Remote Jobs für Digitale Nomaden

Wer sind wir? Mawave - Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes - übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa. Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels. Deine Aufgaben • Du unterstützt bei der Produktion von organischem Social Media Content für unsere Kund:innen – sowohl vor als auch hinter der Kamera. • Du beherrschst die Sprache der sozialen Medien sicher in Wort und Schrift und erstellst eigenständig Präsentationen sowie Briefings auf Basis bestehender Konzepte. • Du übernimmst Verantwortung für das Community Management und betreust die Kommunikation auf den jeweiligen Kanälen. • Du formulierst plattformspezifische Captions und entwickelst organische Content-Ideen für die Social Media Kanäle unserer Kund:innen. • Du unterstützt unsere Social Media Manager bei der Erstellung von Reportings und Auswertungen. • Du bringst deine Kreativität aktiv ein und entwickelst eigene Ideen für Content und Formate. Dein Profil • Du studierst Medien, Marketing, Kommunikation o.ä. oder du überzeugst uns, dass du das nicht brauchst • Dein Herz schlägt für Social Media und kein Trend geht an dir vorbei • Du verbringst viel Zeit auf TikTok, Instagram und Co. und kennst Creator aus unterschiedlichen Bereichen • Du bist eine offene und kommunikative Person • Du arbeitest selbständig und bringst dich ganz hands on mit ein • Du stehst gerne vor der Kamera • Deutsch- (C1) & Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Deine Benefits • Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität • Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten • Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work • Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend) • Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung • Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung • Dein eigenes MacBook für die Arbeit Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns unter jobs@mawave.de melden.

Du suchst nach einem flexiblen Nebenjob? Du sprichst Arabisch? Dann fang heute noch damit an, privaten Arabischunterricht auf deinem gewünschten Niveau zu geben! Aufgaben Wir von Nachhilfepro sind auf der Suche nach Nachhilfelehrer:innen, die privaten Unterricht in Arabisch geben können. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft unterrichten und eine entscheidende Rolle in der akademischen Entwicklung unserer Schüler:innen spielen möchten. Qualifikation Um sich für diese Stelle zu bewerben, sin…

Warum diese Rolle? Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo. Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar. GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft. Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten. Deine Mission Als Senior AI Engineer entwickelst du intelligente und robuste Features auf Basis von Natural Language Processing und generativer KI und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Anwendungen bei. Du verbindest technisches Exzellenz-Level mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen aktiv im Team weiterzugeben. • Du entwickelst und verantwortest anspruchsvolle AI-gestützte Anwendungen – von der Idee bis zum produktiven Einsatz • Du konzipierst und implementierst NLP-Workflows mit Libraries wie spaCy , Hugging Face Transformers, PydanticAI, LangGraph, LangChain oder scikit-learn • Du entwickelst komplexe KI-Systeme, insbesondere agentenbasierte Architekturen und autonome Workflows • Du arbeitest mit modernen Techniken wie semantischer Suche, Clustering, Retrieval Augmented Generation und Knowledge Graphen • Du entwickelst, evaluierst und optimierst Chatbots und Agentensysteme entlang konkreter Business-Anforderungen • Du integrierst AI-Features in unsere Python-Backends (z. B. mit FastAPI, socketio und RabbitMQ) und stellst durch automatisierte Tests Stabilität und Qualität sicher • Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein und treibst technische Standards im Team voran Darüber hinaus übernimmst du perspektivisch eine Führungsrolle im Team: • Du gestaltest aktiv die fachliche Weiterentwicklung des AI-Teams und übernimmst dabei schrittweise disziplinarische Verantwortung • Nach deiner Einarbeitung führst du 2 Direct Reports und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung • Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen im AI Bereich und setzt klare Prioritäten bei der Entwicklung Das bringst du mit Must-Have • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von AI-gestützten Anwendungen mit Schwerpunkt NLP und generative KI • Sehr hohe Sicherheit in der Konzeption und Umsetzung komplexer AI-Systeme • Erfahrung in unterschiedlichen Projekten und Anwendungsfällen (Produktentwicklung, Prototyping, Skalierung) • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Agentensystemen und agentenbasierten Workflows (z. B. mit LangChain, LangGraph, PydanticAI oder vergleichbaren Frameworks) • Kenntnisse in Techniken wie semantischer Suche, Clustering, Retrieval Augmented Generation und klassischem Machine Learning • Erfahrung im Prompt Engineering sowie in der Evaluation von Large Language Models • Sehr gute Kenntnisse in Python und in der Integration von AI-Features in produktive Backend-Systeme inkl. Testing (Unit, Integration, E2E) • Erfahrung mit relationalen, NoSQL- und Vektor-Datenbanken (z.B. mit Postgres, ElasticSearch) und ORM-Systemen wie SQLAlchemy • Erste Erfahrung in fachlicher Führung oder Mentoring von Entwicklern mit klarem Bestreben, auch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) • Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Nice-to-Have • Erste Erfahrung in disziplinarischer Führung oder Teamaufbau • Erfahrung mit Graphdatenbanken wie Neo4j oder vergleichbaren Technologien • Erfahrung im Trainieren und Finetunen von Modellen mit PyTorch oder ähnlichen Frameworks • Kenntnisse in MLOps, Deployment von Modellen und skalierbaren AI-Systemen • Cloud Deployments auf Plattformen wie AWS oder Azure • Interesse an angrenzenden Themen wie Data Engineering oder Plattform-Architektur Was dich erwartet Warum diese Rolle spannend ist • Du gestaltest aktiv moderne AI-Systeme mit echtem Impact • Du entwickelst dich gezielt in eine Führungsrolle mit eigenem Team • Du arbeitest an anspruchsvollen technischen Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung • Du hast die Möglichkeit, Strukturen, Standards und Teamkultur aktiv mitzugestalten Was wir sonst noch bieten • Gesellschaftlicher Impact – Hebe öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig. • Flexibles Arbeiten – Fully Remote + EU-Workation. • Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring. • Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um. • Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor. • Gesundheit & Ausgleich – Mit Wellpass hast du Zugang zu zahlreichen Sport- …

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! The position This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as an International Tax Manager, joining our Finance team! Requirements • Collections professional with solid experience and proven performance, mainly consultancy environment • Prior experience with international taxation and financial operations • Experience with a global law firm, Fintech or start up company. • Negotiation and influencing skills. • Data driven communicator. • Professional experience working with large data sets. • Ability to handle multiple projects in a fast paced, hyper growth environment. • It's not required to have experience working remotely, but is considered a plus. • Writes and speaks fluent English • Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency. Key responsibilities • Assist with advisory projects on personal income tax and social security questions for all active countries • Determine and assess best equity options and payments • Moving forward work with the payroll department at determining the fund flow that will allow the tax efficiency regarding the salary packages and benefits in the different countries • Assess on local tax exposures in the different countries upon the ongoing (personal income tax and social security perspective) • Help the team with any tax question arising from clients • Build documentation resources to address recurring and potential customer questions around tax Application process • Interview with recruiter • Interview with future manager • Interview with team members (no managers present) • Bar Raiser Interview • Prior employment verification check Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries. At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change. At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis. The annual salary range for this full-time position is €40.300 — €72.650 EUR Benefits Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits . As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters: • work from anywhere • flexible paid time off • flexible working hours (we are async ) • 16 weeks paid parental leave • mental health support services • stock options • learning budget • home office budget & IT equipment • budget for local in-person social events or co-working spaces How you’ll plan your day (and life) We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async . You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your …

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! The position This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as an International Tax Analyst, joining our Finance team. Requirements • Collections professional with solid experience and proven performance, mainly consultancy environment • Prior experience with international taxation and financial operations • Experience with a global law firm, Fintech or start up company. • Negotiation and influencing skills. • Data driven communicator. • Professional experience working with large data sets. • Ability to handle multiple projects in a fast paced, hyper growth environment. • It's not required to have experience working remotely, but is considered a plus. • Writes and speaks fluent English • Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency. Key responsibilities • Assist with advisory projects on personal income tax and social security questions for all active countries • Determine and assess best equity options and payments • Moving forward work with the payroll department at determining the fund flow that will allow the tax efficiency regarding the salary packages and benefits in the different countries • Assess on local tax exposures in the different countries upon the ongoing (personal income tax and social security perspective) • Help the team with any tax question arising from clients • Build documentation resources to address recurring and potential customer questions around tax Application process • Interview with recruiter • Interview with future manager • Interview with team members (no managers present) • Bar Raiser Interview • Prior employment verification check Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries. At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change. At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis. The annual salary range for this full-time position is €64.550 — €72.650 EUR Benefits Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits . As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters: • work from anywhere • flexible paid time off • flexible working hours (we are async ) • 16 weeks paid parental leave • mental health support services • stock options • learning budget • home office budget & IT equipment • budget for local in-person social events or co-working spaces How you’ll plan your day (and life) We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async . You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your …

Wir sind Karriere- und Personalberater und vernetzen Unternehmen mit top-performing Spezialisten. Für uns ist das Erleben deines beruflichen Erfolgs das Ziel. Deshalb stehen wir langfristig an deiner Seite, damit dein Erfolg für immer bleibt. Für eine moderne und stark wachsende Steuerberatung mit

Buchhalter/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Solingen

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Senior Regional Marketing Manager, EMEA on GitLab's Regional Marketing team, you'll guide the strategy and execution of integrated programs that help increase pipeline growth across the EMEA region. You'll work closely with Sales, Marketing, Product, and Ecosystem teams to create in-person and digital experiences that show GitLab's value to enterprise audiences and assist both Sales and Ecosystem priorities. In this role, you'll manage regional plans, bring creative ideas to market, and use performance insights to improve programs over time, while working with flexibility in GitLab's all-remote, asynchronous, values-driven environment. Some examples of our projects: • Building regional field marketing strategies and integrated campaigns across EMEA that align to territory priorities and help generate measurable pipeline • Delivering third-party and GitLab-owned events, alongside digital programs, that create meaningful engagement with customers and prospects across the region What you’ll do • Manage EMEA regional marketing initiatives by creating detailed program plans and executing integrated campaigns that advance Sales and Ecosystem goals. • Develop and run field marketing strategies across the region, using in-person and digital tactics to engage target audiences and increase pipeline growth. • Continually test, learn, and improve programs to define best practices and evolve regional marketing as business needs change. • Analyze performance and communicate the impact of regional marketing programs to different audiences, including local leadership and executive stakeholders, tailoring insights clearly for each group. • Improve return on investment through disciplined planning, measurement, and management of regional marketing budgets and financial processes. • Coordinate cross-functional collaboration to execute demand generation and field marketing plans in collaboration with Sales, Product, and other Marketing teams. • Work with external agencies and third-party partners to plan, manage, and deliver campaigns and events across EMEA. • Help build and improve processes within the Regional Marketing organization, and travel as needed in line with company policy, with travel up to 50% required. What you’ll bring • Experience in B2B technology marketing with a focus on field or regional marketing and close collaboration with Sales teams. • Proven ability to create and execute marketing programs that combine strategic planning with strong attention to operational detail. • Creative thinking and a willingness to build new programs from the ground up, while bringing fresh ideas and practical approaches to regional campaigns. • A data-driven mindset, with experience using results and performance insights to guide decisions, refine tactics, and shape strategy. • Experience owning or supporting territory budgets, including allocating resources across tactics and managing spend responsibly. Strong organizational and communication skills, with the ability to turn complex ideas into clear content, presentations, and stakeholder updates. • Ability to work in a fast-moving environment with many stakeholders, work self-directed with minimal supervision, and build trust across teams. • Proficiency with core collaboration and CRM tools such as Salesforce, Slack, and Google Workspace to support program execution and cross-functional coordination. • Familiarity with marketing automation, reporting, and project management tools, and an understanding of Agile, DevOps, or the software development lifecycle. About the team The Regional …

Wir suchen einen erfahrenen Business Analyst (m/w/d), der unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Die Stelle ist überwiegend remote ausgerichtet – mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen beim Kunden. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen

The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: • Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders • Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects • Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. Your main goal will be to keep Jan (our lovely, down-to-earth CEO and Founder) operating at full speed, and help build the systems that will scale executive support across n8n. This is a high-trust, high-autonomy role at the centre of a fast-moving company. You won't be managing up, you'll be running things: OWN THE CEO'S TIME AND CALENDAR • Manage Jan's calendar end-to-end: protect his time, push back where needed, and ensure every meeting is purposeful • Build and maintain daily briefing hubs in Notion (meeting context, stakeholder backgrounds, follow-ups), formatted to Jan's standards • Handle travel logistics, expenses, and itineraries with the level of detail that means Jan doesn't have to think twice COORDINATE BOARD AND STAKEHOLDER RELATIONSHIPS • Run board meeting coordination year-round, working with investor EAs and board members who have zero tolerance for errors • Manage inbound requests for Jan's time diplomatically and firmly, without escalating everything back to him • Pull briefing materials before key meetings by coordinating with the relevant AE, partnerships manager, or finance lead DRIVE PROCESS, AUTOMATION, AND AD HOC PROJECTS • Identify and build automations in your own workflows first (daily briefings, travel prep, reminders) then expand from there • Support the People team on events, IRLs, and ad hoc projects that keep falling to the bottom of the pile • Spot what's broken before it becomes a problem, and fix it without being asked REQUIREMENTS MUST-HAVES • Prioritization under pressure: You have a clear system for managing competing demands: a real framework for what moves, what waits, and what Jan never needs to see. • Protective of the CEO's time: You're comfortable saying no to VPs, board members, and external stakeholders, and you know how to hold the line without burning a relationship. • Board and stakeholder coordination: You've coordinated with senior stakeholders or board-level EAs and know what precision means at that level. • Attention to detail: You notice things others miss (time zone conflicts, itinerary gaps, a meeting that should never have been booked) and act without being asked. • Automation curiosity: You actively experiment with AI and automation tools to improve how you work, not just in theory. • Low ego, high judgment: You're direct, you don't waffle, and you're comfortable working with a founder who is self-sufficient and won't ask you twice. NICE-TO-HAVES • Notion: If you don't use it yet, you'll pick it up fast if needed, but an eye for structure and formatting matters from day one. • Hands-on automation experience: You've built workflows in n8n, Zapier, Make, or similar tools, and you'd jump at the chance to automate parts of this role. • Event coordination: You've run or supported company events and offsites and know the logistics. Why join us? You'll be one of the most connected people at n8n, with direct visibility into how a fast-growing AI company operates at the top. Jan is a founder who trusts his people, moves fast, and won't micromanage. That means real autonomy from day one. The role is honest: most of your time is the craft of great EA work: getting the calendar right, making travel seamless, making sure Jan walks into every room prepared. That craft matters and we take it seriously. On top of that, there's a layer you won't find in most EA roles: n8n is an AI automation company, and we're using that to rethink what executive support looks like at scale. You won't be supporting one person forever. You'll help build the systems that let one great EA support many. …

Deine Karriere Brennst du für Clean Code, Cloud-Architekturen und die Zukunft mit AI? Suchst du nach einer Aufgabe, bei der du nicht nur Tickets abarbeitest, sondern echte Business-Lösungen für Branchen wie Energie und Automotive mitgestaltest? Stimmt folgende Gleichung für dich? Clean Code + Cloud (AWS/Azure) + AI/LLMs = DEIN TRAUMJOB Dann suchen wir dich als Software Engineer bei nerdware! Wir arbeiten in einer dynamischen und sich ständig verändernden Welt. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und sich schnell auf neue Situationen einstellen können. Eigeninitiative, technischer Weitblick und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, sind uns dabei genauso wichtig wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team. Deine Aufgaben • Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen in Kundenprojekten – von der Umsetzung bis zum Deployment • Entwicklung skalierbarer und wartbarer Anwendungen mit modernen Technologien • Integration von Cloud-Services und APIs in bestehende oder neue Systeme • Arbeit mit LLMs, Prompt Engineering und AI-APIs • Unterstützung bei Architektur- und Technologieentscheidungen im Team • Sicherstellung der Code-Qualität durch Clean Code, Tests und Code Reviews • Zusammenarbeit in agilen Teams und aktive Beteiligung an technischen Diskussionen Dein Profil • 2–5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Erfahrung im Frontend, Backend oder idealerweise Fullstack • Erste Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure • Interesse an KI-gestützten Anwendungen und erste Erfahrungen mit LLMs oder AI-APIs • Grundverständnis von Prompt Engineering oder der Integration von KI-Services von Vorteil • Kenntnisse in modernen Entwicklungsframeworks und -tools • Verständnis für Clean Code und Software-Design-Prinzipien • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Motivation, dich technisch weiterzuentwickeln und neue Technologien – insbesondere im KI-Umfeld – zu lernen • Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Lösungsfindung • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Nice to have: Da wir als Dienstleister mit unterschiedlichen Kunden und Projekten arbeiten, freuen wir uns über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Frameworks • Angular • .NET • NestJS Programmiersprachen • C# • TypeScript • Python Infrastruktur & Cloud • Infrastructure as Code mit Terraform und/oder CDK Du musst nicht alles davon mitbringen – wichtiger ist uns deine Motivation, deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Technologien und Projektumgebungen einzuarbeiten. Was bieten wir Dir? Einheit: Software Engineering Level: Professional Arbeitsvolumen: Vollzeit Einige unserer Benefits: • Tech, Ownership & Impact • Architektur mitgestalten: Du triffst technische Entscheidungen, setzt Engineering-Standards und übernimmst Verantwortung für langlebige Systemdesigns. • Makers Lab: Neben Kundenprojekten entwickelst du interne Tools und Lösungen, die uns wirklich weiterbringen. Wenn eine Idee gut ist, setzten wir sie um. • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf. • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement. • Dein Setup, deine Wahl: Arbeite mit dem Setup, das zu dir passt – macOS oder Windows? Deine Entscheidung. • Flexibilität & Gehalt • Flexible Arbeitszeiten: Ob Early Bird oder Nachteule; du arbeitest dann, wenn du am produktivsten bist. • Remote & Home-Office: Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. • Workation innerhalb der EU: Temporär von einem anderen Ort aus arbeiten? Für uns selbstverständlich. • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen. • Bezahlung: Deine Erfahrung wird überdurchschnittlich vergütet - ohne dass du dafür lange verhandeln musst. • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt. • Team-Kultur & Gaming • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights. • After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen. • Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Mainz am Rhein