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Datenbasis

Was in unserem Stellenkorpus wirklich steht

Diese Seite zeigt keine fremde Studie und keine Marktprognose. Sie zeigt, was unsere eigene Klassifikation findet, wenn sie jede aktive Stellenanzeige in unserem Index liest: wie viele Anzeigen halten, was sie versprechen, wo Angaben schlicht fehlen und wie schnell sich der Bestand dreht. Alle Werte entstehen im laufenden Betrieb und ändern sich mit ihm.

Stand: Zeitpunkt der letzten bestätigten Sichtung einer Anzeige in einer Quelle.

Der Bestand

Wir führen derzeit 14.769 aktive Stellenanzeigen. 14.637 davon haben wir in den letzten 24 Stunden erneut in einer Quelle gesehen, das sind 99,1 Prozent. Diese zweite Zahl sagt mehr als die erste: Sie beschreibt, wie viel vom Bestand gerade bestätigt ist und nicht nur in der Datenbank steht.

Aktive Anzeigen
14.769
In 24 Stunden bestätigt
14.637
Neu in 7 Tagen
2.856
Neu in 30 Tagen
5.931

Anspruch und Wirklichkeit bei Remote

Von 4.379 geprüften Anzeigen, die sich selbst als vollständig remote darstellen, halten 3.068 dieser Beschreibung stand. Das sind 70,1 Prozent.

Jede Anzeige bekommt bei der Aufnahme eine erste Einstufung aus ihrem eigenen Wortlaut. Danach liest ein Sprachmodell den vollständigen Text ein zweites Mal, ohne die erste Einstufung zu kennen, und beurteilt die tatsächliche Arbeitsform. Als geprüft remote gilt bei uns nur, was beide Lesungen bestätigen.

Die Differenz ist der eigentliche Befund: 1.311 Anzeigen werben mit Remote und verlangen im Text trotzdem regelmäßige Anwesenheit. 1.003 davon sind hybrid, 308 sind reine Präsenzstellen. Genau diese Anzeigen kosten Bewerber Zeit, weil die Einschränkung erst weit unten im Text steht.

Geprüft sind bislang 5.135 von 14.769 aktiven Anzeigen, also 34,8 Prozent. Die Quote oben gilt ausschließlich für die geprüften Anzeigen, die sich selbst als remote bezeichnen. Eine ungeprüfte Anzeige zählen wir weder als bestanden noch als durchgefallen.

Eigene Angabe gegen Prüfergebnis

Eigene Angabe der AnzeigeAnzeigenDavon geprüftErgebnis remoteErgebnis hybridErgebnis vor Ort
Nennt sich hybrid9.30575653520813
Nennt sich remote5.4644.3793.0681.003308

So läuft die Prüfung im Detail

Gehaltstransparenz

1.439 von 14.769 aktiven Anzeigen nennen überhaupt ein Gehalt, das sind 9,7 Prozent. Der weitaus größere Rest lässt die Frage offen, die Bewerber zuerst stellen.

Wir halten fest, woher die Gehaltsangabe stammt. Bei 1.439 dieser Angebote ist die Herkunft bekannt: Bei 773 liefert die Quelle ein eigenes Gehaltsfeld; bei 666 lesen wir die Angabe aus dem Anzeigentext. Stundenlöhne zählen auch ohne Monatsbetrag als Gehaltsangabe. Für Monatsvergleiche rechnen wir sie nur bei eindeutig genannten festen Wochenstunden um. Fehlende Angaben bleiben offen.

Mit Gehaltsangabe
1.439
9,7 %
Aus dem Quellfeld
773
Aus dem Text gelesen
666

Beschäftigungsform

1.950 Anzeigen, also 13,2 Prozent, sagen nicht, welche Beschäftigungsform sie anbieten. Das ist keine Lücke unserer Erfassung, sondern eine Lücke der Anzeigen: Wir tragen ein, was die Anzeige selbst angibt, im Text oder in einem strukturierten Feld des Feeds, und deuten eine fehlende Angabe bewusst nicht als Vollzeit.

BeschäftigungsformAnzeigenAnteil
Vollzeit11.48477,8 %
Teilzeit2.07614,1 %
Befristeter Vertrag1.2928,7 %
Praktikum6534,4 %
Werkstudent5323,6 %
Aushilfe4493 %
Freiberuflich4403 %
Ausbildung1701,2 %
Minijob320,2 %

Die Anteile beziehen sich auf alle 14.769 aktiven Anzeigen, auch auf die ohne Angabe. Eine Anzeige kann mehrere Formen nennen und zählt dann in mehreren Zeilen, deshalb ergeben die Zeilen zusammen nicht 100 Prozent.

Wo die Nachfrage wirklich sitzt

Die Rollenverteilung entsteht aus dem Abgleich jeder Anzeige mit unseren kuratierten Rollenprofilen, nicht aus Suchvolumen. Sie beantwortet damit eine andere Frage als eine Keyword-Liste: Wo gibt es im aktuellen Bestand tatsächlich offene Stellen, und wo ist nur das Interesse groß.

Eine Anzeige kann zu mehreren Rollenprofilen passen. Stand des Abgleichs: 15. November 2026.

Regionen

Remote heißt nicht ortsunabhängig. Viele Anzeigen erlauben Arbeit von zu Hause, binden die Stelle aber an ein Land oder an die EU, meist aus steuerlichen und arbeitsrechtlichen Gründen. Diese Einschränkung führen wir getrennt von der Arbeitsform, damit sie nicht im Wort Remote verschwindet.

RegionAnzeigenAnteil
EU und Europa7.49850,8 %
Deutschland6.43843,6 %
Ohne Angabe5874 %
Weltweit2221,5 %
USA240,2 %

Wie lange eine Anzeige lebt

Anzeigen, die in den letzten 30 Tagen ausgelaufen sind, waren im Schnitt 33,5 Tage sichtbar, der Median liegt bei 30,5 Tagen. Gemessen wird die Spanne zwischen erster und letzter Sichtung in einer Quelle. Das ist eine Untergrenze: Eine Stelle kann bereits offen gewesen sein, bevor wir sie zum ersten Mal gesehen haben.

Diese Zahl erklärt, warum ein Stellenmarkt anders altert als ein Ratgeber. Ein großer Teil des Bestands ist nach wenigen Wochen verschwunden, und eine Seite, die eine erloschene Anzeige weiter anzeigt, verschwendet die Zeit ihrer Leser. Wir prüfen deshalb täglich nach und nehmen tote Anzeigen aus dem Index.

Durchschnitt
33,5 Tage
Median
30,5 Tage
Ausgewertete Anzeigen
8.236

Woher die Daten kommen

Der Bestand speist sich aus Karriereseiten von Unternehmen, aus Jobbörsen mit offener Schnittstelle und aus Anzeigen, die direkt bei uns veröffentlicht wurden. Wir nennen die Herkunft jeder einzelnen Anzeige offen, weil eine Zahl ohne nachvollziehbare Herkunft nichts wert ist.

QuelleAnzeigenAnteil
Personio6.17141,8 %
Ashby2.41816,4 %
Greenhouse2.36616 %
SmartRecruiters1.84112,5 %
Recruitee7785,3 %
Workable5223,5 %
Lever2952 %
Himalayas1721,2 %
Jobicy1340,9 %
d.vinci420,3 %
RemoteOK200,1 %
Remotive100,1 %

Die Anteile beziehen sich auf die aktiven Anzeigen zum oben genannten Stand.

Wie diese Seite entsteht

Alle Werte werden direkt aus dem laufenden Index berechnet, nicht aus einer gepflegten Tabelle. Wo eine Prüfung noch nicht jede Anzeige erreicht hat, steht die Abdeckung daneben. Wo eine Angabe fehlt, bleibt sie leer, statt geschätzt zu werden. Wer eine dieser Zahlen zitieren möchte, kann sie mit Quellenangabe und Datum übernehmen.