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Welche dieser Stellen passt zu dir?
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KI-Berater fragenArbeitsland und Wohnsitzbedingungen findest du in der Anzeige.
Stand: 15. Nov. 2026
Diese Seite bündelt remote-fähige Jobs im Personalwesen: von Recruiting und Personalbetreuung über Personalentwicklung bis HR-Administration und Entgeltabrechnung. Täglich aktualisiert, mit direkter Bewerbung.
Stand 15. Nov. 2026: 91 Stellen in dieser Kategorie im Nomado24-Index, aggregiert aus mehreren Job-Quellen und mehrmals täglich aktualisiert. Alle davon haben wir als remote eingestuft.
- Voll remote
- 91
- Hybrid mit Homeoffice
- 301
- Neu diese Woche · Voll remote
- 14
- Median-Gehalt
- ca. 5.400 €/Monat
- Spanne (p25-p75): 4.400-6.000 €/Monat
- basierend auf 5 Gehaltsangaben
- Zuletzt aktualisiert
- 14. Nov. 2026
Stand: 15. Nov. 2026
Neue Jobs per E-Mail bekommenNeue Remote-Jobs per E-Mail: HR & Personal
Kostenlos und nur, wenn etwas Passendes erscheint.
Top-Arbeitgeber
- PROMOS consult Projektm., Org. & Service GmbH8
- One Productivity5
- SPIRIT/21 GmbH5
- Sobi3
- Canonical3
Gefragte Skills
01_promos recruitinghropg recruitingrecruitment_hroperationsg&aproject developmenttechnical-recruiter
Regionen
- Deutschland43
- EU / Europa40
- Weltweit2
- Remote6
Welche HR-Aufgaben lassen sich remote erledigen?
Ein großer Teil der Personalarbeit ist digital: Recruiting und Bewerbermanagement über Video-Interviews und Bewerbertools, Personalbetreuung per E-Mail und Chat, HR-Administration in Systemen wie Personio oder SAP SuccessFactors, Personalentwicklung sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und sicheres Arbeiten mit HR-Software.
Einstieg und Qualifikationen
Viele HR-Rollen sind über eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung im Personalwesen erreichbar; im Recruiting gelingt der Einstieg teils auch quer. Achte auf das Arbeitsmodell: Manche Teams arbeiten vollständig remote, andere hybrid mit einzelnen Präsenztagen für Onboarding oder Workshops. Datenschutz und ein sicherer Umgang mit Personaldaten sind in jeder Remote-HR-Rolle zentral.
Passende Rechner & Tools
Häufige Fragen
Wie viele HR & Personal Jobs im Homeoffice gibt es aktuell?
Aktuell listen wir 91 HR & Personal Jobs im Homeoffice, gesammelt aus mehreren Remote-Job-Quellen und täglich aktualisiert.
Sind diese Jobs vollständig remote?
Die Suche zeigt standardmäßig vollständig remote eingeordnete Stellen. Hybrid-Jobs erscheinen nur, wenn du „Hybrid mit Bürotagen“ auswählst. Bei direkten Arbeitgeberanzeigen gilt das angegebene Arbeitsmodell. Prüfe Wohnsitzbedingungen, erlaubte Arbeitsländer und Zeitzonen in der jeweiligen Anzeige.
Wie bewerbe ich mich?
Klicke auf eine Stelle, um sie direkt bei der Quelle oder auf der Detailseite zu öffnen. Es ist kein Nomado24-Konto erforderlich.
Kann man im Personalwesen remote arbeiten?
Ja. Recruiting, HR-Administration und Personalbetreuung laufen heute weitgehend digital. Ob eine Stelle rein remote oder hybrid ist, hängt vom Arbeitgeber ab und steht in der jeweiligen Anzeige.
Kann ich als Quereinsteiger ins Recruiting?
Häufig ja. Gerade im aktiven Recruiting und Sourcing zählen Kommunikationsstärke und Organisationstalent oft mehr als ein bestimmter Abschluss. Für den Quereinstieg gibt es außerdem eine eigene Seite.
Welche Software wird im HR-Homeoffice genutzt?
Verbreitet sind HR-Systeme wie Personio, SAP SuccessFactors oder Workday, Bewerbermanagement-Tools sowie Video-Software für Interviews. Welche Tools eine Stelle voraussetzt, steht in der jeweiligen Anzeige.
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Über diese Liste: Stand 15. November 2026 umfasst diese Liste 91 Stellen, 14 davon wurden in den sieben Tagen davor veröffentlicht. 301 Hybrid-Stellen mit Homeoffice-Anteil stehen in einer eigenen Liste. Unser Index wird mehrmals täglich aktualisiert. Stellen aus externen Quellen nehmen wir nur in diese Liste auf, wenn unsere Arbeitsort-Prüfung (feste Regeln, ergänzt durch ein Sprachmodell) sie als remote einstuft.