Remote Jobs für Digitale Nomaden

Position Wir suchen einen vielseitigen Designer, der sowohl solide Volumenarbeit zuverlässig abliefert als auch anspruchsvolle, komplexe Projekte schlüsselfertig umsetzen kann. Egal ob Freelancer, Werkstudent oder Festangestellte/r - wichtig ist uns kontinuierliche, verlässliche Zusammenarbeit. Deine Aufgaben • Du gestaltest Websites und Design-Projekte für uns und unsere Kunden, von einfacheren Volumenprojekten bis zu komplexen, schlüsselfertigen Umsetzungen • Du arbeitest kontinuierlich und zuverlässig dein vereinbartes Arbeitsvolumen ab • Du sorgst für eine gleichbleibend hohe Designqualität, unabhängig vom Projektumfang • Du stimmst dich eng mit dem Team ab und bringst dich mit eigenen Ideen ein • Du übernimmst mit der Zeit auch Verantwortung für komplexere, schlüsselfertige Kundenprojekte Dein Profil • Ein gutes Auge für Design und Sinn für guten Geschmack • Fleiß und Zuverlässigkeit, auch bei hohem Arbeitsvolumen • Ein starkes Portfolio • Bei komplexeren Projekten: Erfahrung in der schlüsselfertigen Umsetzung • Deutsch und Englisch fließend Warum wir? • Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Forderungsmanagement und Buchhaltung • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen • Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und langfristig aufzubauen • 100 % Remote-Tätigkeit

Warum wir? Du willst nicht einfach „irgendwas mit Content“ machen, sondern richtig in ein wachsendes Content- und Education-Unternehmen einsteigen? Dann werde Teil von Medletics – der Dachmarke hinter der Medletics Academy (Ausbildungen für Health Professionals), Medletics You (Gesundheitsbildungsprodukte für EndkundInnen) und der Personal Brand Thiemo Osterhaus . Für die Betreuung und Weiterentwicklung der Content- und Social-Media-Kanäle von Thiemo Osterhaus suchen wir eine kreative, designaffine und mitdenkende Person mit Erfahrung im Videoschnitt, Content Management, Distribution und der datenbasierten Optimierung von Content. Was dich erwartet Du arbeitest in einem interdisziplinären Content- und Marketingteam, das Strategie, Branding und Contentproduktion bereits abdeckt. Dein Fokus liegt auf Schnitt, Distribution, Analytics und Weiterentwicklung verschiedener Lang- und Kurzform-Formate für YouTube und Instagram . Dabei betreust du primär die Kanäle von Thiemo Osterhaus und arbeitest eng mit Thiemo als Creator sowie unserem Marketingteam zusammen. Was uns ausmacht • Wir leben eine moderne Arbeitsphilosophie – 100% digital, 100% ortsunabhängig • Wir vereinen Wachstum mit Sinn, Freiheit & Selbstbestimmung • Wir feiern Ergebnisse – und das Leben (z. B. Team-Events auf Mallorca, Kreta oder in München) Deine Vorteile Faire Bezahlung Junges, ambitioniertes Team mit echten A-Playern Primär Remote – arbeite, von wo du willst Mehrmals im Jahr Team-Events & Offsites Entwicklung durch Weiterbildungen & Schulungen Starke Karriereperspektiven in einer wachsenden Personal Brand Deine Aufgaben Video Editing & Postproduktion • Longform-Videos für YouTube und zusätzliche, eigenständige Kurzform-Videos für Instagramschneiden. • Rohmaterial sichten, strukturieren und in eine klare, verständliche Dramaturgie bringen. • Inhalte so schneiden, dass Flow, Pacing, Verständlichkeit und Aufmerksamkeit stimmen. • Versprecher, Pausen, Dopplungen und unnötige Längen entfernen. • Audio, Bild, Übergänge, Bauchbinden, Texteinblendungen und einfache Grafiken sauber umsetzen. • Videos exportieren und final für die jeweiligen Plattformen vorbereiten. • Saubere Entwürfe fristgerecht liefern und Feedback zuverlässig einarbeiten. Repurposing • Aus Longform-Content plattformgerechte Shortform-Clips für Instagram Reels, YouTube Shorts, TikTok und LinkedIn erstellen. • Relevante Clip-Momente erkennen, die sich für Reichweite, Vertrauen, Community-Aufbau oder Sales eignen. • Hooks, Einstiege, Schnitte, Untertitel und visuelle Elemente auf die jeweilige Plattform anpassen. • Longform-Inhalte in mehrere Content-Pieces übersetzen, z. B. Clips, Zitate, Karussell-Ideen oder Teaser. • Trends und Plattformmechaniken berücksichtigen, ohne die Marke blind an Hypes anzupassen. Content Management & Publishing • Die Content-Pipeline über verschiedene Plattformen (primär YouTube, Instagram) hinweg koordinieren. • Fertige Inhalte plattformgerecht vorbereiten, hochladen, planen und veröffentlichen. • Titel, Captions, Beschreibungen, Hashtags, Thumbnails und Posting-Texte final prüfen und optimieren. • Einen klaren Redaktions- und Veröffentlichungsplan pflegen. • Sicherstellen, dass Content konsistent, pünktlich und im richtigen Format ausgespielt wird. • Content-Assets, Rohmaterial, Projektdateien, Exporte und Versionen sauber organisieren. Analytics & Reporting • Content-Performance regelmäßig auswerten, z. B. Views, Watchtime, Retention, CTR, Impressions, Engagement, Saves, Shares, Kommentare, Follower-Wachstum und Conversions. • Reports erstellen, die nicht nur Zahlen sammeln, sondern klare Learnings und Handlungsempfehlungen ableiten. • Inhalte nach Themen, Formaten, Hooks, Plattformen und Zielgruppen clustern. • Erkennen, welche Inhalte und Foramte Reichweite, Vertrauen, Interaktion oder Business-Ergebnisse treiben. • Schwächere Inhalte analysieren und ableiten, ob Thema, Hook, Packaging, Schnitt, Plattformfit oder Distribution der Engpass war. • Wichtige Learnings für Creator und Marketing Team verständlich aufbereiten. Strategie & Optimierung • Gemeinsam mit Creator und Marketing Team aus Performance-Daten neue Content-Hypothesen ableiten. • Empfehlungen für Themen, Hooks, Formate, Posting-Frequenz, Plattformstrategie und Distribution entwickeln. • Erfolgreiche Inhalte systematisch weiterentwickeln, repurposen und in neue Formate übersetzen. • Content-Strategie datenbasiert anpassen, ohne die Markenpositionierung zu verwässern. • In Content- und Strategie-Meetings aktiv mitdenken und kreative sowie analytische Impulse einbringen. • Brand- & Business-first denken, nicht nur Views-first. Workflow, Tools & Organisation • Mit Tools wie Adobe Creative Cloud, Frame.io, Google Drive, Notion, Asana arbeiten. • Projektdateien, Rohmaterial, Sequenzen, Exporte und Feedbackschleifen sauber organisieren. • Interne Workflows einhalten und helfen, diese über die Zeit weiterzuentwickeln. • KI-Tools …

JOIN THE SLEEP FITNESS MOVEMENT At Eight Sleep, we’re on a mission to fuel human potential through optimal sleep. As the world’s first sleep fitness company, we’re redefining what it means to be well-rested and building the most advanced hardware, software, and AI technology to make it possible. Our products power peak mental, physical, and emotional performance by transforming every night of sleep into a personalized, data-driven recovery experience. We are trusted by high performers, professional athletes, and health-conscious consumers in over 30 countries worldwide. Recognized as one of Fast Company's Most Innovative Companies in 2019, 2022, and 2023, and twice named to TIME's “Best Inventions of the Year.” We operate like a high-performance team: fast, focused, and motivated by impact. We don’t just ship; we iterate, refine, and obsess over the details that help our members sleep better and wake up stronger. Every role at Eight Sleep is a chance to create cutting-edge technology, collaborate with world-class talent, and help shape a future where sleep isn’t passive - it’s a powerful tool for living better. If you’re tired of the ordinary and driven to build at the edge of what’s possible, this is your moment. Join us and lead the movement that’s transforming how the world sleeps and what we’re all capable of when we wake up. HIGH STANDARDS. NO APOLOGIES. We operate with intensity because our mission demands it. At Eight Sleep, we bring the same mindset as the world’s top performers: focused, relentless, and always pushing to be in the top 1% of our craft. Think Kobe Bryant’s mamba mentality, applied to bold ideas, next-gen tech, and flawless execution. This isn’t a 9-to-5. Our team is deeply committed, often putting in 60+ hours a week –not because we’re told to, but because we’re invested. We’re here to build fast, push limits, and deliver without compromise. If you thrive under pressure and want to do the most meaningful work of your career, you’ll feel right at home. If you’re looking for something easier –this isn’t it. THE ROLE Eight Sleep is looking for an experienced Senior Backend Engineer to help us expand our product features and our capability to scale. We have distributed back-end systems responsible for critical business logic as well as bridging communications/data flows between our embedded, machine learning, mobile, and business intelligence systems. We are seeking someone who is passionate about designing, implementing, and supporting distributed systems and appreciates the impact they have on all aspects of the member experience. We look for people who dig under the hood and understand what the technology is doing, so we can make wise decisions about how our technology should solve and evolve. WHAT YOU'LL HELP BUILD • Maintain and improve the integrity of our data processing pipeline (5Tb per day) • Develop tools to guarantee the availability of our services (~30 microservices) and automate their operation • Contribute to the development of back-end services and product features WHAT YOU'LL NEED TO SUCCEED • 8+ years of software engineering experience • 5+ years of experience as a backend engineer/SRE • Language polyglot, advanced experience with at least 2 out of Java (Scala or Kotlin), C# (or F#) (.NET core), Python, NodeJS+TypeScript, • Experience with distributed systems • Deep understanding of cloud services WHY JOIN EIGHT SLEEP? Innovation in a culture of excellence Join us in a workplace where innovation isn’t just encouraged - it’s a standard. Our flagship product, the Pod, is a testament to our culture of excellence, beloved by hundreds of thousands of customers worldwide. At Eight Sleep, you will be part of a team that continuously pushes the boundaries of technology in sleep fitness. Immediate responsibility and accelerated career growth From your first day, you’ll take on substantial responsibilities that have a direct impact on our core business and product success. We are a small team that empowers you to own your projects and see the tangible effects of your efforts, enhancing both your professional growth and our company’s trajectory. Your path will be challenging but rewarding, perfect for those who thrive in fast-paced environments aiming for high standards. Collaboration with exceptional talent Work alongside other bright minds like you: at Eight Sleep exceptional intelligence and a passion for breakthroughs are the norms. Our team members are not only experts in their fields but also avid innovators who thrive in our dynamic, fast-paced environment. Equitable compensation and continuous equity investment We extend equity participation to every full-time team member, recognizing and rewarding your direct contributions to our success. This includes periodic equity refreshments based on performance, ensuring that as Eight Sleep grows and succeeds, so do you – perfectly aligning your achievements with the …

• Monitor existing threats and investigate suspicious activities using logs, dashboards, and detection systems • Analyze attack patterns and build detailed threat scenarios based on collected data • Research and respond to reported threats, Customer escalations, and security incidents • Improve detection and blocking mechanisms for automated attacks and malicious behaviors • Analyze intelligence from competitors, public sources, and industry trends to identify emerging threats • Work with monitoring and analytics tools such as Kibana and Elasticsearch • Collaborate with engineering and security teams to improve product protection capabilities • Document findings, attack methodologies, and investigation results • At least 3 years of commercial experience in cybersecurity, threat research, or related areas • Hands-on experience in cybersecurity, threat detection, security research, threat hunting, anti-bot solutions, fraud and abuse detection, application security, or a closely related security domain. • Strong understanding of attacker tactics, techniques, and behaviors, including methods used to evade, bypass, or modify attacks to avoid detection. • Experience investigating suspicious or malicious activities, with a solid understanding of detection, alerting, and blocking mechanisms. • Strong understanding of web technologies and architecture, including: • Client-server architecture • HTTP/HTTPS protocols • REST APIs and web services • Request/response lifecycle • Headers, cookies, sessions, and authentication mechanisms • Understanding of browser technologies and experience investigating: • DOM structure and manipulation • Browser events • XHR and Fetch requests • WebSockets • Browser APIs • Browser security policies and controls • Ability to read and analyze JavaScript code, identify application behavior, detect suspicious or incorrect logic, and understand potential remediation approaches. Deep JavaScript development expertise is not required. • Working knowledge of HTML and CSS sufficient to investigate and understand web application behavior. • Strong practical experience with SQL for data analysis, investigations, and working with large datasets. • Hands-on experience using Kibana for log analysis, monitoring, and investigations. • Solid understanding of networking fundamentals, including: • TCP/IP • DNS • VPN technologies • Proxies • Basic network troubleshooting • Ability to independently investigate complex technical issues and correlate multiple data points to build a complete attack or incident scenario. • Experience using AI-powered tools and chatbots for research and technical investigations, including the ability to write effective prompts and interpret results. • Upper-Intermediate (B2) or higher level of English. WILL BE A PLUS • Understanding of Elasticsearch and its ecosystem. • Python scripting and automation skills. • Experience developing, analyzing, or investigating crawlers, scrapers, or browser automation tools. • Experience with deobfuscation and/or reverse engineering techniques. • Experience investigating bot traffic, automated attacks, scraping activity, credential stuffing, account takeover attempts, abuse, fraud, or similar threats. • Experience with monitoring, analytics, and observability platforms such as Datadog, Imply, Splunk, Microsoft Sentinel, OpenSearch, or similar tools. PERSONAL PROFILE • Strong analytical and investigative mindset • Attention to detail and ability to identify unusual behavioral patterns • Curiosity about cybersecurity threats and attacker techniques • Ability to work independently in a fast-paced environment • Strong communication and collaboration skills • Proactive approach to problem-solving and continuous learning Are you passionate about cybersecurity research and uncovering sophisticated attack patterns? We are looking for a Threat Research Analyst to join a remote team working on advanced application protection solutions for a global Customer in the cybersecurity domain. In this role, you will investigate suspicious activity, analyze attack vectors, and help improve detection and blocking mechanisms for modern web applications. You will work with monitoring systems, behavioral analytics, and threat intelligence data to proactively identify emerging threats and strengthen platform security. We at Sigma Software offer the opportunity to work on impactful security products, collaborate with experienced professionals, and grow your expertise in modern cybersecurity technologies while working remotely within European time zones. CUSTOMER Our Customer is a global cybersecurity company delivering comprehensive security solutions for businesses, organizations, and digital ecosystems. Operating across multiple industries, the company focuses on preventing cyber threats, identifying vulnerabilities, and protecting web applications from sophisticated automated attacks. PROJECT The project is …

Do Zespołu Automatyzacji i Usprawnień szukamy osoby, która lubi analizować, zadawać trafne pytania, szukać wąskich gardeł i wspólnie z biznesem wdrażać rozwiązania – od automatyzacji, przez robotyzację, po zastosowania AI. To rola dla kogoś, kto interesuje się nowymi technologiami, ale przede wszystkim chce widzieć ich praktyczne zastosowanie w codziennej pracy operacyjnej, a nie tylko tworzyć analizy „do szuflady”. Jeśli zależy Ci na realnym wpływie na sposób działania operacji, pracy blisko biznesu i współpracy z różnymi obszarami organizacji – dobrze odnajdziesz się w naszym zespole. DołączDoNaszejPaczki i stań się jednym z naszych bohaterów! Miejsce pracy: praca zdalna Twoje zadania: • Identyfikowanie procesów w obszarze OPS o największym potencjale do automatyzacji, robotyzacji oraz zastosowań AI. • Samodzielne prowadzenie projektów automatyzacji, robotyzacji i AI w modelu end-to-end, od identyfikacji potrzeb biznesowych po wdrożenie i ocenę efektów. • Projektowanie oraz rozwijanie rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję, automatyzację procesów i integracje systemowe. • Tworzenie agentów AI wykorzystujących modele LLM, rozwiązań RAG oraz integracji opartych o MCP. • Programowanie i rozwój rozwiązań w Pythonie oraz budowanie integracji z wykorzystaniem API. • Analiza procesów biznesowych i identyfikowanie obszarów wymagających automatyzacji lub usprawnień. • Zbieranie i doprecyzowywanie wymagań biznesowych oraz współpraca z zespołami Data, Tech, Lean i Performance Excellence przy projektowaniu rozwiązań. • Koordynowanie wdrożeń, testów oraz monitorowanie jakości dostarczanych rozwiązań. • Tworzenie analiz, raportów i wizualizacji danych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych. • Prowadzenie warsztatów i spotkań z interesariuszami oraz prezentowanie rekomendacji i wyników projektów. • Inicjowanie oraz realizacja usprawnień wspierających rozwój obszaru automatyzacji w organizacji. To, czego potrzebujemy od Ciebie: • Minimum 2-3 lat doświadczenia w realizacji projektów związanych z automatyzacją procesów, analizą biznesową lub wdrażaniem rozwiązań technologicznych. • Praktycznej znajomości języka Python wykorzystywanego do automatyzacji procesów, integracji systemów lub pracy z danymi. • Doświadczenia w pracy z Databricks oraz przetwarzaniu i analizie danych. • Umiejętności samodzielnego prowadzenia projektów end-to-end, od identyfikacji potrzeby biznesowej po wdrożenie i mierzenie efektów rozwiązania. • Umiejętności zbierania i analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na konkretne rozwiązania technologiczne. • Doświadczenia we współpracy z różnorodnymi interesariuszami, zarówno biznesowymi, jak i technologicznymi. • Nastawienia na szukanie usprawnień, automatyzację i optymalizację procesów biznesowych. • Umiejętności analitycznego myślenia, wyciągania wniosków z danych i podejmowania decyzji w oparciu o fakty. • Samodzielności, odpowiedzialności za realizowane projekty oraz orientacji na dowożenie rezultatów. • Kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów i otwartości na nowe technologie, w tym rozwiązania AI. Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2. Mile widziane: • Doświadczenie w budowie agentów AI, rozwiązań RAG lub integracjach MCP. • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych o AI lub RPA. • Znajomość Power BI i narzędzi do wizualizacji danych. • Doświadczenie w środowisku logistycznym, operacyjnym lub e-commerce. To, co zapewniamy: • umowę o pracę w modelu zdalnym. • możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych • partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością • system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej) • platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów • program rekomendacji pracowniczych • możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe) Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów. Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

• In dieser Position unterstützen Sie unterstützen Sie die Steuerung sowie das Projekt- und Prozessmanagement der internationalen Implementierung von SAP SuccessFactors. • Sie bereiten Statusreports, Planungsdaten und Programmdokumentationen auf und sorgen für eine nachvollziehbare Informationsbasis. • Sie schaffen die organisatorische und inhaltliche Grundlage für Workshops und Gremienformate und stellen eine professionelle Ergebnisdokumentation sicher. • Budget- und Forecast-Daten werden von Ihnen für das Controlling-Reporting aufbereitet und auf Plausibilität geprüft. • In Abstimmung mit den Workstreams halten Sie Meilensteine, Maßnahmen und Risiken transparent nach und tragen damit zur Programmsteuerung bei. • Zusätzlich unterstützen Sie bei der Pflege von Vorlagen, Dokumentationsstandards und Kollaborationsräumen sowie bei der operativen Arbeit des Program Operations Office. • Sie verfügen über ein laufendes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. • Erste Erfahrung in der Projekt- oder Programmarbeit bringen Sie bereits mit, idealerweise gesammelt im HR- oder IT-Umfeld. • Der sichere Umgang mit Office- und Kollaborationstools, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie ein Grundverständnis von Meilensteinplänen, Maßnahmen- und Risikolisten werden vorausgesetzt. • Da Englisch die Projektsprache ist, verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Interesse an HR-Digitalisierung, die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP SuccessFactors sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Auch bei mehreren parallelen Anforderungen behalten Sie den Überblick und reflektieren Ihr eigenes Handeln. • Sie bringen eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeit mit. • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen • Individuelle Einschulung für einen optimalen Start • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich und treibt gleichzeitig die Weiterentwicklung zentraler Unterstützungsfunktionen aktiv voran. Im Bereich People & Culture entsteht durch die Einführung von SAP SuccessFactors eine moderne, internationale HR-Systemlandschaft, die Prozesse vereinfacht, Transparenz schafft und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg stärkt. Als Teil des Program Operations Office unterstützen Sie eines der bedeutendsten HR-Transformationsvorhaben der Unternehmensgruppe. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre organisatorische Stärke und Ihren Blick für Zusammenhänge leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Steuerung und Umsetzung des Programms. Gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen und externen Partner:innen arbeiten Sie an Lösungen, die über Ländergrenzen hinweg wirken, Prozesse vereinfachen und echten Mehrwert für die Mitarbeiter:innen schaffen. Wenn Sie gerne Ordnung in komplexe Themen bringen, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeiten und Digitalisierung aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

OUR MISSION: At Sunrise Robotics, we are dedicated to augmenting humanity through intelligent robotics. Our mission is to elevate the world of manufacturing by introducing intelligent, flexible robots that enhance human capabilities and existing machinery, ushering in the next era of production at higher quality, with less waste, and lower cost. OUR VISION: We see a future where every element of manufacturing, from design to assembly, is optimised with intelligent automation. Our vision is to integrate flexible robotic solutions, based on generic hardware and advanced software/AI capabilities, into manufacturing, particularly in small and medium-sized enterprises, to make automation economically viable and accessible, for all sizes of manufacturers. We are not just building robots; we are creating the strategically crucial components for autonomous, intelligent agents of the future. THE ROLE: Platform is the core part of what makes Sunrise succeed: the software that lets a robotic cell see, move and recover, and the simulation pipeline we use to build and test all of it. You will own it. You will own what Platform builds and why: which problems it solves next, what done means, and when it lands. This is not a backlog administration job. The engineers you will work with have strong, well argued technical opinions. You need the robotics depth to argue back with evidence, to challenge an estimate credibly, and to judge when the elegant architecture is worth the time and when it is not. The same judgement runs toward the customer: what Platform builds becomes the capabilities that decide which processes we can automate and which markets we can enter, so every technical trade-off is also a customer value decision. WHAT YOU’LL DO: Own the Platform roadmap • Run discovery and prioritisation: turn ideas from customers, engineers and leadership into evidenced, prioritised jobs to be done. • Turn prioritised jobs to be done into initiatives: write the specs, set milestones the team can commit to, and sequence them against the Sunrise roadmap. • In robot software the cost of change is the core problem: a wrong requirement costs months, not days. Work out how much specification each decision needs, and catch the expensive mistakes before anyone builds them. Run delivery with engineering • Run cycle planning for the pillar, name the outcome of each cycle, and check that the planned work adds up to that outcome. • Track dates against milestones with each initiative's technical lead. When estimates and targets disagree, cut scope, add people or move the date, explicitly and early. • Sign off that delivered work meets the requirements and the quality bar written in the spec. Be the technical counterpart • Work daily with team leads and senior engineers on real trade-offs: perception accuracy against cycle time, simulation fidelity against speed, ship now against build it properly. • Challenge estimates and accept challenge back. Arguments here run on evidence, not seniority. Carry the customer into the platform • Our customers are high-mix manufacturers, and the people who matter most are operators and facility managers. Bring their reality into every prioritisation decision. • Work with the deployment team so what Platform ships works on a customer's factory floor, not just in the lab. WHAT YOU’LL NEED: • A robotics engineering background. You have built and shipped robot software (perception, motion planning, manipulation or robotics simulation) as an engineer or technical lead. This is a must. The role cannot be done from product experience alone. • Senior product experience. You have owned a technical product area with 10 or more engineers and carried it from problem to shipped, including the messy middle. • Spec writing where the cost of change is high. Specs and requirements that engineers respect and that hold up months later. • Estimation and delivery discipline. Milestones, estimates with stated risk, and honest reforecasting when the numbers disagree. • Argument by evidence. You can disagree with a very senior engineer and change their mind, or have yours changed, without the relationship taking damage. • Excellent written English. We are remote and run on documents, not slides. • A working grasp of learned robotics. ML-driven perception and control alongside classical methods, enough to weigh bets between them. WHAT MAKES YOU STAND OUT: • Industrial automation or manufacturing experience in high-mix environments. • Hands-on time with simulation tooling such as Isaac Sim. • Experience as the first or most senior product person in a technical area, defining the ways of working rather than inheriting them. • Serious daily use of AI tools in product work.

Unsere Standorte Berlin, Hannover, Leipzig, München oder remote / im Homeoffice – die Tätigkeit ist standortunabhängig möglich Dein zukünftiges Team Du möchtest dein pharmazeutisches oder medizinisches Wissen schon während des Studiums sinnvoll einsetzen? Dich begeistern Digitalisierung, moderne Software und sichere Medikationsprozesse? Dann werde Teil unseres Produktmanagements. Gemeinsam entwickeln wir digitale Lösungen für das Medikationsmanagement und Clinical Decision Support in Krankenhäusern und unterstützen Ärztinnen, Pflegekräfte und Apothekerinnen dabei, Medikamente sicher und effizient einzusetzen. Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit, bringst deine fachliche Perspektive ein, sammelst wertvolle Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Pharmazie, Medizin und Healthcare-IT und leistet somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Patientensicherheit. Das erwartet dich bei uns • Du unterstützt das Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Software für das digitale Medikationsmanagement • Du recherchierst medizinische und pharmazeutische Fragestellungen und bereitest diese für Produktkonzepte und fachliche Entscheidungen auf • Du analysierst Anforderungen aus Kliniken und unterstützt bei der fachlichen Bewertung neuer Funktionen • Du unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten, Präsentationen und Produktdokumentationen • Du beobachtest Trends und gesetzliche Entwicklungen rund um Digital Health, Medikationsmanagement, Apothekenprozesse und Arzneimitteltherapiesicherheit (AMTS) Das sind deine Stärken & Skills • Du bist immatrikuliert und studierst Pharmazie, Humanmedizin, Medizininformatik, Gesundheitsinformatik, Digital Health, Medizinische Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Gesundheitswesen und Digitalisierung • Alternativ hast du bereits eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Notfallsanitäterin, Operationstechnischer Assistentin (OTA) oder Pharmazeutisch-technischer Assistentin (PTA) absolviert und studierst heute in einem gesundheitsbezogenen Studiengang • Du bringst starkes Interesse an Arzneimitteltherapiesicherheit, Medikationsprozessen und Digitalisierung im Gesundheitswesen mit • Du verfügst über eine analytische Denkweise und hast Freude an konzeptioneller Arbeit • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Was wir bieten • Onboarding- und Mentoring-Programm • Gute Arbeitsatmosphäre & Starker Kollegenzusammenhalt • Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung • Meierhofer Akademie Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können. Dein persönlicher Einstieg in die Zukunft des Gesundheitswesen Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316-206 an unseren Talent Acquisition Manager Herrn Andreas Dürbeck. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

As a Key Account Manager (KAM), you play a decisive role in the growth of 360Learning's business and you will join a team of 5 KAMs (Mid-market). You will be in charge of around 100 accounts (existing customers from 100 to 2,500 employees). At 360Learning, the KAM role is 80% sales oriented and your goal is to develop your portfolio and generate growth. But, you will not work alone! Client Success Partners and internal experts (digital pedagogy, platform structuring, IT) are in charge of the client’s project monitoring and execution. Collaborating with these teams will be instrumental to succeed in your upsell actions. We are eager to retain the best talent in our teams, and we will encourage internal moves after 2-3 years of continuous success to build together fulfilling career paths. This KAM Mid-role offers the possibility of moving to a KAM Large position (existing customers from 2,500 to 10,000+ employees). Within 1 month, you will: • Become a Trello expert and get familiar with our product • Learn to navigate Convexity , our working environment • Meet the different teams at 360Learning • Finalize your onboarding Within 3 months, you will: • Take full ownership of your portfolio of customers • Map accounts and define an account growth strategy, prioritize your portfolio (tiering) • Work closely with our Client Success Partners to gather relevant information about our existing clients, in order to generate upselling • Prepare account reviews with our clients in order to identify areas of development • Conduct presentations and demonstrations of 360Learning • Complete the handover of your portfolio and close 30-50 K€ of new ARR in your first quarter (depending on start date) Within 6 months, you will: • Ensure accurate reporting of the activity with your coach to optimize the forecast • Be proactive in order to improve business processes • Write complex business proposals and conduct business negotiations • Close 65-85 K€ of new ARR in your second quarter (depending on start date) Within 12 months, you will : • Prepare, anticipate and ensure the renewal of clients’ contracts • Define action plans to generate upsells • Manage the entire business relationship with the clients • Exceed your targets and be on track to reach the yearly target The Skills Set • 3+ years of experience in an Account Manager or sales-related function (revenue generation with a portfolio of clients) • Previous experiences working in the SaaS industry • Experience in a fast-growing environment such as start-up / scale-up, which requires agility and responsiveness • Active listening skills and a team player mindset • Excellent written and verbal communication skills • Fluent French and excellent English (B2+) proficiency • Enthusiasm for our culture explained here: https://bit.ly/Convexity360L What We Offer • Compensation: Package includes base salary and a variable component • Benefits: Work From Home allowance, social security, health insurance, unemployment insurance, common contingency, salary guarantee fund, lunch vouchers. Leave requests are subject to local policies. • Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Spain • Diversity, Equity, and Inclusion : We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact • Corporate Social Responsibility : Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter • Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC ‍ The Interview Process • Phone Screen with our Talent Acquisition Manager • Discovery Meeting Interview with our Key Account Manager Mid Market Coach • Case Study Meeting with our Key Account Manager Mid Market Coach and Senior Sales Director • Clarification Meeting with two Key Account Managers from the Mid Market team • Culture Fit Meeting with our Chief Sales Officer • Offer! Get ready using our Knowledge Base: https://bit.ly/42H1ggC Who We Are 360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place. 360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across …

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a New Business Account Executive, you’ll play an important role in GitLab’s growth for the Netherlands. You’ll focus on acquiring net-new customers and expanding our market presence. You’ll build relationships with C-level and senior technical buyers at high-growth companies, manage the full sales cycle from first outreach to close, and create your own pipeline through consistent, high-quality prospecting. In this greenfield territory, you’ll support change and innovation, help customers navigate their decision process, and act as a trusted partner to new customers as they adopt GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll collaborate closely with a dedicated SDR pod, Solutions Architecture, Marketing, and Customer Success. You’ll report to the Director of New Business Sales and contribute to GitLab’s revenue trajectory and position in a dynamic market. What you’ll do • Manage the full new logo acquisition cycle from first outreach through close for high-growth target accounts for our Netherlands market • Build and maintain strong pipeline coverage through consistent, high-quality prospecting across phone, email, social, and creative outbound channels • Run effective discovery meetings to uncover business pain, quantify impact, and align GitLab’s value proposition with executive-level priorities • Navigate complex, multi-stakeholder sales cycles, engaging C-level executives, IT leaders, and cross-functional buying committees to drive consensus • Develop and execute strategic territory plans, including account segmentation, prioritization, and tailored engagement strategies for high-potential prospects • Partner with Solutions Architecture and Customer Success to orchestrate technical evaluations, proofs of concept, and smooth post-sale handoffs • Apply GitLab’s sales methodologies, including MEDDPICC and Command of the Message, to qualify pipeline, support healthy deal progress, and maintain predictable forecasting • Maintain consistent Salesforce practices with detailed account notes, use cases, and competitive insights that support accurate forecasting and continuous improvement What you’ll bring • 5+ years of experience in B2B SaaS sales focused on net-new logo acquisition and new business development • Demonstrated success building territories from scratch, generating pipeline in greenfield accounts, and closing new customers • Familiarity with consumption-based or usage-based business models and ability to position value beyond traditional licensing structures • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills for engaging C-level executives and multi-stakeholder buying groups • Ability to manage multiple complex opportunities at once while maintaining an organized prospecting and follow-up cadence • Proficiency with a modern sales tech stack, including tools such as Salesforce, Clari, Outreach, ZoomInfo or Cognism, LinkedIn Sales Navigator, Gong, and 6sense • Comfortable working in a dynamic environment with a focus on continuous learning, coaching, and iteration • Openness to candidates with varied backgrounds who bring transferable new business, prospecting, and relationship-building skills • Language skills in Dutch and English About the team The New Business team is responsible for driving net-new logo acquisition and expanding GitLab’s presence in untapped markets. Operating like a startup within GitLab, the team is made up of New Business Account Executives partnered with a dedicated SDR pod and supported by Sales Engineering, Marketing, and Customer Success, collaborating asynchronously …

Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI agents, with one clear goal: becoming the #1 Community of Trust. Every day, we help businesses build trust online and empower consumers to make confident decisions in an increasingly digital world. As our products, reporting capabilities, and AI-driven use cases continue to grow, the company increasingly needs prepared, standardized data products – the data basis for self-service reporting, APIs (Metrics-as-a-Service), and AI-driven access via MCP or Chat interfaces. You and your team will own the whole journey from raw data to documented, trustworthy data products that people and machines can actually use. To strengthen our Data Services department, we are looking for a Senior Product Manager - Data Lakehouse (m/f/d) (Hybrid in Cologne or remote in Berlin / Full-time / Permanent contract) Responsibilities • You own the product portfolio and roadmap for the domain, driving the shift from reactive requests ("build the metric asked for") to proactive, reusable metric standards. • You run data products end-to-end. You know your consumers, treat them as customers, and track whether they actually trust and use what you ship. • Together with your team, you define the semantic layer: metric and dimension definitions, metadata, and documentation that make a data product clear to people working in BI tools and reliable for AI agents. • You provide metrics-as-a-service. Your team exposes metrics through an API that product engineering teams integrate directly into their own products. • You are the point of contact for internal consumers and product teams: you set expectations, explain trade-offs, and say no when needed. You align shared standards and dimensions with the Finance Data Domain team and work with the Data Platform team as your service provider.

Location: Remote (Europe) · B2B contract We're hiring on behalf of our client — a remote-first product company building and scaling a portfolio of profitable B2C subscription products for the US market across SaaS, AI-powered solutions, and consumer web and mobile applications. Each product operates as an independent business with its own product, engineering, and growth teams. The company moves fast, relies on data, and focuses on building sustainable growth engines rather than chasing short-term wins. The role Our client is looking for a hands-on PPC Specialist with deep expertise in Google Ads to manage and scale paid acquisition campaigns across their portfolio of subscription products. This is a highly hands-on, execution-focused role for someone who lives inside Google Ads day to day — building, testing, and optimizing campaigns at a granular level. You'll work closely with the founder, who is deeply experienced in performance marketing, as well as with the team's Data Engineer on tracking, reporting, and optimization. What you'll own • Build, launch, and manage Google Ads campaigns across multiple B2C subscription products • Continuously optimize campaigns for key metrics: CAC, CPL, CPA, ROAS, ROMI, LTV • Run structured A/B testing across keywords, ad copy, bidding strategies, and landing pages • Monitor account health, budget pacing, and campaign performance daily • Work closely with the Data Engineer on tracking, attribution, and reporting accuracy • Stay on top of Google Ads policy changes, platform updates, and best practices • Collaborate with the founder on strategy and campaign direction We're looking for someone who • Has hands-on experience running and optimizing Google Ads campaigns for B2C digital products • Has experience in B2C SaaS, AI-powered, or consumer subscription businesses • Deeply understands Google Ads account management, compliance, policies, and the platform's unwritten rules • Is comfortable working with data — Excel / Google Sheets / SQL — and making decisions based on performance metrics • Has experience with subscription-based or recurring revenue products, ideally for the US market • Is detail-oriented and enjoys being deep in campaign-level execution • Communicates fluently in English Nice to have • Experience with Bing Ads • Background in performance-driven companies in the subscription / mobile app space • Experience working closely with data/analytics teams on tracking and attribution If you're excited by deep, hands-on Google Ads work and want to drive real growth for profitable subscription products, we'd love to hear from you.