Remote Jobs für Digitale Nomaden

Account-Manager/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Kempten (Allgäu)

DEINE ROLLE Als Customer Delivery Manager (w/m/d/x) sorgst du dafür, dass unsere Versicherungskunden die EMIL Insurance Suite ihren Bedürfnissen entsprechend nutzen können. Du bist Teil unserer Customer Delivery Abteilung und wirkst damit nachhaltig an der digitalen Transformation der Versicherungsbranche durch Einführung unserer SaaS Lösung bei unseren Kunden mit. WAS DICH ERWARTET • Du stellst unseren potenziellen Kunden Proofs of Concept bereit und bist erster Ansprechpartner, bereits vor dem Produktkauf und während der Implementierung • Du richtest unsere SaaS-Lösung schnell und erfolgreich bei unseren Kunden ein, erklärst ihnen den Umgang und die Funktionsweise unseres Produkts, und stellst damit einen problemlosen Go-Live der Software sicher • Anschließend unterstützt du bei der Fehlerbehebung und bei Fragen und legst so den Grundstein für den langfristigen Erfolg unserer Kunden • Du hast die Verantwortung für das Projektmanagement und die Kommunikation mit allen Stakeholdern, sowohl interne als auch externe; triffst dich regelmäßig mit dem Team und hältst alle auf dem Laufenden • Soweit erforderlich, dokumentierst du Anforderungen, Anpassungen und Fortschritte des Projekts WAS DU MITBRINGST • Du hast mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit technischen Projekten oder Integrationen, am besten bei einem SaaS-Anbieter im Versicherungsumfeld • Affinität zur Technik, vorzugsweise hast du einen technischen Hintergrund • Du bist in der Lage, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen • Du fühlst dich im Projektmanagement zuhause und arbeitest lösungs- und detailorientiert • Fließende, verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss, Französisch von Vorteil • Erfahrungen mit APIs, BPMN, SaaS Plattformen, AWS Technologie, Test, Requirement Engineering und der Versicherungswelt sind ein Plus • Beratungserfahrung ist ein Riesen Plus :-) • Du bist neugierig und interessiert daran, die Versicherungslandschaft und ihre Prozesse zu verstehen • Du kennst dich in einer dynamischen Arbeitsumgebung aus und agile Projektmanagement Methoden sind dir nicht fremd • Ca. 20 % Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz bzw. Deutschland (ggf.). WAS WIR BIETEN • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert • Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unseren Offices in Berlin und Zürich • 30 / 27 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 1000 € / CHF ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Strategic Account Executive (German Speaking). About the job This position is needed to sell into high value prospects and customers. This person will play a key role in further growing the business across EMEA with a particular focus on DACH. The candidate will be responsible for managing fast growing customers in the region. Focused mainly on Product cross and up-sell and revenue growth, as well as sourcing net new opportunities within a set of accounts. Responsibilities In this role, you’ll: • Servicing the fastest growing customers in the region. • Growing our revenue and share of wallet within your key account list. • Opening doors to the purchase of Twilio’s products and services - including voice, messaging, email, contact centre, account security software. • Maintaining the highest levels of customer satisfaction. • Create pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process. • Selling solutions to a technical and business audience. • Building trust and mutual respect with technical customers and peers. • Thinking outside of the box and having extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple. • Balancing challenging priorities and handling multiple projects/deals at the same time. Qualifications Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! *Required: • 6+ years of Account Management/Sales experience covering selling and closing complex technical solutions to a large customer base. • History of working with accounts ranging from large multinational enterprise customers to Digital Natives. • Demonstrated success by achieving quota on a consistent basis. • Track record of Account Management experience and a solid understanding of how to cross and upsell solutions within a mature customer base. • A solid understanding of financial reporting within a direct customer base - Revenue tracking • German language proficiency Desired: • Ideally, you also have experience selling both to a business and technical audience. • Experience and understanding of working in the communications market is preferable. Have sold or worked with Messaging, Voice Calling, Email, Account Security Verification. Or have prior experience in a traditional telecommunications environment/business. • Curious networker • Strong emotional intelligence Location The position will be based in Spain. Travel We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way. What We Offer Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location. Twilio thinks big. Do you? We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic . Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts. So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions. Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or …

Du bringst Struktur in komplexe Fachprozesse, übersetzt Anforderungen in klare Produktentscheidungen und willst zentrale ERP- und Abrechnungsmodule in einer eigens entwickelten Softwarelösung weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns den nächsten Entwicklungsschritt als: (Senior) Product Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP Wir suchen eine/n (Senior) Product Manager/in (m/w/d) - Abrechnung & ERP für unsere Softwarelösung ginisuite, unser ERP/PVS für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Die Rolle kann remote in Deutschland oder hybrid aus Berlin ausgeübt werden. In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung zentraler Fachmodule unserer ginisuite mit Fokus auf Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam, relevanten Stakeholdern im Management und unseren Tochtergesellschaften zusammen und begleitest Themen von der fachlichen Anforderungsanalyse über die Übersetzung in User Stories und Tickets bis hin zu QA, Release, Datenmigration und Rollout. Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin. Deine Aufgaben: • Produktverantwortung für Abrechnung & ERP • Ownership für die Fachmodule Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung innerhalb unserer eigens entwickelten Softwarelösung • Evaluierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse und Standards mit Schwerpunkt Abrechnung und Vertragswesen • Identifikation fachlicher Verbesserungspotenziale und Überführung in wirksame Produktanforderungen • Anforderungen, Umsetzung & Rollout • Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in klare User Stories und Tickets sowie Begleitung der Umsetzung durch das Entwicklungsteam • Hands-on Unterstützung entlang des Entwicklungsprozesses, inklusive QA und Release • Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Begleitung von Rollouts • Enge Zusammenarbeit mit: • Caner (Group CEO) und weiteren relevanten Stakeholdern im Management • unseren Tochtergesellschaften zur Aufnahme fachlicher Anforderungen und operativer Bedarfe • dem Entwicklungsteam bei Umsetzung, Testing und Weiterentwicklung • internen und externen Partnern, z. B. dem Data-Warehouse-Team.

Deine Karriere Gesucht wird ein Junior Vertriebsinnendienst Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, der kommunikativ, organisiert und vertriebsaffin ist – und Lust hat, neue Leads zu finden, Chancen zu erkennen und den Vertriebsprozess aktiv mitzugestalten. Uns bei nerdware ist zuallererst deine Persönlichkeit wichtig. Wenn du gut ins Team passt, ist das schon die halbe Miete! Wenn du zusätzlich strukturiert, kommunikativ und hartnäckig dranbleibst, wenn andere schon aufgeben, bist du genau richtig bei uns. Unsere Welt dreht sich schnell. Deshalb suchen wir Menschen, die sich mit ihr drehen können – anpassungsfähig, engagiert und mit echter Lust, etwas zu bewegen. Teamwork, Eigenverantwortung und Vertrauen sind bei uns nicht nur Buzzwords. Deine Aufgaben • Du recherchierst und identifizierst neue Leads und entwickelst daraus erste Kontakte. • Du vereinbarst Termine für Präsentationen, Pitches und Gespräche – und hilfst bei der Vorbereitung. • Du weißt, dass Vertrieb bedeutet, dran zu bleiben: Du setzt Wiedervorlagen, erinnerst dich an den richtigen Zeitpunkt für den nächsten Kontakt und bleibst im richtigen Takt am Ball. • Du arbeitest mit einem CRM-System (nicht HubSpot), pflegst deine Kontakte sauber ein und hast den vollen Überblick über offene Aufgaben, Follow-ups und Timings. • Du erkennst Verkaufspotenziale, entwickelst daraus Chancen – und verlierst dabei nie die Übersicht. • Du bringst dich aktiv ein, wenn es um Kampagnen, Events oder interne Vertriebsprozesse geht. Dein Profil • Du hast Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Kundenbetreuung oder willst als Quereinsteiger mit Vertriebstalent durchstarten. • Du bist kommunikativ, neugierig und liebst es, Menschen zu überzeugen – aber ohne aufdringlich zu sein. • Du bist sehr gut organisiert, setzt dir selbst Wiedervorlagen, arbeitest strukturiert und denkst in Prozessen. • Du hast eine hohe Eigenmotivation – du wartest nicht, bis man dir sagt, was zu tun ist. • Du kennst dich mit gängigen CRM-Systemen aus und nutzt sie als dein persönliches Gedächtnis. • Du bist teamfähig, offen und teilst gerne dein Wissen – denn bei nerdware zählt Miteinander mehr als Ellenbogen. Was bieten wir Dir? • Ownership & Impact • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf. • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement. • Flexibilität • Flexibilität: Moderne Arbeitszeiten und Remote-Optionen • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen. • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt. • Team-Kultur & Gaming • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights. • After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen. • Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

Über uns: Die Loglight GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das auf digitale Effizienz setzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Sales Development Assistant (m/w/d), der uns dabei unterstützt, neue Kundenpotenziale zu erschließen. Ihre Aufgaben: Identifikation u

Do you want to earn money with your hobby on the side? Then start today with giving private Turkish lessons at your desired level! Tasks At Nachhilfepro , we are actively seeking tutors to provide private lessons in Turkish . We are looking for individuals passionate about teaching, eager to play a crucial role in the academic development of our students. Requirements No prior experience is required to apply for this position. Whether you prefer working from home or at the student's residence, …

About FINN FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 50 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started! More Information: www.finn.com We review all applications carefully. If your profile matches a current or upcoming opening, we'll reach out directly. Our Teams - Where do you see yourself at FINN? Growth We acquire customers and generate demand to make FINN the most popular car subscription platform to Ensure more people discover FINN and love the experience enough to stay. Operations We deliver a smooth, enjoyable car usership experience efficiently at scale to Keep FINN running like a well-oiled engine, every day. Fleet We build scalable, long-term partnerships with OEMs to maintain a broad, attractive, and competitive vehicle offering to ensure the right cars are available at the right time and price. People We drive success through people excellence to ensure FINNʼs culture scales and every employee can thrive. Finance & Legal We safeguard FINNʼs financial health and legal compliance while enabling scalable growth to build a strong, sustainable foundation for long-term success. Tech We engineer efficiency by building platforms and tools that power the FINN experience to enable the business to move fast, efficiently, and innovatively. What to Expect - More than just a job. • 350+ colleagues, 50+ nationalities, and recognized as the #1 fastest-growing startup in Europe (Sifted 2025). You'd be joining a team that's building something real. • With massive growth potential, FINN allows you to quickly develop and succeed in a highly motivating startup environment with ambitious challenges in cross-functional teams. • Competitive fixed salary and virtual equity share of the company, along with a yearly personal development budget and an attractive company pension scheme. (For Sales roles: including variable pay.) • Visa and relocation support for you and your family. • Flexible working hours and Kindergarten allowance. • Location & Flexibility: Depending on the role, positions at FINN are onsite in Munich, hybrid/remote within Germany, or in select cases fully remote from abroad. The working model is defined per role and shared transparently throughout the process. • Access to discounted gym memberships and a range of attractive mobility benefits from exclusive deals on FINN cars to other flexible commuting options. • An open-minded community to be welcomed from day one and fun team events with amazing colleagues. Ready to go?Send us your application and let us know which team you see yourself in at FINN. We review all applications carefully and will reach out directly if your profile matches a current or upcoming opening. We look forward to hearing from you. Equal Opportunities for Everyone FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

join the team High Budgets. Hoher Impact. Klare Verantwortung. Als Senior Performance Marketing Manager bei ADBAKER steuerst du 6- bis 7-stellige Paid Social Budgets für unterschiedliche Brands und entwickelst Strategien, die profitables Wachstum liefern. Meta und TikTok sind dein Spielfeld – Daten deine Entscheidungsgrundlage. Du testest, skalierst und optimierst entlang des gesamten Funnels und bringst sowohl Kunden als auch unser Team auf ein neues Performance-Level. der task • Als Senior Performance Marketing Manager verantwortest du Paid Social Accounts für unterschiedliche Brands und steuerst 6- bis 7-stellige Werbebudgets mit klarem Fokus auf profitables Wachstum • Du denkst Performance entlang des gesamten Funnels – von der ersten Ad Impression bis zum Purchase – und entwickelst datengetriebene Strategien zur Skalierung von Umsatz, ROAS und Co. • Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Meta und TikTok und entwickelst Setups, die sowohl kurzfristige Performance als auch langfristige Skalierbarkeit sicherstellen • Du analysierst tiefgehend Kampagnen-, Funnel- und Shop-Daten (z. B. Conversion Rates, CAC, MER) und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Creatives, Targeting und Budgetverteilung ab • Du erstellst Reportings mit Hilfe von Tools wie DatAds, analysierst die Daten und leitest die richtigen Handlungen ab • Du arbeitest eng mit deinen Kunden zusammen, berätst sie auf Augenhöhe zu Performance-, Tracking- und eCommerce-Themen und präsentierst Strategien sowie datenbasierte Handlungsempfehlungen souverän in Meetings • In enger Abstimmung mit dem Creative Team entwickelst du hypotheses-driven Briefings und stellst sicher, dass Creatives gezielt auf Performance-Ziele und Funnel-Stages einzahlen • Iteration ist dein Daily Business: Du testest systematisch neue Ansätze, skalierst Gewinner und entwickelst bestehende Strategien kontinuierlich weiter – immer basierend auf Daten und klaren KPIs you • Du bringst fundierte Erfahrung im Performance Marketing (Meta & TikTok) mit und hast bereits 6- bis 7-stellige Paid Social Budgets verantwortet – mit klarem Fokus auf Conversion-getriebene Kampagnen und profitables Wachstum • Die Planung, Steuerung und Skalierung von Kampagnen auf Facebook, Instagram und idealerweise auch TikTok gehört zu deinem Daily Business – insbesondere im Bereich Conversion- und Sales-Kampagnen • Du arbeitest stark datengetrieben: Tracking, Attribution, KPI-Analysen und Reporting sind für dich keine Pflicht, sondern die Grundlage jeder Entscheidung und Optimierung • Du bist mit den gängigen Analysetools und Attributtionsmodellen vertraut • Du verstehst die Wirkung von Creatives im Performance-Kontext, entwickelst datenbasierte Hypothesen und weißt, wie du Zielgruppen effektiv entlang der Customer Journey ansprichst • Du trittst souverän und selbstbewusst gegenüber Kunden auf, kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären und überzeugst durch klare, zahlenbasierte Argumentation • Du kombinierst technisches Verständnis mit analytischem Denken und hast ein ausgeprägtes Gespür dafür, welche Maßnahmen echten Business Impact im eCommerce liefern das erwartet dich • Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Facebook & Instagram Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Intersport, bofrost, Ravensburger, Schwäbisch Hall & Co. • Top ausgestattetes Studio (Creative Loft) mit Kameras, Zubehör, Sound, Beleuchtung für Shootings und Produktionen • Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit • 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents • Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten • 30 Tage Urlaub • Mobility und Sports: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke dein Ansprechpartner Lukas Hildebrandt Business Operations Lead

SOFTWARE ENGINEER (BACKEND-BIASED) HiPeople https://www.hipeople.io/ is the AI Hiring Platform that takes care of screening, interviews, assessments, and references. So recruiting teams can focus on what matters most. People. We work with some of the world's leading brands, including the NFL, Zapier, Celonis, and DAZN. and are backed by leading investors and operators such as: Moonfire founder Mattias Ljungman, Capnamic, Cherry, André Christ (LeanIX, an SAP company), Mirko Novakovic (Founder Instana/Dash0), Micha Hernandez (Fiberplane), and others. We’re hiring an Software Engineer to accelerate our velocity in shipping differentiating AI for recruiting teams as we scale toward $10M ARR and beyond. You’ll work in in a highly collaborative, high-impact team team where everybody strives to make a dent every day with the software we ship. This role is for people who care deeply about quality, enjoy working on difficult backend problems. We are an extremely lean team and plan to reach $10M ARR with fewer than 20 people. Every hire materially changes the company. This role has direct exposure to founders and real responsibility from day one. WHAT YOU’LL DO • Build scalable systemsusing: Go • Ship multiple times a day, in 1-week sprints • Talk to users whenever needed to uncover core problems • Engage with other teams to quickly solve impactful problems • Break down complex topics clearly in writing and in person • Collaborate closely with product and design • Work in a CI-driven environment; we optimize for cycle time, PRs merged per week, and planning accuracy • Raise the bar for the codebase, standards, and quality • Extend our automated end-to-end test suite with Playwright WHAT WE ARE LOOKING FOR • 100% alignment with our Ops Principles https://docs.google.com/document/d/1XIxbcK6Il4xm4kofx8fsKoEP9J13B33V8KBPRquImBs/edit?usp=sharing (if this doesn’t resonate, please do not apply) • 2+ years of professional Go experience • Enjoyment of live collaboration (e.g. pair programming & huddles) • High ownership mindset and strong attention to detail • Strong interest in quality, not just shipping features • Clear communication and documentation skills • Growth mindset (e.g. learning and sharing new technologies with the team) BACKGROUND Strong candidates often come from: • Software engineering roles at top tech companies • Other paths that demonstrate building high-quality products at high velocity LOGISTICS This role is remote or on-site in our Berlin office. We do not offer visa support for Germany or any other country at this time. BENEFITS • Direct ownership of AI products used by ambitious hiring teams in the US and EMEA • Work closely with founders on core product • Competitive salary and meaningful stock options • Educational stipend to support ongoing learning and development • The best team to work with (true story!) PROCESS • Step 1: AI Application Screen (immediate) • Step 2: AI Recruiter Interview (right after successful AI Application Screen) • Step 3: AI Skills-Assessment (right after successful AI Recruiter Interview) • Step 4: Interview with Co-founder • Step 5: Interview with the team (incl. Live Case Study) • Step 6: References + Offer • Duration: 1 week, end-to-end We proudly believe in the power of diversity and inclusion. Diversity of thought fuels our success which can only be achieved with a diverse team. We welcome people from any race, orientation, gender, religion, age, ethnicity, differently-abled, neurodiverse or identity, we value all uniqueness.

HiPeople https://www.hipeople.io/ is the AI Hiring Platform that takes care of screening, interviews, assessments, and references. So recruiting teams can focus on what matters most. People. We work with some of the world's leading brands, including the NFL, Zapier, Celonis, and DAZN. and are backed by leading investors and operators such as: Moonfire founder Mattias Ljungman, Capnamic, Cherry, André Christ (LeanIX, an SAP company), Mirko Novakovic (Founder Instana/Dash0), Micha Hernandez (Fiberplane), and others. We’re hiring an Software Engineer to accelerate our velocity in shipping differentiating AI for recruiting teams as we scale toward $10M ARR and beyond. You’ll work in in a highly collaborative, high-impact team team where everybody strives to make a dent every day with the software we ship. This role is for people who care deeply about quality, enjoy working on difficult frontend problems (both UI and performance), and have outstanding taste. We are an extremely lean team and plan to reach $10M ARR with fewer than 20 people. Every hire materially changes the company. This role has direct exposure to founders and real responsibility from day one. WHAT YOU’LL DO • Turn rough ideas into end-to-end, delightful experiences • Build using: React, TypeScript & Redux • Ship multiple times a day, in 1-week sprints • Talk to users whenever needed to uncover core problems • Engage with other teams to quickly solve impactful problems • Break down complex topics clearly in writing and in person • Collaborate closely with product and design • Work in a CI-driven environment; we optimize for cycle time, PRs merged per week, and planning accuracy • Raise the bar for the codebase, standards, and quality • Extend our automated end-to-end test suite with Playwright WHAT WE ARE LOOKING FOR • 100% alignment with our Ops Principles https://docs.google.com/document/d/1XIxbcK6Il4xm4kofx8fsKoEP9J13B33V8KBPRquImBs/edit?usp=sharing (if this doesn’t resonate, please do not apply) • 2+ years of professional frontend experience • Enjoyment of live collaboration (e.g. pair programming & huddles) • High ownership mindset and strong attention to detail • Strong interest in quality, not just shipping features • Clear communication and documentation skills • Growth mindset (e.g. learning and sharing new technologies with the team) BACKGROUND Strong candidates often come from: • Software engineering roles at top tech companies • Other paths that demonstrate building high-quality products at high velocity LOGISTICS This role is remote or on-site in our Berlin office. We do not offer visa support for Germany or any other country at this time. BENEFITS • Direct ownership of AI products used by ambitious hiring teams in the US and EMEA • Work closely with founders on core product • Competitive salary and meaningful stock options • Educational stipend to support ongoing learning and development • The best team to work with (true story!) PROCESS • Step 1: AI Application Screen (immediate) • Step 2: AI Recruiter Interview (right after successful AI Application Screen) • Step 3: AI Skills-Assessment (right after successful AI Recruiter Interview) • Step 4: Interview with Co-founder • Step 5: Interview with the team (incl. Live Case Study) • Step 6: References + Offer • Duration: 1 week, end-to-end We proudly believe in the power of diversity and inclusion. Diversity of thought fuels our success which can only be achieved with a diverse team. We welcome people from any race, orientation, gender, religion, age, ethnicity, differently-abled, neurodiverse or identity, we value all uniqueness.

Lehrer/in/Dozent/in - Erwachsenenbildung Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Berlin