Remote Jobs für Digitale Nomaden

Deine Aufgaben We are looking for a motivated and creative Social Media Manager - Poland (m/f/d) to join our International Marketing team as a team player. Job summary: We are looking for a creative Social Media Manager to oversee our polish social media presence across various platforms. The ideal candidate will have a strong understanding of the polish Sports / Fitness market. You will be responsible for growing our online community, creating engaging content, managing and growing influencer relationships, and driving brand awareness and engagement in Poland. If you have a passion for social media and an eye for design and image composition, we would love to hear from you. Key Responsibilities: • Support in the implementation of a comprehensive social media strategy tailored to the polish market. • You must be located in Poland , with a deep understanding of local culture, trends, and communication styles. • Create, curate, and manage high-quality content for various social media platforms, including Instagram and TikTok. • Engage with our online community, responding to comments, messages, and reviews in a timely and professional manner. • Collaborate with the marketing team to ensure brand consistency and alignment with overall marketing goals. • Stay up-to-date with the latest social media trends, tools, and best practices. • Identify, recruit, and manage relationships with influencers and brand ambassadors in the polish market to amplify our brand message and reach. • Coordinate influencer campaigns, including content creation. • Prepare and present regular reports on social media performance and ROI. • Translate website content and other marketing materials into polish to ensure localization and cultural relevance. Dein Profil Qualifications: • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. • Proven experience as a Social Media Manager or similar role, preferably in Poland. • Strong understanding of the polish Fitness / Sports market. • Excellent written and verbal communication skills in polish. • Creative mindset with the ability to develop engaging and original content. • Ability to work independently and as part of a team. • Experience with social media advertising and influencer marketing is a plus. • Demonstrated ability to build and maintain relationships with relevant influencers in the polish market. • Outgoing and communicative. • Passion for social media with an eye for design and image composition. Warum wir? What We Offer: • Competitive salary and benefits package. • Remote work options. • Opportunities for professional growth and development. • A dynamic and inclusive work environment. • The chance to make a significant impact on our brand’s international social media presence.

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you As a critical extension of our clients’ HR teams, we navigate and advise on the intricate paths of global employment with unmatched speed, expertise, and precision. The vision of the Lifecycle team at Remote is not just about maintaining the gold standard in HR practices; it’s about elevating it, integrating cutting-edge technology solutions, and enriching customer experiences in over 80+ countries. On this team, your work directly influences our ability to sustain and extend our compliance coverage, continuously enhance our customer journeys, and significantly increase our operational capacity. You’re not just part of a team; you’re at the forefront of shaping the future of work, ensuring every interaction is fast, intuitive, and profoundly impactful. Dive into a role where your passion for innovation, commitment to excellence, and drive to make a global difference aligns with our mission to empower organizations worldwide to employ anyone, anywhere — compliantly. The Lifecycle Specialist, Employee Relations & Transitions manages employee exits for Remote's external employees with a focus on legal compliance and providing delightful customer service. Additionally, the specialist provides first-level Employee Relations support, guiding clients through workplace concerns and coordinating appropriate resources when needed. As part of a larger employee Lifecycle team, the Specialist is also expected to contribute to process improvements and initiatives in line with Remote's strategic goals and values. Key Responsibilities Offboarding • Manage and resolve end-to-end employee exits across multiple international jurisdictions, prioritizing a superior offboarding experience for Remote's clients and their employees. • Provide sound guidance and manage clients' requests on various HR matters, including but not limited to termination, resignation and transfer procedures, employment contracts, and redundancy processes, ensuring legal compliance and best practices. • Lead and facilitate meetings with clients and external employees, including but not limited to workforce reduction consultation meetings, administrative hearings, negotiations in separations and settlements, providing guidance on terminations, and delivering termination outcomes. • Influence and negotiate positive outcomes in complex terminations, balancing multiple stakeholders with competing interests. • Liaise with and coordinate various internal and external stakeholders to ensure compliance in offboarding activities and audits, including but not limited to payroll, legal counsel, government bodies, and trade unions. • Draft, tailor and administer all termination and supplementary documents with accuracy and attention to detail, ensuring employee records are maintained with strict adherence to privacy and confidentiality regulations. • Process offboarding on Remote's internal HRIS platform, collaborating with various internal stakeholders, such as Customer Success, Legal, Payroll, Benefits, Time and Attendance, amongst other verticals, to ensure all aspects of the employee exit are administered correctly and promptly. • Be the subject-matter expert and respond to internal and external queries on all offboarding matters in conjunction with Lifecycle's internal stakeholders. • Navigate clients through Remote's Employee Relations resources and guides, helping them understand applicable policies and processes. • Conduct preliminary assessment of workplace concerns, identifying key facts and applicable local regulations. • Coordinate with internal and external stakeholders to ensure appropriate handling of employee relations matters. • Support clients in understanding progressive disciplinary approaches and documentation requirements. • Monitor ongoing employee relations cases, ensuring timely follow-up and coordination with relevant stakeholders. • Actively identify opportunities for and contribute to process improvements, automation, product development and overall customer and employee experience through the offboarding and …

Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. . Hiring and how we work : We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings. . Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Incident Commander About the job This position is needed to help own and strategically evolve Twilio's incident response function as one of the company's Incident Commanders. You will be capable of facilitating incidents across the full range of severities, including our highest-severity incidents. You will orchestrate response across a wide range of business functions, not just engineering. VPs, C-suite leaders, Triage Engineers, Incident Owners, and customer facing teams will turn to you for a clear, accurate read on what's happening and what's next. You approach every incident with genuine curiosity, pushing past the first plausible explanation to find what's really going on, and bring that same curiosity to the retrospective once the dust settles. Beyond the incident bridge, you will own and influence the incident response process and tooling strategy for the company. Helping set company-wide response standards, defining response OKRs, and driving cross-org adoption of the practices that reduce MTTR and prevent recurrence. This position is part of a global team with a follow-the-sun model and requires working effectively with teams across multiple timezones and geo-locations. Responsibilities In this role, you will: • Serve as Incident Commander across the full range of severities, including our most critical, cross-functional incidents. Orchestrate the incident process company-wide, own the accuracy of incident data, and set standards for how IR lifecycle milestones are met. • Enforce incident response practices at all levels and shape which industry best practices Twilio adopts. Identify cross-org gaps and push product groups to prioritize fixes that delay MTTR or block the IR lifecycle. Run multiple concurrent workstreams, deviating from standard process when needed, even across simultaneous incidents. • Keep stakeholders informed with clear, timely updates during critical incidents as well as project development. Own key Incident Command documentation and keep it current through change management. Drive quality and accuracy in incident data company-wide. • Bring genuine curiosity to every incident, while maintaining focus on incident mitigation and customer communications. Carry that same curiosity into Post Incident Review, helping Incident Owners surface real contributing factors and repair items. • Help Product Managers deliver high-quality Reason For Outage documents within SLO, and drive Product Groups to meet their incident response SLOs. Escalate customer issues to the right people, during and after an incident. • Lead cross-org projects end-to-end with Product Group leadership and Program Managers. Influence company-wide standards. Evaluate new tools and technology, and represent Twilio externally as a thought leader in incident response. Qualifications Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the …

Für unseren Kunden, ein innovatives und wachsendes IT-Unternehmen, suchen wir einen Microsoft 365 Administrator (m/w/d). In dieser Position stellen Sie den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der unternehmensweiten Microsoft-365-Umgebung sicher. Sie übernehmen Verantwortung für Benutzer, Berechtigungen, Endgeräte, Collaboration-Tools sowie zentrale Security- und Compliance-Einstellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der IT-Leitung, dem IT-Support, internen Fachabteilungen und externen Microsoft-Partnern zusammen. Microsoft 365 Administrator (m/w/d) Ihre Aufgaben • Administration und Betrieb von Microsoft 365, insbesondere Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive • Benutzer-, Gruppen-, Rollen- und Lizenzverwaltung • Verwaltung von Endgeräten über Microsoft Intune im Bereich MDM und MAM • Konfiguration von MFA, Conditional Access, DLP, Sensitivity Labels und Defender for Microsoft 365 • Überwachung der Microsoft-365-Dienste und Bearbeitung von Störungen • Automatisierung administrativer Aufgaben mit PowerShell • Aufbau und Pflege von Berechtigungs-, Governance- und Namenskonzepten • Unterstützung von Anwendern und Fachabteilungen bei Fragen zu Microsoft-365-Anwendungen • Zusammenarbeit mit IT-Security, IT-Support und externen Dienstleistern • Dokumentation von Systemkonfigurationen, Änderungen und Berechtigungen • Vorbereitung von Informationen für Audits im Bereich Identity & Access Management • Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Anwender und Key User • Reisebereitschaft für Team-Meetings/Quarterlys ca. 4x pro Jahr Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 • Gute Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint und OneDrive • Erfahrung mit Microsoft Intune sowie MDM und MAM • Kenntnisse in PowerShell • Erfahrung mit Microsoft-365-Security, beispielsweise MFA, Conditional Access, DLP oder Defender • Idealerweise Kenntnisse in ITIL-Prozessen und Change Management • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich überzeugen Sie durch • Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Analytisches Denken und eine ausgeprägte Lösungsorientierung • Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit administrativen Berechtigungen • Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten • Freude an der Beratung und Unterstützung von Anwendern • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Ihre Vorteile im Überblick: • 100% Remote innerhalb Deutschlands • Langfristige Perspektive in einem stabilen, technisch modernen Umfeld • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote • Sicherer Arbeitsplatz mit professionellen Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards • Attraktive Mobilitätsangebote (z. B. Bike-Leasing) • Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Als Partner des Unternehmens begleiten wir Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Diskret, transparent und individuell. \\Hinweis:\\ Aus Diskretionsgründen wurde der Name des Unternehmens nicht genannt. Details erhalten Sie im persönlichen Gespräch. QIRE Group GmbH bewerbung@qire.group

Wir suchen ab sofort einen Bilanzbuchhalter am Standort München mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Mit Ihrer Expertise in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagen

Unser Kunde ist ein wachsendes Beratungs- und Technologieunternehmen mit Schwerpunkt in der Digitalisierung und Optimierung von Finanzprozessen. Wir suchen im Auftrag zur direkten Vermittlung an den Standorten in Hamburg, Potsdam oder Dresden eine/n ERP Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d) Angebot: • Spannende ERP-Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Eigenverantwortung • Professionelle Einarbeitung & individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Modernes, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Urlaub • Flexible Arbeitsbedingungen & Remote-Möglichkeiten für ausgewogene Work-Life-Balance • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien & wertschätzender Zusammenarbeit • Einstiegsgehalt Euro 60.000,- bis 75.000,- p. a. (abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung) zuzüglich Sonderzahlungen und möglichen Boni Aufgaben: • Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen • Beratung bei der Auswahl geeigneter ERP-Funktionen und Unterstützung bei der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central bzw. Dynamics NAV • Konfiguration und Anpassung der ERP-Lösung an individuelle Geschäftsprozesse • Planung und Durchführung von Datenmigrationen sowie Integration bestehender Systeme • Begleitung der Anwender während der Einführung durch Schulungen und fachliche Beratung • Unterstützung im laufenden Betrieb sowie Bearbeitung technischer und funktionaler Fragestellungen • Mitarbeit in ERP-Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche innerhalb des Projektteams • Enge Abstimmung mit den Softwareentwicklern zur Umsetzung kundenspezifischer Erweiterungen Profil: • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchhaltung mit Anwendung von Microsoft Dynamics NAV oder Microsoft Dynamics 365 Business Central und idealerweise mit angrenzenden Lösungen wie OPplus, Cotinia, DATEV • Sicherer Umgang mit SQL für Auswertungen, Analysen und Datenabfragen • Erfahrung in der Aufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen • Praxis in der Mitarbeit an ERP- oder Digitalisierungsprojekten • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln • Teamorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nicht alle Aspekte des Profils im Lebenslauf? Bewerben Sie sich gerne trotzdem! Wir machen besser möglich! akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering. Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe, die mit rund 700 Spezialist:innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien ein starkes Fundament bildet. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Ein starkes Powerhouse aus Expert:innen zu bilden, das unseren Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet. Von IT-Infrastruktur und Cloud-Lösungen über DevOps bis hin zu Cyber Security unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung und machen ihre Prozesse zukunftsfähig. Dabei setzen wir auf moderne Technologien wie Container-Plattformen, Public Cloud Services, Next-Gen Security Plattformen und Infrastructure Automation, um skalierbare Systeme mit höchster Qualität und Performance zu schaffen. Dabei setzen wir auf ein starkes Miteinander, in dem jede Person die Zukunft von accompio aktiv mitgestalten kann. Ab sofort suchen wir deutschlandweit (remote möglich) einen IT Systemadministrator (m/w/d) im Bereich Modern Workplace in Vollzeit. Du arbeitest im Team daran, dass Client-Umgebungen bei unseren Kunden stabil laufen – und entwickelst sie Schritt für Schritt weiter. Dabei kombinierst du klassischen IT-Betrieb mit modernen Workplace-Technologien wie Microsoft Intune. Das erwartet Dich bei uns • Du betreibst und überwachst Client-Infrastrukturen (Windows Clients, Endpoint Management) • Du bearbeitest Incidents und Service Requests im 2nd-Level-Support • Du analysierst Störungen, findest nachhaltige Lösungen und dokumentierst diese sauber im Ticketsystem • Du unterstützt beim Ausbau moderner Workplace-Lösungen (z.B. Microsoft Intune) • Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben, z.B. mit PowerShell • Du entwickelst Deployment-, Patch- und Client-Management-Prozesse weiter • Du stimmst technische Themen und Changes direkt mit dem Kunden ab • Du setzt Anforderungen in enger Zusammenarbeit im Team um • Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Services ein Das bringst Du mit Must Haves: • Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung • Du hast bereits Erfahrung im IT-Betrieb oder Support gesammelt (z.B. im 2nd Level, Workplace-Umfeld oder in der Systemadministration) • Du kennst dich gut mit Windows-Client-Umgebungen aus • Du bist erfahren mit Endpoint-Management-Tools (vorrangig Matrix42, Empirum oder vergleichbar) • Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und gehst Probleme gerne eigenständig an • Du sprichst fließend Deutsch (C1) und gut Englisch (B2) Nice to have: • Du hast idealerweise schon mit Microsoft Intune gearbeitet (z.B. Gerätemanagement, Policies, Softwareverteilung) • Du kannst erste Automatisierungen z.B. mit PowerShell umsetzen oder hast Interesse, dich hier weiterzuentwickeln • Du bringst Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien oder Endpoint Security mit • Du kennst die Grundlagen von ITIL-Prozessen (z.B. Incident-, Change- oder Problem-Management) • Du interessierst dich für moderne Workplace-Themen und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln Das bieten wir Dir • Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen • Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell • 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich. • Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start • Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens • Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal sowie die digitalen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen unseres Partners heycare • Mehr für dich - dank Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen und Verpflegung im Büro (bspw. Eisflatrate im Sommer oder monatliches Teamfrühstück) • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle neue Kolleg:innen und sichere dir attraktive Geldprämien für erfolgreiche Einstellungen • Mobil & nachhaltig unterwegs: Nutze unser Bikeleasing und lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen • Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Bei Fragen steht dir das Recruiting Team gerne zur Verfügung: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Hier gibt es weitere spannende Stellenangebote: karriere.accompio.com Schlagworte: DevOps, Digitalisierung, Servicemanagement, servicemanagement, Service-management, service-management, Netzwerkmanagement, webservice, Webservice, Systemadministrator, Support, support, IT-administration, it-administration, Systemingenieur, network, ServiceNow, Wireless, Container-Virtualisierung, Servicemanager, …

IT-Kundenbetreuer/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Halle (Saale)

IT-Kundenbetreuer/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Chemnitz, Sachsen

IT-Kundenbetreuer/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Magdeburg

html Sales Manager (m/w/x)82335 Berg / ab sofort / Vollzeit / Festanstellung Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand. Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen. Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Dich als Sales Manager (m/w/x) 82335 Berg / ab sofort / Vollzeit / Festanstellung Wir bieten Dir • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten. • Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist. • 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten. • Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite. • Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags. • Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern. • JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität. • Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z.B. auf Elektronik, Reisen oder Autos. • Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt. • Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben • Eigenverantwortliche Führung und Bearbeitung eines zugewiesenen Vertriebsgebietes mit Blick auf die gesamte Produktpalette • Akquise von Neukunden und aktive Betreuung von Bestandskunden im zivilen und militärischen Simulations- und Trainingsmarkt • Begleitung und Gestaltung des kompletten Prozesses vom Erstkontakt bis hin zur Vertragsgestaltung und -zeichnung • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen hinsichtlich der Angebotserstellung • (Mit-)Gestaltung der Vertriebsstrategie inkl. Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation Dein Profil • Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern im Bereich B2B • Ausgeprägte Leidenschaft für das Aufgabenfeld und eine Affinität zu technisch komplexen Produkten, gerne im Bereich Luftfahrt • Abschluss eines Studiums im Bereich Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation • Hohe Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit hoher Kundenorientierung • Weltweite Reisebereitschaft • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-48030 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld – wir freuen uns auf den Austausch! Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Kuhn HR Business Partner career@reiser-st.com 08178 8681 202 Reiser Simulation and Training GmbH Kuglfeld 3 | 82335 Berg | Germany 08178 8681 381 | www.karriere.reiser-st.com career@reiser-st.com

Bürokaufmann/-frau Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Magdeburg