Remote Jobs für Digitale Nomaden

Grafana Labs, the company behind the open observability cloud, is founded on the principles of open source, open standards, open ecosystems, and open culture. Grafana Cloud, our fully managed observability platform, is flexible and built for scale. With Grafana Cloud's actually useful AI, organizations can see, understand, and act on all their disparate data to move at the speed of their ambitions. Today, more than 35 million users and 7,000+ customers – including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce – trust Grafana Labs to ensure reliability of their applications and systems, resolve incidents quickly, and optimize their telemetry to reduce noise and cost. We are a 100% remote company with 1,600+ team members across 40+ countries, and we’re backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Germany, Spain, Sweden and Ireland only. The Opportunity We build Pyroscope , the open-source continuous profiling database behind Grafana Cloud Profiles. Pyroscope gives engineers code-level visibility into how their applications use CPU and memory, down to the specific line of code, and connects that signal with metrics, logs, and traces across the Grafana stack. 2026 is an inflection point for Pyroscope. We completed the rollout of our V2 architecture, cutting production costs by 92% while significantly improving scalability, and grew the number of customers using the product by 64% last year. The product is moving beyond profiling-savvy users, and our focus is shifting from standalone feature development to reducing friction across the full experience: better onboarding, deeper integration with the rest of Grafana, and profiles that work for operational and SRE workflows, not just performance specialists. Over the next year, you will help us: • Ship Adaptive Profiles as the default ingestion strategy, so customers automatically collect the profiles they need at a cost that makes sense. • Turn Pyroscope into a platform capability inside Grafana: bi-directional trace-to-profile correlation, integration with Kubernetes Monitoring and App Observability, and profiles surfaced where engineers already start their investigations. • Prepare Pyroscope for an agent-driven world: APIs, CLI, and docs designed so AI agents can drive profiling end to end, covering the full performance optimization lifecycle from finding an issue to verifying the fix. • Push operational excellence and TCO further: generalized autoscaling, better UX for long queries, and BYOC automation that brings up a new cell with zero manual intervention. • Double adoption by making profiling easy to start with: guided onboarding, use-case-driven docs, and assisted instrumentation so users get value in minutes instead of days. What You'll Be Doing As a Senior Engineer on Pyroscope, you will own meaningful projects end to end and help shape what the team builds next. • Lead projects from concept to rollout , e.g. Read path efficiency improvement, or trace-to-profile correlation, including design, delivery, operations, and customer follow-up. • Design, build, and operate core components of a distributed database: ingestion, storage, and query, making sharp trade-offs on performance, cost, and complexity. • Wear the product hat. We have no dedicated PM: engineers on this team join customer calls, translate pain points into manageable deliverables, and directly shape the roadmap. Your questions and ideas will steer what we build. • Drive operational excellence. Own outcomes against concrete SLOs and unit cost targets, reduce toil through automation, and make on-call quieter every quarter. • Partner across Grafana. Work closely with App Observability, Alloy, Tempo, and the other Databases squads to make profiles useful wherever engineers work. • Support your teammates through design conversations, code review, and pairing in a fully remote setup. • Participate in on-call (EMEA rotation) for the services you build, and treat incident response and post-incident learning as part of the craft. • Contribute to open source. Pyroscope is OSS. You will engage the community, review external contributions, and help steer the project in the open. We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within …

Ready to do the most impactful work of your career? At Coinbase , we are uncompromising on our mission to increase economic freedom. The bar is high, the environment is intense, and we like it that way. This isn't a place for complacency, it’s a place to be pushed past your perceived limits. If you're ready to build the future of finance alongside people who refuse to settle for "good enough," you belong here. Coinbase is a remote-first, but not remote-only company. Expect to get together quarterly for intense in-person working sessions called “surges.” learn more about working at Coinbase . The Customer Success team within Customer Experience supports Coinbase Financial Services Europe Ltd (CBFSE), our MiFID-regulated entity in Cyprus, delivering compliant support across phone, chat, and email. As a CX Supervisor, you'll lead a team responsible for monitoring and improving the quality and regulatory compliance of all customer communications, ensuring interactions are clear, fair, and fully aligned with CySEC and MiFID requirements. What you'll do: • Lead a team of CX agents and QA analysts supporting CBFSE customers across phone, chat, and email, driving performance and regulatory compliance across all channels. • Own the CX quality assurance framework for Cyprus, including scorecards, sampling methodology, and calibration sessions, and drive continuous improvement in quality and compliance metrics. • Review recorded customer communications to verify adherence to MiFID and CySEC conduct-of-business standards, including risk warnings, disclosure requirements, and prohibition of unauthorized investment advice. • Partner with Compliance, Legal, AML, Operations, and Training to translate regulatory requirements into actionable CX processes, scripts, and knowledge base content, and coach agents on QA outcomes. • Manage customer and regulatory-sensitive escalations through root-cause analysis and remediation, and report CX quality and compliance KPIs to senior stakeholders with trend analysis and improvement recommendations. Required Skills and Experience: • 3+ years of experience in customer support or customer experience within financial services, brokerage, trading, payments, or a similarly regulated environment, including 1-2+ years in a team lead, supervisor, or QA role with direct coaching responsibilities. • Working knowledge of MiFID II and CySEC conduct-of-business requirements for client communications, including clear/fair/not misleading standards, disclosures, and complaints handling. • Holds or is willing to obtain relevant CySEC certification (e.g., Basic or Advanced Examination) and MiFID/AML training within a defined timeframe. • Demonstrated ability to analyze QA data, identify compliance trends, and translate findings into structured coaching and process improvements. • Based in Cyprus with availability to support shift patterns aligned to CBFSE operating hours and regulatory needs. • Utilizes generative AI responsibly, maintaining human oversight to deliver business-ready outputs and drive measurable improvements in workflow efficiency, cost, and quality. Pay Transparency Notice: The target annual base salary for this position can range as detailed below. Total compensation may also include equity and bonus eligibility and benefits (including medical, dental, and vision). Annual base salary range (excluding equity and bonus): €34.295 — €36.100 EUR • Application Limit: Candidates may submit a maximum of 3 applications within a 6-month period. • Equal Opportunity Employer: Coinbase is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or genetic information. Applicants with criminal histories will be considered consistent with applicable federal, state, and local laws. • US Applicants: View Employee Rights , Know Your Rights , and E-Verify Notice of Participation. • Accommodations: If you are an individual with a disability who needs a reasonable accommodation, email us your request and contact info at accommodations[at]coinbase.com. Need screen reading technology? Click here to download a free compatible screen reader and view the tutorial . • Data Privacy & Arbitration: By submitting your application, you agree to our Candidate Privacy Notice . US applicants: By submitting your application, you agree to Arbitration of Disputes .

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution! Location This role is open to candidates based in Germany, Ireland, and the UK. Ireland & UK: Fully remote. Germany: Choose the way you work best—either fully remote or hybrid from one of our offices in Berlin, Munich, or Cologne. As a Senior Solutions Engineer, you'll own the technical pre-sales process for our Enterprise customers, partnering closely with Account Executives to help customers understand how SoSafe can solve their security challenges. You'll lead technical discovery, deliver tailored product demonstrations, validate technical requirements, and guide customers through security and procurement processes. Working cross-functionally with Sales, Customer Success, Product, and Product Marketing, you'll play a key role in winning complex enterprise opportunities and ensuring customers have confidence in our solution. Core skills and experience • Enterprise pre-sales, Solutions Engineering, or a similar customer-facing technical role. • Leading technical discovery and qualification using frameworks such as SPICED, MEDDIC, or similar methodologies. • Delivering engaging, value-based product demonstrations tailored to customer needs. • Enterprise identity and access management concepts, including SSO, SAML, SCIM, role-based access control, and user provisioning. • APIs, integrations, and modern SaaS architectures. • Security reviews, technical questionnaires, RFPs, and working with procurement and security teams throughout the buying process. • Communicating confidently with both technical and executive stakeholders, including CISOs, security teams, procurement, data protection, and compliance teams. • Collaborating effectively with Account Executives, Customer Success, Product, and Product Marketing. • Professional fluency in both German and English, written and spoken. AI literacy We're looking for someone who is comfortable using AI as part of their day-to-day workflow. This includes: • Using tools such as ChatGPT, Claude, or Gemini to support research, discovery preparation, proposal writing, and customer communication. • Leveraging AI to improve productivity while maintaining sound technical judgement. • A curiosity to explore new AI capabilities and incorporate them into pre-sales workflows. • Experience with lightweight automation or scripting is a bonus and demonstrates a builder mindset. Nice to have • Cybersecurity, Human Risk Management, Security Awareness Training, or Learning platforms. • Enterprise SaaS or cybersecurity technologies. • Regulatory frameworks such as NIS2, DORA, ISO 27001, or TISAX. • Behavioural science or security awareness programmes. • Selling into large, regulated organisations across the DACH region. • Additional European languages. • A hands-on, builder mentality with an interest in improving processes and creating technical solutions. What we offer* • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups • Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ *Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process. About Us At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence. Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us. If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

Dein neues Team: Du brennst für Vertrieb, willst aber nicht einfach irgendwas verkaufen, sondern Lösungen, die Kundinnen und Kunden spürbar finanziell entlasten? Dann bist Du im Sales-Team unseres Customer Assessment & Onboarding Departments genau richtig. Wir begleiten Kundinnen und Kunden von der Kreditanfrage bis zur Auszahlung, schnell, digital und mit Beratung, die verständlich bleibt. Dich erwartet ein wertschätzendes, dynamisches Umfeld mit viel Teamplay, klaren Zielen und Raum, Dinge besser zu machen. Das erwartet Dich: • Telefonische Beratung im Antragsprozess: Du begleitest Kundinnen und Kunden aktiv bei ihrer auxmoney Kreditanfrage, erkennst ihren individuellen Bedarf und führst sie sicher durch die nächsten Schritte. • Bedarf verstehen und Lösungen erklären: Du analysierst die Situation Deiner Kundinnen und Kunden, erklärst Optionen verständlich und unterstützt sie bei einer sicheren Entscheidung. • Cross-Selling mit Mehrwert: Du berätst unsere Cross-Selling-Produkte gezielt und bedarfsorientiert, erklärst ihren Nutzen und führst Kundinnen und Kunden mit guter Gesprächsführung und dem richtigen Timing zu einer Entscheidung, sympathisch und auf Augenhöhe. • Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Service, Qualitätssicherung und IT zusammen und gibst Feedback aus dem direkten Kundenkontakt strukturiert ins Team zurück. • Prozesse aktiv verbessern: Du bringst Deine Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und hilfst uns, unseren Sales- und Onboarding-Prozess kontinuierlich zu verbessern. • Work-Setup: Du arbeitest remote; für Austausch und Alignment trifft sich das Team aktuell einmal im Monat im Düsseldorfer Office. Das bringst Du mit: • Erfahrung im telefonischen Vertrieb: Du bringst Praxis im telefonischen Vertrieb mit, idealerweise mit beratungsintensiven Produkten und führst Kundinnen und Kunden sicher und verständlich durch Entscheidungen. • Kaufmännischer Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb. • Abschlussstärke und Gesprächsführung: Du erkennst Bedarfe schnell, argumentierst klar, nutzt Fragetechniken bewusst und führst Gespräche konsequent zum Ergebnis, mit Blick auf Conversion, Qualität und Kundenzufriedenheit. • Kundenorientierung aus Überzeugung: Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und setzt alles daran, positive Kundenerlebnisse zu schaffen. • Digitale Affinität: Du fühlst Dich in digitalen Umgebungen wohl und kannst Dich gut in die Perspektive von Kundinnen und Kunden und technischen Systemen hineinversetzen. • Kommunikation und Empathie: Du führst Gespräche strukturiert, bleibst verbindlich, hörst aktiv zu und möchtest Dich durch Feedback, Coaching und Selbstreflexion kontinuierlich verbessern. • Sehr gutes Deutsch: Du drückst Dich klar, sicher und verständlich aus, mündlich wie schriftlich. • Verlässlichkeit und Zielorientierung: Du bringst Dinge strukturiert ins Ziel, arbeitest zuverlässig und behältst Deine Ziele im Blick. Das bringen wir mit: • Flexibilität für Deine Lebensgestaltung: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung, damit Du in jeder Lebenslage agil und flexibel bleiben kannst. • Ergonomisches Arbeiten: Für Deine Tage im Büro bieten wir ergonomische Arbeitsplätze, die Dir eine komfortable und gesunde Arbeitsumgebung bieten. • Eigenverantwortliches Arbeiten: Durch kurze Entscheidungswege ermöglichen wir Dir, selbstständig zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen – bei uns hast Du Raum, Verantwortung zu übernehmen. • Wachse mit uns: Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen. • Gemeinsamer Spaß: Der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz – wir bieten regelmäßig Events und Partys, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt. • Mobilität nach Wahl: Ob Bahnticket oder Parkplatz – wir unterstützen Dich bei der Wahl Deiner bevorzugten Mobilität. • Aktiv bleiben: Halte Dich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutze unseren Fitnessraum direkt im Haus, um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Deine Work-Life-Balance zu stärken. • Zukunft sichern: Denk auch an Deine Zukunft – wir bieten Dir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Du mit uns langfristig planst. • Individuelle Angebote: Wir berücksichtigen Deine persönliche Lebenssituation – ob Du ein Elternteil bist oder gerne reist, wir bieten maßgeschneiderte Angebote, die zu Deinem Leben passen. Deine Perspektive: Du gestaltest aktiv, wie Kundinnen und Kunden auxmoney im entscheidenden Moment erleben, von der ersten Beratung bis zum Abschluss. Dabei kombinierst Du Sales mit echtem Kundennutzen und gibst Impulse, die unsere Prozesse und Produkte messbar besser machen. Mit …

Beschreibung Als Head of Legal (m/f/d) übernimmst Du die fachliche und organisatorische Verantwortung für weite Teile unseres Rechtsbereichs und entlastest den General Counsel bei zentralen Aufgaben des Tagesgeschäfts. Du führst und entwickelst den Aufbau und die Strukturierung des Bereichs Legal aktiv mit, treibst neue Prozesse voran und gestaltest die Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen. Darauf kannst Du dich freuen • Du übernimmst einen Großteil der operativen und strategischen Rechtsarbeit des General Counsel und agierst als dessen enge:r Sparringspartner:in und Vertretung. • Du bearbeitest gesellschaftsrechtliche Themen in ihrer ganzen Breite: Corporate Governance, Gesellschafterbeschlüsse, Beteiligungsstrukturen, Holding- und Konzernrecht, M&A-Transaktionen sowie gesellschaftsrechtliche Compliance über mehrere Rechtsordnungen hinweg. • Du bist zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen sowie deren vertragliche und organschaftliche Umsetzung. • Du entwickelst und implementierst den Einsatz von KI/AI-gestützten Arbeitsweisen im Rechtsbereich weiter und baust hierfür die notwendigen Strukturen, Tools und Prozesse auf. • Du führst Vertragsverhandlungen und steuerst externe Berater, Anwaltskanzleien und Behörden eigenverantwortlich. • Du unterstützt die Produktteams bei der rechtlichen Begleitung ihrer Projekte und behältst regulatorische Entwicklungen im Blick. • Du berichtest direkt an den General Counsel und übernimmst bei Bedarf dessen Vertretung. Was Dich auszeichnet • Du hast zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina, davon mindestens eines mit der Note „vollbefriedigend" oder besser, oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du verfügst über mehrjährige (idealerweise 8+ Jahre) Erfahrung im Gesellschaftsrecht und angrenzenden Themen wie M&A, Corporate Governance und Beteiligungsstrukturen – erworben als Unternehmensjurist:in und/oder in einer Kanzlei; Kenntnisse im IT- und Arbeitsrecht runden Dein Profil ab. • Du hast bereits eigenständig komplexe gesellschaftsrechtliche Projekte verantwortet, idealerweise in einem internationalen, wachstumsstarken oder Plattform-/E-Commerce-Umfeld. • Du bringst nachweisbare Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Rechtsbereich mit und hast bereits selbst Strukturen, Skills oder Workflows für den produktiven KI-Einsatz in einer Rechtsabteilung aufgebaut. • Du zeichnest Dich durch unternehmerisches Denken, ein gesundes Risikobewusstsein und hohe Sozialkompetenz aus. • Mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem sympathischen Auftreten überzeugst Du auf allen Ebenen und arbeitest stets mit hoher Präzision. • Führungserfahrung runden Dein Profil ab. • Du schaffst es, komplexe Sachverhalte einfach und prägnant zu erklären, und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Was wir Dir bieten • Eine strategisch relevante Position mit echtem Gestaltungsspielraum. • Dynamisches, internationales Umfeld mit namhaften Private Equity-Beteiligungen. • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. • Benefit-App mit einem monatlichen Zuschuss von 80 € für Sport, Kinderbetreuung oder flexible Mobilität. • Kostenloses Mittagessen, das Energie gibt und das Team zusammenbringt. • 30 Tage Urlaub pro Jahr. • Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember. • Option, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.

Deine Aufgaben • Bearbeitung von schriftlichen Kundenanfragen und Durchführung von Vertragswechseln im Bereich Strom und Gas • Kundenkommunikation per E-Mail, Chat und Telefon • Pflege der Kundendatenbank und Erfassung von Daten • Keine Kaltakquise oder Vertrieb – du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden, die von unserer Tarifoptimierung profitieren. Dein Profil • Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit • Freude an Backoffice Aufgaben, schriftlicher Sachbearbeitung sowie telefonischem Service • Erfahrung im Kundenservice oder kaufmännischer Sachbearbeitung z.B. als Service Center Agent (m/w/d), im Customer Support oder ähnlich ist erforderlich • Interesse am Thema Vertragsoptimierung für Strom- und Gasverträge • Einwandfreie deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel, und idealerweise Erfahrung mit Ticketsystemen wie Freshdesk o.ä Wir bieten Dir • Gemeinsame Teamevents? Da sind wir immer dabei. Aber bei uns bekommst du noch viel mehr: • Flexibilität: Ob 100%-Homeoffice oder Berliner Büro - du entscheidest. Vereinzelte feste Schichten, ansonsten ist der Rest sehr flexibel gestaltet - du darfst zwischen 06:00 - 20:00 Uhr dann arbeiten, wie es zu deiner Work-Life-Balance passt. • Mitgestaltung: Hier sind deine Ideen und deine Initiative erwünscht! • Mitten im Leben: Unser Berliner Büro ist nicht nur zentral, sondern auch ein Ort, an dem du dich wohlfühlen wirst: Getränke, Snacks (auch für Veganer) & frisches Obst stehen immer bereit, damit du gut durch den Tag kommst. In der Social Area gibt es PlayStation, Darts & mehr – perfekt für eine kleine Pause zwischendurch. Kids & Dogs sind herzlich willkommen! Also bring deine kleinen (oder vierbeinigen) Lieblingsmenschen gern mal mit. • Mehr als nur Basics: Mobilitätszuschuss, Erholungsbeihilfe, Geburtstagsgutschein, Angebote von über 800 Top-Markenanbietern, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus. • Die Position ist zunächst befristet für 12 Monate, optional ist eine langfristige Zusammenarbeit möglich.

Deine Aufgaben: Zur Verstärkung unseres Talent-Acquisition-Teams suchen wir dich als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting-Koordination und Active Sourcing. Die Position ist in Vollzeit und zunächst auf 12 Monate befristet . Wir bieten ein remote-freundliches Arbeitsmodell innerhalb der vereinbarten Standorte und Regionen. Deine Aufgaben • Du koordinierst Interviews, Termine und die Kommunikation mit Kandidat:innen über mehrere Recruiting-Prozesse hinweg und sorgst für eine reibungslose und professionelle Candidate Experience. • Du identifizierst geeignete Kandidat:innen über Active Sourcing und sprichst sie über LinkedIn oder vergleichbare Plattformen individuell an. • Du baust gemeinsam mit dem Talent-Acquisition-Team qualifizierte Talentpools für unterschiedliche Vakanzen auf und pflegst diese kontinuierlich. • Du unterstützt beim Screening von Bewerbungsunterlagen und bei der strukturierten Vorauswahl auf Basis klar definierter Anforderungsprofile. • Du pflegst Kandidat:inneninformationen, Recruiting-Daten und Prozessdokumentationen vollständig und sorgfältig in Personio. • Du koordinierst die Kommunikation und nächsten Schritte mit Hiring Manager:innen, Kandidat:innen und weiteren Interviewteilnehmenden. • Du unterstützt einen verlässlichen und kandidatenorientierten Recruiting-Prozess. • Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und in ausgewählte Talent-Acquisition-Projekte ein. Das bist du: • Du hast praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting, Recruiting-Koordination, Active Sourcing oder in einer vergleichbaren Rolle. • Du arbeitest sicher mit Recruiting-Systemen und weißt, wie wichtig eine vollständige und sorgfältige Dokumentation ist. Erfahrung mit Personio ist von Vorteil. • Du hast Erfahrung im Active Sourcing über LinkedIn oder vergleichbare Plattformen und Freude daran, geeignete Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen. • Du kannst Bewerbungsunterlagen anhand klar definierter Kriterien strukturiert und objektiv bewerten und bei der Vorauswahl unterstützen. • Du arbeitest sehr organisiert, sorgfältig und zuverlässig und kannst mehrere Vakanzen sowie unterschiedliche Stakeholder gleichzeitig priorisieren. • Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell mit Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und Kolleg:innen. • Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. Das bieten wir: Remote First: Ob Homeoffice, deutschlandweite Coworking Spaces oder moderne Zentrale in Köln – wir decken alle Arbeitsformen ab. Gut ausgestattet: Damit es dir im Homeoffice an nichts fehlt, stellen wir die passende Hardware zur Verfügung. Nach der Probezeit erhältst du zusätzlich ein Budget für ergonomisches Arbeiten von zu Hause. Flexibilität: Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr hast du Freiraum, um Beruf und Privatleben entspannt zu vereinen. Mit unserem Workation Worldwide Programm kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr ortsunabhängig arbeiten – jetzt weltweit innerhalb von ±4 Stunden zur deutschen Zeitzone. Benefits à la carte: Mit Probonio gestaltest du deine Benefits jeden Monat neu: Nutze dein Budget für Essenszuschüsse, Kita-Zuschüsse, Gutscheine oder buche dein Urban Sports Club Abo – ganz flexibel per App. Erholung & Auszeit : Du profitierst von 32 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns komplett arbeitsfrei. Mit unserem Culture Day kannst du dir außerdem einen Tag freinehmen, der dir persönlich wichtig ist – ganz bewusst und individuell. Unternehmensweiter Bonus: Unser Shared Success Plan fördert den gemeinsamen Fokus auf unsere Ziele, indem wir den Erfolg unseres Unternehmens transparent und fair mit allen teilen. Mobilität & Nachhaltigkeit: Über FINN JobAuto kannst du dein eigenes E-Fahrzeug zu attraktiven Konditionen leasen. Zusätzlich profitierst du von Bikeleasing. Teamgeist: Unsere Teams treffen sich einmal im Tertial persönlich zu Brainstorming, Workshops und natürlich zu unseren beliebten Sommer- und Winterfeiern. Gesund im Job: Wir unterstützen dich mit Urban Sports Club, Life Coaching Programmen und weiteren Angeboten, damit du fit und stressfrei durch den Arbeitsalltag kommst. Dog-F riendly Headquarters : Dein vierbeiniger Freund ist im Büro herzlich willkommen -- bring deinen Hund einfach mit zur Arbeit! Und noch mehr: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zu unserem attraktiven Rabattportal und viel Spaß(!) - "Spark joy together" ist nicht umsonst eine unserer Firmenwerte. Art der Beschäftigung Vollzeit, 40 Stunden, befristet Lust Teil des Teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Alle Menschen sind bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Behinderung / Beeinträchtigung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter, sexueller …

Über uns Wir suchen keine Berufseinsteiger – wir suchen Vertriebsprofis. HYGH gehört zu den innovativsten Digital-Out-of-Home-Unternehmen Europas. Mit unserem stetig wachsenden Netzwerk digitaler Werbeflächen bringen wir Marken an die sichtbarsten Standorte Deutschlands. Für den weiteren Ausbau unseres Direktkundengeschäfts suchen wir erfahrene Sales Manager Direct Sales (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb. Du weißt, wie man Neukunden gewinnt, Entscheider überzeugt und langfristige Kundenbeziehungen aufbaut. Idealerweise bringst du bereits ein belastbares Netzwerk in der Medien-, Marketing- oder Werbebranche mit. Wir suchen ausdrücklich erfahrene Vertriebspersönlichkeiten mit nachweisbarer Berufserfahrung – keine Berufseinsteiger. Was Deine Aufgaben sind: • Eigenverantwortliche Akquise und Gewinnung von Direktkunden • Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale • Beratung von Marketingentscheidern, Geschäftsführern und C-Level-Kunden • Entwicklung individueller DOOH-Kampagnen • Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss • Verantwortung für deine Umsatz- und Vertriebsziele • Repräsentation von HYGH bei Kundenterminen, Branchenveranstaltungen und Messen Was Du mitbringst: • Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im B2B-Vertrieb • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen • Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen • Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene • Hohe Eigenmotivation, Hunter-Mentalität und Abschlussstärke • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen DOOH, OOH, Digital Media, Werbung, Vermarktung oder Media Sales • Ein bestehendes Netzwerk zu Marketingentscheidern, Agenturen oder Direktkunden ist von Vorteil • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was wir Dir bieten: • Moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitsmodelle, motiviertes Team • Offener Austausch, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe • Exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins • Gemeinsames Teamfrühstück und spannende Mitarbeiterevents • Faire Vergütung • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erheblichen Arbeitgeberleistungen • Gympass über Urban Sports • Mitarbeiterrabatte für attraktive Marken • Mitarbeiterempfehlungsprogramm • Für Vitamine und Getränke im Office ist stets gesorgt Wenn du eine neue Herausforderung suchst und dich angesprochen fühlst, ist es Zeit, dich kennen zu lernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Kurzbeschreibung Unser Entwicklungsteam bietet ein Pflichtpraktikum im Bereich der Softwareentwicklung an. Alternativ kannst Du uns als Werkstudent:in mit 12 bis 20 Stunden pro Woche unterstützen. Du hast die Möglichkeit, vollständig remote oder an unserem Standort in Konstanz zu arbeiten. Deine Rolle in unserem Team • Du konzipierst und entwickelst moderne Webanwendungen sowie Softwarekomponenten weiter • Du betreust und wartest bestehende Softwareprodukte und stellst deren Qualität und Weiterentwicklung sicher • Du unterstützt unser Team bei der Webentwicklung mit TYPO3 • Du entwickelst Web-Apps mit Angular im Frontend und Quarkus im Backend Das bringst Du mit • Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang • Du hast Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie: Java, JavaScript / TypeScript, PHP, HTML + CSS • Du arbeitest Dich schnell in neue Tools und Themen ein • Du kannst fließend auf Deutsch sowie Englisch kommunizieren Das zeichnet uns aus • Innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit • Großartige Teamatmosphäre und Zusammenhalt • Unsere Werte Transparenz, Integrität und Wertschätzung werden wirklich gelebt • Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Flexible Arbeitsmöglichkeiten ohne Kernarbeitszeit – Du entscheidest, ob Du mobil arbeiten oder an unserem Standort in Konstanz tätig sein möchtest • 2 Teamevents im Jahr und die Möglichkeit für Workation runden unser Angebot ab Genau Dein Ding? Dann melde Dich jetzt und bewirb Dich noch heute bei uns! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal oder per E-Mail an bewerbung@johner-institut.de . Bitte denke daran, uns Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Deinen Notenspiegel mitzuschicken. Starte gerne direkt mit dem „Du“! Kon­takt­ Isabelle Pflug Johner Institut GmbH Reichenaustr. 39a, 78467 Konstanz +49 (0) 15901459033 bewerbung@johner-institut.de

Deine Aufgaben Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt? Das sind wir auch! Unsere Kund*innen sind vielfältig. Unsere Software Projekte ebenso. Wir lassen die großen Visionen unserer Kund*innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source und agiles Mindset. • Du denkst dich mit Begeisterung in die fachlichen Fragestellungen unserer Kund*innen ein und entwickelst hochqualitative und skalierbare Softwarelösungen. • Du implementierst User Stories in Java, optimierst bestehenden Code und bringst dein tiefgreifendes Verständnis für Clean Code Praktiken ein. • Du entwickelst und optimierst kontinuierlich automatisierte Testszenarien, um eine hohe Qualität des Codes zu gewährleisten. • Du führst Code Reviews durch, arbeitest im Pair Programming und förderst aktiv den Know-how-Transfer im Team. • Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung der im Team etablierten Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline voran, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu maximieren. Das bringst du mit • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung • Umfassende Expertise in der Entwicklung komplexer Anwendungen unter Einsatz aktueller Java-Frameworks wie Spring Boot • Erfahrung mit Kubernetes oder Docker in einer Cloud Umgebung • Gute Kenntnisse in Containerisierungstechnologien und -praktiken sowie Erfahrung mit CI/CD Werkzeugen wie Jenkins oder GitLab • Lust auf agiles Arbeiten, hohe Eigeninitiative und eine starke Motivation, dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen. • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in der Softwareentwicklung und die Fähigkeit, diese gezielt und kritisch in den Entwicklungsalltag zu integrieren. • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv im Team und mit Kund*innen zu interagieren. Das bieten wir dir • Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten. • Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung. • Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln. • Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein. • Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein. • Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab. Kontakt Andre Lämmlen , HR Manager karriere@seitenbau.com Jonas Moser , HR Manager karriere@seitenbau.com Marie Braun , HR Manager karriere@seitenbau.com

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a Senior Product Manager, Fraud and Compliance, joining the Fintech area As Remote grows and handles larger transaction volumes across countries, so does our exposure to fraud, credit risk, and compliance risk. This role owns the systems and strategies that protect Remote and its customers — from onboarding verification and screening, to credit risk assessment and reserve management, to fraud detection and enforcement across the full customer lifecycle. You'll drive the evolution of our risk and compliance capabilities from reactive, rule-based controls toward proactive, automated systems that identify risk signals early and scale without proportional increases in manual effort. This is a high-autonomy, high-stakes role. You'll report to the Director of Product and work closely with Risk, Compliance, Treasury, Legal, Collections, and Engineering. What you bring • Proficiency in Cursor and/or Claude Code is required. You must be able to autonomously build, debug, and ship functional code and prototypes — not just write specs. • AI fluency. You have a point of view on how AI and automation can transform risk operations — from pattern detection to anomaly scoring to compliance workflows. • Seasoned Product Manager, with a track record on platform, API, or products for operational teams. • Platform mindset. You build systems others can extend. Scalability means growing the business without proportional increases in manual work or complexity. • Strong UX sensibilities . Risk and compliance tooling doesn't have to be painful. You care about the admin experience as much as the customer-facing one. • Outstanding communication and collaboration skills. You partner effectively with compliance, engineering, design, treasury, and legal — and you lead by example on async workflows. • Data-driven decision-making. Comfortable querying data and working with visualisation tools, you let insights drive your prioritisation. • Fast learner with a growth mindset. You're humble, eager to learn, and get up to speed quickly in new territory, then pass on what you pick up so the whole team levels up. • Great judgment - making strategic (what to prioritize) and tactical (feature scope) decisions. • Language: Business-level proficiency writing and speaking English. • Domain advantage (nice to have): Experience with risk/compliance platforms and third-party screening or fraud detection tooling. Key Responsibilities • Own credit risk assessment and reserve management: Drive the strategy for how Remote evaluates, scores, and mitigates credit risk. Evolve the underlying models and tooling to be smarter, faster, and more automated over time. • Fraud detection and prevention: Own fraud controls, freeze mechanisms, and dispute workflows. Build proactive strategies that detect and prevent fraud — not just react to it. • Compliance automation: Own end-to-end onboarding compliance — KYB verification, AML screening, and background checks. Drive automation to reduce manual effort while maintaining regulatory defensibility. • Build flexible, platform-oriented systems: Prefer solutions that operations teams can configure and extend without engineering involvement. Remove engineering as a bottleneck for responding to new risk and compliance patterns. • Collections and enforcement: Partner with Collections and Treasury on risk reserves, payment blocks, and enforcement actions. Own the admin and customer-facing surfaces that support this. • Ship iteratively at pace: Lead a product team delivering high throughput and high ROI. Advance key KPIs around automation rates, false-positive reduction, and risk accuracy. • Stakeholder management across risk, ops, and finance. Translate complex risk trade-offs into clear product decisions. Align with Compliance Operations, Treasury, Legal, and senior leadership. Practicals • You'll report to: Director of Product • Location : For this position we welcome everyone to apply; …