Remote Jobs für Digitale Nomaden

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We require an HR function that thinks and acts globally.​ We're looking for a Senior HR Generalist to offer their expertise to our EMEA region. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. The senior role will serve as a driver and practitioner in both regional and global HR initiatives. You will join a global team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. Location: This role will be based remotely in the EMEA region The role entails • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the EMEA HR Manager and the Global Head of HR to create impact across all HR regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive a high performing team • Work with managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Partner with the HRIS team to develop and refine operational processes for day to day HR administration • Coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • Regional HR experience within EMEA (France, Germany and/or UK is a plus), with an understanding of local labor laws, competitive awareness and insights • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines • Experience mentoring and developing others • Strong project management skills with the ability to define done and keep deliverables on track • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded and enthusiastic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice to have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Payroll and/or benefits oversight experience • Knowledge of HR Systems and databases • Professional HR certification(s) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on …

Deine Aufgaben • Strategische Leitung und Skalierung Entwickle und implementiere Strategien zur Effizienzsteigerung und Skalierung unseres SaaS-Businesses. Optimiere Prozesse zur Maximierung von Effizienz, Produktivität und Servicequalität. Arbeite eng mit dem Management zur Umsetzung operativer Ziele. • Teamführung und -entwicklung Führe und entwickle ein leistungsstarkes Team (2–6 Personen) mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und stetiger Verbesserung. Sei als Führungskraft operativ eingebunden und unterstütze dein Team auch im Tagesgeschäft und in Peak-Zeiten. • Projektmanagement & Key Account Verantwortung Verantworte eigenständig operative Projekte, besonders für strategische Key Accounts. Bringe Struktur und Strategie ein und setze Projekte hands-on um. Erkenne Prozessengpässe und gestalte Verbesserungen praxisnah. Agierst als Teamlead und aktiver Projektmanager in einem. • Prozessmanagement und Effizienz Gestalte reibungslose Workflows für das operative Tagesgeschäft. Optimiere Prozesse durch datenbasierte Analysen und Best Practices. Nutze und verbessere Systeme und Tools kontinuierlich. • Kundenfokus und Servicequalität Verbessere Abläufe zur Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience. Integriere Kundenfeedback gemeinsam mit Sales, CS und Produktentwicklung. Stelle die Einhaltung von SLAs und Service-Level-Zielen sicher. Dein Profil • Erfahrung in Skalierung und Operations-Management: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren operativen Prozessen in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Unternehmen. • Erfahrung im Energiesektor (PV, Mieterstrom, etc.) Voraussetzung • Führungskompetenz: 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Operations-Teams (2–6 Personen), mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. • Operative Umsetzungskompetenz: Du hast nicht nur geführt, sondern selbst aktiv Projekte gesteuert und umgesetzt – und willst das auch weiterhin tun. • Datengetriebenes Mindset: Tiefes Verständnis für KPI-basierte Prozessoptimierung und analytische Entscheidungsfindung in einem dynamischen SaaS-Umfeld. • Startup-Mentalität: Du bist dynamisch, flexibel und liebst es, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu arbeiten. • Kommunikationstalent: Hervorragende Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe operative Inhalte verständlich zu vermitteln. • Akademischer Abschluss: Ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Hochschulabschluss (Master, MBA o.Ä.) von einer anerkannten Institution ist erforderlich. • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau oder muttersprachlich) und verhandlungssicheres Englisch. Warum wir? • Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Voll- oder Teilzeit, Du entscheidest. • Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar. • Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern. • Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid. • Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen. • Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. • Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. • Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! • Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Kaufmann/-frau - Büromanagement Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Heidelberg, Neckar

Kaufmann/-frau - Büromanagement Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Heidelberg, Neckar

Über uns: Glaubst du wie wir, dass kreative Ansätze und intelligente Technologien einen entscheidenden Beitrag zur Lösung eines der großen Probleme unserer Zeit leisten können? Dann bist du bei VYTAL an der richtigen Adresse. Das Problem: Jedes Jahr werden weltweit Milliarden von Verpackungen achtlos weggeworfen - eine Verschwendung wertvoller Ressourcen und eine erhebliche Belastung für die Umwelt. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir dies ändern können, indem wir ein intelligentes Kreislaufsystem entwickeln, das Mehrwegverpackungen neu definiert und für jedermann zugänglich macht und gleichzeitig eine Verhaltensänderung in der gesamten Wertschöpfungskette fördert. Deine Verantwortungsbereiche • Kontinuierliche Geschäftsplanung, insbesondere Planung, Controlling und Optimierung von Budgets und Cash-Flows • Weiterentwicklung der Finanzfunktion mit dem Schwerpunkt auf Automatisierung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen • Verantwortung für das Konzernrechnungswesen, insbesondere die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und die Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Bankpartnern • Investor-Relations-Aktivitäten, insbesondere die regelmäßige Berichterstattung an Investoren über finanzielle, operative und wirkungsbezogene KPIs • Unterstützung bei der Beschaffung von Zuschüssen, Fremd- und Eigenkapitalfinanzierungen durch punktgenaue Analysen, Präsentationen und Anträge Was du mitbringst: • Mindestens 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling, z.B. als Head of Finance, - idealerweise als Leiter eines (kleinen) Teams in einem schnell wachsenden Startup-Unternehmen mit internationalen Niederlassungen • Ausgeprägte Fähigkeit zur integrierten Unternehmensplanung (GuV, Bilanz, Cashflow) unter Einbeziehung von Konzerngesellschaften • Hervorragende Kenntnisse in Excel/Google Sheets und gutes Verständnis von DATEV • Erfahrung mit den folgenden Software-Tools ist von Vorteil: ZohoBooks, Moss, Ramp, Gusto, Personio • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einer Leidenschaft für Herausforderungen Was wir dir bieten: • Die Chance, das intelligente Mehrwegsystem der Zukunft mitzugestalten. • Einen Job mit Wirkung - sowohl für die Umwelt als auch für die Zukunft von VYTAL. • Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem innovativen und agilen Umfeld. • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. • Bis zu 30 Tage Arbeitsaufenthalt im EU-Ausland. • Erschwingliches Fahrradleasing über Jobrad. • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder Guthaben für nachhaltige Produkte über die Guudcard. • Ein attraktives Gehalt, virtuelle Unternehmensanteile (VSOP) und die Möglichkeit, sich gemeinsam mit VYTAL zu entwickeln und zu wachsen. Interessiert? Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder Schwerbehinderungen und anderen Menschen, die die Vielfalt unseres Teams bereichern. Wenn du dich dafür begeistern kannst, die Finanzstrategie in einem zielorientierten Unternehmen voranzutreiben, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Schick uns deinen Lebenslauf und eine kurze Beschreibung, warum du perfekt zu uns passt. Da wir uns auf deine Fähigkeiten und Qualifikationen konzentrieren, sende uns uns bitte kein Foto mit deiner Bewerbung, dafür aber bitte deine Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennen zu lernen!

Die elektronische Kommunikation zwischen den Beteiligten im Gesundheitswesen setzt an vielen Stellen auf sichere, strukturierte Datenaustauschverfahren. Für unsere Kunden entwickeln wir dafür wesentliche, skalierbare Anwendungen an der Schnittstelle zwischen Medizinischen Diensten und Krankenkassen sowie weiteren Akteuren, wie bspw. Leistungserbringern. Betriebsverantwortung und Betreuung des laufenden Betriebs dieser Lösungen liegen in der Verantwortung der Medizinischen Dienste. Aufgrund der zunehmenden Komplexität, stetigen Weiterentwicklung und unserer Expertise hinsichtlich der in diesen Lösungen abgebildeten Fachprozessen und deren zugrunde liegenden technischen Abläufen übernehmen wir zunehmend Aufgaben in der Betreuung der Anwendungen direkt für und bei den Medizinischen Diensten. Diese Arbeit erfolgt zu 100% remote von unserem Standort. Zur Verstärkung unseres Teams in der Anwendungsbetreuung suchen wir Deine Erfahrung und Motivation. Deine Aufgaben umfassen: • Überwachung des System-Outputs • Situative Reaktion auf Fehlermeldungen • Durchführung von Clearing-Aufgaben • Prüfung von Anwendungs-Logs • Technische Prüfung von Anwendungen und deren Konfiguration • Prüfung der Betriebsinfrastruktur • Fachliche/technische Abstimmung mit den Medizinischen Diensten • Organisation, Begleitung und Durchführung von Systemupdates betroffener Systemkomponenten • Abstimmung mit unserem Entwickler-Team im Bereich Analyse, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung Damit überzeugst Du uns: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung • Erfahrungen in der Entwicklung und im Betrieb webbasierter, modularer Softwarelösungen • Kenntnisse im Einsatz von Datenbankmanagementsystemen sowie der Administration von Datenbanken wie MS SQL, PostgreSQL, Firebird oder OracleDB • Erfahrung mit dem Einsatz von Atlassian-Entwicklungswerkzeugen (v.a. Jira, Confluence) • Erfahrung im Ablauf von Supportprozessen • Hohe Team- und Kundenorientierung, Belastbarkeit, Ziel- und Qualitätsorientierung. • Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement • Hohe Eigenmotivation und gute analytische Fähigkeiten • Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Problemlösefähigkeit • Deutsch - verhandlungssicher in Wort und Schrift Das bieten wir Dir: • Ein erfahrener Kollege wird Dir in den ersten Monaten als Pate zur Seite stehen und Dich in allen Methoden und Prozessen einarbeiten – auch in die internen Gepflogenheiten • Anspruchsvolle Projekte und viel eigene Verantwortung für Deine Arbeit • Exzellentes technisches Equipment mit aktueller Hardware und freier Betriebssystemwahl • Flexibilität durch familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit • In einer kollegialen, teamorientierten Atmosphäre mit einem agilen Arbeitsumfeld ist auch Raum und Zeit für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness Abo, höhenverstellbare Schreibtische, frisches regionales Obst und Gemüse, Kaffee aus der Rösterei eines Mitarbeiters • Regelmäßige Veranstaltungen und Teamevents Bewerben: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zum möglichen Starttermin und Deinem Gehaltswunsch.

Die Stelle in Kürze Wir bei Kopfsachen vermitteln in verschiedenen Bildungsformaten die Grundlagen der mentalen Gesundheitskompetenz. Damit wir zukünftig noch mehr Menschen erreichen, suchen wir dich als Marketing & Communications Manager*in (m/w/d)! • Standort: Berlin • Arbeitszeit: 80% • Startdatum: ab sofort • Befristet für 1 Jahr, eine Verlängerung wird angestrebt. Deine Mission Um die Sichtbarkeit von Kopfsachen zu erhöhen und mit unserer Arbeit noch mehr Menschen zu erreichen, möchten wir den Marketing- & Kommunikationsbereich ausbauen. Als Marketing & Communications Manager*in (m/w/d) entwickelst und gestaltest du gemeinsam mit unserem Team unsere Marketing- und Kommunikationsarbeit weiter. Dabei trägst du dazu bei, unsere Vision einer Gesellschaft, in der alle Menschen zu einem offenen und kompetenten Umgang mit mentaler Gesundheit befähigt sind, weiter voranzubringen. Deine Aufgaben • Strategieentwicklung: Du entwickelst in Abstimmung mit den anderen Teams (Produkte, Standorte, Fundraising, People & Culture) eine ganzheitliche Marketing- und Kommunikationsstrategie und setzt diese um. • Kampagnenarbeit: Du planst Kampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit von Kopfsachen und koordinierst deren Durchführung. • Betreuung der Marketingkanäle: Du betreust Website, Social Media, Newsletter und Jahresbericht strategisch sowie Redaktionell. • Markenbildung: In Zusammenarbeit mit externen Design-Partner*innen gestaltest du eine konsistente Markenpräsenz und erstellst Marketingmaterialien. • Pressearbeit: Du baust Pressekontakte auf und erstellst Pressemitteilungen. • Netzwerk- & Lobbyarbeit: Du positionierst Kopfsachen in relevanten Fachkreisen. • Veranstaltungsorganisation: Du wirkst bei der Organisation von Veranstaltungen mit (z.B. Aktionstage, Infoevents, Summit). • Employer Branding: Du unterstützt das People & Culture Team bei der Entwicklung & Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen. Dein Profil • Du hast Lust, den Marketing- und Kommunikationsbereich von Kopfsachen wirkungsvoll mit aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln. • Du bringst Erfahrung im Aufbau von Marken-/Kommunikationsstrategien sowie in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen und dem Aufbau von Social Media Kanälen mit • Du arbeitest gerne in einer dynamischen NGO- bzw. Start-up-Umgebung, in der du strategische Themen vorantreibst, Aufgaben sinnvoll delegierst und gleichzeitig auch selbst operativ und hands-on mitarbeitest. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in vergleichbaren Organisationen oder im Non-Profit-Bereich. • Du übernimmst die fachliche Betreuung einer Werkstudentin im Marketing & Kommunikations Team und führst regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche. • Du arbeitest gerne in dezentralen Teamstrukturen (hybrid) und schätzt das hohe Maß an Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität. • Hierfür bist du sicher im Umgang mit digitalen Tools und strukturierst deinen Verantwortungsbereich selbstorganisiert. • In der Zusammenarbeit im Team kommunizierst du offen, empathisch und wertschätzend. • Du verfügst über sehr gute Deutsch Kenntnisse (mind. C1). Unser Angebot • Eine bedeutungsvolle Mission: Du arbeitest an einer Mission, die wirklich einen Unterschied im Leben junger Menschen macht. Du trägst dazu bei, die mentale Gesundheitskompetenz zu fördern und langfristige positive Veränderungen zu bewirken. • Flexibles Arbeitsumfeld: Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine Arbeit effektiv zu erledigen. Du kannst bei uns remote, im Homeoffice oder in unserem eigenen Büro in Berlin Mitte. • Innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines agilen Social Start-ups, das Innovation und Kreativität fördert. Hier kannst du Ideen einbringen und innovative Lösungen entwickeln. Wir bieten dir entsprechende Gestaltungsmöglichkeiten. • Vielfältige Zusammenarbeit: Du arbeitest mit einem engagierten Team von Fachleuten aus verschiedenen Bereichen über 6 Standorte hinweg zusammen. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich bei uns zu bewerben, insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte, BIPoC, Menschen der LGBTQIA+ Community, Menschen mit Behinderungen. Wir sind stets auf der Suche nach Talenten, die unsere Werte teilen und zu einer inklusiven Arbeitsumgebung beitragen möchten. Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst.

Wer wir sind. Wir Health Angels übersetzen Wissen in Kommunikation mit Wirkung! Nie in der Geschichte der Medizin gab es mehr Daten, Studien, Erkenntnisse, Analysen, Ableitungen – kurz, Wissen. Nie gab es effektivere Therapien, nie mehr Innovationen in der Medizin und nie so viele Möglichkeiten, zu kommunizieren. Aber Kommunikation muss wirken. Genau das machen wir Health Angels: strategische, wissenschaftsbasierte Kommunikationslösungen, die die Gesundheit der Menschen verbessern und die Unternehmen der Gesundheitsbranche unterstützen. Science at the core. Als Teil der Hirschen Group, einer der größten inhabergeführten Agenturen Deutschlands und Mitglied im WPP-Netzwerk vereinen wir Health Angels die klügsten Köpfe aus Strategic Excellence, Scientific Intelligence und Total Creativity. Was zu tun ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager Healthcare mit dem Schwerpunkt RX in Vollzeit zur Unterstützung unseres Teams. Das gehört zu deinem Aufgabenbereich: • Eigenverantwortliche Entwicklung, Planung und Durchführung unterschiedlichster Kommunikationsmaßnahmen – überwiegend national • Leitung von Kreativprozessen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern • Führung und Management eigener Projekte inklusive umfassender Kundenberatung und -betreuung • Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets und regelmäßiges Reporting an dein Teamlead • Du bist Teil in einem Kundenteam und berichtest direkt an deinen Senior Teamlead Was du mitbringst. • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Life Science oder Kommunikation/Journalismus sowie erste Jahre Berufspraxis in einer Healthcare-Agentur bzw. im Bereich Gesundheitskommunikation • Klassische Werbeagenturabläufe kannst du aus dem FF • Deine konzeptionelle Denkweise kannst du ganzheitlich auch in digitalen Kampagnen einsetzen • OTC und RX sind für dich nicht nur Kürzel • Du bist kontaktfreudig und kommunikationsstark, im Umgang mit deinen Kunden sowie mit deinen Kolleginn:en • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dein Herz schlägt für Kommunikation, Werbung, gute Kreation und du brennst für die neuesten AI-Trends. Wen wir suchen. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, jeglicher Religionszugehörigkeit und People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteigerinnen. Eltern. Quereinsteigerinnen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen. Was wir bieten. Als Teil der Hirschen Group und des WPP-Netzwerks bekommst du Zugang zu fast unendlichen Ressourcen und spannende Möglichkeiten dich immer weiterzuentwickeln. Wir fördern deine Kreativität, Innovationskraft und dein persönliches Wachstum. Wir setzen auf Ideen statt Hierarchien und schätzen Vielfalt und Flexibilität. Egal wo dein Lebensmittelpunkt ist, solange du eine Internetverbindung hast und für Gesundheit und Kommunikation brennst, bist du bei uns genau richtig! Los geht’s. Unsere Benefits : • Vertrauensurlaub für echte Erholung • Weiterbildungen über die Brave Academy für deine persönliche und fachliche Entwicklung • Urban Sports Club Mitgliedschaft & Business Bike für dein körperliches Wohlbefinden und Mobilität • Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit • nilo health als externer Service für mentale Gesundheit und professionelles Coaching • und vieles mehr Bei uns findest du ein modernes Arbeitsumfeld, das dich fachlich stärkt, persönlich unterstützt und dir die Freiheit gibt, deinen eigenen Weg zu gehen. Was, wenn's passt? Bist du bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Teile uns bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung mit. Lass uns gemeinsam Großartiges schaffen!

Warum diese Rolle? Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo. Mit GovRadar , der führenden KI-SaaS-Lösung für öffentliche Ausschreibungen, automatisierst Du mit deinen Kunden Verfahren, die früher Wochen dauerten und machst Digitalisierung im öffentlichen Sektor konkret erlebbar: von Laptops für Schulen bis zu Ladesäulen in Kommunen. Als Account Executive trägst Du eigenständig zur Umsatzsteigerung in deinem Segment bei. Du steuerst qualifizierte Deals durch komplexe Entscheidungsprozesse öffentlicher Auftraggeber, entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und hältst Deine Pipeline sauber, aktuell und belastbar. Diese Rolle ist für ehrgeizige, strukturierte Vertriebsprofis , die Ergebnisse liefern, Verantwortung übernehmen und den nächsten Schritt in Richtung Segment-Ownership gehen wollen. Deine Mission • Du verantwortest Deinen Sales Cycle: von der Lead-Ansprache bis zum Vertragsabschluss. • Du führst qualifizierte Discovery Calls und Demos mit Entscheidern im öffentlichen Umfeld. • Du steuerst Deine Pipeline mit Disziplin und Forecast-Genauigkeit in HubSpot. • Du bringst eigene Opportunities ein und treibst Deals proaktiv zum Abschluss. • Du arbeitest eng mit Senior AEs, Marketing und Customer Success, um den Markt gezielt auszubauen. • Du dokumentierst Segment-Insights, um unsere Go-to-Market-Strategie laufend zu verbessern. Das bringst du mit • 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS, Tech oder Beratung) • Erfolgsbilanz im Closing von Deals mit mehreren Stakeholdern • Ausgeprägte Hunter-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise • Fähigkeit, komplexe Ausschreibungszyklen zu verstehen und klar zu steuern • Sicherer Umgang mit HubSpot und datengetriebenem Funnel-Management • Ownership-Mentalität – Du lieferst zuverlässig Ergebnisse und willst weiter wachsen • (Nice to have) Erfahrung im öffentlichen Umfeld oder mit KI-Lösungen Was dich erwartet Leistungsorientierte Vergütung – 60/40 Split mit 200 % Cap. Du verdienst ab dem ersten Euro, den du bringst. New Business und Expansion werden gleichwertig incentiviert. Dabei beträgt das Gehalt 85.000 € brutto /Jahr OTE. Klare Steuerung & echte Entwicklung – klare KPIs, transparente Pipeline-Ziele, intensives Sparring mit erfahrenen AEs und Sales Leadership. High-Performance-Kultur ohne Politik – Fokus auf Wirkung, Präzision und stetige Verbesserung. Hybrides Arbeiten & Eigenverantwortung – remote innerhalb Deutschlands oder festen Arbeitsplatz am Standort München. Ein Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz – du verkaufst Technologie, die echte Wirkung entfaltet. Team mit Anspruch & Zusammenhalt – wir lernen voneinander, messen uns an Ergebnissen und feiern Erfolge gemeinsam. Unsere Werte: Qualität als Standard Begeisterung, die ansteckt Lösungsorientierung statt Hürden Ehrlichkeit & Integrität Grenzen sprengen – technologisch & mental Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Auch wenn Dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt – wenn Du Dich angesprochen fühlst, sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen zu . Wir freuen uns von Dir zu hören!

Steuerfachangestellte (m/w/d) - VZ / TZ - 100 % HOMEOFFICE Die HPA Hortig Personal- und Arbeitsvermittlung ist seit 2002 als Personalberater, Personalvermittler und Personalentwickler für Handwerks-, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen tätig. Wir sind eine zertifizierte private Arbeitsvermit

Your daily business Dein Plan geht auf, die Kampagne, auf die du hingearbeitet hast, ist ein voller Erfolg! Ein Gefühl von Aufregung & Excitement kommt auf. Du klappst grinsend deinen Laptop zu, denn schon der erste Monat in deinem neuen Job bei YOYABA war super spannend. Statt in der ersten Woche langweilige PDF-Dokumente durchzulesen und deinen Laptop einzurichten, wurdest du gebührend von deinem Team begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts integriert. Hautnah konntest du deine fundierte Expertise gemeinsam mit dem Know-how deines neuen Teams bei unseren Kund:innen in Form von Lead-Generierungen bis hin zum Closed Won umsetzen. Gleichzeitig hast du das Gefühl, nicht nur eine neue Tätigkeit & Passion gefunden zu haben, sondern ebenfalls Herzensmenschen, die den gleichen Drive haben wie du. Klingt fast zu schön, um wahr zu sein? Dann lies jetzt weiter – denn wir suchen genau dich für unser Team: Your daily Business • Du übernimmst die vollständige Verantwortung über die Account-Performance über einige der schnellstwachsenden B2B SaaS Scale-Ups im DACH-Raum • Du leitest strategische Initiativen, Kommunikation und & übernimmst das Projekt- sowie Stakeholdermanagement intern & extern (mit CMO, VP oder Head of Marketing auf Kundenseite) • Du konzipierst, überwachst und hinterfragst die Strategien für Paid Social & Search Accounts & überlegst dir täglich, wie die Kampagnen auf LinkedIn, Google & Co. stetig optimiert werden können • Du bist verantwortlich für das Reporting über die Auswirkungen des (Paid) Marketings auf die Pipeline und die Umsätze unserer Kunden. Sowohl gegenüber unseren Kunden als auch als Ansprechpartner für die internen Teams, um die Abstimmung und Ausrichtung sicherzustellen. • Du verwaltest Prognosen und planst Szenarien mit deinen Kunden, um weitere Budgets für Growth freizusetzen • Du kümmerst dich um Eskalationen von Kunden (von beiden Seiten), um Risiken und Konflikte zu lösen • Du nimmst eine proaktive Haltung ein, was persönliche Besuche bei Kunden und Cross-Selling im breiteren YOYABA-Serviceportfolio angeht. Requirements • Erfahrung: Du hast bereits fundierte Erfahrung im Media Buying und weißt, wie du Demand Generation und Demand Capturing aufbaust • Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset & fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden • Leidenschaft: Du liebst die Start-Up Welt und fühlst dich mit SaaS & B2B Scale-Ups stark verbunden – und möchtest unbedingt einen erheblichen Impact auf die stark wachsende SaaS Branche haben • Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen richtig Gas zu geben Warum wir? • Ein Team aus A-Playern & Start-up-Gründern, die nach Wachstum streben • Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit • Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst • Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kollegen* sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psychologen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen. • Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst. • Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt • Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils

Canonical is a leading provider of open-source software and operating systems for global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a Jira Administrator to manage the Atlassian Jira Cloud at Canonical, including the administration, configuration, automation, and integration responsibilities. We expect the highest engineering quality, rigorous documentation practices, and effective stakeholder management abilities. Our goal is to enable Canonical engineering and business teams to leverage the power of Atlassian Jira, work on challenging assignments, and enable teams to make data-driven decisions. The role is in the Commercial Systems team that integrates business systems used at Canonical to ensure reliable data flows at the right time to the right place, and to automate business processes across the company. We own a wide range of systems including popular SaaS solutions, such as Jira, Salesforce, NetSuite, Greenhouse, GSuite, and a few dozen others. To achieve this goal, we leverage Python and Go in combination with open source tools, such as Airbyte and Temporal. Our work helps to make data-driven decisions, and increases the efficiency of business operations. Location: This role can be held anywhere in EMEA time zones. The role entails • Manage Atlassian Jira Cloud at Canonical • Design, document, and implement processes and automation in Jira • Design, document, and implement integrations between Jira and the data warehouse • Create analytical dashboards to enable stakeholders make data-driven decisions • Create learning resources that scale • Work with engineering, operations, and support teams at a global scale • Take ownership of critical escalations and resolve them in a timely manner What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • Experience with Atlassian Jira and its ecosystem as an administrator • Understanding of common Jira usage patterns for various technical and non-technical departments • Experience as a software developer in Python • Professional written and spoken English • Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability • Ability to collaborate remotely with a diverse set of team members and stakeholders, remain highly motivated, productive, and organized in a fully remote environment • Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long Nice-to-have skills • A perspective on process architecture • Experience with complex cross-project automation What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Program • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004.​ Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair …