Remote Jobs für Digitale Nomaden

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Senior Commercial Account Executive, you’ll be the primary connection between GitLab and mid-market customers, working with organizations of up to 4,000 team members to help them adopt and expand the world’s most comprehensive AI-powered DevSecOps platform. You’ll own a broad book of business across a wide range of opportunity sizes, guiding small, fast-growing teams as well as more complex projects as they modernize their software delivery with GitLab. Reporting to an Area Sales Manager and partnering closely with business development, marketing, and technical teams, you’ll run the full sales process: shaping the customer’s journey, documenting buying criteria and processes, ensuring accurate pipeline based on evidence, and sharing root-cause insights on wins and losses. In your first year, you’ll focus on building trusted relationships, delivering meaningful business outcomes for customers, and being the voice of the customer internally by contributing ideas to our public issue tracker and improving our sales handbook. What you’ll do • Report to an Area Sales Manager and own a broad book of Enterprise business, from new prospects to growing existing accounts. • Manage the full sales cycle for Enterprise prospects, from discovery and solution alignment through negotiation and close. • Support GitLab for Enterprise prospects by clearly articulating our DevSecOps value proposition and aligning it to customer business outcomes. • Analyze wins and losses, contribute to root cause analyses, and share lessons learned with account managers, marketing, and technical teams. • Document and maintain accurate buying criteria, buying processes, next steps, and owners to ensure a reliable, evidence-based pipeline. • Contribute to improving our sales handbook and processes by documenting best practices and opportunities for refinement. • Provide account leadership and direction across pre- and post-sales, partnering closely with technical teams and customer success. • Represent the voice of the customer by contributing product feedback and ideas to our public issue tracker. What you’ll bring • Proven success in software sales, ideally in a Enterprise market context, managing a varied book of business. • Ability to guide customers through the full buying journey, including defining buying criteria, mapping buying processes, and driving clear next steps. • Effective communication and interpersonal skills to collaborate with business development, marketing, technical teams, and sales management. • Experience documenting and maintaining accurate pipeline data and account plans based on evidence rather than assumptions. • Skill in conducting and contributing to win/loss and root cause analyses, and sharing insights to improve team performance and processes. • Proficiency in negotiation, presenting to customer stakeholders, and leading commercial discussions to close opportunities. • Interest in GitLab, open source software, and preferably familiarity with Git, software development tools, or application lifecycle management. • Alignment with GitLab’s values and an interest in contributing from diverse or transferable sales backgrounds, with willingness to travel in line with company policy. • Fluent German language skills (required). About the team The Commercial & Enterprise Sales team focuses on helping growing organizations adopt and expand GitLab’s AI-powered DevSecOps platform across their software delivery lifecycle. You’ll join a distributed group of Account Executives, sales managers, and business development team members who …

Intro Die CKM Group bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen. Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denken Gesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo. Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist GreenMedical : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Patienten bereits heute mit modernen Lösungen zur medizinisch begleiteten Gewichtsreduktion. Perspektivisch planen wir, unser Angebot um weitere Präventions- und Gesundheitsleistungen zu erweitern, um noch mehr Menschen individuell auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten. Du möchtest nicht nur Teams führen, sondern eine gesamte Product- und Engineering-Organisation auf das nächste Level bringen? Du verstehst es, technische Exzellenz mit einer klaren Produktstrategie zu verbinden und schaffst Strukturen, die schnelles Wachstum ermöglichen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und gestalte die Zukunft unserer Engineering- und Produktorganisation aktiv mit. Deine Mission bei uns • Engineering-Organisation neu aufstellen und skalieren: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für drei Engineering-Teams und ein Infrastruktur-Team, strukturierst Organisation, Rollen und Zusammenarbeit neu und baust Strukturen, die mit unserem Wachstum skalieren. • Produktteam führen: Du leitest unser Product- und UI/UX-Team, entwickelst Produktstrategie und Roadmap gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter und stellst sicher, dass die wichtigsten Themen zur richtigen Zeit umgesetzt werden - mit dem klaren Ziel, messbares Produktwachstum zu treiben. • Product & Engineering zusammenführen: Du verzahnst Produktmanagement und Entwicklung zu einem gemeinsamen Delivery -Prozess mit klaren Prioritäten, Roadmaps und Verantwortlichkeiten. • Delivery messbar beschleunigen: Dein wichtigster Erfolgsmaßstab ist die Delivery -Geschwindigkeit unserer Teams. Du identifizierst Engpässe, etablierst effiziente Planungs-, Release- und Delivery -Prozesse und steigerst den Output messbar und nachhaltig. • Technische Entscheidungen begleiten: Gemeinsam mit unseren Tech Leads triffst du fundierte Entscheidungen rund um Architektur, Skalierung und Tech Debt und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. • Organisation weiterentwickeln: Du verantwortest Hiring , Budget und Priorisierung für Product und Engineering und baust eine Organisation auf, die auch mit weiterem Wachstum leistungsfähig bleibt. • Management & Stakeholder einbinden: Du schaffst Transparenz über Delivery , Fortschritte und Prioritäten und bist Sparringspartner für Geschäftsführung, Tech Leads und Product Team. Was du mitbringen solltest • Mehrjährige Führungserfahrung: Du hast bereits mehrere Product- und Engineering Teams erfolgreich geführt und Organisationen weiterentwickelt. • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Engineering-Organisationen: Du hast Delivery -Prozesse verbessert, Strukturen geschaffen und den Output von Entwicklungsteams messbar gesteigert. • Technisches Verständnis auf Augenhöhe: Du kannst technische Entscheidungen mit Tech Leads diskutieren, verstehst Architektur, Skalierung und technische Trade-offs und genießt dadurch die Akzeptanz deiner Engineering-Teams. • Product-Mindset: Du verstehst, wie gute Produktentwicklung funktioniert und bringst Erfahrung im Aufbau digitaler Produkte oder Plattformen mit. • Hands-on Mentalität: Du gehst Themen pragmatisch an, übernimmst Verantwortung und fühlst dich sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch auf Management-Ebene wohl. • Starkes Stakeholdermanagement: Du kommunizierst sicher mit Geschäftsführung, Produkt, Engineering und weiteren Fachbereichen und schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen. • Erfahrung im Scale-up-Umfeld: Du arbeitest gerne in dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hast Freude daran, Organisationen aktiv mitzugestalten. • Pluspunkte: Eine eigene Entwicklervergangenheit, Erfahrung mit Engineering-Metriken wie DORA oder Cycle Time sowie Kenntnisse im Plattform-, SaaS- oder E-Commerce-Umfeld. Was wir dir bieten • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit. • Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten. • 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus …

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space by joining our Employee Lifecycle team. As a Lifecycle Senior Specialist: Contract Management - Health and Safety Officer , you will be responsible to organize the implementation of activities related to the protection against occupational risks and prevention of these risks across several countries with a focus on Spain. You will be responsible for identifying, engaging, and managing vendor partnerships, supporting Remote customers and their employees with their health and safety query, and be in charge of rolling out policy, processes and training related to health and safety events across the globe. You will be reporting to Employee Lifecycle Manager. What you bring • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales" qualification, covering the specialties of Occupational Safety and Ergonomics and Applied Psychosociology (Industrial Hygiene is a plus), with experience implementing and managing health and safety programs. • Experience scouting, onboarding, and/or managing vendors and partners to deliver HR services. • Good analytical skills, ability to map processes. • Team player who works independently and communicates proactively and positively. • A growth and problem-solving mindset. You can shift tasks and priorities when circumstances change and do so quickly and effectively. • Writes and speaks fluent English and Spanish. Additional language proficiency will be considered a plus. • It is not required to have experience working remotely, but considered a plus. Key Responsibilities • Responsible for delivering the Labor Risk Prevention service for Remote Spain, developing, implementing and maintaining all activities related to the protection against occupational risks and prevention of these risks. • Work closely with Remote People team, Remote Legal team, external legal counsels and other relevant experts to draft and implement Occupational Health and Safety policies globally. • Responsible for advising and sometime delivering Labor Risk Prevention service for other countries outside of Spain. • Scout, engage and onboard new vendors, training partners, and health centers to carry out all necessary Occupational Health and Safety events globally. • Responsible for organising and analysing vendor quotations, negotiations, and overall assessment. • Build strong partnerships with external vendors and manage their performance on a day-to-day basis through comprehensive assessments and feedback. • Responsible for driving the overall objectives and goals of the Occupational Health and Safety team including cost effectiveness, service excellence, and compliance. • Manage risk, track and analyse respective budgets to ensure that all procured services are within the budget estimates. • Engage with Remote’s customers and employees to resolve queries and support them with their health assessment and safety training needs. • Lead country Occupational Health and Safety audits to support Entity compliance with local regulations by collaborating with different stakeholders at Remote. • Create and maintain documentation, project progress, SOPs, Articles and any other artefacts to ensure Occupational Health and Safety services operational excellence and compliance. • Identify and implement improvements to the Occupational Health and Safety procedures and practices. • Independently apply knowledge and processes to analyse and investigate incidents of Occupational Health and Safety challenges globally. • Be an internal and external champion of Remote's values and the Lifecycle team's goals. • Safely manage and maintain employee data and confidential information, adhering to established protocols, and ensuring utmost professionalism and discretion in handling and accessing such information. Practicals • You'll report to: Manager, OHS, Lifecycle • Team: Lifecycle Operations • Location : Spain • Start date : As soon as possible Application process • Interview with Alex AI • …

Deine Aufgaben Du gestaltest den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in unserem Unternehmen und unseren Softwareprodukten. Gemeinsam mit Product Management, Entwicklung und Fachbereichen identifizierst du Einsatzmöglichkeiten, bewertest Technologien und entwickelst skalierbare KI-Lösungen – von der Idee bis zum produktiven Betrieb. Dabei verantwortest Du die technische KI-Strategie sowie den Aufbau einer zukunftsfähigen AI- und LLM-Plattform. • Du entwickelst und verantwortest die technische KI-Strategie sowie eine AI-Referenzarchitektur • Du bewertest, wählst aus und integrierst geeignete KI-Technologien, LLMs und AI-Plattformen • Du identifizierst und konzipierst KI-Anwendungsfälle und AI-Features für bestehende und neue Softwareprodukte • Du baust eine unternehmensweite AI-Plattform auf und entwickelst sie weiter, inklusive RAG-, Agenten- und Workflow-Lösungen • Du definierst Standards für Prompt Engineering, Testing , Qualitätssicherung und Governance • Du berätst und unterstützt Management, Produktteams und Fachbereiche beim Einsatz von KI • Du begleitest Pilotprojekte, Schulungen sowie die Einführung von Best Practices • Du berücksichtigst Datenschutz, Sicherheit, Compliance und regulatorische Anforderungen im KI-Einsatz Dein Profil • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Softwarearchitektur sowie fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und Cloud-Technologien • Du verfügst über praktische Erfahrung mit Generative AI, Large Language Models, APIs und Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache • Du kennst dich mit relevanten KI-Technologien wie OpenAI, Anthropic, Gemini, Open-Source-Modellen, RAG, Vector Databases, AI-Agenten, MCP oder Prompt Engineering aus • Du hast idealerweise Erfahrung m it LLM O ps / ML Ops , Evaluierungsframeworks, Fine-Tunin g, Kuberne tes sowie regulatorischen Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO) • Du behältst Prozesse im Blick, entwickelst sie kontinuierlich weiter und bringst idealerweise Erfahrung mit Enterprise Architecture mit • Du bringst ein ausgeprägtes Architektur- und Systemverständnis, hohe technische Neugier sowie eine pragmatische und kommunikative Arbeitsweise mit • Du hast eine Hands-on-Mentalität und kannst komplexe Themen strukturieren und fundierte Entscheidungen vorbereiten • Du verfügst über verhandlu ngssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Warum wir? • Wir haben eine hochentwickelte Systemlösung und App für sicheres mobiles Arbeiten, die auch für "VS-NfD"-Verschlusssachen bei Behörden und staatlichen Einrichtungen zugelassen ist. Zudem entwickelt Materna Virtual Solution App-Produkte für die neuen behördenspezifischen Lösungen von Apple und Samsung. • Wir sind ein internationales Team mit Fokus, Tatendrang und Spaß daran, Erfolge gemeinsam zu erarbeiten und zu feiern • Wir pflegen flache Hierarchien, freundschaftlichen Umgang und eine werteorientierte Unternehmensführung • Wir bieten viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung in unseren Innenstadtbüros in München, Berlin und Dortmund und ermöglichen Mobile Work • Wir kümmern uns auch langfristig um Dich, z.B. mit unserem Portal zur betrieblichen Altersvorsorge der Allianz • Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst, Dein Beitrag zählt und eigenverantwortliches Arbeiten geschätzt wird • Wir bieten eine marktgerechte Vergütung und weitere Benefits wie zusätzliche Urlaubstage, EGYM Wellpass, JobRad, Kaffee und Softdrinks, frisches Obst uvm. Jetzt bewerben! Materna Virtual Solution GmbH Hauptsitz München: Mühldorfstraße 8, 81671 München Standort Berlin: Friedrichstraße 200, 10117 Berlin Standort Dortmund: Robert-Schuman-Straße 20, 44263 Dortmund www.materna-virtual-solution.com

Location: Remote, global Engagement: Full-time, B2B contract Working language: English Compensation: $10,000–$15,000 per month, depending on experience Candidates based in sanctioned jurisdictions cannot be considered. About our client Our client is a profitable, self-funded B2C subscription SaaS company operating primarily in the US market. Founded in France, the company has evolved from a browser-based product into a high-scale mobile subscription business generating approximately $1M in monthly revenue. The company operates with a lean, high-performance structure. The team is highly execution-focused, actively adopts AI across its operations, and maintains a strong focus on monetization, product performance, and unit economics. The product ecosystem includes a mobile application and a web platform, supported by a shared backend and cloud infrastructure. The company is now looking for a hands-on CTO to take ownership of the engineering function and lead its transition towards an AI-first development model. The role This is not a traditional CTO position centred primarily on meetings, people management, and organisational processes. Our client is looking for a senior technical leader who remains close to the code, can independently assess architecture and engineering quality, and has practical experience using AI coding tools and agents throughout the software development lifecycle. The product is currently developed and maintained by a long-term external engineering partner. The new CTO will initially take technical ownership of the existing mobile application, web platform, backend, and infrastructure while overseeing the agency and evaluating how the engineering model should evolve. The future setup has not been predetermined. It may include the CTO working with AI agents, a small internal engineering team, selected developers from the current agency, or a combination of these models. The CTO will assess the existing setup and build an engineering model that is efficient, reliable, and appropriate for the company’s stage and product needs. Key responsibilities • Take end-to-end technical ownership of the mobile application, web platform, backend services, and infrastructure. • Review the existing architecture, codebase, engineering processes, and technical risks. • Design and implement an AI-first software development workflow. • Introduce effective practices for AI-assisted development, code review, automated testing, documentation, and quality control. • Ensure that AI-generated and AI-assisted code meets production standards for maintainability, security, reliability, and performance. • Manage the relationship with the current outsourced engineering agency. • Help the agency adapt to the new development model or recommend a different team structure where necessary. • Define the appropriate balance between AI agents, internal engineers, and external development partners. • Improve automated test coverage and release confidence. • Establish engineering standards, technical governance, and automated quality gates. • Ensure predictable deployments, production stability, monitoring, and incident prevention. • Contribute directly to architecture, technical problem-solving, code review, and implementation when required. Current technology stack Mobile application • React Native • React 19 • TypeScript and JavaScript • Native iOS and Android build pipelines • Firebase and analytics integrations • Sentry • Jest Automated test coverage currently exists but requires significant improvement. Web platform The company also operates a web-based product that will be part of the CTO’s technical ownership. Detailed information about the current web frontend stack will be shared during the hiring process. Backend • Node.js • NestJS • TypeScript • REST APIs • RabbitMQ and message-based service communication • PostgreSQL • Redis • Bull and background job queues • Stripe integrations • Google Cloud Storage • External APIs Infrastructure and DevOps • Google Cloud Platform • Kubernetes • Helm • ArgoCD-style deployment flow • GitHub Actions • Docker • Container registry • Separate staging and production environments What we are looking for • Strong experience as a hands-on CTO, Head of Engineering, Principal Engineer, Staff Engineer, Engineering Lead, or senior Technical Lead. • A strong software engineering background and the ability to review production code and architecture in depth. • Recent hands-on involvement in software development, architecture, or technical delivery. • Practical and systematic experience with AI-assisted software development and coding agents. • A clear understanding of where AI can increase engineering productivity and where human review and technical controls remain essential. • Experience building or operating web, mobile, or subscription-based products. • Familiarity with …

About Clipster Clipster is where brands and creators connect to turn views into profits. Clippers (Creators) clip, remix, and post branded content on TikTok, YouTube, Instagram, X, and beyond — earning money for every view they deliver. Brands get a significantly better influencer marketing experience thanks to scale, simplicity, and reliable performance tracking. We started as an influencer marketing agency. While clients loved our results, delivering them was a pain. So we started automating everything we did — and it paid off. 2025 was a great year for us: • We launched our platform in early 2025 • We grew our team to 35 members • We scaled from 0 to more than 100,000 creators and paid out more than $5M to them • We acquired more than 120 clients solely through word of mouth. Our growth has been 100% organic • We ran campaigns for companies such as Telegram, UFC, Universal Music Group and artists such as Elton John, Ed Sheeran, Playboi Carti, and Kendrick Lamar • We're profitable and have secured our first investor The role We are looking for a Backend-Heavy Senior Engineer who isn't afraid to touch the full stack. While your primary domain will be our Golang services and distributed architecture, you are a "Product Engineer" at heart — meaning you understand the "why" behind the code and can jump into the React/Next.js frontend whenever it's the shortest path to delivering value. The mindset we hire for • Intensity & Grit — You run toward hard problems and stay until they are solved. • Ambitious Simplification — You have the intelligence to solve complex problems and the wisdom to choose the simplest solution. • Ownership & Mission Alignment — You don't "close tickets"; you ship outcomes. You care about the creator economy as much as we do. • AI Readiness — You leverage modern tools to multiply your output and keep us at the cutting edge. • Humility & Collaboration — You are a high-bandwidth communicator who mentors others and leaves your ego at the door. Your technical toolkit • Core Backend — 5+ years of experience, with at least 3+ years of mastery in Golang. Comfortable with high-performance distributed systems. • Fullstack Versatility — Backend is your home, but you have the skills to navigate and contribute to a React/Next.js frontend. • Infrastructure & Data — Deep knowledge of PostgreSQL, Redis, and ideally GCP. • Architectural Mindset — You move seamlessly from system design to shipping production-ready code. Clean code, test coverage, and documentation are your tools for maintaining velocity. Bonus points • Experience with payment systems (we handle around $1M in monthly payouts). • Event-driven architectures and real-time data processing. Why Clipster • Total ownership - Join a lean tech team of fewer than 15 people. What you build today, millions will use tomorrow. • Remote & async - Work where you are most effective. We only ask for availability during our core hours (10am – 2pm UTC+2). • Zero bureaucracy - No endless meetings. We value documentation, Slack, and Loom for high-bandwidth, low-noise collaboration. Next steps • Discovery call - a brief chat with our recruiter. • Pair programming - a hands-on session with one of our engineers. • System design - a discussion about an architectural problem, based on our day-to-day problems. • Engineering excellence discussion. • Final meet - chat with our Founder and PM to talk mission and values.

Data Architect Wir suchen aktuell: Data Architect (m/w/d) in Gescher WINDHOFF GROUP Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen. Als Teil unseres 300-köpfigen Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt. Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit. Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden! DEINE AUFGABEN 1. Du sprichst mit den Fachbereichen und dem Management unserer Kunden, strukturierst Anforderungen und übersetzt sie in ein erstes Architektur‑Verständnis. 2. Du arbeitest an der Konzeption von modernen, skalierbaren und zukunftssicheren Datenplattformen. 3. Du und dein Team seid Sparringspartner für Kunden, beraten bei der Auswahl passender Technologien und unterstützten bei der Integration in die bestehende IT-Landschaft (Databricks oder SAP Datasphere). 4. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen entwickelst und orchestriest du Datenprodukte und lernst, wie gute Modellierung, Qualität und Governance wirklich funktionieren. 5. Im Laufe deiner Tätigkeit definierst du die notwendige Governance, Prozesse sowie Architekturrichtlinien als Blaupause für die spätere Implementierung. 6. Wenn du möchtest, kannst du dich schrittweise stärker in Richtung Data Governance oder Architektur spezialisieren. 7. Du profitierst von regelmäßigen Lernformaten, Mentoring und internen Sessions und kannst mit der Zeit auch selbst Inhalte beitragen. WAS DU MITBRINGST 1. Du hast idealerweise erste Erfahrung (ca. 2–3 Jahre) in der Architekturkonzeption und Umsetzung von Data-&-Analytics-Lösungen in der Cloud gesammelt. 2. Du hast bereits mit der Plattform SAP Business Data Cloud (SAP Datasphere) oder Databricks gearbeitet. 3. Grundlegendes Verständnis von Datenmodellierung (3NF, Data Vault, Star Schema) oder Datenarchitekturen (aus Studium oder Projekten) bringst du mit. 4. Du interessierst dich für die Entwicklung und Bereitstellung von Datenprodukten und hast Freude daran, produkt- und datengetriebenes Denken in Unternehmen zu verankern. 5. Du denkst analytisch, handelst eigenverantwortlich und kommunizierst souverän gegenüber KollegInnen und Kunden. 6. Verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. DEINE PERPEKTIVE Dein nächster Schritt ist die Rolle Senior Data Architect / Senior Consultant, in der du: 1. größere Architekturmodule verantwortest, 2. Kunden technisch und fachlich stärker berätst, 3. Governance‑ oder Architekturstandards mitentwickelst, 4. eigene Themen im Team aufbaust, 5. und eigene Projekte verantwortest. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Da wir die Diversität in unseren Teams weiter stärken möchten, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. WIR BIETEN DIR 1. Wir stellen standortunabhängig ein. Du arbeitest überwiegend remote – von zuhause oder an einem unserer Standorte, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Für Kundentermine und Teamevents bist du etwa 1–2 Mal im Monat unterwegs, egal wo in Deutschland du wohnst. 2. 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy 3. Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen 4. Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven 5. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub 6. Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder 7. Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents KONTAKT UND BEWERBUNG Bewirb dich schnell und einfach direkt hier. Ergreife die Initiative und sprich mit uns über deine Karriereziele.

Stromernte plant, baut und betreibt Photovoltaik-Freiflächenanlagen, Windparks und Batteriespeicher. Um unsere Projektpipeline nachhaltig auszubauen, suchen wir eine Person, die als „Stimme der Energiewende“ in Baden-Württemberg fungiert. Du hast einen tiefen Draht zur Region, verstehst die Mensche

Stromernte plant, baut und betreibt Photovoltaik-Freiflächenanlagen, Windparks und Batteriespeicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\n engagierte\n technischen Projektmanager\*in. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium des Wirtschafts- oder Bauingenieurw

M - wie Menschen begeistern Du möchtest Verkaufserfolge aktiv gestalten, statt nur auf Anfragen zu reagieren? Du hast ein Gespür für Menschen, denkst strukturiert und überzeugst mit Kommunikation auf Augenhöhe? Dann werde Teil unseres Lead-Management-Teams bei MACH. Als Manager:in (m/w/d) Lead Development bist du der erste persönliche Kontaktpunkt für potenzielle Kunden und damit eine wichtige Stimme unseres Unternehmens. Du identifizierst Chancen, qualifizierst Leads und ebnest den Weg für erfolgreiche Kundengespräche. Dabei bewegst du dich in einem spannenden Umfeld rund um die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen verfolgst du ein klares Ziel: die richtigen Kontakte zur richtigen Zeit mit den passenden Lösungen zusammenzubringen und so die Verwaltung von morgen aktiv mitzugestalten. Klingt nach dir? Sei dabei und MACH mit uns die Verwaltung digital. Dein Auftrag • Du initiierst die Neukunden- und Bestandskundenansprache auf Basis von Inbound- und Outbound-Leads und steuerst die Geschäftsanbahnung in der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland • Du qualifizierst Leads anhand definierter ICP-Kriterien, bewertest deren Potenzial und führst sie konsequent durch die nächsten Schritte des Sales Funnels • Du identifizierst die relevanten Ansprechpersonen in Verwaltungen und Organisationen und erreichst diese über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail, MS Teams, LinkedIn Sales Navigator oder weitere Netzwerke • Du führst Gespräche mit Entscheider:innen der öffentlichen Verwaltung auf Augenhöhe und vereinbarst strategisch relevante Kundentermine • Du arbeitest eng mit unseren Account Management sowie deinen Kolleg:innen aus Marketing und Lead Management zusammen, um den Vertriebsprozess aktiv voranzutreiben • Du dokumentierst Aktivitäten und Ergebnisse strukturiert und zuverlässig im CRM-System Dein Profil • Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb, Lead Management, Business Development, Inside Sales oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit • Mit Eloquenz und Freude an aktiver Kundenansprache führst du Gespräche souverän, überzeugst mit den richtigen Argumenten und gehst professionell auf Rückfragen sowie Vorbehalte ein • Du verstehst es, Beziehungen aufzubauen, Menschen für Lösungen zu begeistern und Entscheider auf Augenhöhe zu gewinnen • Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und verfolgst Chancen mit Ausdauer, Beharrlichkeit und einer ausgeprägten Hunter-Mentalität • Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale frühzeitig und treibst Themen proaktiv voran • Du interessierst dich für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und arbeitest dich schnell in Verwaltungsstrukturen, Entscheidungswege sowie komplexe Lösungsportfolios ein • Du gehst sicher mit CRM-Systemen um und nutzt KI-Anwendungen gezielt, um effizient zu arbeiten und dich auf wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau Dich erwarten • Eine zentrale Rolle in der Kundengewinnung und Geschäftsentwicklung eines führenden Softwareanbieters für die öffentliche Verwaltung • Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen sichtbaren Beitrag zur Digitalisierung Deutschlands zu leisten • Ein professionelles Umfeld Expert:innen für Lead-Management, Marketing und Vertrieb, die entlang der gesamten Customer Journey zusammenarbeiten • Moderne Vertriebsprozesse, datengetriebenes Arbeiten und der gezielte Einsatz von KI zur Steigerung von Effizienz und Qualität • Überschaubare Reisetätigkeit, beispielsweise für Teamtreffen, Weiterbildungen oder Unternehmensevents (ca. 4-8 Termine pro Jahr) • Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur – erlebe den MACH-Spirit • Flexibles Arbeiten: Arbeite im Büro und/oder mobil und genieße die Vorteile der Remote-Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands

Mitarbeiter im Projektmanagement (m/w/d) – Starte mit uns durch! Du hast Lust, Dinge wirklich zu bewegen statt nur To-do-Listen abzuhaken? Du willst in einem Team arbeiten, das Ideen feiert und Verantwortung teilt? Dann bist du bei uns genau richtig. Warum du zu uns solltest Wir glauben daran, dass Arbeit mehr sein kann als nur ein Job. Bei uns kannst du dich einbringen, ausprobieren und weiterentwickeln – und dabei Projekte gestalten, die zählen. Bei uns heißt Projektmanagement nicht nur vom Schreibtisch aus planen. Du bist regelmäßig mit verschiedenen Bereichen und vor allem der Produktionsabteilung im engen Austausch. Du begleitest Produkte von der ersten Bestellung bis zum Serienstart! Um für die Zukunft bestmöglich gewappnet zu sein sind wir breit aufgestellt. Das bedeutet für dich – Langeweile kommt nicht auf! Ein abwechslungsreiches Umfeld erwartet dich. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen. Von Industrietechnik, Automotive bis zur Medizintechnik. Deine Mission Als Mitarbeiter im Projektmanagement (m/w/d) bist du mittendrin statt nur dabei: • Du überwachst und steuerst relevante Teilprozesse. • Du unterstützt bei der Einhaltung der Leistungs-, Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben im Projekt – ohne den Spaß zu verlieren. • Du bist die Schnittstelle zwischen der Projektleitung und der Produktion. • Du bringst frische Impulse ein. Das bringst du mit • abgeschlossenes technisches Studium oder Abschluss als Industriemeister/in bzw. Techniker/in • erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil • Organisationstalent & ein gutes Gespür für Prioritäten • Lust auf Teamarbeit und offene Kommunikation • Eigeninitiative und den Mut, Dinge anzupacken • Kenntnisse fertigungstechnischer Prozesse und Methoden • Kenntnisse im Bereich Stanz- und Spritzgusstechnik sowie im Automotiven Umfeld sind wünschenswert • sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Projektmanagement-Software) • Verhandlungssicherheit in Deutsch (min. C1) und Englisch (min. B2) Das erwartet dich bei uns • ein unbefristetes Anstellungsverhältnis auf 40h Basis • Team ohne steife Hierarchien • flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit für Remote Work • Raum für deine Ideen – wirklich! • Weiterbildungsmöglichkeiten & persönliches Wachstum • Projekte, die nicht nur PowerPoint sind, sondern echten Impact haben • verschiedene Sachzuwendungen • Förderung deiner betrieblichen Altersversorgung durch einen Zuschuss • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkplätze • Zugriff auf tausende Marken-Rabatte über unser Corporate Benefits Portal Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung per E-Mail oder unsere Homepage (Lebenslauf reicht erstmal völlig) und erzähl uns, warum du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf dich! Fragen zur Bewerbung Gern kannst du mich bei Fragen zur Stellenausschreibung kontaktieren. Sindy Kalisch Tel: +49-(0)3634-32 07 880 Personalreferentin E-Mail: bewerbung@febana.group