Remote Jobs für Digitale Nomaden

We're looking for a Junior Technical Support Specialist ( 1–2 years of technical or product support experience) to join an international team supporting a leading Financial SaaS platform focused on B2B e-invoicing and compliance solutions. The role will be responsible for handling product support, managing customer communication in French, performing initial troubleshooting, coordinating escalations, and ensuring timely follow-through until closure. This is not a generic customer service role. The ideal candidate should be comfortable working in a B2B SaaS environment, supporting finance, tax, compliance, ERP, or technology users. • Provide first-line product and technical support to French-speaking customers via email, phone, and ticketing systems. • Troubleshoot product issues, configuration questions, API-related errors, and integration challenges. • Analyze logs, XML/JSON payloads, error messages, and system responses to identify root causes. • Clearly document issues and prepare high-quality escalations for Engineering and Product teams. • Coordinate with cross-functional teams to ensure timely issue resolution. • Keep customers informed through regular updates until cases are resolved. • Support customers during critical incidents and ensure SLA commitments are met. • Contribute to the knowledge base by documenting solutions and best practices. • Handle customer data in accordance with GDPR and internal security guidelines. Must-have • 1–2 years of experience in Technical Support, Product Support, Application Support, SaaS Support, or B2B Customer Support. • Fluent French (written and spoken). • Strong English communication skills. • Experience or understanding of API analysis and troubleshooting . • Basic knowledge of APIs, JSON, XML, logs, and integration concepts. • Strong analytical and problem-solving skills. • Excellent communication and customer-facing abilities. • Ability to work in a fast-paced, international environment. Nice to Have: • Experience supporting ERP integrations (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.). • Knowledge of finance, invoicing, compliance, or B2B transaction workflows. • Familiarity with GDPR and secure data handling. • Experience with incident management or priority customer escalations. • Location: France. • Language: Native/ fluent French and strong business English. • Support coverage: France business hours, with possible extended support for critical incidents. We're Nagarro. We are a digital product engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We work at scale — across all devices and digital mediums, and our people exist everywhere in the world (18 000+ experts across 39 countries, to be exact). Our work culture is dynamic and non-hierarchical. We're looking for great new colleagues. That's where you come in! By this point in your career, it is not just about the tech you know or how well you can code. It is about what more you want to do with that knowledge. Can you help your teammates proceed in the right direction? Can you tackle the challenges our clients face while always looking to take our solutions one step further to succeed at an even higher level? Yes? You may be ready to join us.

The Senior Recruiter is responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle. The Senior Recruiter acts as a brand ambassador for their client and partners with the hiring managers in a consultative capacity. They are focused on delivering top talent for their hiring managers while providing proactive and timely communication on the status of the search. The Senior Recruiter is expected to stay abreast of industry and market specific information or trends that could impact the search. They will act as a mentor to Recruiters as well as other team members. They demonstrate innovation and outside of the box thinking with their search techniques. Duties and Responsibilities • Complete a detailed job scope conversation with the hiring leader to determine position specifications. • Timely review of applicants who have applied via the applicant tracking system. • Build and deploy effective recruitment marketing campaigns specific to the job opening. • Source candidates via resume databases and networking sites using sophisticated Boolean search language. • Source candidates via social media channels and deep web sourcing techniques. • Generate targeted lists of passive candidates using member subscriptions and technologies. • Solicit and pursue referrals from business networks and/or internal referrals. • Utilize proprietary software for mobile and email campaigning to talent communities. • Use a sophisticated mix of media to connect with talent community (phone, email, campaigning, network introductions and social media). • Provide value propositions uniquely tailored to each candidate situation and interest level in the job. • Prepare candidates for interviews; providing logistical information, interview schedule, appropriate attire and expectations for follow up from the recruiter; additional counsel as needed. • Ensure all candidates are provided with timely updates concerning the status of their applications and interviews. • Throughout the process, keeps a strong pulse on the interest levels and/or concerns of top candidates. • Conduct professional and thoughtful phone interviews that are infused with industry/role specific probing questions as the conversation/interview dictates. • Navigate difficult conversations in order to gather appropriate information. • Compare candidate phone interview notes and skills assessments with requisition specifications to determine if the candidate is a match for the role. • Apply consideration for factors relative to candidate fit to team and cultural fit. • Issue skills testing as needed and evaluate results (if process dictates). • Review background and reference information (if process dictates). • Keep candidates engaged throughout process. • Continuously build talent pipeline to ensure there are multiple candidates in play at all times. • Keep hiring manager up to date on any market changes that would impact the hiring process or talent community. • Articulate a job offer and drives for candidate acceptance. • Partner with the hiring manager to ensure the offer is accepted by the candidate. • Strict adherence to all regulations (OFCCP and all other compliance standards set forth). • Demonstrate segment/practice/industry expertise. • Work to deliver a strong candidate slate for each requisition. • Provide accurate and regular reporting of recruiting activities. • Identify perceived difficulties with searches and research solutions by collaborating with leadership (and hiring manager as appropriate). • Proactively and regularly communicates the status of each search to the hiring manager. • Other duties as assigned. Position Requirements Education: • Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field required. Equivalent experience may be considered. Experience: • Minimum of five or more year’s results-oriented recruiting experience working in an in-house, RPO or agency setting. Exposure: • Ability to showcase niche segment or industry expertise. • Ability to employ technologies in the recruiting process that create efficiencies. • Adhere to documentation and processes for compliance. • Experience utilizing deep web sourcing techniques. Are you ready to accelerate your career? Join Cielo as a Senior Recruiter! A career at Cielo will give you the opportunity to work with the industry’s smartest people and to take ownership of your success! Cielo is a brand that reflects our big idea – that talent is rising – and with it our opportunity to rise above. We create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition. Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner. We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Search, Consulting, and Digital Accelerators™. With our fresh approach – we design and build comprehensive, proven solutions inspired by technology to find and keep the unique …

Über uns velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Bildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten – ab 2027 auch im Hochschulbereich. Die VTH – University of Applied Sciences in Gründung ist eine private Hochschule für angewandte Wissenschaften, die aktuell ihren Prozess zur staatlichen Anerkennung durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur durchläuft. Unsere Studiengänge starten in den Bereichen digitale Technologien, Ingenieurwesen und innovationsgetriebenes Management – mit dem klaren Anspruch, unser Portfolio kontinuierlich zu erweitern und auf neue Entwicklungen zu reagieren. Wir verstehen Lehre als Raum zur Gestaltung von Lösungen für morgen. Unser Ansatz ist projektbasiert, kompetenzorientiert und eng mit der Praxis verzahnt. Wir suchen Persönlichkeiten, die Lust haben, neue Wege in der Hochschulbildung zu gehen und unser innovatives Lernumfeld aktiv mitgestalten möchten. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist nach Absprache ebenfalls möglich. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und soll zu Anfang Januar besetzt werden. Was deine Aufgaben sein werden • Betreuung und Beratung von wissenschaftlichem und nichtwissenschaftlichem Personal in personalrelevanten Angelegenheiten • Unterstützung bei der Personalgewinnung sowie Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender • Pflege der Personalakten sowie Verwaltung personalrelevanter Daten • Unterstützung bei der Umsetzung personalrechtlicher und hochschulbezogener Regelungen • Zusammenarbeit mit Hochschulleitung, Fachbereichen und zentralen Serviceeinrichtungen • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse Das solltest du mitbringen • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen einer Hochschule, einer wissenschaftlichen Einrichtung oder einer öffentlichen Verwaltung • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse des Hochschul- oder Tarifrechts sind von Vorteil • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit digitalen Personalmanagementsystemen sind wünschenswert • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) oder eine vergleichbare Qualifikation • Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Hochschulumfeld Was dich bei velpTEC erwartet • Hybrides Arbeiten an unserem Standort in Hannover oder vollständig im Homeoffice, solltest du weiter entfernt wohnen • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

Über uns velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Bildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten – ab 2027 auch im Hochschulbereich. Die VTH – University of Applied Sciences in Gründung ist eine private Hochschule für angewandte Wissenschaften, die aktuell ihren Prozess zur staatlichen Anerkennung durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur durchläuft. Unsere Studiengänge starten in den Bereichen digitale Technologien, Ingenieurwesen und innovationsgetriebenes Management – mit dem klaren Anspruch, unser Portfolio kontinuierlich zu erweitern und auf neue Entwicklungen zu reagieren. Wir verstehen Lehre als Raum zur Gestaltung von Lösungen für morgen. Unser Ansatz ist projektbasiert, kompetenzorientiert und eng mit der Praxis verzahnt. Wir suchen Persönlichkeiten, die Lust haben, neue Wege in der Hochschulbildung zu gehen und unser innovatives Lernumfeld aktiv mitgestalten möchten. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit ausgeschrieben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist nach Absprache ebenfalls möglich. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und soll zu Anfang Januar besetzt werden. Was deine Aufgaben sein werden • Organisation und Administration des Prüfungsbetriebs • Bearbeitung vonPrüfungsan- und -abmeldungen • Verwaltung von Prüfungsleistungen und Noten • Überwachung prüfungsrelevanter Fristen und Umsetzung der Prüfungsordnungen • Erstellung von Leistungsübersichten, Zeugnissen, Urkunden und Diploma Supplements • Beratung von Studierenden und Lehrenden in prüfungsorganisatorischen Fragestellungen • Administrative Betreuung der Prüfungsausschüsse • Pflege der Prüfungsdaten im Campus-Management-System • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Prüfungsverwaltung Das solltest du mitbringen • Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium • Idealerweise Berufserfahrung in einer Hochschule oder öffentlichen Verwaltung • Kenntnisse im Prüfungs- und Hochschulrecht sind von Vorteil • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse eines Campus-Management-Systems sind wünschenswert • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) oder eine vergleichbare Qualifikation • Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit Was dich bei velpTEC erwartet • Hybrides Arbeiten an unserem Standort in Hannover oder vollständig im Homeoffice, solltest du weiter entfernt wohnen • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

Hivemind helps organizations solve complex challenges around AI, data, and digital transformation. As the company continues to grow internationally, Hivemind is looking for an experienced Cloud Infrastructure Engineer . Your Mission Are you an Infrastructure Engineer with a strong DevOps mindset and a passion for Infrastructure as Code (IaC)? Do you want to build scalable, secure infrastructure for real-world systems? We’d love to meet you. We actively encourage applications from non-males and other underrepresented groups. Permanent position — no contractors Our Focus • Data Engineering — real-time data platforms & pipelines • AI Systems — production-grade intelligent systems • Cloud Native Platforms — scalable, reliable infrastructure • Secure Infrastructure — security and resilience by design Your Profile • Own cloud architectures end-to-end • Build scalable, secure infrastructure • Act as senior technical counterpart • Shape architecture and best practices • Mentor others (no forced management track) Requirements You Bring • Strong cloud/platform engineering experience • Hands-on with a hyperscaler • Kubernetes (EKS, AKS, OpenShift) • Terraform & multi-account setups • CI/CD & GitOps • Networking, observability, and security fundamentals • Experience building resilient systems How You Work • Systems thinker, clear communicator • Fluent in English • Low-ego, collaborative mindset • Based in EU/EEA/U.K. (±3h CET) • You value kindness, respect, and work-life balance Benefits Hivemind is fully independent and owned by its directors. We have no external investors, which means no outside pressure on how we work, who we work with, or what we prioritize. You’ll work in small, cross-functional teams on real production systems—no silos, no endless maintenance. Our Engineering Culture • Continuous refactoring & fast feedback • Functional Programming & XP practices • Strong DevOps ownership Autonomy included: • No forced project assignments • No fixed tech stack • Freedom to choose better solutions Benefits • 100% remote (EU) • Flexible working hours (30–38h, 4-day possible) • Freedom to adjust working days and hours whenever life changes • 30 days vacation + Christmas break • No overtime • Transparent & fair compensation Salary (38h) • Mid: €75,228.28 • Senior: €85,257.86 • Equal pay (no negotiation, no bonuses) • Yearly salary increases (≥ inflation) • Clear promotion criteria & career paths • Part-time adjusted proportionally Well-being & life support • Compassionate leave • Parental- and family-friendly environment • Work that genuinely fits around your life Growth & development • Paid learning & conferences • Mentoring & feedback culture • Internal knowledge sharing • Time to explore new topics Other Benefits • Choice of equipment (Mac/Linux) • Co-working budget (e.g. WeWork) • Cross-functional teams • Annual onsite in Berlin • No racism, sexism, or discrimination • Psychological safety and respect are non-negotiable

Sie bringen Unternehmen ins Gespräch – wir bringen Ihre Karriere auf das nächste Level. Sie lieben Outbound-Sales, denken strategisch und haben Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen? Sie wissen, wie man Entscheider erreicht, Potenziale erkennt und aus einem ersten Gespräch eine

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des HR-Managements Sie begeistern sich für SAP HCM und möchten Ihre Kenntnisse in spannenden Kundenprojekten einbringen oder weiter ausbauen? Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über mehrjährige Erfahrung verfügen, bei uns finden Sie den pass

D-ploy is a dynamic IT and Engineering Solutions company operating across the EMEA region, including Switzerland, Germany, the Czech Republic, Austria, the UK and the USA. We work with international organizations to deliver reliable, secure and efficient technology services through strong partnerships and a people-focused approach. We are looking for an experienced Security Engineer – Infrastructure and Cloud to strengthen the security of enterprise infrastructure, cloud platforms and supporting systems. This is a hands-on, operationally focused position with particular emphasis on Vulnerability Management and Secure Configuration Management. You will help ensure that infrastructure and cloud environments are securely designed, configured, monitored and continuously improved in line with internal security policies, regulatory requirements and recognized security practices. The role requires close collaboration with infrastructure, cloud, networking, architecture, security operations, incident response, application teams, business stakeholders and external technology partners. You will be expected to interpret technical findings, challenge weak security assumptions, drive remediation activities and translate security requirements into practical and sustainable operational controls. Key responsibilities: • Maintain continuous visibility of infrastructure and cloud assets covered by applicable security controls and identify any gaps in coverage. • Support and, where appropriate, lead initiatives to strengthen the deployment and effectiveness of infrastructure and cloud security controls. • Own the end-to-end Vulnerability Management lifecycle for infrastructure and cloud assets, including scope definition, asset discovery, scanning coverage, validation, prioritization, remediation tracking, verification, exception management and reporting. • Work with business and IT stakeholders to ensure that systems remain securely maintained throughout their lifecycle. • Define, implement and continuously improve secure configuration baselines for infrastructure, cloud services and network environments, with particular focus on Microsoft Azure and AWS. • Contribute to the accurate and complete documentation of assets within Asset Management and CMDB platforms. • Develop and maintain practical hardening standards, configuration checks, evidence requirements and operational playbooks. • Establish security requirements for Windows and Linux servers, cloud resources, network services, security appliances, externally exposed systems and privileged remote-access solutions. • Review security-relevant technical changes and support infrastructure and cloud risk assessments. • Translate identified risks into clear remediation actions, accountable owners and realistic target dates. • Collaborate regularly with Enterprise and Security Architects to align operational controls with wider security architecture principles. • Support internal and external security reviews, assessments and audits. • Coordinate with Security Operations and Incident Response teams to ensure that infrastructure and cloud platforms generate appropriate telemetry for monitoring, detection and investigation. • Support investigations involving infrastructure, cloud or configuration-related security issues. • Work with internal technical teams, suppliers and service providers to drive corrective actions and improve security maturity. Requirements • At least 5 years of relevant experience within enterprise IT environments. • Hands-on experience in infrastructure security, cloud security engineering or a closely related security role. • Practical experience securing Microsoft Azure and AWS environments. • Familiarity with hybrid infrastructure, Windows and Linux servers, networking and security appliances. • Strong knowledge of Vulnerability Management, including: • Asset and scanning coverage • Authenticated vulnerability assessments • Finding validation • Risk-based prioritisation • Asset and remediation owner identification • Remediation tracking • Exception management • Verification and reporting • Demonstrable experience identifying and remediating cloud vulnerabilities and configuration weaknesses in collaboration with infrastructure, cloud and operational teams. • Strong understanding of Secure Configuration Management, hardening principles and security baselines. • Experience developing or applying secure configurations for: • Windows and Linux servers • Azure and AWS services • Network and security infrastructure • Privileged remote-access tools • Internet-facing systems • Exposure to security and IT service management tools such as Qualys, Microsoft Defender, Microsoft Sentinel, Defender XDR, ServiceNow or comparable platforms. • Good understanding of security frameworks and standards such as ISO 27001, NIS2, CyFun, CIS Benchmarks and secure-by-design principles. • Ability to interpret technical security findings …

Regional Sales Manager Südwest (m/w/d) Pharma | Karriereboost für innovative Führungskräfte BEWERBEN Abwechslungsreiche Aufgaben | 100% Remote | Bonusprogramm | Gutes Betriebsklima | Weiterentwicklung Unbefristete Direktanstellung bei unserem Kunden • Vollzeit • Südwest Dtld. Unser Auftraggebe

Entwickle Software, die komplexe IT-Infrastrukturen intelligenter macht. Du entwickelst gerne performante Backend-Anwendungen und möchtest Software schaffen, die reale Herausforderungen löst? Dich begeistern moderne Technologien, saubere Softwarearchitekturen und die Arbeit in einem erfahrenen Ent

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Make this the place where you grow Zur Stärkung unseres Teams im Bereich Identity & Access Management suchen wir eine:n erfahrene:n Spezialist:in mit klarem Fokus auf Okta Workforce Identity bzw. Okta Customer Identity / Auth0 (CIAM). Ziel ist es, die Okta-Plattformen unserer Kunden zu designen, implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln, um hochsichere und skalierbare Identity-Architekturen bereitzustellen. #LI-FR Deine Benefits • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage • Sabbatical bis zu einem Jahr möglich • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang • Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communitites und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum Deine Mission • Du berätst Kunden im Bereich Enterprise IAM mit Fokus auf Okta Workforce Identity bzw. Okta Auth (CIAM) • Du übernimmst die Ende-zu-Ende-Verantwortung für Okta-Projekte (Design, Implementierung, Integration, Betriebseinführung) • Du konzipierst und implementierst Zero Trust- und Identity-first-Architekturen auf Basis von Okta • Du implementierst Customer Identity Lösungen mit Auth0, inklusive: • Customer Login & Registration (CIAM) • Social Login / Federation • API Security & Token-basierte Zugriffskontrolle • Du führst Migrationen bestehender IAM-Systeme nach Okta Workforce durch • Du verantwortest die Integration von Applikationen mittels: • SAML / OIDC / OAuth 2.0 • SCIM-Provisioning • Lifecycle Management (JML-Prozesse) • Du unterstützt Kunden beim Aufbau von: • Access Policies & Adaptive MFA • Identity Governance (in Kombination mit Downstream-Systemen) • Du wirkst bei der Standardisierung und Industrialisierung von Okta Deployments mit Dein Skillset • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit, Mathematik oder ähnliches • Du hast mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Identity & Access Management sowie mehrjährige nachweisbare Projekterfahrung mit Okta Workforce Identity bzw. Okta Auth0 • Du bringst tiefgehende Kenntnisse mit in: - • Okta Universal Directory - • Adaptive MFA - • Lifecycle Management (Joiner/Mover/Leaver) - • Application Integration (SAML, OIDC, SCIM) • Du hast Erfahrung in der Integration komplexer Enterprise-Landschaften (z. B. SAP, ServiceNow, Microsoft Entra ID, AD) sowie praktische Erfahrung in Migrationen von IAM-Systemen zu Okta • Du kennst dich mit der Umsetzung realer Auth0-Projekte (CIAM-Implementierungen) aus und hast Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit allgemein, Programmierung (z.B. Java), Unix- und Windows-Umgebungen, Directories (z.B. MS Active Directory und MS Entra ID) sowie diversen Internetprotokollen • Idealerweise hast du international anerkannte Zertifizierungen wie (ISC)² CISSP sowie Herstellerzertifizierungen für IAM-Lösungen, insbesondere für den Hersteller Okta, wie z. B.: - • Okta Certified Administrator - • Okta Certified Consultant (bevorzugt) - • Auth0 Certified Developer • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab • Du bringst internationale Reisebereitschaft mit, vorzugsweise zu Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt. Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, genderuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Wir …

Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Make this the place where you grow Im Bereich Application & Cloud schlägt unser Herz für die Softwareentwicklung/ -integration und Cloud Plattformen. In diesem Umfeld begleiten wir unsere Kunden von der Beratung über die Umsetzung & Test bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in agilen Vorgehensmodellen. Dabei setzen wir auf neueste Cloud Native Architekturen und Technologien. LI-DS1 Deine Benefits • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage • Sabbatical bis zu einem Jahr möglich • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang • Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum Deine Mission • Du konzipierst, entwickelst und verantwortest komplexe Cloud-native und AI-basierte Softwarelösungen auf Basis aktueller Technologien und Frameworks • Du stellst die Übereinstimmung und Integration mit der bestehenden IT-Landschaft und IT-Roadmap des Kunden aus dem Defense-Umfeld sicher • Du übernimmst die technische Verantwortung für ein oder mehrere Teams und berätst Kunden- und Projektteams hinsichtlich der Implementierung von Softwarelösungen über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg • Du unterstützt im Pre-Sales sowie bei Vertriebsaktivitäten rund um unsere Application, AI und Cloud Services, insbesondere im Defense Kontext, wo Du Deine Branchenkenntnisse gezielt in den Angebotsprozess einbringst • Du teilst Dein Wissen in Fach-Communities und prägst unsere technologische Weiterentwicklung mit Dein Skillset • Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Projekterfahrung im öffentlichen oder sicherheitsrelevanten Umfeld • Du entwickelst komplexe Cloud- und Microservice-Architekturen unter Berücksichtigung von Schutzbedarfsanalysen und Compliance-Vorgaben (z. B. BSI, VS-NfD) • Du bringst fundiertes Wissen zu sicherheitskritischen Architekturprinzipien und Defense-Anforderungen mit (z. B. Hochverfügbarkeit, TOGAF, ITIL) • Du kennst Dich mit Defense-spezifischen Integrationsmustern aus, etwa verteilte Systeme, taktische Netzwerke oder resiliente Edge-Deployments • Du beherrschst DevSecOps-Praktiken im sicherheitskritischen Umfeld, inklusive Secure Coding, Security-Gates und Zero-Trust-Prinzipien • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Militär oder Rüstungsindustrie und kennst missionskritische Systeme wie C2 oder plattformübergreifende Sensorlösungen • Du arbeitest souverän mit On-Premise- und Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP, souveräne Clouds) und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt. Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, genderuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Schlagworte: Technical Development, Technical Consulting, IT Architecture, Softwareentwicklung, DevOps, Softwaretest, Netzwerkmanagement, Test, test, webservice, Webservice, AI, KI, Anwendungsentwicklung, network, AWS, ServiceNow, Wireless, Azure, software-test, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: …