Remote Jobs für Digitale Nomaden

Algolia is the retrieval intelligence layer that turns intent into trusted, decision-grade outcomes. Powering more than 1.7 trillion queries a year for over 18,000 customers with millisecond latency and 99.999% reliability, we are the recognized leader for Search and Product Discovery by top industry analyst firms. The Algolia platform turns a company's products, content, and business rules into data that humans, applications and AI agents can act upon. The result is trusted customer experiences with stronger conversions for measurable business impact. The team The Infrastructure as a Service team is at the center of one of Algolia’s most consequential engineering transformations. For years, Algolia has operated a production fleet of approximately 4,000 bare-metal servers to deliver the reliability, low latency, and scalability that our customers expect. We are now building the foundations of a unified cloud and Kubernetes platform designed to support Algolia’s growth for years to come. . We are now building the foundations of a unified cloud and Kubernetes platform designed to support Algolia’s growth for years to come. This is not a lift-and-shift project. It is an opportunity to rethink how Algolia provisions, secures, operates, observes, upgrades, and scales production infrastructure and to build it as a platform that engineers can safely consume, rather than a queue of manual requests. The opportunity As a Site Reliability Engineer in IaaS, you will help build the next generation of Algolia’s production infrastructure. You will contribute to the cloud baseline and reliable lifecycle capabilities that enable teams to operate and migrate workloads safely on a cloud-native platform. You will work across cloud foundations, Kubernetes, automation, reliability, and large-scale production operations. As a P3 engineer, you will be a hands-on contributor. You will build, operate, and improve production infrastructure while developing deep expertise in cloud, Kubernetes, reliability, and automation. YOU WILL: • Build and improve Cloud Baseline capabilities, including identity and access, networking, security, resource inventory, tagging, and auditability. • Develop and maintain infrastructure as code and automation for cloud environments and Kubernetes infrastructure. • Contribute to reliable, repeatable cloud and cluster lifecycle operations. • Help build self-service capabilities, reusable modules, and clear documentation that make the safe path the easy path for platform consumers. • Reduce manual work and configuration drift through automation, testing, GitOps practices, and standardisation. • Use automation and AI-assisted engineering tools where appropriate to improve infrastructure analysis, documentation, and safe, repeatable changes. • Improve observability, monitoring, alerting, capacity management, and operational documentation. • Investigate production issues, participate in the on-call rotation, and turn lessons learned into lasting improvements. • Work with Infrastructure, Security, FinOps, and engineering teams to deliver reliable, secure, and cost-aware platform capabilities. YOU MIGHT BE A FIT IF YOU HAVE: • Hands-on production knowledge of AWS or GCP. • Practical Kubernetes knowledge and an interest in operating it in production. • Familiarity with infrastructure as code, ideally Terraform. • Programming or scripting skills in Python, Go, or an equivalent language. • Strong Linux and networking fundamentals. • A strong interest in reliability, automation, and solving production problems. • Comfort adopting AI-assisted engineering tools, with sound judgement for critical production systems. • The ability to communicate clearly and work effectively with a distributed team. • Excellent spoken and written English skills. NICE TO HAVE: • Familiarity with more than one public cloud provider. • Knowledge of GitOps or policy-as-code tooling, such as Argo CD, Helm, OPA, or Kyverno. • Experience with cloud migration, platform engineering, or large-scale infrastructure transformation. Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. The annual base salary compensation range for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work. Base Salary Pay Range €56.508 — €78.540 EUR FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY: Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over …

We are toogeza, a Ukrainian recruiting company that is focused on hiring talents and building teams for tech startups worldwide. People make a difference in the big game, we may help to find the right ones. Currently, we are looking for a Sales Operations Manager for RNK Health. Type: Full-time Location: Remote About RNK Health RNK Health is a fast-growing telehealth brand. We help people get treatments like NAD+, sermorelin, tirzepatide, semaglutide, and B12 — prescribed by licensed providers and shipped to their door. We run our own ads, our own funnels, and our own sales and support team. What this job is You own the machine the sales team runs on — the systems, the data, and the deliverability. If a call gets flagged as spam, a text doesn't land, a lead routes to the wrong rep, or the dashboard lies, that's you. You make sure the team's tools work, their numbers are trustworthy, and their messages actually reach people. This is a hands-on, technical operations job. You'll configure dialers, register campaigns, chase down deliverability problems, build routing rules, and keep the reporting honest. You partner closely with the Sales Director, who owns the people and the words — you own the plumbing underneath. What you'll own • Phone and text deliverability. Our calls and texts have to land. You watch spam-flag rates, keep numbers healthy, rotate them when needed, manage local presence and branded calling, and A2P 10DLC registration. You own text delivery rates and fix blocking problems before they cost a week of revenue. You work directly with the vendors (Twilio, First Orion, and others). • Systems and tooling. Own our tools and how they connect. Configure them yourself — powerlists, dialer settings, integrations, link and UTM tracking. When the Sales Director needs a new capability, you build or source it. • Lead routing and distribution (build). The Director sets the strategy for who gets which leads; you build and maintain the routing that makes it happen — speed-to-lead rules, cadence automation, no-answer logic. • Tracking and attribution. Own how we attribute calls, links, and purchases: UTM and link structure, subscription metadata, call tracking, and pickup / connect / conversion measurement. If we can't trust the numbers, nothing else matters. • Reporting and dashboards. Own the data behind the sales dashboard — the pipeline, the definitions, the accuracy. The Director reads the numbers; you make sure they're right and available. • Testing infrastructure. The Director decides what to test; you run it cleanly — proper setup, one variable at a time, correct measurement, and a written record of results. You make sure a 'win' is really a win. • Compliance (technical). You implement the compliant opt-in flows, consent tracking, A2P registration, and subscription disclosures. You work with the Director and compliance to keep every channel legal at the systems level. Who we're looking for • Three or more years in sales ops, rev ops, or a technical operations role supporting an inside sales or call center team • You know phone systems, dialers, and CRMs well enough to configure them yourself, not just file a ticket • You've fixed a spam-flagging or text-blocking problem before and can explain exactly how • You live in spreadsheets and can build a report someone can actually trust • You understand A2P 10DLC, deliverability, and calling/texting compliance — or can get up to speed fast • You're the person who notices a number is wrong before anyone acts on it Nice to have • Experience in telehealth, supplements, weight loss, or another subscription health business • Experience with dialer tools (Kixie, Calltools, or similar), omnichannel marketing tools (Customer.io http://Customer.io, SalesMSG, or similar), CRM (Sales Force, HubSpot, GoHighLevel, or similar), and other sales-related software (Twilio, First Orion, Plivo, etc.) • You've set up A2P 10DLC or branded calling from scratch • Light scripting / SQL, or comfort with APIs and integrations First 90 days • Days 1–30: Learn our stack end to end (Kixie, Customer.io http://Customer.io, CRM, tracking), audit our number health and deliverability, and hand us a written list of the biggest systems and deliverability leaks. • Days 31–60: Fix the top deliverability issue, clean up lead routing, and get our tracking and attribution trustworthy end to end. • Days 61–90: Stand up a reporting layer the Director and leadership can trust, and deliver a clear roadmap for tooling and deliverability for the next quarter. How to apply Send your resume plus a short note answering two questions: • Our texts start getting blocked on a Monday morning. Walk us through your first four hours. • Describe a system or deliverability problem you fixed that saved or made real money. What was broken, what did you do, and how did you measure it?

Deine Aufgaben • Du hältst die Live-Sessions im virtuellen Klassenzimmer und begleitest die Teilnehmenden durch die Themen ( https://www.onlinepflegeakademie.de/ ) - Unterrichtszeiten: Montag - Donnerstag. Umfang in der Startphase geringer, wir wachsen gemeinsam schrittweise • Du arbeitest mit uns am Live-Konzept: Gemeinsam wollen wir das Konzept verfeinern, daran arbeiten und qualitativen Live-Unterricht für unsere Alltagsbegleiter/innen ermöglichen • Du gibst Rückmeldung zu unseren Ablaufplänen und Fallbeispielen, damit sie in der Praxis funktionieren Das macht dich aus Fachlich: • Pflegefachliche Qualifikation, zum Beispiel als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in • Oder mehrjährige Erfahrung im Betreuungsbereich, etwa als Betreuungskraft, in der Leitung eines Betreuungsdienstes, als Pflegedienstleitung, Praxisanleiter:in oder als pädagogische Fachkraft in einer Pflegeeinrichtung • Praxiserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Demenz und in der Alltagsaktivierung • Kenntnisse der Pflegedokumentation • Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Betreuungsarbeit Pädagogisch: • Neben der fachlichen Qualifikation brauchen wir einen Nachweis, dass du unterrichten kannst. Dafür gibt es mehrere Wege: eine Ausbildereignung (AEVO), eine Weiterbildung zur Praxisanleitung, ein pädagogischer Abschluss oder dokumentierte Erfahrung im Anleiten und Unterrichten, bei Bedarf ergänzt durch eine Lehrprobe bei uns. Wenn du seit Jahren Kolleginnen und Kollegen einarbeitest, aber kein Zertifikat dafür hast: melde dich trotzdem. Persönlich: • Du kannst erklären, ohne vorzulesen, und merkst, wann eine Gruppe Hilfe benötigt • Du hast Lust, ein Konzept mitzuentwickeln, statt ein fertiges abzuarbeiten • Du sagst uns, wenn etwas nicht funktioniert, statt es stillschweigend auszusitzen • Du arbeitest zuverlässig und eigenständig • Offenheit für digitale Lernformate und KI-gestützte Contentproduktion Technisch: • Stabiler Internetanschluss und geeignete Ausstattung (PC/Laptop mit Kamera und Mikrofon). • Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Lernplattformen Das erwartet dich bei uns • Ein junges, tolles Team, welches dich bei der Erreichung deiner Ziele unterstützt • Konstruktive Kritik, welche dir hilft, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen • Ein flexibles Arbeitsmodell ohne festen Arbeitsort • Ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gefördert und gefordert wirst • Das Vertrauen der Vorgesetzten in dich als Mensch • Ein freundschaftliches Verhältnis mit Deinen Kollegen • Das geilste Online-Unternehmen Deutschlands Wenn das alles für dich spannend klingt, dann bewirb dich gern mit einem aussagekräftigen Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen bei uns. ​ Wir würden dich im Vorfeld bitten diesen kostenlosen Test https://www.16personalities.com/de/kostenloser-personlichkeitstest zu absolvieren und dein Ergebnis der Bewerbung beizufügen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Deine Aufgaben Du glaubst, dass AI-generierte Bilder nicht nach AI aussehen sollten? Perfekt. Als AI Visual Creator:in – E-Commerce (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Produkte im Online-Shop und auf unseren Marktplätzen so aussehen, dass man sie haben will. Du verbindest die neuesten AI-Modelle mit einem starken visuellen Verständnis und einem kompromisslosen Anspruch an Realismus, Qualität und Details. Dabei geht es für dich nicht einfach darum, möglichst schnell Bilder zu generieren. Du verstehst, was ein gutes E-Commerce-Bild ausmacht, wie Produkte optimal inszeniert werden und welche Details darüber entscheiden, ob ein Produkt hochwertig wirkt. Deine Aufgaben • Bildproduktion : Du erstellst mit den neuesten Bildgenerierungsmodellen hochwertige Produkt- und Modelbilder für unsere Online-Shops und Marktplätze. • Technologie & Innovation : Du bleibst am Puls der Zeit bei neuen AI-Modellen, Tools und Workflows und bringst relevante Innovationen direkt in unsere Prozesse ein. • Qualitätsanspruch : Du sorgst für einen hyperrealistischen Look – natürliche Haut, authentische Materialien und realistische Proportionen in Shooting-Qualität – und übernimmst Verantwortung für die finale visuelle Qualität deiner Assets bis ins letzte Detail. • Visuelle Konsistenz : Du entwickelst unsere AI-Visuals weiter und sorgst für eine einheitliche visuelle Sprache über Produkte, Kategorien und Launches hinweg. • Conversion-Fokus : Du denkst neben Ästhetik auch in Verkaufswirkung – welche Perspektive, welche Details ein Produkt begehrenswert machen. • Zusammenarbeit & Workflow : Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Product Development, Onlineshop und Marktplätzen zusammen und entwickelst einen effizienten, skalierbaren Workflow vom Produkt bis zum fertigen Bild. Dein Profil • AI-Expertise : Du hast fundierte Erfahrung mit AI Image Generation, arbeitest sicher mit Tools wie Higgsfield oder anderen aktuell führenden Bildgenerierungsmodellen, und nutzt z.B. Canva und Photoshop für kleine Korrekturen. Darüber hinaus interessiert du dich generell für AI und probierst gerne Neues aus, bevor es alle anderen tun. • Markenverständnis : Du verstehst den Unterschied zwischen den Marken-Vibes unserer 4 Brands (SNOCKS, OCEANSAPART, femtis & Les Lunes) und triffst sicher die Entscheidung, welches Model, welche Mood und welche Bildsprache zu welcher Marke passt. • Bildsprache & Auge fürs Detail : Du hast ein außergewöhnlich gutes Auge für Komposition, Styling und Details und erkennst sofort, wenn Material, Farbe, Fit, Logo oder Proportionen eines Produkts nicht korrekt dargestellt werden. • E-Commerce-Verständnis : Du weißt, dass ein schönes Bild nicht automatisch ein gutes Verkaufsbild ist, und kannst dich tief in Produkte und Zielgruppen hineindenken. • Erfahrung : Du bringst Erfahrung mit E-Commerce-Produktion, Fashion, Content Creation oder Visual Design mit und hast idealerweise auch schon mal selbst die Kamera in die Hand genommen. • Arbeitsweise : Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und hast Lust, neue Prozesse aufzubauen, statt nur bestehende abzuarbeiten. • Qualitätsanspruch : Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und gleichzeitig das Gespür dafür, wann ein Asset wirklich fertig ist. • Sprache : Du sprichst fließend Deutsch (C1-C2), damit die Zusammenarbeit mit den wichtigsten Schnittstellen sichergestellt ist. Warum wir? Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen. • Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst. • Arbeiten, wie’s zu dir passt : Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. • Echte Flexibilität : Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden. • Onboarding : Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen. • Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst. • Einfach (dir) mal was Gutes tun : Ob „Social Day“, um …

Deine Aufgaben Du liebst es, strategische Projekte zu organisieren und umzusetzen? Als (Junior) Group Marketplace Account Manager:in (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für mehrere Marktplätze (z. B. OTTO, Zalando, About You, Asos oder Allegro) – und das für alle Marken der SNOCKS Group gleichzeitig (SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und künftig auch Les Lunes). Statt dich auf eine Brand zu konzentrieren, baust du echte Marktplatz-Expertise auf: von Listings über Werbekampagnen bis zur Performance-Analyse. Du bringst neue Marken auf deinen Marktplätzen live, verhandelst Deals und Aktionen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Marktplatz, internen Teams und externen Partnern. Deine Aufgaben • Marktplatzverantwortung Cross-Brand: Du übernimmst die operative und strategische Planung und Steuerung mehrerer Marktplätze – nicht pro Marke, sondern über alle Marken der SNOCKS Group hinweg in verschiedenen Märkten. • Kampagnen- und Listing-Management : Du optimierst unsere Produktlistings und bist für die Steuerung unserer Werbekampagnen zur Umsatzsteigerung verantwortlich. • Deals & Account Management : Du verhandelst Konditionen und Aktionen mit deinen Marktplätzen und verantwortest den gesamten Prozess von der Verhandlung bis zur Umsetzung. • Onboarding neuer Marken : Du bringst neue Marken auf deinen Marktplätzen liveund entwickelst eine passende Strategie. Dabei arbeitest du viel mit internen und externen Stakeholdern. • Performance & Optimierung: Dein Fokus liegt auf der laufenden Performance-Auswertung und KPI-Steuerung sowie der Optimierung von Werbekonsolen und -kampagnen, wobei wir hier stark KI-getrieben arbeiten. • Produktpräsentation & Monitoring : Du sorgst für eine optimale Darstellung unserer Produkte, behältst Bestände im Blick und begleitest Testprogramme einzelner Marktplätze. • Schnittstellen- und Lagerbestandsmanagement: Du arbeitest eng mit Marketing, Logistik und Supply-Chain-Management zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, überwachst die Bestände und koordinierst mit dem Supply-Chain-Team, um immer optimal aufgestellt zu sein. Dein Profil • Berufserfahrung : 1-3 Jahre relevante Erfahrung im Management von Online-Marktplätzen wie OTTO, Zalando, About You, Asos oder ähnlichen. Erfahrung im Fashion-Bereich ist von Vorteil. • Ausbildung : Studium oder Ausbildung im Bereich E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber kein Muss. • Technische Skills : Fundierte Kenntnisse in Google Sheets und idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Asana. Erfahrung mit der Middleware Tradebyte (oder vergleichbaren Lösungen wie Channel Engine oder Channel Advisor) sowie im Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag ist von Vorteil. • Analytisches Denken : Du wertest Verkaufsdaten aus, denkst strategisch und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab – auch wenn du mehrere Marken und Marktplätze gleichzeitig im Blick behältst. • Kommunikationsstärke : Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und Partnern und kannst komplexe Themen klar vermitteln. • Eigeninitiative und Kreativität : Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bringst innovative Ideen zur Performance-Optimierung mit und gehst Probleme gerne kreativ an. • Sprachkenntnisse : Du hast fließende Deutsch- und sehr sichere Englischkenntnisse. 46.000 - 56.000 € / Jahr Faktoren, die das Gehalt einer/eines Mitarbeitenden innerhalb dieser Spanne beeinflussen können sind unter anderem bisherige Erfahrung, Skills und Qualifikationen, die mit eingebracht werden und während des Bewerbungsprozesses bewertet werden. On top profitierst du natürlich von unseren Benefits: Hier kannst du dich unter anderem auf ein eigenes Weiterbildungs- & Reisebudget sowie einen monatlichen steuerfreien Sachbezug freuen. Diese Spanne spiegelt wider, was wir zum jetzigen Zeitpunkt für diese Stelle als faire Bezahlung einschätzen, kann sich durch unsere stetige Weiterentwicklung aber auch anpassen. Warum wir? Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen. • Goodies für dich : Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst. • Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. • Echte Flexibilität : Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags …

Xometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry’s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity. We are looking for a motivated and proactive Business Development Representative to join our Sales Team and support Xometry’s growth across international markets. In this role, you will develop new business opportunities, manage customer relationships, and build long-term partnerships with small and medium-sized businesses across industries such as mechanical engineering, robotics, infrastructure, furniture manufacturing, and more. This is an excellent opportunity for someone with strong communication skills, a commercial mindset, and the ambition to grow within a fast-paced international environment. How You’ll Contribute: ● Develop and expand the customer base through proactive outbound sales activities and inbound lead management ● Achieve established sales plans and individual KPIs ● Handle incoming customer requests promptly and professionally ● Maintain effective communication with customers through calls, emails, online meetings, and messaging platforms ● Maintain accurate and high-quality customer data in Salesforce ● Support customers with account usage, request submissions, and order placement ● Monitor and follow up on customer payments ● Maintain long-term relationships with existing customers while identifying upselling opportunities ● Identify and unlock new business opportunities through assigned and acquired customer accounts ● Represent Xometry professionally in communication with customers across various industries What You’ll Bring to Xometry: ● Experience: First experience in sales, business development, customer success, or account management ● Language Skills: Fluent English is mandatory. Dutch or any Scandinavian language would be a plus. ● Communication: Strong interpersonal and communication skills with the ability to build trust, negotiate, and achieve results ● Commercial Mindset: Ability to identify business opportunities, achieve sales targets, and contribute to a healthy sales pipeline ● Technical Mindset: Ability to quickly understand product specifics and communicate them effectively to customers ● Customer Focus: Strong social intelligence, empathy, and a customer-oriented communication style ● Personal Qualities: High level of responsibility, flexibility, determination, and motivation to grow ● International Experience: Experience living abroad is considered an advantage ● Location: Candidates must be located in Bulgaria What We Offer: ● Transparent compensation structure: fixed salary + unlimited commission ● Full-time remote work ● Corporate laptop and corporate IP telephony ● Structured onboarding covering all tools, systems, and processes ● International and supportive team environment ● Career growth and development opportunities within a fast-growing global company ● Flexible and dynamic work culture with fast decision-making processes ● Regular well-being initiatives and global charity projects ● Team meetings and company events from time to time LI-Remote Promoted Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Please read our privacy policy here.

People Operations is the operational and employee experience engine of Cint's People function. In this global leadership role, you will own the services, processes and infrastructure that support employees and managers across the employee lifecycle. This is equal parts operational leadership and transformation. You will make sure the fundamentals - employee support, Employee Relations, HRIS, data, policies, documentation and benefits - work brilliantly, while building a more scalable, technology-enabled operating model. Working across People Partnering, Talent, Talent Acquisition, Total Rewards and People Technology, you will simplify how work gets done and decide what belongs in self-service, automation or AI, and where human judgement and specialist expertise add the greatest value. Help us build a simpler, smarter and more human People Operations model - one that delivers an excellent experience today and scales for what comes next. What you will do • Employee Support & ER: Lead a responsive, high-quality first line of People support, with clear service levels, effective case management and risk-based escalation. Build the team's capability to resolve a broader range of standard Employee Relations matters confidently and consistently. • Simple, Scalable Processes: Own and continuously improve core employee-lifecycle processes, the People knowledge hub, policies and guidance. Create simple ownership, handoffs and escalation paths, balancing global consistency with local requirements. • Trusted Systems & Data: Own the operational performance of our HRIS and People data, strengthening accuracy, controls and governance. Partner with People Technology on workflows, integrations and system improvements that work for employees and the business. • AI, Automation & Self-Service: Build effective ticketing, knowledge and self-service experiences. Redesign work before automating it, introduce AI-enabled workflows where they create genuine value, and measure the impact through experience, quality, speed, scalability and capacity created. • People Operations Transformation: Set and deliver the People Operations roadmap, moving the function from transactional execution towards problem-solving, employee experience and operational consulting. Use service insights to identify root causes and broader organisational opportunities. • Global Benefits Operations: Lead the operational management of Cint’s global benefits portfolio, partnering with Total Rewards to deliver strong implementation, governance, vendor management and employee experience. How you'll lead • Coach and develop a high-performing global People Operations and Employee Relations team, building capability across support, ER, process design, systems, AI, automation, data and employee experience. • Lead a blended workforce of people and AI agents, designing clear roles, workflows and accountability so human judgement and AI capability combine to deliver better, faster and more scalable outcomes. • Create a culture that owns outcomes, solves problems at their root and moves comfortably between strategy and hands-on execution. What you'll bring • Significant experience leading a global People Operations, HR Operations, Shared Services, Employee Experience or related function - including developing global teams. • Strong operational knowledge across employee support, Employee Relations, HRIS, People data, policies and the employee lifecycle. • A track record of transforming operations: simplifying processes, improving service delivery and implementing workflow, self-service, automation or AI-enabled solutions. • Experience establishing effective case management, ticketing or tiered support models, with sound judgement about what can be standardised and what needs deeper expertise or context. • Strong systems thinking, analytical capability and stakeholder management, with the ability to connect technology, process, policy, roles and employee experience. • Curiosity about AI and emerging technology, balanced with pragmatism about where it genuinely creates value. It would be a bonus if you have Experience with AI-enabled HR workflows; HiBob or similar platforms; global Shared Services transformation; employee self-service or knowledge management; and/or a fast-moving international technology business. If you are known for turning complexity into simple, scalable ways of working - and want to shape the future of People Operations at Cint - we'd love to hear from you. LI-PU1 LI-Remote Our Values Collaboration is our superpower • We uncover rich perspectives across the world • Success happens together • We deliver across borders. Innovation is in our blood • We’re pioneers in our industry • Our curiosity is insatiable • We bring the best ideas to life. We do what we say • We’re accountable for our work and actions • Excellence comes as standard • We’re open, honest and kind, always. We are caring • We learn from each …

Wir sind edubily – eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen. Dein Beitrag: In dieser Rolle übernimmst du eigenverantwortlich zentrale Themen rund um Controlling, Planung und Finance Operations. Du arbeitest hands-on an Forecasts, Reportings und unseren laufenden Finanzprozessen, entwickelst bestehende Abläufe und Automatisierungen weiter und arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung, internen Teams sowie unserer externen Steuerberatung zusammen. Please note: Die Position ist als erfahrene Individual-Contributor-Rolle ohne Personalverantwortung angelegt und wird zunächst für ein Jahr als Elternzeitvertretung besetzt. Eine anschließende Übernahme ist ausdrücklich möglich. Deine Aufgaben: • Du verantwortest unser Unternehmenscontrolling und erstellst die Jahresplanung, Forecasts, Budgets sowie regelmäßige Reportings für das Management und die Geschäftsführung. • Du analysierst relevante Finanzkennzahlen, behältst unsere Liquidität, Kostenstrukturen und Rentabilität im Blick und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. • Du koordinierst unsere Finanzprozesse – vom Rechnungsmanagement über die Prüfung von Eingangsrechnungen bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung bei Monats- und Jahresabschlüssen. • Du übernimmst die Verantwortung für unser Rechnungsmanagement-Tool (Candis) und entwickelst unsere Finance-Systeme sowie -Prozesse kontinuierlich weiter. • Du unterstützt innerhalb buchhalterischer Tätigkeiten bei Bedarf • Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung sowie Skalierbarkeit unserer Finanzprozesse aktiv voran. • Du bist die zentrale Ansprechperson für finanzrelevante Fragestellungen im Unternehmen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem HR-Team sowie weiteren Fachbereichen zusammen. • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. unserer Steuerberatung und Banken. • Du steuerst deine Themen eigenverantwortlich, priorisierst souverän und sorgst für eine hohe Qualität sowie eine termingerechte Umsetzung. Das bieten wir: • Remote First: Du kannst komplett von zu Hause arbeiten. • Flexible Zeiten: Neben unseren Kernarbeitszeiten (09:00–15:00 Uhr) kannst du dir deinen Tag flexibel einteilen. • Entwicklungsmöglichkeiten : Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung mit einem vierstelligen Betrag. Wir sind transparent bei Gehaltsanpassungen, wir erarbeiten mit dir persönliche Zielsetzungen und ermöglichen dir Weiterbildungen. • Ausstattung: Du bekommst von uns jegliches Arbeitsgerät, das du brauchst. • Mitarbeiterrabatte: Wir haben exklusiv für unsere Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen. Du bekommst 50 % Rabatt auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®. • Kinderbonus: Wir unterstützen dich mit einem steuerfreien Betreuungsgeld von bis zu 300 € monatlich für Kinder im Kita- bzw. Kindergartenalter. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Betreuungskosten. • Internetkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten mit bis zu 50 € monatlich . Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Kosten. • Geburtstag frei: An deinem Geburtstag hast du bei uns automatisch einen zusätzlichen freien Tag. • Jeden Monat 50 € netto extra – als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club, steuer- und sozialversicherungsfrei. Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren: https://edubily.de/pages/ueber-edubily

ABOUT US: The Sports Data & Odds Engineering organization is responsible for developing, delivering, and operating a broad portfolio of products that power Sportradar's global sports data and betting ecosystem - processing millions of real-time events every day for media companies, sports federations, betting operators, and consumer apps across 120 countries. Working closely with rights holders, media organizations, and betting partners, our teams build and maintain highly scalable systems that support the collection, processing, analysis, and distribution of sports data and odds across more than 30 sports disciplines, including e-sports. The development teams based in Warsaw contribute to multiple products and initiatives across these domains, building distributed systems that operate at global scale, process millions of events daily, and deliver mission-critical services that are available 24/7. THE CHALLENGE: This is a role for an engineer who wants to own things - not just deliver them. You will take complex technical initiatives from design through to production, work across a high-performing distributed team, and have real influence over the architecture and practices of a platform used by millions of people every day. The problems here are not manufactured. They are the kind that come from operating at genuine scale in a real-time, mission-critical environment. Key Responsibilities: • Design, build, and operate scalable, high-performance Java services for sports data and betting products running 24/7 • Take independent ownership of complex technical initiatives from initial design through to production delivery • Contribute to cloud-native architecture on AWS, bringing experience and judgment to decisions that affect the whole platform • Mentor engineers around you - through code review, pairing, and the kind of feedback that actually helps people grow • Drive improvements to code quality, test coverage, engineering practices, and team standards • Collaborate with product and engineering leadership on technical direction - and push back constructively when it matters • Build expertise in one of the most technically demanding real-time data environments in the industry ABOUT YOU: You are an experienced engineer who can independently design, build, and operate complex software systems. You enjoy solving challenging technical problems, mentoring teammates, and influencing engineering decisions beyond your immediate deliverables. Required: • You have 5+ years of professional software development experience with strong Java expertise • You can design and deliver distributed systems in production, and you understand what it takes to keep them running • You take ownership of complex initiatives independently - from architecture decisions to post-incident reviews • You mentor others naturally and perform technical reviews that are direct, constructive, and useful • You have a deep understanding of testing strategy, CI/CD, and what engineering excellence looks like in practice • You communicate clearly with technical and non-technical stakeholders and know how to land a difficult message • Experience with AWS, Kafka, Kubernetes, and microservices at scale is a strong advantage OUR OFFER: • A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) • Ability to shape your own workday and career via a clearly defined professional and personal development plan • Opportunity to work with senior leadership team and develop yourself within an inspiring and fast-growing company • Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants • Flexible working hours OUR RECRUITMENT PROCESS: Initial Screening - A brief conversation with our Talent Acquisition Partner to review your background, experience, and expectations. Technical Task - A take-home coding assignment designed to reflect our daily work, completed at your convenience. Technical Interview - An in-depth discussion on your submitted coding task, including a review of your thought process, live coding exercises, and a system design discussion tailored to the level of the role. Cultural Fit Interview - A conversation with Senior Management to assess your ability to work in a matrix organization and collaborate effectively with stakeholders across the business. Final Step - Receive feedback and, if successful, an offer! We believe great products are built by great teams working closely together. While we offer flexible working hours, this role is fully office-based, as we strongly value in-person collaboration, knowledge sharing, fast decision-making, and team connection. We see working together onsite as a key driver of innovation, learning, and success. At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment …

Xometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry’s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity. We are looking for a Senior Account Manager to support our growth and play an active role in our company’s development across the Nordics and Benelux region, with a strong focus on managing and expanding relationships with large, strategic accounts. The main goal of this position is to grow and manage a portfolio of key accounts among market leaders and larger players in industries such as machine building, robotics, and automotive electronics, applying best practices in account management and consultative sales. You will also support company development through process improvement suggestions, new ideas, and innovation proposals. Quantitative goal: achieving individual and account-level sales targets across an assigned portfolio of English, Swedish, Danish, and Norwegian-speaking customers. How You’ll Contribute: • Own and grow a portfolio of large, strategic accounts across specific industries and/or geographies within the Nordics and Benelux region • Develop and execute account plans that deepen relationships, expand share of wallet, and secure repeat, high-value orders • Manage the full sales cycle for key accounts, from initial contact through order placement, and ensure a steady flow of repeat business • Serve as the primary, trusted point of contact for senior stakeholders at key accounts throughout the project lifecycle • Acquire new strategic accounts and build a robust opportunity pipeline in target industries and geographies • Convert incoming warm leads and develop them into long-term account relationships • Maintain accurate, timely, and consistent records of the sales process in the CRM system • Share best practices and support junior account managers on account management approaches What You’ll Bring to Xometry: • Experience: 5+ years in sales or account management, with a proven track record managing and growing large or strategic accounts in industries such as Rapid Prototyping, Engineering, Robotics, Automation, or 3D Printing • Account Management Expertise: Demonstrated success developing and executing account plans, expanding key relationships, and driving repeat, high-value revenue • Industry Knowledge: Understanding of metalworks, 3D printing, or injection molding is a major advantage • Customer Focus: Genuine enjoyment of sales and account management activities, acting as a trusted advisor to customers • Tech Savvy: IT and digitalization enthusiast, comfortable using modern technologies and software • Adaptability: Readiness to thrive in a dynamic, fast-growing startup environment • Languages: Full professional proficiency in English. Danish, Norwegian or Swedish languages would be a plus. Personal Qualities: • Results-oriented, with a strong focus on achieving targets and driving growth • Proactive and self-motivated, able to manage a senior-level account portfolio independently • Customer-centric, with a passion for understanding and meeting client needs • Strong analytical and solution-finding skills, able to identify both opportunities and challenges • Adaptable and resilient in a dynamic business environment • High ethical standards and a professional demeanor • Strong team player with excellent interpersonal and stakeholder management skills Working Conditions: • Sales incentive scheme / sales commission • Corporate laptop and smartphone • Salary structure: monthly base salary + bonus (2-3% of sales, uncapped) • Place of work: Remote, with occasional international travel (Lyon, France and Germany) • Reports to: Sales Leader Life at Xometry: • Team Spirit & Friendly Atmosphere: We work in an open, friendly, and trusting environment that welcomes initiative; everyone is ready to help and support one another, and we celebrate wins together and appreciate everyone's contribution • Development Opportunities: As a fast-growing company, every new task is an interesting challenge for the team • We Care: Ongoing, free well-being activities for our people and charity projects worldwide • Flexibility: Speed and flexibility are among our biggest advantages, allowing us to adapt quickly and stay effective amid uncertainty • Onboarding: A well-structured onboarding plan that brings together process, technology, and systems into one smooth experience Please send your CV in English LI-Remote Promoted Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Please read our privacy policy here.

WHY VOIZE? BECAUSE WE’RE MORE THAN JUST A JOB! At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people. YOUR MISSION As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three month • Own the health of our mobile CI/CD pipeline end to end: ~70 Kotlin Multiplatform jobs, from lint to end-to-end tests to store release • Be the person who unblocks a broken master: triage the failure, debug the app itself (not just the pipeline), get 40+ engineers moving again • Attack the structure, not the symptoms: define what healthy CI means for us as actual SLOs, decide which jobs to keep, combine or gate the rest, and take our P95 pipeline from ~90 minutes to something nobody complains about • Make test flakiness visible and owned — dashboards, quarantining, a clear owner per failing test • Leave a trail: what you tried, what worked, and what already exists, so we build the muscle into our dev culture YOUR SKILLSET – WHAT YOU BRING TO THE TABLE • Several years building Android apps with Kotlin and Compose — you've shipped to real users, not just to CI • Deep Gradle knowledge: multi-module builds, build caching, task/configuration avoidance, and a real answer to "why does this build take 20 minutes?" You've owned a CI/CD setup before (GitLab CI ideally): runners, caches, artifacts, change-based job gating • Comfortable in the unglamorous layers: emulators, macOS/iOS build agents, Appium/E2E flakiness, memory-hungry Kotlin compile jobs • Kotlin Multiplatform and/or iOS exposure is a plus, but most of the work feels like Android • You speak English fluently (C1) — German is a plus but not required WHAT YOU'RE WALKING INTO ▎ We're not going to pretend this is greenfield. Our pipeline is ~70 jobs deep, P95 sits around 90 minutes, our two end-to-end suites fail ~16–18% of the time, and one test job once failed 600 runs in a row before anyone noticed. There's a #ci-alerts https://voizeai.slack.com/archives/C0B56LGCJVA channel that needs someone who wants to be in it. If that reads as a mess, this isn't your role. If it reads as an unusually clear mandate with visible impact on every engineer in the company, we should talk. READY TO TALK? APPLY NOW! We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

Du möchtest Wachstum aktiv gestalten und Unternehmen erfolgreich in eine starke Unternehmensgruppe integrieren? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Head of Integration & Scaling (w/m/d) - Berlin oder Remote in Deutschland Als Head of Integration & Scaling (w/m/d) verbindest Du die Wachstumsstrategie der Arsipa Gruppe mit der operativen Weiterentwicklung unserer Tochtergesellschaften. Von der Akquisition bis zur vollständigen Integration steuerst Du zentrale Post-Merger-Integration-Projekte und entwickelst skalierbare Strukturen für IT, Finance, People und Operations. Dabei bringst Du lokale Stärken mit den Standards und digitalen Plattformen der Gruppe zusammen, identifizierst Synergien und machst Fortschritte anhand klarer KPIs transparent. Im engen Austausch mit den Geschäftsführungen unserer Partnerunternehmen und den zentralen Teams schaffst Du Akzeptanz für neue Prozesse und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Steuerung der Post-Merger-Integration • Integrationspläne für neue Partnerunternehmen und Standorte entwickelst und verantwortest Du für die Bereiche IT, Finance, People und Operations. • Neue Partnerunternehmen begleitest Du von der Akquisition bis zur vollständigen Integration in die Arsipa-Plattform. • Als zentrale Schnittstelle zwischen Wachstumsstrategie und operativer Umsetzung koordinierst Du die Zusammenarbeit der beteiligten Fachbereiche. • Gegenüber den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften trittst Du als zentrale Ansprechperson auf und schaffst Akzeptanz für gruppenweite Prozesse. Skalierung der Operations • Bewährte Vorgehensweisen innerhalb der Gruppe identifizierst Du und überführst sie in einheitliche Standard Operating Procedures. • Skalierbare Strukturen und effiziente Workflows baust Du auf und entwickelst sie entsprechend der Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe weiter. • Synergien innerhalb unseres Netzwerks erkennst Du frühzeitig und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur operativen Skalierung ab. • Lokale Stärken verbindest Du mit zentralen Gruppenstandards, um Skaleneffekte an unseren Standorten nutzbar zu machen. Digitale Transformation und Performance • Gemeinsam mit unserem Tech-Team migrierst Du bestehende Systeme auf unsere digitalen Plattformen für Dokumentation, Terminsteuerung und Reporting. • Die Transformation analoger Geschäftsmodelle zu digital ausgerichteten Abläufen steuerst Du strukturiert und praxisnah. • Geeignete KPIs definierst und verfolgst Du, um den Integrationserfolg und den Fortschritt der operativen Skalierung messbar zu machen. • Auf Basis der gewonnenen Daten identifizierst Du Ineffizienzen und belegst den wirtschaftlichen Beitrag Deiner Initiativen. Deine Startvoraussetzungen: Das bringst Du mit: • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Post-Merger-Integration, Managementberatung oder einer führenden Operations-Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld bilden Deine fachliche Grundlage. • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Strukturen sowie in der Optimierung komplexer Prozesse und Workflows bringst Du mit. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke ermöglichen Dir, funktionsübergreifende Teams sicher durch Veränderungs- und Integrationsprozesse zu führen. • Eine pragmatische, umsetzungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise hilft Dir, Integrationsengpässe zu lösen und Entscheidungen anhand klarer KPIs zu treffen. Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein: • Erfahrung im Healthcare-, MedTech- oder Professional-Services-Umfeld wäre von Vorteil. • Ein beruflicher Hintergrund in einem Private-Equity-Umfeld mit Buy-&-Build-Strategie ist wünschenswert. • Erfahrung bei der Weiterentwicklung analoger Geschäftsmodelle hin zu digital ausgerichteten Organisationen wäre ein Plus. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und zentralen Fachbereichen bei unternehmensübergreifenden Integrations- oder Transformationsprojekten würde Dein Profil ergänzen. Unsere Benefits: • Flexibles Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei sowie ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, deutschlandweit remote zu arbeiten. Für den persönlichen Austausch steht Dir unser zentral gelegenes Office im Berliner Rocket Tower inklusive Gym, direkt an der U-Bahn-Station …