Remote Jobs für Digitale Nomaden

Wo bewirbst du dich? Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit. Wozu brauchen wir diese Stelle? Die Kontraktlogistik ist ein wichtiger Wachstumsbereich für ZUFALL. Um unsere strategischen Ziele zu erreichen, suchen wir eine Persönlichkeit, die neue Geschäftspotenziale erschließt, langfristige Kundenbeziehungen aufbaut und unser Wachstum nachhaltig vorantreibt. Mit Marktkenntnis, Vertriebserfahrung und einem Gespür für Kundenbedürfnisse trägst du dazu bei, Umsatz und Marktanteile auszubauen und die Zukunft unserer Kontraktlogistik aktiv mitzugestalten. Wie gestaltest du diese Stelle? • Du setzt die Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem Head of Sales und der Produktleitung Kontraktlogistik um • Du konzentrierst Dich auf das Segment Pharma/Healthcare • Du bearbeitest den Markt und konzentrierst Dich auf die Identifikation von Potenzialen und die Gewinnung von Neukunden • Du trägst Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele und weiterer relevanter KPI • Du baust Beziehungen zu Schlüsselkunden auf und pflegst sie langfristig Das solltest du mitbringen: • Du bringst mehrjährige (>10 Jahre) Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen im Umfeld der Kontraktlogistik mit • Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kundenumsätzen erzielt • Du verfügst über ein Netzwerk im In- und Ausland und verstehst es Beziehungen über Distanzen zu halten und zu pflegen • Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität „Türen zu öffnen“ und verstehst es dennoch als Team-Player zu agieren • Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch • Die Nutzung gängiger CRM-Tools und Office-Produkte sind für Dich selbstverständlich Dein Arbeitsort: Deutschlandweit - weitere Details im Gespräch Das bieten wir dir: • Die Chance, ein strategisch wichtiges Geschäftsfeld aktiv mitzugestaltenEigenverantwortung, Vertrauen und Raum für eigene Ideen • Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk aus Vertrieb, Logistik und Branchenexpert:innen • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristigen Perspektiven • Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und weitere standortspezifische Angebote

Be smart - JOIN US! Gestalte mit Deiner Bachelorarbeit die technologische Zukunft von accantec! Verstärke unser Team an unserem Standort in Heidelberg oder Remote und arbeite an innovativen Lösungen zur Automatisierung von Datenimportprozessen. Deine Aufgaben bei uns • Analyse bestehender Datenimportprozesse in einem SQL-basierten Data Warehouse. • Konzeption eines automatisierten Import-Tools zur Unterstützung und Automatisierung von ETL-Prozessen. • Entwicklung eines Konzepts zur automatischen Erkennung von Datenstrukturen und Datentypen, optional unter Einsatz KI-gestützter Verfahren. • Durchführung einer Markt- und Toolanalyse bestehender Lösungen zur Datenintegration und Datenbereitstellung im Rahmen einer Make-or-Buy-Betrachtung. • Bewertung des entwickelten Konzepts hinsichtlich Automatisierungsgrad, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit. • Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse Deiner Bachelorarbeit. Das zeichnet Dich aus • Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. • Interesse an Data Warehousing und datenbezogenen Fragestellungen. • Grundlegendes Verständnis von Datenbanken und Datenstrukturen. • Analytische und strukturierte Arbeitsweise. • Eigeninitiative und Freude an der Bearbeitung technischer Fragestellungen. • Sehr gute Deutschkenntnisse.

We're looking for an IT Systems Manager to own and evolve our internal SaaS ecosystem. This role focuses on managing business-critical SaaS platforms, building integrations between them, and automating internal workflows. We're looking for someone who enjoys designing scalable systems rather than simply maintaining them. Responsibilities: SaaS Operations • Administer and maintain core business applications, including Google Workspace, Rippling, Microsoft 365, Slack, 1Password, Slite, Asana, and other internal SaaS platforms. • Manage the full SaaS lifecycle, including user provisioning and deprovisioning, license management, usage audits, and budget optimization. • Help to evaluate, test, and implement new SaaS solutions to support evolving business needs. • Manage relationships with software vendors, including licensing, pricing, and renewals. Automation & Integrations • Design, implement, and maintain integrations between internal systems using REST APIs, Webhooks, SSO, and SCIM. • Help to improve and create automations, including onboarding and offboarding processes. • Continuously identify opportunities to eliminate manual work through automation.

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. Responsibilities • Supports GitLab’s strategic large prospects and customers. • Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process • Conduct sales activities including prospecting and developing opportunities in large/strategic accounts • Ensure the successful rollout and adoption of GitLab products through strong account management activities and coordination with pre-and-post sales and support resources • Be the voice of the customer by contributing product ideas to our public issue tracker • Generate qualified leads and develop new customers in conjunction with our strategic channel partners . • Expand knowledge of industry as well as the competitive posture of the company • Prepare activity and forecast reports • Contribute to root cause analysis on wins/losses. • Communicate lessons learned to the team, including account managers, the marketing team, and the technical team • Assist sales management in conveying customer needs to product managers, and technical support staff • Utilize a consultative approach, discuss business issues with prospect and develop a formal quote, a written sales proposal or a formal sales presentation addressing their business needs. • Develop an account plan to sell to customers based on their business needs. • Collaborate with Marketing on marketing strategies. Requirements • A true desire to see customers benefit from the investment they make with you • Able to provide high degree of account management and control • Work under minimal supervision on complex projects • Experience selling into large organizations • Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success • Excellent negotiation, presentation and closing skills • Preferred experience with Git, Software Development Tools, Application Lifecycle Management • You share our values , and work in accordance with those values. • Ability to use GitLab • Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy The confidence gap exists. The above list is intended to show the kinds of experience and qualities we’re looking for. If you’re reading this, do not match all of the requirements, and are hesitant to apply, we encourage you to make an application despite your hesitations. LI-MI1 How GitLab Supports Full-Time Employees • Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, …

Du bist verantwortlich für folgende Aufgaben Du telefonierst gern und willst richtig verkaufen lernen? Dann lies weiter. Wir suchen dich als erste Stimme von Linkbroker. Du sprichst mit Interessenten, setzt Termine für unsere Closer und führst eigene Analysegespräche. Kein Adresskauf und kein Kaltakquise-Grind: Unsere Systeme bereiten dir jeden Tag alles vor, du konzentrierst dich aufs Gespräch. Linkbroker ist eine der führenden Linkbuilding-Plattformen im DACH-Raum. Über 100.000 Publisher-Domains, rund 20 Leute im Team, profitabel wachsend, mit einem der modernsten KI-gestützten Sales-Setups der Branche. So sieht ein Tag bei uns aus 08:30 - Dein Briefing liegt fertig da. Welche Leads heute dran sind und was wir über sie wissen, hat unser System über Nacht vorbereitet. Kaffee, Slack-Check, los. 09:00 - Erster Call-Block. Du telefonierst mit Interessenten, Inbound-Anfragen und vorqualifizierten Kontakten. Dein Ziel: herausfinden, ob es passt (Bedarf, Budget, Entscheider, Timing) und Termine für unsere Closer setzen. 11:30 - Analysegespräch. Video-Call mit einem Interessenten. Die SEO- und Backlink-Analyse liegt fertig vor dir. Du führst durchs Gespräch, hörst zu, arbeitest die Painpoints heraus und zeigst, was möglich ist. 14:00 - Zweiter Call-Block und Follow-ups. No-Shows nachfassen, offene Angebote anschieben, HubSpot kurz pflegen. Das meiste läuft ohnehin automatisch. 17:00 - Dein Feedback. Deine Calls von heute sind ausgewertet. Du siehst schwarz auf weiß, was stark war und wo du morgen besser wirst. So wächst du jeden Tag ein Stück. Das bringst du mit • Freude am Telefonieren. Hohe Schlagzahl motiviert dich, statt dich abzuschrecken. • Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb, Setting oder Telesales. Als Quereinsteiger überzeugst du uns mit nachweisbarem Biss. • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, klare und sympathische Gesprächsführung. • Verbindlichkeit. Du hältst Follow-ups ein, ohne dass jemand hinterherläuft. • Lust, Verkaufen als Handwerk zu lernen: Skripte, Einwandbehandlung, Frameworks. • Idealerweise erste SEO-Grundkenntnisse (Backlinks, Keywords, Rankings). Kein Muss, aber ein Plus. Wir bieten dir nicht nur einen Job, der Spaß macht, sondern eine Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Du verdienst mit. Fixgehalt plus ungedeckelte Provision auf jeden gesetzten Termin und jeden Abschluss. Deine Leistung entscheidet, nicht dein Dienstalter. Du lernst Verkaufen schneller als irgendwo sonst. Jeder deiner Calls wird ausgewertet, du bekommst täglich konkretes Feedback. Dazu Skripte, Leitfäden und Coaching durch erfahrene Closer. Du hast einen klaren Weg nach oben. Setting, dann Analysegespräche, dann Closer. Wer performt, steigt auf. Mit definierten Meilensteinen statt vager Versprechen. Du machst keine Fleißarbeit. Leads, Gesprächs-Briefings und SEO-Analysen kommen fertig aufbereitet bei dir an. Deine Zeit gehört den Gesprächen. Du arbeitest frei. Remote im DACH-Raum, direkter Draht zur Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen, null Konzern-Politik.

The Specialized Talent Sourcer identifies and attracts top candidates with specific skill sets or expertise to fill niche positions. They have a deep understanding of the industry and job requirements they recruit for, and utilize specialized sourcing techniques to effectively match qualified candidates to the defined unique needs of client organizations. Duties and Responsibilities: • Collaborating closely with recruiters and hiring managers to understand the unique job requirements and effectively align sourcing efforts with the organization’s goals. • Reviewing and posting attractive job adverts on specialized job boards to boost the interest from target candidates. Reviewing and processing applications on all platforms in a timely manner. • Utilizing various sourcing methods such as online platforms, social media, and networking to identify and connect with potential candidates who possess the specific skills and qualifications required for niche positions. • Implementing traditional, creative, and targeted candidate attraction strategies, such as mobile and email campaigns, cold calling, utilization of recruitment marketing, etc. to cultivate and grow talent communities​ for current and future hiring needs, ensuring a steady and engaged pipeline of specialized talent is always available. • Engaging with potential candidates through personalized outreach, networking events, and communication channels to establish rapport and interest in job opportunities. • Conducting and presenting thorough and regular market research to understand industry trends, salary benchmarks, and talent availability, which helps in planning effective sourcing and hiring strategies. • Pre-screening candidates to assess their qualifications, experience, and cultural fit before presenting them to the hiring team. • Sharing market and candidate insights to business hiring groups, while consulting them on sourcing and hiring strategies. • Actively promoting the employer brand to potential candidates, highlighting the company’s strengths in the specific industry, and opportunities for career growth. • Ensuring accurate and up-to-date records of candidate interactions and sourcing activities, using applicant tracking systems (ATS) and other available tools. • Staying updated with industry best practices, sourcing tools and techniques to continually improve the effectiveness of talent sourcing strategies. • Fostering diversity and inclusion by sourcing candidates from diverse backgrounds and underrepresented groups, contributing to a more inclusive workforce. • Identifying areas for process improvement within the talent sourcing function and suggesting innovative ways to enhance recruitment efficiency. Position Requirements: Education: • High School diploma required , bachelor’s degree in human resources or any related field is preferred. • Successful completion of the Sourcing Foundation training • Cielo TalentCloud ACE certification required. Experience: • 3 years’ experience in sourcing or recruiting is required. • Deep understanding of, and solid sourcing experience in a certain industry (or industries, markets) is required. Exposure: • Proficiency in using specialized sourcing techniques , such as X-Ray, Advanced Boolean, data mining, extensions, and aggregators etc. • Excellent communication and interpersonal skills to effectively engage both with candidates and hiring teams. • Strong research and market analysis skills • Ability to handle candidate data with accuracy, confidentiality, and compliance with data protection regulations. • Capability to manage multiple sourcing tasks and priorities efficiently, meeting deadlines and handling niche recruitment requirements. • Aptitude to address sourcing challenges creatively, finding innovative solutions to attract specialized talent. • Continuous learning about industry trends, sourcing best practices, and emerging technologies. • Strong focus on achieving sourcing targets All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Are you ready to accelerate your career? Join Cielo as a Specialized Talent Sourcer! A career at Cielo will give you the opportunity to work with the industry’s smartest people and to take ownership of your success! Cielo is a brand that reflects our big idea – that talent is rising – and with it our opportunity to rise above. We create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition. Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner. We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Search, Consulting, and Digital Accelerators™. With our fresh approach – we design and build comprehensive, proven solutions inspired by technology to find and keep the unique talent that elevates our clients above the competition. Cielo is an equal opportunity employer and will not discriminate against any applicant …

The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: • Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders • Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects • Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. RESPONSIBILITIES • Build n8n's Deal Desk function from scratch, AI- and automation-first: intake, approval workflow, and pricing guardrails. • Advise Sales on deal structure and pricing to protect margin without slowing down the sales cycle. • Maintain a simple set of discount and pricing rules that Sales can apply on their own, without escalating every deal. • Run a monthly and quarterly deal war room to keep deal velocity high, especially around month-end and quarter-end close. • Handle contract redlines and non-standard terms directly, keeping most negotiations out of Legal's hands. • Build a redline clause library of accepted and rejected language, so AI can suggest fallback terms on routine deals. • Automate approvals and quoting in CPQ, and use AI to triage incoming requests and flag which deal changes actually need re-approval. • Own Salesforce data quality and executed-contract hygiene for every deal. • Support Customer Success on non-standard renewal and expansion structuring. • Coordinate security and compliance requests (DPA, SOC 2, security addenda) between Sales, Security, and Legal. • Report monthly on deal desk performance: cycle time, discounting, and exceptions. REQUIREMENTS MUST-HAVES • Deal desk knowledge: You have in-depth experience developing and operating a deal desk function, not just executing a process someone else fully designed. • SaaS commercial fluency: You have a strong understanding of SaaS pricing models, revenue recognition and ARR reporting principles, and enterprise contract structures. • Contract negotiation and redlining: You can negotiate and redline order-form-level terms directly with a customer and know when to involve Legal. • CPQ/ Salesforce hands-on: You've configured and operated both a CPQ and Salesforce yourself, not just used what someone else set up. • AI-native working style: You default to AI and automation in your own work, with concrete examples of deal or approval workflows you've automated. • Stakeholder management: You have outstanding communication skills and can influence and manage complex stakeholders such as Sales, Legal, RevOps, and Finance. NICE-TO-HAVES • 0-to-1 builder: You've spun up a deal desk or similar function from the ground up, defining the underlying processes and policies yourself. • Modern CPQ/billing exposure: You've worked with Salesforce CPQ or modern platforms like Hyperline or Solvimon. • Product curiosity: You're curious about n8n and ideally have already successfully built a workflow. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS • Competitive compensation – We offer fair and attractive pay. • Ownership – Our core …

Beschreibung GoMedicus Praxen “Built for your purpose” - Wir unterstützen Dich und Dein Team, vor Ort und virtuell bei eurer Mission, Menschen gesünder zu machen – modern, digital, entlastend. Wir halten euch den Rücken frei, damit ihr euch auf die Patienten konzentrieren könnt – eigenständig, ohne Investitionsrisiko, in einem starken Team. Was Dich erwartet Privatärztliche Psychotherapie ·Du übernimmst privatärztliche psychotherapeutische Behandlungen im Rahmen Deiner Facharztrichtung — diagnostische Gespräche, Einzeltherapie, ggf. Krisenintervention. ·Du arbeitest ausschließlich privatärztlich — kein KV-Sitz, keine Kontingente, kein Gutachterverfahren. ·Du entscheidest selbst über Sitzungslänge, Frequenz und Behandlungsplan. Remote von Beginn an ·Deine Sprechzeiten kannst Du von Beginn an vollständig remote gestalten — privatärztliche Psychotherapie eignet sich hervorragend für digitale Formate. ·Du arbeitest mit unserem eigenen digitalen Stack, entwickelt für rechtssichere und dokumentationsleichte Video-Sprechstunden. ·Vor-Ort-Tätigkeit am Kronprinzenbau in Reutlingen ist möglich, wenn Du das Setting schätzt — aber keine Voraussetzung. Setup & Ramp-up ·Du startest mit ~20 h/Woche und wächst mit dem Patientenaufkommen. Ausbau auf mehr Stunden ist jederzeit möglich, wenn Du es willst. ·Du bekommst ein Team, das Dir Terminierung, Abrechnung und administrative Aufgaben abnimmt — damit Du Dich auf Deine Patienten konzentrieren kannst. ·Unsere KI-Tools übernehmen einen Großteil der Dokumentationsarbeit, sodass Du deutlich mehr Zeit für Deine Patienten hast. Standard-Psychotherapie — Spezialisierung willkommen ·Du deckst das übliche Spektrum ambulanter Psychotherapie ab — kein Fokus auf einzelne Störungsbilder nötig. ·Falls Du einen Schwerpunkt mitbringst (z.B. Traumatherapie, Verhaltenstherapie, Paartherapie, DBT, Burnout) — sehr willkommen. Wir bauen das gerne mit Dir gemeinsam als Angebot aus. Was solltest Du mitbringen? Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder anderer Facharzt mit Zusatzbezeichnung Psychotherapie (deutsche Approbation, Fachkunde vollständig anerkannt) Empathie, Reflexionsfähigkeit und ein echtes Interesse an Deinen Patienten Offenheit für digitale Sprechstunden und moderne Praxis-IT Selbstständige Arbeitsweise und Freude an einer neu aufgebauten Praxisstruktur Deutsch fließend — Englisch von Vorteil (über MedKitDoc versorgen wir zunehmend auch internationale Patienten) Berufserfahrung ist willkommen, aber nicht Voraussetzung — auch als Berufseinsteigerin nach der Facharztprüfung bist Du bei uns richtig Benefits • Finanzielles • Überdurchschnittliche Vergütung mit fixen und variablen Anteilen – transparent und fair. • Finanzielle Unterstützung bei einem Umzug. • Zusätzliche Verdienstmöglichkeit über telemedizinische Sprechstunden außerhalb Deiner regulären Zeiten. • Benefits, die zu Deiner Lebenssituation passen – z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio oder zum Kindergarten. • Work-Life-Balance • 100% Remote Arbeiten mit Homeoffice-Option (alternativ vor Ort in der Praxis) • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste. • 30 Tage Urlaub. • Fort- & Weiterbildung • 5 Tage bezahlte Fortbildung pro Jahr. • Finanzierung von Zusatzqualifikationen. • Weiterbildung in Abrechnung, IT-Infrastruktur und digitaler Praxisorganisation.

Gestalte die Zukunft der Daten in der SAP-Welt. Mit uns. Du fühlst dich im SAP-Universum zu Hause und möchtest in einer agilen Tech-Kultur arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Für dich sind Daten nicht nur Zahlen, sondern strategische Assets, die Unternehmen zukunftsfähig machen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen dich als Senior SAP Data Management Consultant (m/w/d) – ILM & S/4HANA Transformation zur Verstärkung unseres Teams – mit echtem Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten rund um SAP- und Non-SAP-Migrationen, Datenmanagement und digitale Transformation. Deine Aufgaben: • Beratung mit Impact: Du unterstützt unsere Kunden fachlich und technisch bei Data-Management-Initiativen im SAP-Umfeld – hierzu zählt beispielsweise Data Volume Management, Archivierung per SAP ILM oder die Stilllegung von Systemen. • Data Cleansing & Volume Management: Du bereinigst und optimierst Datenbestände und organisierst die Stilllegung von Kundensystemen. • ILM & Customizing: Du konzipierst und setzt ILM-Anforderungen per Customizing am System um. • Technische Analysen & Eigenentwicklungen: Die Analyse von Systemlandschaften per Natuvion DCS Analyze gehört zu deinem Aufgabengebiet. • S/4HANA-Projekte gestalten: Du bringst dein Know-how in die Konzeption von S/4HANA-Projekten ein. • Standards weiterentwickeln: Du entwickelst Standards, Methoden und Projektansätze im Data Management weiter und treibst Automatisierungs- und KI-Initiativen voran. • Workshops & Präsentationen: Du bereitest Kundenworkshops zur Erarbeitung von Migrationskonzepten vor, führst sie durch und präsentierst die Ergebnisse überzeugend.

Gestalte die Zukunft der Daten in der SAP-Welt. Mit uns. Du entwickelst und konzipierst Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Daten sicher, effizient und compliant zu managen. Als Teil unseres Data Management & Retirement Services Teams arbeitest du an spannenden Kundenprojekten, gestaltest technische Lösungsarchitekturen und begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg in eine moderne SAP-Landschaft. Wir suchen dich als Senior SAP ABAP Developer / Architect – Data Management & ILM (m/w/d) – mit echtem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Projekten rund um Datenmanagement, SAP ILM und digitale Transformation. Deine Aufgaben: • Customizing & Entwicklung: Du entwickelst kundenspezifische Lösungen im Bereich SAP ILM und Datenmanagement. • Technische Expertise: Du setzt Compliance- und ILM-Anforderungen um, führst technische Analysen durch und realisierst Eigenentwicklungen. • Solution Architecture & Beratung: Du konzipierst technische Lösungsarchitekturen im Bereich SAP Data Management und ILM und berätst Kunden bei der Umsetzung komplexer Transformations- und Compliance-Anforderungen. • Reporting & Programme: Du erstellst und optimierst Reports und Programme rund um Datenschutz, Datenvolumenmanagement und Data Assessment. • Data Cleansing & Volume Management: Du bereinigst und optimierst Datenbestände, stellst eine hohe Datenqualität sicher und unterstützt Projekte bei der Stilllegung, Archivierung und Entladung bestehender Systeme. • Workshops & Schulungen: Bei Bedarf unterstützt du bei Workshops und Schulungen vor und führst diese durch, um dein Wissen im Datenmanagement zu teilen.

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free . Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position • Arbeite Seite an Seite mit den Produktmanagern für Wärmepumpen und tauche tief in das Produktportfolio ein • Sei Teil von spannenden Innovationen nachhaltiger Energielösungen– du begleitest den Weg des Produktes und bist die Schnittstelle zu zahlreichen internen und externen Stakeholdern • Du arbeitest selbstständig sowie verantwortungsbewusst und wirst so zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams • Deine Aufgaben reichen von detaillierten technischen Produkt- und Wettbewerbsvergleichen über länger andauernde strategische Aufgaben bis hin zu konkreten, umsetzungsrelevanten Projekten • Werde zum Storyteller: Mach komplexe, technische Produkte rund um die Wärmepumpe für unsere Sales Teams einfach und begeisternd verständlich • Unterstütze uns dabei, die richtigen Produktmetriken zu identifizieren, zu visualisieren und kontinuierlich zu verbessern, um den Erfolg unserer Mission messbar zu machen • Treibe den Einsatz zukunftsweisender Technologien voran und setze KI-Tools gezielt ein, um unsere Prozesse und Analysen im Produktmanagement innovativer und effizienter zu gestalten Dein Profil • Du bist aktuell in einem Studium an einer deutschen Hochschule im Bereich Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Feld immatrikuliert und kannst uns als Praktikant für min. 4 Monate oder nach Absprache als Werkstudent (15-20 Stunden) unterstützen • Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Produktmanagement, in der Strategieentwicklung oder im Bereich Market Insights sammeln – sei es durch einschlägige Praktika oder eigene Projekte, in denen du dein Talent für eigenverantwortliches Arbeiten unter Beweis gestellt hast • Erste Berührungspunkte, Interesse oder Vorkenntnisse im Bereich Wärmepumpen und Heiztechnik sind ein Plus • Hohe KI-Affinität / KI-Vorkenntnisse – du hast idealerweise schon Erfahrungen mit KI-Tools gesammelt • Kommunikationsstärke – du kannst technische Konzepte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten • Eine extrem eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Ownership – du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick, bringst eine hohe Zuverlässigkeit mit • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – du fühlst dich in einem schnelllebigen, interdisziplinären Arbeitsumfeld wohl und arbeitest gerne in funktionsübergreifenden Teams • Agiles und ergebnisorientiertes Mindset – du denkst lösungsorientiert und bringst eine echte Teamplayer-Mentalität mit • Fließende Deutschkenntnisse (C-Level) sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten und/oder remote • Flexible Arbeitszeiten , die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. ПРО SPIRIO Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання. Що вже за нами: • 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах • Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях • Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025 • Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+ Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить. Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Product Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується. Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку. Які виклики тебе чекають: — Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz paywall checkout upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики; — Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом; — Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів; — Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення; — Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку; — Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle; — Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії; — Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту; — Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації. Що для нас важливо: — 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS). — Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості. — Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate. — Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика. — Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту. — Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище. Буде перевагою: — Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії. — Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної …