Remote Jobs für Digitale Nomaden

The role of a Junior Ads Specialist at Canonical Canonical has provided developers with open source since 2004, helping them build innovations such as public cloud, machine learning, robotics or blockchain. Marketing at Canonical means being at the forefront of technology adoption, for our customers and for our own martech stack. We’re on the look out for a performance marketing manager to join our team and own our paid strategy. The ideal candidate will be passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. You will prefer to work in an environment that has emphasis on ownership of campaigns, collaboration, learning, curiosity and a drive to continually improve oneself / the team / the organisation. You will also love to problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. The Marketing team at Canonical drives commercial outcomes for the company across its portfolio of products and grows the addressable market through digital marketing campaigns, lifecycle management, events, partnerships and community development. If these things are important to you and you're motivated by driving growth, delighting customers and filling the sales funnel, we want to talk with you. This role sits in the Marketing team reporting to the Growth Engineering Manager. Location: This role will be based remotely in the EMEA region. What your day will look like • Support marketing team members with setting up and monitoring paid ads campaigns • Monitor paid ads performance and budgets across the Marketing team • Build on automation and AI to improve paid ads performance • Develop Canonical's adtech stack to industry leading standard What we are looking for in you • Proficiency with all ad platforms (Google, LinkedIn, Meta...) • Familiarity with campaign tracking and analytics tools • Experience driving successful lead generation campaigns. • Experience with A/B testing and data-driven decision making. • Exceptional interpersonal skills and aptitude for forging trusting relationships across diverse, cross-functional teams • Proven ability to prioritise and differentiate what matters from the noise, meeting deadlines without sacrificing quality • A growth mindset - someone who is not afraid to think big and take on risks • Engagement with the latest trends in marketing technology • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process. Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Parental Leave ‍Employee Assistance Programme Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. LI-remote

Über uns teamative helps you to digitize your business. And we do so with a unique concept: as a service provider with the flexibility of a staffing specialist, we create creative, scalable IT and SAP services, innovative solutions and smart sourcing models of all kinds – so that your company can achieve your goals and tap into new potential. Stellenintro We are looking for a Senior SAP EWM Consultant to support us in a long-term, remote engagement. You’ll play a key role in designing, implementing, and supporting SAP Extended Warehouse Management (EWM) solutions in a highly technical and collaborative environment. We are open to fully experienced SAP EWM experts who are either fluent in English and/or German. Candidates with a background in MM, WM, or other logistics modules are highly encouraged to apply. Deine Aufgaben Key Responsibilities: Analyze business needs and design tailored SAP EWM solutions Configure and support end-to-end warehouse and logistics processes in SAP Integrate EWM with other SAP modules such as MM, WM, SD, and PP Draft functional and technical specifications for enhancements and developments Collaborate with ABAP developers on customizations Support testing phases and lead issue resolution throughout project lifecycle Deliver user training and produce system documentation Advise on SAP best practices and process optimization Stay up to date with SAP innovations, especially within S/4HANA and embedded EWM Dein Profil Requirements: 3–5 years of experience with SAP EWM (embedded or decentralized) Deep understanding of warehouse and logistics processes Background in SAP MM, WM, SD, or PP is a strong plus Experience with technical development (e.g., debugging, basic ABAP) is an advantage Solid knowledge of SAP S/4HANA architecture and EWM integration Strong analytical, problem-solving, and communication skills Comfortable working independently and in multicultural teams Fluent English required; German (B2/C1) is a strong asset and preferred for certain client contexts Warum wir? We know from experience that it’s not technology and software that make the decisive difference. It’s people. Whether that’s in an SAP project, when developing a web application or when switching to cloud-based services. So we combine our in-depth process knowledge and technology expertise with an empathetic and people-centred approach. That, together with our flexibility, speed and reliability, enables us to help our customers make the most of their digital potential. Ansprechpartner:in Natalia Bebel natalia.bebel@teamative.com

... ist ein Tech-Startup aus der Industrieregion Ostwestfalen-Lippe in NRW, Deutschland. Wir sind angetreten, um den Generationenwechsel im Service industrieller Maschinen- und Anlagen anzuführen. Dazu bauen wir die erste KI-basierte Wissensplattform, mit der mittelständische Maschinenbauer bis globale Großbetriebe das Wissen ihrer Serviceexperten von heute, der Servicegeneration von morgen bereitstellen können. Anfang 2022 sind wir in unserer Heimat gestartet und wachsen seitdem stark international. Dazu brauchen wir Dich! Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std.) und deutschlandweit remote zu besetzen. Du arbeitest überwiegend im Homeoffice und reist bei Bedarf zu Terminen nach Herford oder direkt zu unseren Kunden. Dich erwartet Als schnellwachsendes Technologieunternehmen bündeln wir Interesse und Kompetenz in den Bereichen der Softwareentwicklung, Künstlichen Intelligenz, des Maschinenbaus und technischen Service. Du findest Dich hier wieder? Dann komm an Bord und gestalte mit uns die Zukunft der Industrie. Wenn Du auf der Suche nach einer dynamischen Unternehmenskultur bist, bist Du bei uns genau richtig! Bei uns kannst Du einen Beitrag leisten, neu denken und über Dich hinauswachsen. • Deine Aufgaben: • Vertrieb unseres digitalen Produktes an Maschinenbauer und -betreiber, vom Mittelstand bis internationalen Industriekonzern. • Konvertierung der Kunden von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss. • Neukundenakquise über Kaltansprache und Netzwerkarbeit. • Hybridvertrieb als Kombination aus digitaler Kommunikation und klassischem Außendienst. • (Produkt-)Präsentationen im Rahmen von Kundengesprächen aber auch vor Publikum von Fachevents. • Mitarbeit am Aufbau unserer Vertriebsstrategie, - organisation und -aktivitäten. Du bringst mit • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen des Ingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften oder des Vertriebs. • Nachweisliche erste Erfolge im Vertrieb oder der Einführung digitaler Lösungen in die (Maschinenbau-)Industrie. • Leidenschaft für die Überzeugung von Neukunden. • Praktische Erfahrungen im oder Interesse an dem Themengebiet „Service industrieller Maschinen- und Anlagen“. • Erfahrung mit oder Leidenschaft für die Arbeit in einem Technologie-Startup. • Reisebereitschaft und Spaß an Kundenbesuchen, Fachevents und Netzwerkveranstaltungen. • Sehr gute Englisch- bzw. Deutschkenntnisse. Dies zeichnet das findIQ-Team aus: • Wir bringen ein hohes Verantwortungsbewusstsein für das mit, was wir gemeinsam bei FINDIQ aufbauen. • Wir denken in Potenzial und Lösungen – auch wenn es mal herausfordernd wird. • Wir handeln mit Weitblick – wir denken Entscheidungen langfristig und stehen für das ein, was wir tun. • Wir arbeiten selbstständig, gehen Aufgaben proaktiv an und gestalten unseren Alltag eigenverantwortlich. • Wir begegnen Menschen mit Offenheit, Empathie und einem positiven Menschenbild – intern wie extern. • Wir begeistern uns für Industrie und Technologie – und bleiben dabei neugierig, mutig und pragmatisch. Wir bieten Ein attraktives Gehalt: Du erhältst bei uns eine faire Vergütung mit leistungsbezogenen Anteilen. Vertrauen: Wir geben Dir, was Du brauchst, um die beste Version Deiner selbst zu werden. Flexibles Arbeiten: Dein Arbeitsplatz ist, sofern Du das wünschst, überwiegend remote, ergänzt durch gelegentliche persönliche Termine in Herford oder beim Kunden. Ein starkes Team: Wir arbeiten offen, wertschätzend und mit echter Freude an dem, was wir gemeinsam aufbauen. Individuelle Weiterentwicklung: Wir geben Dir die Chance, fachlich und persönlich über Dich hinauszuwachsen – u.a. durch bezahlte Fortbildungen, Coachings und persönliche Lernzeit. StartUp-Einblicke: Dich erwartet eine enge Zusammenarbeit mit und Einblicke in die Arbeit des Gründerteams. Weitere Benefits: • Bis zu 1 Monat „work from anywhere“ (in einem EU-Land). • Workations und regelmäßige Team-Events. • Bildungsurlaub (freiwillig). • 30 Tage Urlaub. • Office-Pets (nach Absprache willkommen). • Ladestationen für Elektroautos (am Standort Herford). • Zuschüsse für Weiterbildung und Mobilität. • Familienfreundliche Arbeitszeiten. • Gelebte Diversität – sei, wie Du bist. Wir sind es auch. Neugierig geworden? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen bei. Für weitere Informationen wende Dich auch gerne an Senada via applications@findiq.de. Diese Stelle ist nicht das, was Du suchst? Dann bewirb Dich doch einfach initiativ bei uns! Wir freuen uns auf Dich!

Du willst im Vertrieb richtig durchstarten – und das mit einem Produkt, das wirklich überzeugt? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir geben Dir hochwertige Bestandsdaten an die Hand – Kaltakquise machst Du auch, aber selten. Du führst fundierte Gespräche mit echten Entscheidern im B2B-Bereich:

Du hast Spaß daran, Dinge am Laufen zu halten und Menschen zu helfen, wenn Technik mal nicht will? Dann suchen wir genau Dich zur Unterstützung unseres Support-Teams! Deine Aufgaben: Du bearbeitest eingehende Supportanfragen (Tickets) und behältst sie im Blick Kleine technische Probleme behebst D

Für unsere Abteilung Finanzbuchhaltung suchen wir Unterstützung von einem Buchhalter in Homeoffice (m/w/d) Dafür benötigen wir Mitarbeiter, die mit Freude bei der Arbeit sind und gern Mandantenkontakte pflegen. Bei uns arbeiten Sie selbständig und erstellen für einen festen Mandantenstamm die mon

Deine Aufgaben • Betreuung digitaler Marketingkampagnen vom Briefing bis zur Auswertung • Effektives und zuverlässiges Projektmanagement • Regelmäßige Aufbereitung und Präsentation von Reportings und Analysen • Eigenverantwortliche und proaktive Kundenberatung • Verantwortungsvolles Arbeiten im Team mit unseren Creative- und MarTech-Teams • Planung und Organisation von Content-Produktionen Dein Profil • Teamplayer:in mit hohem Organisationstalent • Erste Erfahrungen im digitalen Marketing und Projektmanagement • Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und AI-Tools (z. B. Jira, Claude …) • Lernbereitschaft, Offenheit und Motivation • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum HELLO? • Großzügiger HELLO WORKSPACE – Loft-Office in München • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Ausschließlich spannende und namhafte Kunden auf Augenhöhe • Neues Start-up in bestehender Agentur (HELLO TALENTS) • HELLO-Benefits (Health, Beach Remote, Honorary, Academy, Kitchen)

Das erwartet euch bei uns • Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Gewerbebetriebe, Freiberufler, Körperschaften und Personengesellschaften sowie Vereine • Implementieren und Betreuen von digitalen Lösungen für Mandanten wie die digitale Personalakte und Arbeitnehmer Online der DATEV • Teilnahme und Betreuung von Prüfungen wie Lohnsteuer-Außenprüfungen, Prüfungen durch Deutsche Rentenversicherung etc. • Überwachung von steuerlichen Fristen Gesuchtes Profil • Deine Ausbildung im Steuerwesen hast du erfolgreich abgeschlossen - idealerweise bringst du auch die Weiterbildung zum FALG mit. • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung • Mit dem Programm DATEV bist Du gut vertraut, idealerweise mit DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS • Der Umgang mit Zahlen bereitet dir Freude • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse • Du bist teamfähig und arbeitest dabei gern selbstständig, sorgfältig, strukturiert und gewissenhaft Warum wir? • 100% Remote-Work, digitales Arbeiten & flexible Arbeitszeiten • 100% bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich • Transparentes Gehaltsmodell mit leistungsbezogenem Bonus für alle Mitarbeiter • Betriebliche Altersvorsorge (100% AG-Zuschuss) & Kita-Zuschuss • Unternehmensweites Fortbildungskonzept und klare Entwicklungsmöglichkeiten • Top-Lage am Münchner Ostbahnhof. • Hier geht’s zu allen Benefits. Ansprechpartner und Kontakt Ansprechpartner bei Fragen ist: Frau Silia Lössl, HR-Managerin T: +49 89 74 91 48 42 M: +49 176 10 02 72 14

what you will do About Gnosis Pay Gnosis Pay provides the API and card-program infrastructure that enables wallets, fintechs, and businesses to issue stablecoin-powered payment cards and create custom payment flows. Partners can easily connect on-chain wallets to real-world spending. With our technology, users can spend stablecoins directly from their on-chain wallet using a Visa debit card. Transactions are executed through a secure smart-wallet rather than a traditional bank account, allowing users to retain full custody of their assets while paying anywhere Visa is accepted. Role Overview We're looking for an experienced Business Development Manager to accelerate Gnosis Pay's growth across Europe. This is a highly commercial, hunter-focused role. Your primary responsibility will be identifying, engaging, negotiating, and closing new enterprise partnerships with leading fintechs, crypto companies, wallets, neobanks, and other financial platforms. You'll own the entire sales cycle—from prospecting to signed agreements—and play a key role in expanding Gnosis Pay's enterprise customer base across the region. This role is ideal for someone who thrives in fast-paced startup environments, enjoys building relationships with senior decision-makers, and has a proven ability to close complex enterprise deals. Key Responsibilities Enterprise Business Developement • Identify, qualify, and close new enterprise partnerships across Europe. • Build and manage a healthy sales pipeline through outbound prospecting, networking, referrals, and industry events. • Own the complete enterprise sales cycle, from first contact through contract negotiation and signature. • Develop relationships with C-level executives and senior stakeholders within fintech, crypto, payments, and financial services companies. Commercial Execution • Understand customer needs and position Gnosis Pay's infrastructure as the preferred solution. • Prepare and deliver commercial proposals tailored to each opportunity. • Lead commercial negotiations alongside internal legal, product, and compliance teams. • Consistently achieve and exceed commercial targets. Market Development • Represent Gnosis Pay at conferences, industry events, and networking opportunities across Europe. • Build strong relationships within the European fintech and crypto ecosystem. • Continuously identify new market opportunities and strategic partnerships Market Intelligence • Monitoring industry trends, competitive activities and emerging opportunities. • Share customer insights and market feedback to help shape product priorities and commercial strategies. who you are • 5+ years of experience in Enterprise Sales, Business Development, or Strategic Partnerships. • Proven track record of sourcing and closing high-value B2B enterprise deals. • Experience selling to fintechs, payment companies, crypto companies, digital wallets, banks, or financial institutions. • Experience managing long and complex enterprise sales cycles involving multiple stakeholders. • Strong negotiation and commercial relationship management skills. • Comfortable operating independently in a fast-paced startup environment. • Excellent communication and presentation skills in English. • Willingness to travel across Europe as needed. Preferred Qualifications • Existing network within the European fintech and crypto ecosystem. • Experience selling API-based products, payment infrastructure, Banking-as-a-Service, card issuing, embedded finance, or similar financial infrastructure solutions. • Familiarity with blockchain, stablecoins, digital assets, or crypto payments. • Previous experience in a high-growth fintech or Web3 company. what we can offer you • Personal Development: Pursue your professional goals with our support, including personal education budgets and conference allowances. We invest in your growth and learning. • Innovation and Experimentation: Interested in exploring new ideas? Dedicate your Friday afternoons to research or work on a side project within our ecosystem. We encourage creativity and experimentation. • Flat Hierarchy: Navigate with ease in our organization. Our flat hierarchy ensures your ideas and contributions are valued and heard, without getting lost in a complex structure. • Flexible and Remote Work: Not a morning person? No problem! We embrace flexible working schedules and have a long-standing culture of remote work. Balance your professional and personal life in a way that works for you. • State-of-the-Art Equipment: Receive the latest hardware and all the tools you need. We make sure you're well-equipped to do your best work. • Growth and Opportunity: Grow with us in an exciting industry. As Gnosis rapidly expands, so do the opportunities for you to make a significant impact. We value initiative and a proactive approach. • Community and Mission: Join a team that's passionate about our mission and enjoys working together. We’re not just …

Deine Aufgaben • Architektur & Entwicklung skalierbarer Backend-Services mit Django / Django REST Framework • Planung und Review technischer Konzepte in Kundenprojekten & eigenen Start-ups • Aufbau robuster Task-Queues mit Celery + Redis / RabbitMQ / Kafka • Event-Streaming & Integrationen via Kafka oder RabbitMQ (Publizieren, Konsumieren, Schema-Management) • Performance-Tuning, Caching-Strategien und Datenbank-Optimierung (PostgreSQL, ggf. NoSQL) • Hands-on-Ownership des gesamten Lifecycles: Docker/Kubernetes, CI/CD, Observability • Code-Reviews & Mentoring für Mid- und Junior-Entwickler:innen • Verantwortungsbewusster Einsatz von AI-Coding-Tools – du weißt, wann sie sinnvoll sind und wann nicht Dein Profil • ≥ 5 Jahre Produktionserfahrung mit Django • Nachweisbare Open-Source-Contributions • Tiefes Verständnis von Celery, verteilten Messagesystemen (Kafka/RabbitMQ) und asynchroner Verarbeitung • Git-Power-User, sicher auf der Shell & im Scripting (Bash/Python) • Erfahrung mit Containerisierung & Cloud (Docker, Kubernetes, AWS/GCP/Azure) • Clean-Code-Mentalität Warum wir? • Remote-first - arbeite, wo du am produktivsten bist • Output-orientierte Kultur: Wir messen Ergebnisse, nicht Arbeitsstunden • Flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheit bei Tech-Entscheidungen • Jahresbudget für Konferenzen, Zertifizierungen & Hardware • Freie Mitgestaltung deines Vertrages: Bei Arbeitszeit, Urlaub, etc. sind wir flexibel. DU stehst bei uns im Vordergrund • Ein Team, das Open Source lebt