Remote Jobs für Digitale Nomaden

Deine Mission Als Account Executive (m/w/d) bist du der erste Ansprechpartner für potenzielle Neukunden. Du identifizierst die passenden Zielkunden, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und sorgst dafür, dass sich hochwertige Opportunities generieren. Dabei arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer zusammen und erhältst direkten Einblick in Strategie, Positionierung und Entscheidungsprozesse. Kurz: Du füllst unsere Pipeline mit den richtigen Leads und trägst maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Deine Aufgaben • Neukundengewinnung: Du identifizierst und kontaktierst spannende mittelständische Unternehmen und Marktführer im DACH-Raum. • Leadqualifizierung: In ersten Gesprächen analysierst du Ziele, Herausforderungen und Potenziale – so qualifizierst du echte Opportunities. • Pitch-Vorbereitung: Du bereitest interne Übergaben an unser Strategie-Team vor und arbeitest gemeinsam an maßgeschneiderten Angebotsprozessen. • Outbound & Inbound: Du entwickelst kreative Outreach-Kampagnen (z. B. via LinkedIn, E-Mail, Telefon) und gehst proaktiv auf warme Inbound-Leads zu. • Direkte Zusammenarbeit: Gemeinsam mit dem Geschäftsführer entwickelst du die Vertriebsstrategie weiter und setzt diese in die Tat um. • CRM & Struktur: Du pflegst unser CRM und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und -playbooks bei. Dein Profil • Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder im Agenturumfeld – idealerweise mit B2B-Fokus • Starkes Interesse an Marketing, digitalen Geschäftsmodellen und unternehmerischem Denken • Kommunikationsstärke: Du kannst gut zuhören, präzise formulieren und Entscheidungen voranbringen • Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und den Willen, gemeinsam mit uns zu wachsen • Sehr gutes Deutsch (C2-Niveau); gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Warum wir? • Kunden mit Substanz: Du arbeitest mit Entscheidern von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Marktführern. • Wachstums-Setup & modernes Arbeitsumfeld: Du bekommst modernste Tools, freie Wahl deines Arbeitsgeräts (Mac oder Windows) und ein innovatives Setup – ob im Büro in München oder remote. • Flache Hierarchien & Verantwortung: Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, viel Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen. • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein respektvoller Umgang mit deiner Zeit. • Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, persönliches Mentoring und individuelle Perspektiven innerhalb unseres wachsenden Teams. • Wellpass-Mitgliedschaft: Für deine Gesundheit und Fitness – mit über 6.000 Sport-, Wellness- und Lifestyle-Angeboten deutschlandweit. • Teamevents & Benefits: Regelmäßige Teamaktivitäten, inspirierende Offsites und weitere kleine & große Extras, die unsere Kultur besonders machen.

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Als Dozent:in für Online Marketing & E-Commerce (m/w/d) gestaltest Du digitale Weiterbildung mit unmittelbarem Impact. Du unterrichtest live im virtuellen Klassenzimmer, vermittelst anwendungsorientiertes Wissen – und begleitest Menschen auf ihrem Weg in zukunftssichere Jobs der digitalen Marketingwelt. Du bringst Praxiserfahrung in der Branche mit, verstehst, wie Kampagnen funktionieren, Algorithmen ticken und Tools genutzt werden. Gleichzeitig hast Du Freude daran, Menschen zu begleiten, zu befähigen und strukturiert weiterzubringen – auch, wenn sie noch ganz am Anfang stehen. Deine Aufgaben • Live-Unterricht & Praxisvermittlung: Du gestaltest interaktive Online-Live-Sessions und vermittelst Fachwissen aus dem digitalen Marketingalltag – von Performance-Kampagnen über Content Creation bis hin zu SEO, SEA, E-Mail-Marketing, E-Commerce oder CRM. • Curriculum-Umsetzung & Didaktik: Du bereitest Inhalte auf Basis existierender Standard-Unterlagen entlang vorgegebener Module methodisch sinnvoll auf – klar, verständlich und arbeitsmarktnah. Du gibst Raum für Praxisbeispiele und aktuelle Cases. • Teilnehmendenbegleitung & Prüfungsvorbereitung: Du gibst Orientierung, motivierst, erklärst, wiederholst, vereinfachst – und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmer:innen die nötige Sicherheit für den Berufseinstieg gewinnen. • Qualitätssicherung & Feedback: Du gibst didaktisches und inhaltliches Feedback zurück, wirkst an der Weiterentwicklung unserer Lehrformate mit und gestaltest unsere digitalen Lernprozesse aktiv mit. • Austausch im Dozent:innenteam: Du bist Teil eines kollaborativen Teams, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und eine neue Form des digitalen Lehrens und Lernens etabliert. Das bringst Du mit • Praxis aus dem Online-Marketing- oder E-Commerce-Umfeld : Du kennst Tools wie Meta Ads, Google Ads, GA4, Mailchimp, Shopify, Canva oder Hubspot – und kannst deren Anwendung sicher vermitteln. • Didaktisches Gespür : Du erklärst verständlich, strukturiert und motivierend – auch für Einsteiger:innen und heterogene Gruppen. • Digitale Affinität: Du fühlst Dich in virtuellen Klassenräumen wohl, nutzt Tools souverän und bist offen für neue Lernformate. • Haltung & Kommunikationsstärke: Du arbeitest lösungsorientiert, wertschätzend und klar – und möchtest Deine Erfahrung an Menschen weitergeben, die neu durchstarten. • Sprachkompetenz: Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse (mind. C2); Englischkenntnisse sind ein Plus. • Zertifizierte Pädagogische Eignung & Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, verfügst über fundierte fachliche Expertise in …

Die Arena F&U GmbH sucht zur Verstärkung unseres Teams einen Steuerberater (m/w/d) – gerne im Ruhestand – auf Teilzeit- oder Aushilfsbasis. 100% Homeoffice möglich Ihre Aufgaben: Unterstützung bei steuerlichen Themen und Fragestellungen Durchsicht von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Flexi

At Algolia, we’re proud to be a pioneer and market leader in AI Search, empowering 18,000+ businesses to deliver blazing-fast, predictive search and browse experiences at internet scale. Every week, we power over 30 billion search requests — four times more than Microsoft Bing, Yahoo, Baidu, Yandex, and DuckDuckGo combined. In 2021, we raised $150 million in Series D funding, quadrupling our valuation to $2.25 billion. This strong foundation enables us to keep investing in our market-leading platform and serving incredible customers like Under Armour, PetSmart, Stripe, Gymshark, and Walgreens. We are looking for a Senior Software Engineer to join the search team. We are responsible the cloud-based scalable architecture for NeuralSearch, our AI search engine, which incorporates both keyword and vector search. Our work consists of distributed components which orchestrate the building and storage of indices containing customer data and then querying that data to return search results. The role requires understanding and solving the challenges that come with complex distributed systems. The team is composed of engineers, most of whom are fully remote, with different skill sets and backgrounds. Your experience, your knowledge and your perspective will add to this diversity and help the team deliver products that make a difference. YOU WILL: • Be a key contributor to the design and development of Search and Indexing • Be responsible for operations for Search including participation in out-of-hours on-call rota • Work with a full-remote team, with the option to be either full-remote, hybrid or office based (Paris) yourself • Be responsible for the quality and soundness of the system • Share your expertise on distributed systems • Work with other teams to identify, troubleshoot and resolve high impact issues YOU MIGHT BE A FIT IF YOU HAVE: • Experience designing and operating distributed systems in production • Experience working with large datasets and high traffic • Rigor in high code quality, automated testing, and other engineering best practices • Excellent spoken and written English skills • Experience at our current stage and beyond ($50-200M ARR range, high growth, lots of change and building internal infrastructure). NICE TO HAVE: • Experience in Go • Experience in Kubernetes • Sensitivity to Site Reliability Engineering LI-Remote Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. The annual base salary compensation range for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work. Base Salary Pay Range €67.500 — €94.000 EUR FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY: Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when. We have a global presence with offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, however we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees. Positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule. WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES: • GRIT - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment. • TRUST - Willingness to trust our co-workers and to take ownership. • CANDOR - Ability to receive and give constructive feedback. • CARE - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company. • HUMILITY - Aptitude for learning from others, putting ego aside. We’re looking for talented, passionate people to help build the world’s best search and discovery technology. We value autonomy, diversity, and collaboration. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and supported—regardless of race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability, or socioeconomic background. IMPORTANT NOTICE FOR CANDIDATES - Recruitment Fraud Notice We’ve recently seen an increase in recruitment scams targeting job seekers. To help protect yourself, please keep the following in …

Das erwartet dich Dich erwartet ein modernes und agiles Unternehmen in einem jungen Umfeld. Wir setzen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, sodass deine Ideen schnell umgesetzt werden können. Gemeinsam treiben wir innovative Projekte voran und fördern deine persönliche Weiterentwicklung. Worauf es uns bei dir ankommt Du willst etwas bewegen und bringst die nötige Motivation sowie Initiative mit? Deine Erfolge und deine Persönlichkeit sind das wichtigste Aushängeschild unseres Unternehmens. Egal ob du eine Position in Vollzeit oder Teilzeit suchst oder als Werkstudierender genug Zeit zum Biken oder für andere Hobbys haben möchtest, bei uns findest du das passende Modell. Als Bike Enthusiast*in lernst du schnell gleichgesinnte Kolleginnen und Kollegen kennen, musst es aber nicht, denn bei uns ist jede Person willkommen. Was du bei uns bekommst • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 h) oder Teilzeit (20 h) sowie die Option auf eine Werkstudentenstelle, remote oder an unseren Standorten Freiburg, Frankfurt, München • Flexible, frei einteilbare Arbeitszeiten und Remote Work • Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung ab dem ersten Tag • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, Workation im EU-Ausland • Offene, agile Teamkultur mit echtem Interesse an deinem Wachstum • Modernste Diensthardware, wahlweise Mac oder Windows • Bottomless Kaffee aus der Siebträgermaschine und professionelles Bikefitting mit deinem Rad zum Einstand • …und das sind nur einige Highlights

Who we are Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot. About the Team We’re looking for a Senior Product Manager to lead the transformation of Typeform’s reporting and analytics experience. About the Role This role sits at the center of Typeform’s strategy to turn data into a true market differentiator, driving long-term revenue growth and customer satisfaction. You’ll own the strategy and execution of AI-first analytics capabilities that deliver clear, actionable insights—helping Typeform move beyond feature-parity competitors with a smarter, faster reporting experience. Things you’ll do • Lead the delivery of a best-in-class reporting suite, including a redesigned summary page, filtering, advanced visualisations, and AI-driven insights • Define and ship the MVP for our next-gen Narrative Intelligence and “AI Copilot for Insights” experience • Partner with Data Science to land foundational Copilot capabilities that scale to millions of responses • Set and drive a focused roadmap that combines quick wins with long-term innovation • Consolidate onboarding learnings, customer insights, and market context to guide product decisions • Improve key metrics like usage rates, satisfaction scores, and activation across reporting features • Build strong internal alignment and communicate product value clearly to Sales, CS, and GTM teams • Ensure commercial success by helping Sales and CS articulate differentiated analytics value to customers What you will bring to the table • Strong strategic thinking with the ability to balance long-term vision with near-term results • High ownership mindset with a proactive approach to removing blockers and driving progress • Proven ability to collaborate cross-functionally with Sales, CS, Data Science, Legal, and Engineering • Confident communicator with commercial fluency and presence when interacting with leadership and enterprise customers • Customer-focused mindset with a passion for solving real-world data and reporting challenges • Deep product knowledge in analytics, data visualisation, and reporting (especially for SaaS or B2B) • Familiarity with AI/LLM-enabled product development and user-facing intelligence features • Experience working with large-scale data infrastructure (e.g., Clickhouse, columnar databases) • High data literacy and the ability to influence roadmap through evidence and insight • Experience managing complex, multi-threaded product work-streams Extra awesome • A strong track record building or buying advanced reporting and analytics tools • Experience in survey tooling or working with flexible, unstructured response data • Hands-on experience delivering modern AI-powered product features *Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We move as one team , empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters strong bonds grounded in respect, transparency, and trust. We champion our diverse customer base by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we hold high expectations for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results. We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.

Jobbeschreibung Als Sales Representative (all people) verantwortest du den gesamten Vertriebszyklus unserer KI-Lösung – von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. • Du identifizierst Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain mit Bedarf an Lösungen zur intelligenten Dokumentenverarbeitung (IDP). • Du baust ein belastbares Netzwerk potenzieller Kunden auf und positionierst dich als vertrauensvoller Ansprechpartner für digitale Prozessoptimierung. • Du analysierst Kundenbedürfnisse, präsentierst maßgeschneiderte IDP-Lösungen und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale. • Neben der Pflege von CRM-Daten, der Erstellung von Sales-Prognosen und Berichten beobachtest du aktiv Markttrends und neue Technologien. • In dieser Rolle hast du Raum, Ideen auszuprobieren und neue Vertriebsansätze zu testen – immer mit dem Ziel, schnell belastbare Erfolge zu erzielen und unseren Product-Market-Fit kontinuierlich zu schärfen. Qualifikationen • Du bist leidenschaftlicher SaaS-Hunter mit nachweisbarer Erfolgsbilanz im B2B-Umfeld und suchst eine neue Herausforderung im Bereich künstliche Intelligenz. • Du gehst lösungsorientiert auf Kunden zu und verstehst, wie man unterschiedliche Stakeholder adressiert, um unser Produkt am Markt zu platzieren. • Mit Verhandlungsgeschick, souveränem Auftreten und einem guten Gespür für Kundenbedürfnisse baust du langfristige Beziehungen auf. • Veränderungen in Prozessen, neue Tools oder sich wandelnde Marktanforderungen siehst du als Teil des Alltags und findest dich auch in dynamischen Umfeldern schnell zurecht. • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und hast einen routinierten Umgang mit CRM-Systemen. • Du bist bereit, innerhalb des DACH-Raums regelmäßig zu Kundenterminen, Workshops, Messen oder Offsites zu reisen. • Ein Plus sind Erfahrungen in der Logistik- und Supply-Chain-Branche. Du erfüllst nicht alle Anforderungen, bringst aber relevante Erfahrung und die Motivation mit, dazuzulernen? Wir schätzen Vielfalt und Entwicklung – bewirb dich gerne trotzdem! Benefits • Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket, das dir Sicherheit und Wertschätzung bietet. • Du hast die Freiheit, deine Aufgaben so zu gestalten, wie es deinen Stärken und Interessen entspricht. • Nutze die Chance, dein Wissen im Bereich Künstliche Intelligenz zu erweitern und so nicht nur deine Zukunft, sondern auch die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten. • Flexible Arbeitszeiten im Büro oder von zu Hause aus – du entscheidest, was am besten zu deinem Leben passt. • Dein Arbeitsplatz wird individuell auf dich abgestimmt – ob MacBook, Linux oder Windows, du hast die Wahl. • Zusätzlich stellen wir dir ein jährliches Budget von 400 € zur Verfügung, das du flexibel für deine persönliche Weiterbildung, eine Sports Club Mitgliedschaft oder das Deutschlandticket einsetzen kannst.

SICHER, INNOVATIV, INTERDISZIPLINÄR, NACHHALTIG ergeben für Dich SIIN und Du kannst Dich mit diesen Kompetenzen identifizieren? Dann suchen wir Dich als BIM-Manager:in für unser Architekturbüro in einer Remote-Stelle. Wir kombinieren in unserer Arbeit Planungsverständnis und Baukompetenz mit innova

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und qualifizierten Berater (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 Business Central/ERP-Berater für Microsoft Dynamics (m/w/d) Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln und Tei

Celonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. The team: The Celonis Manufacturing Industry Practice is at the forefront of solving the industry’s most critical business challenges. With +100 Celonauts operating across our footprint of over 300+ manufacturing accounts, the Industry practice combines GTM, product and engineering into a cohesive ambition and strategy to help our clients achieve unparalleled value through our software. Tasked with scaling outcomes from the account level to the industry level, the team is defining, building and scaling products that are transforming how the most influential manufacturing companies run their business. The role: As the Head of Industry - Manufacturing, you will be responsible for leading the vision, strategy and execution of our Manufacturing Industry Practice. You will own the outcome of the Industry Practice - working with GTM, product, AI, engineering teams, and external partners to build and scale software solutions that are at the heart of the manufacturing industry’s processes. You will be the face of our manufacturing industry internally and externally, and responsible for the success of the global community of clients, Celonauts, and partners. The work you’ll do: An extremely high level of autonomous leadership and entrepreneurship is required to succeed in this role. You must thrive as a leader within a nebulous problem space, moving seamlessly between sales, scoping, product and customer interactions and bringing the wide range of stakeholders along this journey. A bias towards action and build-first approach will be needed to lead in this fast-paced environment. You will be expected to: • Define the vision for Celonis Manufacturing industry practice and translate this into a strategy and prioritised set of actions for the team. • Build and lead a cross-functional industry team across Value Engineering, Sales, AI Builders and define the processes/structure required to accelerate our impact within the industry. • Work side-by-side with customers to align our manufacturing solutions against their business strategy • Closely collaborate with leaders from our Product, Engineering & GTM organizations to inform future product development based on customer feedback. • Identify and package scalable use cases across the Celonis platform, driving innovation and expanding our offerings • Enable internal teams and partners to help them position and deploy manufacturing solutions The qualifications you need: • Proven record of building and leading a cross-functional team building software solutions against strategic manufacturing problems • High degree of entrepreneurship with experience of building in a 0 -> 1 environment • Excellence in public speaking and external presentation • Proven experience developing software solutions for enterprises, with a strong portfolio showcasing successful use cases solving real-world problems. • Strong communication and collaboration skills, with the ability to translate complex concepts into actionable insights for a wide array of stakeholders (from the board room to the end user). What Celonis can offer you: • Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. • Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. • Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. • Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. • Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. • Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. • Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. • Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion …

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n STEUERFACHANGESTELLTE/N (m/w/d) in Teilzeit. Zu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen und ggf. auch Lohnbuchführungen sowie die Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen, Einnahmen-Überschussrechnungen

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. As a pioneer global remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to hire high performing talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires connecting performance outcomes to hiring. Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the section of world class talent. Our team works closely with the business to oversee the hiring process and encourage best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. We are not recruiters; it's about the science of talent and performance, raising awareness and offering deep analytical insights across the business to enable them to select the best talent available from our global talent pool. We have a brand new opportunity for a Talent Scientist in the team who will lead on teaching our senior executives how to source senior talent. Your key skills will be: • Experience of identifying and approaching senior leadership talent from either a professional search firm or from an in-house search function, working within the Technology industry. • Excellent knowledge tools used to identify future talent including market mapping. • Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns from data, with SQL or Python. Location: EMEA - Home based The role entails • Developing a search strategy for our business, ensuring processes enable headhunted talent to move smoothly through the pipeline. • Coaching our senior leadership teams to drive hiring outcomes, enabling them to become expert at approaching and attracting exceptional talent for their management and leadership positions. • Driving talent analytics to provide our business with real-time insight, using SQL or Python to identify trends in data. • Conducting in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Building key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes • Seeking continuous improvement on hiring processes and outcomes. • Bringing a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • Professional experience of headhunting from a reputable executive search firm or in-house search function, with an informed opinion of strategies and experience of successfully sourcing senior talent in the Technology industry. • Exposure or appreciation of psychometric assessments. • Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns from data using SQL or Python, with proficiency in LinkedIn talent modules.. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology or people based subject and a good level of Maths from High School. • A high level of personal organisation to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. Other skills you may bring • Experience of more advanced analytical and statistical analysis to interrogate data. • Exposure to the following tools: Greenhouse ATS, Thomas International and DISC profiling. • Psychometric validity and reliability metrics. What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We …