Remote Jobs für Digitale Nomaden

Stellenbeschreibung Die ausgeschriebenen Stellen passen nicht zu deinem Profil oder es ist gerade keine Stelle auf unserer Jobseite verfügbar? Trotzdem freuen wir uns über Initiativbewerbungen von motivierten und engagierten Bewerber:innen, die sich mit unserer Vision identifizieren. Bewirb dich noch heute und erzähle uns mehr von dir und deinen Vorstellungen für eine Mitarbeit bei uns! Stelle uns dafür deine Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben über diese Stellenausschreibung zur Verfügung. Wir freuen uns, mehr von dir zu erfahren! Bitte beachte, dass bei aktuell laufenden Bewerbungsverfahren für ausgeschriebene Stellen die Antwortzeiten für Initiativbewerbungen etwas länger ausfallen können. Deine Aufgaben Die Aufgaben bei KI macht Schule sind vielfältig: Sie reichen von der Softwareentwicklung über das Instructional Design bis hin zum Community-Management für unsere Ehrenamtlichen, Lehrkräfte und andere Bildungsakteure. Das bringst Du mit Wir suchen Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bildungs- und Forschungsbereich, insbesondere in den Bereichen KI und Informatik, sowie in der Softwareentwicklung oder im Instructional Design. Dabei ist uns ein nachweislich hohes Engagement für reflektierte Bildung und/oder robuste (idealerweise Open-Source-)Softwareentwicklung wichtig.

als Branchenführer im Bereich Energielieferverträge erweitern wir aufgrund des hohen Bedarfs unser Beraterteam. Wir suchen engagierte Mitarbeiter in folgenden Bereichen: • Privat- oder Geschäftskundenbetreuung • Führung und Ausbildung neuer Mitarbeiter Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt, d

Position Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein wachsendes, internationales Unternehmen aktiv mitgestalten? Du arbeitest strukturiert, denkst strategisch und scheust dich nicht, auch operativ mit anzupacken? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Als Finance Manager:in (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation - mit besonderem Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Du führst ein kleines Team und sorgst dafür, dass unsere Finanzstrukturen in Deutschland und Frankreich effizient, transparent und zukunftsfähig aufgestellt sind. Deine Aufgaben • Verbesserung der Kommunikation mit unserem Steuerberater und Reduzierung von Informationsverlusten in der Buchhaltung • Erstellung und Bereitstellung aktueller BWA-Auswertungen für die Geschäftsführung • Aufbau und Weiterentwicklung von Reportings und Budgetierungen zur besseren Unternehmenssteuerung • Steigerung der Gesamteffizienz und Sicherstellung einer funktionierenden, vorausschauenden Finanzorganisation • Integration und Einführung des neuen Systems mit klarem Fokus auf Digitalisierung • Bereitstellung aktueller Finanzdaten für bestehende Länder und Integration weiterer Standorte • Unterstützung bei der Klärung offener Posten und Zahlungsvereinbarungen • Mitarbeit beim Aufbau neuer Standorte Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance Management oder Buchhaltung • Erfahrung in der Führung oder Anleitung von Teams • Klare Affinität zu Digitalisierung und Systemeinführung • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sich auch in operative Details einzuarbeiten • Verlässlichkeit und Erfahrung, um als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für Team und Geschäftsführung zu agieren • Fähigkeit, strategisch zu denken und pragmatisch umzusetzen • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (wenn keine Französischkenntnisse) Warum wir? • Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen, internationalen Umfeld • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Teams • Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und langfristig aufzubauen • 100 % Remote-Tätigkeit

Position Du interessierst dich dafür, am Puls der Innovationslandschaft in Deutschland zu arbeiten? Du hast Interesse an einem professionellen, dynamischen Arbeitsumfeld und der Mitarbeit an abwechslungsreichen Aufgaben? Dann können wir Dir eine Position als Senior Buchhalter:in (m/w/d) mit erweitertem Verantwortungsbereich bieten. Du übernimmst das operative Tagesgeschäft der Buchhaltung, wirkst aber auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse mit – in einem motivierten, ortsunabhängig tätigen und kollegialen Team. Deine Aufgaben • Verantwortung des Rechnungseingangs und -ausgangs sowie Mahnwesen • Forderungsmanagement • Beantwortung von Kunden-Rückfragen zur Rechnung • Vorbereitende Lohnbuchhaltung • Direkte Kommunikation mit dem externen Steuerbüro, Reduzierung von Informationsverlusten in der Buchhaltung • Erstellung aktueller BWA-Auswertungen und Reportings für die Geschäftsführung • Bereitstellung eines laufenden Finanzüberblicks für Deutschland und Frankreich • Unterstützung bei der Klärung offener Posten und Zahlungsvereinbarungen • Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Einführung neuer Systeme • Zusammenarbeit mit einer weiteren erfahrenen Buchhalterin Dein Profil • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstands-/Startup-Umfeld als Buchhalter:in • Proaktive, selbstverantwortliche Haltung, deinen Bereich eigenständig zu managen • Technologieaffinität – im besten Fall hast du bereits bei einer Digitalisierung mitgewirkt • Interesse an der Weiterentwicklung der Buchhaltung und an Prozessoptimierung • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse • Französischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss Warum wir? • Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen, internationalen Umfeld • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Teams • Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und langfristig aufzubauen • 100 % Remote-Tätigkeit

Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. . Hiring and how we work : We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings. . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Senior Software Engineer. About the job This position is needed to design, build, and optimize the core signalling infrastructure that powers real-time video communications for our customers. You will play a key role in ensuring high performance, reliability, and scalability of our video platform, enabling seamless and secure video experiences. Responsibilities In this role, you’ll: • Design, implement, and maintain video signalling protocols and server components for real-time video calls (e.g., WebRTC, SIP, RTCP/RTP) in a highly scalable distributed system. • Collaborate with cross-functional distributed teams and various stakeholders to deliver high-performance, low-latency media experiences. • Ensure secure transmission and compliance with industry best practices (e.g., end-to-end encryption, privacy standards). • Contribute to architectural decisions and code reviews, mentoring junior engineers as needed. • Stay current with advancements in real-time communications and video technologies. • Diagnose and resolve signalling and media operational issues, with opportunities to enhance existing troubleshooting processes and tools; build tools and analytics for call quality and debugging (e.g., log analysis, packet traces). • Participate in the refinement of the team's ticket backlog, estimating work and follow Agile ceremonies. Qualifications Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! Required: • 5+ years experience in Java. • Experience with complex distributed systems or real time systems • Experience working in the cloud, AWS, Google, Azure • Experience with multi-threading, concurrency and asynchronous software development • Bachelors in Computer Science or equivalent experience • Support Video services as a part of on-call duties Desired: • Bonus points for experience with one of the following technologies: Rust/C++, WebRTC, Gstreamer. Location This role will be remote, and based in Ireland. Travel We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, you may be required to travel occasionally to participate in project or team in-person meetings. What We Offer Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location. Twilio thinks big. Do you? We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic . Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts. So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions. . Stay alert to recruitment fraud We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @ twilio.com email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps. . Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related …

We’re looking for a curious, rigorous, problem-hungry platform engineer (who codes!) to carry the ball as we bring Ashby to the big leagues. Ashby builds software that lets talent teams build an efficient, delightful, respectful hiring process. Similarly, you’re an engineer who wants to build a “paved road” that excellent engineering teams can safely take to the moon and back. We have notable customers like Notion, Linear, Shopify, and Snowflake. Our growth and retention metrics are best-in-class among our peers: we have tens of millions in ARR, growing >100% year over year, over 2500 customers, very low churn, and many years of runway. We’ll share more details once we meet, but you now probably have a good idea as to why we're hiring for this role . We’ve listed this role twice: as a Platform Engineer and Site Reliability Engineer – our team does both, and we are open to candidates who lean towards one or the other. ABOUT THE ROLE AND HOW WE WORK Hi I’m Colin https://uk.linkedin.com/in/colinhoweuk, Head of EMEA Engineering. I’ve spent a number of years leading engineering teams in startups, and that has always included being close to infrastructure teams - no matter what name they’ve worn (SRE, infrastructure, platform, etc). I’ve got my hands dirty building the initial infrastructure for startups and know the value a talented infrastructure engineer brings. The rigour, the discipline, the peace and quiet when everything just hums along. Our infrastructure is in a good place for now. Nothing is static. Ashby continues to grow rapidly, putting strain on our existing infrastructure. We’re always looking to give our customers more powerful hiring software, and building new product features often requires new pieces of infrastructure. Having herded plenty of snowflakeservers in the past, I’ve learned there’s a better way. I (and Ashby) place a lot of value on infrastructure-as-code. As a Platform Engineer at Ashby, you’ll get to dive into scaling problems, add new capabilities to our platform, and think about how our entire team interacts with infrastructure. All our own engineers own their projects end-to-end and ship with minimal oversight. We don’t put roadblocks to ensure security when common sense will do and we don’t build processes like change management boards around the lowest common denominator. But with great power comes great responsibility: we handle personal and confidential data about some of the biggest decisions we ever make at work. As we grow, more and bigger customers rely on us to be reliable and secure and how we operate internally will need to evolve. We’re at an inflection point where our ability to scale and deliver a seamless experience has a make-or-break impact – we have some of the fastest growing companies using our platform every day to hire hundreds of people per month. We need someone like you to make good decisions, debug thorny issues, and build us a future-proof platform that can withstand this scale. Our small but mighty infrastructure team has set up a secure and simple environment (we don’t believe in spinning up a new service unless necessary!) for our growing product team to build in. That’s where you come in: you, too, will own projects end-to-end and have an impact on core parts of the Ashby developer and user experience. For instance, you could work on: • Optimize our homegrown ultra-dynamic recruiting DSL-to-SQL compiler https://www.loom.com/share/32c0cc3eedf2450fb66a901b76186ce4, and create tools to help developers do so • Create automated guardrails for the security and privacy of our customer data • Help our developers ship features fast through canary deploys, gradual rollouts and feature flags, while keeping complexity manageable and reducing downtime • Work with the business and the engineering team to define SLOs and implement the corresponding SLIs. • Ensure all communication with external services supports retries and circuit-breakers. • Implement the infrastructure to support an event-driven architecture and data warehouse. We’re looking for someone who can build systems that an engineer would like to work with: mature and boring but open-minded and approachable. We have to balance reliability with flexibility. Software and its availability are now mission critical to almost every working professional. To be in an SRE in today’s world, you have to be extremely comfortable evaluating risk, those you take and those others take. WHY YOU SHOULD OR SHOULDN’T APPLY You should apply if: • You never stop. You get weirdly obsessed about a problem that doesn’t yet make sense, turn it every which way in your head until the explanation dawns. You’ll search every rock, inventory every clue, hunt every mismatch. We do that, too - together we’ll be armed with state-of-the-art monitoring tools and an impressive amount of data, and join you in the adventure. • You don’t take shortcuts. You’re speaking up for the future user, the edge …

Softwareentwickler/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Bornheim, Pfalz

Hi I’m Abhik https://www.linkedin.com/in/abhikpramanik/, Ashby's Co-Founder and VP of Engineering. This role is close to my heart because, as someone who can both design and code, it’s where I’ve always done my best work, but also where I was seen as a rebel and an outsider. I want folks like me to feel at home at Ashby, and so I made Design Engineering a formal role and department that works closely with me. Our first hire was over five years ago, and we’re doubling the team from five to over ten in the next year. This role truly expects you to design and code. Design Engineer at Ashby isn’t just a Frontend Engineer with new branding, nor is it a Designer vibe coding prototypes. Combining excellence in both is where magic happens. I found that when I put my best effort into both the design and technical implementation of a feature, I had a nimbleness and creativity that was hard to achieve when I did only one or the other. For instance, the UX and UI I envisioned often influenced the data model's design and flexibility, while the understanding of technology's capabilities often simplified or improved the design. This role embraces that. You’ll work on our most challenging design problems, help others improve their designs by expanding and enhancing our in-house design system, and consult on bespoke design work needed by Product Engineers. To ground it with examples, Design Engineers at Ashby have: • Redesigned our mobile web app by talking with customers who use it often, wireframing new flows, implementing its design system, and using that system to turn the wireframes into a polished UI. • Built a set of flexible, composable components in our design system that allow other engineers to build beautiful, consistent setup wizards across our product easily. • Helped a Product Engineer improve the information hierarchy and scannability of their design for viewing a candidate’s assessments. Recruiters can quickly parse information and pick out anomalies. The Design Engineer role is more common today than five years ago, but I believe Ashby offers a unique opportunity that few can match: • You work on a product at scale, not at an early-stage startup struggling to find users and get feedback on what you’ve designed and built. At Ashby, your work will touch over 100,000 weekly active users, millions of candidates per week, and notable customers like Notion, Linear, Shopify, and Snowflake. You’ll get to test out ideas with our own recruiting team and hiring managers who use Ashby every day (like me), and often hear customer feedback as early as the day you release. • This role has always had the commitment of both Benji (CEO & Co-Founder) and me: I’ve held the role, steadfastly championed it since we started hiring in 2020, and haven’t diluted its responsibilities as we’ve grown (in fact, we’ve doubled down). • You get to shape the UI and UX of a powerful and complex product. Our users need software that helps them move quickly while adapting to their unique workflows and preferences. As a result, our UI isn’t a simple chatbox, but it can’t rely on a sea of knobs and dials either. It needs to feel approachable to someone using it for the first time while offering increasingly powerful ways to customize and automate their work. WHY YOU SHOULDN’T APPLY Design Engineers come in many flavors, not all of which fit our model. Here are some reasons you might not enjoy the role: • You only want to work on design systems. While improving our design system is one of many responsibilities, you won’t be able to work on it exclusively. • You like to do extensive research and user testing before implementation. The beauty of being part-Engineer is that you can build conviction by shipping to a subset of users (including our own team) and gathering feedback! • You want everything to be perfect before it gets into a user’s hands. One of the drivers of our success is that we ship fast. While we appreciate the strive for perfection, we also realize it doesn’t need to be achieved all at once; instead, we iterate over time, often letting user feedback and business needs drive prioritization. • You don’t have excellent taste and execution in visual design. Design Engineers set the bar for visual design in our app and continually improve it, pushing its boundaries with each new feature or redesign. • You need company-driven process and structure to get your projects across the finish line. Sprint planning and well-defined project management processes are things you need or look to others to lead. You’d rather focus on the design and technical details. • You only want to do exciting work. We’re building a team of kind, collaborative folks. Customer issues and investigations are distributed across the team, including our high-level ICs. WHAT SENIORITY/LEVEL TO APPLY FOR We’ve posted levels from Junior to Staff. The higher the level, the more experience and alignment with the role we expect …

Position Der Bewerbungsprozess wird auf Englisch stattfinden, daher bitte auch mit einem englischen CV bewerben. Du interessierst dich dafür, am Puls der Innovationslandschaft in Deutschland zu arbeiten? Du hast Interesse an einem professionellen, dynamischen Arbeitsumfeld und der Mitarbeit an abwechslungsreichen Aufgaben/Herausforderungen? Dann können wir Dir eine Position mit spannenden Aufgaben als Sales Spezialist (m/w/d) bieten. Du wirst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem motivierten, ortsunabhängig tätigen und kollegialen Team erhalten und Dich tatkräftig mit deinem Know-How einbringen können. Deine Aufgaben • Ganzheitlicher Sales Cycle: Von der Qualifizierung über Beratungsgespräche mit mittelständischen und großen Unternehmen bis hin zu Vertragsabschluss und Nachverfolgung • Strategische Weiterentwicklung (40-50 %): Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, abgestimmt auf Markttrends und Unternehmensziele – insbesondere im Inbound-Bereich • Analyse & Reporting: Erstellung von Sales-Reports, KPI-Tracking und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung • Teamarbeit auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit internen Beratungsteams für eine reibungslose Kundenübergabe und nachhaltige Partnerschaften • Lern- & Entwicklungskultur: Teilnahme an Trainings, Austausch in Team-Meetings und aktive Mitgestaltung der Sales-Prozesse und Tools • Aktive Neukundengewinnung (50–60 %): Aufbau und Entwicklung neuer B2B-Kontakte durch Kaltakquise, Leadgenerierung und Terminvereinbarung – mit Fokus auf Fördermittel- und Energieberatung Dein Profil • 2–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Customer Success, Software Sales oder Business Development • Erfolgreiche Track Record in der Outbound-Akquise, Leadgenerierung oder im Ausbau von Bestandskundenbeziehungen • Begeisterung für Themen wie Innovation, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung • Sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot o. ä.) • Spaß an analytischem Denken, Kommunikation und Abschlussorientierung („Closer“-Energie) • Französischkenntnisse auf Muttersprachniveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil Warum wir? • Attraktive Konditionen individuell auf dich abgestimmt, inklusive fixer und variabler Komponenten (je nach Erfahrung und Leistung) • Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Sales-Team • 100% remote • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem C-Level Management

Ihre Aufgaben Als unser AI-Driven Digital Systems & Integration Manager sind Sie der strategische Kopf und die treibende Kraft hinter der intelligenten Vernetzung unserer digitalen Systemlandschaft. Sie sind nicht nur ein Experte für E-Commerce-, ERP- und CRM-Systeme, sondern auch ein Pionier in der Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Ihre Mission ist es, unsere operative Exzellenz auf ein neues Level zu heben und die Weichen für ein datengestütztes Wachstum zu stellen. • Strategische Systemintegration und -optimierung: • Sie entwickeln und verantworten die ganzheitliche Integrationsstrategie für unsere Kernsysteme Shopify, Business Central und Hubspot. • Sie identifizieren und implementieren innovative Lösungen zur nahtlosen Verknüpfung von Daten und Prozessen über alle Plattformen hinweg. • Sie evaluieren und integrieren kontinuierlich neue Tools und Technologien zur Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. • Prozessautomatisierung & Effizienzsteigerung: • Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse in den Bereichen E-Commerce, Marketing, Vertrieb, Einkauf und Logistik und decken Potenziale für die Automatisierung auf. • Sie konzipieren und implementieren intelligente Workflows zur Effizienzsteigerung, Fehlerreduktion und Skalierung unserer operativen Abläufe, idealerweise unter Einsatz von KI-gestützten Lösungen . • Datenanalyse und Business Intelligence: • Sie etablieren eine zentrale Datenplattform zur Konsolidierung und Analyse von Geschäftsdaten aus allen Systemen. • Sie entwickeln aussagekräftige Dashboards und Reports zur Überwachung von KPIs und zur Unterstützung von datengetriebenen Entscheidungen. • Sie nutzen moderne Analysemethoden, ggf. auch aus dem KI-Umfeld , zur Identifizierung von Trends, Mustern und Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Geschäftserfolgs. • Projekt- und Change-Management: • Sie leiten komplexe Integrations- und Automatisierungsprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. • Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für alle Stakeholder und stellen eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicher. • Sie fördern die Akzeptanz und Nutzung neuer Technologien im Unternehmen. Ihr Profil • Erfahrungen und Kenntnisse: • System-Expertise: • Umfangreiche Erfahrung in der Administration und Integration von E-Commerce-Plattformen (idealerweise Shopify), ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central) und CRM-Systemen (idealerweise Hubspot). • Tiefes Verständnis für die jeweiligen Systemarchitekturen und APIs. • Automatisierungs- & Integrations-Know-how: • Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von anspruchsvollen Automatisierungs- und Integrationsprojekten. • Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Zapier, Make) ist ein großes Plus. • Datenkompetenz: • Erfahrung in der Datenmodellierung, -analyse und -visualisierung. • Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL) und Business-Intelligence-Tools (z.B. Power BI, Tableau) wünschenswert • Wünschenswerte Kenntnisse: • Erfahrung in der Leitung von agilen Projekten (z.B. Scrum, Kanban). • Grundlegendes Verständnis für die Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz im Geschäftsumfeld. • Erfahrung in der E-Commerce-Branche, idealerweise im Bereich Sportartikel. Warum wir? Wir bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit, die digitale Transformation eines hochinnovativen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Bei uns finden Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Sie arbeiten in einem leidenschaftlichen Team, das die Zukunft des Wassersports neu definiert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Deine Aufgaben • Du übernimmst die fachliche Leitung eines wachsenden Teams aus Projekt- und Bauingenieur:innen und trägst die Verantwortung für dir zugewiesene Projekte im Bereich Bahnbau. • In deiner Rolle führst du dein Team mit Begeisterung, Klarheit und Vertrauen und förderst eine Kultur der Offenheit, Eigenverantwortung und gegenseitigen Unterstützung. • Mit deiner Erfahrung begleitest du dein Team kompetent durch die Herausforderungen des DB-Projektgeschäfts und stellst sicher, dass die Anforderungen unserer Auftraggeber erfüllt werden. • Du erkennst individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale deiner Mitarbeitenden , unterstützt sie gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und stimmst dich hierzu eng mit der Geschäftsführung über passende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen ab. • Bei komplexen Projektsituationen stehst du deinem Team zur Seite und übernimmst bei Bedarf die Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholder:innen. • Du wirkst aktiv an der strategischen Ausrichtung deines Teams mit und arbeitest gemeinsam mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Methoden und Dienstleistungen . • Darüber hinaus verantwortest du die dir übertragenen Projekte , koordinierst alle beteiligten Stakeholder:innen und pflegst einen engen, kontinuierlichen Austausch mit den Mitarbeitenden der DB-Gesellschaften sowie externen Baufirmen, Bauüberwachern, Planungs- und Vermessungsbüros, Sicherungsfirmen und Behörden. • Mit deinem ganzheitlichen Projektverständnis behältst du stets das Ziel sowie die übergeordneten Zusammenhänge im Blick, beachtest Timelines, projektspezifische Richtlinien, Regelwerke der Deutschen Bahn sowie gesetzliche Vorgaben und führst deine Projekte so erfolgreich zum Abschluss. Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Architektur, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Infrastrukturprojekten der Deutschen Bahn, kennst die einschlägigen Regelwerke der DB und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination kleiner Teams gesammelt. • Eine ausgeprägte Führungskompetenz , hohe soziale Sensibilität sowie Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren, zeichnen dich aus. • Du bringst ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkei t mit – kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Empathie. • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Denken sind für dich selbstverständlich. • Darüber hinaus überzeugst du durch einen sicheren Umgang mit MS Office , Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden und den relevanten Softwaretools – oder die Bereitschaft, dich schnell und engagiert in diese Themen einzuarbeiten. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Wir bieten: • Remote-Tätigkeit • Workation • 30 Tage Urlaub • 40% bAV-Zuschuss • 1.000 € Home-Office-Zuschuss • Dienstwagen inkl. Privatnutzung • Bike-Leasing • Persönliche Weiterentwicklung

Wo Du mit anpacken kannst Du unterstützt die Entwicklung moderner Anwendungen auf Basis von Dart und Flutter und hilfst dabei, unsere Software auf Desktops wie macOS und Windows zu bringen. Gemeinsam mit uns treibst Du die Digitalisierung und Vernetzung von Arztpraxen voran und baust Lösungen, die