Remote Jobs für Digitale Nomaden

At the start of 360Learning's growth, we were only 10 developers in the R&D department working on a single codebase. Today, we are a team of 60+ engineers divided into 10 product squads. Each squad includes developers, product managers and designers. Our technical teams are paramount to 360Learning’s response to our increasingly demanding customers and are strategic players for the growth of the company. We have the opportunity to: Lead real and complex technical challenges: A complex codebase on which analysis and modeling capabilities are key. Significant traffic (2.3M registered users, 200K unique monthly visitors) with a considerable volume of data to manage. A strong focus on “clean architecture” for long-term growth. Work on an attractive technical stack: We work on MongoDB, Node.js and Vue.js, three of the most popular JS technologies on the market. We are currently migrating to TypeScript. Grow within a R&D team that allows rapid progress: Our decentralized peer review process provides us with qualitative and regular feedback from other team members. We promote pair programming and knowledge sharing. Within 1 month, you will: • Discover the 360Learning platform • Have a global view on our codebase • Become familiar with team's processes • Implement your first tickets • Integrate our decentralized peer review process to adopt our best practices Within 3 months, you will: • Join a squad : each squad has clear goals for innovation (e.g. driving users to create more courses), while also maintaining and improving product features and codebase that fall under its scope • Work on the development of broader functionalities • Level up your skills on our stack (Node, Vue, TypeScript, JS) Within 6 months, you will: • Share your best practices within the team • Create your own courses on the 360Learning platform • Implement cross-functional tools, to allow the team to maintain its quality standards and increase its velocity • Document, refactor, analyze features to maintain a high level of quality and transparency Within 12 months, you will: • Onboard the new engineers in your team • Be the owner of part of the codebase • Work on complex functionalities that impact several teams and stakeholders • Work on architectural changes impacting our entire codebase The Skill Set • You have significant full stack programming experience including experience with Agile methodologies, SaaS software architecture, and modern programming languages • You have an interest in JavaScript technologies (you don't have to be an expert!) • You are used to creating quality interfaces : intuitive, efficient, elegant... • You are comfortable with algorithms • You have a product-oriented mindset and care deeply about the customers and the customer experience. • Excellent organizational, communication, and collaboration skills • Fluent English (US/UK) / B2 level or equivalent (FR) • Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity360L What We Offer • Compensation: Package includes base salary and a variable component • Benefits: Work From Home allowance, social security, health insurance, unemployment insurance, common contingency, salary guarantee fund. Leave requests are subject to local policies. • Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Spain • Diversity, Equity, and Inclusion : We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact • Corporate Social Responsibility : Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter • Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC ‍ Interview Process • Phone Screen with our Talent Acquisition Manager • Technical Test to do at home on HackerRank • Discovery Meeting with a Software Engineer (including a Kata) • Clarification Meeting with a Software Engineer • Culture-fit interview with Fabrice , our Engineering Director • Offer! Who We Are 360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place. 360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across …

Web Developer Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Bonn

WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte . Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level! DU Als engagierter Closer / Telefonist mit einer Leidenschaft für Kommunikation und Mandantengewinnung bist du eine unverzichtbare Stütze unseres Teams. In unserer professionellen und dynamischen Arbeitsumgebung setzt du deine Fähigkeiten gezielt ein, um die Gewinnung neuer Mandanten auf ein neues Level zu heben. In dieser zentralen Rolle agierst du als verbindendes Element zwischen unserem Office Management, potenziellen Mandanten und dem Rechtsanwaltsteam. Mit deiner überzeugenden und wirkungsvollen Kommunikation stärkst du nachhaltig unsere Mandantenbeziehungen und trägst aktiv dazu bei, den Erfolg unserer Kanzlei auszubauen. • Qualifizierte Abschlussgespräche mit potenziellen Mandanten am Telefon • Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von Interessenten zu zahlenden Mandanten • Zielgerichtetes Eingehen auf Mandantenbedürfnisse, um Abschlüsse zu maximieren • Präzise Dokumentation und Nachverfolgung von Beratungsprozessen im CRM-System • Beratung und Präsentation von Premium-Dienstleistungen der Kanzlei • Aufbau von Vertrauen und Überzeugungskraft im direkten Mandantenkontakt • Unterstützung des Teams bei der Optimierung von Beratungs- und Abschlussstrategien CONNECTING THE DOTS Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam! Außerdem überzeugst du uns mit: • Abgeschlossene Schulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift • Hohe Serviceorientierung und freundliches Auftreten • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient und präzise zu arbeiten • Teamfähigkeit und Flexibilität PERSPECTIVE Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst.

Über die Prokuras Gruppe Prokuras ist eine bundesweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Gebäudemanagements und beschäftigt bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist seit seiner Gründung stetig durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften gewachsen und unterstützt die der Gruppe zugehörigen Unternehmen bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen. Qualität, Innovation und Partnerschaft stehen im Zentrum unseres Handelns. Unsere deutschlandweit vertretenen Partnerunternehmen bieten dir dabei ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven. Funktion und Verantwortlichkeiten • Objekt- und Mietbuchhaltung: laufende Buchhaltung, Rechnungsbearbeitung, Bankbuchungen, Mahnwesen und Kontenabstimmung in Domus, Immoware oder VS3 (Hausbank München) • Erstellung von Abrechnungen: Betriebskosten- und Hausgeldabrechnungen, Jahresabrechnungen und Einnahmen-Überschussrechnungen • Organisation und Fristenwahrung: Maßnahmen zur Einhaltung von Fristen, Sollstellungen und Rechnungsprüfungen • Finanzplanung und Steuer: Erstellung von Wirtschaftsplänen, Ermittlung von Umsatzsteuerzahlen • Zahlungsmanagement: Verbuchung, Verwaltung und Disposition von Zahlungen und Rechnungen sowie Stammdatenpflege Kompetenzen und Erfahrungen • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter, Steuerfachangestellter oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Objekt- und Betriebskostenabrechnung sowie eine präzise, ergebnisorientierte Arbeitsweise • Softwareerfahrung: Erfahrung im Umgang mit Verwalterprogrammen wie Domus, Immoware oder VS3 (Hausbank) ist wünschenswert • Persönlichkeit: Kommunikativ, teamorientiert und zuverlässig im täglichen Arbeitsumfeld • IT-Kompetenz: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung in branchenspezifischen Softwarelösungen Leistungen und Benefits • Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen • Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst – arbeite flexible von Zuhause (100% Home Office möglich) oder in einem unserer bundesweiten Büros • Flexibles Arbeitsformat: von Festanstellung , über Teilzeit bis hin zu Freelance ist alles möglich • Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Werde Teil eines dynamischen und kollegialen Teams und arbeite mit den modernsten Tools, die die Branche zu bieten hat • Weiterbildung & Wohlfühlfaktor: Profitiere von regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten • Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Sorge über eine Direktversicherung steuerlich gefördert für die Zukunft vor • Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Rollenbeschreibung Unsere Mission ist es, die Innovations- und Produktionsansätze der Branche grundlegend zu verändern – durch wegweisende Geschmackslösungen und ein kundenorientiertes Serviceportfolio von außergewöhnlicher Qualität. Bei Arethia leben wir eine Kultur der Agilität, Transparenz und Zusammenarbeit – ein Umfeld, in dem Talente aufblühen und Wandel als Treiber für Innovation dient. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und dynamischen (Senior) Sales Manager (m/w/d) der/die sich für Lebensmittel & Aromen begeistert. In dieser Position fokussierst du dich auf den Aufbau eines starken regionalen Kundenportfolios. Dabei verbindest du das Operative mit dem Strategischen: Du entwickelst einen klaren Plan für die Kundenentwicklung, priorisierst Kunden eigenständig nach Potenzial und Wirtschaftlichkeit, baust dein Netzwerk gezielt aus und erschließt daraus neue Geschäftsmöglichkeiten. Gleichzeitig erarbeitest du überzeugende Produktpräsentationen und Initiativvorstellungen und bringst Vertriebstalent sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Deine Aufgaben Vertrieb & Neukundengewinnung • Beziehungsaufbau: Durch regelmäßige Besuche und ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse baust du langfristige Beziehungen auf. • Neukundengewinnung: Du kontaktierst und überzeugst potenzielle Kunden • Präsentation & Überzeugung: Du präsentierst unser Portfolio durch Tastings, Samplings und Workshops und integrierst unsere Lösungen in die Entwicklungsprozesse der Kunden. • Pipeline-Management: Du steuerst dein CRM-System, erstellst präzise Forecasts und verfolgst deine Ziele konsequent. • Kundenentwicklung: Du entwickelst bestehende Kunden strategisch weiter, erkennst Wachstumspotenziale frühzeitig und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf. Zusammenarbeit & interne Schnittstellen • Teamplay: Du arbeitest eng mit internen Abteilungen (z. B. F&E, Technik) zusammen, um Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen. • Projektkoordination: Du begleitest Kundenprojekte von der Briefing-Phase bis zur Umsetzung und bist das Bindeglied zwischen Kunde und Unternehmen. • Marktfeedback: Du beobachtest den Markt kontinuierlich und gibst Insights zur Weiterentwicklung unseres Portfolios weiter. Minimum Qualifikationen • Erfahrung: Du bringst erfolgreiche B2B Vertriebserfahrung und eine nachweisbare Neukundengewinnung mit. • Kommunikation: Du überzeugst mit deinen Präsentationsfähigkeiten und hast Freude am direkten Kundenkontakt. • Mobilität: Du bist bereit, mind. 50% der monatlichen Arbeitszeit im Außendienst unterwegs zu sein. • Analytik: Du arbeitest gerne mit CRM-Systemen, Forecasts und datenbasierten Entscheidungen. • Mindset: Du hast eine Hunter-Mentalität und es macht dir Spaß, neue Beziehungen zu initiieren und Geschäfte abzuschließen. Vorteilhafte Qualifikationen • Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie und/oder der Aromenindustrie sind von Vorteil Wir bieten • Attraktive Aufgaben in einem international agierenden, wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten • 4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr • Du erhältst einen Dienstwagen inkl. Tankkarte • Gehaltsbänder für eine gerechte Unternehmenskultur • Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für deine BAV • Teilnahme an jährlichen 360° Feedback-Loops mit klaren Aufstiegskriterien und einem individuellen Karrierepfad • Verantwortung ab dem ersten Tag in einem Unternehmen, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert • Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier • Zwei Mal im Jahr bezahlte Teamdinner oder -aktivitäten für jedes Team • Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür • Vergünstigungen und Benefits: JobRad, subventioniertes Mittagessen, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Sprachkurse, sowie attraktive Konditionen für Mitgliedschaften in Fitnessstudios und dem Wellpass • Frisches Obst, kostenlose Getränke und Snacks im Büro Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wenn du Fragen hast, kannst du uns einfach per E-Mail erreichen: Antworte dazu direkt auf die Bestätigungs-E-Mail zu deiner Bewerbung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Bitte habe Verständnis, dass wir vor Eingang deiner Bewerbung keine Fragen beantworten und keine telefonischen Anfragen entgegennehmen können.

Wer sind wir? Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa. Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels. Deine Aufgaben • Du verantwortest eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere offenen Positionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher. • Um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust so langfristig starke Talent–Pipelines & -Pools für alle unsere Rollen auf. • Nach erfolgreicher Unterschrift gestaltest du ebenfalls das Pre-Onboarding, sodass die zukünftigen Kolleg*innen einen reibungslosen Start bei uns haben. • Du bist Ansprechpartnerin für unsere Hiring Managerinnen, versorgst sie mit Reportings zu deinem Recruiting und agierst als Sparringspartner*in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition. • Als Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Tools und Events) stellst du kontinuierlich sicher, dass wir Mehrwert aus starken Partnerschaften sicherstellen. • Du unterstützt projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Recruiting-Kampagnen und -Events. Dein Profil • Du brennst für Recruiting-Strategien und bringst mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von nicht-technischen Rollen mit. • Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Kandidatenansprache besetzt. • Das Führen von Bewerbungsgesprächen und die damit verbundene fachliche Beurteilung von Talenten gibt dir Energie. • Dein Job endet für dich nicht mit dem unterschriebenen Vertrag: Du bist daran interessiert, den neuen Mawavies einen exzellenten Onboarding-Prozess zu bieten. • Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und agierst proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Zeiten (z.B. in Hiring Sprint-Phasen) einen kühlen Kopf. • Social Media und die Marketingwelt faszinieren dich und du bist begeistert davon, die besten Talente für diese Positionen zu finden. • Die Google-Office-Suite ist Dir bestens vertraut. • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. • Falls du Vollzeit Remote arbeiten möchtest, kannst Du regelmäßige Besuche in unserem Münchner Büro (im Schnitt 1x pro Monat), bei denen wir die Reisekosten übernehmen, einrichten. Deine Benefits • Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien • Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice • 30 Tage Urlaub im Jahr • Workation & Sabbatical: Gestalte bis zu 3 Monaten Workation deinen Arbeitsalltag flexibel und einzigartig oder tanke bewusst neue Energie in einem Sabbatical von bis zu zwei Monaten • Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote - On top auf dein Gehalt • Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,50€ Essenszuschuss am Tag • Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück • Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse, Ski- oder Retreatausflug • Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung • Dein eigenes MacBook für die Arbeit Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne bei unserem Recruiting Team unter jobs@mawave.de melden.

Warum wir Verstärkung benötigen Zum Ausbau unseres Entwicklungsteams suchen wir Unterstützung in der Funktion eines Salesforce Developer (m/w/d). Für einen besseren Einblick in dein künftiges Arbeitsfeld, wirst du auf Organisationsebene regelmäßig in einem Team von 5-10 Entwicklern arbeiten, um Ideen zu sammeln und bereits bestehende Prozesse zu verbessern. Auf Projektebene bist du Teil eines agilen Teams von 4-7 Personen, abhängig von der Projektgröße, um Projekte für unsere Kunden zu absolvieren. Bitte beachte, dass diese Stelle in Deutschland ausgeübt werden soll. Bitte bewerbe dich nur, wenn du in Deutschland lebst. Deine Aufgaben • Du arbeitest an Kundenprojekten und begleitest den gesamten Projektzyklus (Initiierung, Konzeption, Analyse, Planung, Umsetzung, Evaluation) • Du bewertest die technische Machbarkeit von Anforderungen und möglichen Risiken • Du bist an der Gestaltung der Architektur und der Implementierung verschiedener Produkte der Salesforce-Plattform, sowie der Integration mit anderen Cloud- oder On-Premise-Systemen beteiligt • Du nutzt best-practise Lösungen für Tests und unterstützt und sorgst für die Bereitstellung bestehender Lösungen während des gesamten Projektzyklus • Du schaffst einen echten Mehrwert für das Unternehmen, indem du schwierige und komplexe technologische Herausforderungen unserer Kunden löst und technische Dokumentationen bereit stellst Anforderungen • Du hast bereits mindestens 3+ Jahre Erfahrung in IT-Projekten gesammelt und bist idealerweise mit der Implementierung von CRM-Lösungen vertraut • Du hast ein gutes Verständnis für die Salesforce-Technologie, objektorientierte Programmierung (mit Schwerpunkt Apex), JavaScript (Lightning Web Components / Aura) und HTML/CSS • Du hast gute Kenntnisse über Integrationen im Salesforce-Umfeld und hast idealerweise bereits Lösungen wie z.B. Mulesoft gearbeitet • Du kennst dich bereits mit Unit-Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation aus • Du hast einen Sinn fürs Detail und du achtest auf die Skalierbarkeit, Performance und Verfügbarkeit unserer Lösungen • Du hast verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Idealerweise hast du schon Erfahrung im Bereich Consumer Goods oder TPM

Warum wir Verstärkung benötigen Wir sind auf der Suche nach Unterstützung durch einen Senior Salesforce Consultant & Business Analyst (m/w/d) für unsere CRM Practice, deutschsprachig. Diese Rolle kann remote, im Home office ausgeübt werden. Deine Aufgaben • Du fungierst als “Integrator” zwischen Geschäftsanforderungen und Technologielösungen, um Lösungen für Kundenprobleme zu finden • Vorbereitung und Leitung von Kundenworkshops zur Erfassung von Anforderungen und Herausforderungen • Übersetzen von Geschäftsanforderungen in detaillierte User Stories durch enge Zusammenarbeit mit dem Kunden • Du übernimmst Verantwortung und koordinierst die Entwicklungsaktivitäten während des gesamten Projekts und hältst den Kunden und die Projektbeteiligten über den Fortschritt auf dem Laufenden • Du leitest und koordiniert QA- und UAT-Aktivitäten • Du bist immer auf dem neuesten Stand bei Innovationen, Trends und Entwicklungen rund um Salesforce, um den Kunden die modernsten Lösungen anbieten zu können • Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten durch Salesforce-Schulungen und Mentoring weiter. • Du fungierst als Mentor für andere Mitarbeitende • Du analysierst Daten und erstellst daraus kontinuierlich Berichte, um deine Kenntnisse zu verbessern. • Du übernimmst Verantwortung für interne Initiativen und Innovationsaufgaben • Teilnahme an Pre-Sales-Aktivitäten Anforderungen • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung oder in einer einschlägigen, vergleichbaren Branche • Fundierte Erfahrung in der Erfassung funktionaler Anforderungen, seit mindestens 4 Jahren • Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit Salesforce Sales, Service, Marketing oder Commerce Cloud • Erfahrung in Pre-Sales-Aktivitäten ist ein Muss • Du hast bereits Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten • Salesforce-Zertifizierungen sind ein Muss • Praktische Erfahrung mit der Konfiguration von Salesforce-Formula, Process Builder und Flows • Du hast Erfahrung mit der Neugestaltung von Prozessen und dem Umgang mit Kundenerwartungen • Erfahrungen mit Projektmanagement und Change Management sind von Vorteil • Du verfügst über eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise • Du kannst auch remote voll Leistung erbringen und hast bereits Erfahrung mit der Arbeit in einem Remote-Team • Spezialisierung auf Branchen-Clouds wie Consumer Goods Cloud oder Non Profit Cloud sind von Vorteil. • Deutsch - und Englisch Kenntnisse sind ein Muss • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Was diesen Job so besonders macht? • Du bist verantwortlich für den operativen Erfolg Deiner FTTH-Rollout-Projekte, von der Detailplanung bis zur Begleitung der Inbetriebnahme des passiven Netzes (NE4). • Du koordinierst die Ausbaupartner und Lieferanten anhand der OXG-Vorgaben für den NE4-Ausbau und stellst eine lückenlose Dokumentation der ausgeführten Arbeiten sicher. • Dabei überwachst Du stetig die Projektkosten, Abrechnungen und stellst die Qualität des NE4-Ausbaus sicher. • In Deiner Verantwortung liegt die Bearbeitung von technischen Vertragsfragen, Leistungsverzeichnissen und Installationskonzepte im Rahmen der Bauüberwachung. • Zusammen mit Deinen zukünftigen Kolleg*innen aus der NE3 stellst Du einen priorisierten und fristgerechten Ausbau der NE4 sicher. Wann passt Du zu uns? • Du bringst erste Kenntnisse im Bereich Telekommunikationstechnik, u.a. Glasfaserausbau von FTTX-Netzen und Aufbau/Umbau von TK-Systemen und -Infrastruktur, sowie Praxiserfahrung im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern mit. • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich oder ein Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik absolviert und bringst idealerweise erste Berufserfahrungen im Projektmanagement mit. • Dich zeichnen Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen aus. • Du beweist einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Project und Visio. • Idealerweise hast Du Erfahrung in der Erstellung von Reports mit BI-Systemen. • Als Teamplayer bist Du bei uns gefragt, weil OXG ein Unternehmen ist, in dem Du Dich auf uns verlassen, aber eben auch Verantwortung übernehmen kannst. • Wir leben eine Start-Up Mentalität. Daher freuen wir uns über Deine Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Energie und Zielorientierung. • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Was kannst Du von uns erwarten? • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat . • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 112,50 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. • 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. • 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. • Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt. • Ein dynamisches Team freut sich auf Dich. Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt! 1. Kontaktdaten eingeben 2. Lebenslauf hochladen 3. Abschicken und fertig !

Was diesen Job so besonders macht? • Als Solution Manager*in für National Accounts im Bereich Housing unterstützt du das Team "National Accounts" im Geschäftskundenvertrieb der Wohnungswirtschaft bei Vodafone sowie den Head of Housing. • Du klärst in Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen die spezifischen Anliegen der National Accounts in der Wohnungswirtschaft. • Du vertrittst OXG gegenüber großen nationalen Kunden der Wohnungswirtschaft und erstellst individuelle Angebote für nationalen Accounts. • Zudem koordinierst du die kundenspezifischen Projekte mit allen relevanten Schnittstellen bei OXG, einschließlich Vodafone. Wann passt Du zu uns? • Dich zeichnet eine analytische und wirtschaftliche Denkweise aus sowie ein technisches Grundverständnis der Telekommunikationsbranche / Festnetztechnologie • Du bringst umfangreiche Erfahrung im Beziehungsmanagement mit großen nationalen Kunden mit und besitzt hervorragende Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement großer überregionaler Projekte • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung runden Dein Profil ab • Als Teamplayer bist Du bei uns gefragt, weil OXG ein Unternehmen ist, in dem Du Dich auf uns verlassen, aber eben auch Verantwortung übernehmen kannst • Wir leben eine Start-Up Mentalität. Daher freuen wir uns über Deine Eigeninitiative, Energie, Zielorientierung & Offenheit • Wir arbeiten in und mit multikulturellen Teams. Dabei zeichnet Dich ein sicheres Auftreten und Deine Offenheit aus, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Was kannst Du von uns erwarten? • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat . • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 112,50 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. • 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. • 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. • Ein dynamisches Finance Team freut sich auf Dich. Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt! • Klicke auf "Jetzt bewerben" • Kontaktdaten eingeben • Lebenslauf hochladen • Abschicken und fertig !

Deine Aufgaben Als ProjektmanagerInnen Operations bist Du das Herzstück zwischen Vertrieb und Betrieb. Du übernimmst die Verantwortung für unsere Mieterstromprojekte und führst sie gemeinsam mit unseren Kunden von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. • Eigenverantwortliche Projektumsetzung: Du berätst unsere Kunden in der wirtschaftlichen und technischen Umsetzung und stellst sicher, dass jedes Projekt rund läuft – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. • Spannende Aufgabenvielfalt: Du erklärst die Wirtschaftlichkeit von Mieterstromprojekten, berätst zu Stromtarifen und Verträgen, wählst Messkonzepte und steuerst regulatorische Anforderungen. • Kundenorientiertes Arbeiten: Du betreust unsere Kunden proaktiv und kommunizierst regelmäßig, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten zufrieden und gut informiert sind. • Stakeholder-Management: Du koordinierst ein Netzwerk aus Kunden, Partnern, Netzbetreibern und internen Teams und hältst die Fäden zusammen, damit alles reibungslos läuft. • Prozess- und Systemoptimierung: Mit Deinen Ideen trägst Du dazu bei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und für reibungslose Abläufe zu sorgen. Dein Profil • Leidenschaft für die Energiewende und Interesse an wirtschaftlichen und technischen Fragestellungen im Energiesektor. • Projektmanagement-Erfahrung idealerweise im Energiesektor (z.B. bei PV-Anlagen, Ladesäulen,u.ä.) oder in der Immobilienbranche. • Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in Wirtschaft, Erneuerbaren Energien oder einer ähnlichen Fachrichtung. • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind ein Plus. • Self-Starter-Mentalität und „Can-Do-Attitude“: Du ergreifst die Initiative, triffst Entscheidungen und setzt sie um. • Teamgeist und die Fähigkeit, im Team das Beste herauszuholen – Du lässt Dich inspirieren und inspirierst andere gleichermaßen. Warum wir? • Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Voll- oder Teilzeit, Du entscheidest. • Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar. • Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern. • Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid. • Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen. • Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. • Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. • Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! • Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.