Remote Jobs für Digitale Nomaden

Neugierig? Für den weiteren Aufbau des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovationsprojekten und Neugründungen im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus im DACH-Raum suchen wir am Standort Berlin oder remote in Deutschland oder Schweiz – zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n: Head of Upskilling (m/w/d) (80-100%) Diese Rolle richtet sich an erfahrene Medien- und Verlagsfachleute, die ihr Wissen gezielt weitergeben und ein wachsendes Ökosystem für gemeinwohlorientierten Journalismus mitformen möchten. Als Head of Upskilling übernehmen Sie in Teamleitungsfunktion inhaltliche und strategische Verantwortung für unser Angebot für Wissenstransfer, das Medienschaffenden echten Nutzen bietet – und der Branche langfristig etwas zurückgibt. Ihre Aufgaben • Sie tragen die inhaltliche Gesamtverantwortung für das DACH-weite Upskilling-Programm des Media Forward Fund und entwickeln es strategisch weiter. • Sie erkennen, welche Kompetenzen Medienschaffende heute und morgen benötigen, und konzipieren passgenaue Lernformate: von zweitägigen Deep Dives über Learning Visits bis hin zu individuellem Coaching. • Auf Basis Ihres Branchenwissens beurteilen Sie, welche Coaching-Bedarfe unsere Förderpartner haben, welche externen Expert:innen geeignet sind – und was hinter einem Problem wirklich steckt. • In Zusammenarbeit mit der Head of Funding & Strategy implementieren Sie erstmals die Strategy Grants und begleiten die Entwicklung der geförderten Medienorganisationen. • Bei Bedarf übernehmen Sie selbst Coaching-Aufgaben bei geförderten Medien und geben fachliche Orientierung aus eigener medienökonomischer Erfahrung. • Sie führen eine:n Event Production Manager:in sowie ein wachsendes Netzwerk externer Coaches und Berater:innen. • Sie entwickeln unsere Community aus Förderpartnern und Bewerber:innen weiter und bauen Wissens- und Vernetzungsangebote aus. • Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen Ihr Team eigenverantwortlich handeln kann, und geben dabei klare inhaltliche Orientierung. • Sie denken über das laufende Programm hinaus: Sie haben Raum, neue Formate zu erproben, internationale Impulse aufzugreifen und Ansätze zu entwickeln, die der gesamten Branche zugutekommen. Ihr Profil • Mehrjährige Erfahrung in der Medienbranche – aus Redaktion, Verlag oder einem mediennahen Umfeld – mit einem guten Verständnis sowohl der inhaltlichen als auch der geschäftlichen Seite des Verlagsgeschäfts • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- oder Kompetenzentwicklungsprogrammen, idealerweise in einem zivilgesellschaftlichen oder innovationsorientierten Kontext • Freude an echtem Wissenstransfer: Sie möchten nicht nur koordinieren, sondern inhaltlich prägen – und bringen die fachliche Tiefe mit, um Medienschaffende auf Augenhöhe zu begleiten • Erste oder gewachsene Führungserfahrung; Sie können ein kleines Team sowie externe Partner:innen entwickeln und steuern • Strategisches Denken verbunden mit pragmatischer Umsetzungsstärke und Freude an der Arbeit in einer jungen, agilen Organisation • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil • Reisebereitschaft innerhalb Europas, insbesondere im DACH-Raum • Identifikation mit den Zielen und Werten des Media Forward Fund Wir bieten • Die Möglichkeit, den Aufbau eines Wissens-Ökosystems inhaltlich zu verantworten und strategisch weiterzuentwickeln – und so einen konkreten Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des gemeinwohlorientierten Journalismus zu leisten • Führungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum in einer noch jungen Organisation • Die Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten und dynamischen Team, in dem auf Augenhöhe kommuniziert wird • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an einem gut eingerichteten Arbeitsplatz zu Hause, im Co-Working-Space an einem Ort Ihrer Wahl oder im Team-Office im Publix • Eine faire und im NGO-Sektor wettbewerbsfähige Vergütung • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interesse? Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Sie möchten Ihre Branchenerfahrung gezielt einsetzen, Wissen weitergeben und die Entwicklung eines wachsenden Ökosystems für gemeinwohlorientierten Journalismus aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) über unser Bewerbungsformular.

About Us Our leading SaaS-based Global Employment Platform™ enables clients to expand into over 180 countries quickly and efficiently, without the complexities of establishing local entities. At G-P, we’re dedicated to breaking down barriers to global business and creating opportunities for everyone, everywhere. Our diverse, remote-first teams are essential to our success. We empower our Dream Team members with flexibility and resources, fostering an environment where innovation thrives and every contribution is valued and celebrated. The work you do here will positively impact lives around the world. We stand by our promise: Opportunity Made Possible. In addition to competitive compensation and benefits, we invite you to join us in expanding your skills and helping to reshape the future of work. At G-P, we assist organizations in building exceptional global teams in days, not months—streamlining the hiring, onboarding, and management process to unlock growth potential for all. About the Role: We are seeking a highly organized and detail-oriented Benefits Operations Manager to oversee the operational delivery of our employee benefit programs. In this role, you will be responsible for streamlining our customer facing benefits operations processes, creating and updating SOPs, partnering with the Product team to ensure appropriate benefit setup in our customer-facing platform, ensuring data integrity and accurate billing, supporting benefit implementations, and providing excellent support for our professionals and customers. Key Responsibilities: • Process & Documentation: • Streamline current benefits operations workflows into centralized, efficient, and scalable processes. • Define, document, and maintain standard operating procedures (SOPs) and workflows for all benefits operations to ensure consistency and efficiency. • Data & Enrollment Management: • Oversee data management and reconciliation for professionals. • Manage benefits enrollment, changes, and terminations for professionals, including providing manual support where automation fails. • Manage vouchers not reported through payroll. • Customer & Professional Support: • Handle general inquiries from both professionals and customers regarding benefits. • Address and resolve complex benefits issues and escalations. • Conduct benefit plan comparisons for customers and potential customers. • Financial Accuracy & Systems: • Ensure the accuracy of billing data in our platform. • Collaborate with Product on benefit plan offering changes that need to be captured in our customer facing system. • Capture updated payroll and billing data in our platform for all renewals. • Implementation & Communication: • Support the implementation of new benefit rollouts. • Effectively communicate benefits changes to customers and professionals. Qualifications: • Strong experience in operational workflows with a proven track record of streamlining fragmented processes and enhancing efficiency. • Strong analytical skills with a focus on data accuracy and reconciliation. • Excellent communication and problem-solving skills for handling customer-facing escalations and inquiries. • Exceptional cross-functional partnership to ensure shared goals are achieved. • Knowledge of benefits management. Our ranges are established using objective market benchmarking data for this level of work. Final placement within the range is determined by gender-neutral criteria, including the candidate's relevant skills, experience, and specific qualifications for the role. Actual compensation for this position may vary and will depend on multiple factors such as relevant qualifications, experience, education, and geographic location. For Full-Time Regular Employees, this position is also eligible for additional compensation as follows: • Sales Roles: This position is eligible for a commission structure in addition to base salary. • Non-Sales Roles: This position is eligible for an annual bonus which is paid dependent on various factors, including and without limitation, individual and company performance in addition to base salary. Benefits G-P values its employees and offers excellent benefits and perks including generous paid parental leave, flexible time off, spending accounts, medical insurance, dental insurance, vision insurance, sabbatical after 5 years and more. Individuals residing, or applying to work, in the United States: California or Philadelphia , Pennsylvania, please review the following additional information: G-P will consider qualified applicants with arrest or conviction records in accordance with the California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance, and San Francisco Fair Chance Act Ordinance. Los Angeles applicants can review additional information regarding the Los Angeles City Fair Chance Act here: Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance , and Philadelphia applicants …

Einleitung Gestalte die digitale Zukunft eines international erfolgreichen Familienunternehmens Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv verbessern und die Weiterentwicklung einer modernen ERP-Landschaft vorantreiben? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit einer langen Erfolgsgeschichte, hoher wirtschaftlicher Stabilität und einem starken Wachstumskurs. Durch die Vielfalt seiner Geschäftsbereiche verbindet das Unternehmen Tradition und Innovation auf einzigartige Weise. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und spannenden internationalen Projekten. Deine Aufgaben • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central • Du analysierst Anforderungen aus dem Business und übersetzt diese in praktikable ERP-Lösungen • Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Business Central und priorisierst Anforderungen sowie Optimierungen • Du steuerst Anpassungen, internationale Rollouts und Implementierungsprojekte • Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen • Du arbeitest eng mit Key Usern, Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern zusammen • Du entwickelst Automatisierungslösungen mit Power Automate und Power Apps weiter • Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der ERP-Systemlandschaft aktiv voran Dein Profil • Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder einem vergleichbaren ERP-System • Erfahrung in einer gestaltenden Rolle, beispielsweise als Product Owner, Key User oder Inhouse Consultant • Ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung • Die Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern • Eine analytische, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits • Standort in Hamburg mit hybridem Homeoffice-Modell oder alternativ Besetzung bundesweit in remote mit gelegentlicher Reisebereitschaft nach Hamburg • Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich starken und krisensicheren Unternehmen • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. • Moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätszuschüsse

Was macht Beilmann Marketing aus? Unser Ziel ist es nicht, die Größte Google & YouTube Ads Agentur zu werden, sondern die Beste! Wir sind bereits eine der führenden Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa ( https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI ) Was sind deine neuen Aufgaben? Gemeinsam mit dem Team baust du die Automatisierungen und KI-Workflows, die unser Arbeitsalltag einfacher machen! • Automatisierungen & KI-Workflows: Du unterstützt das Team beim Bauen unserer internen Automatisierungen und übernimmst eigene Workflows. Manche sind ein kleines Script, andere ein Baustein in Milow, unserem eigenen AI-Agenten. • Workflow-Optimierung: Du schaust dir an, was in Milow schon läuft, und findest die Stellen, die zu langsam oder zu fehleranfällig sind. Was du selbst umbauen kannst, baust du um. • Schnittstelle zum Team: Wenn Kolleg:innen eine Automatisierung brauchen, kommen sie auf dich zu. Du holst dir die nötigen Infos und klärst mit deiner Ansprechperson, wie ihr sie umsetzt. • Dokumentation: Du hältst fest, wie deine Workflows aufgebaut sind. So kann das Team damit auch weiterarbeiten, wenn du gerade in der Klausurphase steckst. • Einarbeitung: In den ersten Monaten arbeiten wir dich intensiv ein. Du lernst unsere Tools und Prozesse kennen und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung, in deinem Tempo. Was musst du für diesen Job mitbringen? Du bist Automatisierungs-Nerd im besten Sinne. Du fuchst dich gerne in Dinge rein und bringst sie sauber zum Laufen. Coden solltest du schon können, den Rest lernst du bei uns. • Passendes Studium: Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Künstliche Intelligenz oder einen vergleichbaren Studiengang. • Coding-Erfahrung: Du hast schon mit Python oder JavaScript gearbeitet und eigene kleine Sachen gebaut. • Neugier & Eigeninitiative: Du bringst eigene Ideen ein, denkst mit und hast Lust, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen. • Zuverlässigkeit & Genauigkeit: Auf dich ist Verlass. Was du machst, machst du ordentlich, vollständig und mit Blick fürs Detail. • Lernhunger: Du willst ständig dazulernen und gräbst dich gerne in neue Tools und Themen ein. • Vertrauensvoller Umgang: Bei uns bekommst du viel Freiheit und Zugriff auf wichtige Systeme. Damit gehst du verantwortungsvoll und umsichtig um. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Für eine klare und professionelle Kommunikation. Ein Plus, aber kein Muss: erste Erfahrung mit der Claude- oder OpenAI-API oder ernsthafte Beschäftigung mit Prompting. Kontaktdaten & Links Ansprechpartner:innen: Sofia Krauß , als People & Culture Managerin ( https://www.linkedin.com/in/sofia-krauss-117866313/ ) Tobias Ihnofeld , als Lead of People & Culture ( https://www.linkedin.com/in/tobias-ihnofeld-5175842b8/ ) Links: Kununu - https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing Team auf Workation - https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI Website - https://www.beilmann-marketing.de/team

We are looking for a Senior DataOps Engineer to join the Data and AI Platform team. Your mission will be to improve and maintain an efficient, reliable and scalable platform that enables Data Product developers and owners to develop, deploy and maintain their data products autonomously, at scale, with clear and maintained interfaces and full observability — ensuring seamless data flow across the organisation and enabling data-driven decision-making. Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. What you'll do Your responsibilities include but are not limited to: • Maintain the Data Product Controller to give stakeholders full responsibility for managing their data products in an automated way (via CI/CD and infrastructure as code) — securely, reliably, and with full ownership • Maintain the Data and AI Platform orchestrator (Dagster) to enable Data Product developers to orchestrate their data products in a decentralised way (Data Mesh), with ownership over their release process and job pipelines • Monitor the data platform for performance and reliability, identify and troubleshoot issues, and implement proactive solutions to ensure availability • Offer observability components to empower developer teams and data product consumers with the right level of insight into costs, data quality, and data lineage • Monitor platform costs, identify optimisation and saving opportunities, and collaborate with data engineers, data scientists, and other stakeholders • Contribute to the continuous improvement of platform architecture, scalability, and developer experience across teams Who you are Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply. You'll be a great fit if you: • Have more than 5 years of experience as a DataOps Engineer or in a similar role, with a proven track record of building and maintaining complex data infrastructures • Have strong proficiency in data engineering and infrastructure tools and technologies (Kubernetes, ArgoCD, Crossplane) • Have expertise in programming languages like Python • Are familiar with cloud infrastructure and services, preferably GCP, and have experience with infrastructure-as-code tools such as Terraform • Have excellent problem-solving skills with a focus on identifying and resolving data infrastructure bottlenecks and performance issues • Are fluent in English It would be fantastic if you: • Have knowledge of data governance principles and best practices for data security • Have experience with CI/CD pipelines for data workflows Life at Doctolib Tech • Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements. • Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native. • We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here . Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the Doctolib Tech site . What we offer • Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children • 25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT • Free mental health and coaching services through our partner Moka.care • Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy • Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib • A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class • 50% reimbursement of your public transport subscription • ParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib • Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth • For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support • Relocation support in case of international mobility • Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training Our interview process • Recruiter Interview • Case Study Interview • System Design Interview • Behavioral Interview • At least one reference check We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our candidate experience page . Job details • Permanent position • Tech stack: GCP (BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Run, IAM, Monitoring), Kubernetes, ArgoCD, Terraform, Crossplane, Dagster, Python, Datadog, Git • Full-time • Paris, France • Hybrid work setup (up to 2 remote days per week) • Start date: as soon as possible We welcome everyone At …

Physical document IDV is Veriff's flagship product: how millions of people prove who they are to fintechs, marketplaces, mobility platforms, and government agencies. It's fundamentally a machine learning system: document classification, data extraction, fraud and spoofing detection, coverage across thousands of document types and alphabets. Some versions also keep a human in the loop, so decision quality depends as much on operations as on models. We are looking for a Senior Product Manager to own this core domain. You will sit directly between two demanding groups: machine learning engineers building models, and enterprise customers asking hard questions about accuracy, latency, and edge-case failure modes. Your job is to translate complex technical trade-offs into business outcomes. You’ll help us protect honest people online by: • Owning the technical roadmap for physical document IDV — accuracy, coverage, fraud detection, conversion — and defending it across the company • Partnering with data scientists and ML engineers on model and system trade-offs: framing the problem, defining what "better" means, focusing effort where it moves customer outcomes • Trading off accuracy, conversion, latency, and cost against live enterprise contracts • Being the voice of Veriff in complex customer calls: running technical deep-dives, answering detailed accuracy questions credibly, and knowing when to say we can't do it yet • Partnering with operations on the human-in-the-loop side of the product, and with our annotation teams on the data the models are trained and evaluated on • Working across product marketing, legal and privacy, analytics, and go-to-market to launch, position, and scale what you build You are the right future Veriffian for the job if you have: • 4+ years of end-to-end B2B/B2B2C Product Management experience, ideally in identity, computer vision, fraud, or high-throughput ML systems. • ML Fluency: You do not build models, but you speak fluent precision/recall, understand loss functions, and know how thresholds impact user conversion. • Technical Independence: Ability to write queries, debug data pipelines, and conduct root-cause analysis without waiting for an analyst. • Customer Credibility: Comfort having tough, highly technical conversations with enterprise clients when systems fail or trade-offs must be made. • Experience thriving in a scale-up — high ambiguity, fast pace, changing priorities • Fluent English, written and verbal You’re an especially awesome match if you have: • Experience in identity verification, document security, computer vision, or fraud • Familiarity with regulated industries such as finance, mobility, or government tech • Previous software engineering or data science experience • A degree in a quantitative field We care more about whether you can reason well about ML systems than how many years of your career have been spent inside one. Why Veriff? We are the preferred identity verification platform partner for the world’s most innovative growth-driven organizations helping conveniently verify and safeguard users anywhere in the world. We support the broadest number of identity documents from nearly every country and territory in the world - and this is continually increasing! With a diverse team in the United States, United Kingdom, Spain, and Estonia, as well as robust backing and funding from investors including Accel, Alkeon, IVP, Tiger Capital, and Y Combinator, we’re dedicated to helping businesses and individuals build a safer and more secure world. We strive to be the benchmark for trust online, and we take pride in being a positive force.When you join Team Veriff, we offer you the opportunity to have a real impact and advance your career whilst looking after you along the way with a range of benefits designed with you in mind. Some of our favourites include... • Flexibility to work from home • Stock options that ensure your share in our success • Extra recharge days on top of your annual vacation • Extensive medical, dental, and vision insurance to ensure you’re feeling great physically and mentally • Learning and Development & Health and Sports budget that you are free to tailor to your own needs • Four weeks of fully paid sabbatical leave after reaching your 5th work anniversary We are an Equal Opportunities employer committed to a diverse and representative team. Different opinions, perspectives, and personalities push us forward. We want to hear from people who are passionate about their work and align with our values. Regardless of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability. We also know the confidence gap and imposter syndrome can get in the way of meeting spectacular candidates - so rest assured, whoever you are, we want to hear from you! Please take the time to read our Recruitment Privacy Notice, which explains how we collect and process your data for …

Are you a talented Senior DevOps looking for a remote job that lets you show your skills and get decent compensation? Look no further than Lemon.io — the marketplace that connects you with hand-picked startups in the US and Europe. We currently have multiple DevOps openings open at once, each with a different setup, stack, and benefits. Check which one fits you: Direct hire for our client in the gambling industry. Relocation and visa assistance included. This role bridges infrastructure and application operations: you’ll keep environments reliable, redundant, and secure, investigate production issues, and support dev and QA teams with technical context. We're seeking a DevOps Engineer with strong Laravel and Nuxt experience to manage and improve our application infrastructure. This role bridges infrastructure and application operations — you'll keep environments reliable, redundant, and secure, investigate production issues, and support dev and QA teams with technical context. Benefits: paid leave; gym allowance; lunch allowance; monthly team-building activities; birthday and work anniversary presents. Requirements - DevOps with Linux: • 4+ years of experience as a DevOps Engineer • At least 3 years of experience with Linux • Knowledge of Laravel, PHP, and Nuxt is a must • 2+ years of experience with Heroku, DigitalOcean, or Cloudflare We also have other positions that aren't direct hire. Requirements - DevOps (Python/Bash): • 4+ years of experience as a DevOps Engineer • At least 3 years of experience with Python or Bash • 3+ years of experience with AWS/GCP/Microsoft Azure/Azure DevOps is required • Experience in at least 2 commercial projects using Terraform, Kubernetes and SQL is required • Strong technical skills: as a Senior DevOps, you are expected to be able to create projects from scratch and have a deep understanding of application architecture. • Clear and effective communication in English — advanced ability to discuss business tasks, justify decisions, and communicate issues. Good self-presentation is also essential for upcoming client calls. • Strong self-organizational skills — ability to work full-time remotely with no supervision. • Reliability — we want to trust you and expect that you won’t let us and the client down. • Adaptability and Flexibility — the ability to onboard the project promptly after accepting it and start delivering results quickly. NOT YOUR TECH STACK? We're placing Senior Developers (4+ yrs commercial experience) across AI Agent Architecture, AI Automation Architecture, AI Engineering, Site Reliability Engineering, Platform Engineering, React & Python, React & Golang, Golang, React & Java, React & Ruby, Ruby, PHP & Vue, Vue & Node.js, React & .NET, Android & iOS, iOS & Swift, Flutter & Firebase, Solutions Engineer, Blockchain (Ethereum/Ethers.js/Wagmi/Viem/Solana), Angular & Node.js, Vue & .NET, Python & Vue, MLOps, Data Science, Angular & PHP, Angular & .NET, Symfony & React, Symfony & Vue, Symfony & Angular, Python, Symfony & JavaScript & Next.js & TypeScript, Data Analysis, React & PHP, Data Engineering, Project Management, Product Management, QA Automation, QA Manual, Embedded Software Engineering, React Native & Node, React Native & React, React Native & Ruby, React Native & Python, WordPress, Android, Data Annotation, Angular, Python & Node, React & Node.js, Java & Spring, Svelte & Python, Svelte & Node.js, Svelte & TypeScript, Rust, Shopify & JavaScript, Vue & Nuxt, PHP & Laravel, UI/UX Design, Animation, Graphic Design, React & Node & React Native, .NET & C#, Electron, Scala, C++, Unreal Engine & C++, Python & LLM, Unity, or Machine Learning Engineering and more. Reach out and we'll match you. We do not provide visa assistance, and our cooperation model does not include the benefits typically offered with direct hire. We work with developers from 75+ countries across Europe, Latin America, North America (the U.S. and Canada), selected countries in Asia (Japan, Singapore, South Korea, the Philippines, Indonesia, Malaysia, Vietnam, Thailand, and Israel), Oceania (Australia, New Zealand, and Papua New Guinea), and Africa (including Morocco and South Africa).

Das findest Du bei uns Wir sind ein dynamisches Cloud- und Data-Engineering-Team und suchen gleichgesinnte, motivierte Tech-Entwickler. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und geschäftliche Ergebnisse. Als Analytics-Abteilung einer globalen Unternehmensberatung setzen wir datengestützte Strategien in Produktionssysteme um. Zu unseren Kunden zählen führende DAX- und Fortune-Global-500-Unternehmen, die auf unsere Expertise in den Bereichen Datenplattformen, Big Data und Cloud-Engineering vertrauen. Sie werden Teil eines internationalen Umfelds mit agilen Teams und einer Boutique-Atmosphäre, das Raum für Experimente und Wachstum bietet, gepaart mit einer überdurchschnittlichen Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Ihre Aufgaben als Teil unseres Cloud- und Data-Engineering-Teams: • Übernahme der Gesamtverantwortung für Projekte: vom Projektumfang über die Abstimmung mit den Stakeholdern bis hin zur Erzielung messbarer Ergebnisse • Entwurf von Datenarchitekturen für Batch- und Streaming-Workloads, sowohl im Small- als auch im Big-Data-Maßstab • Bereitstellung und Verwaltung der zugrunde liegenden Cloud-Infrastruktur zur Unterstützung dieser Architekturen bei Anbietern wie AWS, Azure oder GCP • Erstellen von Python-ETL/ELT-Pipelines, orchestriert mit Airflow, Dagster oder Prefect • Arbeiten mit Data-Lake-Technologien und Optimieren von (OLAP-)Data-Ware-/Lakehouses • Modellieren und Speichern von Daten in SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie Optimieren von Leistung und Kosten • Erstellen von Web-APIs mit gängigen Python-Frameworks (z. B. FastAPI und Flask) und deren Beschreibung unter Verwendung von Standards wie OpenAPI/Swagger • Automatisieren von Deployments mithilfe von Infrastructure-as-Code und Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift Das bist Du • Ein leidenschaftlicher Data Engineer, der es liebt, an der Spitze moderner, KI-gesteuerter Technologien zu stehen, dem aber auch die technische Handwerkskunst am Herzen liegt • Relevante praktische Erfahrung mit einem Cloud-Hyperscaler (vorzugsweise AWS, Azure oder GCP) • Vorzugsweise Erfahrung in der Entwicklung von produktionsreifer Software • Qualitative Python-Entwicklung mit idiomatischen und gründlich getesteten Code • Erfahrung in der Leistungsoptimierung und Optimierung relationaler Datenbanken (z. B. durch Indizierung, Sharding oder Partitionierung) • Erfahrung mit Tools zur Orchestrierung von Daten-Workflows (z. B. Apache Airflow, Dagster oder Prefect) • Kompetenz in der Verarbeitung großer Datenmengen und mit modernen Analytics-Stacks (z. B. Apache Spark, Snowflake, dbt oder ähnlichen Technologien) • Sicher im Umgang mit Containerisierung und Container-Orchestrierung (z. B. Docker, Kubernetes oder ähnliche Technologien) • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level) sowie konversationssichere Englischkenntnisse • Kundenorientiert, ergebnisorientiert und bereit, gelegentlich zu Kunden zu reisen Das sind wir • Gestalte die Zukunft mit KI – in abwechslungsreichen Projekten an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Business. • Flexibles Arbeiten, das zu Deinem Leben passt – mit mobilen Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. • Eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, internationales Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird. • "Great Place to Grow": Individuelle Karrierewege, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. • Ein starkes internationales Netzwerk mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßigen standortübergreifenden und internationalen Events. • Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen und – je nach Situation – der Möglichkeit zu Sabbaticals. • Company Bike sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness. • Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg, München und Düsseldorf sowie flexible Hub-Standorte in vielen deutschen Großstädten. • Kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks sowie guter Kaffee – und natürlich ein gemeinsames Feierabendbier, wenn Dir danach ist. • Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt und in dem Deine Ideen gehört werden – unabhängig von Rolle oder Hierarchie. So erreichst Du uns Paulina Krzeminski Lead Group Recruiting Consultant - Data & AI E: paulina.krzeminski@eraneos.com M: +49 151 422 09 376 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu …

Deine Rolle Wir erweitern bei LOBECO unser Kernteam für Customized MARTECH AI Solution Development - von Rapid Prototyping , über MVP bis hin zu enterprise -grade KI-Softwarelösungen, die in die IT unserer Großkunden integriert und international ausgerollt werden. Als Senior Software Engineer und Lead Engineer nimmst du eine Schlüsselposition ein: Du stellst die Weichen für Solution Architecture, Software Engineering und DevOps, arbeitest dabei stark hands -on und baust perspektivisch das interne Kernteam weiter mit aus. Du steuerst und überwachst zusätzlich externe Freelancer und Software-Agenturen in der DACH-Region und im Nearshore -Umfeld, um unsere Skalierung sicherzustellen. Deine Aufgaben • Solution Architecture: Du übersetzt das CMO Big Picture und konkrete PRD’s von unseren PO‘s in zukunftsfähige, skalierbare, cloud-native KI-Architekturen und verantwortest den Technologie-Stack - von der Anforderung bis zum Go-Live. • Hands-on Software Engineering: Du entwickelst KI-basierte Softwareprodukte aktiv mit (u. a. LLM-Integration, RAG-Pipelines, agentische Workflows), setzt dafür versiert KI ein und lebst Clean Coding sowie hohe Qualitätsstandards vor. • DevOps & Plattform: Du etablierst moderne CI/CD-, Container- und Infrastructure-as-Code-Praktiken sowie Observability und LLMOps/MLOps für einen zuverlässigen Betrieb. • Enterprise-Integration: Du integrierst Lösungen enterprise-grade in die Kunden-IT (APIs, SSO/SAML, Datenschutz/DSGVO, Security- und Compliance-Standards). • Agiles Lifecycle Management: Du treibst agile Entwicklung nach SCRUM voran und wendest Best Practices aus ITSM/ITIL (bzw. IT-Service-Operations-Management) über den gesamten Software-Lifecycle an. • Steuerung externer Partner: Du steuerst und überwachst Freelancer und Software-Agenturen in DACH und Nearshore - fachlich führend, mit Code-Reviews, Qualitätssicherung und klaren Schnittstellen. • Qualität & Sicherheit: Du bringst dich in automatisiertes Build & Testing sowie in die Sicherheits- und Datenschutzstandards ein. Das bringst du mit Deine Key-Erfahrungen (Must-have): • Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Senior Software Engineer und/oder Software Architect - von der Konzeption bis zum Betrieb komplexer Lösungen. • Nachgewiesene Erfahrung im Lifecycle-Management einer am Markt platzierten SaaS-Lösung mit mehr als 20.000 registrierten Usern - inklusive der Herausforderungen im Betrieb, in der Skalierung und im Support. • Fundierte Cloud-Native-Erfahrung (Azure und/oder AWS/GCP) inkl. Container-Technologien und CI/CD. • Praktische Erfahrung mit der Integration von LLM-/GenAI-Diensten (z. B. RAG, Vektordatenbanken, Prompt Engineering) - oder nachweisbar schnelle, tiefe Einarbeitung in diese Themen. • Mehrjährige Praxis in agiler Softwareentwicklung (SCRUM); Vertrautheit mit ITIL/ITSM ist ein klarer Vorteil. • Erfahrung in enterprise-grade Integration in bestehende IT-Landschaften sowie mit Datenschutz/DSGVO. • Erfahrung in der Steuerung externer Entwickler, Freelancer oder Agenturen. • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse. • Wohnsitz und Arbeitsberechtigung in Deutschland oder Österreich (100 % Remote). • Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und starke Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Stakeholdern. Nice-to-have: • Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar (kein Muss bei entsprechender Praxiserfahrung). • Methodische Architektur-Zertifizierung nach iSAQB (CPSA-F/CPSA-A). • Erfahrung im MarTech-Umfeld (CXP & CDP, Marketing-Automation, Analytics) und mit datengetriebenen Produkten. • Erfahrung mit dem Model Context Protocol (MCP), Agent-Frameworks sowie mit Anbietern wie Anthropic Claude, OpenAI oder Azure OpenAI im Coding. • Erfahrung mit Evaluations-/Observability-Tools für LLMs und mit Kostensteuerung (FinOps) von KI-Workloads. Technologie-Stack • Sprachen : TypeScript /Node.js; Python • LLM & GenAI: Anthropic Claude, OpenAI, Gemini; Orchestrierung mit LangChain/LlamaIndex; Model Context Protocol (MCP); Claude Cowork / Agent SDK. • RAG & Vektor: Pinecone, pgvector; Embedding-Modelle, semantische Suche. • LLMOps & Evaluation: LangSmith, Weights & Biases, MLflow; Prompt-Versionierung, Monitoring, Guardrails. • Daten & CDP: Snowflake, BigQuery oder Databricks; Customer Data Platform / Marketing-Data-Stack. • Cloud & Infrastruktur: AWS, GCP, Docker, Kubernetes, Terraform. • CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI; automatisiertes Build, Test & Deployment. • Backend & API: FastAPI, Go, REST/GraphQL. • Frontend: React, NextJS. • Security & Compliance: SSO/SAML/OIDC, Secrets-Management, DSGVO-konforme Datenverarbeitung. Rahmenbedingungen • Vollzeit, unbefristet. • 100 % Remote • Fließend Deutsch ist Voraussetzung. Unser Angebot an dich • Hochklassige Kunden und global agierende Marken aus den Bereichen Mobility, Wirtschaft, Politik, Sport und Public Sector. • …

The Senior Specialist, Regulatory and PV Network is responsible for developing the strategy based on regulatory requirements and for driving regulatory and PV deliverables based on an established PV and regulatory plan. They also serve as a liaison between regulatory and other functional areas including external partners, clients, authorities and/or consultants in the planning, organizing, and preparing of regulatory deliverables following project, corporate and industry regulatory strategies. The Senior Specialist will also act as Local Contact Person for Pharmacovigilance for the designated country. Job Responsibilities • Act as Local Contact Person for Pharmacovigilance for the designated country • Assume leadership and functional representation for projects of medium/high complexity ensuring effective and rapid coordination and management of regulatory deliverables, driving the team to meet the agreed targets and to comply with the agreed procedures, trackers and templates • With the help of a senior member of the team, develop strategy and manage set up activities (Project Management Plan, joint operating procedures, POAs and core documents) • Provide strategic input to internal and external customers and promptly identify and address any risk/potential risk by implementing preventive measures • Problem solve and support achievement of satisfactory resolution of performance issues or delivery failures • Collect, review, track and maintain LCPs' CVs, job descriptions, training records, contact details and monthly reports • Ensure correct training assignment to and training compliance by the LCPs • Ensure all team members assigned to the project for departmental deliverables are aware of the tasks and time allocated, monitor project budgets, hours spent vs budgeted and promptly identify and escalate any OoS • Provide support to proposal development and input to budgets, provide department representation to BD meetings as required • Prepare client’s invoices and review/approve vendors’ project invoices • Provide training, coaching and mentoring to junior members of staff • Foster professional working relationships with internal and external contacts at the local and international levels to ensure smooth and efficient service delivery • Stay abreast of changing regulatory legislative requirements and ensure maintenance of the regulatory intelligence database and timely dissemination of pertinent changes • Participate in and/or support junior members in preparation for audits/inspections and provide department representation for assigned projects as required • Track LCPs' key performance indicators and prepare monthly summary reports • Provide feedback on performance of vendors to aid their assessment • Provide input to department / company initiatives and contribute to the design/review of SOPs/working practice/guidance. • Bachelor's Degree in Chemistry or Life Sciences, Nursing, or equivalent experience • Strong experience within pharmaceutical or CRO industry or Regulatory body • Good knowledge of ICH GCP and/or GVP and national regulations for territories of competency • PV training and/or working experience and other educational or professional background as required locally • Fluent in English, both written and verbal • Candidate must be proficient in the official language of the country in which they are based, as this is essential for local interactions and compliance • Good planning and organizational skills • Strong interpersonal skills in a fast-paced, deadline oriented, and changing environment • Good attention to detail When you join Ergomed Group, you make a difference by helping to bring safe and effective pharmaceutical treatment to patients around the world. You’ll join a passionate and collaborative team of experts in clinical research, pharmacovigilance, and quality consulting. We are diverse in many ways, yet our values unite us. Our values are how we work, not words on a wall. If they sound like you, you will feel at home here. • Quality: we hold ourselves to the standard patients deserve. • Integrity and trust: we do the right thing, especially when it is hard. • Drive and passion: we care about the outcome, because someone is waiting on it. • Agility and responsiveness: we move quickly, because patients cannot wait. • Belonging: everyone is welcome, and every voice counts. • Collaborative partnerships: we go further by going together. We look forward to welcoming your application. Medicine moves forward here. So will you. At PrimeVigilance, patient safety is not one part of the job. It is why we exist. We are a global pharmacovigilance specialist. Our teams help clients navigate complex regulations while keeping patient safety at the center of every decision, from early development through to post-marketing surveillance. Increasingly, the value we create is not only in processing safety data but in interpreting it: spotting …

About HOLY • HOLY is the soft drink revolution: With our product lines Energy®, Iced Tea®, Hydration®, Milkshake®, and our newest innovation, the HOLY Syrup Bottle® you get amazing taste across 50+ flavors while maintaining a good conscience—for your body & the environment. • Over 2M loyal customers: Started in a shared apartment by three best friends, we have scaled to Europe's fastest-growing consumer brand—and our cult-like community, the HOLY Squad, loves it: 4.6 stars on reviews.io speak for themselves. • From D2C to Global Omnichannel: In less than four years, we've profitably scaled HOLY to more than €180M D2C revenue in DACH, FR, UK and PL. Now scaling our retail business, we're on an exciting transition to becoming a true omnichannel rocketship. • We are still just getting started: Backed by the world's best consumer investors, we aim to revolutionize the soft drink industry and build a generational love brand: tastier, healthier & more sustainable. Our team of 170+ people aims high (Coca-Cola, we're coming for you!). About the Position As Events & Activations for France, you will own the planning and execution of some of HOLY’s most important offline brand experiences in one of our key international markets. From Japan Expo and Hellfest to major consumer events, partnerships, and promotional projects, you will turn creative concepts into memorable experiences that bring more people into the HOLY Squad. You will work closely with Brand, Creative, Sales, Retail, Logistics, agencies, suppliers, and event partners to deliver projects that are on time, on budget, and unmistakably HOLY. This is a role for someone who can independently manage projects while continuing to grow their strategic, commercial, and cross-functional impact. Responsibilities • End-to-End Brand Activation: Own multiple brand activation projects from initial briefing and concept development through production, on-site execution, and post-event evaluation. Deliver high-quality experiences across major events, festivals, partnerships, and promotional activities in France. • Stakeholder & Partner Management: Coordinate internal stakeholders, agencies, suppliers, event organizers, promoters, and other partners. Create clear briefs, timelines, responsibilities, and communication routines to ensure that every project stays aligned and moving forward. • Budget & Commercial Performance: Build and manage activation budgets, monitor spending, coordinate approvals, and ensure responsible use of resources. Define relevant KPIs and evaluate the impact and potential ROI of each project to improve future investment decisions. • French Market Activation Strategy: Contribute to the development of HOLY’s French Brand Activation roadmap by identifying relevant events, cultural moments, partnerships, and new opportunities to reach and engage the HOLY Squad offline. • Process & Performance Improvement: Establish a strong learning loop across the Brand Activation team by collecting feedback, analyzing project performance, and turning insights into practical improvements. Help develop scalable playbooks, tools, and processes for future activations. About You • Relevant activation experience: Brings experience in brand activation, experiential marketing, event marketing, field marketing, sponsorships, or a similar environment. You have managed projects that required strong coordination between internal teams and external partners. • Strong project manager: Can manage several workstreams, deadlines, suppliers, and stakeholders at once. Creates structure, follows up proactively, and keeps projects moving even when plans change. • Commercially minded: Understands that great activations need to create both emotion and business value. Comfortable working with budgets, KPIs, performance reviews, and ROI considerations. • French market expertise: Understands French culture, consumers, media, events, and lifestyle trends. Knows how to identify opportunities that can make HOLY relevant and memorable in France. • Excellent communicator: Communicates fluently in French and English, both verbally and in writing. Confident working with agencies, suppliers, event organizers, and senior internal stakeholders. • Hands-on and solutions-oriented: Comfortable moving between strategy and execution, from developing a concept to checking production details on-site. Takes ownership, stays calm under pressure, and finds a way forward when unexpected challenges arise. Our Offering In today's job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritise providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect: • A successful and growing company: Join a company that has been growing profitable and quickly for the last 36+ months and have just raised a series B, while many other e-commerce companies are struggling. • …

Über HOLY • HOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® und unserer neuesten Innovation, der HOLY Syrup Bottle® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform. • Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. • Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln. • Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!). Über die Stelle Nachdem wir online in weniger als drei Jahren auf über 150 Millionen Euro Umsatz skaliert haben, sind wir letztes Jahr in den Einzelhandel eingestiegen – und stehen nach kurzer Zeit bereits in über 7.000 Supermärkten! Jetzt wollen wir in die nächste Wachstumsphase starten und brauchen dafür DICH! Als Gebietsverkaufsleiter in der Region Magdeburg / Braunschweig hast du die einmalige Chance, gemeinsam mit unserem Retail Team HOLYs LEH-Expansion aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammen, das aus Retail Sales, Retail Marketing und Retail Operations besteht. Die Position ist unbefristet und bietet dir ein flexibles Remote-Setup – perfekt, um eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig eng mit dem Team verbunden zu bleiben. Verantwortlichkeiten : • Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke. • Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionale verkaufsfördernde Maßnahmen um. • Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion. • Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb. Über Dich • Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. • Du feierst unsere Produkte , brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren. • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf. • Führerschein Klasse B , Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft. • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Unser Angebot Top-Talenten stehen heute viele Türen offen. Deshalb wollen wir dir bei HOLY ein Umfeld bieten, in dem du wirklich wachsen und etwas bewegen kannst. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Unternehmensanteilen kannst du Folgendes erwarten: • Erfolgreich auf Wachstumskurs: Werde Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 36 Monaten profitabel und schnell wächst und eine Series-B-Finanzierung abgeschlossen hat – während viele andere E-Commerce-Brands kämpfen. • Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf unseren Erfolg und gestaltest HOLYs Internationalisierung in einem Schlüsselmarkt aktiv mit. • Starkes Team: Werde Teil eines großartigen Teams – ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch. Lerne uns kennen und überzeug dich selbst. • Top-Produkt: Marketing bringt Aufmerksamkeit, aber ein starkes Produkt bringt Fans. Unsere Softdrinks überzeugen mehr als 2,5 Millionen Kunden. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben. • Startup-Kultur: Flache Hierarchien, hohes Tempo und viel Raum für Entwicklung. Wenn du Ownership übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig. • Modernes Setup: Zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und alles, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten. • Attraktive Vergütung & Unternehmensanteile: Steig in einer entscheidenden Wachstumsphase ein. Starkes Gehalt, echte Beteiligung – so profitierst du vom heutigen Erfolg und vom massiven Potenzial, das vor uns liegt. • So unterstützen wir dein Wachstum: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das sich auch in deiner Vergütung widerspiegelt. Wenn du mehr über HOLY und unser Team erfahren willst, klick hier. Der Prozess • Kennenlerngespräch : Zuerst wirst du Eric aus unserem Talent Acquisition Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen. • Manager Interview : In der zweiten Runde sprichst du mit Katrin, unserer Head of Field Sales. • …