Remote Jobs für Digitale Nomaden

Müller's Solutions is looking for a talented BMC Helix Integration / Automation Specialist to join our dynamic team remotely. In this pivotal role, you will be tasked with creating and implementing automation solutions using BMC Helix integration tools. Your contributions will be essential in streamlining operations and enhancing client satisfaction through effective integration strategies. Key Responsibilities: Develop and implement integration solutions utilizing BMC Helix to facilitate smoot…

Müller's Solutions is looking for a talented BMC Helix Developer to join our dynamic team remotely. In this position, you will focus on the design, development, and enhancement of applications within the BMC Helix framework to address our clients' unique business challenges. Your expertise will drive the customization and optimization of Helix solutions, ensuring seamless integration and user experience. Key Responsibilities: Develop, configure, and maintain applications on the BMC Helix platfo…

ABOUT US What if your work could drive change in a globally established industry, shaping processes that touch every corner of the world? At Forto, we are at the forefront of change, harnessing the power of AI to revolutionise logistics. We want to reinvent digital supply chains to be transparent, frictionless and sustainable. From day one, our mission has been to simplify global trade – creating a seamless and efficient logistics process. ABOUT THE ROLE We’re looking for a driven (Senior) Sales Manager (f/m/d) to join Forto’s commercial team and help accelerate our growth across Europe. In this full-cycle sales role, you’ll be responsible for acquiring new customers and building your own book of business - with the opportunity to retain and grow those accounts over time. Your initial focus will be landing net-new customers through outbound outreach and in-person field selling. As your portfolio grows, you’ll take ownership of those relationships and drive long-term value through upsell, cross-sell, and exceptional account management. You’ll be selling a solution that’s reshaping global logistics — all while working in a fast-paced, collaborative, and high-performing team. KEY RESPONSIBILITIES • Sign new customers that match Forto’s ideal customer profile to drive volume and gross profit • Own your pipeline: prospect, qualify, and convert leads via outbound outreach and in-person selling • Run effective discovery: deeply understand customer needs and how Forto can solve them • Build long-term partnerships: manage and grow the customers you land, identifying upsell and cross-sell opportunities • Lead business reviews with key customers to align on performance, future needs, and expansion potential • Collaborate cross-functionally with Operations, Finance and Product to ensure a seamless and positive customer experience REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE Forto Job Board https://careers.forto.com/forto-jobs/?ashby_jid=8bc2e4d5-3476-4a98-a110-676309b0d075 • 3+ years of experience in B2B sales - you've landed new customers against clear quotas • Fluent in German and English, and based in Germany. • Confident owning the full sales cycle: from outreach to close and into account expansion • Strong commercial mindset and relationship-building skills • Self-starter who thrives in a dynamic, fast-paced environment • Experience in freight forwarding, logistics, or supply chain role is a major advantage Don’t fit all of our criteria? That’s okay! We know that you might be hesitant to apply if you don’t meet all our requirements, but here at Forto, we pride ourselves on embracing diverse perspectives and celebrating potential. If you are passionate about this position and the Forto values, please apply anyway. There could be a place for you in this role - or another one that’s a perfect fit! WHY WORK WITH US? Our team is hard-working, constantly seeking to maximise the impact of their work, but we put our people first, always winning with care. We value efficient systems and swift, direct communication. We want everyone to have their time to speak, so that we can embrace diverse perspectives to help drive towards solutions always.

Müller's Solutions is actively seeking a talented BMC Helix Consultant / Solution Architect to join our remote team. In this pivotal role, you will harness your deep understanding of the BMC Helix platform to create, implement, and enhance solutions tailored to our clients' unique needs. You will collaborate closely with stakeholders to gather requirements, design architecture, and ensure that our solutions provide the highest value and efficiency. As a key member of our team, you will guide …

D-ploy is an IT and Engineering Solutions company with operations throughout the EMEA region including Switzerland, Germany, Czech Republic, Austria, UK, as well as the USA. We pride ourselves on delivering innovative and superior services and solutions to numerous industry-leading clients. By building relationships and trusted partnerships within the IT community, we optimize our customer’s IT productivity and contribute to the organization’s success and value. We are interested in talking to engaging, flexible, and solution-oriented individuals who are looking to become a part of a dynamically growing and international organization. We are focused on creating value where IT counts, join us! Our ambition is to catalyse innovation capability by supporting priority teams to develop truly customer-centred products and services. We are developing an end-to end approach that provides design, design thinking, agile and lean approaches to product development. We are looking for a Talent Acquisition Coordinator (Spanish & Italian Speaking) to support our key projects designing innovation tools, training and experiences. ! This role lasts initially until the end of May 2026 with expected extension, where only a full-time cooperation is available as form of cooperation. Key Responsibilities • Create and manage offer letters in local languages • Initiate and monitor employment checks including drug and medical screenings, ensuring timely completion and escalation of discrepancies • Complete and maintain all relevant documentation related to background checks or offer rescinds • Handle sensitive candidate data in compliance with internal policies and confidentiality standards • Coordinate communication between Talent Acquisition Business Partners, Hiring Managers, and candidates to ensure smooth pre-boarding processes • Support administrative activities and contribute to the overall efficiency and compliance of the Global TA Coordination team • Maintain accurate records and ensure alignment with company standards and timelines Requirements • Minimum 1 year of coordination or administrative experience in Human Resources or Talent Acquisition • Experience in pre-boarding processes such as contract generation, global mobility, or visa coordination is an advantage • Familiarity with HR systems such as Workday preferred • Strong attention to detail and accuracy in documentation and reporting • Excellent organizational, problem-solving, and communication skills • Proficiency in Microsoft Office, with advanced Excel skills preferred • Ability to work effectively in a fast-paced, evolving, and remote environment • Proven ability to manage multiple stakeholders and adapt to change • University degree strongly preferred • Fluency in English, Italian, and Spanish • Candidates must declare Criminal record extract not older than three months Benefits • Broad range of activities, tasks, and projects • Flexible working conditions • Minimum 5 weeks of vacation • Paid sick days • Meal vouchers • Vouchers (B-day voucher, wedding, and new born surprise) • Contributions to wellness programs (multisport card) • Fishing for Friends program – our referral program • Refreshments in the D-ploy office • Further development and professional advancement • Friendly and international working environment • Company-sponsored events • Competitive salary and various benefits Is IT in your DNA? If you believe you are a good match for this role, or any other opportunities for which D-ploy is currently staffing, then we are very keen to speak with you. You can apply though a variety of channels, including our website www.d-ploy.ch or by reaching our directly to our recruitment team recruiting@d-ploy.ch.

Intro Deine Traumstelle ist noch nicht dabei? Kein Problem! Bei DEMICON entwickeln wir uns ständig weiter – und vielleicht bist genau du die Person, die wir morgen brauchen. Zeig uns, was dich ausmacht, und werde Teil unseres Talentpools. Sobald eine passende Position frei wird, melden wir uns bei dir! In diesen Bereichen suchen wir immer wieder Talente Wir freuen uns über Initiativbewerbungen in allen Bereichen und auf allen Levels (Junior, Associate, Senior): • Business Consulting – Strategie, Transformation & Change Management • Business Application Engineering – Atlassian-Lösungen entwickeln & implementieren • Cloud Platform Engineering – Cloud-Infrastrukturen gestalten & optimieren • Business Application Experts – Atlassian-Tools auf Expert-Level beherrschen • Distribution – Partnermanagement & Vertriebsunterstützung • Sales – Business Development & Account Management • Operations – IT-Betrieb & Service Management • Finance – Controlling, Buchhaltung & Finanzplanung • People – HR, Recruiting & People Development Du passt in keinen dieser Bereiche, glaubst aber trotzdem, dass du zu DEMICON passt? Bewirb dich trotzdem – wir sind neugierig! Wer du bist Was dich grundsätzlich auszeichnet • Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse • Remote-Affinität: Du hast Lust auf 100% ortsungebundenes Arbeiten • Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und strukturiert • Teamgeist: Du schätzt offene Kommunikation und Zusammenarbeit • Lernbereitschaft: Du bist neugierig und entwickelst dich gerne weiter DEMICON-Fit: Unsere Werte resonieren mit dir So läuft's ab • Du bewirbst dich – Schick uns deinen CV und/oder dein LinkedIn-Profil über unser Formular • Wir prüfen dein Profil – Und nehmen dich in unseren Talentpool auf • Wir melden uns – Sobald eine passende Position frei wird, kontaktieren wir dich • Kennenlernen – Gemeinsam schauen wir, ob es passt Wichtig: Deine Daten bleiben bei uns im Talentpool, bis du uns um Löschung bittest. So verpassen wir keine Gelegenheit, zusammenzufinden!

Das findest Du bei uns Wir sind ein Team von 130 Cybersicherheits-Expert:innen, das hauptsächlich DAX- und Fortune-500-Unternehmen in Fragen der Cybersicherheitsstrategie, Compliance, GRC sowie Security Design & Innovation berät. Wir bieten Interessierten ein internationales Arbeitsumfeld mit einem hoch motivierten Team und kreativen Start-up-Methoden sowie ein attraktives Vergütungspaket. Wir suchen einen Cybersecurity Consultant (all genders) zur Mitarbeit in unserem Team, welches IT-Sicherheitslösungen für unsere Kunden konzipiert und umsetzt. Der Schwerpunkt unserer Aufgaben liegt in der Absicherung komplexer Systeme und Organisationen: • Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Cybersecurity-Strategien im Bereich der digitalen Transformation, Industrie 4.0 und IoT • Prozessoptimierung und -einführung für Informationssicherheit und Produktentwicklung (IAM, Risikomanagement, DevSecOps, etc.) • Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Security-Governance-Prozessen nach etablierten Industriestandards • Projekt- und Programmmanagement im Bereich von Cybersecuritystrategien und -lösungen Das bist Du Du bist ein analytisch denkender Mensch mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz, bist neugierig und arbeitest gerne im Team? Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer unternehmerischen Can-Do-Mentalität zeichnest Du Dich durch folgende Eigenschaften aus: • Du verfügst über einen hervorragenden Hochschulabschluss, idealerweise im MINT-Bereich • Du hast mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung, mit einem Schwerpunkt auf Cybersecuritytransformationen und Implementierungsprojekten • Du verfügst über ein umfassendes Verständnis von Cybersicherheitsarchitekturen, -rahmen, -richtlinien und -verfahren, die für den wirksamen Schutz der Kundeninfrastrukturen erforderlich sind • Du bist in der Lage komplexe Geschäftsszenarien zu erstellen und zu präsentieren, die Cybersicherheitsstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang bringen • Du arbeitest gerne in verschiedenen, funktionsübergreifenden Teams und in einem internationalen Umfeld und zeigst Reisebereitschaft • Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe Cybersicherheitskonzepte sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache klar vermitteln Das sind wir Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! So erreichst Du uns Patricia Herbst - career.de@eraneos.com – +49 40 809 081-172 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

Wer wir sind Als eines von Europas führenden InsurTechs, mit starken Partnern wie Allianz X, Portage und White Star Capital im Rücken, ist unser Antrieb ganz einfach: Wir schützen die Welt unserer Kund:innen . An unseren europäischen Standorten in Deutschland, Großbritannien und der Schweiz verbinden über 400 CLARKees modernste Technologie mit tiefgreifender menschlicher Expertise, um den ultimativen „ Insurance Companion in Your Pocket “ zu erschaffen. Dein Impact Bei CLARK wirst du Teil einer Kultur, die von Einfachheit, Verlässlichkeit und echter Wertschätzung geprägt ist. Wir bieten dir das Spielfeld – du sorgst für den Impact. Wir stellen keine Expert:innen ein, um den Status quo zu halten, wir suchen Talente, die uns aufs nächste Level bringen . Bist du bereit, das Spielfeld zu betreten? So kannst du unsere gemeinsame Reise als CRM Manager (m/w/d) aktiv mitgestalten: Deine Aufgaben Als CRM Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren Teams aus den Bereichen Marketing, Brand, Sales, Tech, Operations und Service zusammen, um wirkungsvolle CRM-Strategien für Deutschland, die Schweiz und das Vereinigte Königreich zu gestalten und umzusetzen. Darüber hinaus unterstützt du uns in einem dynamischen Umfeld bei der Harmonisierung unserer CRM-Systeme, mit dem Ziel, ein effizientes und zukunftsfähiges CRM-Framework zu etablieren. Deine Aufgaben: • End-to-End Verantwortung für CRM Performance mit klarem Fokus auf Business Impact (z. B. Engagement, Conversion, Umsatzbeitrag entlang des Funnels) • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer skalierbaren CRM-Strategie über alle Lifecycle-Phasen hinweg • Konzeption, Implementierung und Optimierung von komplexen, datengetriebenen Customer Journeys (Multi-Channel: E-Mail, Push, In-App, SMS) • Eigenständige Steuerung und Priorisierung von CRM-Initiativen basierend auf Business Cases und Performance-Daten • Nutzung von Daten zur Identifikation von Wachstumshebeln im Funnel sowie Ableitung konkreter Maßnahmen • Planung, Durchführung und Weiterentwicklung einer strukturierten Testing- und Optimierungsstrategie (A/B-Testing, Segmentierung, Personalisierung) • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der CRM-Systemlandschaft (insbesondere Salesforce Marketing Cloud) inkl. Automatisierung, Datenstruktur und Skalierbarkeit • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Data, Tech und Operations zur Orchestrierung einer konsistenten, kanalübergreifenden Kundenkommunikation • Beobachtung von Markttrends (insbesondere im Bereich AI & Automation) und Bewertung ihrer Relevanz für CLARK Das bringts du mit • Mehrjährige Erfahrung im CRM-/Lifecycle-Marketing (idealerweise 6+ Jahre) mit klarem Fokus auf Business Impact (Conversion, Umsatz, Engagement) • Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Customer Journeys eigenständig zu konzipieren und zu optimieren • Umfassende praktische Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud – insbesondere in der Umsetzung von automatisierten Journeys • Verständnis für Datenstrukturen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von CRM-Daten und Ableitung strategischer Maßnahmen • Praktische Erfahrungen in der AI-gestützten Analyse, Umsetzung oder Automatisierung von CRM-Kampagnen • Routiniert darin, in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten und Stakeholder gleichzeitig souverän zu managen • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse sind erforderlich Deine Benefits - Warum CLARK Bei CLARK arbeitest du nicht nur, du gestaltest aktiv mit. Damit du dein Bestes geben kannst, unterstützen wir dich mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum vereint. Wir geben dir echte Wahlfreiheit und Autonomie: • Arbeite 100 % remote oder in einem hybriden Setup aus unseren modernen Büros in Deutschland. • Workation -Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus über 50 Ländern weltweit (unterliegt den geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen). • 30 Urlaubstage , plus jeweils einen halben Tag extra am 24. und 31. Dezember. • Flexible Arbeitszeiten , damit du deinen Arbeitstag so strukturieren kannst, wie es am besten in dein Leben passt. Wir investieren in dich, fachlich und persönlich: • 2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung deines ehrenamtlichen oder gesellschaftlichen Engagements. • Ein breites Angebot an Entwicklungsformaten , darunter Hackathons, Leadership-Programme, interne Trainings und monatliche Lunch & Learn Sessions. • Zugang zu internen und externen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten . • Teamspirit: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Events stärken unseren Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg. Damit du den Kopf frei hast und dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst: • Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge . • Exklusive Mitarbeiterangebote und Partner-Rabatte. Bei CLARK kannst du einfach du selbst …

WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level! DU In deiner Rolle als Mitarbeiterin im Beschwerdemanagement sorgst du dafür, dass eingehende Rückmeldungen und Beschwerden strukturiert, lösungsorientiert und professionell bearbeitet werden. Du erkennst Muster, denkst analytisch und trägst dazu bei, unsere internen Kommunikations- und Serviceprozesse kontinuierlich zu verbessern. Durch deine strukturierte, empathische und verbindliche Arbeitsweise stellst du sicher, dass jedes Anliegen effizient, nachvollziehbar und mandantenorientiert gelöst wird. • Koordination mit den zuständigen Kolleg*innen oder Abteilungen, Anlage und Pflege der Tickets im System. • Erfassung eingehender Beschwerden und Rückmeldungen, Zuordnung nach Themen (z. B. Rechnungsfragen, Kommunikation, Bearbeitungsstatus). • Prüfung des Sachverhalts, Klärung offener Punkte, Entwicklung von Lösungen und Kommunikation mit Mandanten. • Dokumentation im Ticket-System, Nachverfolgung bis zum Abschluss und Qualitätssicherung der Bearbeitung. • Telefonische Erinnerung bei offenen Zahlungen sowie Klärung offener Rückfragen im Rahmen des Forderungsmanagements. CONNECTING THE DOTS Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam! Außerdem überzeugst du uns mit: • Abgeschlossene Schulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift • Hohe Serviceorientierung und freundliches Auftreten • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient und präzise zu arbeiten • Teamfähigkeit und Flexibilität PERSPECTIVE Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst. J ETZT BEWERBEN! Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von MTR Legal – gemeinsam machen wir den Unterschied!

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! About Remote: Remote is solving a huge challenge for global organizations: compliantly employing anyone, anywhere. We make it possible for businesses to employ a global team by handling global payroll, benefits, taxes, and compliance (learn more about how it works ). We're backed by A+ investors and our team is world-class, literally and figuratively - we're scattered around the world working together within a culture of kindness and excellence. Please check out our public handbook to learn more about our culture. We encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age and abilities to apply. If this job description resonates with you, we want to hear from you! How we work While we love working async we have live interactions too. We aspire to minimize meetings and encourage you to create your own schedule based on when you're able to do your best work. We empower ownership, proactivity, and default to action. We operate based on treating each other with kindness and support each other as a team. The position This is an exciting time to join Remote as the Senior Product Manager, Remote Build , helping customers connect their existing systems, workflows, and applications to Remote's global employment platform. Remote Build supports customers who need expert guidance and delivery support to integrate Remote with the tools and processes they already use. You'll help shape integrations and apps that are reliable, scalable, easy to adopt, and grounded in Remote's deep expertise in global employment, payroll, and compliance. Your mission is to make every customer engagement compound — turning recurring integration and app needs into repeatable, high-quality experiences that deliver meaningful outcomes for customers and the business. Key Responsibilities • Integration Architecture & Design: Lead deep-dive technical discovery into Remote’s APIs and partner APIs. Understand data mapping, data flows, authentication flows, API keys, edge cases, and compliance requirements across 100+ countries. • Customer-Led Prioritization: Prioritize integration and app work based on customer needs, product impact, technical feasibility, operational complexity, and repeatability. • Cross-Functional Orchestration: Serve as the connective tissue between engineering, design, operations, GTM, sales, CX, and partners. Translate customer and partner requirements into clear technical specs, manage dependencies, and unblock delivery. • Quality & Reliability: Sweat the details of data accuracy, sync reliability, error handling, observability, and supportability so integrations work well in real customer workflows. • Measure Integration Impact: Establish and track KPIs for technical performance, customer outcomes, and business impact, including adoption, reliability, retention, and customer satisfaction. • Repeatable Patterns: Codify repeatable patterns, reference architectures, and implementation playbooks that help customers adopt integrations and apps faster. • Drive Product Feedback: Turn integration learnings into clear, actionable feedback for Remote teams — what to add, fix, and improve across APIs, CLIs, and the product overall. General Requirements • Senior-Level Experience (Required): Track record as a Product Manager with a strong focus on Integrations, APIs, or Platform ecosystems . • Customer Focus: Deep empathy for customers and a strong sense of what matters most in their day-to-day workflows. Excellent communicator and collaborative partner to customers. • Partner-Facing Experience: Proven experience building trusted relationships with external organizations and communicating clearly in partner-facing settings. • Stakeholder Management: Strong ability to align cross-functional stakeholders, navigate trade-offs, and keep teams focused on what matters most for customers. • Strong UX Sensibilities: A passion for effortless experiences. You believe that data syncing, even at scale across jurisdictions, should feel simple and seamless to the end user. • Proficiency in Cursor and/or Claude Code (Required): You must …

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a Sales Development Representative (DACH) , joining our Sales team. What you bring • Proven business development success through effective use of core sales tools (Knowledge of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo is a plus) • Good experience working as an SDR in a B2B SaaS Tech company • Able to negotiate skilfully, promote/sell ideas persuasively • Exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills and a positive and energetic phone presence • Able to think strategically and tactically. Able to maintain a positive attitude in the face of criticism, rejection, or failure • Promotes a strong sense of urgency for reaching goals and key deliverables. Self Starter. proactive and brings new ideas to the team • Extremely self-motivated with a diligent work ethic • Demonstrated success in the below areas listed in key responsibilities • Writes and speaks fluent English and German • It's not required to have experience working remotely, but considered a plus • Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency. Key Responsibilities • Respond, engage and qualify outbound leads and inquiries • Sourcing new sales prospects and reaching out to them to book appointments for Account Executives • Clearly communicating Remote's value propositions to prospects and learning about their needs to see if there’s a good fit • Providing support to Account Executive team as needed • Be responsible for educating and developing prospects leading to hand-off to sales teams • Create target prospects lists and penetrate key accounts • Cold call into prospects generated by variety of outside sources • Identify key players, researching and obtaining business requirements, and presenting solutions to begin sales cycle Practicals • You'll report to: Manager, Outbound Sales Development • Team: Sales • Location : EMEA • Start date : As soon as possible Remote Compensation Philosophy Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries. At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally. The On-Target Earnings for this full-time position is between USD 31,500 to USD 70,950, the base salary is 70%. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change. At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis. Application process • Interview with recruiter • Interview with one of the SDR manager • Exercise + Mock Call with one of the SDR Manager • Bar Raiser Interview • Employment Verification Check Benefits Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits . As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters: • work from anywhere • flexible …

Das findest Du bei uns Wir gestalten die digitale Zukunft der Energiebranche. Als europäische Digitalisierungsberatung treiben wir die Transformation im Energiesektor konsequent voran – mit dem Ziel, echte Wertschöpfung in allen Unternehmensbereichen zu entfalten. Unsere Mission: Die Energiebranche fit für die Zukunft machen – effizienter, nachhaltiger und digitaler. Was uns auszeichnet? Neben spannenden und anspruchsvollen Projekten bieten wir Dir viel unternehmerische Freiheit, Raum für eigene Ideen und kontinuierliches persönliches Wachstum. Unsere Unternehmenskultur lebt von einem starken Miteinander, geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Unterstützung. Wir fördern individuelle Karrierewege und bieten exzellente Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne starre Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt: Deshalb sind überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen für uns selbstverständlich. Unsere Aufgaben konzentrieren sich auf Transformationsprojekte im Energiesektor: • Definition und Umsetzung von IT-, Cloud- und KI-Strategien • Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation digitaler Potenziale • Entwicklung von Governance-Strukturen und strategischen Transformationskonzepten • Verantwortung für Digitalisierungsvorhaben entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette – von Erzeugung über Transmission und Distribution bis hin zu Vertrieb und Kundenservice • Konzeption und Umsetzung von Lösungsansätzen, Target Operating Models sowie Programmsteuerung und Projektmanagement • Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg – von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung • Aufbau und Einführung von Managementinstrumenten sowie IT/OT-Convergence-Lösungen, z. B. Smart Grids • Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen, Geschäftsprozessen und IT-Architekturen • Unterstützung bei der Pitchvorbereitung und Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen Das bist Du Du bist analytisch, kommunikativ und neugierig. Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie eine unternehmerische „Can-Do“-Mentalität mit. Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Eigenschaften aus: • 5-7 Jahre Beratungserfahrung, darunter auch in der Beratung im Energiesektor • Praktische Erfahrung bei einem Energieversorger oder in branchenrelevanten Projekten • Studium der Wirtschaftswissenschaften , sowie energienahen Fächern oder einem relevanten Studium im Bereich der Naturwissenschaft en (z.B. En ergiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik) • Affinität zu Themen wie Digitalisier ung und Informationstechnologie • Fundierte Kenntnisse der gängigen Consulting Methoden und Werkzeuge • Innovationsfreude und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Strategisches Mindset und sehr gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im Energiesektor • Freude bei der Umsetzung der Energiewende • Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch verhandlungssicher • Reisebereitschaft Zusätzlich von Vorteil: • Kenntnisse im Bereich Me tering, IT/OT Konvergenz sowie bei der Auswahl und Implementierung von relevanten Plattformen (ServiceNow, Salesforce, Jira) • Erfahrung bei der Definition und Umsetzung von IT-, Cloud- und KI-Strategien • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, Agile, Six Sigma) und IT Service Management (ITSM) • KI -Skills und erste Erfahrung en bei dem Aufbau und Umsetzung von KI-Initiativen Das sind wir Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! So erreichst Du uns Ekaterina Korolkova - career.de@eraneos.com - 040 809 081-172 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.