Remote Jobs für Digitale Nomaden

als Branchenführer im Bereich Energielieferverträge erweitern wir aufgrund des hohen Bedarfs unser Beraterteam. Wir suchen engagierte Mitarbeiter in folgenden Bereichen: • Privat- oder Geschäftskundenbetreuung • Führung und Ausbildung neuer Mitarbeiter Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt, d

Position Du möchtest Verantwortung übernehmen und ein wachsendes, internationales Unternehmen aktiv mitgestalten? Du arbeitest strukturiert, denkst strategisch und scheust dich nicht, auch operativ mit anzupacken? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Als Finance Manager:in (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation - mit besonderem Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Du führst ein kleines Team und sorgst dafür, dass unsere Finanzstrukturen in Deutschland und Frankreich effizient, transparent und zukunftsfähig aufgestellt sind. Deine Aufgaben • Verbesserung der Kommunikation mit unserem Steuerberater und Reduzierung von Informationsverlusten in der Buchhaltung • Erstellung und Bereitstellung aktueller BWA-Auswertungen für die Geschäftsführung • Aufbau und Weiterentwicklung von Reportings und Budgetierungen zur besseren Unternehmenssteuerung • Steigerung der Gesamteffizienz und Sicherstellung einer funktionierenden, vorausschauenden Finanzorganisation • Integration und Einführung des neuen Systems mit klarem Fokus auf Digitalisierung • Bereitstellung aktueller Finanzdaten für bestehende Länder und Integration weiterer Standorte • Unterstützung bei der Klärung offener Posten und Zahlungsvereinbarungen • Mitarbeit beim Aufbau neuer Standorte Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance Management oder Buchhaltung • Erfahrung in der Führung oder Anleitung von Teams • Klare Affinität zu Digitalisierung und Systemeinführung • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sich auch in operative Details einzuarbeiten • Verlässlichkeit und Erfahrung, um als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für Team und Geschäftsführung zu agieren • Fähigkeit, strategisch zu denken und pragmatisch umzusetzen • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (wenn keine Französischkenntnisse) Warum wir? • Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen, internationalen Umfeld • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Teams • Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und langfristig aufzubauen • 100 % Remote-Tätigkeit

Who we are At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work , and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Senior Software Engineer. About the job This position is needed to design, build, and optimize the core signalling infrastructure that powers real-time video communications for our customers. You will play a key role in ensuring high performance, reliability, and scalability of our video platform, enabling seamless and secure video experiences. Responsibilities In this role, you’ll: • Design, implement, and maintain video signalling protocols and server components for real-time video calls (e.g., WebRTC, SIP, RTCP/RTP) in a highly scalable distributed system. • Collaborate with cross-functional distributed teams and various stakeholders to deliver high-performance, low-latency media experiences. • Ensure secure transmission and compliance with industry best practices (e.g., end-to-end encryption, privacy standards). • Contribute to architectural decisions and code reviews, mentoring junior engineers as needed. • Stay current with advancements in real-time communications and video technologies. • Diagnose and resolve signalling and media operational issues, with opportunities to enhance existing troubleshooting processes and tools; build tools and analytics for call quality and debugging (e.g., log analysis, packet traces). • Participate in the refinement of the team's ticket backlog, estimating work and follow Agile ceremonies. Qualifications Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! Required: • 5+ years experience in Java. • Experience with complex distributed systems or real time systems • Experience working in the cloud, AWS, Google, Azure • Experience with multi-threading, concurrency and asynchronous software development • Bachelors in Computer Science or equivalent experience • Support Video services as a part of on-call duties Desired: • Bonus points for experience with one of the following technologies: Rust/C++, WebRTC, Gstreamer. Location This role will be remote, and based in Ireland. Travel We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, you may be required to travel occasionally to participate in project or team in-person meetings. What We Offer Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location. Twilio thinks big. Do you? We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic . Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts. So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions. Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.

We’re looking for a curious, rigorous, problem-hungry platform engineer (who codes!) to carry the ball as we bring Ashby to the big leagues. Ashby builds software that lets talent teams build an efficient, delightful, respectful hiring process. Similarly, you’re an engineer who wants to build a “paved road” that excellent engineering teams can safely take to the moon and back. We have notable customers like Notion, Linear, Shopify, and Snowflake. Our growth and retention metrics are best-in-class among our peers: we have tens of millions in ARR, growing >100% year over year, over 2500 customers, very low churn, and many years of runway. We’ll share more details once we meet, but you now probably have a good idea as to why we're hiring for this role . We’ve listed this role twice: as a Platform Engineer and Site Reliability Engineer – our team does both, and we are open to candidates who lean towards one or the other. ABOUT THE ROLE AND HOW WE WORK Hi I’m Colin https://uk.linkedin.com/in/colinhoweuk, Head of EMEA Engineering. I’ve spent a number of years leading engineering teams in startups, and that has always included being close to infrastructure teams - no matter what name they’ve worn (SRE, infrastructure, platform, etc). I’ve got my hands dirty building the initial infrastructure for startups and know the value a talented infrastructure engineer brings. The rigour, the discipline, the peace and quiet when everything just hums along. Our infrastructure is in a good place for now. Nothing is static. Ashby continues to grow rapidly, putting strain on our existing infrastructure. We’re always looking to give our customers more powerful hiring software, and building new product features often requires new pieces of infrastructure. Having herded plenty of snowflakeservers in the past, I’ve learned there’s a better way. I (and Ashby) place a lot of value on infrastructure-as-code. As a Platform Engineer at Ashby, you’ll get to dive into scaling problems, add new capabilities to our platform, and think about how our entire team interacts with infrastructure. All our own engineers own their projects end-to-end and ship with minimal oversight. We don’t put roadblocks to ensure security when common sense will do and we don’t build processes like change management boards around the lowest common denominator. But with great power comes great responsibility: we handle personal and confidential data about some of the biggest decisions we ever make at work. As we grow, more and bigger customers rely on us to be reliable and secure and how we operate internally will need to evolve. We’re at an inflection point where our ability to scale and deliver a seamless experience has a make-or-break impact – we have some of the fastest growing companies using our platform every day to hire hundreds of people per month. We need someone like you to make good decisions, debug thorny issues, and build us a future-proof platform that can withstand this scale. Our small but mighty infrastructure team has set up a secure and simple environment (we don’t believe in spinning up a new service unless necessary!) for our growing product team to build in. That’s where you come in: you, too, will own projects end-to-end and have an impact on core parts of the Ashby developer and user experience. For instance, you could work on: • Optimize our homegrown ultra-dynamic recruiting DSL-to-SQL compiler https://www.loom.com/share/32c0cc3eedf2450fb66a901b76186ce4, and create tools to help developers do so • Create automated guardrails for the security and privacy of our customer data • Help our developers ship features fast through canary deploys, gradual rollouts and feature flags, while keeping complexity manageable and reducing downtime • Work with the business and the engineering team to define SLOs and implement the corresponding SLIs. • Ensure all communication with external services supports retries and circuit-breakers. • Implement the infrastructure to support an event-driven architecture and data warehouse. We’re looking for someone who can build systems that an engineer would like to work with: mature and boring but open-minded and approachable. We have to balance reliability with flexibility. Software and its availability are now mission critical to almost every working professional. To be in an SRE in today’s world, you have to be extremely comfortable evaluating risk, those you take and those others take. WHY YOU SHOULD OR SHOULDN’T APPLY You should apply if: • You never stop. You get weirdly obsessed about a problem that doesn’t yet make sense, turn it every which way in your head until the explanation dawns. You’ll search every rock, inventory every clue, hunt every mismatch. We do that, too - together we’ll be armed with state-of-the-art monitoring tools and an impressive amount of data, and join you in the adventure. • You don’t take shortcuts. You’re speaking up for the future user, the edge …

Softwareentwickler/in Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Bornheim, Pfalz

Hi I’m Abhik https://www.linkedin.com/in/abhikpramanik/, Ashby's Co-Founder and VP of Engineering. This role is close to my heart because, as someone who can both design and code, it’s where I’ve always done my best work, but also where I was seen as a rebel and an outsider. I want folks like me to feel at home at Ashby, and so I made Design Engineering a formal role and department that works closely with me. Our first hire was over five years ago, and we’re doubling the team from five to over ten in the next year. This role truly expects you to design and code. Design Engineer at Ashby isn’t just a Frontend Engineer with new branding, nor is it a Designer vibe coding prototypes. Combining excellence in both is where magic happens. I found that when I put my best effort into both the design and technical implementation of a feature, I had a nimbleness and creativity that was hard to achieve when I did only one or the other. For instance, the UX and UI I envisioned often influenced the data model's design and flexibility, while the understanding of technology's capabilities often simplified or improved the design. This role embraces that. You’ll work on our most challenging design problems, help others improve their designs by expanding and enhancing our in-house design system, and consult on bespoke design work needed by Product Engineers. To ground it with examples, Design Engineers at Ashby have: • Redesigned our mobile web app by talking with customers who use it often, wireframing new flows, implementing its design system, and using that system to turn the wireframes into a polished UI. • Built a set of flexible, composable components in our design system that allow other engineers to build beautiful, consistent setup wizards across our product easily. • Helped a Product Engineer improve the information hierarchy and scannability of their design for viewing a candidate’s assessments. Recruiters can quickly parse information and pick out anomalies. The Design Engineer role is more common today than five years ago, but I believe Ashby offers a unique opportunity that few can match: • You work on a product at scale, not at an early-stage startup struggling to find users and get feedback on what you’ve designed and built. At Ashby, your work will touch over 100,000 weekly active users, millions of candidates per week, and notable customers like Notion, Linear, Shopify, and Snowflake. You’ll get to test out ideas with our own recruiting team and hiring managers who use Ashby every day (like me), and often hear customer feedback as early as the day you release. • This role has always had the commitment of both Benji (CEO & Co-Founder) and me: I’ve held the role, steadfastly championed it since we started hiring in 2020, and haven’t diluted its responsibilities as we’ve grown (in fact, we’ve doubled down). • You get to shape the UI and UX of a powerful and complex product. Our users need software that helps them move quickly while adapting to their unique workflows and preferences. As a result, our UI isn’t a simple chatbox, but it can’t rely on a sea of knobs and dials either. It needs to feel approachable to someone using it for the first time while offering increasingly powerful ways to customize and automate their work. WHY YOU SHOULDN’T APPLY Design Engineers come in many flavors, not all of which fit our model. Here are some reasons you might not enjoy the role: • You only want to work on design systems. While improving our design system is one of many responsibilities, you won’t be able to work on it exclusively. • You like to do extensive research and user testing before implementation. The beauty of being part-Engineer is that you can build conviction by shipping to a subset of users (including our own team) and gathering feedback! • You want everything to be perfect before it gets into a user’s hands. One of the drivers of our success is that we ship fast. While we appreciate the strive for perfection, we also realize it doesn’t need to be achieved all at once; instead, we iterate over time, often letting user feedback and business needs drive prioritization. • You don’t have excellent taste and execution in visual design. Design Engineers set the bar for visual design in our app and continually improve it, pushing its boundaries with each new feature or redesign. • You need company-driven process and structure to get your projects across the finish line. Sprint planning and well-defined project management processes are things you need or look to others to lead. You’d rather focus on the design and technical details. • You only want to do exciting work. We’re building a team of kind, collaborative folks. Customer issues and investigations are distributed across the team, including our high-level ICs. WHAT SENIORITY/LEVEL TO APPLY FOR We’ve posted levels from Junior to Staff. The higher the level, the more experience and alignment with the role we expect …

Einleitung Berlin / Remote · ⏱ ca. 10–15 Std./Woche · Start: ab sofort Startup Insider ist die führende Medienplattform für das deutsche Startup-Ökosystem – mit Podcasts, Newslettern und Webinaren rund um Innovation, Tech und Unternehmertum. Zur Unterstützung unseres Webinar-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in, die/der Lust hat, digitale Formate mitzugestalten, sicher aufzutreten und Hands-on in der Produktion mit anzupacken. Deine Rolle Du wirst Teil des Webinar-Teams und begleitest unsere Formate end-to-end: von der Vorbereitung über die Moderation bis zur Nachbereitung. Du hast Freude am Auftreten vor Publikum (de/en), behältst im Live-Setting die Ruhe – und bringst dich gleichzeitig in der Postproduktion ein. Deine Aufgaben • Moderation von Webinaren: Begrüßung, Intro, Übergaben, Q&A, Timekeeping; du sorgst für einen reibungslosen Ablauf. • Postproduktion: Grobschnitt & Export der Aufzeichnungen (z. B. für On-Demand, Social Snippets) mit Zoom/QuickTime ; einfache Thumbs/Overlays in Canva . • Nachbereitung & Kommunikation: Dankes-Mails, kurze Recaps/Highlights, Unterstützung bei Reports (Airtable/Sheets) . • Orga & Technik: Checks von Ton/Kamera/Slides, Speaker-Briefings, Links & Ablaufpläne pflegen. Dein Profil • Eingeschriebene:r Student:in (Medien, Kommunikation, Journalismus, BWL/Tech o. ä.). • Sicheres, sympathisches Auftreten vor Publikum/Kamera – Deutsch & Englisch . • Technisches Grundverständnis und Neugier für Tools ( Zoom, Airtable, Canva ; Bonus: Schnitt-Basics ). • Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise , starke Kommunikation. • Bonus: erste Erfahrung mit Webinaren , Videoschnitt oder On-Air-Moderation. Warum Startup Insider? • Einblick ins Herz der Startup-Szene & Zugang zu unserem Netzwerk. • Verantwortung ab Tag 1 und Raum für eigene Ideen. • Flexible Zeiten & Remote möglich. • Kleines, motiviertes Team, flache Hierarchien . • Zugang zu Events, Podcasts und Webinaren . So läuft unser Bewerbungsprozess Schick uns deinen Lebenslauf (und gern einen kurzen Moderations-Clip ) an jobs@startup-insider.com mit dem Betreff „Werkstudent:in Webinare“ . Wir freuen uns auf dich!

Position Der Bewerbungsprozess wird auf Englisch stattfinden, daher bitte auch mit einem englischen CV bewerben. Du interessierst dich dafür, am Puls der Innovationslandschaft in Deutschland zu arbeiten? Du hast Interesse an einem professionellen, dynamischen Arbeitsumfeld und der Mitarbeit an abwechslungsreichen Aufgaben/Herausforderungen? Dann können wir Dir eine Position mit spannenden Aufgaben als Sales Spezialist (m/w/d) bieten. Du wirst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem motivierten, ortsunabhängig tätigen und kollegialen Team erhalten und Dich tatkräftig mit deinem Know-How einbringen können. Deine Aufgaben • Ganzheitlicher Sales Cycle: Von der Qualifizierung über Beratungsgespräche mit mittelständischen und großen Unternehmen bis hin zu Vertragsabschluss und Nachverfolgung • Strategische Weiterentwicklung (40-50 %): Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, abgestimmt auf Markttrends und Unternehmensziele – insbesondere im Inbound-Bereich • Analyse & Reporting: Erstellung von Sales-Reports, KPI-Tracking und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung • Teamarbeit auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit internen Beratungsteams für eine reibungslose Kundenübergabe und nachhaltige Partnerschaften • Lern- & Entwicklungskultur: Teilnahme an Trainings, Austausch in Team-Meetings und aktive Mitgestaltung der Sales-Prozesse und Tools • Aktive Neukundengewinnung (50–60 %): Aufbau und Entwicklung neuer B2B-Kontakte durch Kaltakquise, Leadgenerierung und Terminvereinbarung – mit Fokus auf Fördermittel- und Energieberatung Dein Profil • 2–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Customer Success, Software Sales oder Business Development • Erfolgreiche Track Record in der Outbound-Akquise, Leadgenerierung oder im Ausbau von Bestandskundenbeziehungen • Begeisterung für Themen wie Innovation, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung • Sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot o. ä.) • Spaß an analytischem Denken, Kommunikation und Abschlussorientierung („Closer“-Energie) • Französischkenntnisse auf Muttersprachniveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil Warum wir? • Attraktive Konditionen individuell auf dich abgestimmt, inklusive fixer und variabler Komponenten (je nach Erfahrung und Leistung) • Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Sales-Team • 100% remote • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem C-Level Management

Position Du bist begeistert von der Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft? Du möchtest bestehende Kund:innen langfristig begleiten, Beziehungen ausbauen und Projekte strukturiert zum Erfolg führen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Wir bieten dir eine spannende Rolle als Customer Success Manager:in (m/w/d) mit klarem Fokus auf die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskund:innen – in einem motivierten, remote arbeitenden und kollegialen Team. Deine Aufgaben • Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskund:innen • Regelmäßige Kundengespräche und aktive Begleitung laufender Projekte • Stakeholdermanagement auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen • Umsetzung von SaaS-Plattform-Migrationen und Begleitung der Kund:innen im Prozess • Erster Ansprechpartner im SaaS-Kundensupport – kein Techie, aber technikaffin und versiert im Umgang mit modernen Tools • Antragstellung im Bereich Fördermittel sowie Zuarbeit für Fördermittelberater:innen im F&E-Bereich • Pflege und Aufbereitung von Projektdaten • Nutzung von CRM-Systemen und G-Suite-Anwendungen zur effizienten Betreuung • Unterstützung bei organisatorischen Themen, z. B. Kenntnisse des Wachstumschancengesetzes Dein Profil • Abgeschlossenes Bachelor-Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in einer vergleichbaren Position • Verhandlungssicheres Englisch (C1) und Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) • Zahlenaffinität und Freude an strukturierten Inhalten, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Steuern und Rechtstexte • Erfahrung mit CRM-Systemen und G-Suite-Anwendungen • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation, Planung und lösungsorientiertem Arbeiten • Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie effektive Gesprächsführung • Kenntnisse des Wachstumschancengesetzes und Interesse an organisatorischen Themen von Vorteil Warum wir? • Attraktive Vergütung • Individuelle Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Team • 100 % Remote-Arbeitsmodell • Erfolgreiches, unkompliziertes Team mit direkter Zusammenarbeit mit Gründern und C-Level-Management • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende. Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen. Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Operations Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin . Werde Teil unserer Mission und lerne mehr über unsere Tech & Product Teams! Deine Position Als Energy Operations Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben. Wir suchen ab sofort einen motivierten Experte Energiewirtschaft / Marktkommunikation (m/w/d) , der den Smart Meter Rollout an unseren deutschen Standorten organisiert und die energiewirtschaftlichen Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif erfolgreich umsetzt. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören Energiewirtschaft & Marktkommunikation: • Schnittstellenfunktion für reibungslose Prozesse & Marktkommunikation zwischen Lieferanten, Netzbetreibern und Messstellenbetreibern • Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten • Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor Prozesse & Automatisierung: • Auswahl, Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen und Technologien zur Prozessautomatisierung • Definition von KPIs, Überwachung der Prozessqualität und Spezifikation von Dashboards Fachliche Führung & Mentoring: • Ansprechperson bei energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Weitergabe von Fachwissen an Kolleg*innen • Erstellung von Berichten und Analysen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen Kooperation & Schnittstellen: • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen • Gestaltung und Aufbereitung von Informationen zur Weitergabe an den Kundenservice Dein Profil Du verfügst über: • eine abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft oder Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld • mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche • Fachkenntnisse der Marktkommunikation in der Energiewirtschaft • Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung • eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln • einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten und/oder remote • Flexible Arbeitszeiten , die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

Deine Aufgaben • Du übernimmst die fachliche Leitung eines wachsenden Teams aus Projekt- und Bauingenieur:innen und trägst die Verantwortung für dir zugewiesene Projekte im Bereich Bahnbau. • In deiner Rolle führst du dein Team mit Begeisterung, Klarheit und Vertrauen und förderst eine Kultur der Offenheit, Eigenverantwortung und gegenseitigen Unterstützung. • Mit deiner Erfahrung begleitest du dein Team kompetent durch die Herausforderungen des DB-Projektgeschäfts und stellst sicher, dass die Anforderungen unserer Auftraggeber erfüllt werden. • Du erkennst individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale deiner Mitarbeitenden , unterstützt sie gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und stimmst dich hierzu eng mit der Geschäftsführung über passende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen ab. • Bei komplexen Projektsituationen stehst du deinem Team zur Seite und übernimmst bei Bedarf die Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholder:innen. • Du wirkst aktiv an der strategischen Ausrichtung deines Teams mit und arbeitest gemeinsam mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen, Methoden und Dienstleistungen . • Darüber hinaus verantwortest du die dir übertragenen Projekte , koordinierst alle beteiligten Stakeholder:innen und pflegst einen engen, kontinuierlichen Austausch mit den Mitarbeitenden der DB-Gesellschaften sowie externen Baufirmen, Bauüberwachern, Planungs- und Vermessungsbüros, Sicherungsfirmen und Behörden. • Mit deinem ganzheitlichen Projektverständnis behältst du stets das Ziel sowie die übergeordneten Zusammenhänge im Blick, beachtest Timelines, projektspezifische Richtlinien, Regelwerke der Deutschen Bahn sowie gesetzliche Vorgaben und führst deine Projekte so erfolgreich zum Abschluss. Dein Profil • Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Architektur, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Infrastrukturprojekten der Deutschen Bahn, kennst die einschlägigen Regelwerke der DB und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination kleiner Teams gesammelt. • Eine ausgeprägte Führungskompetenz , hohe soziale Sensibilität sowie Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren, zeichnen dich aus. • Du bringst ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkei t mit – kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Empathie. • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Denken sind für dich selbstverständlich. • Darüber hinaus überzeugst du durch einen sicheren Umgang mit MS Office , Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden und den relevanten Softwaretools – oder die Bereitschaft, dich schnell und engagiert in diese Themen einzuarbeiten. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Wir bieten: • Remote-Tätigkeit • Workation • 30 Tage Urlaub • 40% bAV-Zuschuss • 1.000 € Home-Office-Zuschuss • Dienstwagen inkl. Privatnutzung • Bike-Leasing • Persönliche Weiterentwicklung

Müller's Solutions is looking for a talented BMC Helix Integration / Automation Specialist to join our dynamic team remotely. In this pivotal role, you will be tasked with creating and implementing automation solutions using BMC Helix integration tools. Your contributions will be essential in streamlining operations and enhancing client satisfaction through effective integration strategies. Key Responsibilities: Develop and implement integration solutions utilizing BMC Helix to facilitate smoot…