Remote Jobs für Digitale Nomaden

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung. Darum geht's: • Du führst Fortführungsarbeiten in Strom-, Gas-, Wasser- und/oder Telekommunikationsnetzen anhand von Fortführungsskizzen, Vermessungsrissen, Feldbüchern oder ähnlichen Unterlagen entsprechend den Erfassungsrichtlinien im geografischen Informationssystem des Kunden durch ( ArcFM UT oder Smallworld GIS) • Du kontrollierst und korrigierst den erfassten bzw. vorhandenen Datenbestand • Du identifizierst Widersprüche im Datenbestand und behebst diese eigenständig gemäß dem Regelwerk und den Vorgaben unserer Kunden • Du erfasst die Daten unter optimalem Einsatz der zur Verfügung stehenden technischen Systeme Das bringst Du mit: • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker, Geomatiker, Bauzeichner oder Technischer Zeichner bzw. eine gleichwertige Qualifikation • Du bist bereit, zur Einarbeitung für drei bis sechs Monate an unseren Standort nach Paderborn zu kommen • Du hast bereits Erfahrung mit ArcFM UT, Smallworld-GIS oder einem anderen Geoinformationssystem • Wenn Du Dich mit Planwerken von Energieversorgern auskennst, ist das ein Plus • Du hast die Bereitschaft und Fähigkeit, die genannten Aufgaben nach einer angemessenen Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu übernehmen • Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Grundkenntnisse in Englisch • Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit MS-Office gesammelt • Auch als Quereinsteiger mit technischem Hintergrund bist Du bei uns willkommen! Werde Teil unseres Teams! Hilf uns dabei, dass Netzbetreiber in ganz Europa mithilfe unserer Lösungen ihre wichtige Aufgabe als Betreiber kritischer Infrastruktur erfüllen können. So leisten wir als Mettis jeden Tag unseren Beitrag zur Versorgung der Menschen mit Licht, Wärme und Wasser und stellen sicher, dass niemand im Dunkeln gelassen wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine GIS-Fachkraft (m/w/d) für Leitungsnetzdokumentation - Homeoffice Unterstütze als GIS-Fachkraft (m/w/d) unser Team des Netzdaten-Services an unserem Hauptsitz in Paderborn bei der Dokumentation von Leitungsnetzen wie beispielsweise Strom, Gas, Wasser oder Kanal. Erfasse anhand von Bestandsplänen Daten und führe diese im GIS fort. Kontrolliere und korrigiere den erfassten Datenbestand und spiele ihn zurück in das vorhandene System.

At Rerun, we’re building the data stack for Physical AI. Large parts of the physical-world economy will be transformed by intelligent products, and we're developing the data infrastructure and tools that make it possible. Our open-source project focuses on logging and visualizing multimodal data and is already loved by some of the best teams in the world. We’re now building our commercial platform — managed infrastructure for ingesting, storing, analyzing, and building training data pipelines for Physical AI at scale. We’ve built an exceptionally senior, talented engineering team. Now we’re looking for a DataFrame SDK Engineer to own and expand the developer experience for querying and working with Rerun’s data — improving performance, ergonomics, and integrations across our Python and Rust SDKs. This role sits at the intersection of API design, query performance, and developer experience, and will have a direct impact on how customers adopt and build on top of Rerun Cloud. WHAT YOU’LL DO • Build a world-class query and dataframe SDK that makes exploring data in Rerun intuitive and powerful • Work across Python, Rust, and gRPC layers to add new operations and integrate with our distributed backend services • Push performance improvements through better query planning, push-down logic, and dataset versioning • Contribute documentation and examples that make the SDK easy to adopt • Collaborate with other engineers on dataset creation, versioning, and catalog interfaces WE’D LOVE IT IF YOU HAVE • Experience building or contributing to Python data APIs, ideally dataframe-style APIs (e.g. Pandas, Polars, Arrow, Snowflake, or similar) • Strong experience in Python and Rust, or a language-agnostic background with proven ability and motivation to pick up Rust rapidly. • Experience writing high-performance software and debugging across Python, Rust, gRPC, and distributed systems • Proven ability to take projects from start to finish with limited hand-holding — you’re comfortable owning a slice of the stack and iterating quickly • Empathy for developers and a sense of taste for clean, ergonomic API design BONUS POINTS IT IF YOU HAVE • Experience with Apache Datafusion or Apache Arrow • Familiarity with query planners, compilers, or execution engines • Experience working on data-oriented or multimodal data systems (e.g., robotics, physics modeling, or simulation pipelines) • Knowledge of async Rust or similar concurrent programming models HOW WE WORK AT RERUN • We're a remote company headquartered in Stockholm, Sweden, with a growing hub in San Francisco. • We meet up in person for a week roughly once a quarter. • We're spread across European and US time zones. Rather than one fixed window, each team keeps a few hours of daily overlap that fits where its members are, and every role posting says what that looks like. • We've put together an uncommonly talented tech team, value agency and helpfulness highly, and expect everyone to take broad responsibility for what they build. • We offer competitive cash and equity compensation, six weeks paid vacation, and whatever hardware and software you need to do your job. • Parental leave: 12 weeks full pay for every parent, alongside your local statutory leave entitlements.

Ihre Rolle Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi mit Erfahrung im B2B-Industriesektor und möchten das Wachstum eines internationalen Technologieunternehmens aktiv vorantreiben? Dann werden Sie Teil unserer HongFamily und übernehmen bei uns eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb . Als Key Account Manager Industrial sind Sie verantwortlich für die Betreuung und strategische Entwicklung führender OEM- und EMS-/Tier-Kunden in DACH, Mittelosteuropa, Benelux und Osteuropa. Sie treiben den Ausbau unseres umfangreichen Produktportfolios „75+“ voran – von Relais und Schützen bis hin zu Niederspannungsgeräten, Kondensatoren, Vakuumunterbrechern, Stromwandlern und Modulen. Mit Ihrem Gespür für Kundenbedürfnisse erkennen Sie frühzeitig Projekte, positionieren sich als erster Anbieter und sorgen für nachhaltiges Umsatzwachstum. Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess, entwickeln kundenindividuelle Strategien und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen. • Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zu OEM- und EMS-/Tier-Unternehmen • Identifikation wichtiger Entscheidungsträger und überzeugende Kommunikation des Mehrwerts unseres Produktportfolios • Frühzeitige Projektakquise: Chancen erkennen und als erster Anbieter positionieren • Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Vertriebsstrategien gemeinsam mit dem Regional Sales Director • Leitung des gesamten Vertriebsprozesses – von Business Development bis Vertragsabschluss • Internes und externes Projektmanagement zur Erreichung der Ziele • Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten • Präsentation des Wertversprechens von Hongfa bei Kunden • Pflege von CRM- und SAP-Daten, Forecasting, Budgetplanung und Reporting • Regelmäßige Reisen zu Kunden, Messen und Produktionsstätten Das bieten wir Ihnen • Eine strategische Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum • Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Kunden • Spannende Projekte mit innovativem Arbeitsumfeld • Ein internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen • Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Stärken • Fundierte technische Kenntnisse durch einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einen ähnlichen technischen Hintergrund • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebsbranche • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (business fluent) • Interkulturelle Kompetenz, Präsentations- und Managementfähigkeiten • Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu steuern, die die Einbindung aller Ebenen umfassen, von Ingenieur- und Technikteams bis hin zur Geschäftsleitung – einschließlich eines Verständnisses dafür, wann und warum • Gute Verhandlungsfähigkeiten • Natürliche Führungsqualitäten aufgrund der Persönlichkeit – nicht aufgrund der Organisationsstruktur • Teamplayer und starker Kommunikator • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten • Begeisterungsfähigkeit • Hohe Energie und dynamische, selbst motivierte & bewusste Persönlichkeit • Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen Darauf können Sie sich freuen Werden Sie Teil einer international agierenden Organisation und bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Entwicklung unseres Unternehmens ein! Was wir bieten • Maßgeschneiderte Bonus-Vereinbarungen • Remote work • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge (AG-Beiträge bei der Betriebszugehörigkeit von 3 Jahre = 100€ | >10 Jahre = 150€) • 40 Stunden/Woche • 30 Tage Urlaub • Sonderurlaubstage nach je 5 Jahren Betriebszugehörigkeit jeweils 1 Tag • 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes • Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation • Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc. (incl. Gutscheinen) Zusätzlich zu unseren Rahmenbedingungen • Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen • Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum • Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung • Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten • Ein angenehmes Betriebsklima und unterstützende Teams • Firmenevents • Wöchentlich organisiertes gemeinsames Mittagessen • Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne • Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment • Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken • Ein meditativer Garten mit Teich Let’s talk - Ihr Ansprechpartner ​Ansprechperson: Katharina Sutter

Das findest Du bei uns Wir gestalten die digitale Zukunft der Energiebranche. Als europäische Digitalisierungsberatung treiben wir die Transformation im Energiesektor konsequent voran – mit dem Ziel, echte Wertschöpfung in allen Unternehmensbereichen zu entfalten. Unsere Mission: Die Energiebranche fit für die Zukunft machen – effizienter, nachhaltiger und digitaler. Was uns auszeichnet? Neben spannenden und anspruchsvollen Projekten bieten wir Dir viel unternehmerische Freiheit, Raum für eigene Ideen und kontinuierliches persönliches Wachstum. Unsere Unternehmenskultur lebt von einem starken Miteinander, geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Unterstützung. Wir fördern individuelle Karrierewege und bieten exzellente Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne starre Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt: Deshalb sind überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen für uns selbstverständlich. Unsere Aufgaben konzentrieren sich auf Transformationsprojekte im Energiesektor: • Definition und Umsetzung von IT-, Cloud- und KI-Strategien • Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation digitaler Potenziale • Entwicklung von Governance-Strukturen und strategischen Transformationskonzepten • Verantwortung für Digitalisierungsvorhaben entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette – von Erzeugung über Transmission und Distribution bis hin zu Vertrieb und Kundenservice • Konzeption und Umsetzung von Lösungsansätzen, Target Operating Models sowie Programmsteuerung und Projektmanagement • Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg – von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung • Aufbau und Einführung von Managementinstrumenten sowie IT/OT-Convergence-Lösungen, z. B. Smart Grids • Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen, Geschäftsprozessen und IT-Architekturen • Unterstützung bei der Pitchvorbereitung und Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen Das bist Du Du bist analytisch, kommunikativ und neugierig. Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie eine unternehmerische „Can-Do“-Mentalität mit. Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Eigenschaften aus: • 5-7 Jahre Beratungserfahrung, darunter auch in der Beratung im Energiesektor • Praktische Erfahrung bei einem Energieversorger oder in branchenrelevanten Projekten • Studium der Wirtschaftswissenschaften , sowie energienahen Fächern oder einem relevanten Studium im Bereich der Naturwissenschaft en (z.B. En ergiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik) • Affinität zu Themen wie Digitalisier ung und Informationstechnologie • Fundierte Kenntnisse der gängigen Consulting Methoden und Werkzeuge • Innovationsfreude und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Strategisches Mindset und sehr gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im Energiesektor • Freude bei der Umsetzung der Energiewende • Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch verhandlungssicher • Reisebereitschaft Zusätzlich von Vorteil: • Kenntnisse im Bereich Me tering, IT/OT Konvergenz sowie bei der Auswahl und Implementierung von relevanten Plattformen (ServiceNow, Salesforce, Jira) • Erfahrung bei der Definition und Umsetzung von IT-, Cloud- und KI-Strategien • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, Agile, Six Sigma) und IT Service Management (ITSM) • KI -Skills und erste Erfahrung en bei dem Aufbau und Umsetzung von KI-Initiativen Das sind wir Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! So erreichst Du uns Ekaterina Korolkova - career.de@eraneos.com - 040 809 081-172 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

About Exoticca Exoticca is a pioneering online travel agency that has revolutionized the conception, production, and e-commerce of long-distance dream trips. At the core of Exoticca's brand equity is the commitment to "creating life milestones." We believe in delivering best-value trips, exploring unique destinations, curating extraordinary travel experiences, and demonstrating genuine care for both our customers and the planet. We are a professional, dynamic, multicultural team in rapid international growth, seeking new partners to help us create the best and most forward-thinking travel company of our generation. What are we proposing? As a FullStack Engineer, you will play a key role in designing and building modern, scalable services using NextJS, Nodejs, TypeScript, and MongoDB. You’ll develop robust, maintainable services that power our platform, ensuring performance, reliability, and seamless integration across systems. Your technical insight and creativity will help shape a modular, event-driven architecture (EDA) that enables efficient communication between services and supports our continuous growth and evolution of our e-commerce website. Responsibilities • Design and develop scalable services, contributing to the evolution of a modern, event-driven architecture. • Collaborate with cross-functional teams to translate business needs into technical solutions that are reliable, efficient, and easy to extend. • Implement and maintain clean service interfaces and data flows following EDA principles, ensuring smooth communication between components and systems. • Write high-quality, testable code supported by automated testing and continuous integration pipelines. • Participate in code reviews, architectural discussions, and technical design sessions to uphold engineering standards and promote knowledge sharing. • Continuously improve system design and development practices to support scalability and future growth of the platform. Requirements • 3+ years of experience building and maintaining backend applications in Node.js production environments. • Experience developing modern web interfaces using React + TypeScript and NextJS (both SPA and SSR/SSG modes) for production environments. • Hands-on experience with MongoDB, including data modeling and performance optimization for document-based systems. • Solid knowledge of RESTful API design, development, and integration best practices. • Experience working with event-driven architectures (EDA) and message-based communication between services. • Familiarity with Domain-Driven Design (DDD) and clean architecture principles. • Working knowledge of CI/CD pipelines and version control best practices using Git (GitHub Actions or similar). • Strong emphasis on testing (unit, integration) and commitment to code quality, scalability, and maintainability. • Familiarity with observability practices — including logging, monitoring, and tracing — to ensure visibility and reliability across distributed services. • Excellent collaboration and communication skills to work effectively within cross-functional teams. Benefits • Competitive compensation package, in line with job responsibilities and experience. • Flexible compensation on transportation and food with Cobee also in our private health insurance. • Flexible working schedule, just make sure you meet your monthly goals! • 100% Remote working within Spain. • Permanent contract from the start. • Travel with Exoticca at reduced prices !!! • Referral bonus, if you bring people as talented as you can earn a very nice bonus! • And last but not least, becoming part of a fun and motivated multicultural team at an agile and rapid growing organization where teamwork, drive, commitment, resilience and being customer-centric are the core values. Exoticca is an equal opportunity employer. Diversity and inclusiveness are our core. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under European, country, or local law.

Über Teaching Socials Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du schließt die Mandate ab, die das möglich machen. Was für dich drin ist: • Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache • Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage • Schnelle Wege: Ideen werden intern umgesetzt, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop • Finanziell: Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision, dazu betriebliche Altersvorsorge So sieht dein Job bei uns aus: • Abschluss: Du schließt Deals mit Volumina zwischen 48.000 € und 90.000 € ab. • Beratung: Du berätst Finanz- und Immobilienunternehmer eigenständig zu Content Marketing, Branding, Sales, Leadgen und Skalierung. • Verlängerung: Du verkaufst Zusatzleistungen und holst Verlängerungen aktiv rein. • Empfehlungen: Du holst konstant Empfehlungskontakte ein, statt auf Leads zu warten. • Opportunities: Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten selbst. • Produkt: Du arbeitest an unseren Produkten und internen Prozessen mit. • Experience: Du entwickelst die Kunden-Experience laufend weiter. Das bringst du mit: • Über 4 Jahre Sales-Erfahrung, davon nachweisbares Closing im B2B mit großen Deals. • Exzellente Kommunikation, überzeugendes Auftreten und echte Freude am Kontakt mit Entscheidern. • Absoluter A-Player und Allrounder, der bereit ist, die Extra-Meile zu gehen. Erfahrung im Online-Marketing-, Agentur- oder Coaching-Umfeld, im Consulting oder aus der Selbstständigkeit ist ein starkes Plus. Team-Leadership-Erfahrung ebenfalls. Du passt eher nicht zu uns wenn… • Hauptsächlich Erfahrung aus großen Corporate-Strukturen • Hauptsächlich Erfahrung aus Verkaufsstellen wie Autohäusern oder lokalen Unternehmen • Kaum Closing-Erfahrung im Sales • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft • „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld • Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer: Sales helps our prospective customers and active customers to fully experience our Global HR Platform. Sales is the team responding to incoming queries and helping customers understand how to maximise Remote’s full suite of products to meet their employment needs. To enable them to embody our value of Transparency, we have a fair price guarantee. What you bring: • Proven business development success through effective use of core sales tools (Knowledge of SalesForce, LinkedIn Sales Navigator, Outreach, Lusha) • Previous experience working as an SDR in a B2B SaaS Tech company • Able to negotiate skillfully, promote/sell ideas persuasively • Exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills and a positive and energetic phone presence • Able to think strategically and tactically. Able to maintain a positive attitude in the face of criticism, rejection, or failure • Promotes a strong sense of urgency for reaching goals and key deliverables. Self Starter. proactive and brings new ideas to the team • Extremely self-motivated with a diligent work ethic • Demonstrated success in the below areas listed in key responsibilities • Fluency in English • It's not required to have experience working remotely, but considered a plus Key responsibilities • Respond, engage and qualify outbound leads and inquiries • Sourcing new sales prospects and reaching out to them to book appointments for Account Executives • Clearly communicating Remote's value propositions to prospects and learning about their needs to see if there’s a good fit • Providing support to Account Executive team as needed • Be responsible for educating and developing prospects leading to hand-off to sales teams • Create target prospects lists and penetrate key accounts • Cold call into prospects generated by variety of outside sources • Identify key players, researching and obtaining business requirements, and presenting solutions to begin sales cycle Practicals • You'll report to: Manager, Outbound Sales Development • Team: Sales • Location : EMEA • Start date : As soon as possible Remote Compensation Philosophy Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries. At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally. The On-Target Earnings for this position is between $31,500 USD to $70,950 USD. The base salary is 70%. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change. Application process • Interview with recruiter • Interview with future manager + Mock Call • Interview with Senior Manager • Bar Raiser Interview • Employment Verification Check Benefits Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits . As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters: • work from anywhere • flexible paid time off • flexible working hours (we are async ) • 16 weeks paid parental leave • mental health support services • stock options • learning budget • home office budget & IT equipment • budget for local in-person social events or co-working spaces How you’ll plan your day …

Gestalte mit uns Cloud Lösungen aktiv mit! Wofür wir dich suchen Wir freuen uns sehr, wenn Du den Weg mit uns gemeinsam gehst, und sind uns sicher, dass wir mit Dir einen hervorragenden Baustein für unser Wachstum gewinnen können. Es warten spannende und abwechslungsreiche Projekte auf dem ganzen Erdball auf uns – lass es uns anpacken! Was du bei uns bewegst • Mit deinem Projekt-Team realisierst Du maßgeschneiderte Lösungen im Bereich SAP S/4HANA Cloud im Rahmen der Digitalen Transformation unserer Kunden • Als SAP S/4HANA Architect übernimmst du Verantwortung in der Kommunikation zwischen Business, Kunden-IT und deinem Projektteam und unterstützt dein Team fachlich • Du definierst die Lösungs-Anforderungen, bspw. durch Analyse bestehender Anwendungsarchitekturen oder im Rahmen von Kundenworkshops, und anschließend das Design der Lösungen • Dein Schwerpunkt liegt in den Themenbereichen: technische und fachliche Konzeption, Design, Architektur und Implementierung/Optimierung von SAP-Anforderungen • Als Solution Architect bist du verantwortlich für die Prozessarchitektur, das Integrationsmanagement der Prozesse und die Prozessimplementierung • Du unterstützt auch frühe Phasen von Projekten durch die Definition des Scopes und die Schätzungen der damit verbundenen Realisierungs-Aufwände • Unsere Erfahrung im Bereich SAP treibst du als Architect voran und entwickelst unser KnowHow in Bereichen wie Cloud, Digitalisierung oder Sustainability kontinuierlich weiter Was du mitbringst • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Architektur • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Design und Aufbau von SAP Architekturen sowie in der Führung von heterogenen Projektteams sind bei dir vorhanden • Deine Expertise bezüglich SAP Cloud-Lösungen wie SAP S/4HANA sowie neuer SAP Technologien wie SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP UI5/ FIORI, SAP HANA rundet dein Profil ab • Hohe Technologie-Affinität und Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen, gepaart mit pragmatischer Lösungsorientierung ist deine Leidenschaft • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind bei dir vorhanden Was wir dir bieten • Attraktives Gehalt & Erfolgsbeteiligung • Moderne IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung • Flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Option • Individuelle Aus- & Weiterbildungspläne • Spannendes & innovatives Arbeitsumfeld • Kollegiales Miteinander & offene Feedbackkultur • Spannende Events mit internationalem Team Über uns Sei Teil unserer Reise – und gestalte die Zukunft mit uns! Bei Walldorf Consulting gestalten wir die Prozesse und Systeme unserer Kunden neu – mit den modernsten Cloud-Produkten der SAP. Wir begleiten Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und setzen dabei auf einen methodisch fundierten, wertorientierten Ansatz. Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus tiefem Prozessverständnis, technologischer Exzellenz und einem partnerschaftlichen, respektvollen Miteinander. In interdisziplinären Teams arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, hören zu, analysieren, hinterfragen – und entwickeln Lösungen, die nicht nur heute, sondern auch morgen überzeugen. Dabei legen wir Wert auf offene Kommunikation, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt. Dir bieten wir eine enorme Menge an Eigenverantwortung und Raum, um Ziele und Zeichen zu setzen - auf allen Ebenen unserer Organisation. Der Fokus liegt auf deinen Ergebnissen. Dabei entscheidest du selbst, ob du von zu Hause oder im Büro arbeitest. Egal, ob dein Tag früh beginnt, nach dem Sport oder wenn die Kinder im Bett liegen. Wir wollen das Potenzial der Vielfalt und Zusammenarbeit voll ausschöpfen. Wir sind ein internationales Team von mehr als 200 leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen. Wir inspirieren uns gegenseitig, um die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in Chancen für Wachstum und Innovation zu verwandeln. Komm an Bord und wachse mit uns – fachlich, persönlich und im Team. Walldorf Consulting ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA . Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien . Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse …

Who we are We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we’re here to help people trust themselves enough to build their financial freedom — for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks, precious metals and commodities they want — with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 7 million customers, making us one of Europe’s safest and most secure platforms that powers modern investing. Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. It’s these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go! Your mission Millions of customers trust Bitpanda to protect their money, identities and digital assets. As a Senior Cyber Security Engineer, you'll play a critical role in staying ahead of evolving threats by building the capabilities that detect attacks, respond to incidents and continuously strengthen our security posture. You'll combine deep technical expertise with engineering excellence to evolve our security operations, drive automation at scale and partner across the business to embed security into everything we build. Your work will directly shape how Bitpanda protects its customers today; and how it stays resilient tomorrow. What you'll do • Detection engineering. Own the strategy and quality of our detection library in Elastic Security (ES|QL/KQL), designing high-fidelity detections mapped to real-world attacker techniques while continuously improving coverage, reducing noise and raising the maturity of our SOC. • Drive incident response and threat hunting. Lead investigations into complex security incidents, proactively hunt for advanced threats across AWS, Elastic and Datadog, refine response playbooks, and turn every incident into lasting improvements to our security capabilities. • Build automation that scales security. Design and implement automated investigation, enrichment and response workflows using SOAR, APIs and custom tooling, reducing manual effort while increasing speed, consistency and resilience across security operations. • Strengthen Bitpanda's security posture. Improve cloud security monitoring, system hardening and security tooling across our AWS environment, partner with engineering teams to proactively eliminate risk, and support compliance initiatives including ISO 27001, PCI DSS and DORA. • Raise the security bar across the organisation. Act as a technical leader within the Security team, mentor engineers, influence architectural decisions, champion security best practices and help build a security-first culture across Bitpanda. • Keep millions of users safe, no matter the time of day. As part of this commitment, you'll participate in a weekly rotating on-call schedule alongside the rest of the team. Who you are: • You have 4+ years of hands-on security engineering experience, with deep expertise across incident response, threat hunting, SIEM, digital forensics and scripting. • You've built and evolved security operations; not just operated them. You have experience designing detections, automating workflows and improving security processes that deliver measurable outcomes. • You have strong experience securing cloud-native environments, particularly AWS, alongside expertise in system hardening, network security, IAM and security monitoring. Experience with Elastic Security, ES|QL and KQL is highly desirable. • You take ownership of complex technical challenges, balancing pragmatism with security excellence, and are comfortable leading initiatives from idea through implementation. • You're an excellent collaborator and communicator who enjoys mentoring others, influencing technical direction and partnering across engineering to build secure systems at scale. *For this role we offer relocation benefits within the European Union to get you up and running in Vienna What’s in it for you • Flexibility to work where you thrive – Enjoy the freedom of our Hybrid working model, combining onsite collaboration and remote work, with an additional 25 days per year to work from a city or country of your choice. • Reward for your impact – Receive a competitive total compensation package aligned with Bitpanda’s pay-for-impact policy, including participation in our stock option plan. • Support for your mental wellbeing – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP. • Time to recharge – On top …

Aufgaben Deine Rolle Als Sales Support Manager (m/w/d) – intern: Publishing Coordinator – bist du ein wichtiger Teil unseres Sales-Teams und hältst viele Fäden im Vertriebsprozess zusammen. Du unterstützt uns dabei, neue Geschäftspotenziale zu erkennen, relevante Kontakte zu entwickeln und unsere B2B-Vertriebsaktivitäten professionell umzusetzen. Du begleitest den gesamten Prozess: von der ersten Lead-Recherche und -Qualifizierung über Discovery-Calls und die Pflege unserer CRM-Daten bis hin zur Vorbereitung und Dokumentation von Angeboten und Kampagnen. Dabei bringst du Themen, Zielgruppen und Kund:innen zusammen, die unsere Plattform bewegen. Dein Interesse an Medien, Politik und wirtschaftlichen Zusammenhängen hilft dir, Potenziale schnell zu verstehen und Gespräche auf Augenhöhe vorzubereiten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Kolleg:innen, Marketing und der Leitung zusammen und lernst dabei Schritt für Schritt, wie erfolgreicher B2B-Vertrieb funktioniert. Diese Position ist mehr als klassischer Sales Support: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, entwickelst ein Gespür für Kund:innen und Märkte und baust gezielt die Fähigkeiten auf, die du für deinen nächsten Schritt zum Sales Manager brauchst. Deine Aufgaben • Du unterstützt unser Sales-Team bei administrativen und operativen Aufgaben entlang des gesamten Vertriebsprozesses. • Du recherchierst neue Leads im Inbound und Outbound und qualifizierst sie für die weitere Bearbeitung. • Du führst kurze Discovery-Calls zur Bedarfsermittlung und übergibst qualifizierte Termine strukturiert an unsere Vertriebsmitarbeitenden. • Du bereitest Kunden-, Zielgruppen- und Kampagneninformationen übersichtlich auf. • Du pflegst CRM-Daten, segmentierst Leads und dokumentierst Aktivitäten, Kontakte und Übergaben zuverlässig. • Du hältst Übersichten aktuell und dokumentierst Buchungen sowie vertriebsrelevante Informationen. • Du erstellst und bereitest Angebote, Präsentationen und interne Unterlagen vor. • Du unterstützt bei Reportings, Lead-Analysen und Performance-Auswertungen laufender Werbekampagnen. • Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um Inbound- und Marketing-Leads zu qualifizieren und an Sales weiterzuleiten. • Du unterstützt die Leitung bei operativen und organisatorischen Aufgaben. Qualifikation • Du hast bereits nachweisbare Erfolge in einer vergleichbaren Position gesammelt – idealerweise im B2B-Vertrieb, Sales Support oder in der Medienbranche. • Du interessierst dich für Medien, Kommunikation, Politik und wirtschaftliche Zusammenhänge. • Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbstorganisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. • Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – sowohl schriftlich als auch im direkten Austausch. • Du gehst datengetrieben vor und hast Freude daran, Informationen zu analysieren, aufzubereiten und in konkrete nächste Schritte zu übersetzen. • Du trittst verbindlich auf und pflegst einen professionellen Umgang mit internen und externen Stakeholdern. • Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne im Team. • Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen, zum Beispiel Salesforce oder HubSpot. • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. • Du möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen. Benefits Dein Entwicklungspfad zum Sales Manager Diese Rolle ist dein Einstieg in eine langfristige Entwicklung im B2B-Sales. Du lernst unsere Produkte, Märkte und Zielgruppen von Grund auf kennen und wirst systematisch an anspruchsvollere Vertriebsaufgaben herangeführt. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du dich weiter – von der strukturierten Lead-Qualifizierung und ersten Kundengesprächen bis zur eigenständigen Betreuung von Leads und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Dabei erhältst du regelmäßiges Feedback, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deine nächsten Entwicklungsschritte aktiv mitgestalten. Dein Ziel ist klar: Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich vom Sales Support Manager zum eigenständig arbeitenden Sales Manager weiter. Warum diese Position? • Klare Perspektive: Du startest im Sales Support mit einem konkreten Entwicklungspfad in Richtung Sales Manager. • Praxisnahe Entwicklung: Du lernst den gesamten Vertriebsprozess kennen und sammelst früh Erfahrung in Recherche, Qualifizierung und Kundengesprächen. • Verantwortung von Anfang an: Deine Arbeit schafft die Grundlage für erfolgreiche Kundenbeziehungen und direkt wirksame Vertriebsaktivitäten. • Starkes Umfeld: Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus Sales, Marketing und Publishing zusammen. • Relevante Themen: Du verbindest Vertrieb mit Medien, Politik und Wirtschaft – und arbeitest an Produkten, die gesellschaftliche Debatten und Märkte bewegen. • Außerdem erwarten dich: 28 Tage Urlaub, flexible Remote-Office-Möglichkeiten, ein attraktives Gehaltspaket, eine unbefristete …

FOUNDING TECH RECRUITER (FREELANCE) ABOUT PRAGMATIKE Pragmatike is on a mission to help early-stage startups, and scaelups — win the talent war and build exceptional tech teams. ABOUT THE ROLE We’re looking for a Founding Tech Recruiter to build out our team as we embark on our next phase of growth. Someone smart — connected to the tech world — that moves, operates fast and efficiently — a superstar, a pirate. You'll operate as a strategic partner in the heart of the startup ecosystem, pioneering how we find, attract, and engage the world’s best talent. WHY THIS ROLE IS DIFFERENT • Shape the future of tech hiring: Engage directly with the startup and tech talent community, and become a visible advocate for Pragmatike. • Zero-to-one impact: Design the recruiting systems, processes, and standards from scratch, and partner with product and engineering to refine our hiring approach. • High leverage: Recruit across a variety of functions, from engineering to go-to-market, and see your impact on the business firsthand. YOU’RE A FIT IF YOU… • Have 5+ years of experience recruiting for technical roles in-house or at a search agency • Are at ease in startup environments and thrive amid ambiguity, rapid iteration, and high growth • Communicate clearly—both written and verbally—and make every candidate feel valued • Are well-connected, respected by peers, and have a personal brand in the recruiting community (e.g., active LinkedIn, trusted network) • Care deeply about quality, processes, and candidate experience • Are excited to work flexibly—this role is fully remote and freelance-friendly NICE TO HAVE • Previous experience recruiting at early-stage startups or high-growth tech companies • Familiarity with AI, SaaS, or B2B talent markets • Enjoy writing or speaking about recruiting, talent, or startup culture COMPENSATION & BENEFITS • Flexible freelance contract with autonomy • Direct impact on company growth and culture • Opportunity to be Pragmatike’s first recruiter and shape our future • Fully remote work environment and flexible hours • Direct partnership with founders Ready to shape the future of tech hiring at Pragmatike? Apply now and join us at the beginning of our journey. ‍

Über das Arbeiten bei envelio Wir sind stolz darauf, als eines der hundert innovativsten Clean Technology Unternehmen weltweit ausgezeichnet worden zu sein. Und wir wollen noch mehr erreichen mit unserer gemeinsamen Vision, die Energiewende mithilfe digitaler Technologien voranzutreiben. Unsere Web-Applikations-Plattformen ermöglichen es bereits heute, Kernprozesse von Netzbetreibern zu digitalisieren und zu automatisieren. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 130 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns! Deine Rolle Als Senior Fullstack Engineer (all genders) verstärkst Sie unser vielfältiges Engineering-Team mit deinem Fachwissen. Gemeinsam treibst du die Skalierung unserer Produkte voran und hast einen Einfluss auf unsere Nutzer, unsere Organisation und unsere Engineering-Praktiken. Wie du etwas bewirkst • Du bist Teil eines funktionsübergreifenden Teams und entwickelst benutzerfreundliche Anwendungen, die einen effektiven Kundennutzen bieten • Du konzipierst, entwickelst und implementierst hochwertige Backend- und Frontend-Lösungen, um die Kernprodukte von envelio kontinuierlich weiterzuentwickeln – dabei übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess vom Konzept über die Implementierung und das Testen bis hin zur Inbetriebnahme in einer agilen Umgebung • Du entwirfst APIs und interagierst mit diesen, sowohl bei der externen Interaktion als auch bei der Kommunikation mit dem Frontend des Produkts • Du bist auf kontinuierliche Verbesserung bedacht und suchst aktiv nach Möglichkeiten, unseren Code mit Zuversicht an die Best Practices der Branche anzupassen Dein Profil Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen. • Du verfügst über mehr als 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Entwicklung (Frontend + Backend) von Webanwendungen • Du hast Erfahrung mit Python, idealerweise im Zusammenhang mit dem Entwerfen oder der Interaktion mit APIs sowie der Integration mit Systemen von Drittanbietern • Du sprichst fließend Englisch (Niveau C1). • Du hast bereits mit SQL-Datenbanken für die Datenmodellierung und das Schreiben von Abfragen gearbeitet • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der modernen Frontend-Entwicklung und beherrschst mindestens ein JavaScript-Framework wie Vue, React oder Angular • Du bist teamfähig und arbeitest gerne mit talentierten und inspirierenden Menschen zusammen • Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und freust dich darauf, mit den aktuellen Best Practices der Branche Schritt zu halten • Du suchst technische Herausforderungen und bist stolz darauf, intelligente und kreative Lösungen zu finden Wie wir Software entwickeln • Agile Arbeitsweise mit Kanban in interdisziplinären Squads • Continuous integration / Continuous delivery • Sauberer (und einfacher) Code, Dokumentation • Hohe Unit-Test-Abdeckung und regelmäßige Code-Reviews • Wissensaustausch zwischen den Entwicklern • "You Code it - You Own it" – Squad-Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche des Produkts Unser Tech Stack Python, incl. additional packages/frameworks e.g. FastAPI, Pytest and Celery, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, Vue.js, Pinia, PrimeVue, TypeScript, TailwindCss Deine Benefits • Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands, Spanien oder den Niederlanden: hybrid, von zu Hause aus oder in unserem schönen Office in Köln • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA) • State of the art technology und modern Tech-Stack • Sehr gute H ardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz) • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation • Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV) • Zeit und Budget für individuelles Wachstum • Regelmäßige Tech & Growth Talks für internen Wissensaustausch • optionale betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Company und Team Events