Remote Jobs für Digitale Nomaden

Reports to: Manager, Service Provider Sales Location: Remote Ireland Compensation: €57,000 base with on target earnings at €114,000 plus equity Must have experience selling into the Nordics region What We Do: Huntress is a fully remote, global team of passionate experts and ethical badasses on a mission to break down the barriers to cybersecurity. Whether creating purpose-built security solutions, hunting down hackers, or impacting our community, our people go above and beyond to change the security game and make a real difference. Founded in 2015 by former NSA cyber operators, Huntress protects all businesses—not just the 1%—with enterprise-grade, fully owned, and managed cybersecurity products at the price of an affordable SaaS application. The Huntress difference is our One Team advantage: our technology is designed with our industry-defining Security Operations Center (SOC) in mind and is never separated from our service. We protect 5M+ endpoints and 14M+ identities worldwide, elevating underresourced IT teams with protection that works as hard as they do. As long as hackers keep hacking, Huntress keeps hunting. What You'll Do: You are a value-based Account Executive who knows how to turn curiosity into trusted partnerships. You educate prospective MSP partners, uncover what they need, and guide them from discovery and solution scoping through pricing and close. You bring Give a $ht to every opportunity by owning the details, advocating for customer needs, and following through on the commitments you make. As a quota-carrying member of the sales team, you bring Warrior Spirit to the work when deals get complex or priorities shift. You collaborate closely with SDRs, Sales Engineering, Operations, Product Management, and Account Management to win net-new business and set new clients up for a strong start. Responsibilities: • Meet or exceed sales goals and quarterly revenue targets by qualifying and closing net-new MSP opportunities while being a collaborative member of the team. • Creatively source new prospects and thoughtfully position Huntress offerings to suit their needs, serving as a trusted advisor and industry expert throughout the process. • Stay current on competitor offerings and identify their strengths and vulnerabilities. • Turn client feedback into actionable strategies that drive new business and address competitive risks, influence client decisions, and support win-win solutions. • Work closely and communicate effectively with Sales Engineering, Operations, Product Management, and Account Management to ensure seamless implementation and effective ongoing account growth. • Enter, update, and maintain daily activity, forecast, and opportunity information in our CRM. • Use AI tools in day-to-day prospecting, research, meeting preparation, and workflow management to work faster while applying sound judgment. What You Bring to the Team: • You have 2+ years of demonstrated success in a strategic sales position and 2+ years of full-cycle sales experience at a software or technology company. • You have a strong track record of driving revenue, creating new business, and delivering a customer-centered experience. • You are comfortable working within a CRM and maintaining accurate activity, opportunity, and forecast records. • You work well independently, remain highly responsive to clients, and can prioritize and stay organized as priorities change. • You bring strong presentation, active listening, and critical-thinking skills, along with the drive, initiative, energy, and sense of urgency needed to acquire and serve clients. • You have a growth mindset, contribute actively in a team environment where knowledge sharing is encouraged, and understand that cybersecurity or cybersecurity sales experience is helpful but not required. You are also able to travel up to 10% to events and customers as needed. • You use AI thoughtfully to work faster and smarter in your day-to-day sales work, with good judgment about the quality, privacy, and accuracy of what you produce. What We Offer: • 100% remote work environment - since our founding in 2015 • New starter home office set-up allowance (€480) • Generous personal leave entitlements • Digital monthly reimbursement (€111) • Travel to the US 1-2 times/year for various company events • Pension • Access to the BetterUp platform for coaching, personal, and professional growth Huntress is committed to creating a culture of inclusivity where every single member of our team is valued, has a voice, and is empowered to come to work every day just as they are. We do not discriminate based on race, ethnicity, color, ancestry, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any other legally protected status. We do discriminate against hackers who try to exploit businesses of all sizes. Accommodations: If you require reasonable …

About The Role If you'd rather build the system that runs growth than run growth campaigns by hand, keep reading. We are looking for an engineer who wants to sit inside a marketing team and build the infrastructure that lets a small group move at the speed of a much bigger one. You will design and ship the tooling, automation, and AI agent workflows that power acquisition, content, and experimentation across Tiugo's brands. This is a build role reporting into Growth Marketing, on a team that owns pipeline and ACV as its scoreboard. You are the technical counterpart to that mandate: the person who turns "we should be able to do this in days, not quarters" into something that is actually true. About Tiugo Tiugo is the company behind CKEditor, TinyMCE, and Uploadcare, developer tools that power rich content creation inside thousands of applications worldwide. Our editors carry decades of hard-won trust with developers, and that trust is our moat. We are at an inflection point. We are embedding AI deep into how content gets created, governed, and scaled, and we are moving up-market into the enterprise without letting go of the developer base everything is built on. We run a self-serve / product-led motion and a sales-assisted enterprise motion side by side. The Opportunity in Front of You Growth Marketing at Tiugo is being built from the ground up: one team, one number, spanning PLG, campaigns, and BDR across all of our brands. Part of standing that up is building the engineering layer underneath it, and that part needs a lot of work. You would be the first dedicated engineer on the team, working directly with the Head of Growth Marketing to decide what gets built, in what order, and how. • Greenfield scope. There is no legacy growth stack to untangle. You get to choose the tools, the architecture, and the standards. • A real system, not a request queue. This is not a role where marketing files tickets and you build what's asked. You are a co-owner of how the funnel works, from instrumentation to agentic execution. What You Will Build An AI-Native Growth Infrastructure The team's mandate is to design growth assuming AI is everywhere: in how buyers discover us, in how we create and test at volume, and in how the team itself operates. Your job is to build the plumbing that makes that real. • Answer-engine visibility: Build and maintain the tooling that tracks how Tiugo shows up when developers and buyers research through ChatGPT, Claude, Perplexity, and AI-powered search, and feed that signal back into content and campaign decisions. • Agentic workflows: Design and ship AI agents and automations that handle research, drafting, QA, and reporting work that used to take a person days, so idea-to-live-asset happens in days, not quarters. • Experimentation systems: Build the infrastructure for the team to launch, track, and read out tests fast, without every experiment needing a one-off build. • Learning loop: How does what Product and Sales are learning about AI get absorbed into sales conversations fast? Product is iterating weekly. Customers are asking questions AEs have not been asked before. If the sales team is six months behind the product, we lose deals we should win. You own turning information into insights and learnings. Who You Are • You have built marketing or growth engineering systems before: automation, instrumentation, experimentation infrastructure, or AI agent tooling, ideally inside a B2B software or developer tools company. • You are genuinely fluent in AI tooling and agentic workflows, not just aware of them. You can talk specifically about agents or automations you've built, what broke, and what you'd do differently. • You are comfortable owning ambiguous, undefined scope. Nobody will hand you a finished spec; you help write it. • You think in systems: how data flows between tools, where the manual steps are, and how to remove them without losing accuracy. • You want to be measured by whether the funnel got faster and cleaner, not by how much code you shipped. Why This Might Be Your Dream Job • Scope: First dedicated engineer on Growth Marketing, with real say in the architecture and tooling from day one. • Leverage: Real products, real revenue, and a portfolio of developer-trusted brands. You are building infrastructure for growth that already has proof it works, not manufacturing demand from nothing. • Timing: You arrive as the team and the operating model are being built. Your early decisions will shape how growth engineering works here long after this first year.

Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people. The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms. About this team and role: This role is part of the Governance, Risk & Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification. The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders. What you'll do: • Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence. • Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings. • Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment. • Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits. • Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready. • Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification. • Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements. • Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices. • Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy. What you'll bring: • 5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles. • Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification. • Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship. • Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption. • Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program. • Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows. • Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence. • Comfort building processes where none yet exist. • Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors. • Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus. Commitment to our values: • Welcoming differences • Being relationship-minded • Practicing responsible participation • Having grit What you'll get: • Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team. • Rich medical, dental, and vision coverage. • Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute). • Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together. • Country-specific holidays plus a day off for your birthday. • …

InMobi (Corporate) InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. InMobi Advertising InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com. Glance Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com. Overview of the Role: InMobi is seeking a passionate, ambitious, and driven Senior Sales Manager to drive new logo activation for InMobi's App Performance Solutions team across the DACH region and broader EMEA market. In this role, you'll be responsible for identifying, engaging, and closing high-value opportunities with some of the largest brands across non-gaming verticals. This is a high-impact, quota-carrying role ideal for a self-starter who thrives in a fast-paced, data-driven environment and is passionate about helping performance marketers scale through programmatic app advertising. You'll join a high-performing team spanning EMEA Sales, Client Growth, and Media Buying under App Performance Solutions — a team that will actively support your growth and success within the InMobi programmatic sales ecosystem. This is an exciting opportunity to make a visible impact across the EMEA region for a high-growth App Performance Solutions business comprising an AI/ML-driven DSP, Owned and Operated Glance TV, and Performance CTV. This is a role for true hunters — those who thrive on building pipelines from scratch, opening doors others can't, and turning cold conversations into long-term revenue partnerships. This is a fully remote role based in Germany. Proficiency in both German and English is required. Some travel is expected for client meetings, industry events, and in-person team sync-ups as needed. The Impact You'll Make: As Senior Sales Manager, EMEA, you will be responsible for driving sales from a portfolio of Direct Brands and Performance Agencies across the DACH region by creating and selling effective App Performance Solutions. You will also actively participate in shaping InMobi's App Performance sales strategy, go-to-market approach, and execution plan across your key region within EMEA. • Identify, acquire, advise, and develop new relationships with targeted, strategic brands, agencies, and partners that ensure the growth and long-term success of InMobi's suite of App Performance Solutions • Leverage your knowledge of the market landscape and InMobi's unique selling propositions and differentiators to develop new and enduring business with advertisers — including navigating the Programmatic and walled garden ecosystems to position InMobi App Performance Solutions as a must-have for brands' app growth and retention strategies • Maintain strong relationships with ecosystem influencers, MMPs, agencies, and partners to keep InMobi top of mind for their clients • Own the entire sales lifecycle — from outbound prospecting and inbound lead qualification to proposal building, nurturing, activation, and strategic growth consulting • Collaborate closely with cross-functional teams across Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships, and Product to ensure seamless onboarding, execution, and account handover to the Growth team • Represent InMobi App Performance Solutions at key industry events, conferences, and networking opportunities across EMEA to drive visibility and pipeline growth • Maintain a disciplined approach to pipeline management, leveraging CRM tools for accurate forecasting and performance tracking • Consistently exceed quarterly revenue targets through strategic account acquisition and strong client relationship management The Experience We Need: • Industry experience . You bring 5+ years of hunting and …

Your mission At Floy, Regulatory & Quality is a key enabler of innovation. Your mission is to transform complex regulatory requirements into practical, scalable solutions that support the development and successful certification of AI medical devices. As part of the Medical Excellence team, you will collaborate closely with Product, AI, Engineering, and Marketing to ensure that quality, regulatory compliance, and clinical value are integrated throughout the entire product lifecycle. Your responsibilities • Own and continuously improve our ISO 13485-certified Quality Management System. • Lead MDR conformity assessments and interactions with our Notified Body. • Prepare technical documentation for AI-powered medical devices. • Act as the regulatory partner for our interdisciplinary product teams. • Support audits, risk management, and continuous improvement activities. What are we looking for? • Bachelor's or Master's degree in Life Sciences, Medical Technology, Biomedical Engineering, Regulatory Affairs, or a related field. • Professional proficiency in English and German (written and spoken). • Experience in Regulatory Affairs for medical devices, ideally under the EU MDR. • Strong written communication skills and the ability to prepare clear, structured documentation. • Analytical thinking and a pragmatic, solution-oriented mindset. • Ability to work independently while collaborating effectively across interdisciplinary teams. • Enthusiasm for digital health, AI, and innovative medical technologies. Why us Pioneer medical AI to maximize human health. Become part of an ambitious team valuing individuals, dedication and a joyful work experience. Solve novel challenges with life-saving implications. • We support your growth through regular feedback, weekly 1:1s, and meaningful, challenging work. • We offer autonomy, flexibility, and the chance to work alongside thoughtful, capable colleagues. • We have a flexible, remote-friendly team culture, regular company retreats, and fair compensation.

Deine Mission feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft. Über uns Als Legal Counsel (m/w/d) im Energierecht begleitest du unsere Projekte rechtlich von Anfang bis Ende – von der Vertragsgestaltung mit Partnern bis zu Verhandlungen mit Banken. Mit deinem Fachwissen stellst du sicher, dass wir unsere Vorhaben rechtssicher und zukunftsfähig umsetzen. Deine Aufgaben • Bei internen Rechtsfragen bist du erste:r Ansprechpartner:in – lösungsorientiert und pragmatisch • Du steuerst externe Kanzleien bei Spezialthemen und stellst sicher, dass juristische Expertise dort eingesetzt wird, wo sie den größten Mehrwert bietet. • Du gestaltest, prüfst und verhandelst Verträge insbesondere insbesondere im Bereich Grundstücksnutzung, Projektentwicklung, Beschaffung, Stromvermarktung und Finanzierung. • Du kümmerst Dich federführend um das gesamte komplexe Vertragswerk der Gesellschaften und behältst dabei stets das große Ganze im Blick. • Mit deinem Blick für Legal Compliance schaffst in einem innovativen Umfeld du Strukturen, die Wachstum ermöglichen und rechtliche Sicherheit geben. Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 16 Punkten (entsprechenden Nachweis bitte einreichen). • Erste Berufserfahrung als Rechtsanwalt / Legal Counsel (m/w/d) von Vorteil, idealerweise im Vertragsrecht, Energierecht oder Projektgeschäft. • Sicher im Vertragsrecht und in Verhandlung • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen und zu verbessern. • Offenheit, dich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten. • Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und die Energiewende • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Warum wir? • Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten. • Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei. • Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze). • 27 Tage für deine persönliche Erholung. • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge. • Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost. • Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert. • Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung. • Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt. Dich erwartet ein Jahresgehalt von 70.000 bis 100.000 € (Vollzeit) , abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Position ist grundsätzlich remote ausgeschrieben, wobei eine Anstellung am Standort München bevorzugt wird. Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Herausforderungen • Du lernst die End-to-End-Prozesse unserer Kunden im Handel kennen, unterstützt bei deren Analyse und Weiterentwicklung und arbeitest bei der Aufnahme und Strukturierung fachlicher und technischer Anforderungen mit • Gemeinsam mit erfahrenen Consultants entwickelst du Lösungsdesigns und lernst, wie SAP-Cloud-Lösungen in bestehende Systemlandschaften integriert werden. Dabei unterstützt du bei Konfiguration, Tests, Fehleranalyse, Dokumentation und der Einführung neuer Prozesse • Du analysierst Datenflüsse und arbeitest dabei eng mit unseren Prozess-, Integrations- und Entwicklungsspezialisten zusammen • Du baust gezielt Expertise in mindestens einer SAP Retail oder Industry Cloud Solution auf. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du eigene Arbeitspakete und präsentierst deine Ergebnisse im Team und bei unseren Kunden • Du bringst deine Ideen in unser Center of Excellence ein und wirkst an Demos, Methoden und wiederverwendbaren Lösungen mit. Dabei arbeitest du begleitet in einem echten Kundenkontext, baust fundiertes Wissen in SAP Retail und mindestens einer Cloud-Lösung auf und übernimmst anschließend erste eigene Aufgaben im Projekt. Dein Entwicklungsziel: vom Einstieg zur eigenständigen Beratung eines klar definierten Prozess- oder Lösungsthemas Deine Fähigkeiten • Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen. Alternativ bringst du eine relevante Ausbildung oder praktische Erfahrung im Handel beziehungsweise IT-Umfeld mit • Erste Berührungspunkte mit SAP, Handelsprozessen, E-Commerce, POS-Systemen oder Systemintegration sind willkommen – beispielsweise durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit, eine Abschlussarbeit oder eine Key-User-Tätigkeit • Du interessierst dich sowohl für Geschäftsprozesse als auch für deren technische Umsetzung und arbeitest analytisch und strukturiert. Gleichzeitig hast du Lust, dich in neue Lösungen einzuarbeiten • Du kommunizierst offen, fragst nach und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse. Zudem verfügst du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Für planbare Workshops und wichtige Projektphasen bist du gelegentlich innerhalb Deutschlands reisebereit Dein Gewinn • New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit • Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell • Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell • Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung • Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche • Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter • Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille • Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für das mobile Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung) • Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich • Company Events an mehreren Standorten

ABOUT ZIP Zip is the AI platform for enterprise procurement — built for humans and agents working together. By orchestrating procurement across teams, tools, and suppliers with the help of AI agents, companies can secure the resources they need to innovate faster than ever before. The world’s most influential enterprises trust Zip, including T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree, and more. Together they’ve saved over $8 billion and processed over $500 billion in spend. Zip’s team includes product leaders from Apple, Airbnb, and Meta, as well as former procurement leaders from United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover, and NASA. Backed by Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global, and Y Combinator, Zip has raised $371 million, most recently at a $2.2 billion valuation and has been recognized by Forbes Fintech 50, Fast Company's Most Innovative Companies, Inc. Best in Business, and LinkedIn Top Startups. YOUR ROLE We’re looking for a Sr.Solutions Consultant with Finance / Procurement System experience (ie. Coupa, SAP S/4HANA: Procurement and AP, SAP Ariba Buying / Invoicing, Oracle Fusion/EBS, Workday, NetSuite, Sage, etc.) to lead onboarding for new customers and drive their implementation of our product. We’re also looking for someone who is excited to be hands on and influence our product roadmap. As every business needs our type of product, you’ll work with a variety of new clients and industries as Zip scales. Current clients include Coinbase, Snowflake, Notion, Canva, Samsara, Databricks. YOU WILL • Lead project teams onboarding new customers, with a heavy emphasis on project / stakeholder management and understanding client requirements • Responsible for leading the end-to-end implementation for new customers -- roll up your sleeves and build out the customer’s processes from scratch • Proactive project management across many customers, to manage requirements and tasks across onboardings • Lead, mentor and train training and Q&A sessions with customers and key stakeholders to empower them to utilize the product without additional ongoing help from Zip • Collaborate closely with the product and engineering teams to determine which customer requests we should and shouldn’t support, and set expectations with customers • Do whatever it takes to make customers happy + successfully onboard them as quickly as possible • Continuously improve the post-sales processes to help our customers accelerate the time to value QUALIFICATIONS • 3 to 6 years of experience implementing or administering a finance / procurement tool • Prior experience with the implementation or administration of a procurement tool / ERP (ie. Coupa, SAP S/4HANA: procurement and AP, SAP Ariba Buying / Invoicing, Oracle Fusion/EBS, Workday, NetSuite, Sage, etc.) • Germany fluency required • Fantastic communication and documentation skills • Extreme attention to detail and pride yourself in being incredibly proactive • Very strong data management skills, specifically with handling large sets of sensitive customer data in MS Excel • You’re able to push back and still make people happy • Very comfortable with software configuration (not necessarily technical skills, which would be a plus) We're looking to hire Zipsters and that means hiring people who take ownership, communicate openly, have an underdog mindset, and are excited to increase the pace of innovation for every business in the world. We encourage all candidates to apply even if your experience doesn't exactly match up to our job description. We are committed to building a diverse and inclusive workspace where everyone (regardless of age, religion, ethnicity, gender, sexual orientation, and more) feels like they belong. We look forward to hearing from you!

We're so happy you're here! Thank you for checking our job out and we hope to have the chance to meet you in our interview process! About the role We're looking for a detail-oriented, execution-focused Senior Marketplace PPC Associate , to support day-to-day paid media management across Amazon Ads and our growing retail media footprint. This role is essential to keeping our paid media engine running cleanly as we scale spend, add new retail partners, and bring PPC management fully in-house. This role reports into our Marketplace PPC & Performance Marketing Manager. If you're organized, fast-moving, and energized by hands-on optimization work, this is a role built for someone ready to run marketplace performance with real ownership. This role is part of our remote HQ! We have a fully remote, high-trust work environment - and also come together on a biannual basis for amazing off-sites where we can connect IRL + plus conference travel where applicable to keep you sharp on the industry. In this role, you will: Campaign management & optimization • Own bid management, budget pacing, and negative keyword/search term strategy across Amazon and all retail media platforms • Run daily and weekly optimizations to protect and improve TACOS/ROAS • QA new campaign launches, PDP/ad tagging, and account hygiene as we expand into new retailers, catching errors before they become expensive Reporting & insights • Build and own a unified weekly/monthly reporting cadence across every platform we're on • Flag performance anomalies and pacing issues early, before they become expensive Tentpole event support • Support tentpole event execution (Prime Day, BFCM, retailer deal days), including budget/bid warm-up and post-event recovery Cross-functional collaboration • Partner with manager on prioritization and campaign strategy • Coordinate with SEO/Merchandising on PDP and content readiness that impacts paid performance • Escalate account issues, policy flags, or platform changes quickly and clearly We're looking for someone who: • Has 3+ years of hands-on marketplace PPC experience across Amazon and ideally one other retail media platform (Walmart Connect, Target Roundel, Sam's MAP, Instacart Ads, CVS Media) • Has managed meaningful ad spend independently, with a track record of hitting TACOS/ROAS targets • Has supported at least one major retail tentpole (Prime Day, BFCM) and knows what it takes to manage bids and budgets under pressure • Is fluent in Amazon Ads Console and Seller/Vendor Central, and comfortable picking up new retail media platforms quickly as our footprint expands • Is sharp in Excel/Sheets (pivot tables, dashboards) and has used keyword/competitive research tools like Helium10 or DataHawk • Bonus: experience in CPG, health & wellness, or high-velocity ecommerce; familiarity with PPC automation platforms (Pacvue, Teikametrics, Xnurta, Quartile) Approach to the role: • Detail-oriented and process-driven. • You take full ownership of what's assigned to you • You move fast without dropping details, even when managing a high volume of precision work across multiple platforms • You communicate proactively • You operate with real independence and are excited to grow into owning a channel or program over time Compensation & Benefits: At Grüns, we're committed to providing a competitive total compensation package — grounded in market data that considers our size, stage, industry, and location. For this role, the targeted base salary is $100,000 plus bonus depending on experience, paired with a comprehensive benefits package designed to support the well-being and growth of our team. A bit about us... At Grüns, we believe that foundational nutrition should be simple and convenient for everyone. We're dedicated to bringing comprehensive and real nutrition to you through our gummies, formulated from 60 nutrient-dense and whole-food ingredients. Simply enjoy a grab-and-go snack pack of gummies daily whenever fits best in your schedule and wherever life takes you. Like you, we were disappointed. There’s an infinite number of “nutrition” companies, all focused on what’s best for them — not what’s best for you. Hundreds of products to sell you on, low-quality ingredients, and small nutrient doses. We’ve seen it all. So we decided it was time to fix it. No more choking on and popping pills like a pharmacy. No more clean-up and disgust from gross powders. And no more cobbling together handfuls to dozens of supplements. Grüns is comprehensive nutrition, made convenient and delicious. What we care about... Be the Best: We hold ourselves, our teams, and our partners to an incredibly high standard - and we raise the bar constantly. "We've never done this before" isn't an excuse here. It's an invitation. Own It: We act like our name is on the door. That means taking complete ownership of outcomes, collaborating deeply, working through roadblocks - not around them - and never waiting for someone …

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе. Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс. Факти, а не гучні слова про RiseGuide: • Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися; • 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot; • 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній; • Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки; • Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу. Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню. Ми запускаємо напрямок Social Media і будуємо власні канали RiseGuide — YouTube, TikTok, Instagram. Наш формат — відео-есеї та наративні розбори: історії про людей, ідеї та принципи, які тримають увагу від першої секунди до останньої. Важливо одразу: це органіка, власні бренд-канали. Це не перфоманс-креативи, не UA-відео під рекламні кабінети й не продуктові промо. Якщо твій кайф — знайти сильну історію і змонтувати її так, щоб людина додивилась до кінця, нам по дорозі. Шукаємо людину, яка бере ідею і доводить її до опублікованого відео: структура сценарна логіка підбір футажу монтаж звук графіка. Твої майбутні виклики: • Розробляти й монтувати відео-есеї та наративні Shorts/Reels (60 секунд – 3 хвилини) для власних каналів RiseGuide; • Працювати зі структурою історії: разом із Social Media командою доводити сиру ідею до сценарної логіки — де зав'язка, де напруга, де інсайт; • Підбирати футаж, архівні матеріали, б-рол та стоки під конкретну сцену, а не «щоб було»; • Працювати зі звуком і музикою як драматургічним інструментом: pacing, паузи, саунд-дизайн; • Створювати графіку та титри, які підсилюють думку, а не прикрашають кадр; • Формувати впізнавану візуальну й монтажну мову RiseGuide у Social Media; • Дивитися на retention-криву своїх відео, розуміти, де глядач відвалюється, і виправляти це в наступному. Що потрібно для цього: • Досвід монтажу наративного відео для органічних каналів — відео-есеї, розбори, документальні формати, довгі Shorts. Не рекламні креативи; • Впевнене володіння монтажним софтом — Premiere Pro або DaVinci Resolve; • After Effects — базовий інструмент у цій ролі. Титри, кінетична типографіка, графічні вставки, прості анімації — маєш робити це самостійно, без окремого моушн-дизайнера; • Відчуття наративу: як тримати увагу 60–180 секунд без клікбейту, як будувати арку історії, як працюють pacing, монтажний ритм і пауза; • Розуміння органічних метрик: retention curve, average view duration, saves, shares, підписки — і як монтажне рішення на них впливає; • Досвід використання AI-інструментів для прискорення рутини (транскрибація, ролматч, ізоляція звуку, генерація футажу); • Англійська Upper-Intermediate+ — ми робимо контент англійською; • Вміння брати відповідальність за результат, приймати самостійні рішення та аргументовано відстоювати свою позицію; • Сильні комунікативні навички, відкритість до фідбеку та вміння працювати у крос-функціональній команді. Буде плюсом: • Власний канал або досвід ведення чужого каналу з органічним ростом; • Adobe Photoshop / Illustrator / Figma для адаптації графічних асетів; • Досвід у нішах self-improvement, edutainment, бізнес- чи поп-культурного контенту. У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди. Бути “райзгайдівцем” означає: • Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня; • Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!; • Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням; • Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом; • You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне. Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team! Більше про RiseGuide шукай тут: • RiseGuide Team https://riseguide.team/ • RiseGuide App …

Modernisierung braucht Richtung. Du gibst sie. Wofür wir dich suchen Unsere Kunden stehen vor der Frage, wie sie geschäftskritische IBM i-Anwendungen zukunftsfähig aufstellen können. Dafür brauchen sie mehr als Technologie: Sie brauchen Orientierung, klare Entscheidungen und jemanden, der aus komplexen Ausgangssituationen eine realistische Modernisierungsstrategie entwickelt. Als Senior Solution Consultant & Project Lead IBM i (w/m/d) verbindest du strategische Beratung mit fundiertem IBM i-Know-how und professioneller Projektsteuerung. Du bewegst dich souverän zwischen Entwicklung, IT-Leitung und C-Level und begleitest unsere Kunden von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. Die Position ist in Vollzeit (40 Std. / Woche) und Festanstellung zu besetzen. Remote-Arbeitsmodelle sind bundesweit bei entsprechender Reisebereitschaft ebenfalls möglich. Was du bei uns bewegst Bei uns berätst du nicht aus der Distanz – du gestaltest Veränderung aktiv mit. Du… • berätst Kunden auf IT-Leitungs- und C-Level-Ebene zu IBM i-Strategie, Modernisierung und Application Development • leitest anspruchsvolle Discovery-, Assessment- und Umsetzungsprojekte und verantwortest dabei Planung, Aufwandsschätzung, Budgettracking und managementgerechtes Reporting • entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Zielbilder, Roadmaps und fundierte Entscheidungsvorlagen für ihre zukünftige Anwendungslandschaft • beschäftigst dich mit Fragestellungen rund um Architektur, Clustering, Modularisierung, Entkopplung und Modernisierung • steuerst interne sowie kundenseitige Teams und sorgst dafür, dass aus Workshops und Lenkungsausschüssen klare Entscheidungen und nächste Schritte entstehen • erkennst neue Potenziale bei unseren Kunden, unterstützt im Presales und entwickelst erste Projekte zu langfristigen Partnerschaften weiter Was du mitbringst • Mehrjährige Erfahrung im IBM i-Umfeld und ein fundiertes Verständnis von RPG, Db2 for i, Schnittstellen und gewachsenen Anwendungsarchitekturen • Praxis in Softwarearchitektur, Modernisierung, Modularisierung und Entkopplung • Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Software- oder Modernisierungsprojekte • Sicherheit im Umgang mit Projektmanagement, Risiko- und Stakeholdermanagement, Change und Reporting • Erfahrung mit Aufwandsschätzungen, Forecasting, Budgets und wirtschaftlicher Projektsteuerung • Idealerweise mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in IBM i-Beratung, Architektur oder Projektleitung • Ein souveränes, verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, vom Entwicklungsteam bis zum C-Level adressatengerecht zu kommunizieren • Eine analytische und entscheidungsstarke Arbeitsweise mit Ruhe und einem guten Gespür für Menschen und Situationen • Reisebereitschaft je nach Projekt • Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten • Gelebte New Work Culture: Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeiten) mit umfassender Möglichkeit, mobil zu arbeiten, faire Überstundenregelung und Fokus auf Individualität • Inflationsanpassung, Sonderzahlungen, Jobrad, Firmenevents, Bezuschussung zur Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss • Technologie und Business in einer Rolle: Du kombinierst tiefes IBM i-Know-how mit Consulting, Projektleitung und wirtschaftlichem Denken. Genau diese Verbindung macht die Position besonders. • Du wirst von uns in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt und arbeitest in kleinen Teams mit erfahrenen Kollegen (bis zu 5) eng zusammen • Bei uns ist jeder einzelne Mitarbeiter sehr wichtig und wir legen Wert auf ein gtes Unternehmens- und Arbeitsklima. Dies spiegelt sich auch in einer TOP-Weiterempfehlungsquote von 100% und dem Top Company Award wieder (Quelle: kununu) • Was wir Dir sonst noch bieten findest Du auf https://www.pks.de/karriere-pks/karriere-pks-als-arbeitgeber Über uns PKS ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Ravensburg. Seit über 30 Jahren modernisieren wir mit unseren eigenentwickelten Tools die Kernsysteme unserer Kunden auf IBM Plattformen u.a. aus der Banken-, Logistik-, & Versicherungsbranche. Wir sind Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA . Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien . Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.

Warum Wir? Bei uns erwarten Dich weltweit verteilte, internationale Teams, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die zum Mitgestalten einlädt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören für uns zum Alltag. Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens werden, dessen Lösung den Arbeitsalltag in unterschiedlichsten Branchen digitalisiert? Dann werde Teil unseres Teams! Das erwartet Dich Als Product Manager (m/w/d) verantwortest Du die Anbindung von DocuWare an Netzwerke zum Austausch von e-Invoices in Zusammenarbeit mit Engineering-, UX- und Compliance-Spezialisten. Gemeinsam stellt Ihr sicher, dass DocuWare die Anforderungen unserer Kunden an den Austausch von elektronischen Rechnungen erfüllt. Dabei behältst Du die regulatorischen Anforderungen und Zeitpläne im Blick und hilfst unseren Kunden, diese mit DocuWare zu erfüllen. Du kannst dich in die Lage unserer Anwenderinnen und Anwender versetzen und ihre Probleme und täglichen Aufgaben nachvollziehen? Du bist neugierig, arbeitest gerne lösungsorientiert und im Team, übernimmst gerne Verantwortung und bist ein Organisationstalent? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen! Zu Deinen Aufgaben gehören: • Du verfolgst die Entwicklungen und Anforderungen für e-Invoicing in und außerhalb Europa in Zusammenarbeit mit externen und internen Compliance-Spezialisten. • Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden. • Du agierst dabei kundenzentriert, holst Kundenfeedback ein und analysierst Daten, um die richtigen Entscheidungen abzuleiten. • Du formulierst präzise Anforderung zu den Kundenproblemen und -bedürfnissen. • Du entwirfst die kurz-, mittel- und langfristige Strategie und Roadmap für Deinen Bereich unseres Produkts und führst das Team mit Zielen und KPIs. • Du prägst eine konstruktive und integrative Zusammenarbeit innerhalb der Produktteams und agierst als Teamschnittstelle zu Stakeholdern. • Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern und UX-Spezialisten an der Implementierung des Produktes im Rahmen des SCRUM-Frameworks zusammen. Das bringst Du mit • Du verfügst über breites und tiefes Wissen im Bereich e-Invoicing. • Die Begriffe XRechnung, ZUGFeRD, FatturaPA und Factur-X sind für Dich keine Unbekannten. • Du kannst die Unterschiede zwischen PEPPOL, SDI, Chorus Pro und FACe in wenigen Worten verständlich erklären. • Du hast Erfahrung als Produktmanager für Software-Produkte. Erfahrung mit B2B Software ist ein Plus. • Erfahrung in der Arbeit in einem agilen Umfeld (beispielsweise als SCRUM Product Owner). • Du hast Freude am direkten Kontakt mit Endnutzern und der Lösungsgestaltung anhand deren Bedürfnissen. • Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung. • Du verfügst über ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich darzulegen. • Eine Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus. • Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus. Darauf kannst Du Dich freuen Es gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon. Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen: • Weltweit verteilte, internationale Teams: Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations. • Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen und gut ausgestattetem Büro – dabei teilst Du Dir deine Arbeitszeit flexibel ein. • Individuelle Förderung: Nach einer intensiven Einarbeitung bekommst Du regelmäßig auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen (u.a. Kongresse, interne Teambuilding Maßnahmen). • Wohl verdiente Erholung: Neben 35 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich. • Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder HaferDrink, Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank. • Team-Spirit: Regelmäßige Events für Mitarbeitende - virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt. • Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine. • Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden). • Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: DocuWare bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge. • Ein stabiler Arbeitsplatz: In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung. • Wir nutzen immer die neuesten Technologien: Erfahre mehr auf Stackshare. • Einzigartige Vorteile: Wähle eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder Bezuschussung des Deutschlandtickets) nach Deinen …