Remote Jobs für Digitale Nomaden

Über DrAnsay DrAnsay startete 2018 mit einer mutigen Idee: dem ersten digitalen Krankschreibungsservice in Deutschland. Heute vertrauen Millionen Menschen auf die Plattform für Krankschreibungen, Cannabis-Rezepte und mehr. Wir verbinden Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken digital. Einfach. Schnell. Diskret. Wir sind ein kleines, digitales HealthTech-Unternehmen mit österreichischem Accounting-Umfeld, einem klaren Produkt und einem Team, das Verantwortung ernst nimmt. Keine Bürokratie um der Bürokratie willen. Direkte Kommunikation. Ergebnisse zählen. Die Gelegenheit DrAnsay baut seine Finance-Funktion aus und braucht eine erfahrene, selbstständig arbeitende Buchhaltungsfachkraft, die die Verantwortung für die operative Finance-Ausführung übernimmt. Die Rolle existiert, weil der aktuelle Finance-Aufwand – tägliche Buchhaltung, mehrjährige Backlog-Bereinigung, Rechnungskorrekturen und Jahresabschlussvorbereitung – dedizierte, praxisorientierte Kapazität erfordert, die die Organisation noch nicht hat. Das ist keine Stelle, bei der du Aufgaben nach Vorlage abarbeitest. Du übernimmst einen klar definierten Finance-Bereich mit echtem Handlungsspielraum. Du setzt Dinge um, ohne zu warten, bis jemand fragt. Dein primäres Ziel in den ersten sechs bis zwölf Monaten ist die vollständige Vorbereitung und fristgerechte Einreichung ausstehender Jahresabschlüsse, begleitet von der Stabilisierung des laufenden Buchführungszyklus. BMD wird als führendes Buchhaltungs- und Controlling-System eingeführt, und du übernimmst dessen operativen Betrieb. Der Steuerberater gibt dir eine erste Einführung in BMD, den Rest baust du dir selbstständig auf. Du berichtest direkt an Maximilian Mayer, unseren Chief of Staff, der bei DrAnsay den Finance-Bereich verantwortet. Intern arbeitest du eng mit einem Junior Accountant im Team zusammen. Der Arbeitsrhythmus umfasst regelmäßige Check-ins – wöchentlich oder alle drei Tage bei kritischen Themen. Extern koordinierst du eigenständig mit dem Steuerberater und Rechtsberatern. Was du tust • Laufende Buchhaltung: Einnahmen und Ausgaben erfassen, Transaktionen kategorisieren, Payment Runs vorbereiten, Konten führen, Ende-zu-Ende mit vollem Eigenanteil • Backlog mehrerer Jahre systematisch aufarbeiten: historische Buchungsfehler identifizieren und korrigieren, Konten auf den Stand der Jahresabschlussvorbereitung bringen • Alle Unterlagen, Abstimmungen und Datenpakete vorbereiten, die der externe Steuerberater für die Fertigstellung und Einreichung der Jahresabschlüsse benötigt • Rechnungskorrekturen von der Fehleridentifikation über die Erstellung korrigierter Dokumente bis zur Kundenkommunikation und dem Versand eigenständig managen • Umsatzsteuervoranmeldungen in Abstimmung mit dem Steuerberater vorbereiten und durchführen • Einen strukturierten Monatsabschluss- und Controlling-Prozess aufbauen und betreiben, inkl. Erlös- und Aufwandserfassung sowie GuV-Vorbereitung • BMD als primäres Buchhaltungs- und Controlling-System einführen: Datenmigration aus Vorperioden, laufende Buchungen, erste Controlling-Reports aufbauen

Über DrAnsay DrAnsay startete 2018 mit einer mutigen Idee: dem ersten digitalen Krankschreibungsservice in Deutschland. Heute vertrauen Millionen Menschen auf die Plattform für Krankschreibungen, Cannabis-Rezepte und mehr. Wir verbinden Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken digital. Einfach. Schnell. Diskret. Wir sind ein kleines, digitales HealthTech-Unternehmen mit österreichischem Accounting-Umfeld, einem klaren Produkt und einem Team, das Verantwortung ernst nimmt. Keine Bürokratie um der Bürokratie willen. Direkte Kommunikation. Ergebnisse zählen. Die Gelegenheit DrAnsay baut seine Finance-Funktion aus und braucht eine erfahrene, selbstständig arbeitende Buchhaltungsfachkraft, die die Verantwortung für die operative Finance-Ausführung übernimmt. Die Rolle existiert, weil der aktuelle Finance-Aufwand – tägliche Buchhaltung, mehrjährige Backlog-Bereinigung, Rechnungskorrekturen und Jahresabschlussvorbereitung – dedizierte, praxisorientierte Kapazität erfordert, die die Organisation noch nicht hat. Das ist keine Stelle, bei der du Aufgaben nach Vorlage abarbeitest. Du übernimmst einen klar definierten Finance-Bereich mit echtem Handlungsspielraum. Du setzt Dinge um, ohne zu warten, bis jemand fragt. Dein primäres Ziel in den ersten sechs bis zwölf Monaten ist die vollständige Vorbereitung und fristgerechte Einreichung ausstehender Jahresabschlüsse, begleitet von der Stabilisierung des laufenden Buchführungszyklus. BMD wird als führendes Buchhaltungs- und Controlling-System eingeführt, und du übernimmst dessen operativen Betrieb. Der Steuerberater gibt dir eine erste Einführung in BMD, den Rest baust du dir selbstständig auf. Du berichtest direkt an Maximilian Mayer, unseren Chief of Staff, der bei DrAnsay den Finance-Bereich verantwortet. Intern arbeitest du eng mit einem Junior Accountant im Team zusammen. Der Arbeitsrhythmus umfasst regelmäßige Check-ins – wöchentlich oder alle drei Tage bei kritischen Themen. Extern koordinierst du eigenständig mit dem Steuerberater und Rechtsberatern. Was du tust • Laufende Buchhaltung: Einnahmen und Ausgaben erfassen, Transaktionen kategorisieren, Payment Runs vorbereiten, Konten führen, Ende-zu-Ende mit vollem Eigenanteil • Backlog mehrerer Jahre systematisch aufarbeiten: historische Buchungsfehler identifizieren und korrigieren, Konten auf den Stand der Jahresabschlussvorbereitung bringen • Alle Unterlagen, Abstimmungen und Datenpakete vorbereiten, die der externe Steuerberater für die Fertigstellung und Einreichung der Jahresabschlüsse benötigt • Rechnungskorrekturen von der Fehleridentifikation über die Erstellung korrigierter Dokumente bis zur Kundenkommunikation und dem Versand eigenständig managen • Umsatzsteuervoranmeldungen in Abstimmung mit dem Steuerberater vorbereiten und durchführen • Einen strukturierten Monatsabschluss- und Controlling-Prozess aufbauen und betreiben, inkl. Erlös- und Aufwandserfassung sowie GuV-Vorbereitung • BMD als primäres Buchhaltungs- und Controlling-System einführen: Datenmigration aus Vorperioden, laufende Buchungen, erste Controlling-Reports aufbauen

ABOUT US Ruby Labs is a leading tech company that creates and operates innovative consumer products. We offer a diverse range of opportunities across the health, education, and entertainment industries. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/ ABOUT THE ROLE We are looking for a User Acquisition Manager who will participate in daily growth marketing activities and operations on Meta & SnapChat. The ideal candidate is self-motivated, self-driven, eager to grow and learn, with strong adaptability to fast changes and a quick learning ability. You are expected to work directly inside ad accounts every day across various funnels, based on strategy and planning, launch and optimize campaigns, and make performance analysis and apply relevant changes that will facilitate metric improvements. Results, efficiency, and ROI are the primary measures of success. If you are excited about managing budgets, regions and driving measurable growth this role is for you. KEY RESPONSIBILITIES • Execute and optimize sales campaigns across Meta & SnapChat, covering multiple funnels, including worldwide and standalone segments • Keep on track of adapting relevant creative sets to the campaigns, optimise ad sets with bids and budgets and applicable ad combinations • Take full control and ownership of testing creatives generated for SnapChat and also adapt from Meta, analyze ad performance, deliver reporting, and identify key trends and insights • Deeply analyse the testing creative tendencies, identify winners, locate them individually in new campaigns and in existing ones for optimisation • Analyse cohort performance, create dedicated campaigns for genders, age segments, interest based ones • Continuously monitor and optimize performance on a daily and hourly basis across budgets, audiences, placements, creatives, and bids • Maintain clear UA processes by following assigned strategies and executing daily tasks, including campaign launches, creative transitions, and funnel switching • Develop custom and lookalike audience campaigns, create campaigns based on interests • Collaborate closely with Creative Managers to source, test, and iterate creative ideas, identifying and scaling top-performing concepts based on performance data • Ensure disciplined execution across account structure, testing frameworks, scaling logic, and performance monitoring QUALIFICATIONS • 2+ years of hands-on experience in User Acquisition / Performance Marketing, with a proven track record of managing and scaling paid acquisition campaigns • B2C subscription-based products experience • Understanding of key performance metrics, including eCPA, ROAS, CPM • Experience managing worldwide campaigns with deep knowledge of targeting options, placements, audience segmentation, and budget management • Performance-focused - being keen on meeting the target CPA and ROI goals to scaling performance efficiently • Analytical ability to evaluate performance reports and structure campaigns by region, age, gender, and audience segments • Ability to quickly identify, react to, and resolve performance issues within short timeframes • Self-motivated and proactive, with strong adaptability to fast changes, fast problem-solving skills, and a quick learning ability • Excellent communication skills with the ability to effectively collaborate across cross-functional teams LOCATION Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours. BENEFITS Discover the perks of being part of our vibrant team! We offer: • Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance. • Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days. • Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge. • Company-provided MacBook: Experience seamless productivity with top-notch Apple MacBooks provided to all employees who need them. • Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Benefit from tax advantages, networking opportunities, reduced employment obligations, and the freedom to work from anywhere. Read more about it here: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth! INTERVIEW PROCESS After submitting your application, we conduct a …

Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands. About the Role: As a Customer Success Manager, Civil Government, you will be responsible for managing and expanding relationships with a diverse range of public sector entities across Europe, the Middle East, and Africa. This includes national/central governments, regional authorities, local municipalities, and key supranational organizations (e.g., Space agencies, Union bodies, and UN programmes). You will help customers maximize the value of Planet’s imagery and geospatial solutions, ensuring that they can effectively integrate Planet data into their workflows for critical applications such as environmental monitoring, emergency response, land management, maritime surveillance, and sustainable development. The ideal candidate will have experience working with government entities, have a solid ability to navigate highly complex and varied government structures and decision-making processes, procurement cycles, and the ability to integrate relationships across different countries and cultures. The ability to identify and build connections between ministries, directorates, and stakeholders will be key to driving adoption and impact across government initiatives. This is a full-time, remote position based in the United Arab Emirates. If located near an office, you are expected to work from that office 3 days per week. Impact You’ll Own: • Take full accountability for gross and net retention metrics across your book of business, ensuring long-term customer health and growth. • Partner closely with Account Executives to build unified strategies by bringing actionable account insights and forward-looking recommendations to internal syncs. • Map out long-term account trajectories proactively to identify capacity gaps, risks, and expansion opportunities early. • Co-create success plans and QBRs that enable customers to clearly measure and present the business impact and ROI of Planet solutions. • Build strong relationships across complex stakeholder networks, equipping internal champions with the data they need to advocate for the partnership. • Lead cross-functional internal teams through critical account milestones to ensure alignment and clear execution. • Navigate high-stakes customer situations with composure and sound judgment, prioritizing effectively under pressure. What You Bring: • 4+ years of experience in Customer Success, account management or a similar customer facing role, ideally supporting government organizations as a customer. • Bachelor's degree in a relevant field. • Fluency in Arabic and English. • Good working knowledge of remote sensing, GIS, or geospatial imagery products, with the ability to bridge technical workflows with commercial value. • Experience working closely with sales organizations and a firm grasp of commercial business models. Able to act as a true consultative partner who can navigate trade-offs and ensure customer requests align with strategic and financial goals. • Ability to accurately interpret stakeholder needs, pick up on unstated priorities, and adjust tone and depth of communication based on the audience (e.g., technical leads vs. executives). • Excellent verbal and written communication skills in English and Arabic, with a professional presence that earns trust. • Willingness to travel to connect with customers and internal teams. What Makes You Stand Out: • Proficiency in using Customer Relationship Management (CRM) and Customer Success (CS) tools (e.g., Salesforce, Gainsight, Zendesk) to manage workflows and report on team metrics. • Ability to translate customer data into actionable insights. • Experience leading organizational change management efforts • Working proficiency in French or Russian • Experience with Public Procurement and Tender Processes …

Join the Digital Career Institute & Social Impact School Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen. Für unser Grundlagenmodul Digital Business Fundamentals suchen wir eine:n Trainer:in & Subject Matter Expert (m/w/d) in Festanstellung mit 32 Stunden pro Woche . Digital Business Fundamentals bildet den Einstieg in unsere weiterführenden Business- und Tech-Weiterbildungen. Unsere Teilnehmenden bringen sehr unterschiedliche berufliche, fachliche und sprachliche Voraussetzungen mit – von kompletten Digital-Newbies bis hin zu Menschen mit erster Berufserfahrung im digitalen Umfeld. Deine Aufgabe ist es, sie fachlich abzuholen, Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen zu schaffen und eine fundierte Basis für ihre anschließenden Vertiefungsmodule zu legen. Deine Aufgaben • Durchführung des Online-Live-Unterrichts am Vormittag und Begleitung der Teilnehmenden während ihrer individuellen Lernphase am Nachmittag • Vermittlung grundlegender digitaler Business-Kompetenzen, von modernen Arbeits- und Kollaborationstools über Projektmanagement, Datenkompetenz und Excel/Sheets bis hin zu AI, Automatisierung und APIs • Didaktische Begleitung heterogener Lerngruppen mit unterschiedlichen fachlichen, sprachlichen und digitalen Vorkenntnissen • Schaffung einer Lernumgebung, in der sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrenere Teilnehmende gefordert und gefördert werden • Fachliche Verantwortung für das Digital Business Fundamentals Curriculum • Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Unterrichtsmaterialien, Übungen, Projekten und Lernformaten • Sicherstellung einer praxisnahen, verständlichen und aktuellen Kursstruktur • Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Team sowie den SMEs der weiterführenden Fachmodule Du vermittelst nicht nur Inhalte, sondern verantwortest als Subject Matter Expert (SME) auch die fachliche Qualität und Weiterentwicklung des Moduls. Deine Skills • Fundierte praktische Erfahrung in mehreren Bereichen des digitalen Business, z.B. digitale Zusammenarbeit und Projektmanagement, Datenanalyse, Excel/Google Sheets, AI & Automation oder digitale Geschäftsprozesse • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation – für uns zählt vor allem, dass Du fachlich sicher bist und Deine Expertise praxisnah vermitteln kannst • Unterrichts-, Trainings- oder Moderationserfahrung, idealerweise in der Erwachsenenbildung und im remote Kontext • Ausgeprägtes didaktisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe digitale Themen verständlich und niedrigschwellig zu erklären • Freude am Umgang mit heterogenen Gruppen und die Fähigkeit, unterschiedliche Lernniveaus und Lerngeschwindigkeiten gleichzeitig zu begleiten • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein wertschätzender und geduldiger Umgang mit Menschen • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits • Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice • Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden • Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst • Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören • Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club • Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

Deine Rolle in einem Satz Du übernimmst Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Services und Infrastruktur, baust Monitoring aus und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere IoT-Plattform stabil, sicher und skalierbar läuft. Deine Rolle bei uns Als DevOps & Infrastructure Engineer sorgst du gemeinsam mit dem Platform-&-Infrastructure-Team dafür, dass unsere IoT-Plattform stabil, sicher und skalierbar läuft. Du entwickelst unsere Ansible-basierte Server-Infrastruktur bei Hetzner und OVH weiter, automatisierst Deployment-Prozesse und schaffst mit Monitoring, Alerting und Logging Transparenz im Betrieb. Dein Fokus liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung unserer internen und kundengerichteten Services, vom Deployment über die Verfügbarkeit bis zum Ausbau unserer Airflow-Instanzen. Du arbeitest eng mit den Backend- und Embedded-Teams zusammen, bist Sparringpartner bei Architektur-Entscheidungen und Code-Reviews und übernimmst im Incident-Fall Verantwortung für eine schnelle Stabilisierung und nachhaltige Ursachenbehebung. Deine Aufgaben • Betrieb und Weiterentwicklung der Ansible-basierten Server-Infrastruktur bei Hetzner und OVH • Ausbau und Pflege von Monitoring, Alerting und zentralem Logging, einschließlich Grafana-Dashboards • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer internen und kundengerichteten Services, inklusive Deployment-Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Monitoring und Sicherstellung der Verfügbarkeit • Pflege der Container-Infrastruktur durch aktuelle und sichere Base Images, standardisierte Build-Prozesse und saubere Registries (Docker/Podman) • Erweiterung und Betrieb unserer Airflow-Instanzen, inklusive Monitoring, Alerting und Performance Optimierung • Enge Zusammenarbeit mit den Backend- und Embedded-Teams bei Architektur-Entscheidungen, Code-Reviews und Troubleshooting • Dokumentation von Konfigurationen, Betriebsabläufen und Incident-Erkenntnissen sowie Etablierung nachvollziehbarer und reproduzierbarer Standards Das bringst du mit • Gute praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Linux-Systemen, idealerweise in Fedora- oder RHEL-basierten Umgebungen • Sicherer Umgang mit Ansible, insbesondere mit Rollen, Vault und Inventories • Erfahrung mit dem Betrieb produktiver Anwendungen, einschließlich Monitoring, Alerting und Incident-Response • Routine im Umgang mit Docker oder Podman sowie Container-Builds und Registries • Strukturierte Analyse technischer Probleme, risikobewusstes Vorgehen und nachvollziehbare sowie reproduzierbare Dokumentation von Änderungen • Verantwortungsbewusstes, ruhiges und lösungsorientiertes Handeln in Störungssituationen sowie verbindliche Kommunikation von Risiken und Abhängigkeiten • Sprache: Deutsch C1, Englisch B2. Warum othermo? Wir verbinden Technologie mit echtem Kundennutzen und setzen auf pragmatische Lösungen statt Buzzwords. Bei othermo arbeitest du in einem Umfeld, in dem deine Ideen gehört werden, dein Beitrag zählt und du direkt mitgestalten kannst, wie die Energiewende im Gebäudebestand gelingt. Das erwartet dich • Verantwortung für eine produktive IoT-Infrastruktur mit eigenen Servern, realen Gateways und spürbarer Wirkung. • Ein Team, das Infrastruktur als gemeinsame Aufgabe versteht und eng über Fachgrenzen hinweg zusammenarbeitet • Klare Qualitätsstandards und ein direkter Austausch mit Engineering und Management • Remote oder Hybrid in Alzenau möglich - flexibel gestaltbar. • Optimale Ausstattung, Transparenz, kollegiales Miteinander sowie festes Budget zur Weiterbildung So kannst Du uns erreichen! Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns in ein paar Zeilen, warum du Lust auf diese Rolle hast.

Headquarters: Tallinn, Estonia URL: https://toggl.com/jobs/ We are looking for a Senior Full Stack Engineer to join one of our Product Tribes, the cross-functional units that own the end-to-end experience for a specific Toggl user role. You'll join the Tribe building for managers, the people who plan work, protect margins, and keep projects on time and on budget. You own significant parts of that experience end-to-end, working hands-on with product and design to ship work that matters. You'll do this as we build and launch Toggl 2.0, our consolidated planning, time tracking, and time intelligence product. The salary for this position is €83,000 annually. You can work from anywhere in the world as long as your main location is between UTC-4 and UTC+4. The Role As a Senior Full Stack Engineer, you own meaningful parts of the product end-to-end, from the data model and the API to the interface someone actually clicks: the technical approach, the quality of what ships, and whether it actually works for the people using it. You are accountable not for tickets closed, but for clarity, craft, and outcomes. You'll work in the Tribe serving managers, across planning and capacity management, dashboards, and billable work. This is some of the most data-dense, interaction-heavy surface area in the product: schedules and capacity views, reports, and visualizations that have to stay fast and readable at real customer scale. The interesting problems live on both sides of the API here - the query behind a capacity view matters as much as how that view renders. You'll build with React and TypeScript on the frontend and our backend services (mostly Golang) and data layer (Postgres) behind them, alongside a product manager, a designer, and engineers who are used to owning their work and pushing back when something isn't right. In a tribe of 5 other engineers, your impact and visibility are high. Our team meetings are scheduled between 11:00 and 16:00 UTC. Your availability and commitment to participate in these sessions are essential for effective collaboration and team alignment. Your main responsibilities will be: Ownership and delivery Take projects from problem to production. Own the technical approach for major features front to back, break the work down sensibly, sequence it, and ship in slices rather than one big drop. Make the technical calls in your area. Choose between options, name the tradeoffs, and decide without waiting for permission or escalating routine judgment. Keep your work visible without being chased. Flag risks and slips early, keep the Tribe in the loop, and unblock yourself. Craft and quality across the stack Build interfaces people trust with dense, real-world data. Planning views, dashboards, and reports that stay fast, accessible, and readable when the dataset gets ugly. Design the data and API layer those views depend on. Model it so the feature you're building now doesn't make the next three harder. Own performance as a feature, end to end. Profile, measure, and fix the slow query and the slow render instead of hoping the data stays small. Write code others can work in. Sensible components and services, real test coverage where it earns its keep, and a codebase that's easier to change after you touch it. Working with product and design Shape solutions, don't just implement them. Push on the problem, question requirements that don't hold up, and propose simpler paths when you see one. Partner closely with design. Prototype early, spot the edge cases in a flow before it's built, and hold the bar on UX quality with your designer rather than after handoff. Stay close to users and evidence. Join user tests, read the feedback, look at the data, and let it change what you build. Raising the bar Review code with intent. Give precise, actionable feedback that makes the change and the person better. Mentor and interview. Help other engineers grow, and help us hire well. Improve things across team boundaries. Spot shared components and duplicated work between Tribes, and raise it before we build the same thing twice. AI as core leverage Use AI tools extensively in your daily work for exploration, prototyping, code generation and review, debugging, research, and writing. AI fluency is not optional. It's part of how you increase your speed, depth, and impact - and you're expected to help the rest of the Tribe get better at it too. About You You will thrive in this role if you: Have significant experience building and shipping production web applications end to end, and can lead major projects rather than just contribute to them. Are genuinely comfortable on both sides of the stack. You're deep on one side and properly capable on the other, not someone who hands off at the API boundary. Have deep, practical knowledge of JavaScript, TypeScript, React, and modern CSS - including state management and side-effect handling in large applications. Are solid on backend fundamentals: at least one backend …

Deine Aufgaben Um unser weiterhin starkes Wachstum zu unterstützen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Verstärkungen für unser DACH Vertriebsteam als Key Account Manager ​in einer Full Remote Position. Deine Aufgaben als B2B Key Account Manager: • Bestehendes besser machen! Bei uns baust Du bereits vorhandene und neue Geschäftsbeziehungen aktiv aus und entwickelst Firmenkunden sowie öffentliche Kunden nachhaltig zu Key Accounts • Beraten statt Aufquatschen! Du erstellst individuelle Angebote und entwickelst projektspezifische sowie nachhaltige Lösungskonzepte für unsere Kunden im B2B-Bereich • Vertrieb mit und aus Leidenschaft! Du führst eigenständige Verkaufsgespräche und Verhandlungen mit Kunden durch – ohne dabei ständig auf Achse zu sein, sondern per Telefon, Video-Call und Mail • Performance statt Zettelwirtschaft! Du nutzt für deine effiziente Selbstorganisation die zahlreichen Sales-Features von dem bei uns voll integrierten CRM-System Salesforce Dein Profil Mit diesen Eckdaten bist Du als Key Account Manager ein Match: • Lust auf Leistung: Du liebst Performance, hast eine hohe Eigenmotivation und bist „hungrig“ auf Erfolg • Beste Voraussetzungen: Du verfügst über mindestens 5 Jahre B2B-Sales Erfahrung als Key Account Manager in der IT-Industrie. • Die richtige Einstellung: Du brennst für Vertrieb und begibst Dich gerne auf partnerschaftliche Augenhöhe mit unserer B2B-Kundschaft • Persönliches Charisma: Du bist ein wortgewandtes Kommunikations- und Verkaufstalent mit Empathie für Dein Gegenüber • IT-Experte: Du bist bestens vertraut mit der IT-Branche und hast bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche (bspw. bei einem IT-Systemhaus, Hersteller, IT-Distributor) Warum wir? Das kannst Du von uns erwarten: • Gute Bezahlung: Leistung lohnt sich – wir bieten Dir ein attraktives und transparentes Gehalts- und Provisionspaket, dass dir ab Tag 1 deine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsentwicklung aufzeigt. • Nachhaltigkeit voranbringen: Bei Tonitrus machst Du Vertrieb mit Sinn und hilfst Deinen Kunden dabei, ihren ökologischen Fußabdruck mit unseren Refurbished IT Produkten, IT-Services und Third Party Maintenance Lösungen drastisch zu verkleinern • Top-Onboarding: Wir suchen gute Typen mit Erfahrung in der IT-Industrie und im B2B-Vertrieb, die unser Team bereichern! Deine Kollegen und dein Mentor werden Dir im Rahmen unseres Onboardings alles Wesentliche strukturiert und einem klaren Onboarding-Plan folgend vermitteln, um bei uns als Key Account Manager - Circular IT (m/w/d) Erfolge zu feiern • Zukunft mit Perspektive: Neben spannenden und abwechslungsreichen Kundenprojekten bieten wir Dir fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen in einem jungen und ehrgeizigen Team. • 200% Teamspirit: In Sachen Teamzusammenhalt und Atmosphäre macht uns so schnell keiner was vor. Work as a social experience!

BUILD A SAFER WORLD. TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure. "At TRM, we believe the people we hire will determine how far and how fast we can go in our mission to build a safer world for billions of people. That’s why we’re building a Talent team that sees recruiting as a craft and a competitive advantage, people who challenge assumptions, move with urgency, and are energized by building exceptional teams to solve incredibly hard problems. If that sounds like you, we’d love to meet you." – Alicia Strait https://www.linkedin.com/in/alicias11/, VP of Talent, TRM Labs As TRM expands across EMEA and other global markets, our ability to hire the right sellers, compliance experts, and go-to-market talent in-region determines how fast our blockchain intelligence reaches the institutions and agencies fighting illicit finance worldwide. As an International Sales Recruiter, you'll own high-priority searches across EMEA and beyond — Sales, Post-Sales, Compliance, Marketing, and broader business roles — partnering closely with hiring managers and Talent leadership to define strategy, map regional markets, engage passive candidates, and drive high-quality hiring decisions with speed and precision. Your success is measured by the quality, velocity, and business impact of the hires you make across TRM's international business functions. The impact you'll have: • Own full-cycle recruiting for international roles across Sales, Post-Sales, Compliance, Marketing, and other functions. • Act as a strategic talent partner to hiring managers, including advising on market dynamics, candidate calibration, sourcing strategy, and close approach. • Build and execute targeted sourcing strategies that identify, engage, and close exceptional talent across EMEA and other global markets. • Develop regional talent maps across priority markets that include high-performing companies, competitive talent, referral networks, and specialized candidate communities. • Create an exceptional candidate experience where every touchpoint reflects TRM's talent bar, mission, and operating principles. • Use data, market insight, and funnel conversion metrics to diagnose search health, influence hiring teams, and adjust strategy in real time. • Drive urgency and decision quality through clear calibration, structured feedback, and timely hiring decisions. • Continuously improve international recruiting including intake quality, scorecard alignment, sourcing strategy, debrief rigor, and offer execution. • Partner cross-functionally with Talent, People, Finance, Legal, and business leaders to navigate international hiring considerations and keep searches moving. What we're looking for: • 7+ years of recruiting experience, with strong experience supporting international sales hiring in high-growth technology companies. • Proven success hiring across Sales, Post-Sales, Compliance, Marketing, and other business functions. • Strong knowledge of EMEA talent markets, with the ability to adapt strategy by region, function, and candidate profile. • Strong search fundamentals including market mapping, talent intelligence, passive candidate engagement, candidate assessment, and closing. • The ability to quickly understand complex business roles across GTM, compliance, marketing, and operations. • Strong analytical ability to interpret recruiting metrics, funnel health, conversion rates, and pipeline quality and translate them into action. • Exceptional stakeholder management that includes building trust, influencing hiring managers, pushing back thoughtfully, and operating as a strategic advisor. • Excellent written and verbal communication, including synthesizing market insight, candidate tradeoffs, and search progress clearly for stakeholders. • High ownership, autonomy, persistence, and judgment in navigating ambiguous, specialized, business-critical searches. • The ability to operate effectively in a remote, globally distributed environment with strong overlap across EMEA and U.S. business hours. About the team: • Our talent team is fully remote and async-first. We keep work moving across time zones through Slack, thorough documentation, and proactive updates. • We stay tightly aligned through weekly hiring syncs, team sourcing syncs, and bi-weekly team meetings where we solve challenges together. • We care deeply about our craft: we continuously refine best practices and data quality to deliver an exceptional experience for candidates and internal stakeholders alike, backed by precise, reliable reporting. • We're globally distributed but most of us overlap between 7am–12pm PST for real-time …

Was diesen Job so besonders macht? • Du übernimmst die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres IT-Demand-Prozesses – von der ersten Idee über die strukturierte Anforderungsaufnahme bis hin zur erfolgreichen Projektdurchführung. Dabei definierst und optimierst du Rollen, Templates und KPIs, um einen effizienten und transparenten Ablauf sicherzustellen. • Mit deinem Blick fürs Ganze verantwortest du die operative Steuerung unseres IT-Projektportfolios und behältst dabei Status, Risiken, Ressourcen und Zielerreichung im Fokus. • Zudem entwickelst, priorisierst und aktualisierst du fortlaufend unsere IT-Roadmap und stellst so eine klare, strategische Ausrichtung der IT sicher. • Du moderierst Workshops und Gremien, gestaltest aktiv Entscheidungsprozesse mit und sorgst für eine offene, transparente Kommunikation zu Prioritäten und Roadmap gegenüber allen relevanten Stakeholdern. • Als Führungskraft übernimmst du die disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung deines Teams, förderst die Kompetenzen deiner Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Motivation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung wachsen können. Wann passt Du zu uns? • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Demand-, IT-Portfolio- oder Produktmanagement in komplexen Projektlandschaften und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Prioritäten. • Du bringst fundierte Kenntnisse in Prozessdesign, Governance und gängigen Methoden mit – idealerweise vertraut mit ITIL, klassischen und agilen Projektmethoden sowie einschlägigen Zertifizierungen (z.B. Prince2, PMI PMP). • Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und kannst Anforderungen und Initiativen strukturiert bewerten, bündeln und in klare Entscheidungsgrundlagen überführen. • Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz, um unterschiedliche Stakeholder zu steuern, Entscheidungsrunden zu moderieren und komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen. • Du hast ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Was kannst Du von uns erwarten? • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat . • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. • 30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. • 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.

Adviseer op het snijvlak van strategie, technologie en veiligheid De geopolitieke realiteit vraagt om een sterk en digitaal weerbaar Nederland en Europa. Defensie- en veiligheidsorganisaties staan voor complexe transformaties waarin strategie, technologie en samenwerking samenkomen. Bij Eraneos helpen wij deze organisaties toekomstbestendig te maken, met een pragmatische, no-nonsense mentaliteit en zonder salesafdeling of complexe hiërarchie. Wil jij samen met een gedreven team direct bijdragen aan de weerbaarheid van Nederland en Europa? Sluit je dan aan als (Senior) Manager bij Eraneos en bouw mee aan onze defensiepropositie! Werken bij Eraneos betekent: Jouw (financiële) beloningen geregeld • Bruto maandsalaris exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek: • Manager tussen €6.238,- en €8.154,-. • Senior Manager tussen €7.677,- en €10.166,-. • Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. • Een winstdeling. • Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-. • Persoonlijk budget van €840,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek. • Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement. • Zakelijke laptop. • Jaarlijks sportbudget van €250,-. Werken zoals het bij jou past • Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek, met de mogelijkheid dit jaarlijks aan te passen. • Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland. • Diverse mobiliteitsopties afhankelijk van je functie. • Vrijheid in je werkplek: op kantoor, bij de klant of thuis. • Naast 25 vakantiedagen, de mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) dagen. • Ruiloptie voor 2 nationale feestdagen om beter bij jouw persoonlijke voorkeuren aan te sluiten. Jouw ontwikkeling centraal • Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze. • Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen. • Internationale samenwerkingsmogelijkheden met onze experts in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland. Collega’s en cultuur waar je blij van wordt • Borrels, team uitjes, een zomerfestival en een groot eindejaarsfeest. • Jaarlijkse sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, een yogareteat, skireis en fietstrip. • Veel aandacht voor vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

Über uns Das erwartet dich bei uns Du interessierst dich für digitale Trends, hast Spaß daran, eigene Ideen einzubringen, und möchtest Projekte strategisch steuern und gleichzeitig eng mit Kunden zusammenarbeiten? Du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick, hast ein Auge fürs Detail und stellst sicher, dass digitale Touchpoints nahtlos zusammenspielen? Dann werde Teil unseres Teams! Als (Senior) Project Manager eCommerce (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für digitale Projekte rund um die Samsung.com-Websites und begleitest sie von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-live. Deine Aufgaben • Zentrale Schnittstelle: Du bist die zentrale Instanz und das verbindende Element zwischen Samsung als Kunde und unserem zentralen Publishing-Team . • Projektsteuerung: Du koordinierst digitale Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen auf den Samsung.com-Websites – von der Planung über die Umsetzung bis zum Go-live. • Briefing & Koordination: Du erstellst klare und strukturierte Briefings, steuerst das Publishing-Team und stellst einen reibungslosen Ablauf der Umsetzungen sicher. • Qualitätssicherung: Du verantwortest den abschließenden QA-Check und stellst sicher, dass Inhalte technisch und qualitativ unseren hohen Anforderungen entsprechen. • Kundenmanagement: Du bist direkte Ansprechperson für unsere Kunden, koordinierst Abstimmungen, behältst Prioritäten und Timings im Blick und sorgst dafür, dass Meilensteine zuverlässig erreicht werden. • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit technischen Projektmanager:innen, Kreation und Development zusammen und bringst die unterschiedlichen Perspektiven und Anforderungen erfolgreich zusammen. • Internationale Zusammenarbeit: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du eng mit dem europäischen Headquarter in London sowie dem globalen Headquarter in Südkorea zusammen, um internationale Kampagnen auf den Samsung.com-Websites erfolgreich umzusetzen. • Proaktive Weiterentwicklung: Du beobachtest digitale Trends, erkennst Optimierungspotenziale und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse und digitale Nutzererlebnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln. • Reisebereitschaft: Du bist bereit, bei Bedarf zu Kundenterminen, Workshops oder internationalen Team- und Projektmeetings zu reisen. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing, eCommerce oder auf Agenturseite ; für die Senior-Position entsprechend fundierte Projekt- und Kundenmanagement-Erfahrung • Erfahrung in der Steuerung digitaler Projekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Teams • Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen , idealerweise Adobe Experience Manager (AEM) • Erfahrung mit Tools wie Confluence, Jira und Microsoft Office • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch wenn mehrere Projekte und Deadlines parallel laufen • Offener, souveräner und klarer Kommunikationsstil – sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Freude an der internationalen und interdisziplinären Zusammenarbeit • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was dich auszeichnet Du bist neugierig, denkst digital und handelst proaktiv. Du kannst komplexe Anforderungen schnell erfassen, verständlich kommunizieren und in konkrete Maßnahmen übersetzen. Gleichzeitig hast du ein gutes Gespür für Qualität, Termine und die Bedürfnisse deiner Kund:innen. Und keine Sorge: Du musst nicht jede einzelne Anforderung erfüllen. Viel wichtiger sind uns deine Einstellung, deine Motivation und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Was wir anbieten Freizeit & Flexibilität • 30 Tage Urlaub – plus: Heiligabend und Silvester sind automatisch frei . • Hybrid Work : Du kombinierst Office und Remote Work ganz flexibel. • Gleitzeit-Modell : Arbeite in deinem Rhythmus – zwischen 7:30 Uhr und 19:30 Uhr . Weiterbildung & finanzielle Vorteile • LinkedIn Learning-Zugang : Wähle aus Tausenden Kursen und entwickle dich stetig weiter. • Corporate Benefits ab dem ersten Tag – sichere dir exklusive Mitarbeiterrabatte. • Betriebliche Altersvorsorge : Wir unterstützen dich mit einer attraktiven Direktversicherung. • Mitarbeiter werben Mitarbeiter : Empfehle uns weiter und erhalte eine attraktive Prämie. Gesundheit & Wohlbefinden • FITSEVENELEVEN-Vorteile * – bleib fit mit Rabatten in ausgewählten Fitnessclubs. • Mentale Gesundheit im Fokus : Unser EAP steht dir und deinen Angehörigen zur Seite. • Gesund im Job : Betriebsärztliche Betreuung inkl. Sehtest, Grippeimpfung und Brillenzuschuss. • Sabbatical : Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir eine wohlverdiente …