Remote Jobs für Digitale Nomaden

Our Talent Science team ensures that we follow an objective, scientifically rigorous and efficient process to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. With a data centric approach, we examine hiring data to create talent analytics and business intelligence to fuel our decision making on hiring. We leverage data to enable evidence-based decisions, weaving behavioural science throughout our selection process. Working closely with our Hiring Leadership team, who ultimately lead on hiring, our team ensures that hiring decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent. We are looking for a set of leaders to support our team growth and to help drive our strategic objective outcomes. This role will report directly to the Global Head of Talent Science. To be successful you will bring: • Analytical tooling to coach and lead the team • Experience of leading roadmaps and projects • Experience of leading others to achieve exceptional results Location: These are remote based positions that are available across the globe. The role entails • Leading a team to deliver against a set of strategic objectives, with focus on product design and implementation of our roadmap. • Cracking the code on hiring, connecting performance outcomes back to selection methods to ensure we identify and progress exceptional talent. • Designing professional processes and frameworks, allowing efficient delivery of our agenda. • Coaching and mentoring team members to grow and develop skill sets specifically around analytical capabilities and thought leadership, developing training materials and documentation to support team members. • Driving and representing the team in the absence of the Head of, acting as a credible and trusted adviser and an inspiring leader. • Working closely with company leaders to understand, appreciate and communicate our vision for talent at Canonical. What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university, with an undergraduate degree in a people based subject. • 7+ years experience in a Talent function, with a deep appreciation of recruitment and selection and analytics that drive decision making. • Proven analytical ability to dissect and analyse data using SQL. Alternatively use Python, R, SPSS, or, possess the ability to run lookups, indexing, matching formulae with an appetite to learn SQL. • Exposure to BI tools (Superset is our platform). • Exemplary ability to lead and drive others to deliver, including exceptional project management and coaching to lead roadmap execution and delivery. • Exceptional written and spoken English with strong presentation skills for a senior audience. • Sincere personal motivation aligned with our mission. • International travel 2-4 times a year for company events up to two weeks long. In addition we expect that you will match our values, by being: • Precise, taking care to deliver correctness and clarity. • Reliable, delivering high quality work that builds trust and confidence. • Accessible, collaborating to build products and systems that are usable. • Adroit, blending enthusiasm, knowledge, adaptability, style and character. Nice-to-have skills • Advanced psychometric skills. • A deep understanding of human behaviour, in particular intrinsic motivation. • Experience of using Superset and/or Greenhouse What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We assess performance and revisit compensation twice annually to ensure we recognize outstanding colleagues. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of 2,000USD per year • Bi-annual compensation review • Company recognition rewards • 40 days annual leave per annum, including public holidays and our All Company holiday periods • Maternity and paternity leave • Team Member Assistance Program & Wellness Platform • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues, with Priority Pass for lounge access About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. We are founder-led, profitable, and growing. Powered by worldwide distributed collaboration since our inception in 2024, we believe tech and business leadership can emerge anywhere. …

Unsere Mission und Kunden: Wir schaffen die Freiheit für KMUs, erfolgreich zu sein - mit Europas führendem Finanz-Workspace, der Banking als Kern mit leistungsstarken Finanztools verbindet. Wir sind stolz auf unsere Trustpilot-Bewertung von 4,8, die auf über 55.000 Rezensionen basiert. Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt unseres Handelns(und hier) - belegt durch einen Net Promoter Score von 75. Unser Weg: 2017 von Alexandre und Steve gegründet, ist Qonto auf über 1.600 Qontoers gewachsen, die mehr als 600.000 Kunden in acht europäischen Ländern betreuen. Seit 2023 sind wir profitabel - und das ist erst der Anfang. Unsere Überzeugungen: Wir stellen nach Fähigkeiten und Potenzial ein. Mit über 80 Nationalitäten, 45 % Frauen im Unternehmen und 56 % Frauen in unserem Leadership-Team ist Diversität kein Programm – sie ist Teil unserer DNA. Wir haben einen diskriminierungsfreien Einstellungsprozess aufgebaut, weil die besten Teams auf Leistung basieren. KI bei Qonto: KI ist fest in unsere Arbeitsweise integriert (hier). Jede/r Qontoer/in hat unbegrenzten Zugang zu den besten KI-Tools. Wir suchen Menschen, die experimentieren, ohne auf Erlaubnis zu warten, KI über das Offensichtliche hinaus nutzen und wissen, wann man ihr vertrauen kann - und wann man sie hinterfragen sollte. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Werde Teil unseres Customer Care Teams als Customer Care Agent Deutschland und unterstütze deutsche Unternehmer und Selbstständige bei komplexen Anfragen rund um Zahlungsdienstleistungen und Kontoverwaltung. Du betreust ein Portfolio deutscher Geschäftskunden und sorgst für ein reibungsloses Banking-Erlebnis. Du berichtest an Sanja Kadžibanov, die unser Customer Care Team Deutschland leitet. Standort: Belgrad (Büro) oder remote in Serbien. Was du tun wirst Komplexe Kundenanfragen bearbeiten: Kontopfändungen, blockierte Zahlungen, Kontoschließungen, erweiterte Sorgfaltspflichtprüfungen — du bearbeitest anspruchsvolle Fälle mit Sorgfalt und Präzision. Zahlungsdienstleistungen unterstützen: Kunden bei Fragen und Problemen rund um Zahlungen, Überweisungen und Kontoaktivitäten beraten und schnelle Lösungen liefern. VIP-Eskalationen priorisieren: Anfragen wichtiger Kunden mit besonderer Aufmerksamkeit bearbeiten und sicherstellen, dass ihre Anliegen zeitnah gelöst werden. Wissensbasen effizient nutzen: Schnell durch unsere Wissensdatenbanken navigieren, um präzise Informationen zu finden und Kunden kompetent zu beraten. Zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen: Muster in Kundenanfragen identifizieren und Erkenntnisse teilen, die zur Verbesserung unserer Prozesse und Produkte beitragen. Was wir suchen Erfahrung im Kundenservice: Mindestens ein Jahr in einem kundenorientierten Bereich, idealerweise im Finanz- oder Dienstleistungssektor. Du hast komplexe Fälle bearbeitet, nicht nur Standardanfragen. Exzellente Deutschkenntnisse: Fließend mit ausgezeichneter Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung — du schreibst auf dem Niveau, das deutsche Geschäftskunden erwarten. Gute Englischkenntnisse ebenfalls erforderlich. Kundenorientierung: Du zeigst Empathie und kommunizierst auch in schwierigen Situationen professionell und lösungsorientiert. Detailorientierung: Du arbeitest präzise und sorgfältig, besonders bei Fällen mit rechtlichen Implikationen — ein übersehenes Detail kann den Fall verändern. Belastbarkeit: Du behältst auch bei hohem Ticketvolumen einen klaren Kopf und bleibst lösungsorientiert. Was wir dir bieten Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Fälle: Pfändungen, Compliance-Prüfungen, blockierte Zahlungen — das ist kein First-Level-Support. Die Komplexität deiner Arbeit ist von Tag eins an hoch. Direkter Einfluss auf das Kundenerlebnis: Qontos Kundenzufriedenheit im deutschen Markt hängt direkt von der Qualität deiner Arbeit ab. Dein Feedback fließt in Produkt- und Prozessverbesserungen ein. Ein Team mit über 100 Mitarbeitern: Du arbeitest in einer etablierten Customer Care Organisation mit klaren Strukturen — Team Leads, Eskalationswege und regelmäßige Teambuilding-Events. Flexibilität: Zwei Bürotage pro Woche in Belgrad, ansonsten remote in Serbien. Über deine zukünftige Führungskraft Deine Managerin wird Sanja Kadžibanov sein, die das Customer Care Team Deutschland leitet. Ihr Werdegang? Fast 8 Jahre bei Qonto — Sanja ist von CRM Lead (Cards & Expense Management) über Lead Customer Success Payment Services Germany zur Senior Lead Customer Care aufgestiegen. Sie hat einen Bachelor in Germanistik (Universität Belgrad) und einen Master in professioneller Übersetzung Deutsch. Sie kennt den deutschen Markt, die Sprache und die Kundenerwartungen aus erster Hand. Was bringt sie dem Team? Sanja hat ihre Karriere bei Qonto von Grund auf aufgebaut und weiß genau, wie man in dieser Organisation wächst. Sie legt Wert auf exzellente Deutschkenntnisse, Präzision und Kundenorientierung — und fördert aktiv die Entwicklung ihres …

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We require an HR function that thinks and acts globally.​ We're looking for a Senior HR Generalist to offer their expertise to our EMEA region. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. The senior role will serve as a driver and practitioner in both regional and global HR initiatives. You will join a global team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. Location: This role will be based remotely in the EMEA region The role entails • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the EMEA HR Manager and the Global Head of HR to create impact across all HR regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive a high performing team • Work with managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Partner with the HRIS team to develop and refine operational processes for day to day HR administration • Coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • Regional HR experience within EMEA (France, Germany and/or UK is a plus), with an understanding of local labor laws, competitive awareness and insights • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines • Experience mentoring and developing others • Strong project management skills with the ability to define done and keep deliverables on track • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded and enthusiastic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice to have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Payroll and/or benefits oversight experience • Knowledge of HR Systems and databases • Professional HR certification(s) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on …

Deine Aufgaben • Strategische Leitung und Skalierung Entwickle und implementiere Strategien zur Effizienzsteigerung und Skalierung unseres SaaS-Businesses. Optimiere Prozesse zur Maximierung von Effizienz, Produktivität und Servicequalität. Arbeite eng mit dem Management zur Umsetzung operativer Ziele. • Teamführung und -entwicklung Führe und entwickle ein leistungsstarkes Team (2–6 Personen) mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und stetiger Verbesserung. Sei als Führungskraft operativ eingebunden und unterstütze dein Team auch im Tagesgeschäft und in Peak-Zeiten. • Projektmanagement & Key Account Verantwortung Verantworte eigenständig operative Projekte, besonders für strategische Key Accounts. Bringe Struktur und Strategie ein und setze Projekte hands-on um. Erkenne Prozessengpässe und gestalte Verbesserungen praxisnah. Agierst als Teamlead und aktiver Projektmanager in einem. • Prozessmanagement und Effizienz Gestalte reibungslose Workflows für das operative Tagesgeschäft. Optimiere Prozesse durch datenbasierte Analysen und Best Practices. Nutze und verbessere Systeme und Tools kontinuierlich. • Kundenfokus und Servicequalität Verbessere Abläufe zur Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience. Integriere Kundenfeedback gemeinsam mit Sales, CS und Produktentwicklung. Stelle die Einhaltung von SLAs und Service-Level-Zielen sicher. Dein Profil • Erfahrung in Skalierung und Operations-Management: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren operativen Prozessen in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Unternehmen. • Erfahrung im Energiesektor (PV, Mieterstrom, etc.) Voraussetzung • Führungskompetenz: 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Operations-Teams (2–6 Personen), mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. • Operative Umsetzungskompetenz: Du hast nicht nur geführt, sondern selbst aktiv Projekte gesteuert und umgesetzt – und willst das auch weiterhin tun. • Datengetriebenes Mindset: Tiefes Verständnis für KPI-basierte Prozessoptimierung und analytische Entscheidungsfindung in einem dynamischen SaaS-Umfeld. • Startup-Mentalität: Du bist dynamisch, flexibel und liebst es, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu arbeiten. • Kommunikationstalent: Hervorragende Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe operative Inhalte verständlich zu vermitteln. • Akademischer Abschluss: Ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Hochschulabschluss (Master, MBA o.Ä.) von einer anerkannten Institution ist erforderlich. • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau oder muttersprachlich) und verhandlungssicheres Englisch. Warum wir? • Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Voll- oder Teilzeit, Du entscheidest. • Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar. • Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern. • Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid. • Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen. • Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. • Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. • Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! • Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Kaufmann/-frau - Büromanagement Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Heidelberg, Neckar

Wer wir sind. Wir Health Angels übersetzen Wissen in Kommunikation mit Wirkung! Nie in der Geschichte der Medizin gab es mehr Daten, Studien, Erkenntnisse, Analysen, Ableitungen – kurz, Wissen. Nie gab es effektivere Therapien, nie mehr Innovationen in der Medizin und nie so viele Möglichkeiten, zu kommunizieren. Aber Kommunikation muss wirken. Genau das machen wir Health Angels: strategische, wissenschaftsbasierte Kommunikationslösungen, die die Gesundheit der Menschen verbessern und die Unternehmen der Gesundheitsbranche unterstützen. Science at the core. Als Teil der Hirschen Group, einer der größten inhabergeführten Agenturen Deutschlands und Mitglied im WPP-Netzwerk vereinen wir Health Angels die klügsten Köpfe aus Strategic Excellence, Scientific Intelligence und Total Creativity. Was zu tun ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager Healthcare mit dem Schwerpunkt RX in Vollzeit zur Unterstützung unseres Teams. Das gehört zu deinem Aufgabenbereich: • Eigenverantwortliche Entwicklung, Planung und Durchführung unterschiedlichster Kommunikationsmaßnahmen – überwiegend national • Leitung von Kreativprozessen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern • Führung und Management eigener Projekte inklusive umfassender Kundenberatung und -betreuung • Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets und regelmäßiges Reporting an dein Teamlead • Du bist Teil in einem Kundenteam und berichtest direkt an deinen Senior Teamlead Was du mitbringst. • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Life Science oder Kommunikation/Journalismus sowie erste Jahre Berufspraxis in einer Healthcare-Agentur bzw. im Bereich Gesundheitskommunikation • Klassische Werbeagenturabläufe kannst du aus dem FF • Deine konzeptionelle Denkweise kannst du ganzheitlich auch in digitalen Kampagnen einsetzen • OTC und RX sind für dich nicht nur Kürzel • Du bist kontaktfreudig und kommunikationsstark, im Umgang mit deinen Kunden sowie mit deinen Kolleginn:en • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dein Herz schlägt für Kommunikation, Werbung, gute Kreation und du brennst für die neuesten AI-Trends. Wen wir suchen. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, jeglicher Religionszugehörigkeit und People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteigerinnen. Eltern. Quereinsteigerinnen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen. Was wir bieten. Als Teil der Hirschen Group und des WPP-Netzwerks bekommst du Zugang zu fast unendlichen Ressourcen und spannende Möglichkeiten dich immer weiterzuentwickeln. Wir fördern deine Kreativität, Innovationskraft und dein persönliches Wachstum. Wir setzen auf Ideen statt Hierarchien und schätzen Vielfalt und Flexibilität. Egal wo dein Lebensmittelpunkt ist, solange du eine Internetverbindung hast und für Gesundheit und Kommunikation brennst, bist du bei uns genau richtig! Los geht’s. Unsere Benefits : • Vertrauensurlaub für echte Erholung • Weiterbildungen über die Brave Academy für deine persönliche und fachliche Entwicklung • Urban Sports Club Mitgliedschaft & Business Bike für dein körperliches Wohlbefinden und Mobilität • Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit • nilo health als externer Service für mentale Gesundheit und professionelles Coaching • und vieles mehr Bei uns findest du ein modernes Arbeitsumfeld, das dich fachlich stärkt, persönlich unterstützt und dir die Freiheit gibt, deinen eigenen Weg zu gehen. Was, wenn's passt? Bist du bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Teile uns bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung mit. Lass uns gemeinsam Großartiges schaffen!

Steuerfachangestellte/r Vollzeit Homeoffice möglich · mobiles Arbeiten Standort: Dresden

Über das Arbeiten bei envelio Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 200 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns! Deine Rolle Als Product Manager (all genders) bei envelio bist du verantwortlich dafür, gemeinsam mit unserem motivierten Team unser Produkt auf ein neues Level zu heben. Im Rahmen der Mission deines Teams trägst du in dieser Rolle die End-to-End-Verantwortung für die Verbesserung unseres Produktes. Du arbeitest abteilungsübergreifend mit Designer:innen, Entwickler:innen, Customer Success Manager:innen, dem Management, Gründern und weiteren Stakeholdern zusammen, um messbare Mehrwerte für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen und gleichzeitig unsere geschäftlichen Ziele zu erreichen. Wie du etwas bewirkst • Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die IGP von envelio, den Markt sowie unsere Nutzer:innen, Kund:innen sowie deren Bedürfnisse und Herausforderungen in ihren täglichen Arbeitsabläufen. • Du lernst ein komplexes B2B-Produkt innerhalb des regulierten Marktes für erneuerbare Energien und Stromnetze kennen und bist in der Lage, nach den Anforderungen der Stakeholder sowie nach den Unternehmenszielen zu priorisieren. • Du analysierst kontinuierlich das Feedback unserer Kunden und Partner in der Energiebranche, identifizierst Verbesserungspotenziale sowie Business Opportunities und priorisierst diese systematisch in der Roadmap. • Du steuerst die Erwartungen und Zeitpläne der wichtigsten Stakeholder in einer projektähnlichen Umgebung, einschließlich Ausschreibungsprozessen und termingebundenen Verträgen, während du eine agile, produktorientierte Arbeitsweise beibehältst. • Du reduzierst komplexe Nutzerbedürfnisse auf das Wesentliche und verfasst klare Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams. • Du bist eine zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation zwischen Produktmanagement, Engineering und weiteren Abteilungen. Dein Profil Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen. • Du hast einen Masterabschluss, eine abgeschlossene Promotion oder eine gleichwertige Qualifikation in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet abgeschlossen. • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Produktmanagement als Product Manager oder Product Owner und/oder 3 Jahre Erfahrung im Energiesektor. Alternativ warst du mehrjährig in einem wissenschaftlichen Umfeld im Bereich der Stromnetze tätig. • Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis der Energiebranche und kennst die wesentlichen Herausforderungen bei der Integration erneuerbarer Energien, dem Netzausbau und -management sowie der Digitalisierung von Stromnetzen. • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. • Du bist mit modernen Best Practices im Produktmanagement und/oder Projektmanagement vertraut und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams in agilen Entwicklungsprozessen in der Softwarentwicklung. • Du bist ein:e exzellente:r Kommunikator:in mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und arbeitest dabei selbstständig und ergebnisorientiert. Deine Benefits • Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA) • 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation • Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV) • Zeit und Budget für individuelles Wachstum • optionale betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige T ech und Growth Talks für internen Wissensaustausch • Regelmäßige Company und Team Events

Your daily business Dein Plan geht auf, die Kampagne, auf die du hingearbeitet hast, ist ein voller Erfolg! Ein Gefühl von Aufregung & Excitement kommt auf. Du klappst grinsend deinen Laptop zu, denn schon der erste Monat in deinem neuen Job bei YOYABA war super spannend. Statt in der ersten Woche langweilige PDF-Dokumente durchzulesen und deinen Laptop einzurichten, wurdest du gebührend von deinem Team begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts integriert. Hautnah konntest du deine fundierte Expertise gemeinsam mit dem Know-how deines neuen Teams bei unseren Kund:innen in Form von Lead-Generierungen bis hin zum Closed Won umsetzen. Gleichzeitig hast du das Gefühl, nicht nur eine neue Tätigkeit & Passion gefunden zu haben, sondern ebenfalls Herzensmenschen, die den gleichen Drive haben wie du. Klingt fast zu schön, um wahr zu sein? Dann lies jetzt weiter – denn wir suchen genau dich für unser Team: Your daily Business • Du übernimmst die vollständige Verantwortung über die Account-Performance über einige der schnellstwachsenden B2B SaaS Scale-Ups im DACH-Raum • Du leitest strategische Initiativen, Kommunikation und & übernimmst das Projekt- sowie Stakeholdermanagement intern & extern (mit CMO, VP oder Head of Marketing auf Kundenseite) • Du konzipierst, überwachst und hinterfragst die Strategien für Paid Social & Search Accounts & überlegst dir täglich, wie die Kampagnen auf LinkedIn, Google & Co. stetig optimiert werden können • Du bist verantwortlich für das Reporting über die Auswirkungen des (Paid) Marketings auf die Pipeline und die Umsätze unserer Kunden. Sowohl gegenüber unseren Kunden als auch als Ansprechpartner für die internen Teams, um die Abstimmung und Ausrichtung sicherzustellen. • Du verwaltest Prognosen und planst Szenarien mit deinen Kunden, um weitere Budgets für Growth freizusetzen • Du kümmerst dich um Eskalationen von Kunden (von beiden Seiten), um Risiken und Konflikte zu lösen • Du nimmst eine proaktive Haltung ein, was persönliche Besuche bei Kunden und Cross-Selling im breiteren YOYABA-Serviceportfolio angeht. Requirements • Erfahrung: Du hast bereits fundierte Erfahrung im Media Buying und weißt, wie du Demand Generation und Demand Capturing aufbaust • Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset & fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden • Leidenschaft: Du liebst die Start-Up Welt und fühlst dich mit SaaS & B2B Scale-Ups stark verbunden – und möchtest unbedingt einen erheblichen Impact auf die stark wachsende SaaS Branche haben • Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen richtig Gas zu geben Warum wir? • Ein Team aus A-Playern & Start-up-Gründern, die nach Wachstum streben • Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit • Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst • Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kollegen* sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psychologen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen. • Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst. • Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden & werden von unseren YOYABees gelebt & geliebt • Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils

Canonical is a leading provider of open-source software and operating systems for global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a Jira Administrator to manage the Atlassian Jira Cloud at Canonical, including the administration, configuration, automation, and integration responsibilities. We expect the highest engineering quality, rigorous documentation practices, and effective stakeholder management abilities. Our goal is to enable Canonical engineering and business teams to leverage the power of Atlassian Jira, work on challenging assignments, and enable teams to make data-driven decisions. The role is in the Commercial Systems team that integrates business systems used at Canonical to ensure reliable data flows at the right time to the right place, and to automate business processes across the company. We own a wide range of systems including popular SaaS solutions, such as Jira, Salesforce, NetSuite, Greenhouse, GSuite, and a few dozen others. To achieve this goal, we leverage Python and Go in combination with open source tools, such as Airbyte and Temporal. Our work helps to make data-driven decisions, and increases the efficiency of business operations. Location: This role can be held anywhere in EMEA time zones. The role entails • Manage Atlassian Jira Cloud at Canonical • Design, document, and implement processes and automation in Jira • Design, document, and implement integrations between Jira and the data warehouse • Create analytical dashboards to enable stakeholders make data-driven decisions • Create learning resources that scale • Work with engineering, operations, and support teams at a global scale • Take ownership of critical escalations and resolve them in a timely manner What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • Experience with Atlassian Jira and its ecosystem as an administrator • Understanding of common Jira usage patterns for various technical and non-technical departments • Experience as a software developer in Python • Professional written and spoken English • Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability • Ability to collaborate remotely with a diverse set of team members and stakeholders, remain highly motivated, productive, and organized in a fully remote environment • Ability to travel internationally twice a year, for company events up to two weeks long Nice-to-have skills • A perspective on process architecture • Experience with complex cross-project automation What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Program • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004.​ Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair …

Das findest Du bei uns Wir sind ein technisches, umsetzungsorientiertes Spin-Off einer global agierenden Managementberatung. Zu unseren Kunden gehören primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen, die wir zu Fragen in den Bereichen Analytics, Big Data und Machine Learning beraten. Wir übernehmen in der Gruppe die Entwicklung von individuellen und datengetriebenen Lösungen, um so unsere Kunden in KI-gestützte Unternehmen zu transformieren. Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit agilen Teams und kreativen Startup-Methoden sowie eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Mit unserem HQ in Hamburg, weiteren Büros in München und Düsseldorf sowie unseren Hub-Standorten in allen weiteren deutschen Großstädten (Köln, Berlin, Frankfurt und Stuttgart) stellen wir sicher, dass alle Kollegen deutschlandweit in unser Expertenteam eingebunden sind. Als Senior AI Engineer bei Eraneos verbindest Du die Bereiche Data Science, Machine Learning, Softwareentwicklung und Beratung. Deine Aufgabe ist es, KI-Modelle zu entwickeln und in Betrieb zu nehmen, die messbare Ergebnisse für unsere Kunden liefern. Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, um geschäftliche Probleme zu verstehen, diese in datengestützte Ansätze umzusetzen und Erkenntnisse in produktionsreife End-to-End-Lösungen zu übertragen. Du entwirfst, implementierst und evaluierst KI- und ML-Anwendungsfälle – von klassischem ML bis hin zu modernsten LLMs – und stellst deren robuste Bereitstellung und Überwachung in realen Umgebungen sicher. Neben der Erstellung von Prototypen konzentrierst Du sich auf MLOps-Praktiken, Softwareentwicklung und Integration, um die Reproduzierbarkeit, Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung von KI-Systemen sicherzustellen. Du kommunizierst Deine Ergebnisse klar und selbstbewusst sowohl an ein technisches als auch an ein nicht-technisches Publikum und machen komplexe Lösungen verständlich und umsetzbar. Es macht Dir Spaß, über die kurzfristige Implementierungsebene hinauszudenken, um eine nachhaltige Wirkung für das Geschäft unserer Kunden zu erzielen. Das bist Du • Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Data Science, Statistik, maschinelles Lernen, Softwareentwicklung und/oder angewandte KI-Projekte • Python-Kenntnisse: Du beherrschst Python fließend und setzt modernste sowie gängige (ML-)Frameworks und -Bibliotheken sicher ein • MLOps & Bereitstellung: Du hast Erfahrung mit Model Serving, Monitoring und CI/CD-Workflows (z. B. MLflow, Airflow, Docker, GitHub Actions) • Software-Kenntnisse: Du schreibst sauberen, wartbaren Code und kannst Projekte unter Verwendung moderner Software-Engineering-Praktiken strukturieren (FastAPI, SQLAlchemy, Pydantic) • KI- & NLP-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung mit NLP und LLMs wie GPT, Claude, Gemini, Llama oder Deepseek • Grundlagen des Data Engineering: SQL und die Arbeit mit Datenbanken sind für Dich selbstverständlich; Du weißt, wie man effiziente Pipelines für Training und Inferenz entwirft • Cloud-Erfahrung: Du bist mit ML-Stacks auf AWS, Azure oder Google Cloud vertraut • Du sprichst fließendes Deutsch (mindestens B2) und Englisch Das sind wir • Bei uns findest Du eine abwechslungsreiche Tätigkeit im KI-Umfeld • Flexible Arbeitszeiten und -orte wie Home-Office sind für uns selbstverständlich • Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene, internationale Kollegen, die Dir jederzeit zur Seite stehen • Unternehmensweite, internationale Events, die sich sehen lassen können • Company Bike und Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass) • Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung • Eine zentrale Lage in Hamburgs, Münchens, und Düsseldorfs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), sowie Hub-Standorte in allen deutschen Großstädten • Täglich frisches Obst, guten Kaffee, Snacks, Softdrinks & Feierabendbier Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! So erreichst Du uns Paulina Krzeminski - paulina.krzeminski@eraneos.com Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen. Eraneos Germany als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)