Remote Jobs für Digitale Nomaden

D-ploy is an IT and Engineering Solutions company with operations throughout the EMEA region including Switzerland, Germany, Czech Republic, Austria, UK, as well as the USA. We pride ourselves on delivering innovative and superior services and solutions to numerous industry-leading clients. By building relationships and trusted partnerships within the IT community, we optimize our customer’s IT productivity and contribute to the organization’s success and value. We are interested in talking to engaging, flexible, and solution-oriented individuals who are looking to become a part of a dynamically growing and international organization. We are focused on creating value where IT counts, join us! Our ambition is to catalyse innovation capability by supporting priority teams to develop truly customer-centred products and services. We are developing an end-to end approach that provides design, design thinking, agile and lean approaches to product development. We are looking for a Talent Acquisition Coordinator (Spanish & Italian Speaking) to support our key projects designing innovation tools, training and experiences. ! This role lasts initially until the end of May 2026 with expected extension, where only a full-time cooperation is available as form of cooperation. Key Responsibilities • Create and manage offer letters in local languages • Initiate and monitor employment checks including drug and medical screenings, ensuring timely completion and escalation of discrepancies • Complete and maintain all relevant documentation related to background checks or offer rescinds • Handle sensitive candidate data in compliance with internal policies and confidentiality standards • Coordinate communication between Talent Acquisition Business Partners, Hiring Managers, and candidates to ensure smooth pre-boarding processes • Support administrative activities and contribute to the overall efficiency and compliance of the Global TA Coordination team • Maintain accurate records and ensure alignment with company standards and timelines Requirements • Minimum 1 year of coordination or administrative experience in Human Resources or Talent Acquisition • Experience in pre-boarding processes such as contract generation, global mobility, or visa coordination is an advantage • Familiarity with HR systems such as Workday preferred • Strong attention to detail and accuracy in documentation and reporting • Excellent organizational, problem-solving, and communication skills • Proficiency in Microsoft Office, with advanced Excel skills preferred • Ability to work effectively in a fast-paced, evolving, and remote environment • Proven ability to manage multiple stakeholders and adapt to change • University degree strongly preferred • Fluency in English, Italian, and Spanish • Candidates must declare Criminal record extract not older than three months Benefits • Broad range of activities, tasks, and projects • Flexible working conditions • Minimum 5 weeks of vacation • Paid sick days • Meal vouchers • Vouchers (B-day voucher, wedding, and new born surprise) • Contributions to wellness programs (multisport card) • Fishing for Friends program – our referral program • Refreshments in the D-ploy office • Further development and professional advancement • Friendly and international working environment • Company-sponsored events • Competitive salary and various benefits Is IT in your DNA? If you believe you are a good match for this role, or any other opportunities for which D-ploy is currently staffing, then we are very keen to speak with you. You can apply though a variety of channels, including our website www.d-ploy.ch or by reaching our directly to our recruitment team recruiting@d-ploy.ch.

Intro Deine Traumstelle ist noch nicht dabei? Kein Problem! Bei DEMICON entwickeln wir uns ständig weiter – und vielleicht bist genau du die Person, die wir morgen brauchen. Zeig uns, was dich ausmacht, und werde Teil unseres Talentpools. Sobald eine passende Position frei wird, melden wir uns bei dir! In diesen Bereichen suchen wir immer wieder Talente Wir freuen uns über Initiativbewerbungen in allen Bereichen und auf allen Levels (Junior, Associate, Senior): • Business Consulting – Strategie, Transformation & Change Management • Business Application Engineering – Atlassian-Lösungen entwickeln & implementieren • Cloud Platform Engineering – Cloud-Infrastrukturen gestalten & optimieren • Business Application Experts – Atlassian-Tools auf Expert-Level beherrschen • Distribution – Partnermanagement & Vertriebsunterstützung • Sales – Business Development & Account Management • Operations – IT-Betrieb & Service Management • Finance – Controlling, Buchhaltung & Finanzplanung • People – HR, Recruiting & People Development Du passt in keinen dieser Bereiche, glaubst aber trotzdem, dass du zu DEMICON passt? Bewirb dich trotzdem – wir sind neugierig! Wer du bist Was dich grundsätzlich auszeichnet • Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse • Remote-Affinität: Du hast Lust auf 100% ortsungebundenes Arbeiten • Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und strukturiert • Teamgeist: Du schätzt offene Kommunikation und Zusammenarbeit • Lernbereitschaft: Du bist neugierig und entwickelst dich gerne weiter DEMICON-Fit: Unsere Werte resonieren mit dir So läuft's ab • Du bewirbst dich – Schick uns deinen CV und/oder dein LinkedIn-Profil über unser Formular • Wir prüfen dein Profil – Und nehmen dich in unseren Talentpool auf • Wir melden uns – Sobald eine passende Position frei wird, kontaktieren wir dich • Kennenlernen – Gemeinsam schauen wir, ob es passt Wichtig: Deine Daten bleiben bei uns im Talentpool, bis du uns um Löschung bittest. So verpassen wir keine Gelegenheit, zusammenzufinden!

Das findest Du bei uns Wir sind ein Team von 130 Cybersicherheits-Expert:innen, das hauptsächlich DAX- und Fortune-500-Unternehmen in Fragen der Cybersicherheitsstrategie, Compliance, GRC sowie Security Design & Innovation berät. Wir bieten Interessierten ein internationales Arbeitsumfeld mit einem hoch motivierten Team und kreativen Start-up-Methoden sowie ein attraktives Vergütungspaket. Wir suchen einen Cybersecurity Consultant (all genders) zur Mitarbeit in unserem Team, welches IT-Sicherheitslösungen für unsere Kunden konzipiert und umsetzt. Der Schwerpunkt unserer Aufgaben liegt in der Absicherung komplexer Systeme und Organisationen: • Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Cybersecurity-Strategien im Bereich der digitalen Transformation, Industrie 4.0 und IoT • Prozessoptimierung und -einführung für Informationssicherheit und Produktentwicklung (IAM, Risikomanagement, DevSecOps, etc.) • Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Security-Governance-Prozessen nach etablierten Industriestandards • Projekt- und Programmmanagement im Bereich von Cybersecuritystrategien und -lösungen Das bist Du Du bist ein analytisch denkender Mensch mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz, bist neugierig und arbeitest gerne im Team? Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer unternehmerischen Can-Do-Mentalität zeichnest Du Dich durch folgende Eigenschaften aus: • Du verfügst über einen hervorragenden Hochschulabschluss, idealerweise im MINT-Bereich • Du hast mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung, mit einem Schwerpunkt auf Cybersecuritytransformationen und Implementierungsprojekten • Du verfügst über ein umfassendes Verständnis von Cybersicherheitsarchitekturen, -rahmen, -richtlinien und -verfahren, die für den wirksamen Schutz der Kundeninfrastrukturen erforderlich sind • Du bist in der Lage komplexe Geschäftsszenarien zu erstellen und zu präsentieren, die Cybersicherheitsstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang bringen • Du arbeitest gerne in verschiedenen, funktionsübergreifenden Teams und in einem internationalen Umfeld und zeigst Reisebereitschaft • Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe Cybersicherheitskonzepte sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache klar vermitteln Das sind wir Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! So erreichst Du uns Patricia Herbst - career.de@eraneos.com – +49 40 809 081-172 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

Wer wir sind Als eines von Europas führenden InsurTechs, mit starken Partnern wie Allianz X, Portage und White Star Capital im Rücken, ist unser Antrieb ganz einfach: Wir schützen die Welt unserer Kund:innen . An unseren europäischen Standorten in Deutschland, Großbritannien und der Schweiz verbinden über 400 CLARKees modernste Technologie mit tiefgreifender menschlicher Expertise, um den ultimativen „ Insurance Companion in Your Pocket “ zu erschaffen. Dein Impact Bei CLARK wirst du Teil einer Kultur, die von Einfachheit, Verlässlichkeit und echter Wertschätzung geprägt ist. Wir bieten dir das Spielfeld – du sorgst für den Impact. Wir stellen keine Expert:innen ein, um den Status quo zu halten, wir suchen Talente, die uns aufs nächste Level bringen . Bist du bereit, das Spielfeld zu betreten? So kannst du unsere gemeinsame Reise als CRM Manager (m/w/d) aktiv mitgestalten: Deine Aufgaben Als CRM Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren Teams aus den Bereichen Marketing, Brand, Sales, Tech, Operations und Service zusammen, um wirkungsvolle CRM-Strategien für Deutschland, die Schweiz und das Vereinigte Königreich zu gestalten und umzusetzen. Darüber hinaus unterstützt du uns in einem dynamischen Umfeld bei der Harmonisierung unserer CRM-Systeme, mit dem Ziel, ein effizientes und zukunftsfähiges CRM-Framework zu etablieren. Deine Aufgaben: • End-to-End Verantwortung für CRM Performance mit klarem Fokus auf Business Impact (z. B. Engagement, Conversion, Umsatzbeitrag entlang des Funnels) • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer skalierbaren CRM-Strategie über alle Lifecycle-Phasen hinweg • Konzeption, Implementierung und Optimierung von komplexen, datengetriebenen Customer Journeys (Multi-Channel: E-Mail, Push, In-App, SMS) • Eigenständige Steuerung und Priorisierung von CRM-Initiativen basierend auf Business Cases und Performance-Daten • Nutzung von Daten zur Identifikation von Wachstumshebeln im Funnel sowie Ableitung konkreter Maßnahmen • Planung, Durchführung und Weiterentwicklung einer strukturierten Testing- und Optimierungsstrategie (A/B-Testing, Segmentierung, Personalisierung) • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der CRM-Systemlandschaft (insbesondere Salesforce Marketing Cloud) inkl. Automatisierung, Datenstruktur und Skalierbarkeit • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Data, Tech und Operations zur Orchestrierung einer konsistenten, kanalübergreifenden Kundenkommunikation • Beobachtung von Markttrends (insbesondere im Bereich AI & Automation) und Bewertung ihrer Relevanz für CLARK Das bringts du mit • Mehrjährige Erfahrung im CRM-/Lifecycle-Marketing (idealerweise 6+ Jahre) mit klarem Fokus auf Business Impact (Conversion, Umsatz, Engagement) • Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Customer Journeys eigenständig zu konzipieren und zu optimieren • Umfassende praktische Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud – insbesondere in der Umsetzung von automatisierten Journeys • Verständnis für Datenstrukturen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von CRM-Daten und Ableitung strategischer Maßnahmen • Praktische Erfahrungen in der AI-gestützten Analyse, Umsetzung oder Automatisierung von CRM-Kampagnen • Routiniert darin, in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten und Stakeholder gleichzeitig souverän zu managen • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse sind erforderlich Deine Benefits - Warum CLARK Bei CLARK arbeitest du nicht nur, du gestaltest aktiv mit. Damit du dein Bestes geben kannst, unterstützen wir dich mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum vereint. Wir geben dir echte Wahlfreiheit und Autonomie: • Arbeite 100 % remote oder in einem hybriden Setup aus unseren modernen Büros in Deutschland. • Workation -Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus über 50 Ländern weltweit (unterliegt den geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen). • 30 Urlaubstage , plus jeweils einen halben Tag extra am 24. und 31. Dezember. • Flexible Arbeitszeiten , damit du deinen Arbeitstag so strukturieren kannst, wie es am besten in dein Leben passt. Wir investieren in dich, fachlich und persönlich: • 2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung deines ehrenamtlichen oder gesellschaftlichen Engagements. • Ein breites Angebot an Entwicklungsformaten , darunter Hackathons, Leadership-Programme, interne Trainings und monatliche Lunch & Learn Sessions. • Zugang zu internen und externen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten . • Teamspirit: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Events stärken unseren Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg. Damit du den Kopf frei hast und dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst: • Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge . • Exklusive Mitarbeiterangebote und Partner-Rabatte. Bei CLARK kannst du einfach du selbst …

WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level! DU In deiner Rolle als Mitarbeiterin im Beschwerdemanagement sorgst du dafür, dass eingehende Rückmeldungen und Beschwerden strukturiert, lösungsorientiert und professionell bearbeitet werden. Du erkennst Muster, denkst analytisch und trägst dazu bei, unsere internen Kommunikations- und Serviceprozesse kontinuierlich zu verbessern. Durch deine strukturierte, empathische und verbindliche Arbeitsweise stellst du sicher, dass jedes Anliegen effizient, nachvollziehbar und mandantenorientiert gelöst wird. • Koordination mit den zuständigen Kolleg*innen oder Abteilungen, Anlage und Pflege der Tickets im System. • Erfassung eingehender Beschwerden und Rückmeldungen, Zuordnung nach Themen (z. B. Rechnungsfragen, Kommunikation, Bearbeitungsstatus). • Prüfung des Sachverhalts, Klärung offener Punkte, Entwicklung von Lösungen und Kommunikation mit Mandanten. • Dokumentation im Ticket-System, Nachverfolgung bis zum Abschluss und Qualitätssicherung der Bearbeitung. • Telefonische Erinnerung bei offenen Zahlungen sowie Klärung offener Rückfragen im Rahmen des Forderungsmanagements. CONNECTING THE DOTS Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam! Außerdem überzeugst du uns mit: • Abgeschlossene Schulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift • Hohe Serviceorientierung und freundliches Auftreten • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient und präzise zu arbeiten • Teamfähigkeit und Flexibilität PERSPECTIVE Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst. J ETZT BEWERBEN! Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von MTR Legal – gemeinsam machen wir den Unterschied!

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! About Remote: Remote is solving a huge challenge for global organizations: compliantly employing anyone, anywhere. We make it possible for businesses to employ a global team by handling global payroll, benefits, taxes, and compliance (learn more about how it works ). We're backed by A+ investors and our team is world-class, literally and figuratively - we're scattered around the world working together within a culture of kindness and excellence. Please check out our public handbook to learn more about our culture. We encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age and abilities to apply. If this job description resonates with you, we want to hear from you! How we work While we love working async we have live interactions too. We aspire to minimize meetings and encourage you to create your own schedule based on when you're able to do your best work. We empower ownership, proactivity, and default to action. We operate based on treating each other with kindness and support each other as a team. The position This is an exciting time to join Remote as the Senior Product Manager, Remote Build , helping customers connect their existing systems, workflows, and applications to Remote's global employment platform. Remote Build supports customers who need expert guidance and delivery support to integrate Remote with the tools and processes they already use. You'll help shape integrations and apps that are reliable, scalable, easy to adopt, and grounded in Remote's deep expertise in global employment, payroll, and compliance. Your mission is to make every customer engagement compound — turning recurring integration and app needs into repeatable, high-quality experiences that deliver meaningful outcomes for customers and the business. Key Responsibilities • Integration Architecture & Design: Lead deep-dive technical discovery into Remote’s APIs and partner APIs. Understand data mapping, data flows, authentication flows, API keys, edge cases, and compliance requirements across 100+ countries. • Customer-Led Prioritization: Prioritize integration and app work based on customer needs, product impact, technical feasibility, operational complexity, and repeatability. • Cross-Functional Orchestration: Serve as the connective tissue between engineering, design, operations, GTM, sales, CX, and partners. Translate customer and partner requirements into clear technical specs, manage dependencies, and unblock delivery. • Quality & Reliability: Sweat the details of data accuracy, sync reliability, error handling, observability, and supportability so integrations work well in real customer workflows. • Measure Integration Impact: Establish and track KPIs for technical performance, customer outcomes, and business impact, including adoption, reliability, retention, and customer satisfaction. • Repeatable Patterns: Codify repeatable patterns, reference architectures, and implementation playbooks that help customers adopt integrations and apps faster. • Drive Product Feedback: Turn integration learnings into clear, actionable feedback for Remote teams — what to add, fix, and improve across APIs, CLIs, and the product overall. General Requirements • Senior-Level Experience (Required): Track record as a Product Manager with a strong focus on Integrations, APIs, or Platform ecosystems . • Customer Focus: Deep empathy for customers and a strong sense of what matters most in their day-to-day workflows. Excellent communicator and collaborative partner to customers. • Partner-Facing Experience: Proven experience building trusted relationships with external organizations and communicating clearly in partner-facing settings. • Stakeholder Management: Strong ability to align cross-functional stakeholders, navigate trade-offs, and keep teams focused on what matters most for customers. • Strong UX Sensibilities: A passion for effortless experiences. You believe that data syncing, even at scale across jurisdictions, should feel simple and seamless to the end user. • Proficiency in Cursor and/or Claude Code (Required): You must …

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! What this job can offer you This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as a Sales Development Representative (DACH) , joining our Sales team. What you bring • Proven business development success through effective use of core sales tools (Knowledge of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo is a plus) • Good experience working as an SDR in a B2B SaaS Tech company • Able to negotiate skilfully, promote/sell ideas persuasively • Exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills and a positive and energetic phone presence • Able to think strategically and tactically. Able to maintain a positive attitude in the face of criticism, rejection, or failure • Promotes a strong sense of urgency for reaching goals and key deliverables. Self Starter. proactive and brings new ideas to the team • Extremely self-motivated with a diligent work ethic • Demonstrated success in the below areas listed in key responsibilities • Writes and speaks fluent English and German • It's not required to have experience working remotely, but considered a plus • Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency. Key Responsibilities • Respond, engage and qualify outbound leads and inquiries • Sourcing new sales prospects and reaching out to them to book appointments for Account Executives • Clearly communicating Remote's value propositions to prospects and learning about their needs to see if there’s a good fit • Providing support to Account Executive team as needed • Be responsible for educating and developing prospects leading to hand-off to sales teams • Create target prospects lists and penetrate key accounts • Cold call into prospects generated by variety of outside sources • Identify key players, researching and obtaining business requirements, and presenting solutions to begin sales cycle Practicals • You'll report to: Manager, Outbound Sales Development • Team: Sales • Location : EMEA • Start date : As soon as possible Remote Compensation Philosophy Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries. At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally. The On-Target Earnings for this full-time position is between USD 31,500 to USD 70,950, the base salary is 70%. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change. At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis. Application process • Interview with recruiter • Interview with one of the SDR manager • Exercise + Mock Call with one of the SDR Manager • Bar Raiser Interview • Employment Verification Check Benefits Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits . As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters: • work from anywhere • flexible …

Das findest Du bei uns Wir gestalten die digitale Zukunft der Energiebranche. Als europäische Digitalisierungsberatung treiben wir die Transformation im Energiesektor konsequent voran – mit dem Ziel, echte Wertschöpfung in allen Unternehmensbereichen zu entfalten. Unsere Mission: Die Energiebranche fit für die Zukunft machen – effizienter, nachhaltiger und digitaler. Was uns auszeichnet? Neben spannenden und anspruchsvollen Projekten bieten wir Dir viel unternehmerische Freiheit, Raum für eigene Ideen und kontinuierliches persönliches Wachstum. Unsere Unternehmenskultur lebt von einem starken Miteinander, geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Unterstützung. Wir fördern individuelle Karrierewege und bieten exzellente Entwicklungsmöglichkeiten – ganz ohne starre Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt: Deshalb sind überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen für uns selbstverständlich. Unsere Aufgaben konzentrieren sich auf Transformationsprojekte im Energiesektor: • Definition und Umsetzung von IT-, Cloud- und KI-Strategien • Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation digitaler Potenziale • Entwicklung von Governance-Strukturen und strategischen Transformationskonzepten • Verantwortung für Digitalisierungsvorhaben entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette – von Erzeugung über Transmission und Distribution bis hin zu Vertrieb und Kundenservice • Konzeption und Umsetzung von Lösungsansätzen, Target Operating Models sowie Programmsteuerung und Projektmanagement • Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg – von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung • Aufbau und Einführung von Managementinstrumenten sowie IT/OT-Convergence-Lösungen, z. B. Smart Grids • Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen, Geschäftsprozessen und IT-Architekturen • Unterstützung bei der Pitchvorbereitung und Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen Das bist Du Du bist analytisch, kommunikativ und neugierig. Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie eine unternehmerische „Can-Do“-Mentalität mit. Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Eigenschaften aus: • 5-7 Jahre Beratungserfahrung, darunter auch in der Beratung im Energiesektor • Praktische Erfahrung bei einem Energieversorger oder in branchenrelevanten Projekten • Studium der Wirtschaftswissenschaften , sowie energienahen Fächern oder einem relevanten Studium im Bereich der Naturwissenschaft en (z.B. En ergiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik) • Affinität zu Themen wie Digitalisier ung und Informationstechnologie • Fundierte Kenntnisse der gängigen Consulting Methoden und Werkzeuge • Innovationsfreude und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Strategisches Mindset und sehr gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im Energiesektor • Freude bei der Umsetzung der Energiewende • Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch verhandlungssicher • Reisebereitschaft Zusätzlich von Vorteil: • Kenntnisse im Bereich Me tering, IT/OT Konvergenz sowie bei der Auswahl und Implementierung von relevanten Plattformen (ServiceNow, Salesforce, Jira) • Erfahrung bei der Definition und Umsetzung von IT-, Cloud- und KI-Strategien • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (PRINCE2, Agile, Six Sigma) und IT Service Management (ITSM) • KI -Skills und erste Erfahrung en bei dem Aufbau und Umsetzung von KI-Initiativen Das sind wir Wir glauben an eine offene und geradlinige Kommunikation, die von einem starken Teamgeist getragen wird. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement im Job, Vertrauen und Integrität werden vorausgesetzt. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Engagements in anderen Ländern sind möglich und hängen von den persönlichen Präferenzen ab. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich. Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! So erreichst Du uns Ekaterina Korolkova - career.de@eraneos.com - 040 809 081-172 Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bewerbe Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil. Interessiert es dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber/innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.

Über das Arbeiten bei envelio Wir sind stolz darauf, als eines der hundert innovativsten Clean Technology Unternehmen weltweit ausgezeichnet worden zu sein. Und wir wollen noch mehr erreichen mit unserer gemeinsamen Vision, die Energiewende mithilfe digitaler Technologien voranzutreiben. Unsere Web-Applikations-Plattformen ermöglichen es bereits heute, Kernprozesse von Netzbetreibern zu digitalisieren und zu automatisieren. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 130 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns! Deine Rolle Als Senior Fullstack Engineer (all genders) verstärkst Sie unser vielfältiges Engineering-Team mit deinem Fachwissen. Gemeinsam treibst du die Skalierung unserer Produkte voran und hast einen Einfluss auf unsere Nutzer, unsere Organisation und unsere Engineering-Praktiken. Wie du etwas bewirkst • Du bist Teil eines funktionsübergreifenden Teams und entwickelst benutzerfreundliche Anwendungen, die einen effektiven Kundennutzen bieten • Du konzipierst, entwickelst und implementierst hochwertige Backend- und Frontend-Lösungen, um die Kernprodukte von envelio kontinuierlich weiterzuentwickeln – dabei übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess vom Konzept über die Implementierung und das Testen bis hin zur Inbetriebnahme in einer agilen Umgebung • Du entwirfst APIs und interagierst mit diesen, sowohl bei der externen Interaktion als auch bei der Kommunikation mit dem Frontend des Produkts • Du bist auf kontinuierliche Verbesserung bedacht und suchst aktiv nach Möglichkeiten, unseren Code mit Zuversicht an die Best Practices der Branche anzupassen Dein Profil Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen. • Du verfügst über mehr als 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Entwicklung (Frontend + Backend) von Webanwendungen • Du hast Erfahrung mit Python, idealerweise im Zusammenhang mit dem Entwerfen oder der Interaktion mit APIs sowie der Integration mit Systemen von Drittanbietern • Du sprichst fließend Englisch (Niveau C1). • Du hast bereits mit SQL-Datenbanken für die Datenmodellierung und das Schreiben von Abfragen gearbeitet • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der modernen Frontend-Entwicklung und beherrschst mindestens ein JavaScript-Framework wie Vue, React oder Angular • Du bist teamfähig und arbeitest gerne mit talentierten und inspirierenden Menschen zusammen • Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und freust dich darauf, mit den aktuellen Best Practices der Branche Schritt zu halten • Du suchst technische Herausforderungen und bist stolz darauf, intelligente und kreative Lösungen zu finden Wie wir Software entwickeln • Agile Arbeitsweise mit Kanban in interdisziplinären Squads • Continuous integration / Continuous delivery • Sauberer (und einfacher) Code, Dokumentation • Hohe Unit-Test-Abdeckung und regelmäßige Code-Reviews • Wissensaustausch zwischen den Entwicklern • "You Code it - You Own it" – Squad-Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche des Produkts Unser Tech Stack Python, incl. additional packages/frameworks e.g. FastAPI, Pytest and Celery, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, Vue.js, Pinia, PrimeVue, TypeScript, TailwindCss Deine Benefits • Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands, Spanien oder den Niederlanden: hybrid, von zu Hause aus oder in unserem schönen Office in Köln • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA) • State of the art technology und modern Tech-Stack • Sehr gute H ardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz) • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation • Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV) • Zeit und Budget für individuelles Wachstum • Regelmäßige Tech & Growth Talks für internen Wissensaustausch • optionale betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Company und Team Events

Über das Arbeiten bei envelio Wir sind stolz darauf, als eines der hundert innovativsten Clean Technology Unternehmen weltweit ausgezeichnet worden zu sein. Und wir wollen noch mehr erreichen mit unserer gemeinsamen Vision, die Energiewende mithilfe digitaler Technologien voranzutreiben. Unsere Web-Applikations-Plattformen ermöglichen es bereits heute, Kernprozesse von Netzbetreibern zu digitalisieren und zu automatisieren. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 130 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns! Deine Rolle Als Customer Success Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in der langfristigen Betreuung unserer Kunden: Du bist erste Ansprechperson für deine Accounts und begleitest sie über die gesamte Customer Journey hinweg – von der Vorbereitung des Onboardings bis zur aktiven Nutzung und darüber hinaus. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden das volle Potenzial unserer Lösungen ausschöpfen, und koordinierst dafür alle notwendigen Aktivitäten im Zusammenspiel mit unserem Technical Delivery und Expert Services Team. Je nach Kundengruppe entwickelst du mit deinem Team geeignete Formate für unsere Kunden – von skalierbaren 1-to-many-Webinaren bis hin zu persönlichen Touchpoints wie Executive Business Reviews. Du analysierst kontinuierlich die Nutzung, das Feedback und die Zufriedenheit und leitest daraus Maßnahmen für nachhaltigen Kundenerfolg ab. Wie du etwas bewirkst • Du gestaltest und verantwortest die Customer Journey deiner Kund:innen – von der Einführung über die Nutzung bis zur Verlängerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit • Du bist die zentrale Ansprechperson und koordinierst alle Maßnahmen, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit notwendig sind – von Onboarding über Produktsupport bis hin zu strategischen Touchpoints wie Business Reviews • Du arbeitest eng mit unseren Projektteams Project Delivery und Expert Services zusammen, hast alle Projektstatus im Blick und übernimmst nach deren Abschluss die aktive Betreuung • Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Formaten , die dem Erfolg unserer Kunden dienen – von Standard-Trainings und Q&A-Formaten bis hin zu individuellen Check-ins und Business Reviews • Du analysierst kontinuierlich die Kundenzufriedenheit und Produktnutzung , erkennst Risiken oder Chancen frühzeitig und initiierst gezielte Maßnahmen zur Verbesserung • Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team Methoden, Playbooks und Customer Journey-Vorlagen weiter – insbesondere mit Blick auf spezifische Anwendungsbereiche unserer Plattform Dein Profil • Dein Studium hast du in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen • Du verfügst über Kenntnisse zu Planung und Betrieb elektrischer Netze oder der Integration elektrischer Anlagen und setzt dein Wissen über die dabei bestehenden energiewirtschaftlichen Zusammenhänge gezielt ein • Du bringst bereits berufliche Erfahrung mit direktem Kundenkontakt mit und begeisterst dich dafür, beständige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen • Optimalerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich technisches Consulting, Customer Success Management, Key Account Management oder verwandten Feldern im B2B-Kontext • Du bist kommunikationsstark mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (C2 Niveau) in Wort und Schrift Deine Benefits • Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands: hybrid, von zu Hause aus oder in unserem schönen Office in Köln • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA) • State of the art technology und modern Tech-Stack • Sehr gute H ardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz) • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation • Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV) • Zeit und Budget für individuelles Wachstum • Regelmäßige Tech & Growth Talks für internen Wissensaustausch • optionale betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Company und Team Events

Ubuntu Linux is one of the most widely used Linux distributions in the world today and one of the top contributing factors to its popularity is its wide availability and ease of installation. Canonical, the publisher of Ubuntu Linux, is seeking a senior software engineer to lead an initiative to take the configuration and build of the Ubuntu Linux kernel to a new level of simplicity and automation to make it even easier to distribute to clients tailored to their specific system needs. We are looking for an industry veteran who has ‘been there, done that’ across a broad range of the software stack and is able to draw on that experience to guide this new effort. You will be expected to take charge of the implementation from concept through delivery and strong leadership skills are a must along with a tenacious commitment to detail and strict adherence to project schedules. While this role does not require previous Linux kernel internals development experience (although that would be highly regarded), a more in-depth grasp of the build system beyond typing ‘make’ on the command line is essential. Advanced git usage and kernel patching experience will also be critical to the role. Location: Home-based in the Europe, Middle East, or Africa regions. What the role entails • Lead the design and implementation of an advanced automated Linux build control system • Work closely with other engineering teams to deploy seamlessly into the Canonical ecosystem • Have no fear in delving into the depths of kbuild, kconfig, and make to determine the optimal solution to issues faced • Be eager to propose innovative solutions to kernel build roadblocks and drive acceptance to upstream What we are looking for in you • Significant programming ability in Python, with strong C skills also highly regarded • Demonstrated experience in patching and configuration of the Linux kernel. A strong working knowledge of kconfig and git will be required. • Ability to communicate effectively in English, both written and oral • Solid background with popular open-source projects for creating custom Linux-based distributions such as Yocto or buildroot • Strong grasp of git Nice-to-have skills • Javascript or Golang programming ability • Experience in writing CLI tools, including interactions with REST APIs • Solid background in CI/CD and process automation • Prior experience developing with software packaging formats, with direct Ubuntu/Debian/Snap experience being highly regarded What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Team Member Assistance Program & Wellness Platform • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004.​ Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. LI-remote

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