Remote-Job
Remote bestätigtSenior Consultant SAP Core Banking (w/m/d)
CAS Concepts and Solutions AG
Job-Briefing
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- Bewerbbar aus
- Deutschland
- Deutschland eingeschlossen
- Arbeitsmodell
- Vollständig remote
- Ganzen Anzeigentext geprüft
- Die Anzeige wirkt hybrid, der ganze Text ergibt vollständig remote.
- Gehalt
- Nicht angegeben
Gut zu wissen
- Bei uns seit
- 30. August 2026
- Arbeitgeber
- 5 weitere offene Stellen bei CAS Concepts and Solutions AG in unserem Index. Davon 2 vollständig remote. Remote-Jobs bei CAS Concepts and Solutions AG ansehen
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Stellenbeschreibung
Deine Herausforderungen
- Du berätst unsere Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP Core Banking Implementierungen sowie deren Überleitung in moderne serviceorientierte Architekturen
- Du bist verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anpassungen der SAP-Kernbankenlösungen
- Dir unterliegt die Erstellung von Vorstudien, Konzepten, Entscheidungsvorlagen sowie Fach- und IT-Konzepten
- Du bist zuständig für die Einführung, Transformation und Anpassung von SAP Core Banking Modulen und begleitest die Transformation von SAP R/3 auf SAP S/4HANA. Perspektivisch möchtest du die Kunden auf dem Weg von den OnPremise Modulen hin zu SAP Cloud-Anwendungen begleiten
- Du bist direkte Ansprechperson der erarbeiteten Ergebnisse bei unseren Kunden
Deine Fähigkeiten
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzdienstleistungsbereich vorweisen
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als SAP Banking Consultant mit
- Du verfügst über fundiertes Know How in SAP Core Banking Lösungen und solide Kenntnisse über Finanzprodukte und bankfachlichen Prozessen
- Als erfahrene:r Berater:in ist für dich eine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung selbstverständlich
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Hands-on-Mentalität
- Deine gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab
Dein Gewinn
- New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
- Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell
- Health-Care: Zuschuss zum EGYM Wellpass, Massagen, Unfallversicherung
- Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
- Freizeitangebote: Corporate Benefits, Benefits.me
- Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für mobiles Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
- Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
- Company Events an mehreren Standorten
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