Senior Consultant SAP Core Banking (w/m/d)

CAS Concepts and Solutions AG

Source: PersonioLocation: Germany onlyConfirmed active: Sep 11, 2026
Full-timeFinTech

Key points from the posting

Tech stack
SAP Core BankingSAP R/3SAP S/4HANASAP Cloud
Seniority:
Senior
Benefits
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Work
  • Sabbatical
  • 30 Urlaubstage
  • Zuschuss zum Sportstudio
  • Massagen
  • Unfallversicherung
  • Bike Leasing
Languages:
Deutsch, Englisch

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Job description

Deine Herausforderungen

  • Du berätst unsere Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP Core Banking Implementierungen sowie deren Überleitung in moderne serviceorientierte Architekturen
  • Du bist verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anpassungen der SAP-Kernbankenlösungen
  • Dir unterliegt die Erstellung von Vorstudien, Konzepten, Entscheidungsvorlagen sowie Fach- und IT-Konzepten
  • Du bist zuständig für die Einführung, Transformation und Anpassung von SAP Core Banking Modulen und begleitest die Transformation von SAP R/3 auf SAP S/4HANA. Perspektivisch möchtest du die Kunden auf dem Weg von den OnPremise Modulen hin zu SAP Cloud-Anwendungen begleiten
  • Du bist direkte Ansprechperson der erarbeiteten Ergebnisse bei unseren Kunden

Deine Fähigkeiten

  • Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzdienstleistungsbereich vorweisen
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als SAP Banking Consultant mit
  • Du verfügst über fundiertes Know How in SAP Core Banking Lösungen und solide Kenntnisse über Finanzprodukte und bankfachlichen Prozessen
  • Als erfahrene:r Berater:in ist für dich eine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung selbstverständlich
  • Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Hands-on-Mentalität
  • Deine gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Dein Gewinn

  • New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
  • Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
  • Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell
  • Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
  • Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
  • Freizeitangebote: Corporate Benefits, Benefits.me
  • Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
  • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für mobiles Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
  • Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
  • Company Events an mehreren Standorten
Financial Servicespermanent

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