Remote Jobs für Digitale Nomaden

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe neben dem Studium, möchtest Deine Marketing-Kompetenz weitergeben und anderen helfen, in der digitalen Arbeitswelt Fuß zu fassen? Als Teaching Assistant (m/w/d) bist Du die zentrale Bezugsperson für unsere Teilnehmenden – motivierend, unterstützend und lösungsorientiert. Du arbeitest eng mit unseren Dozierenden zusammen und begleitest die Studierenden durch ihren Lernprozess: nicht als klassische Lehrkraft, sondern als Coach, Wegbereiter:in und Sparringspartner:in auf Augenhöhe. Du hilfst Menschen dabei, ihr Leben zu verändern. Deine Aufgaben • Lernbegleitung mit Wirkung: Du unterstützt unsere Teilnehmenden bei der Bearbeitung von praxisnahen Online-Marketing-Projekten und stehst bei Fragen als erste Anlaufstelle zur Seite – empathisch, lösungsorientiert und geduldig. • Motivator:in & Strukturgeber:in: Du hilfst dabei, Lernbarrieren zu überwinden, stärkst das Selbstvertrauen der Teilnehmenden und gibst Orientierung im Lernalltag. • Verständnis fördern statt Frontalunterricht: Du erklärst komplexe Inhalte einfach, hilfst bei Transferaufgaben und ermutigst zur praktischen Umsetzung – z. B. im Umgang mit Tools wie Meta Ads, Google Analytics oder Canva. • Teamarbeit mit Dozent:innen : Du gibst Feedback aus der Lernrealität zurück und trägst so dazu bei, dass unsere Programme kontinuierlich besser werden. • Prozesse mitgestalten: Du bringst dich aktiv in wöchentliche Team-Calls ein und hilfst mit, die Qualität unserer Programme weiterzuentwickeln. Das bringst Du mit • Immatrikuliert an einer Hochschule – idealerweise in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medieninformatik oder verwandten Fächern. • Erste Berufserfahrung im Online Marketing – z. B. durch ein Praktikum, eigene Projekte, Werkstudierendentätigkeiten oder Freelancing. • Grundkenntnisse in CMS-Systemen (z. B. WordPress, Webflow, Typo3 oder ähnliche). • Didaktisches Gespür & Geduld – Du kannst Dich auf unterschiedliche Lerntypen einstellen und Wissen klar und verständlich vermitteln. • Starke Kommunikationsskills – Du sprichst fließend Deutsch (C1+) und überzeugst durch eine wertschätzende, klare Sprache. • Empathie & Verantwortungsgefühl – Du nimmst die Sorgen und Herausforderungen der Teilnehmenden ernst und willst echten Impact erzeugen. • Organisationsstärke & Selbstständigkeit – Du behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick, arbeitest strukturiert und zuverlässig. • Lernfreude & Digital-Affinität – Du hast Spaß an digitalen Tools und möchtest Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. • Sprachliche Souveränität: Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau …

Das suchen wir... Als Consultant Digital Workplace & Digitalisierung unterstützt du unsere Kunden bei der strategischen und praktischen Weiterentwicklung ihrer Arbeitsumgebung mit Microsoft 365. Du kombinierst technische Beratung mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse, erkennst Geschäftspotenziale frühzeitig und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der aktiven Neukundenentwicklung, dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und der Positionierung unserer Lösungen im Markt. Digitale Workplace-Themen und moderne Microsoft-365-Szenarien gehören zu deinem täglichen Beratungsalltag. Das sind deine Aufgaben... • Technische Beratung von Kunden zu Digital-Workplace-, Collaboration- und Modern-Workplace-Lösungen auf Basis von Microsoft 365 • Analyse von Kundenbedürfnissen, Anforderungen und Geschäftsprozessen • Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Erarbeitung passender Lösungskonzepte • Begleitung der Kunden von der Vision über die Konzeptionierung und Angebotserstellung bis hin zur Umsetzung • Leitung und Moderation von Kunden-Workshops • Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der deutschsprachigen Schweiz • Identifikation von Verkaufschancen sowie gezielte Unterstützung im Business Development • Unterstützung bei Change-, Adoption- und Einführungsmaßnahmen • Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots im Bereich Microsoft 365 und Digitalisierung • Bereitschaft zur Weiterbildung und Zertifizierung im Microsoft-Bereich Das bringst du mit... • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung rund um M365 und Digital Workplace • Stark ausgeprägter Verkaufsfokus mit Freude an Kundenentwicklung und Abschlüssen • Netzwerk in der deutschsprachigen Schweiz, insbesondere bei KMU oder mittelständischen Unternehmen • Erfahrung in Presales, Account Management oder beratungsnahem Vertrieb von IT- oder Digitalisierungsleistungen • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, idealerweise auch in SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform oder Copilot • Starke kommunikative Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Selbstständigkeit Das bieten wir... • Eine offene Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe und kurzen Entscheidungswegen • Viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen • Spannende Kundenprojekte rund um Digital Workplace und Microsoft 365 • Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work und eine gesunde Work-Life-Balance als Selbstverständlichkeit • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein modernes Arbeitsumfeld mit unternehmerischem Spirit und kollegialem Teamzusammenhalt • Einen zentralen Arbeitsplatz mitten in Basel Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder melde dich bei Fragen jederzeit bei uns. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen. personal@innobit.ch +41 61 695 98 00

About the job Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark , General Catalyst , Peter Thiel , Adam D'Angelo , Larry Summers , and Jack Dorsey . Position: Legal Expert — Tier 1 Specialist (Project Donna) Type: Contract Compensation: $150–$156/hour Location: Remote Commitment: 24–30 hours Role Responsibilities • Read synthetic legal matters and their underlying documents. • Review six blinded AI deliverables for each matter. • Conduct five head-to-head comparisons against a common comparator output. • Write specific rationales for each preference. • Ensure work aligns with specialism: sanctions and export controls, structured finance and securitisation, or life sciences and pharmaceutical regulatory. • Work independently and adhere to deadlines. Qualifications Must-Have • Qualified lawyer with deep, current practice experience in one of the specialisms. • Ability to judge work product holistically for correctness, completeness, judgment, and usefulness. • Precise written English . • Ability to work independently to written instructions and deadlines. Compensation & Legal • Confidentiality: All work is covered by NDA. External AI tools must not be used on any project material. Application Process (Takes 20–30 mins to complete) • Upload resume • AI interview based on your resume • Submit form Resources & Support • For details about the interview process and platform information, please check: • For any help or support, reach out to: PS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity. Originally posted on Himalayas

Einleitung Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Development Representative (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion! Was ist Deine Aufgabe? • Marktentwicklung: Positionierung von Peter Park und Vorantreiben der Skalierung in der DACH-Region mit Fokus auf den Schweizer Markt. • Lead-Generierung: Identifikation, Qualifikation und Begeisterung potenzieller B2B- und B2G-Kund:innen für unsere Lösungen. • Sales-Aktivitäten: Proaktive Neukundenakquise mittels Cold Calling, Social Selling, Video-Calls sowie auf Branchenveranstaltungen. • Marktanalyse: Identifikation von Trends als Marktexpert:in sowie Erarbeitung innovativer Strategien zur Wachstumssteigerung. • CRM-Management: Sicherstellung einer lückenlosen und qualitativ hochwertigen Datenpflege in unserem CRM-System. • Team-Collaboration: Aktive Mitwirkung an internen Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Stärkung der Sales-Organisation. • Schnittstellenmanagement: Enger Austausch mit dem Business Development und enge Zusammenarbeit mit den Account Executives. Deine Fähigkeiten: • Berufserfahrung: Erste Praxis im Vertrieb, Inside Sales oder im IoT-/SaaS-Umfeld. • Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise HubSpot) von Vorteil. • Kommunikationsstärke: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, aktives Zuhören sowie ein authentisches und überzeugendes Auftreten. • Digital-Affinität: Hohe Begeisterung für digitale Produkte und die feste Überzeugung vom Mehrwert unserer Lösungen. • Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher, motivierter Arbeitsstil in einem dynamischen Umfeld mit klarem Fokus auf die Unternehmensziele. • Teamplayer-Mentalität: Grosser Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und die gemeinsame Feier von Erfolgen. • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; fliessendes Französisch und/oder Italienisch sind ein grosses Plus. Work Setup: • Arbeitszeit: Vollzeit (Vertrauensbasis) • Arbeitsort: remote (aus der Schweiz) • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Team: 10 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. • Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. • Dein Einsatz zahlt sich aus: Attraktives Grundgehalt ja nach Erfahrungslevel, dazu ein nicht gedeckeltes Provisions- und Bonussystem Das bieten wir Dir zusätzlich • 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst • Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst • Flexibilität, die zu Dir passt • exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits • Weiterbildungsangebote • Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld • Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Über uns Die Digitalagentur about:source wurde 2011 gegründet – wir entwickeln und betreiben Software, um politische, ökologische und gesellschaftliche Veränderungen voranzubringen. Mit unserem Erfahrungsschatz an Wissen und Kompetenz unterstützen wir Initiativen und NGOs dabei, progressive Ideen umzusetzen. Deine Stelle ist in unserem Operations-Team angesiedelt, welches vor allem für Campact arbeitet. Für Dich ist nicht nur wichtig, für wen Du arbeitest, sondern auch wie? Dann bist Du bei uns gut aufgehoben. Unser 28-köpfiges Team besteht aus Menschen, die sich mit Softwareentwicklung, Cybersecurity, SCRUM und vielem mehr auskennen. Uns ist es wichtig, mit unserer Arbeit einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen, was sich auf unterschiedlichen Ebenen zeigt: die Auswahl unserer Kund:innen und unsere Ausrichtung als Unternehmen in Verantwortungseigentum sind dabei unsere Grundpfeiler. Deine zukünftigen Aufgaben • Du betreibst zusammen mit dem Operations-Team maßgeschneiderte Produkte für Campact • Im Bereich Cloud und Hybrid-Cloud planst und entwickelst Du auf Basis von Linux, Kubernetes und ähnlichen Technologien • Du begleitest und konzipierst die Migration von einer intern entwickelten Plattform zu Kubernetes auf der Anforderungsebene • Du bist Teil des Bereitschaftsteams und übernimmst zusammen mit deinen Kolleg:innen die Erfassung und Entstörung von Incidents Das bringst Du mit • Langjährige Erfahrung in der Bereitstellung von Infrastruktur mit der Orchestrierungsplattform Kubernetes oder anderen Plattformen wie Docker Swarm, OpenShift, AWS-Container-Service, Google Container Engine • Erfahrung mit verschiedenen Tools aus der Cloud Native-Landschaft, um damit ein Vanilla-Kubernetes zielgerichtet weiterentwickeln zu können • Erfahrungen mit „Infrastructure as Code“ sowie in Build- und Configuration Management, als auch mit Sourcecode und Artefakt-Verwaltung • Idealerweise Erfahrungen mit Open-Source-Projekten und Ruby on Rails Anwendungen in einem Linux-Stack • Gerne experimentierst Du auch mit neuen Methoden und Tools in diesem Bereich • Du hast in Teams Web-Projekte vorbereitet, umgesetzt und betreut und dabei auch Erfahrungen mit Kanban oder SCRUM gesammelt • Du bist in der Lage, komplexe Strukturen zu verstehen, zu dokumentieren und zu optimieren • Du willst eigenverantwortlich arbeiten und Prozesse gemeinsam im Team gestalten • Du kommunizierst klar und wertschätzend in deutscher Sprache (mind. Sprachniveau B-2) • Du tust gerne, was Du tust - und behältst neue Entwicklungen in unseren Arbeitsfeldern im Auge Was wir Dir bieten • Die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten für wichtige gesellschaftliche Veränderungen einzusetzen. • Ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum. • Sympathische und motivierte Kolleg*innen, denen ihre Arbeit wichtig ist – und ihre Freizeit. • Jährlich ein mehrtägiger Rückzug im Team, bei dem wir gemeinsame Fragen bearbeiten. • Berufliche Fort- und Weiterbildung wird aktiv unterstützt. • Mobiles Arbeiten und Homeoffice mit Zuschuss für die Ausstattung. • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. • Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss für ein JobRad. • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche). • Möglichkeit für Workation, Sonderurlaub und Sabbatical nach betriebseigenen Regelungen. Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrungen in einem sinnhaften Kontext einzubringen, Du gerne komplexe Software-Stacks betreibst und Mitbestimmung wichtig findest: Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Viele Menschen, die bei a:s arbeiten, sind in Bezug auf die meisten Diskriminierungsformen privilegiert. Aktuell ist unser Team mehrheitlich männlich und alle sind weiß . Unser Büro ist leider nicht barrierefrei (EG & 1. Stock, aber beides nur mit Treppen zu erreichen). Wie Du uns erreichst Wenn Du Fragen hast, schreib uns gerne eine Mail! Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen: • Anschreiben • Lebenslauf (ohne Foto) • ggf. Arbeitszeugnis • ggf. Referenzperson Für die Arbeit an sicherheitskritischen Systemen benötigen wir einen nachvollziehbaren beruflichen Werdegang . Bitte erläutere mögliche Zeiträume ohne Beschäftigung kurz im Lebenslauf. Bitte nenne – wenn möglich – eine Referenzperson aus einem früheren beruflichen oder ehrenamtlichen Kontext, die etwas über deine Arbeitsweise und deinen Umgang mit Verantwortung sagen kann. Bitte schicke deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins an: jobs@aboutsource.net Ansprechperson: Anika ​

Beschreibung Werde Sales Manager (m/w/d) und unterstütze uns "The leading platform for catering companies worldwide“ zu werden. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess – von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss – und positionierst unsere SaaS-Lösung gezielt bei nationalen und internationalen B2B-Kunden aus der Gemeinschaftsverpflegung. Du verstehst die Anforderungen der Branche und kannst diese mit unseren digitalen Lösungen verbinden. In enger Zusammenarbeit mit Marketing und Product entwickelst du Strategien zur Generierung neuer Leads, nimmst an relevanten Branchenveranstaltungen und Messen teil und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv unser weiteres Wachstum mit. Deine Aufgaben • Steuerung des Sales Prozesses: Übernimm die Verantwortung für den gesamten Prozess, von der Akquise neuer B2B Kunden bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Leadgenerierung : Entwickle gemeinsam mit anderen Abteilungen Strategien zur Generierung neuer Leads, nutze moderne Tools, wie z.B. unser CRM und verwirkliche deine Ideen • Überzeuge durch deine Persönlichkeit : Begeistere durch persönliche oder digitale Produktpräsentationen internationale Interessenten von unserer SaaS Plattform • Besuche Veranstaltungen und werde menio Botschafter:in : Besuche nationale und internationale Messen als Besucher:in oder Aussteller:in und baue dein Netzwerk stetig aus • Marktbeobachtung : Behalte die Branche genau im Auge, erkenne frühzeitig neue Markttrends und die Bedürfnisse unser Interessenten. Handle proaktiv und leite neue Ideen ab Danach suchen wir • Du bringst eine Begeisterung für den B2B Sales und innovative Softwarelösungen mit • Du hast Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder in einer vergleichbaren Rolle – oder kommst als Quereinsteiger:in aus der Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie oder einer verwandten Branche • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Falls du noch eine weitere Sprache sprichst – umso besser! • Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich sowie Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten • Du hast Spaß daran langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen • Du bist kommunikations- und verhandlungsstark, ein Teamplayer und übernimmst Verantwortung • Ein freundliches und seriöses Auftreten rundet dein Profil ab Das bieten wir dir • Flexibilität : flexible Arbeitszeiten & Remote Work sind selbstverständlich • Teilzeit oder Vollzeit: Wir finden für Dich das richtige Arbeitsmodell • Kostenloses Mittagessen: dreimal pro Woche kostenloses Mittagessen an unseren Standorten • Teamspirit: Offene Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege & agile Arbeitsmethoden • Raum für Ideen: Viel Gestaltungsspielraum • Workplace: Zentral gelegenes Office in Hannover oder Plauen mit moderner Ausstattung • Kaffee-Liebe: Frisches Obst, hervorragender Kaffee oder Tee und je Standort eine individuelle Getränkeauswahl • Gemeinsame Events: Regelmäßige Teamevents und Ausflüge • Mobilität & Benefits: Bikeleasing, Corporate Benefits und viele Weitere • Zukunftssicherheit: Angebot und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – damit du langfristig gut aufgestellt bist. • Entwicklungsmöglichkeiten: zahlreiche Entwicklungs- & Fortbildungsmöglichkeiten sowie internationale Konferenzbesuche • Top-Team: Gut gelaunte & ambitionierte Kolleg:innen, die stolz auf das gemeinsame Werk sind Hast du weitere Fragen? Dann melde dich unter jobs@ menio.com bei uns. Myriam Harrendorf beantwortet dir deine Fragen gerne. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen zusammengefügt in einem PDF, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, zu.

Über das Arbeiten bei envelio Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 150 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns! Deine Rolle Als Senior Expert - Energy Grid Solver & Calculations (all genders) bist du Teil eines Engineering-Teams mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Elektrotechnik, Coding, Datenbanken und Softwarearchitektur. Gemeinsam mit dem Team treibst du die Themen rund um elektrische Energietechnik und elektrische/mathematische Modelle und Algorithmen voran und hast Einfluss auf die User Experience, unser Unternehmen und unsere Entwicklungspraktiken. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Modellen und Berechnungsmethoden/mathematischen Solvern für asymmetrische Netzstrukturen und verwandte Komponenten. Wie du etwas bewirkst • Du bist Teil einer funktionsübergreifenden Abteilung und eines Teams (Backend-, Frontend-, DevOps-Entwickler, Design und Product Manager) und entwickelst modernste elektrotechnische Anwendungen, die einen effektiven Kundennutzen bringen • Du konzipierst, erweiterst und implementierst elektrotechnische Workflows und mathematische Solver nach dem aktuellen Stand der Technik und Best Practices • Du bist Teil der Konzeption und Entwicklung professioneller Backend-Lösungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Produktes in einer agilen Arbeitsumgebung zusammen mit den anderen funktionsübergreifenden Teams in der Engineering-Abteilung Dein Profil Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen. • Du hast einen elektrotechnischen Hintergrund und verfügst über fundierte Kenntnisse bezüglich der Struktur und Modellierung der Komponenten des elektrischen Verteilnetzes (z. B. Leitermodellierung einschließlich Kopplungen, detaillierte Transformatormodellierung, Erdungskonzepte und -Betriebsmittel). Erfahrung mit asymmetrischen Elementen wie z.B. Center-Tapped/Split-Phasen-Transformatoren und Trafobänken ist ein Plus. • Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit der Implementierung von Methoden für Netzberechnungen (verschiedene Leistungsflussverfahren symmetrisch und mehrphasig, Kurzschluss-/Fehlerberechnungen). Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse bezüglich Zustandsschätzungen und allgemeiner Optimierungsprobleme. • Du verfügst über fundierte (praktische) Erfahrung in der Programmierung - 5 Jahre oder mehr - im Kontext von Elektrotechnik und mathematischen Algorithmen (Python, idealerweise auch C++, Go oder Rust), Softwaredesign und Architekturprinzipien im Kontext von großen Softwareprojekten. • Du schreibst mit Begeisterung und Leidenschaft modernste Software als Hauptbestandteil deiner täglichen Arbeit • Du bist ein Teamplayer und arbeitest leidenschaftlich gerne mit talentierten und inspirierenden Menschen zusammen • Du suchst nach technischen Herausforderungen und bist stolz darauf, intelligente und kreative Lösungen zu finden • Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1) • Idealerweise bist du mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut, kennst aktuelle Software-Design-Prinzipien und freust dich darauf, mit den aktuellen Best Practices der Branche Schritt zu halten Wie wir Software entwickeln • Agile Arbeitsweise mit Kanban in interdisziplinären Squads • Continuous Integration / Continuous Delivery • Sauberer und einfacher Code und zielgerichtete Dokumentation • Hohe Unit-Test-Abdeckung und regelmäßige Code-Reviews • Wissensaustausch zwischen den Entwicklern • "You Code it - You Own it" – Squad-Verantwortung für bestimmte Funktionsbereiche des Produkts Unser Tech Stack • Python, inkl. zusätzlicher Pakete/Frameworks, Pytest und Celery • Modernes C++20 für berechnungsintensive Aufgaben • PostgreSQL • RabbitMQ, Redis • Docker, Kubernetes Deine Benefits • Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA) • 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays • State of the art Technologie und moderner Tech Stack • Sehr gute Hardware (MacBooks, 2 Bildschirme je Arbeitsplatz im Büro) • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation • Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo • …

Deine Mission Als Account Executive (m/w/d) bist du der erste Ansprechpartner für potenzielle Neukunden. Du identifizierst die passenden Zielkunden, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und sorgst dafür, dass sich hochwertige Opportunities generieren. Dabei arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer zusammen und erhältst direkten Einblick in Strategie, Positionierung und Entscheidungsprozesse. Kurz: Du füllst unsere Pipeline mit den richtigen Leads und trägst maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Deine Aufgaben • Neukundengewinnung: Du identifizierst und kontaktierst spannende mittelständische Unternehmen und Marktführer im DACH-Raum. • Leadqualifizierung: In ersten Gesprächen analysierst du Ziele, Herausforderungen und Potenziale – so qualifizierst du echte Opportunities. • Pitch-Vorbereitung: Du bereitest interne Übergaben an unser Strategie-Team vor und arbeitest gemeinsam an maßgeschneiderten Angebotsprozessen. • Outbound & Inbound: Du entwickelst kreative Outreach-Kampagnen (z. B. via LinkedIn, E-Mail, Telefon) und gehst proaktiv auf warme Inbound-Leads zu. • Direkte Zusammenarbeit: Gemeinsam mit dem Geschäftsführer entwickelst du die Vertriebsstrategie weiter und setzt diese in die Tat um. • CRM & Struktur: Du pflegst unser CRM und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und -playbooks bei. Dein Profil • Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder im Agenturumfeld – idealerweise mit B2B-Fokus • Starkes Interesse an Marketing, digitalen Geschäftsmodellen und unternehmerischem Denken • Kommunikationsstärke: Du kannst gut zuhören, präzise formulieren und Entscheidungen voranbringen • Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und den Willen, gemeinsam mit uns zu wachsen • Sehr gutes Deutsch (C2-Niveau); gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Warum wir? • Kunden mit Substanz: Du arbeitest mit Entscheidern von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Marktführern. • Wachstums-Setup & modernes Arbeitsumfeld: Du bekommst modernste Tools, freie Wahl deines Arbeitsgeräts (Mac oder Windows) und ein innovatives Setup – ob im Büro in München oder remote. • Flache Hierarchien & Verantwortung: Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, viel Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen. • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein respektvoller Umgang mit deiner Zeit. • Individuelle Entwicklung: Weiterbildungen, persönliches Mentoring und individuelle Perspektiven innerhalb unseres wachsenden Teams. • Wellpass-Mitgliedschaft: Für deine Gesundheit und Fitness – mit über 6.000 Sport-, Wellness- und Lifestyle-Angeboten deutschlandweit. • Teamevents & Benefits: Regelmäßige Teamaktivitäten, inspirierende Offsites und weitere kleine & große Extras, die unsere Kultur besonders machen.

Warum Du gut zu uns passt? Wir helfen Eigentümern und Kaufinteressenten in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg bei der sorgenfreien Vermittlung von Wohnimmobilien mit unserem Aloha Spirit. Unser Anspruch: Hohe Kundenzufriedenheit durch Transparenz, Kompetenz und Vertrauen. Wir suchen per sofort eine Vollzeitkraft, die uns dabei hilft, neue Wohnimmobilien für den Verkauf zu akquirieren! Deine Vorteile: • Festgehalt + Provision • Verkaufsausbildung im Wert von 10.000 Euro • Viel Eigenverantwortung • Helles, offenes Büro mit modernen Arbeitsplätzen 5 Fußminuten vom Zeuthener See • Voll versichertes Remote-Work und Workations, ohne Freigabenotwendigkeit durch 3 Instanzen • Frei nutzbares Fortbildungs-Budget auf jährlicher Basis (fachliche Themen und Persönlichkeitsentwicklung) • Sonderurlaubstage für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Passion Projects • Hilfsbereites und hoch motiviertes Arbeitsumfeld • Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Deine Aufgaben • Qualifizierte Leads von unterschiedlichen Akquisekanälen in Verkaufsaufträge umwandeln (Bsp. Online Leads oder Offline Leads) • Qualifizierte Netzwerkpartner Leads in Partner für die Immobilienakquise umwandeln • Pflege des CRM-Systems Dein Profil • Berufserfahrung im Vertrieb • Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind willkommen! • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten • Strukturierte Arbeitsweise • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Verhandlungsgeschick

Deine Mission Du kommunizierst gerne mit Menschen? Du nimmst gerne den Hörer in die Hand und wirst aktiv? Du schaffst es die Menschen in Deinem Umfeld für Themen und Dinge zu begeistern? Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb? Bei Selfbits hast du die Möglichkeit diese Eigenschaften einzubringen und innovative Lösungen in die Welt zu tragen. Gemeinsam lassen wir die Digitalisierung im produzierenden Mittelstand Wirklichkeit werden. Dein Daily Doing • Du generierst und identifizierst neue Leads für unser junges Sales-Team • Du führst Marktrecherchen durch und analysierst potenzielle Interessenten hinsichtlich unserer Zielgruppe. • Du identifizierst aktiv neue Vertriebskanäle nutzt sie zur Kontaktaufnahme • Du stellst Interessenten unsere Produktpalette vor • Du ermittelst Anforderungen von Interessenten und schlägst passende Produkte und Dienstleistungen vor • Du unterstützt bei der Vorqualifizierung von potenziellen Neukunden • Du dokumentierst erhaltene Informationen über Interessenten • Du legst den Grundstein für langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen So überzeugst du • Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb und mit CRM-Systemen (Hubspot) • Du bist kommunikationsstark und gehst routiniert und souverän auf Menschen zu • Du erfasst schnell Zusammenhänge und kannst dich in die Herausforderungen industrieller Produktion hineindenken • Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher • Du arbeitest strukturiert und eigenständig • Du begeisterst dich für das Thema Industrie 4.0 sowie Software und Beratung im B2B-Umfeld Es wäre super, jedoch nicht zwingend erforderlich, wenn Du: • bereits erste Erfahrungen in einem schnelllebigen Umfeld (z.B. Start-Up, Gastronomie o.ä.) gesammelt hast • praktische Vorerfahrung im Produktions- oder Logistikumfeld vorweisen kannst Freu dich auf • Jeden Donnerstag essen wir gemeinsam mit dem gesamten Team im Büro. Dabei bereiten wir gerne das Essen selbst zu oder bestellen bei unseren Lieblingsrestaurants. • Wir wissen, dass Kaffee wichtig ist und für viele sogar unverzichtbar, um gut in den Tag zu starten. Aus diesem Grund haben wir unseren Vollautomaten der Dir jederzeit zur Verfügung steht. Tee gibt es übrigens auch. • Feiere Erfolge gemeinsam mit uns bei verschiedenen Team- und Firmenevents (z.B. Mittwochs-Stammtisch, Weihnachtsfeier, Gemeinsame Sport-Events, etc.) • Unser Team weiß am besten, wer zu uns passt. Wenn du uns neue Mitarbeiter:innen vorschlägst und sie die Probezeit bei uns erfolgreich überstehen, vergeben wir einen Empfehlungsbonus von 1.000€ . • Hardware selbst zu kaufen, geht ins Geld. Nutze dein iPhone einfach auch privat. • Als Arbeitsrechner erhältst Du ein MacBook . Selbstverständlich kannst du bei uns alles was du fürs mobile Arbeiten benötigst ausleihen (Bildschirm, Maus, Tastatur) • Zum Pendeln ist ein Fahrrad optimal. Ob klassisch oder ein E-Bike – die Wahl liegt bei Dir. Über uns kannst du einfach und unkompliziert ein Dienstrad leasen. • Coaching und viele andere Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln (z.B. monatliche interne Know-How Transfers, E-Learning, Persönlichkeitsentwicklung). • Wenn du näher in die Region um Karlsruhe ziehen möchtest, um flexibel auch vermehrt onsite zu arbeiten, unterstützen wir dies mit einem Relocation Package • Ein kleines Onboarding-Package mit Selfbits-Hoodie, Gimmicks etc. Der Bewerbungsprozess • Telefoninterview (30 min.) • Videointerview (45-60 min.) • Trial Day (4 h)

Was macht Beilmann Marketing aus? Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Außerdem bieten wir dir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst dich bei uns zum Pull- , Push- oder Account Strategen entwickeln und deine Karriere auf das nächste Level bringen. Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an! ( https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing ) Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - Aftermovie Teneriffa ( https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI ) Was sind deine neuen Aufgaben? Du steuerst die Budgets der Google-Ad Kampagnen deiner Kunden so effizient, dass die Umsätze durch die Decke gehen! • Operative Kampagnenarbeit: Du setzt Performance-Marketing-Kampagnen im Bereich SEA um, von der technischen Einrichtung bis zur laufenden Optimierung. • Zusammenarbeit mit Account Strateg:innen: Du arbeitest eng mit dem strategischen Team zusammen und unterstützt bei der operativen Umsetzung der gemeinsam entwickelten Kampagnenstrategien. • Google Ads Management: Du betreust aktiv Google Ads Accounts mit einem Adspend von über 100.000 € und sorgst für eine effiziente Ausspielung. • Keyword- & Anzeigenerstellung: Du entwickelst passende Keyword-Sets und erstellst wirkungsstarke Anzeigentexte. • Creative-Entwicklung: Du arbeitest mit unserem Inhouse-Produktionsteam an der Entwicklung neuer Creatives, die du gezielt in deinen Kampagnen testest. Was musst du für diesen Job mitbringen? • Mindestens 1 Jahr operative Erfahrung im Bereich SEA: Du kennst dich mit Suchmaschinenwerbung aus und hast erste Kampagnen eigenständig betreut. • Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Online-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein. • Neugier & Engagement: Du bist wissbegierig, bringst eigene Ideen ein und treibst Projekte aktiv voran. • Kommunikationsstärke: Du hast Freude am persönlichen Austausch mit Kund:innen und kannst auch komplexe Themen verständlich erklären. • Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei vielen Details den Überblick. • Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare und professionelle Kommunikation. Kontaktdaten & Links Ansprechpartner:innen: Sofia Krauß , als People & Culture Managerin ( https://www.linkedin.com/in/sofia-krauss-117866313/ ) Tobias Ihnofeld , als Lead of People & Culture ( https://www.linkedin.com/in/tobias-ihnofeld-5175842b8/ ) Links: Kununu - https://www.kununu.com/de/beilmann-marketing Team auf Workation - https://www.youtube.com/watch?v=tmz7TufN2pI Website - https://www.beilmann-marketing.de/team

Deine Vision Bist du bereit, die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns zu gestalten? Bei Bloomwell sind wir davon überzeugt, dass Cannabis-basierte Telemedizin das Potenzial hat, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern. Unsere Vision ist es, die Grenzen des Möglichen zu überschreiten und den deutschen Gesundheitsmarkt durch innovative Ansätze zu revolutionieren. Als Werkstudent oder Pflichtpraktikant im HR/Recruiting (w/m/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen! Deine Aufgaben • HR Operations : Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege. • On- & Offboarding : Begleitung neuer Mitarbeitender beim Eintritt in die Bloomwell Crew und Organisation eines reibungslosen Offboarding-Prozesses. • Company Culture & Engagement : Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture. • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende : Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen. • Recruiting Support : Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung und Kommunikation mit Kandidat:innen. Dein Profil • Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung oder Dein Studium erfordert ein verpflichtendes Praktikum (Pflichtpraktikum) • Du hast eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. • Du bist kommunikativ und teamfähig und hast Spaß an einem dynamischen Start-up-Umfeld. • Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Motivation zählt! • Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR-Tools gesammelt. Warum wir? • Besonders cool ist unser eGym Wellpass Programm, das personalisierte Gesundheits- und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen. • Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend" Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline-Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst. • Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, deinen Lebenstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen. • Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer) • Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-Challenges oder Teamevents nicht zu kurz kommt!