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Strategic Account Executive (German Speaking)

Remote ✓EN
S

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. ABOUT THE ROLE Synthesia is seeking an experienced Strategic Account Executive to join our EMEA Global Accounts team. Utilising your wealth of experience in methodological, value-driven sales environments, you will land and expand strategic logos (10,000+ employees) in DACH. For this role, it's essential you speak native-level German and have sold to Strategic logos across DACH. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the centre of successful organisations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors, including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. WHAT YOU’LL BE DOING… • Driving Annual Recurring Revenue (ARR) through landing and expanding our highest-value customers in DACH. • Ensuring a robust pipeline of sales opportunities for your target accounts through direct and teamed prospecting. • Be accountable for accurate forecasting, regular quarterly revenue delivery, and the implementation of agreed account plans. • You will develop subject matter expertise in how strategic organisations can revolutionise their business communications and materials through video. • Collaborate closely with the Customer Success team on account adoption, retention and expansion. We’d love to hear from you if you have… • Extensive experience in b2b SaaS sales, landing and expanding high-value logos - your annual quota has been $1m+, and you have closed six-figure deals before. • Strong experience in outbound prospecting into new accounts and conducting product demonstrations in a value-based sales environment. • The ability to identify client pain points and develop unique and compelling value propositions focused on delivering ROI. • Experience in reputable, value-driven, methodological sales environments, ideally using MEDDPICC or similar. • Strong business acumen and examples of how you’ve built business value and champions across complex, global organisations. • You've experienced rapid growth and understand the opportunities and challenges that it can bring - and you thrive in it! • Executive presence tied with exceptional verbal and written German & English. We’d be particularly excited if you have… • Experience selling transformative technology across lines of business and buying centres, not just into IT • Experience selling into the CRO Location We're open to candidates based remotely in Germany, Austria & Zurich. We have an optional coworking space in Zurich, Berlin & Munich. Culture At Synthesia, we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here. https://www.notion.so/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2?pvs=21 UK Benefits (for region-specific, see here https://synthesia.notion.site/Benefits-262c16d22bf181b28b68d963d0ec706b?source=copy_link) • A competitive salary + stock options • 25 days of annual leave + public holidays (plus the option to take 5 days unpaid leave and carry 5 days over) • Private healthcare through AXA, including mental health support through the Stronger Minds service • Pension contribution - Synthesia contributes 3% and the employee contributes 5% on qualifying earnings • Cycle to work scheme • You will join an established company culture with optional regular socials and company retreats • Paid parental leave entitling primary caregivers to 16 weeks of full pay, and secondary caregivers to 5 weeks of full pay • You can participate in a generous recruitment referral scheme if you help us to hire • The equipment you need to be …

Synthesia
12. Juli
Nur Deutschland
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Engineering Manager - EU

Remote ✓EN
A

Hi I’m Colin https://uk.linkedin.com/in/colinhoweuk, Director of Engineering, Europe. How do you feel about software engineers writing product specs, making product decisions, and not breaking down projects into individual tickets? If that sounds exciting (even if a bit scary), read on because I’m looking for an engineering manager to help us build a different type of engineering team and culture at Ashby. To start, why do we need to be different? Time and again, I have witnessed engineers knowing what needs to be done yet being unable to get things done because of “the process” or because “more data is needed.” Some of the most effective projects have been skunkworks projects, where engineers have taken total ownership of a problem and driven it to completion. I want to normalize that at Ashby. When we think about how these processes came about, we realize they carry a pessimistic mindset. They box people into smaller roles to minimize the chance of not meeting a certain standard. At Ashby. we’re building an environment that is optimistic about what engineers can own and achieve and embraces the innovative engineers (and frankly, often stays out of their way). To accomplish this, our engineering leaders need to think deeply about individual performance, process, and culture - not running sprint planning or driving product and technical decisions. You’ll focus on building your team, their skills to thrive with the ownership they’re given, and an environment that empowers them to do their best work consistently, with little distraction. For junior EMs we try to stay within 6 direct reports. This enables them to spend time with our teams observing, correcting, praising, and, yes, coding. We like our managers to be hands-on while also making sure they’re not on the critical path. We’ve already gathered an experienced, talented, and collaborative team https://www.ashbyhq.com/team of 25+ engineers. You’ll help me manage the growing team of engineers in Europe. In addition to working with engineers you’ll also get to work on projects yourselves. Some examples of work our engineering leaders have done: • Provide feedback on product and technical specs to help engineers identify where to cut scope or improve quality. You don’t make the final decisions, but you’ll influence and coach ICs to reach the right ones. • Grow engineers to the point where they can take large, loosely defined projects, and deliver them with little intervention. They still ask for help when needed - the difference is that they’re driving. • Jump into our systems and code to debug a customer issue, ship a small bug fix, or improve our developer experience. Engineering leaders at Ashby are great engineers and enjoy keeping their skills up-to-date (while staying off the critical path). • Improve how we generate and simulate data in demo accounts. It’s a project off the critical path, but it helps you keep up-to-date on our codebase while immensely impacting the business, from Engineering to QA to Sales. WHY BE A MANAGER? I had two experiences early in my career that set me on my path. I had a great manager who asked tonnes of questions about the decisions I was making and coached me without me realizing it. And I had a terrible manager - being told to work harder after a week of 3am finishes was not what I needed as a young engineer. The stark difference between these two experiences motivated me to become a manager: I wanted every engineer I worked with to have the support I had in the best case. Since then, as I’ve learned more, I’ve realized that I love the kind of problems I get to solve as a manager. Deeply complex problems with long-term impact both on the company and on people’s lives. One of my proudest achievements is creating a fully transparent pay system, and on the day it was revealed, everybody was happy with it. Nobody stormed out. By spending time thinking deeply about everybody’s pay and ensuring the mechanics of promotion were clear, I put the team in a place where they could see a peer was paid more than them, and it not be a problem. Despite all this, I love being technical. I sometimes indulge myself and spend a morning writing some code to improve tests or provide better abstractions. If I couldn’t be a manager, I’d be super happy to be an IC. I’m looking for someone who is passionate. Passionate about both management and being technical. Someone who spots a pattern amongst their team, figures out a better way for us to operate, and then builds the automation that powers it. I introduced a new process that enables engineers to merge 30% of PRs without a human review beforehand. I also built the automation that approves these PRs. I also built that automation with abstractions that make it easy for the engineers to improve the automation themselves. It can be hard to find seasoned engineering leaders who haven’t succumbed to the status quo in some way or another. We're committed to giving all …

Mitarbeiter

1-50

Ashby
4. März
Nur Deutschland
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Senior HR Generalist - EMEA

Remote ✓EN
C

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We require an HR function that thinks and acts globally.​ We're looking for a Senior HR Generalist to offer their expertise to our EMEA region. It's an exciting time to join with the opportunity to help shape and create an HR function for the future. The senior role will serve as a driver and practitioner in both regional and global HR initiatives. You will join a global team of HR professionals to provide precise, compliant and scalable HR operations to the business, advise and execute on HR issues across the whole employee life-cycle, and partner with leadership in your region. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. Location: This role will be based remotely in the EMEA region The role entails • Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy • Interact closely with the EMEA HR Manager and the Global Head of HR to create impact across all HR regions • Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture and engagement initiatives that drive a high performing team • Work with managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards- and workforce planning • Partner with the HRIS team to develop and refine operational processes for day to day HR administration • Coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues across multiple countries • Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs • Establish a trusted partnership with the business in your region • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives • Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally What we are looking for in you • Exceptional academic track record from both high school and university • HR experience leading initiatives across regions within a technology business • Regional HR experience within EMEA (France, Germany and/or UK is a plus), with an understanding of local labor laws, competitive awareness and insights • Experience in business partnering with senior stakeholders • A good balance between leading and executing, in this role you will need to be hands-on involved in the daily HR routines • Experience mentoring and developing others • Strong project management skills with the ability to define done and keep deliverables on track • Experience in working in a remote first organization • Able to leverage data to make informed decisions • Fluent in business English (written and spoken) • Self motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-orientated, open-minded and enthusiastic • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events Nice to have skills • Experience with immigration policies and mobility processes • Payroll and/or benefits oversight experience • Knowledge of HR Systems and databases • Professional HR certification(s) • Facilitation skills What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. • Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person • Personal learning and development budget of USD 2,000 per year • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Maternity and paternity leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues • Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on …

Canonical
EU/EMEA
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Senior / Staff Backend Engineer - remote friendly

RemoteEN
Q

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here). Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started. Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit. AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Location: You can choose to work in Qonto as long as you're living in (or willing to relocate to) either Germany, France, Italy, Serbia, Portugal, or Spain. Join us as a Backend Engineer to craft polished user experiences, highly scalable APIs and robust banking services, all to help create the finance solution all businesses love. As a Backend Engineer, you will be part of a team of 180 highly skilled back-end engineers from all over the world. You will work closely in cross-functional teams to shape our finance solutions. You will also take part in the direction of our banking product, manage how we will handle our ever-growing user base needs, and deliver high-quality products in a fast-paced environment. ‍‍ As a Backend Engineer at Qonto, you will • Design, develop, deploy and maintain new and existing applications to reach the team’s goals and to meet the stakeholders’ needs Produce and ship high-quality, well-documented code • Co-own our services architecture, resilience, scalability and robustness, with respect to Domain-Driven Design principles • Grow on technical leadership & mentorship of other engineers Our primary languages are Go and Ruby for backend, EmberJS for frontend, and Kotlin and Swift for our mobile apps. Our platform runs on a Kubernetes cluster hosted on AWS, with PostgreSQL as our database of choice. We're also using Kafka for our event-driven architecture and ELK for logging and auditing, among many other tools, services, and applications. What you can expect: our methodology, the Qonto Way • We highly value the analysis phase on software delivery. We're putting a heavy emphasis on upfront technical designs, team reviews, and smart slicing. You can expect to focus on quality, which we believe drives the velocity our customers need. • We think success comes from a space where you're given time, support, and autonomy to improve yourself, our systems and our processes. Our lean toolbox enables you to monitor your constant improvements (Kaizen, PDCA) in a collaborative way with your peers and manager. • Our engineers, working in cross-functional teams, dedicate themselves to one feature at a time. • We value the efficiency and productivity of our engineers: that’s why we provide each of our engineers with licenses for Cursor or Copilot, enabling them to focus on what they do best – coding innovative solutions Your future team As a Backend Engineer at Qonto, you'll join one of our mission-based teams, typically made up of 5 to 10 engineers and led by a dedicated Engineering Manager. You'll work alongside backend, web, iOS, and Android engineers, as well as Product Managers and Designers, joining either: A Product team, building and operating features used directly by customers. A Platform team, developing and maintaining the scalable foundations that help Product teams move faster. Your team owns a clear mission end-to-end. You'll contribute to discovery, make technical decisions, build and release solutions, monitor production performance, and steadily raise quality standards, following our "you build it, you own it" approach. Beyond your immediate team, you'll stay connected with Qonto's wider Backend community through our Backend Guild, where engineers share knowledge, shape technical standards, and improve developer experience across the organization. About You • Experience: As a software engineer, you have solid experience in working on user-facing products and have had exposure to architectural patterns of large, high-scale web applications • Problem solver: You are a pragmatic and product-driven engineer, with an interest in solving problems and delivering value to customers; • Impact maker: You want to help build an innovative …

Mitarbeiter

50-200

Qonto
EU/EMEA
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Senior Sales Manager / Account Executive (m/w/d)

Remote ✓
P

Einleitung Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als ambitionierte/r Senior Account Executive trägst Du unser revolutionäres System in die DACH-Region und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke. Was ist Deine Aufgabe? • Markenbekanntheit steigern: Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran. • Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen. • Kundenpräsentationen: Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch. • Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher. • Mentoring: Du unterstützt und coachst die Junior Account Executives im Team, indem Du Dein Wissen und Deine Erfahrung weitergibst. • Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen. Deine Fähigkeiten: • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung: Idealerweise im SaaS-Umfeld. • Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg. • Leidenschaft für digitale Produkte: Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren. • Selbstständige Arbeitsweise: Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen. • Führungsqualitäten: Du hast Freude daran, Dein Wissen an Junior Teammitglieder weiterzugeben und sie zu unterstützen. • Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit. • CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit Systemen wie HubSpot gearbeitet. • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Work Setup: • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) • Arbeitsort: 100% Remote aus Deutschland möglich • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Reisebereitschaft: 50 % in Deutschland • Team: 6 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus • Arbeiten mit Bergblick : Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. • Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir dir zusätzlich • Dein Plus: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing – und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass. • Deine Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation. • Dein Setup: Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins. • Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche Team-Lunch. • Dein Match: Gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld. Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Wochenstunden

40 Std/Wo

Peter Park
Nur Deutschland
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Weiterbildungsassistent - Erwachsenenbildung Backend-Programmierung (m/w/d)

Remote ✓
V

Über uns Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment. velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. Was deine Aufgaben sein werden Du schließt gerade dein Studium ab und merkst, dass dich Lehre und Didaktik mehr begeistern als die klassische Praxis? Vielleicht hast du bereits Tutorien gegeben oder erste Erfahrungen in der Wissensvermittlung gesammelt. Du bringst relevante Berufserfahrung im Backend-Bereich mit und möchtest dein Wissen nun weitergeben und unsere Weiterbildungsteilnehmenden auf ihrem Weg begleiten? Als Weiterbildungsassistent - Erwachsenenbildung Backend-Programmierung (m/w/d) vermittelst du unseren Teilnehmenden im Educational Support praxisnahes Wissen und machst komplexe Konzepte verständlich. Du unterstützt sie beim Erlernen moderner Technologien und hilfst bei Herausforderungen. • Begleitung und Coaching: Du unterstützt unsere Teilnehmenden im Educational Support durch virtuelle (1:1) Coachings, moderierte Diskussionen und praxisnahe Übungen – während und nach der Weiterbildung. • Expertenwissen vermitteln: Du beantwortest Fragen, teilst Know-how aus der Praxis und hilfst den Teilnehmenden dabei, ihr neues Wissen anzuwenden. • Content Creation und Fachredaktion: Du entwickelst hochwertige Fachartikel, Blogbeiträge und Vorträge, um Wissen zugänglich und inspirierend zu machen. • Qualitätssicherung und Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich unsere Lernmaterialien und entwickelst neue, innovative Bildungsformate. Das solltest du mitbringen • Programmierung: PHP, Java oder Python sind für dich mehr als nur Programmiersprachen – du entwickelst sauberen, skalierbaren Code, der effizient und nachhaltig funktioniert. • Systemarchitektur: Von der Architektur über die technische Umsetzung bis zur Performance-Optimierung – du hast ein tiefes Verständnis dafür, wie Systeme effizient aufgebaut und optimiert werden. • Datenbanken: Du bist versiert im Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken und weißt genau, wann welche Technologie die beste Wahl ist. • Lösungsorientiert: Denken liegt dir im Blut – du kombinierst Logik mit Kreativität, um innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. • Wissenstransfer: Du liebst es, Wissen zu teilen – du kannst komplexe Konzepte verständlich vermitteln und inspirierst andere, sich weiterzuentwickeln. • Collaboration: Teamarbeit ist für dich mehr als nur ein Buzzword – du bringst deine Ideen aktiv ein und trägst dazu bei, auch unsere internen IT-Projekte voranzutreiben. Was dich bei velpTEC erwartet • Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in Hannover oder Leipzig • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem • Fixgehalt + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt • Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass) • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

Wochenstunden

40 Std/Wo

Velptec
Nur Deutschland
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Wöchentliche Job-Zusammenfassung per E-Mail.

Kostenlos, jederzeit abbestellbar. Wöchentlicher Versand, Double-Opt-in.

Sales Manager (all genders) | DACH

Remote ✓
K

Anstellungsdetails Anstellung, Voll- oder Teilzeit, Remote oder Köln / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin Info Wer wir sind Wir sind das Tech-Powerhaus hinter den internationalen Kaufland-Online-Marktplätzen und ein Unternehmen der Schwarz Gruppe. Mit Start-up-Mentalität und auf Augenhöhe entwickeln wir in flachen Hierarchien die besten Marktplatz-Lösungen: für unsere Kunden, Händler und Partner. #AusEuropaFürEuropa Im Marktplatz Management sorgen wir hinter den Kulissen dafür, dass neue Angebote auf unseren Online-Marktplätzen erscheinen. Jedes Team fokussiert sich dabei auf einen Bereich. Im Sales Team akquirieren wir auf nationaler und internationaler Ebene neue Händler, die auf unseren Online-Marktplätzen verkaufen. Aufgaben Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail • Du übernimmst die eigenverantwortliche Identifikation und Ansprache von Top-Onlinehändlern und -marken • Du verbesserst die Angebotsbreite und -tiefe des Online-Marktplatzes • Die ständige Wettbewerbsbeobachtung und -analyse zur Identifikation potentieller Partner liegt in deinen Händen • Du betreust unsere Händler kaufmännisch und technisch • Du wandelst Ideen unserer Händler in neue Features um • Du präsentierst unseren Online-Marktplatz auf E-Commerce Messen • Du arbeitest eng mit Technik, Marketing und Produktdatenmanagement zusammen Profil Dein Profil - Das erwarten wir von dir • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung • Du besitzt idealerweise Berufserfahrung/Vertriebserfahrung im E-Commerce Sektor • Du hast Spaß daran, andere Menschen zu begeistern • Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent • Deine proaktive Einstellung und hohe Teamorientierung zeichnen dich aus • Dein Ideenreichtum und konzeptionelle Stärke bringen dich immer voran • Sehr gutes Zahlenverständnis bringst du ebenfalls mit • Du sprichst fließend Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (C1) und hast Spaß daran, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Benefits Das bieten wir dir • Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in Berlin arbeiten möchtest! • Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr • Mental Well-Being : Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung • Urlaub & Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr & die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist • Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen! • Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität • Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de • Free choice of hardware : Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl • Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback • This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten • Wir sind Teamplayer : Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey , dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen! Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur! Bewerben Diversity bei Kaufland e-commerce Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bei deiner Bewerbung kannst du optional dein Pronomen im Lebenslauf mit angeben. Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG Postanschrift: Habsburgerring 2 50674 …

Verantwortungsbereich:

Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail • Du übernimmst die eigenverantwortliche Identifikation und Ansprache von Top-Onlinehändlern und -marken

Wochenstunden

25 Std/Wo

Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Nur Deutschland
Details ansehen

Senior Application Security Engineer (w/m/d)

Remote ✓
J

Deine Aufgabe Dein Team, das JTL Security Team, ist ein technisches, entwicklernahes Team im Herzen der Firma. Wir sorgen für die Absicherung der JTL Gruppe gegen eine große Bandbreite an IT-Sicherheitsbedrohungen. Gemeinsam mit unseren Entwicklerteams gestalten wir sichere Produkte und Services – sowohl für den On-Premise- als auch den wachsenden Cloud-Bereich. Dabei erwartet dich ein breit gefächertes und anspruchsvolles Themenfeld, das sowohl technische Exzellenz als auch strategisches Denken erfordert. • Du entwickelst unseren Secure Software Development Lifecycle weiter – von Architektur über CI/CD bis Betrieb. • Du bringst Security in den Dev-Alltag: IDE-Plugins, SAST, Security Unit Tests, Golden Images. • Du analysierst Risiken (Threat Modeling) und hilfst Teams, pragmatisch damit umzugehen. • Du coachst Entwickler:innen und Produktverantwortliche in Sachen Sicherheit – auf Augenhöhe. • Du machst Security messbar, verständlich und skalierbar. Was Du dafür mitbringst • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich. • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Application Security mit Fokus auf Secure Development mit. • Du besitzt fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache sowie in Scripting und Automatisierung. • Du hast ein solides Verständnis moderner Sicherheitsstandards und Frameworks wie OWASP ASVS oder NIST. • Du arbeitest eigenständig, mit hoher technischer Fachkompetenz und einem pragmatischen Ansatz. • Du kannst komplexe Sicherheitsanforderungen klar und verständlich kommunizieren. • Deine Englischkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse sind nice to have Wünschenswert: • Du hast Erfahrung mit Snyk oder anderen Security-Tools. • Du kennst die Entwicklerperspektive und hast praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung. • Du bringst Kenntnisse in der Einführung von RPA- und GenAI-Lösungen mit. Was wir Dir bieten • Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, Dich auch mal vor Ort zu sehen! • Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst. • Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen. • Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten. • Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. • Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für echtes Wir-Gefühl. • Fitness & Sportangebote: Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst Du fit! • Finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst. Wenn du Bock auf den nächsten Schritt in deiner Karriere hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb dich entweder hier direkt oder über unsere Homepage https://www.jtl-software.de/jobs .

JTL-Software GmbH
EU/EMEA
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Payroll Consultant/Lohnbuchhalter (m/w/d) - Hybrid/Remote

Remote ✓
S

Über uns Talentspring ist einer der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert:innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services. Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: www.talentspring.de . Wir suchen eine/einen motivierten und ambitionierten Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit, die/der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird.In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg. Starttermin: ab sofort in Vollzeit, Remote oder Berlin Deine Aufgaben • Du arbeitest an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung mit. Dabei kooperierst du eng mit verschiedenen Abteilungen, um innovative Lösungen auszuarbeiten und Prozesse weiterzuentwickeln und hast die Möglichkeit, bei Top-Unternehmer:innen aus dem Mittelstand oder dem nächsten Unicorn zu arbeiten. • Du berätst unsere Kundinnen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner*in zur Seite. Dabei erklärst du komplexe Sachverhalte verständlich und trägst dazu bei, individuelle Lösungen zu entwickeln • Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Abläufe, um Zeit und Ressourcen zu sparen. • Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern. • Du stellst die korrekte und zeitnahe Abrechnung sicher, unter Einhaltung aller geltenden steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften. • Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. • Du kümmerst dich um die Klärung von Abrechnungsfragen und stimmst diese mit internen Abteilungen wie HR und Finanzbuchhaltung ab. Das bringst Du mit • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. • Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. • Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP. • Du arbeitest selbständig, genau und zuverlässig. • Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer aus. • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sprichst du auch Englisch Was wir Dir bieten • Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich) • Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus) • Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder über unser Feedback-Tool) • Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialistinnen, das unsere Kundinnen mit Herzblut und als Partner*innen im Schulterschluss betreut • Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleiter*innen wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt • Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung • Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin) Mehr zum Bewerbungsprozess Da wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal anstrengend sein kann, versuchen wir diesen für dich so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb wirst du immer eine/n Ansprechpartnerin haben, welcher dir bei deinen Fragen zur Seite steht. Der Prozess sieht wie folgt aus: • Kennenlerngespräch mit Caspar (HR) | 30 Minuten • Interview mit Alex (Head of Operations) und Adelina (Payroll Consultant)| 45 Minuten • Persönliches Kennenlernen in Berlin Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu …

Verantwortungsbereich:

• Du arbeitest an spannenden Projekten im Bereich der Personalabrechnung mit.

Wochenstunden

40 Std/Wo

Suhm Ventures
Nur Deutschland
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Senior Product Marketing Manager (w/m/d)

Remote ✓
J

Deine Aufgabe Du willst die Go-to-Market-Strategie eines führenden B2B SaaS-Unternehmens entscheidend mitgestalten? Als Lead Product Marketing Manager:in bei JTL übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb, Support und Marketing. Du sorgst dafür, dass unsere Produktbotschaften nicht nur stimmen – sondern wirken. Mit einem tiefen Verständnis für unsere Zielgruppen entwickelst du starke Messaging-Konzepte, orchestrierst Releases, übersetzt komplexe Funktionen in Nutzenversprechen und unterstützt den Vertrieb mit allem, was er braucht, um zu überzeugen. Du stellst sicher, dass unsere Produktkommunikation in jeder Funnel-Stufe effektiv und zielgerichtet erfolgt. Ein besonderer Fokus deiner Rolle liegt dabei auch auf der Integration und Kommunikation unseres stetig wachsenden Produktportfolios durch Zukäufe weiterer Unternehmen. Du hilfst dabei, diese Vielfalt erfolgreich zu orchestrieren, Zielgruppen sauber zu differenzieren und die USPs der Einzelprodukte in eine gemeinsame Produktkommunikation überführbar zu machen. • Du entwickelst die strategische Positionierung, USPs und das Messaging für einzelne Produkte, Tochterunternehmen und das gesamte JTL-Portfolio – in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Vertrieb • Du analysierst Zielgruppen, Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerber und nutzt diese Erkenntnisse für differenzierte Produktkommunikation • Du planst und orchestrierst Produkt-Launches, Releases und Feature-Rollouts – inklusive Entwicklung multimedialer Kampagnen (Website, Social Media, Video, E-Mail, PR) • Du übersetzt komplexe Funktionen in klare Nutzenversprechen und erstellst Inhalte wie Case Studies, Blogposts, Whitepaper, Webinare oder Videos • Du sorgst für eine konsistente, kanalübergreifende Kommunikation – auch bei sensiblen Produktinformationen (z. B. Bugs, Versionsänderungen) • Du integrierst Tochterprodukte in unsere Markenstruktur und Website, definierst Zielgruppen und entwickelst klare Abgrenzungen und Cross-Selling-Potenziale • Du holst systematisch Feedback von Kunden, Community, Sales und Support ein und nutzt es zur kontinuierlichen Optimierung deiner Inhalte • Du analysierst die Performance deiner Maßnahmen (z. B. Leads, Conversion Rates, CTRs) und optimierst Inhalte und Botschaften datenbasiert Optionale Aufgaben, je nach Erfahrung: • Du entwickelst Integrationsstrategien für neue Marken und Produkte im Rahmen von M&A • Du unterstützt bei der Erarbeitung einer gruppenweiten Produktstruktur und Portfolio-Kommunikation • Du entwickelst globale Messaging-Frameworks für die verschiedenen Märkte und Zielgruppen Was Du dafür mitbringst • Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing • Du hast mehrjährige Erfahrung im Product Marketing oder in einer vergleichbaren Rolle im SaaS-Umfeld • Du entwickelst differenzierte Positionierungen und Value Propositions auf Basis von Kundenbedürfnissen • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-Prozessen wie Launches, Positionierungen oder Markteintritten – idealerweise auch im Multi-Product- oder M&A-Kontext • Du arbeitest eng und lösungsorientiert mit Produkt, Vertrieb, Marketing und Support zusammen • Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und Storytelling – von der Website bis zum Pitchdeck • Du denkst analytisch und arbeitest sicher mit Marketing- und Vertriebskennzahlen • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – im Austausch mit internationalen Stakeholdern und bei der Erstellung von Produktinhalten • Du brennst für B2B-Marketing und willst JTL auf das nächste Level bringen Was wir Dir bieten • Mobiles Arbeiten: Bei uns arbeiten fast alle Kolleg:innen remote. Falls Du lieber im Büro arbeitest oder einfach mal Abwechslung suchst, kannst Du jederzeit eines unserer Offices nutzen. Für Workshops, Schulungen oder Messen freuen wir uns, Dich auch mal vor Ort zu sehen! • Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie es für Dich am besten passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass Du Deine Aufgaben zuverlässig erledigst und Dich mit Deinem Team gut abstimmst. • Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen. • Essenszuschuss: Über Hrmony erhältst Du jeden Monat bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde und leckere Mittagspause im mobilen Arbeiten. • Ergonomischer Arbeitsplatz: Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale, damit Du Dir Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach Deinen Wünschen gestalten kannst. • Events: Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für …

JTL-Software GmbH
EU/EMEA
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Sales Development Representative (w/m/d) - Remote / Berlin / Hamburg

Remote ✓
P

Packmatic ist die führende digitale Plattform für Verpackungseinkauf. Wir vernetzen Unternehmen mit einem europaweiten Netzwerk an Verpackungslieferanten – schnell, transparent und datenbasiert. Mit Packa haben wir eine neue All-in-One-Solution für intelligentes Verpackungsmanagement entwickelt – damit helfen wir Unternehmen, ihre Verpackungen 100% digital zu managen, Verpackungskosten zu senken und Nachhaltigkeitsanforderungen wie PPWR oder EUDR effizient umzusetzen. Gemeinsam verändern wir, wie Verpackungen entwickelt, beschafft und gesteuert werden – für mehr Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirkung. Unterstützt von starken Investor:innen und einem ambitionierten Team wachsen wir schnell – und suchen Persönlichkeiten, die mit uns gestalten wollen. Was dich bei Packmatic erwartet • Ownership: Du bist Teil eines hochmotivierten, vielseitigen und erfolgreichen Salesteams und hast von Anfang an ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung • Impact: Steige frühzeitig ins Unternehmen ein, gestalte unseren Erfolg mit und arbeite mit einem außergewöhnlichen Team zusammen! • Flexibilität: Du kannst außerhalb Berlins, innerhalb Deutschlands, komplett remote arbeiten oder profitierst von unserem hybriden Arbeitsmodell mit einer 35h Woche am Standort Berlin • Leadership: Du arbeitest in einem Unternehmen mit einer inspirierenden Vision, geführt von einem erfahrenen Gründerteam und unterstützt von führenden Investoren! • Wertschätzung und Engagement: Wir glauben an eine faire Vergütung und du wirst von einem klaren Wachstums- und Entwicklungspfad profitieren. Deine Aufgaben • Du bist unser Pipelinearchitekt: Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau deiner Pipeline und legst damit das Fundament für zukünftige Geschäftsbeziehungen, die unseren Erfolg langfristig sichern. • Du bist unser Marktforscher: Du identifizierst potenzielle Kunden durch intensive Recherche und Lead-Generierung, und erschließt so neue Märkte und Geschäftschancen für Packmatic. • Du bist unser Überzeugungskünstler: Du kontaktierst die Leads gezielt per Telefon oder E-Mail, präsentierst unsere Lösung überzeugend und konvertierst diese geschickt in Demos für das Key Account Team. • Du bist unser Teamplayer: Du arbeitest eng mit dem „Key-Account-Management Team" zusammen und sorgst dafür, dass aus vielversprechenden Leads erfolgreiche Projekte entstehen, die unsere Kunden begeistern. • Du bist unser Innovationstreiber: Du repräsentierst Packmatic nach außen mit Überzeugung und Leidenschaft und bringst proaktiv frische Ideen zur Verbesserung der Vertriebsprozesse ein, die unser Wachstum beschleunigen. Was du mitbringst • Du bist unser Sales-Talent: Du bringst erste Berufserfahrungen im Sales und in der Kaltakquise mit, idealerweise hast du dich bereits in der komplexen Welt des B2B-Sales und/oder in der innovativen SaaS-Branche bewiesen. • Du bist unser Local Hero: Dein Wohnort befindet sich innerhalb Deutschlands, was dir die perfekte Grundlage gibt, um unseren heimischen Markt zu verstehen und effektiv zu bearbeiten. • Du bist unser Kommunikationsexperte: Du beherrschst die deutsche Sprache fließend auf mindestens C1 Niveau und kannst dadurch überzeugend und nuanciert mit unseren Zielkunden kommunizieren. • Du bist unser Marktanalyst: Deine starken analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Markt- und Kundeninformationen präzise zu bewerten und daraus die richtigen strategischen Schlüsse zu ziehen. • Du bist unser Zielverfolger: Deine Zielstrebigkeit, Organisation und Teamorientierung zeichnen dich aus und machen dich zum verlässlichen Treiber unseres gemeinsamen Erfolgs. • Du bist unser Teamplayer: Deine hohe Teamfähigkeit und Flexibilität erlauben es dir, dich nahtlos in unser dynamisches Team einzufügen und gemeinsam mit uns auch in herausfordernden Situationen erstklassige Ergebnisse zu erzielen.

Verantwortungsbereich:

• Du bist unser Pipelinearchitekt: Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau deiner Pipeline und legst damit das Fundament für zukünftige Geschäftsbeziehungen, die unseren Erfolg langfristig sichern. • Du bist un…

Packmatic
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Sales Manager Commercial Storage (m/w/d)

Remote ✓
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Werde Teil unseres Teams Festanstellung | unbefristet | Vollzeit | ab sofort | remote deutschlandweit Du möchtest die Energiewende aktiv vorantreiben und die Zukunft nachhaltiger gestalten? Bei uns kannst du genau das tun! Als Teil unseres Teams bei Memodo , einem der führenden Großhändler für Photovoltaik , erwartet dich eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, das innovative Lösungen für die Energiewende entwickelt, und gestaltest maßgeblich die Energieversorgung von morgen mit. Bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und werde Teil eines Unternehmens, das mit Leidenschaft und Teamgeist die Zukunft neu denkt. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Das bieten wir dir • Sinnvolle Arbeit mit Zukunft : Gestalte die Energiezukunft in einem nachhaltigen Unternehmen einer zukunftsfähigen Branche aktiv mit. • Flexibilität für dein Leben : Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Neujahr. Darüber hinaus ermöglichen wir bis zu zwei Monate Workation innerhalb der EU. • Gesundheit, Mobilität & Vorsorge : Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge. • Exklusive Rabatte : Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits . • Starkes Miteinander : Eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und leidenschaftlichen Team. • Gemeinsam Erfolge feiern : Regelmäßige Company-Events, Pasta-Lunch sowie Freizeitangebote im Büro. • Top Ausstattung : Moderne Hardware für Office & Homeoffice, ergonomische Arbeitsplätze, einen Elektro-Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und ein strukturiertes Onboarding vor Ort in München. Das erwartet dich • Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Gewerbespeicher, inklusive umfassender Beratung und Unterstützung • Verantwortung für den gesamten Kundenprozess: vom Erstkontakt über Angebotserstellung und Bestellkoordination bis hin zur Organisation der Lieferung • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Logistik und der Category Gewerbespeicher zur Sicherstellung eines reibungslosen Kundenerlebnisses • Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen und Tandem-Terminen • Koordiniere gemeinsam mit dem Vertrieb die Kundenansprache und nimm aktiv an Vertriebsveranstaltungen und -events teil • Eigenständige Auslegung von Gewerbespeichern sowie fundiertes Wissen über Anwendungsfälle, Energiemanagementsysteme (EMS) und Trading-Möglichkeiten Das bringst du mit • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium • Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Energiespeicherlösungen, von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise • Technisches Verständnis für Energiespeichersysteme und Photovoltaik von Vorteil • Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zielorientierung • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Verantwortungsbereich:

• Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Gewerbespeicher, inklusive umfassender Beratung und Unterstützung • Verantwortung für den gesamten Kundenprozess: vom Erstkontakt über Angebot…

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Memodo
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