Remote Jobs für Digitale Nomaden

Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Mehrwert für die Gesellschaft & das Klima? Du hast Erfahrung als Key Account Manager? Please read on! Der Arbeitgeber ist ein Smart City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile von Paketzustellungen zu reduzieren. Wie? Als Marktführer bietet die Firma das größte anbieterneutrale Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Win-win-Szenario: Höhere Lebensqualität & Flexibilität für Bewohner:innen UND Entlastung für E-Commerce- / Paketdienstleister. Werde Teil der Mission: Unterstütze den Aufbau und die Pflege des deutschen Kundenstamms mit Schwerpunkt auf Wohnungsbaugesellschaften, Tankstellen & LEH – als Key Account Manager. Das erwartet dich • Dich erwartet ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt ab 4.700 € brutto. • Außerdem erhältst du bei Zielerreichung einen jährlichen Bonus ab 10.000 € (uncapped). • Ein Firmenwagen für komfortable Firmenreisen & zur privaten Nutzung steht für dich bereit. • Work-Life-Balance UND Karriere: Dieser Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten & eine selbstständige Organisation deines Alltags. • Startup-Spirit, flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe – sind hier nicht einfach so daher gesagt, sondern gelebte Kultur! • Ein dynamisches Sales-Team , geeint durch die gemeinsame Mission: eine zukunftsorientierte, emissionsarme Smart-City-Infrastruktur. • Ein strukturiertes Onboarding erwartet dich, sodass du dich schnellstmöglich einlebst! • Dich erwarten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. • Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontane Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! • Ein sicherer Arbeitsplatz: stetiges Wachstum & Finanzierungen in Millionenhöhe – werde Teil des deutschlandweiten Erfolgskurses. • Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Dieser Arbeitgeber ist offen für deine Wünsche! Deine Aufgaben Zusammengefasst bist du zuständig für die Betreuung bestehender Standortpartner sowie für die Erweiterung des deutschlandweiten Kundenstamms. Das heißt konkret: • Bei der Identifikation und Akquise neuer Kunden fokussierst du dich auf diese drei Branchen: LEH, Wohnbaugesellschaften & Tankstellen. • Für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends führst du Marktanalysen durch. • Zudem übernimmst du proaktiv die Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden. Für Sales Gespräche bist du ca. 3 bis 4 Tage monatlich auf Betriebsreisen (DE). • Du übernimmst den gesamten Sales-Zyklus: vom Ersttermin bis zur Abwicklung des Rahmenvertrags. • Du arbeitest eng mit deinen Vertriebsinnendienst Kollegen zusammen, die dich bei der Vertragsausarbeitung & Akquisetätigkeiten unterstützen. • Als Key Account Manager koordinierst und überwachst du die Implementierung neuer Standorte. • Weitere Aufgabe ist die Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften zur nachhaltigen Erweiterung des Smart Locker Netzwerks. Du betreust bestehende Standortpartner und stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. • In regelmäßigen Abständen entwirfst du Business Reviews. • Du nimmst an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege teil, um die Marktführer-Position deines Arbeitgebers zu sichern. Das bringst du als Key Account Manager mit • Ein Wohnort in einer der Standort NRW, Frankfurt/Mainz, Wiesbaden, Hannover, Bremen ist Voraussetzung für die Stelle. • Es wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine ähnliche Qualifikation vorausgesetzt. • Für diese verantwortungsvolle Position sind mind. 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen im B2B Vertrieb & Key Account Management nötig. • Von Vorteil ist Vertriebserfahrung im LEH, Wohnbau oder mit Tankstellen • Sehr gute Deutschkenntnisse , für die optimale Kommunukation im Team und mit den Kunden. • Reisebereitschaft von ca. 3 bis 4 Tagen monatlich innerhalb deiner zugeteilten Region solltest du mitbringen! • Führerschein Klasse B • Als Key Account Manager überzeugst du durch Empathie, Überzeugungskraft & Ausdauer. Du möchtest für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich einer nachhaltigen Mission verschrieben hat? Dich reizt, seinen weiteren Wachstumskurs proaktiv mitzugestalten? Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos.

Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Mehrwert für die Gesellschaft & das Klima? Du hast Erfahrung als Key Account Manager? Please read on! Der Arbeitgeber ist ein Smart City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile von Paketzustellungen zu reduzieren. Wie? Als Marktführer bietet die Firma das größte anbieterneutrale Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Win-win-Szenario: Höhere Lebensqualität & Flexibilität für Bewohner:innen UND Entlastung für E-Commerce- / Paketdienstleister. Werde Teil der Mission: Unterstütze den Aufbau und die Pflege des deutschen Kundenstamms mit Schwerpunkt auf Wohnungsbaugesellschaften, Tankstellen & LEH – als Key Account Manager. Das erwartet dich • Dich erwartet ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt ab 4.700 € brutto. • Außerdem erhältst du bei Zielerreichung einen jährlichen Bonus ab 10.000 € (uncapped). • Ein Firmenwagen für komfortable Firmenreisen & zur privaten Nutzung steht für dich bereit. • Work-Life-Balance UND Karriere: Dieser Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten & eine selbstständige Organisation deines Alltags. • Startup-Spirit, flache Hierarchien & Austausch auf Augenhöhe – sind hier nicht einfach so daher gesagt, sondern gelebte Kultur! • Ein dynamisches Sales-Team , geeint durch die gemeinsame Mission: eine zukunftsorientierte, emissionsarme Smart-City-Infrastruktur. • Ein strukturiertes Onboarding erwartet dich, sodass du dich schnellstmöglich einlebst! • Dich erwarten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. • Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontane Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! • Ein sicherer Arbeitsplatz: stetiges Wachstum & Finanzierungen in Millionenhöhe – werde Teil des deutschlandweiten Erfolgskurses. • Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Dieser Arbeitgeber ist offen für deine Wünsche! Deine Aufgaben Zusammengefasst bist du zuständig für die Betreuung bestehender Standortpartner sowie für die Erweiterung des deutschlandweiten Kundenstamms. Das heißt konkret: • Bei der Identifikation und Akquise neuer Kunden fokussierst du dich auf diese drei Branchen: LEH, Wohnbaugesellschaften & Tankstellen. • Für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends führst du Marktanalysen durch. • Zudem übernimmst du proaktiv die Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden. Für Sales Gespräche bist du ca. 3 bis 4 Tage monatlich auf Betriebsreisen (DE). • Du übernimmst den gesamten Sales-Zyklus: vom Ersttermin bis zur Abwicklung des Rahmenvertrags. • Du arbeitest eng mit deinen Vertriebsinnendienst Kollegen zusammen, die dich bei der Vertragsausarbeitung & Akquisetätigkeiten unterstützen. • Als Key Account Manager koordinierst und überwachst du die Implementierung neuer Standorte. • Weitere Aufgabe ist die Pflege langfristiger, strategischer Partnerschaften zur nachhaltigen Erweiterung des Smart Locker Netzwerks. Du betreust bestehende Standortpartner und stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. • In regelmäßigen Abständen entwirfst du Business Reviews. • Du nimmst an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen zur Netzwerkpflege teil, um die Marktführer-Position deines Arbeitgebers zu sichern. Das bringst du als Key Account Manager mit • Ein Wohnort in einer der Standort NRW, Frankfurt/Mainz, Wiesbaden, Hannover, Bremen ist Voraussetzung für die Stelle. • Es wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine ähnliche Qualifikation vorausgesetzt. • Für diese verantwortungsvolle Position sind mind. 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen im B2B Vertrieb & Key Account Management nötig. • Von Vorteil ist Vertriebserfahrung im LEH, Wohnbau oder mit Tankstellen • Sehr gute Deutschkenntnisse , für die optimale Kommunukation im Team und mit den Kunden. • Reisebereitschaft von ca. 3 bis 4 Tagen monatlich innerhalb deiner zugeteilten Region solltest du mitbringen! • Führerschein Klasse B • Als Key Account Manager überzeugst du durch Empathie, Überzeugungskraft & Ausdauer. Du möchtest für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich einer nachhaltigen Mission verschrieben hat? Dich reizt, seinen weiteren Wachstumskurs proaktiv mitzugestalten? Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos.

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! The Position The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront. Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market. Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly. Requirements • Proven experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles, particularly with a focus on immigration • A comprehensive understanding of immigration procedures and the typical processes involved in ensuring immigration compliance • Ability to thrive in a fast-paced and dynamic work environment • Ability to demonstrate composure and efficiency under pressure, maintaining high-performance standards during seasons of increased workloads • Experience in the technology sector or a company undergoing rapid growth and scaling is highly desirable • Flexible and adaptable team player who can seamlessly shift in response to evolving priorities or changing processes • Demonstrated customer-facing experience, with a strong emphasis on communication skills and the ability to engage effectively with diverse client bases • A strong interest in expanding knowledge of global immigration laws, eager to develop expertise. • Experience working remotely and/or asynchronously with minimal oversight is an advantage • Must write and speak English fluently and native French (additional languages are a plus) Key Responsibilities • Provide legal and strategic guidance to clients on immigration compliance service delivery. • Monitor and control Remote products and services for immigration compliance. • Establish, maintain, and strengthen relationships with clients and internal stakeholders. • Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation, efficiency, and customer satisfaction. • Analyze, prepare, and submit visa/work permit applications. • Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation. • Appropriately handle escalations, analyze when the senior-level review is required, determine solutions, and guide stakeholders to a timely resolution. • Guide for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases. • Control case statuses by effectively utilizing case management and billing systems. • Apply immigration knowledge to provide solution-based responses when dealing with complex client cases. • Be a team player who can work autonomously and take ownership of day-to-day tasks. • Proactively improve processes through automation and documentation. Benefits You can learn more about the benefits we're offering to all internal employees at Remote by visiting our public Benefits & Perks Handbook page . Practicals • You'll report to: Manager, Mobility • Team: Mobility • Location : France • Start date : As soon as possible Application process • (async) Profile review • Interview with recruiter • Interview with Manager of Mobility Operations • Team interview • Bar Raiser interview • Prior employment verification check(s) • (async) Offer Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree …

• Location: Remote • Type: Contract / Part-time • Commitment: 20 hours per week • Compensation: Up to 40 USD / hr • Project duration: 2 months, with potential extension ABOUT THE ROLE We create high-quality STEM training data for frontier AI models used by leading AI labs to improve model reasoning in scientific domains. We are seeking experts in Biology to create challenging, deterministic problems with exactly one verifiable correct answer. Problems should reflect authentic scientific and analytical workflows and be submitted with complete, verified solutions. Depending on specialization, work may include molecular biology, genetics, systems biology, computational biology, bioinformatics, or adjacent quantitative biology fields. WHAT YOU’LL DO • Design advanced biology problems that challenge frontier AI systems • Create deterministic tasks with one correct answer • Submit complete, verified solutions • Build problems involving experimental reasoning, biological systems, computational analysis, or bioinformatics workflows • Use Python and, when relevant, specialized biology or bioinformatics tools • Ensure high standards of rigor, reproducibility, and technical clarity WHAT WE’RE LOOKING FOR • Master’s or PhD in Biology or a related life sciences field • Research or industry experience involving computational or quantitative biological analysis • Strong Python skills; experience with data analysis or bioinformatics workflows preferred • Strong reasoning ability and comfort with multi-step scientific problem solving • Ability to create original, difficult problems grounded in real biological practice • Clear written English and strong attention to detail NICE TO HAVE • Experience with bioinformatics toolkits, genomics workflows, structural biology tools, or computational biology methods • Experience designing technical assessments or scientific challenge problems • Cross-disciplinary experience spanning biology and computation

Remote | Europe | Full-time | B2B Contract About the Client Our client is a remote-first product company building and scaling a portfolio of profitable B2C subscription products for the US market. The company develops consumer web and mobile products, SaaS solutions, and digital products across multiple categories. Each product operates as an independent business unit with its own Product, Engineering, Analytics, and Growth teams, allowing teams to move quickly, make data-driven decisions, and take full ownership of growth. Alongside its established portfolio, the company continuously launches new products and business units, creating opportunities to build and scale products from an early stage. About the Product This role is part of a brand-new business unit currently being built from the ground up. The team is developing a new consumer product in the same category as Perplexity and is hiring the core team responsible for launching and scaling the business. The business unit will include: • Head of Business Unit • Senior Data Analyst • Product Owner • Senior Paid Search Manager • Growth Manager All team members will report directly to the Head of Business Unit. About the Role Our client is looking for an experienced Senior Paid Search Manager to take full ownership of paid search acquisition across Google Ads and Microsoft Ads. This is a highly hands-on role for someone who enjoys working directly in advertising accounts, making daily optimisation decisions, and scaling campaigns based on real business performance rather than platform-reported metrics alone. You will manage significant advertising budgets, with spend reaching approximately €20,000 per day per product, and make fast, data-driven decisions about where to scale, optimise, or stop investment. You will own paid search end to end — from campaign structure and keyword strategy to bidding, budgeting, experimentation, optimisation, and performance analysis. Working closely with Product, Analytics, Growth, and the Head of Business Unit, you will help build the acquisition engine for a brand-new product from day one. Responsibilities • Own paid search acquisition across Google Ads and Microsoft Ads. • Build, launch, and scale search campaigns across multiple countries. • Manage campaign structure, keyword clustering, negative keywords, bidding strategies, budgets, and pacing. • Continuously analyse performance and optimise campaigns using both advertising platform data and internal business metrics. • Scale advertising spend while maintaining acquisition efficiency. • Own keyword expansion, search query analysis, and ongoing account optimisation. • Test ad copy and work closely with landing page improvements to maximise conversion. • Ensure accurate conversion tracking and understand the strengths and limitations of attribution models. • Reconcile advertising platform data with internal product and revenue metrics. • Maintain healthy advertising accounts, including billing, policy compliance, and issue resolution. • Clearly communicate performance insights, experiments, and optimisation plans. Requirements • 4+ years of hands-on experience managing paid search campaigns. • Strong expertise in Google Ads. • Practical experience managing Microsoft Ads campaigns. • Experience personally owning significant monthly advertising budgets. • Proven success scaling paid search while maintaining performance. • Strong knowledge of campaign structure, keyword management, bidding strategies, automation, pacing, and optimisation. • Deep understanding of conversion tracking, server-side conversions, attribution, and their practical limitations. • Experience validating advertising platform data against internal analytics or backend reporting. • Strong analytical mindset and confidence making fast, data-driven decisions. • Experience working with B2C subscription products or large-scale e-commerce businesses. Nice to Have • Experience with subscription-based digital products. • Experience with Meta, TikTok, or other paid acquisition channels. • Experience using BI tools and SQL for independent analysis. • Experience managing advertising accounts across multiple entities or payment setups. • Experience handling advertising policy escalations and appeals. What the Client Offers • Fully remote work within Europe. • Full-time B2B contract. • Flexible working hours. • 22 paid vacation days plus local public holidays. • The opportunity to join a newly created business unit from the very beginning. • High ownership and autonomy with real impact on business growth. • Close collaboration with Product, Analytics, Growth, and the Head of Business Unit. • The opportunity to build and scale paid search for a new consumer product in a fast-moving, data-driven environment.

Ben jij georganiseerd, daadkrachtig, creatief en krijg je energie van het tot leven brengen van verhalen? We zijn op zoek naar een ervaren, sterke en hands-on eventmanager en misschien ben jij dit wel! Als Event Manager maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en realiseren van impactvolle events voor toonaangevende merken, creators en communities. Jij helpt ideeën om te zetten in concrete plannen en zorgt ervoor dat deze succesvol worden uitgevoerd. Je bent betrokken bij het volledige proces; van briefing, pitch en conceptontwikkeling tot productie, uitvoering en evaluatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, waaronder Client Services, Talent Management, Productie, Project & Campagne Management. Ook onderhoud je contact met externe partners zoals leveranciers, locaties, creators en freelancers. In deze rol krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en mee te bouwen aan events die online én offline impact maken. Je houdt overzicht, bewaakt planningen en budgetten en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen aangehaakt blijven. Tegelijkertijd denk je mee over creatieve oplossingen, nieuwe ideeën en manieren om campagnes naar een hoger niveau te tillen. • Het signaleren en analyseren van klantvraagstukken en deze strategisch en creatief vertalen naar impactvolle concepten, presentaties, pitches, evenementen en productieplannen die bijdragen aan de doelstellingen van de klant. • Verantwoordelijkheid nemen in de ontwikkeling, planning en uitvoering van events doormiddel van planningen, budgetten en duidelijke communicatie. • Onderhouden van sterke klantrelaties en coördineren van de communicatie met leveranciers, locaties, freelancers en andere betrokken stakeholders • Signaleren van trends, kansen en creatieve inzichten die kunnen bijdragen aan vernieuwende events, activaties en merkervaringen. • Bijdragen aan evaluaties en rapportages, waarbij je resultaten analyseert en learnings vertaalt naar verbeteringen voor toekomstige projecten. • Waarborgen van de hoge kwaliteitsstandaarden van We Are Era gedurende het gehele projectproces. • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in eventmanagement of een vergelijkbare richting. • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de evenementenbranche. Je had hierbij ook eventverantwoordelijkheid voor grote projecten. • Je hebt een sterke interesse in social media, creators, communities en de manier waarop merken relevant kunnen zijn binnen deze werelden. • Je bent organisatorisch sterk en houdt gemakkelijk overzicht, ook wanneer meerdere projecten tegelijkertijd lopen. • Je denkt in oplossingen, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je blijft rustig en houdt het hoofd koel wanneer planningen wijzigen of onverwachte uitdagingen ontstaan. • Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders, waaronder klanten, creators, managements, leveranciers, bureaus en senior besluitvormers. • Je hebt aantoonbare ervaring in accountmanagement en ben je in staat zelfstandig grote en strategische klantaccounts te beheren en verder uit te bouwen. • Je weet creatieve ideeën te vertalen naar duidelijke concepten, voorstellen en presentaties die zowel intern als extern overtuigen. • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels en bent voor beiden sterk in presenteren, professionele communicatie, (corporate) stakeholdermanagement. • Rijbewijs B Wij zijn ERA, een full service social agency actief op het snijvlak van social content, talent management, merkactivaties en community marketing. Met kantoren in Amsterdam, Antwerpen, Berlijn, Parijs, Stockholm, Keulen en Milaan werken we dagelijks aan maatwerkoplossingen voor de mooiste merken, broadcasters, sportbonden en organisaties. Wat doen we dan? Merken met de juiste doelgroepen verbinden door verhalen te creëren die niet alleen aandacht verdienen, maar ook blijven hangen. Want in de wereld van social verandert alles, razendsnel. Van YouTube tot TikTok, van branded content tot influencer marketing, van shortform tot longform: We Are Era is de kortste route naar iedere community.

Du möchtest ein Team aufbauen, weiterentwickeln und gemeinsam verlässliche IT‑Services liefern? An unserem Standort in Gütersloh übernimmst du als Team Lead IT Support (m/w/x) Verantwortung für ein wachsendes, standortübergreifendes Team aus 18 Onsite‑ und Service Desk Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld. Dabei schaffst du Klarheit, förderst Zusammenarbeit und gestaltest aktiv den Übergang zu einer modernen, zukunftsorientierten Support‑Organisation. Are you on it? • Führung & Teamentwicklung : Fachliche und disziplinarische Führung eines standortübergreifenden IT‑Support‑Teams (Onsite & Service Desk) inkl. Coaching sowie aktiver Förderung von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit • Service‑ & Qualitätsverantwortung : Sicherstellung stabiler Supportprozesse im 1st‑ und 2nd‑Level sowie Einhaltung von SLAs, Qualitätsstandards und Compliance‑Vorgaben • Steuerung & Eskalation : Mitwirkung im Major Incident Management sowie Übernahme kritischer Incidents bei Bedarf inkl. Priorisierung und Teilnahme an Rufbereitschaften • Schnittstellenmanagement : Enge Abstimmung mit internationalen IT‑Einheiten, Fachbereichen und externen Dienstleistern • Weiterentwicklung : Analyse von KPIs und Ticket‑Trends sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen • Führungserfahrung : Mehrjährige Erfahrung im IT‑Service‑Umfeld sowie fundierte disziplinarische Führungserfahrung; entscheidend sind ausgeprägte Leadership‑Qualitäten und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und Orientierung zu geben • IT‑Service‑Know‑how : Sehr gutes Verständnis von IT‑Support‑Prozessen, idealerweise mit ITIL‑Bezug und Erfahrung im Service Desk oder vergleichbaren Strukturen • Kommunikation & Klarheit : Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe – auch in anspruchsvollen Situationen – kombiniert mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Mindset & Arbeitsweise : Strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität im Rahmen eines internationalen Servicebetriebs und gelegentliche Reisetätigkeit zur Betreuung der standortübergreifenden Onsite-Teams • Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung • Gestaltungsspielraum : Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung eines internen IT Service Desks mit Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Teamkultur • Führungskräfteentwicklung : Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft • Corporate Benefits : Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern • Duz‑Kultur & Teamspirit : Wertschätzendes Miteinander mit kurzen Wegen und offener Kommunikation Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Ellen Tim | Recruiting | E-Mail: ellen.tim@arvato.com Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier . Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier . Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters . Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher. Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.

Celonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. The Team: The Celonis Context Model provides a real-time digital twin of enterprise operations, serving as the bridge between enterprise systems and AI. It captures how business actually flows across systems, giving organizations and AI agents the context needed to optimize complex workflows in real time. As an engineer on the Context Model Core team, you will shape the foundation powering the future of Enterprise AI and Process Intelligence. The Role: We are looking for a Full Stack Engineer to build the core capabilities to power the Celonis Context Model. In this role, you will build the next generation of user-facing tools and robust backend services that define how the world’s largest enterprises understand their data. You will tackle full-stack engineering challenges end-to-end: from designing scalable microservices in Java (Spring Boot) to building rich, interactive UI components in Angular and TypeScript . You’ll work closely with product and design to turn abstract data modeling into fast, reliable and joyful user experiences. Your work at Celonis will directly impact companies and people around the globe as they improve their processes to save money, reduce waste, improve automation and generally become more efficient. The work you’ll do: • Design and implement large, complex new features in Angular TypeScript • Lead projects with frontend technologies and architectures • Develop servers using Java Spring Boot • Recognize and take action to improve the developer work environment (Nx, Jest, OpenAPI, Docker, shell, etc) • Play an active role in product discussions and shaping the roadmap • Contribute to and extend the core architecture and components • Drive application performance improvements for big data • Set an example for and mentor and grow your teammates • Write clean, understandable, and testable code • Provide feedback on the designs and code of peers • Build, launch, and maintain features in production • Help define a fun and inclusive engineering culture The product you’ll work on: • Build the next generation of process mining by developing core platform capabilities that power the Celonis Context Model • Enable customers to model business processes as they operate in reality • Add semantic meaning to business data and make it efficiently queryable • Partner with AI/ML teams to simplify and accelerate context modeling • Enable connected, enterprise-wide process insights The qualifications you’ll typically need: • Bachelor’s degree or equivalent practical experience • 5+ years of product development experience • Experience leading cross-team engineering projects • Experience working closely with product and other stakeholders • Strong communication and collaboration skills • Passion and motivation to learn and grow as a software engineer • Preferred experience: • Angular TypeScript • Java Spring Boot What Celonis can offer you: • Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. • Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. • Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. • Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. • Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. • Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. • Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. • Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. • Value-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live …

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. • Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a New Business Account Executive, you’ll play an important role in GitLab’s growth for the Netherlands. You’ll focus on acquiring net-new customers and expanding our market presence. You’ll build relationships with C-level and senior technical buyers at high-growth companies, manage the full sales cycle from first outreach to close, and create your own pipeline through consistent, high-quality prospecting. In this greenfield territory, you’ll support change and innovation, help customers navigate their decision process, and act as a trusted partner to new customers as they adopt GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll collaborate closely with a dedicated SDR pod, Solutions Architecture, Marketing, and Customer Success. You’ll report to the Director of New Business Sales and contribute to GitLab’s revenue trajectory and position in a dynamic market. What you’ll do • Manage the full new logo acquisition cycle from first outreach through close for high-growth target accounts for our Netherlands market • Build and maintain strong pipeline coverage through consistent, high-quality prospecting across phone, email, social, and creative outbound channels • Run effective discovery meetings to uncover business pain, quantify impact, and align GitLab’s value proposition with executive-level priorities • Navigate complex, multi-stakeholder sales cycles, engaging C-level executives, IT leaders, and cross-functional buying committees to drive consensus • Develop and execute strategic territory plans, including account segmentation, prioritization, and tailored engagement strategies for high-potential prospects • Partner with Solutions Architecture and Customer Success to orchestrate technical evaluations, proofs of concept, and smooth post-sale handoffs • Apply GitLab’s sales methodologies, including MEDDPICC and Command of the Message, to qualify pipeline, support healthy deal progress, and maintain predictable forecasting • Maintain consistent Salesforce practices with detailed account notes, use cases, and competitive insights that support accurate forecasting and continuous improvement What you’ll bring • 5+ years of experience in B2B SaaS sales focused on net-new logo acquisition and new business development • Demonstrated success building territories from scratch, generating pipeline in greenfield accounts, and closing new customers • Familiarity with consumption-based or usage-based business models and ability to position value beyond traditional licensing structures • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills for engaging C-level executives and multi-stakeholder buying groups • Ability to manage multiple complex opportunities at once while maintaining an organized prospecting and follow-up cadence • Proficiency with a modern sales tech stack, including tools such as Salesforce, Clari, Outreach, ZoomInfo or Cognism, LinkedIn Sales Navigator, Gong, and 6sense • Comfortable working in a dynamic environment with a focus on continuous learning, coaching, and iteration • Openness to candidates with varied backgrounds who bring transferable new business, prospecting, and relationship-building skills • Language skills in Dutch and English About the team The New Business team is responsible for driving net-new logo acquisition and expanding GitLab’s presence in untapped markets. Operating like a startup within GitLab, the team is made up of New Business Account Executives partnered with a dedicated SDR pod and supported by Sales Engineering, Marketing, and Customer Success, collaborating asynchronously …

Headquarters: Tallinn, Estonia URL: https://toggl.com/jobs/ We are looking for an Events & Field Marketing Manager to own Toggl's presence made physical, the person who turns a conference badge, a booth conversation, or a dinner reservation into real business. The salary for this position is €70,000 annually, and we are committed to reviewing salaries every year based on company and individual performance. You can work from anywhere in the world as long as your main location is between UTC-5 and UTC+2. This role runs events on both sides of the Atlantic, so you'll need to be able to travel to both North America and Europe. Overview We believe, now more than ever, that in-person moments cut through marketing noise in a way nothing digital can: a handshake, a shared meal, a five-minute conversation where someone finally "gets it." This role is responsible for engineering those moments on purpose, again and again, and ensuring they don't evaporate the second the event ends. You are someone who has done this before (preferably in a B2B SaaS setting) and can negotiate a vendor contract in the morning, rewrite an invitation email by lunch, and walk a trade show floor in the afternoon, reading which conversations are worth a follow-up call. The role As Events & Field Marketing Manager, you own the full lifecycle of Toggl's in-person and hybrid presence, turning sponsorships, trade shows, and owned experiences into a genuine pipeline engine, not just a brand awareness play. Your main responsibilities will be: Sponsored event execution: Take full, end-to-end operational coordination ownership for all major external sponsorships and industry trade shows. You'll manage vendor communications, booth layout architecture, graphic dimension configurations, compliance logistics, and swag sourcing & distribution, owning the event budget and negotiating with vendors along the way. Event content & communications: Write and produce all content required to run an event end-to-end — invitations, landing pages, promotional emails, social posts, on-site materials, and post-event follow-up sequences. You'll also create post-event recap content (summary emails, LinkedIn posts, short highlight videos, and case studies where relevant) to extend the life of each event well beyond its final day. Pipeline coordination: Eliminate post-event pipeline latency by building strict cross-departmental SLAs before any event takes place. You'll work directly with Sales and our Demand Gen Manager to build pre-event ad layers, account matching lists, and post-event outbound sequencing so event contacts are in active sales conversations within 24 hours. Owned experiential events: Research, conceptualize, and execute curated physical event touchpoints (think micro-roundtables and private VIP executive dinners) specifically designed for upmarket decision-makers, managing everything from venue negotiation and culinary curation to guest list outreach and on-site execution. Other responsibilities include: Owning the event lead capture process and ensuring all attendee data flows cleanly into HubSpot with correct source attribution. Reporting on cost-per-opportunity for each activation to showcase the impact of event and field marketing activities. Collaborating with Marketing and Sales to align event initiatives with overall pipeline and business goals. Using AI tools extensively in your daily work for research, synthesis, analysis, drafting, and exploration. AI fluency is not optional. It's part of how you increase your speed, depth, and impact. What success looks like Success in this role means every event Toggl touches has a clear plan for turning attendees into pipeline before it even happens. It means vendor logistics and budgets are handled without drama, event content extends the life of each activation for weeks afterward, and no lead ever sits untouched for more than 24 hours. Over time, this role builds a repeatable playbook for events, one where Toggl knows its cost-per-opportunity by activation type and can confidently decide which trade shows, sponsorships, and owned experiences are worth doing again. About you You will thrive in this role if you: Know exactly how to run events that convert, and you've been doing it for at least 3-5 years. You love bringing new ideas to the table and have experience with event logistics, vendor negotiation, and field marketing strategies. Have run in-person B2B events in the North American market. You know the conference circuit there, how sponsorship packages get priced and negotiated, which venues and vendors actually deliver, and what North American buyers expect from a booth conversation. Experience in European markets too is a plus, since roughly half the calendar sits here. Are great with people. The thought of hosting a room full of decision-makers, whether at a trade show booth or an intimate executive dinner, is something that excites you. You know how to make people feel looked after …

Wir bringen Menschen näher zusammen – und das nicht nur in unserer Community, sondern auch in unseren Teams. Damit unsere Arbeit noch reibungsloser läuft, suchen wir dich als Werkstudent:in für Automation, KI & Prozessmanagement. Dein Ding sind smarte Abläufe, clevere Automatisierungen und KI-gestützte Lösungen? Perfekt. Du analysierst Prozesse, tüftelst an neuen Workflows und testest Automatisierungen, die uns den Alltag leichter machen. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Knuddels mitzugestalten – ohne verstaubte Konzernstrukturen, dafür mit echter Teamunterstützung, Feedback und viel Freiheit. Deine Aufgaben • Du analysierst und optimierst Prozesse in verschiedenen Teams und Projekten • Du entwickelst und baust (KI-gestützt) Automatisierungen • Du arbeitest mit Produkt-, Entwicklungs- und Operationsteams zusammen und bekommst dadurch Einblicke in viele Bereiche • Du erstellst, dokumentierst und testest neue Workflows • Du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv unsere Arbeitsweise mit Was bieten wir dir? • Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit • Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt • Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein • Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation • Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchiges Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Du kannst unser Büro auch außerhalb deiner Arbeitszeiten nutzen • Bei uns schwitzt du nur beim Denken – dank klimatisierter Räume • Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Mitgliedern ankommt • Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung • Alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de Was bieten wir nicht? • Staubige Konzernstrukturen • Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen) • Einen an den Haaren herbeigezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :) • Du absolvierst gerade ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Data Science oder vergleichbar und studierst mindestens noch 1,5 Jahre • Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Form einer Werkstudententätigkeit in relevanten Bereichen • Du begeisterst dich für KI, Automatisierung und Prozessmanagement • Du hast idealerweise erste Erfahrung mit KI-Anwendungen, No-Code-/Low-Code-Automation-Tools (z. B. n8n, Zapier), RPA-Tools oder Programmierung • Du hast Freude an analytischem Denken und der Optimierung von Abläufen • Du arbeitest selbstständig und strukturiert • Du hast Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen - mit echter menschlicher Nähe statt bloßen Content-Konsums. In unserer Community soll jedes Mitglied 3 wichtige Menschen für sein echtes Leben finden: Jobtitel sind dir nicht wichtig und du möchtest dazu beitragen, unsere Vision zu erreichen? Wir wollen dich kennenlernen. Du bist der Ansicht, du könntest gut zu unserem Unternehmen und in unser Team passen? Dann bewirb dich mit deinen Unterlagen und wir finden gemeinsam heraus, wie und wo wir dich am besten einsetzen können. Was bieten wir dir? • Wachstum nach deinen Vorstellungen - Ob Fach- oder Führungskarriere: bei uns gestaltest du deinen individuellen Entwicklungspfad mit. • Team-Unterstützung durch Gespräche, Coaching, Feedback und Mentoring - Wir leben eine offene Kultur mit ehrlichem, konstruktivem Austausch und starkem Zusammenhalt. • Flache Hierarchien und Mitsprache - Bei uns zählt jede Stimme: gestalte aktiv mit und bring deine Ideen ein. • Flexibilität, die sich deinem Leben anpasst - Home Office, spontane Arzttermine oder kurzfristiger Urlaub: wir vertrauen auf Selbstorganisation. • Büro in Top-Lage mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen, Fitness, Mystery Lunch (zweiwöchentliches Mittagessen mit einem zufälligen Teammitglied), Workshops und wunderschöner Dachterrasse - Unsere Arbeitsumgebung bietet alles für Wohlbefinden und kreative Energie. • Direktes Feedback von Endnutzern (B2C-Company) - Du siehst unmittelbar, wie dein Beitrag bei unseren Nutzer:innen ankommt. • Fokus auf unser eigenes Produkt - Eine einzigartige Community-Plattform, die Menschen näher zusammenbringt, mit Sinn und Wirkung. • alle Benefits findest auch nochmal unter jobs.knuddels.de Was bieten wir nicht? • Staubige Konzernstrukturen • Arbeiten an Geschäftskundenprojekten (Wir sind ein B2C-Unternehmen) • Einen an den Haaren herbei gezogenen dritten Bullet Point, wenn uns nur zwei einfallen :) • Du befindest dich mind. im 3. Semester in Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder du konntest anderweitig schon relevante Programmiererfahrung sammeln • Idealerweise hast du Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien • TypeScript • React • Java • Svelte • PostgreSQL • Python • Du hast Freude am analytischen Denken • Du hast ein hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation und Motivation • Du hast großen Spaß an der Arbeit im Team Abhängig von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen finden wir die passende Stelle für dich in unserem Team. Find Jobs in Germany on Arbeitnow