Remote Jobs für Digitale Nomaden

Wen wir suchen Als IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung konkreter technischer Lösungen für organisatorische, technologische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen. Wir nutzen die hohe Innovationsgeschwindigkeit der IT, um für unsere Kunden im öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Sektor eine nachhaltig digitalisierte Zukunft zu schaffen. Hierfür arbeiten wir mit unseren kompetenten und hoch motivierten Kollegen an ganzheitlichen Lösungen. Wir suchen Sie in Festanstellung für Kundenprojekte: Software-Paketierer (Microsoft on prem) remote (M/W/D) mit Erfahrung im öffentlichen Umfeld Ihr Aufgabengebiet • Erstellung, Pflege und Optimierung von Softwarepaketen für Windows-Clientumgebungen in Microsoft-On-Premises-Infrastrukturen • Paketierung komplexer Standard- und Fachanwendungen einschließlich Anwendungen mit zusätzlichen Server- oder Infrastrukturkomponenten • Bereitstellung, Verteilung und Verwaltung von Softwarepaketen mit Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM) • Analyse von Herstellerinstallationen sowie Entwicklung standardisierter Paketierungsvorgaben und Installationskonzepte • Konzeption und Umsetzung von Anwendungsvirtualisierungslösungen unter Einsatz von Microsoft App-V, MSIX oder vergleichbaren Technologien • Durchführung von Installations-, Funktions-, Integrations- und Regressionstests zur Sicherstellung der Qualität und Stabilität der Softwarepakete • Analyse und Behebung von Installations-, Konfigurations- und Bereitstellungsproblemen im Rahmen des Software-Deployments • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Installationsanleitungen sowie Paketierungs- und Betriebskonzepte • Konfiguration und Verwaltung softwarebezogener Einstellungen in Microsoft Active Directory sowie Umsetzung von Softwareverteilungen und Konfigurationen mittels Group Policies (GPO) • Zusammenarbeit mit Anwendungsverantwortlichen, Infrastrukturteams und dem Client-Management zur Planung und Umsetzung von Software-Rollouts • Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Client-Betriebssystem- und Software-Releases • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im Softwarepaketierungs- und Deploymentprozess • Kontinuierliche Optimierung der Paketierungsprozesse sowie Weiterentwicklung von Standards und Best Practices im Bereich Softwareverteilung und Endpoint Management Ihre Expertise • Fundierte Erfahrung in der Softwarepaketierung und im Application Lifecycle Management in großen Enterprise-Umgebungen • Umfassende Kenntnisse in der Erstellung, Anpassung und Pflege komplexer Softwarepakete, insbesondere für Fachanwendungen sowie Anwendungen mit zusätzlichen Server- oder Infrastrukturkomponenten • Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung, Verteilung und Verwaltung von Softwarepaketen mit Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM) • Kenntnisse in Skriptsprachen zur Paketierung und Automatisierung (z. B. PowerShell, Batch, VBScript) • Fundierte Kenntnisse in der Anwendungsvirtualisierung, insbesondere mit Microsoft App-V, MSIX oder vergleichbaren Virtualisierungstechnologien • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Funktionstests und Abnahmetests für Softwarepakete sowie Client-Betriebssystem- und Anwendungs-Releases • Umfassende Kenntnisse in der Analyse von Herstellerinstallationen sowie in der Erstellung von Paketierungsvorgaben, Installationskonzepten und technischen Dokumentationen • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Active Directory sowie in der Konzeption und Anwendung von Group Policies (GPO) zur softwareseitigen Konfiguration und Verteilung • Erfahrung im Umgang mit Windows-Client-Betriebssystemen sowie den Prozessen des Software-Deployments, der Paketverwaltung und des Client-Managements • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise bei der Bereitstellung und Verwaltung von Unternehmenssoftware • Deutsch Muttersprache oder mindestens C1 Deutsch • Englisch B1 Unser Angebot Wir geben Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen Sie selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und in dem Sie konstant gefordert werden. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. • Hoch motiviertes Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche und dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe • Anspruchsvolle Tätigkeit in spannenden Kundenprojekten • Festanstellung mit einer 40-h-Woche • Bezuschussungen/Benefits (ab dem 7. Monat): 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €, 30 Tage Urlaub, 24./31.12. Firmenfeiertage, 1 Mental Health Day/Jahr • Intensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gespräche etc. • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihr DIGIT4U BS Ansprechpartner für diese Position: Wir …

Wen wir suchen Als IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung konkreter technischer Lösungen für organisatorische, technologische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen. Wir nutzen die hohe Innovationsgeschwindigkeit der IT, um für unsere Kunden im öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Sektor eine nachhaltig digitalisierte Zukunft zu schaffen. Hierfür arbeiten wir mit unseren kompetenten und hoch motivierten Kollegen an ganzheitlichen Lösungen. Wir suchen Sie ab November 2026 in Festanstellung für Kundenprojekte: DevOps Engineer (Elastic Search Betrieb) remote Ihr Aufgabengebiet • Aufbau, Konfiguration und Betrieb von Elastic Search-Plattformen in komplexen On-Premises-Umgebungen • Administration, Wartung und kontinuierliche Optimierung des Elastic Stacks (Elasticsearch, Kibana, Logstash, Beats und Elastic Agent) hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit • Integration von Elastic Connectors, Datenquellen und Schnittstellen zu Drittsystemen zur Anbindung und Verarbeitung unterschiedlicher Datenquellen • Automatisierung von Infrastruktur-, Konfigurations- und Betriebsprozessen unter Einsatz von Ansible, Terraform sowie weiterer Infrastructure-as-Code- und Automatisierungswerkzeuge • Konzeption, Implementierung und Betrieb von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen • Administration und Betrieb von Red Hat Enterprise Linux (RHEL) einschließlich Systempflege, Patchmanagement und Performanceoptimierung • Konfiguration und Verwaltung von TLS/SSL, Zertifikaten sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Systemhärtung und Gewährleistung eines sicheren Plattformbetriebs • Überwachung der Plattform mittels Monitoring- und Logging-Lösungen sowie Analyse und Behebung von Betriebsstörungen und Performanceproblemen • Durchführung von Release-, Change- und Deployment-Aktivitäten sowie Unterstützung bei Wartungsfenstern und Systemmigrationen • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebs- und Architekturkonzepte sowie Standard Operating Procedures (SOPs) • Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Infrastruktur- und Security-Teams zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Elastic-Plattform und der DevOps-Prozesse • Sicherstellung der Einhaltung von Betriebs-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie kontinuierliche Optimierung der Plattform hinsichtlich Stabilität, Automatisierung und Betriebseffizienz Ihre Expertise • Fundierte Erfahrung im Aufbau, der Administration und dem Betrieb von Elastic Search-Plattformen in On-Premises-Umgebungen • Umfassende Kenntnisse in der Integration von Elastic Connectors, Datenquellen sowie Schnittstellen zu Drittsystemen zur Verarbeitung und Analyse strukturierter und unstrukturierter Daten • Erfahrung in der Automatisierung von Infrastruktur- und Betriebsprozessen unter Einsatz von Ansible, Terraform oder vergleichbaren Infrastructure-as-Code- und Automatisierungswerkzeugen • Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration, Überwachung und Administration von IT-Infrastrukturen sowie des Elastic Stacks (Elasticsearch, Kibana, Logstash, Beats und Elastic Agent) • Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Entwicklungs-, Test- und Bereitstellungsprozessen • Erfahrung im Monitoring (Prometheus oder Grafana) • Erfahrung mit Hochverfügbarkeits- und Backup-Konzepten für Elastic-Umgebungen • Sehr gute Kenntnisse in der Administration und dem Betrieb von Red Hat Enterprise Linux (RHEL) in Enterprise-Umgebungen • Fundierte Erfahrung im Bereich TLS/SSL, Zertifikatsmanagement, Systemhärtung sowie der Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Betriebssicherheit und IT-Sicherheit • Erfahrung in der Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Performance, Skalierbarkeit und Monitoring komplexer Such- und Analyseplattformen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Fehleranalyse, Performanceoptimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Plattform- und Betriebsprozessen • Deutsch Muttersprache oder mindestens C1 Deutsch • Englisch B1 Unser Angebot Wir geben Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen Sie selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und in dem Sie konstant gefordert werden. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. • Hoch motiviertes Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche und dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe • Anspruchsvolle Tätigkeit in spannenden Kundenprojekten • Festanstellung mit einer 40-h-Woche • Bezuschussungen/Benefits (ab dem 7. Monat): 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €, 30 Tage Urlaub, 24./31.12. Firmenfeiertage, 1 Mental Health Day/Jahr • Intensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gespräche etc. • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihr DIGIT4U BS …

Wen wir suchen Als IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung konkreter technischer Lösungen für organisatorische, technologische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen. Wir nutzen die hohe Innovationsgeschwindigkeit der IT, um für unsere Kunden im öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Sektor eine nachhaltig digitalisierte Zukunft zu schaffen. Hierfür arbeiten wir mit unseren kompetenten und hoch motivierten Kollegen an ganzheitlichen Lösungen. Für unsere Firmenzentrale in Ismaning suchen wir Sie ab sofort für Kundenprojekte: PMO / PM IT Infrastrukturprojekte (remote) mit Erfahrung im öffentlichen Umfeld (M/W/D) Ihr Aufgabengebiet • Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten • Erstellung, Pflege und Überwachung von Projektplänen, Terminplänen, Meilensteinen sowie Ressourcen- und Kapazitätsübersichten • Nachverfolgung von Projektaufgaben, Arbeitspaketen und offenen Punkten sowie Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung • Erstellung und Aufbereitung von Statusberichten, Management-Reports, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für Projektleitung und Lenkungsausschüsse • Organisation, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings, Workshops und Regelterminen einschließlich Protokollführung und Maßnahmenverfolgung • Unterstützung beim Risiko-, Qualitäts-, Änderungs- und Eskalationsmanagement sowie Pflege der entsprechenden Projektdokumentation • Pflege und Aktualisierung projektbezogener Informationen und Dokumentationen in Microsoft Project, Jira und Confluence • Koordination der Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Fachbereichen, technischen Teams und externen Dienstleistern • Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards, Governance-Vorgaben sowie ITIL-konformen Prozessen • Unterstützung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Fortschrittsüberwachung sowie Identifikation von Abweichungen und Risiken • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekt-Reviews, Audits sowie Lessons Learned zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektorganisation • Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von PMO-Prozessen, Projektmethoden und Reporting-Standards innerhalb der IT-Infrastrukturprojekte Ihre Expertise • Fundierte Erfahrung im Project Management Office (PMO) sowie im Projektmanagement von IT-Infrastrukturprojekten. • Umfassende Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten sowie in der Durchführung klassischer PMO-Aufgaben, insbesondere Projektplanung, Termin- und Aufgabenverfolgung, Projektcontrolling, Reporting, Meeting-Management sowie Risiko-, Qualitäts- und Eskalationsmanagement. • Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Kollaborationswerkzeugen, insbesondere Microsoft Project, Jira und Confluence. • Nachgewiesene Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PRINCE2 Practitioner, IPMA Level D oder eine vergleichbare Qualifikation. • Nachgewiesene Zertifizierung nach ITIL v3 oder ITIL 4. • Optionale Zertifizierungen: Scrum Master, Product Owner • Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, technischen Teams und externen Dienstleistern. • Fundierte Kenntnisse klassischer und hybrider Projektmanagementmethoden sowie etablierter Projektmanagement-Standards und Governance-Prozesse. • Ausgeprägte organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports, Projektstatusberichten und Entscheidungsvorlagen. • Deutsch Muttersprache oder mindestens C1 Deutsch • Englisch B1 Unser Angebot Wir geben Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen Sie selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und in dem Sie konstant gefordert werden. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. • Hoch motiviertes Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche und dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe • Anspruchsvolle Tätigkeit in spannenden Kundenprojekten • Festanstellung mit einer 40-h-Woche • Bezuschussungen/Benefits (ab dem 7. Monat): 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €, 30 Tage Urlaub, 24./31.12. Firmenfeiertage, 1 Mental Health Day/Jahr • Intensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gespräche etc. • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihr DIGIT4U BS Ansprechpartner für diese Position: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen direkt über den nachfolgenden Button oder über hr@digit4u-bs.de . Bei Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gern persönlich unter +49 89 287247130 zur Verfügung.

About ININ Games At ININ Games, we believe video games are more than entertainment. They are part of our cultural heritage and deserve to be preserved for future generations. We bring classic titles from the 80s, 90s and 00s back to modern platforms, and we do more than re-release them: we provide historical context, add thoughtful improvements and make them available to a global audience. We work with legendary partners such as SEGA, Taito, Irem, NatsumeAtari and Yu Suzuki, and we revive iconic franchises including Space Invaders, Bubble Bobble, Cotton, Turrican, Wonder Boy, Simon the Sorcerer and Shenmue. Alongside our heritage portfolio, we publish original games by indie studios that carry retro game design forward into new IP. ININ is a digital-first publisher and part of United Games Entertainment, an independent developer and publisher with a global focus on North America, Europe and Japan. Location Remote, Germany-based. Occasional travel to industry events and partner meetings. Your mission • Own the digital-first publishing pipeline across PC and console: Steam, Epic, GOG, PlayStation, Xbox and Nintendo. • Plan and execute go-to-market for every release: positioning, store presence, wishlist campaigns, PR, creator and community activation, pricing and promotion planning. • Own the Digital Publishing P&L, including title-level cost and revenue planning, forecasting, margin management and profitability tracking. • Manage licensor relationships and approval processes, with a strong focus on Japanese partners. • Source, evaluate and negotiate new projects across classic re-releases, remakes and retro-inspired indie titles, and own term sheets and contract negotiations. • Oversee external development partnerships at portfolio level: set delivery expectations, quality standards and escalation paths, while day-to-day milestone execution sits with the Publishing Producer reporting to you. • Build and maintain direct relationships with platform holders such as Sony, Microsoft, Nintendo and Valve. • Grow catalogue revenue through pricing strategy, promotional planning and platform featuring. • Translate objectives into measurable KPIs across the full conversion funnel, from wishlists through conversion, sell-through, returns and review metrics, and report performance directly to the CEO. • Lead and grow the ININ publishing team, spanning product management, business development and publishing production, ensuring strong performance and cross-functional collaboration. • Shape the team structure and talent strategy together with the CEO, including hiring priorities and individual development plans. • Represent ININ towards platform holders, partners and the developer community at industry events. Your profile • At least 7 years in games publishing, including 3 years in a leadership role with team responsibility. • Proven track record of multi-platform releases on PC and console, from submission and certification through to launch and post-launch support. • Strong command of digital storefronts, first-party relations, pricing and promotion mechanics. • Confident in commercial and contractual matters: term sheets, licensing agreements, milestone and delivery terms. ININ has no in-house legal function, so contractual literacy is essential. • Experience working with licensors and development partners across cultures, ideally including Japanese companies. • Genuine knowledge of and passion for retro and classic games and their cultural relevance. This is a working requirement, not a nice-to-have. • Analytical, structured and hands-on. Comfortable making decisions with incomplete data and owning the outcome. • Fluent English and German at B2 level or higher. • Self-directed in a fully remote setup. Nice to have: • Experience with retro-inspired indie titles and their communities. • Japanese language skills. • Network among indie studios, porting partners and localisation providers. What you can expect of us • Direct responsibility for iconic franchises and a portfolio with an established global fanbase. • Full ownership of the digital publishing business, including P&L and team. • Short decision paths, flat hierarchies and direct access to the CEO. • Fully remote setup with flexible working conditions. • Competitive compensation and participation programme. • A label with a clear digital-first strategy and room to shape how it grows.

Role Overview AMDT is seeking a highly driven Strategic Account Executive (m/f/d) to accelerate growth across the EMEA market. This is a high-impact, hunter-focused role responsible for acquiring new strategic customers within manufacturing and critical infrastructure sectors while expanding strategic relationships within key accounts. Success in this role requires strong prospecting discipline, executive-level engagement skills, and the ability to establish trusted-advisor relationships within large enterprise accounts. Your Tasks New Business Development & Account Penetration • Develop and execute account penetration strategies focused on large industrial and enterprise organizations • Identify, engage, and acquire new enterprise customers across manufacturing and critical infrastructure industries • Build pipeline through outbound prospecting, account-based selling, networking, referrals, social selling, and inbound lead management • Drive strategic sales opportunities from initial engagement through negotiation, procurement, and contract execution Strategic Account Leadership • Build trusted relationships with stakeholders across C-Level, IT, OT, Security, Engineering, Operations, Procurement, and Risk Management functions • Develop and execute account plans focused on enterprise industrial organizations, particularly within Automotive, Pharmaceutical/Life sciences, and Food & Beverage • Manage multi-threaded sales motions and identify opportunities for account growth and expansion Solution Positioning & Customer Engagement • Lead discovery conversations focused on OT security, cybersecurity, operational resilience, compliance, automation, and digital transformation • Deliver compelling solution presentations, business value and ROI value assessments • Monitor industry trends and competitive activity to position AMDT solutions effectively Cross-Functional Collaboration • Partner closely with BDRs to execute account-based outreach strategies and maximize account engagement • Provide strategic direction to BDRs on target personas, account priorities, stakeholder mapping, and messaging • Collaborate with Presales, Marketing, Customer Success and Channel Partners to advance opportunities and deliver exceptional customer experiences • Maintain accurate forecasting, opportunity management, and pipeline visibility within Salesforce. Your Profile • 7+ years of experience in enterprise software, SaaS, industrial software, automation, OT, cybersecurity, infrastructure software, or related technology sales • Strong understanding of OT environments, industrial control systems (ICS), PLCs, SCADA, industrial networking, OT security; knowledge of cybersecurity, risk management, or GRC is an advantage • Proven success in a hunter-focused role with a strong record of acquiring new logos and exceeding revenue targets • Experience selling into manufacturing, industrial, or critical infrastructure • Experience within Automotive, Pharmaceutical/Life Sciences, Food & Beverage, or related industries preferred • Ability to engage senior decision-makers and manage complex sales cycles involving multiple stakeholders • Experience with Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Gong, 6sense, or similar sales technologies • Experience leveraging AI tools to improve prospecting, account research, relationship management, and overall sales effectiveness • Bachelor’s degree in business, sales, marketing, or related field is preferred • Fluent English is required, fluent German is a plus • Willingness to travel up to 50% Must have • Proven track record of exceeding quota in a hunter-focused enterprise sales role • Experience in enterprise software, SaaS, industrial software, automation, OT, cybersecurity, infrastructure software Nice to have • Existing network within Automotive, Pharmaceutical/Life Sciences, Food & Beverage organizations • Familiarity with NIS2, NIST, IEC 62443, CRA, or other cybersecurity frameworks Reasons to become part of AMDT • Transformative Opportunities & Inclusive Culture : Be part of a dynamic, evolving company where growth is encouraged, your contributions are valued, and where you collaborate and thrive within a diverse, supportive community. • Rewarding Performance : Benefit from a competitive, performance‑oriented compensation package designed to celebrate your achievements and reward the value you bring. • Flexible Work Options : Work how you work best – remotely, hybrid, or from our state-of-the-art office. • Future Security : We invest in your future, contributing 20% towards a comprehensive pension plan. • Supplementary Health Coverage : Enjoy added security with additional health insurance that supports your well‑being beyond the basics. • Corporate Benefits : Take advantage of exclusive discounts on selected brands to enrich your everyday life. • Continuous Learning : Access Preply for easy language learning, supporting your personal …

Wen wir suchen Als IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung konkreter technischer Lösungen für organisatorische, technologische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen. Wir nutzen die hohe Innovationsgeschwindigkeit der IT, um für unsere Kunden im öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Sektor eine nachhaltig digitalisierte Zukunft zu schaffen. Hierfür arbeiten wir mit unseren kompetenten und hoch motivierten Kollegen an ganzheitlichen Lösungen. Wir suchen in Festanstellung für Kundenprojekte: Solution Architekt Data Center & IT Infrastruktur (remote) mit Erfahrung im öffentlichen Umfeld und/oder Bundeswehr (M/W/D) Ihr Aufgabengebiet • Konzeption, Design und Weiterentwicklung komplexer Rechenzentrums- und Infrastrukturarchitekturen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit • Erstellung von Zielarchitekturen sowie Entwicklung technischer Lösungs- und Migrationskonzepte für Rechenzentrumsmodernisierungen, Konsolidierungen und Transformationsprojekte • Analyse bestehender IT-Infrastrukturen sowie Ableitung von Architektur- und Optimierungsempfehlungen für Rechenzentrumsumgebungen • Erstellung und Pflege von Architekturkonzepten, technischen Designs sowie Infrastruktur- und Betriebsdokumentationen • Modellierung und Dokumentation von Lösungsarchitekturen unter Einsatz von ARIS und Sparx Enterprise Architect (EA) • Beratung von Kunden, Fachbereichen und Projektteams bei der Planung und Umsetzung komplexer Rechenzentrums- und Infrastrukturprojekte • Konzeption und Integration von Microsoft-Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Virtualisierung und Hybrid-Cloud • Entwicklung von Migrations- und Transformationsstrategien für Rechenzentrums- und Plattformumgebungen unter Berücksichtigung von Business-Continuity- und Disaster-Recovery-Anforderungen • Durchführung von Architektur-Reviews sowie Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, Governance-Vorgaben und Best Practices • Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Netzwerk-, Cloud- und Security-Architekten zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungsarchitekturen • Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung neuer Technologien sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Rechenzentrumslandschaft • Fachliche Begleitung der Implementierung sowie Unterstützung bei Test-, Abnahme- und Inbetriebnahmephasen • Präsentation und Abstimmung von Architekturkonzepten gegenüber Kunden, Projektteams und Management sowie Unterstützung bei technischen Entscheidungsprozessen Ihre Expertise • Fundierte Erfahrung in der Architektur und Konzeption komplexer Rechenzentrums- und IT-Infrastrukturen • Umfassende Kenntnisse in der Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Architekturkonzepten für Rechenzentrums-, Infrastruktur- und Plattformlösungen • Erfahrung in der Erstellung und Pflege technischer Architektur-, Design- und Betriebsdokumentationen nach etablierten Architektur- und Governance-Standards • Sehr gute Kenntnisse in der Architekturmodellierung und Dokumentation unter Einsatz von ARIS und Sparx Enterprise Architect (EA) • Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Infrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Virtualisierung sowie Microsoft-basierte Rechenzentrums- und Hybrid-Cloud-Umgebungen • Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen sowie der Bewertung und Optimierung bestehender IT- und Rechenzentrumslandschaften • Ausgeprägtes Verständnis für Enterprise-Architektur, Infrastruktur-Governance sowie die Integration moderner Rechenzentrums- und Cloud-Technologien • Erfahrungen im Cloud-Umfeld (VCF, GDC, Open Stack) sowie Containerisierung • Wünschenswert: TOGAF, Microsoft und weitere fachspezifische Zertifizierungen • Deutsch Muttersprache oder mindestens C1 Deutsch • Englisch B1 • Erfahrungen im öffentlichen Umfeld und/oder Bundeswehr Unser Angebot Wir geben Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen Sie selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und in dem Sie konstant gefordert werden. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit. • Hoch motiviertes Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche und dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe • Anspruchsvolle Tätigkeit in spannenden Kundenprojekten • Festanstellung mit einer 40-h-Woche • Bezuschussungen/Benefits (ab dem 7. Monat): 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €, 30 Tage Urlaub, 24./31.12. Firmenfeiertage, 1 Mental Health Day/Jahr • Intensives Onboarding mit Einblick hinter die Kulissen aller Business Units, feedback-Gespräche etc. • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihr DIGIT4U BS Ansprechpartner für diese Position: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und …

Location Our Engineering Manager - Analytics House will be an integral part of our global R&D team. This role is based remotely in the East Coast US, the UK, Ireland, Estonia, the Netherlands, Sweden and Israel. Who We Are DoiT is a global technology company that works with cloud-driven organizations to leverage the cloud to drive business growth and innovation. We combine data, technology, and human expertise to ensure our customers operate in a well-architected and scalable state - from planning to production. Delivering DoiT Cloud Intelligence, the only solution that integrates advanced technology with human intelligence, we help our customers solve complex multicloud problems and drive efficiency. With decades of multicloud experience, we have specializations in Kubernetes, GenAI, CloudOps, and more. An award-winning strategic partner of AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure, we work alongside more than 4,000 customers worldwide. The Opportunity The Engineering Manager is a hands-on, player-coach leadership role. You are embedded with your team - daily standup, code review, architectural calls, delivery planning, and performance management - and you own both the team's output and the team's growth. This is a genuinely technical & leadership role. You are expected to write and review code, be a credible voice in architectural decisions, and stay current in your team's stack. You lead by demonstrating you can do the work at the highest level, not by title alone. The balance between hands-on contribution and leadership depends on the team's context, but your overarching mandate is the same: run the team, execute and deliver, and grow its impact. Build the bench, raise the standard, and keep the operating cadence sharp as the work and the organization evolve. You work AI-augmented yourself, expect the same from your team, and push the team's craft forward with every new capability that lands. Responsibilities Team leadership & growth • Leading a team of engineers, owning both its delivery and its development. • Lead a mindset and process of continuous improvement within the team and meaningfully impact the team’s growth and success over time. Small, compounding improvements, delivered via fast iterations, are the operating rhythm we expect, not an aspiration. • You are responsible for the professional well-being and career development of team members. Develop engineers through regular 1:1s, growth plans, performance reviews, and direct, candid feedback. • Develop the next layer of leadership - tech leads, senior engineers ready to manage, and ICs ready to step into staff roles. Technical leadership • Write code and review code. Be a credible voice in technical decisions because you have hands in the work, not because of your title - you are current, not rusty. • Drive the team's architectural and technical design decisions in partnership with senior ICs, ensuring alignment on approach and implementation. • Uphold engineering standards through thorough, constructive pull-request review and a healthy release process, keeping the team's components scalable and in a healthy state. • Work AI-augmented and lead an AI-augmented team, applying sharp judgment about where AI helps and holding the same quality bar for what ships. Roadmap & delivery • Own the team's commitments - what was promised, when it was promised, and the quality bar that was held. • Run a disciplined cadence of planning, prioritization, and delivery without becoming a process bureaucrat. • Partner closely with the Technical Product Owner and Product team on scope, sequencing, and tradeoffs, maintaining a roadmap that reflects both near-term priorities and longer-term direction. • Understand the broader business objectives behind the work, translate that context for the team, and ensure engineering effort clearly aligns with those objectives. • React decisively to change - re-planning, re-prioritizing, and re-staffing as the business moves - while keeping the team engaged and steady through the shift. Hiring • Own hiring for your team. Interview thoughtfully, decide quickly, and refuse to lower the bar to fill seats. • Recruit, coach, and - when needed - make hard calls toward the standard the team is held to. • Operate as a role model for other engineering managers across the organization: share your operating model, mentor peers, and raise the management bench. Day-to-day communication & collaboration • Upwards: Communicate clearly and succinctly, giving leadership the right level of context and prioritizing escalations based on relevant, well-gathered information. • Downwards: Empower senior engineers to own key areas of the product, and coach team members to stay focused, intentional, and aware of their impact. • Sideways: Partner effectively with Product, Design, GTM, Customer Success, and other teams - raising challenges and opportunities constructively to support cross-team alignment. Qualifications • 10+ …

Bei Laserhub liegt Metall in unserer DNA und mit unserer Beschaffungsplattform stellen wir die traditionelle Metallindustrie ordentlich auf den Kopf! Seit 2017 zeigt unser Expertenteam mit viel Leidenschaft, dass unser Ansatz im Markt ankommt. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir wollen die gesamte Metallverarbeitungsindustrie digitaler, effizienter und zukunftsfähig machen. Um dieses ambitionierte Ziel zu erreichen, suchen wir aktuell ein herausragendes neues Teammitglied als Senior Product Designer (m/w/d) – befristet für 12 Monate Dies ist ein befristeter Vertrag von ca. 12 Monaten als Elternzeitvertretung. Du wirst Teil unserer Product & Engineering-Abteilung und arbeitest in einem erfahrenen, internationalen, cross-funktionalen Team. Wir wachsen außerdem weiter. Sollten wir in diesem Zeitraum ein weiteres Produktteam aufbauen, besteht eine realistische Chance, dass die Rolle unbefristet fortgeführt wird. Wir können das nicht garantieren – aber es ist ein reales Szenario, das du von Anfang an kennen solltest. Deine Mission • Du gestaltest ein kundenzentriertes UI/UX-Design für unsere proprietäre Web-Anwendung und verbindest dabei hohe Usability mit einwandfreier Funktionalität • Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Product Management, Engineering und weiteren Stakeholdern über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Problemdefinition bis zur passenden Lösung • Gemeinsam mit Product Managern und deiner:m Design-Kolleg:in führst du qualitative und quantitative Research durch – von Interviews und Shadowing über Usability-Tests bis hin zu Workshops – und überführst die gewonnenen Erkenntnisse in fundierte Designentscheidungen • Konzeption und Erstellung von Wireframes, Interaktionsflüssen, Assets und Mockups sowie Low- und High-Fidelity-Prototypen • Du analysierst, was gut funktioniert und wo es Verbesserungspotenzial gibt, und entwickelst Lösungen schnell weiter: machen, lernen, verbessern Dein Profil • 5+ Jahre Erfahrung im Design digitaler Produkte, mit einem Portfolio, das Tiefe bei komplexer, workflow-getriebener Software zeigt • Fließende Deutschkenntnisse für Produzent:innen und Kund:innen in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse für die interne Kommunikation • Fundierte Erfahrung in B2B oder anderen komplexen Domänen • Erfahrung in Produktion, Beschaffung, Logistik oder einer anderen industriellen Domäne ist ein echtes Plus • Sicher im Gestalten und Prototyping mit Figma, sowie routiniert im Arbeiten und Erweitern eines Design-Systems • Du validierst deine Design-Lösungen durch qualitative und quantitative Research und lässt nicht nur dein Bauchgefühl entscheiden • Du nutzt KI in deiner Design-Praxis u.a. für Exploration, erste Entwürfe, Research-Synthese und hast ein klares Bild davon, wie du sie effizient einsetzen kannst • Deine Arbeitsweise ist kollaborativ und selbstorganisiert • Du bist ein kreativer Kopf, mit Neugier und Empathie und Fokus auf die Kundenbedürfnisse Deine Meilensteine • Nach dem ersten Monat: Du hast deinen neuen Aufgabenbereich übernommen, kennst die Produktflows und die aktuelle Roadmap und bringst dich aktiv ins Refinement ein • Bis Monat 3: Du bist eine vertrauenswürdige Partnerin/ein vertrauenswürdiger Partner bei den Entscheidungen deines Teams – PMs und Engineers kommen rechtzeitig auf dich zu und schätzen die Zusammenartbeit • Über das gesamte Assignment hinweg: Du verantwortest das Design deiner Domäne End-to-End. Den Status quo zu halten reicht uns nicht – wir erwarten, dass mindestens ein Teil der Experience spürbar besser wird • Bei der Übergabe am Ende: Deine Arbeit ist dokumentiert und im Design-System verankert, sodass sie über das Assignment hinaus Bestand hat Warum Laserhub? • Echter Impact statt Design nach Briefing: Du gestaltest nicht einfach nur Oberflächen, sondern prägst aktiv, wie unsere Nutzer:innen unser Produkt erleben – von der Problemdefinition bis zur finalen Lösung • Ownership, die du wirklich spürst: Keine fertigen Konzepte, die du nur umsetzt. Du bekommst den Raum, Probleme zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit Product und Engineering die beste Lösung zu entwickeln • Internationales, modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem englischsprachigen, diversen Team und bewegst dich täglich in einem internationalen B2B-Kontext. • Benefits, die zu deinem Leben passen: Ob monatlicher Voucher, Wellpass / EGYM oder andere Optionen, wir bieten dir Flexibilität statt Standardlösungen • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: arbeite remote oder aus Stuttgart und gestalte deinen Arbeitsalltag so, dass er zu deinem Leben passt • Dynamik mit Substanz: Wir verbinden die Geschwindigkeit eines Tech-Startups mit einem Markt, der langfristig relevant ist

Du ... • studierst erfolgreich in einem wirtschaftlichen oder wirtschaftsnahen Fach • hast ein Faible für technische Themen • verfügst idealerweise über praktische Erfahrung in den Bereichen Marketing, quantitative Analyse und der Auswertung von Business Cases • bringst idealerweise kreative Fähigkeiten oder Interesse an Videoinhalten und visuellem Marketing mit • besitzt sehr gute Englischkenntnisse • kannst sehr gute Leistungen im Studium vorweisen • bringst mindestens zwölf Stunden pro Woche Zeit mit und suchst eine längerfristige Stelle Deine Aufgaben: • Recherche und Analyse von Verkaufsdaten, Geschäftskennzahlen und Wettbewerbern sowie Unterbreitung von Handlungsvorschlägen • Durchführung von Marktchancenanalysen für neue App-Ideen, einschließlich Marktgröße, Wettbewerb und Machbarkeit • Recherche und Konzeption von Werbeaktivitäten wie Rabatten, Bundles und Partneraktionen • Optimierung der Marketplace-Listings unter Anwendung wissenschaftlicher Best Practices aus Wirtschaft, Marketingpsychologie und Verhaltensökonomie • Verbesserung unserer E-Mail-Kommunikation zur Stärkung der Kundenbeziehungen • Beratung des Teams zu modernen Geschäftsansätzen, um uns besser auf dem Markt zu positionieren Was wir Dir bieten: • Ein anspruchsvolles, akademisch geprägtes Umfeld • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien • Ein kompetitives Gehalt (mind. 18,50 Euro pro Stunde) • Eine hohe Flexibilität, da die Tätigkeit grundsätzlich ortsunabhängig innerhalb unserer europäischen Standorte ausgeübt werden kann • Möglichkeit zur ausschließlichen Remote-Arbeit • Eine gute Versorgung mit Getränken, Obst, Süßigkeiten, Eis und allem von Steaks bis zu veganen Burgern

Company Overview Throughout our worldwide network of experts, clients and communities, we are renowned for our leadership in fire protection engineering – a legacy of responsibility we have proudly upheld since 1939. Today, our expertise extends broadly across closely related security and risk-based fields – from accessibility consulting and risk analysis to process safety, forensic investigations, security risk consulting, emergency management, digital innovation and more. Our engineers and consultants collaborate to solve complex safety and security challenges, ensuring our clients can protect what matters most. For over 80 years, we have helped mitigate risks that threaten lives, property and reputations. Through technology, expertise and industry-leading research, we remain dedicated to our purpose of making our world safe, secure and resilient. At Jensen Hughes, we believe that creating and sustaining a culture of trust, integrity and professional growth starts with putting our people first. Our employees are our greatest strength, and we value the unique perspectives and talents they bring to our organization. Our wide range of Global Employee Networks connect people from across the organization, supporting career development and providing forums for individuals to share experiences on topics they're passionate about. Together, we are cultivating a connected culture where everyone has the opportunity to learn, grow and succeed together. Job Overview Jensen Hughes, a leading consulting firm specializing in risk analysis and engineering solutions, is actively seeking a Director to lead and grow our nuclear team across the UK. This is a senior leadership role that combines technical expertise with business development, commercial acumen, and team leadership. The successful candidate will be a recognised expert in nuclear fire engineering and safety, capable of shaping our nuclear offering and driving growth in this sector. Responsibilities • Lead and deliver fire hazard assessments (FHA), fire safety strategies, fire PSA, and related safety studies in compliance with UK regulatory frameworks. • Provide technical leadership across nuclear projects, ensuring high-quality outputs for clients. • Support and review safety cases, risk assessments, and design justifications related to fire safety. • Represent Jensen Hughes in client and regulator engagements, supporting technical discussions, reviews, and approvals. • Drive business development activities: identify opportunities, lead proposals, and build client relationships across the UK nuclear sector. • Play a key role in shaping the commercial strategy for nuclear within the UK Energy & Utilities sector. • Mentor, develop, and expand the nuclear team, fostering talent and building capability for long-term growth. • Collaborate with multi-disciplinary teams across Jensen Hughes to deliver integrated services. • Stay ahead of evolving regulations, British Standards, IAEA guidelines, and ONR guidance. Requirements and Qualifications • Extensive, credible experience in nuclear fire engineering and safety within the UK context. • Proven ability to deliver Fire Hazard Analyses, fire PSA, and safety case contributions for UK nuclear licensees. • Strong business development skills, with a track record of winning and growing client accounts. • Commercial acumen, able to contribute to proposals, pricing, and strategy. • Chartered Engineer (CEng) or equivalent professional recognition (e.g., MIFireE, IMechE, IET). • Degree in Fire Engineering, Mechanical Engineering, Nuclear Engineering, or a related technical discipline. • Eligibility for UK Security Clearance (SC) as a minimum. Preferred • Prior experience in GDA, new reactor design licensing, or high-hazard facility projects. • Familiarity with ONR Safety Assessment Principles (SAPs) and Technical Assessment Guides (TAGs). • Engagement with EDF, Sellafield Ltd, Magnox, or international nuclear operators. Conditions of Employment • Employment is conditional on the ability to obtain and maintain UK Government Security Clearance (SC level or above). • A full background and financial check will be conducted as part of the vetting process. LI-SG1 Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate. We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process. Please click here to review. The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect …

Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands. About the Role: The Senior Satellite Constellation (CxS) Manager is responsible for steering initiatives that will deliver on Planet’s growing CxS business line throughout the Middle East and North Africa (MENA) market. This role will be responsible for programs valued over $100M to build, launch and operate a constellation of Pelican satellites for Planet and its strategic MENA customers. This is a key strategic role for the Space Business Group and Planet as a whole. The Senior Manager will achieve success by coordinating cross-functional teams and resources across the company to ensure that the capabilities delivered by the program meet customer requirements and provide excellent imagery products. The Senior Manager must ensure that the Pelicans delivered on orbit are healthy, productive satellites and will shepherd their operations through the life of the contract. This manager will hire or enlist teammates that will establish plans, programs, and teams that maximize the chance for mission success. They will coordinate with Mission Directors and peers in Space Systems, Software Engineering, and other corporate functions to deconflict resources and balance timelines so Planet can maximize the overall success of its mission portfolio. The Senior Manager is expected to leverage a core program team to drive the top-level mission elements while enabling and empowering the executing teams. Thus, they must demonstrate deep commitment to Planet’s cultural values, agile principles, and servant leadership to succeed in this role. They enhance their effectiveness through generating personal credibility and building relationships across the company. This is a full-time, remote role which will require you to be within proximity of Planet team members within the United Arab Emirates and available to potential customers in the MENA region. Due to the dynamic of these programs, this member will be expected to frequently collaborate with CxS stakeholders in Planet’s major offices in California and Germany. This will regularly occur through virtual meeting applications (Zoom, Google Meet, MS Teams, etc) and occasionally by physically traveling to these offices. Impact You’ll Own: • Act as the Directly Responsible Individual (DRI) on overall program success, ensuring that the capabilities delivered by the program meet the needs of the customer and serve the customer and Planet’s business model. • Serve as the primary "bridge" for contract execution in the region, ensuring that regional cultural nuances and customer needs are seamlessly integrated into Planet’s CxS execution strategy. • Accountable for delivering on program-level requirements while building credibility, relationships, and satisfaction with the customer. • Accountable for ensuring that assigned CxS programs maintain close alignment to Pelican’s commercial, technical, and product roadmap and that it complements Planet’s other High Resolution and CxS product offerings • Represent assigned CxS programs internally to senior leadership and the broader company so that the program is best positioned and supported to achieve its objectives. • Execute assigned CxS contracts by leveraging the core program team. This core team has scope that reaches across engineering, operations, product, finance, and commercial boundaries and has the mandate to lead the program through integrated execution. • Assess and balance execution risk across the various program elements, including engineering, launch, and operations. • Act as Planet’s ambassador for the CxS business line to potential partners, customers, and the press as needed. What You Bring: • 10+ years experience in space systems development, management and/or operations. Aerospace and tech experience on programs of …

Description Legartis nutzt KI, um zu verändern, wie Unternehmen ihre Verträge und weiteren juristischen Aufgaben bewältigt. Unsere Legal AI Suite macht aus juristischer Arbeit statt eines manuellen Engpasses einen schnellen, transparenten und verlässlichen Prozess und hilft Legal-, Einkaufs- und Business-Teams, Deals zu beschleunigen, Risiken zu senken und die Kontrolle zu behalten. Bei Legartis kommst du in ein Unternehmen mit einem starken Produkt, ambitionierten Zielen und Menschen, denen ihr Handwerk wichtig ist. Wir skalieren eines der führenden Legal-AI-Unternehmen Europas von unseren Standorten in Zürich und Leipzig aus, ein Büro in Berlin folgt in Kürze. Jede Person hier hat Raum, sichtbar etwas zu bewegen. Als SDR bei Legartis baust du die Pipeline, die unser Enterprise-Wachstum in der DACH-Region trägt. Diese Rolle passt zu dir, wenn du das Handwerk liebst, Termine mit Entscheidern zu bekommen: Callig, präzise Recherche und die Ausdauer dranzubleiben. Your mission • Qualifizierte Pipeline aufbauen. Termine setzen und Sales-qualifizierte Opportunities für das AE-Team schaffen. • Do your homework. Accounts und Stakeholder recherchieren (Branche, Trigger, Vertragsprozesse, Compliance-Druck) und die Ansprache so zuschneiden, dass sie bei Enterprise-Buyern wie GC, Legal Ops, Einkauf, Sales und Compliance ankommt. • Konsequent qualifizieren. Klare Kriterien nutzen: ICP-Fit, Pain, Dringlichkeit, Stakeholder, nächste Schritte mit sauberer Übergabe an die AEs. • Mit den AEs zusammenarbeiten. Gemeinsam an Zielkundenlisten, Account-Plänen, Multithreading und Sequenzen arbeiten, um strategische Accounts zu öffnen. • Mit Marketing zusammenarbeiten. Kampagnen mitgestalten, Calling, Messaging testen und zurückmelden, was aus den MQLs wirklich konvertiert. • CRM sauber halten. Exzellente HubSpot-Hygiene: präzise Notizen, Stages, nächste Schritte und Aktivitäten. • Jede Woche besser werden. Subject Lines, Talk Tracks, Value-Angles und Personalisierung testen und double-down wo es funktioniert. • Reisen: Gelegentliche Reisen innerhalb der DACH-Region für Team-Sessions, Events oder wichtige Kundentermine. Your profile • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich. • 1–3+ Jahre in einer SDR/BDR-Rolle. • Souverän im Gespräch mit Senior Stakeholdern und schnell darin, Glaubwürdigkeit aufzubauen. • Klare, relevante Kommunikation, ohne Blabla. • Belastbar und konstant; du bist neugierig, willst dein Gegenüber wirklich verstehen und lässt nach einem «Nein» nicht nach. • Strukturiert: du planst, setzt um, misst, verbesserst. • Bonus: Erfahrung mit HubSpot. Why us? • Sichtbare Wirkung. Deine Arbeit erzeugt echte Pipeline und echten Umsatz mit grossem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Firma. • Coaching. Direktes Feedback von einem Team, das in dich investiert. • Ein Produkt, das Türen öffnet. Produkt mit klarem ROI: gesparte Zeit, geringeres Risiko, bessere Governance und Relevanz in jeder Abteilung. • Beteiligung. Ungedeckelter variabler Anteil plus Mitarbeiteraktienoptionen (ESOP): Du baust es mit auf, du profitierst davon. • Ein Team, eine Vision. Wir sind ambitioniert, wohin Legartis geht und kommen gemeinsam dort an, aus unseren Büros in Zürich, Leipzig und bald Berlin oder remote in der ganzen DACH-Region. Gleiches Ziel, gemeinsame Erfolge und ein Team, das wandert, Apéros teilt und Erfolge richtig feiert. Deine ersten 90 Tage • Tage 1–30: Deep Dive in Produkt, ICP und Personas, Use Cases, Einwände, Messaging, Sequenzen und den Übergabeprozess. In den ersten zwei Wochen startest du das Anrufen von MQLs und wandelst sie in SQLs. • Tage 31–60: Konstantes Termin-Volumen und Pipeline-Beitrag aufbauen. Conversion durch Testing und Personalisierung steigern. Multithreading in grössere Accounts beginnen und wiederholbare Muster entwickeln. • Tage 61–90: Deine Ziele konstant erreichen (Termine + SQLs/Opportunities). Ein eigenes Account-Set übernehmen und Insights an Marketing und AEs zurückspielen, um zu skalieren, was funktioniert. Process Wir sind überzeugt, dass Transparenz im Bewerbungsprozess die Grundlage für das ​zukünftige Vertrauen ineinander ist: • 30-minütiges Interview mit dem People Manager: Erwartungen und Rollen-Fit abgleichen. • 30-minütiges Interview mit dem Head of Sales: Deep Dive in die Rolle. • 75-minütiges Case Study Interview: Wir senden dir die Aufgaben vorab zu, du bereitest sie vor und wir gehen sie gemeinsam im Gespräch durch. • Kennenlernen vom erweiterten Team: Lerne deine zukünftigen Kolleg:innen kennen. • Entscheidung: Wenn beide Seiten überzeugt sind, heissen wir dich on board willkommen.