Remote Jobs für Digitale Nomaden

Das bekommst Du Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: • Mobiles Arbeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung • Mitarbeiterempfehlungsprämien • Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung • ggf. Parkplatz oder Jobticket • ggf. Firmenwagen Unser Gesundheitsangebot: • Jährliches Budget in Höhe von 900€ • Exklusive Facharztterminierung • Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen • Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN • eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten • Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings • Walking Pads im Büro Darauf kannst Du Dich bei uns freuen • Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team. • Zukunftsperspektive : Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan. • Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks. • Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe. • Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen. • Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. • Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads. Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! Deine zukünftige Rolle Wenn es darum geht, Ziele zu erreichen, bist Du der Champion in der Umsetzung. Als Operational Excellence Manager (m/w/d) erstellst Du strukturierte Pläne, setzt diese mit Entschlossenheit in die Tat um und sorgst mit Blick auf die wichtigen KPIs für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsabläufe - denn nichts ist zu schwer für jemanden, der stets nach Exzellenz strebt. Du hebst unsere Betriebe auf das nächste Level. Konkret bedeutet das: • Du gestaltest erstklassige operative Prozesse auf Grundlage Deines Fachwissens und Deiner Expertise. • Du beherrscht unterschiedliche Analysetechniken und kennst Dich daher gut mit Datenräumen und Methodik aus. • Du unterstützt gemeinsam mit den Fachbereichen das Transformationsmanagement und die Digitalisierungsmaßnahmen umzusetzen. • Du arbeitest eng mit den Geschäftsführer/innen unserer Betriebe und deren Teams zusammen und förderst als Sparringspartner/in ein harmonisches Zusammenspiel. • Du begleitest strategische Sonderprojekte und arbeitest somit aktiv an Verbesserungsprozessen mit. • Dein Einsatzgebiet wird der Norden von Deutschland sein. Ab und zu reist du nach Frankfurt in unser Office um Dich mit Deinem Team vor Ort auszutauschen. Dein Profil Mit einem scharfen Auge für Effizienz und Qualität optimierst Du unsere Abläufe und trägst dazu bei, dass unsere Handwerksbetriebe stets an der Spitze der Branche stehen. Du bist ein/e echte/r Teamplayer/in, der/die eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet. Deine Fähigkeit, Verbesserungspotentiale zu erkennen und innovative Lösungen zu finden, macht Dich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams. Bist Du bereit, die Herausforderung anzunehmen und die operative Exzellenz im Handwerk auf ein neues Niveau zu heben? Und konkret hast Du: • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meistertitel sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt/in, Bachelor in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.) • Du bringst idealerweise fundierte Erfahrungen im SHK Bereich mit, in dem Du projektleitend oder in verantwortungsvollen Positionen tätig warst. • Deine Stärke liegen im analytischen und selbstständigen Arbeiten sowie einer hohen Umsetzungsgeschwindigkeit. • Du weißt Dich zu priorisieren und zu strukturieren. • Sowohl langfristig angelegt Transformationsmaßnahmen als auch Quick Wins realisierst Du sicher und kommunizierst diese proaktiv. • MS 365 Umgebung nutzt Du bereits ganz intuitiv. • Nice to have: Du hast keine Scheu Dich auch auf Englisch zu verständigen. Über uns HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu …

The Information Lab Ireland We are a small but rapidly scaling Data Analytics consultancy business with a core purpose “To create the next generation of data leaders, who will develop solutions that will benefit people everywhere.” We are experts in industry-leading tools such as Tableau, Alteryx and Snowflake and provide our enterprise level clients with project teams who deliver bespoke solutions for their complex data problems. At The Information Lab the well being of our employees is one of our top priorities. A good work-life balance, encouraging continuous learning and development, celebrating each other’s successes and supporting each other in all that we undertake, underpin everything that we do. We work fully remotely and have a diverse team that works across different countries within European Time Zones. Can't find your ideal role? We still want to hear from you! At The Information Lab we are currently growing very quickly. We’ve seen our employee numbers double in the previous 2 years, growing from 8 at the beginning of 2020 to 35 now in 2022. All this growth means that new areas of our business are opening up all the time. What this means for you is that there may be a job opening up soon that we aren’t yet advertising. And we love to stay ahead of the game by openly speaking with prospective candidates about our purpose and culture, and see if we might be a good fit for each other, before a role opens.

Willkommen bei der Green Energy 3000 Gruppe Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieversorgung – mit Erfahrung und Weitblick. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und möchten Ihre Expertise in sinnvolle Projekte einbringen? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams und begleiten Sie uns ab November 2025 auf dem Weg zu einer nachhaltigen Energieversorgung. Ob Sie in Leipzig – unserem Hauptstandort – leben, deutschlandweit remote oder an einem unserer internationalen Standorte in Lyon oder Dubai arbeiten möchten: alles ist möglich. Die Kosten für Dienstreisen nach Leipzig übernehmen wir selbstverständlich. So bringen Sie sich bei uns ein • Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Wirkung • Sie verantworten die elektrotechnische Planung von Solarparks, Windparks und Batteriespeichern auf Mittelspannungsebene sowie von Kabeltrassen und Netzanschlüssen im Mittel- und Hochspannungsbereich – in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Netzbetreibern. • Sie entwickeln schematische Darstellungen elektrischer Anlagen, dimensionieren diese und erstellen Stromlauf- und Installationspläne, Schutzkonzepte sowie Anlagenlayouts. • Sie führen Plausibilitätsprüfungen technischer Zeichnungen durch und ermitteln die benötigten Mengen. • In der Kommunikation mit Netzbetreibern und externen Partnern überzeugen Sie durch Ihre fachliche Kompetenz und souveränes Auftreten – ob telefonisch, per E-Mail oder direkt vor Ort. • Sie begleiten Inbetriebnahmen und kontrollieren die technische Umsetzung auf der Baustelle. Ihr Profil • Ihr Profil – Erfahrung, die zählt • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einem verwandten Fachgebiet. Noch wichtiger als Ihr Abschluss ist uns Ihre praktische Erfahrung. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Schutztechnik und Kommunikationstechnik – idealerweise im Umfeld erneuerbarer Energien. • Sicherer Umgang mit AutoCAD sowie gängigen AVA-Programmen. • Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen sich aktiv und lösungsorientiert ins Team ein. • In der Abstimmung mit Netzbetreibern und externen Partnern treten Sie souverän, klar und fachlich kompetent auf – sowohl schriftlich als auch persönlich. • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Baustellen- und Abstimmungstermine. Warum wir? • Was wir Ihnen bieten – Stabilität, Flexibilität und Sinn • Unbefristete Festanstellung sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen. • Boni für besondere Leistungen • Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich bei Mehrarbeit ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Sie arbeiten im Home Office oder mobil, überall dort, wo eine stabile Internetverbindung besteht. • Am Standort Leipzig verfügen wir über Parkplätze und eine gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. • Mitarbeiterevents sorgen für Austausch und gemeinsame Erlebnisse außerhalb des Arbeitsalltags. • Und nicht zuletzt: Sie haben bei uns die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – für das Team, für die Umwelt und für die Gesellschaft. Offene Fragen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.

Das sind WIR: Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen. Nun möchtest auch du Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und du möchtest mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren? Dann freuen wir uns, wenn du uns zukünftig als Senior Platform Engineer – Datenbanken (m/w/d) unterstützt und mit uns die Welt ein Stückchen besser machst! Das kannst du bei uns MACHEN: • Infrastrukturmanagement : administriere, betreibe und entwickle unserer hochverfügbaren SQL- und NoSQL-Datenbanksysteme weiter z.B. MariaDB, PostgreSQL oder InfluxDB • Automatisierung : baue Build- und Deployment-Prozesse in einer hybriden Umgebung auf (Public Cloud + Selfhosted) unter Einsatz von Tools wie Ansible und Terraform auf und pflege diese • Containerisierung & Orchestrierung : verwalte und skaliere Container z.B. Docker, Kubernetes in hochskalierbaren Umgebungen • Stream-Verarbeitung: beteilige dich an der Implementierung und Wartung von Stream-Verarbeitungslösungen mit Technologien wie Apache Kafka, Confluent, Mirrormaker oder AKHQ. • MQTT & HiveMQ : integriere und verwalte MQTT-Broker zur Unterstützung von IoT-Anwendungen • Cloud-Management: gestalte und verwalte Cloud-Dienste, insbesondere auf Azure, einschließlich Azure Managed Databases z.B. MariaDB und/oder PostgreSQL • Strategische Projekte: arbeite in unternehmensweiten strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Daten- und Infrastrukturarchitektur mit Das könntest du bei uns EINBRINGEN: • Sehr gute Kenntnisse in der Administration und Optimierung von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanksystemen z.B. MariaDB, PostgreSQL, InfluxDB • Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemautomatisierung mit Ansible und Terraform • Fundierte Kenntnisse in Linux-Distributionen, vorzugsweise Ubuntu • Erfahrung mit CI/CD-Systemen, wie z.B. GitLab CI • Praktische Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes • Fundierte Erfahrung mit Stream-Verarbeitungstechnologien wie Apache Kafka, Confluent, Mirrormaker oder AKHQ • Kenntnisse in MQTT und HiveMQ zur Unterstützung von IoT-Anwendungen • Sicherer Umgang mit Git zur Source-Code-Verwaltung • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Verfügbarkeit am Standort Leipzig (pro Quartal: 2 Tage) Darauf kannst du dich bei uns FREUEN: • Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub • Monatliche Kinderzulage bis zu 100,- € pro Kind (max. 200,- €) • Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-Abo • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports • Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel • Bike-Leasing • Zahlreiche Angebote über Benefits.me • Individuelle Teamevents • Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten • Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur • Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset • Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen So kommst du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR Manager/ Referentin Personalentwicklung). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu. Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!

Gestalte mit uns Cloud Lösungen aktiv mit! Wofür wir dich suchen • Design und Realisierung von Daten-Lösungen bei Endkunden mit dem Schwerpunkt auf SAP Datasphere S/4HANA Cloud / SAP Business Data Cloud (BDC) • Beratung unserer Kunden zu den Themen Datenstrategie, Datenmanagement, Data Driven Enterprise, Business Data Fabric, und Datenarchitekturen sowie Mitentwicklung eines ganzheitlichen Beratungsansatzes. • Stetige Weiterbildung sowohl in- als auch extern (u.a. Projektmanagement, Business Intelligence oder SAP-Schulungen bei der SAP direkt) • Interne Testsysteme und sehr enge Partnerschaft mit dem Hersteller SAP • Übernahme der fachlichen Verantwortung des Data Engineering Teams in der Rolle als Lead Consultant Was du bei uns bewegst Wir freuen uns sehr, wenn Du den Weg mit uns gemeinsam gehst, und sind uns sicher, dass wir mit Dir einen hervorragenden Baustein für unser Wachstum gewinnen können. Es warten spannende und abwechslungsreiche Projekte auf dem ganzen Erdball auf uns – lass es uns anpacken! Was du mitbringst • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Technischer-) Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt • Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im qualitativen SAP BI Beratungsumfeld (Inhouse/Extern) • Gute Kenntnisse in den Bereichen Datenextraktion, Querydesign sowie ETL-Prozess- und Datenmodellierung • Neugierde und/oder erste Erfahrung hinsichtlich innovativer Themen wie z.B. SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Business Technology Plattform (BTP) • „Hands-On-Mentalität“ und Teamplayer-Mentalität und eine pragmatische Denkweise • Interesse an SAP SaaS / Public Cloud-Lösungen und neuen Beratungsansätzen • Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprachliches Niveau (ab C1), Englisch: Fließend (wünschenswert) Was wir dir bieten • Attraktives Gehalt & Erfolgsbeteiligung • Moderne IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung • Flexibles Arbeitszeitmodell & Homeoffice-Option • Individuelle Aus- & Weiterbildungspläne • Spannendes & innovatives Arbeitsumfeld • Kollegiales Miteinander & offene Feedbackkultur • Spannende Events mit internationalem Team Über uns Sei Teil unserer Reise – und gestalte die Zukunft mit uns! Bei Walldorf Consulting gestalten wir die Prozesse und Systeme unserer Kunden neu – mit den modernsten Cloud-Produkten der SAP. Wir begleiten Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und setzen dabei auf einen methodisch fundierten, wertorientierten Ansatz. Was uns besonders macht? Unsere Kombination aus tiefem Prozessverständnis, technologischer Exzellenz und einem partnerschaftlichen, respektvollen Miteinander. In interdisziplinären Teams arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, hören zu, analysieren, hinterfragen – und entwickeln Lösungen, die nicht nur heute, sondern auch morgen überzeugen. Dabei legen wir Wert auf offene Kommunikation, persönliche Entwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt. Dir bieten wir eine enorme Menge an Eigenverantwortung und Raum, um Ziele und Zeichen zu setzen - auf allen Ebenen unserer Organisation. Der Fokus liegt auf deinen Ergebnissen. Dabei entscheidest du selbst, ob du von zu Hause oder im Büro arbeitest. Egal, ob dein Tag früh beginnt, nach dem Sport oder wenn die Kinder im Bett liegen. Wir wollen das Potenzial der Vielfalt und Zusammenarbeit voll ausschöpfen. Wir sind ein internationales Team von mehr als 200 leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen. Wir inspirieren uns gegenseitig, um die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in Chancen für Wachstum und Innovation zu verwandeln. Komm an Bord und wachse mit uns – fachlich, persönlich und im Team. Walldorf Consulting ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA . Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien . Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT. Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Deine Aufgaben: Du findest nicht die passende Funktion für dich? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns! Das bringst du mit: • Du hast einen Berufs- oder Studienabschluss und suchst nach einer unbefristeten Anstellung. • Du hast Freude in flachen Hierarchien und in einem partnerschaftlichen Umfeld zu arbeiten. • Du sprichst Deutsch und hast darüber hinaus auch sichere Englisch-Kenntnisse. Was wir dir bieten: • Money, money: Wir bieten dir ein marktübliches Gehalt, welches regelmäßig revalidiert wird und du nimmst an unseren jährlichen Gehaltsrunden teil. • Flexible Arbeitszeiten: Du willst morgens mal später anfangen oder abends früher los? An heißen Sommertagen nachmittags mal an den See fahren? - Kein Problem bei KEYOU! Du gestaltest deinen Arbeitstag eigenverantwortlich, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. • Office und Remote Work: Bei uns hast die Wahl! Mit unserer State-of-the-Art Hardware (Laptop, Headset, Smartphone), bieten wir dir volle Flexibilität. Du entscheidest, ob du klassisch im Office oder Remote arbeitest. Unsere Arbeitsplätze sind modern und gut erreichbar. Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen von München - super zentral, direkt an der Hackerbrücke. • Teamspirit: Dich erwartet bei uns ein hoch motiviertes Team voller Tatendrang und Überzeugung, das Richtige zu tun, für eine bessere und sauberere Welt von morgen. Wir stärken unseren Teamgeist durch regelmäßige Teamevents. • Kraft tanken: Zusätzlich zu deinem regulären Urlaub von 30 Tagen, gibt es bei uns zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester. • Benefits On-Top: Des Weiteren gibt es bei uns eine betriebliche Krankzusatzversicherung, eine Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, die GuudCard als nachhaltige Shoppingcard, einen Zugang zu Corporate Benefits, JobRad, frisches Obst und Gemüse, Wasser aus Glasflaschen, Kaffeespezialitäten und das Wichtigste - ganz viel Spaß bei der Arbeit! :-) Du willst noch mehr über das Arbeiten bei KEYOU erfahren? Dann schaue gerne auf unserem Kununu Profil vorbei! KEYOU als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com)

Ihre Aufgaben Sie betreuen den Kunden im Bereich von CAE-Systemen zur Daten-/Dokumentenpflege. Nach Bedarf leiten Sie ein Projektteam und delegieren Aufgaben. Sie sind im direkten Kontakt mit dem Kunden und verfolgen eigenverantwortlich die Projektziele. Zusätzlich unterstützen Sie den Kunden bei der Anwendung der Normen DIN EN IEC 81346 und DIN EN 61355. Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, Ingenieursstudium oder Vergleichbares • Umfangreiche Erfahrung mit Engineering Base oder Ruplan EVU • Solides technisches Verständnis von Schaltplänen und Schaltanlagentechnik • Die Normen IEC 81346 und IEC 61355 sind Ihnen bekannt • Motivation, Neues zu lernen und Spaß an der Zusammenarbeit im Team • Schnelle Auffassungsgabe beim Erfassen von abstrakten Sachverhalten • Eine autonome, selbstständige und ordentliche Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken • Die schriftliche und mündliche Kommunikation zu Kunden fällt Ihnen leicht Warum wir? Seit 2004 sind wir ein namhafter Dienstleister für Beratungs- und Dokumentationsarbeiten in der Energiebranche und liefern durch den Einsatz verschiedener CAE-Systemen qualitative Lösungen für unsere Kunden auf allen Spannungsebenen. Dabei unterstützen wir unsere Kunden beim erfolgreichen Projektabschluss und bearbeiten Dokumentationen von Schalt- und Umspannanlagen. Das bieten wir Ihnen: • Flexible Arbeitszeitmodelle und auf Wunsch einen Remote-Arbeitsplatz • Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit großartigen Kolleginnen und Kollegen • moderne Technik und IT-Infrastruktur • Aktive Mitgestaltung bei abwechslungsreichen Arbeitsprojekten • Attraktive Vergütung • Umfangreiche Einarbeitungsphase und Fortbildungen • Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Mitarbeiterevents • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien u. v. m Ansprechpartner Bitte reichten Sie Ihre Bewerbung an Daniela Kothe

Ihre Aufgaben • Sie unterstützen unser Team als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Investmentberatern und unseren Bestandskunden. • Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die Koordination von Kundenterminen, die Verwaltung der Beraterkalender sowie eine zuverlässige und effiziente Terminplanung. Dabei organisieren Sie Ihr Tagesgeschäft eigenständig, setzen Prioritäten und bearbeiten Ihre Aufgaben strukturiert. • Durch regelmäßige virtuelle Teammeetings und Feedbackgespräche stehen Sie im engen Austausch mit Ihren Kollegen und arbeiten in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre. • Ihre Einarbeitung erfolgt in der ersten Woche persönlich an unserem Standort in Oberhaching, damit Sie unser Team und unsere Abläufe direkt kennenlernen. Anschließend arbeiten Sie überwiegend aus dem Homeoffice. • Stundenumfang: 20–30 Arbeitsstunden pro Woche • Befristung: Im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Ende Februar/März 2028 Ihr Profil • Ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger – bei uns zählt vor allem Ihre Persönlichkeit. Sie haben Freude am Telefonieren, kommunizieren gerne mit Menschen und überzeugen durch Ihre freundliche und verbindliche Art. • Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und selbstständig und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen. • Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für Sie zum Arbeitsalltag. • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) ermöglichen Ihnen eine klare und professionelle Kommunikation mit unseren Kunden. • Die Position ist in Teilzeit zu besetzen. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die Stellenanzeige im generischen Maskulin formuliert – sämtliche Personenbezeichnung gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Formen! Warum wir? • Home Office möglich • 31 Urlaubstage • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserem MPE Garantiefonds erhalten Sie einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss • Steuerfreie Sachbezugskarte mit bis zu 600€ jährlich zusätzlich zum Gehalt • Attraktive Fitnessangebote mit EGYM Wellpass • Direkt an der S-Bahn gelegen • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze • Wiesn, Grillfest & Teamevents • Mitarbeiterrabatte bei eigenen Produkten • Hunde erlaubt Ansprechpartner:in Natalia Glischinski HR Managerin LinkedIn Profil natalia.glischinski@mpe.ag

Ihre Aufgaben Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein führender Anbieter von hochmodernen Lösungen für verschiedene Hochtechnologiebranchen. Mit über 45 Jahren Erfahrung und einem globalen Team von rund 900 Mitarbeitern steht das Unternehmen für Innovation und Qualität in der Elektronikfertigung, Glasverarbeitung, Solarindustrie, Kunststoffbearbeitung und Life Science. Zur Unterstützung des Teams am Standort im Großraum Hannover suchen wir ab sofort eine/n Accounting Specialist IFRS/HGB (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit. Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere deutsche Gesellschaften. • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der internationalen Konzernstruktur nach IFRS. • Bearbeitung komplexer Bilanzierungsfragen (z.B. Umsatzrealisierung, anteilsbasierte Vergütung). • Analyse und Qualitätskontrolle der Monatsabschlüsse. • Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen. • Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Ihr Profil Ihr Profil: • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting, Wirtschaftsprüfung oder Steuern. • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, im Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberatungsgesellschaft. • Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS. • Praxiserfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Lucanet, IFS) sowie MS Excel. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. • Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze. Warum wir? Das bietet unser Kunde: • Attraktives Gehalt im Bereich von €55.000 - €80.000 (je nach Profil). • 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Arbeitszeitkonto. • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. • Urlaubsgeld sowie eine Jahresendsonderzahlung. • Beteiligung am Mitarbeiteraktienprogramm. • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. • Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit, Fahrräder über JobRad zu leasen. • Zahlreiche weitere Benefits wie Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Essensgeldzuschuss sowie kostenlose Verpflegung (Obst, Wasser, Kaffee). • Individueller Einarbeitungsplan sowie regelmäßige Leistungs- und Potenzialbeurteilungen. • Abwechslungsreiche soziale Events wie Sportveranstaltungen und Firmenfeiern. Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kein Job wie jeder andere! Der Erfolg von PEPCO basiert auf einem einfachen Grundsatz: Qualitative Produkte sollen für jeden zugänglich und erschwinglich sein. Mit mehreren Tausend Filialen in Europa und einer klaren Wachstumsstrategie gehören wir zu den führenden Einzelhändlern im Discountsegment. Auch in Deutschland treiben wir unsere Expansion konsequent voran und haben bereits 36 Stores erfolgreich eröffnet. Als Expansion Manager (m/w/d) bist du maßgeblich für die weitere Entwicklung unseres Filialnetzes und die Auswahl neuer Standorte verantwortlich. In deinem Expansionsgebiet identifizierst du geeignete Flächen, führst Verhandlungen mit Eigentümern, Vermietern und Investoren und begleitest neue Standorte bis zur finalen Entscheidung. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Geschäftspartnern zusammen und gestaltest unsere Expansionsstrategie von Beginn an aktiv mit. Deine Aufgaben • Standortakquise & Flächenentwicklung: Identifikation und Akquise geeigneter Einzelhandelsflächen in deinem Expansionsgebiet unter Berücksichtigung unserer Standortanforderungen und Wachstumsziele • Verhandlungen & Vertragsabschluss: Führung von Verhandlungen mit Eigentümern, Vermietern, Projektentwicklern und Investoren bis zur finalen Einigung • Standortbewertung: Prüfung potenzieller Standorte sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die interne Freigabe • Markt- & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung relevanter Märkte und Wettbewerber sowie aktive Weiterentwicklung unserer Expansionsstrategie • Gebietsmanagement: Eigenverantwortliche Betreuung deines Expansionsgebiets sowie enge Abstimmung mit dem Head of Expansion, internen Fachbereichen und externen Geschäftspartnern Was du mitbringst • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Expansion, Immobilienentwicklung oder Standortakquise • Branchenkenntnisse: Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Textil- oder Discountbereich oder in einer vergleichbaren Filialstruktur • Verhandlungs- & Kommunikationsstärke: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ein überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Geschäftspartnern • Unternehmerisches Denken & Arbeitsweise: Ein gutes Gespür für attraktive Standorte, hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie eine analytische, lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld • Mobilität: Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen und Standortbesuchen innerhalb Deutschlands Das bieten wir dir • Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und zusätzlicher Bonusregelung • Firmenwagen: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung für deine regelmäßigen Standortbesuche und Dienstreisen • Urlaubsregelung: 6 Wochen Urlaub pro Jahr für ausreichende Erholung und Ausgleich zum Arbeitsalltag • Mitarbeiterrabatt: 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment mit steigender Vergünstigung je nach Betriebszugehörigkeit • Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Unternehmen • Mobilitätszuschuss: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für eine kostengünstige und unkomplizierte Anreise • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung • Karriereentwicklung: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bieten • Internationales Umfeld: Zusammenarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe mit spannenden Einblicken in die Expansion eines europaweit wachsenden Einzelhändlers • Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unser Filialnetz aktiv weiterzuentwickeln und die Expansion von PEPCO in Deutschland maßgeblich mitzugestalten

Über die Position „Kennst du das?“ Du hast nach deinem Studium den ersten Job begonnen. Bestenfalls in einer Branche, die von den Herausforderungen der – Achtung: Bullshit-Bingo – digitalen Transformation immens betroffen ist und zufällig zu unserer Zielgruppe gehört: Financial Services, Versicherung, Automotive. Projekte wolltest du machen. Was auch immer das heißen sollte, wusstest du nach dem Studium eigentlich nicht so genau. Hast du aber mal im Freundeskreis gehört. Klang cool, wolltest du auch. Am besten in einer kleinen Beratung mit Start-Up-Charakter. Und die letzten Jahre waren super spannend. Du hast so Vieles gelernt und bist jedem und allen unglaublich dankbar für die Erfahrungen, die du gesammelt hast. Dein LinkedIn-Profil glüht. Hashtag Success, Hashtag Thankful. Und natürlich: #Rakete und so… Nur: Wenn alles so toll war, warum liest du dann gerade diese Stellenanzeige? Vielleicht, weil du jetzt zurückblickst auf die ersten paar Jahre „Projektarbeit“. Auf unzählige Meetings, bei denen du dich häufig gefragt hast, warum du dabei bist. Täglicher Email-Weitwurf, nur um die Arbeit weiterzugeben, anstatt sie direkt selbst zu erledigen. Und immer wieder riesige Excel-Tapeten, bei denen einem schon beim ersten Öffnen die Lust vergeht, sich in den Inhalt einzuarbeiten. Kennst du? Jup, kennen wir auch. Mögen wir nicht. Du auch nicht? Dann willkommen bei uns. Warum wir „wir“ sind“ oder „Beratung auf Augenhöhe“ Berater zu sein bedeutet für uns, Dienstleister zu sein. Wir werden dafür bezahlt, Aufgaben zu übernehmen, die unsere Kunden nicht übernehmen können – oder auch nicht übernehmen wollen. Fair enough. Deswegen holt man uns. Weil man glaubt, dass wir „ es “ können. „ Es “ besser können. Weil wir methodisch gut sind. Weil wir kommunikativ sind. Weil wir Bock haben. Weil wir auf Augenhöhe beraten. Auf Augenhöhe? Ja, auf Augenhöhe! Was das für uns heißt? Dass wir uns unserer Rolle sehr genau bewusst sind. Wir fühlen uns nicht als etwas Besseres. Wir schmeißen nicht mit Anglizismen um uns, nur um wichtig zu klingen. Wir definieren uns nicht darüber, dass wir um 23:00 Uhr noch Mails raushauen, nur um zu zeigen, wie krass lange wir arbeiten. Und wir haben auch andere Themen als „ Arbeit “, über die wir Gott und die Welt pausenlos in Kenntnis setzen müssen. Interessiert ohnehin die wenigsten. Wir passen uns an. Wir wollen verstehen, wie unsere Kunden ticken. Was sie bewegt. Was sie brauchen. Und wie wir ihnen helfen können. „Was wir suchen – und was nicht“ Zurück zu dir: Du hast deine ersten Projekte bereits erfolgreich gemeistert und bist bereit für den nächsten Schritt: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr Tiefe. Vielleicht kennst du die Beratungswelt bereits – ob durch deine aktuelle Rolle oder frühere Stationen – hast sogar vielleicht schon eine „Paradediszipin“ und weißt: Projekte sind mehr als nur Meilensteine und PowerPoints. Du brauchst kein Zertifikat-Portfolio und musst kein Projektmanagement-Handbuch auswendig können. Was du brauchst, ist der Wunsch, Dinge besser zu machen – gemeinsam mit uns. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem du nicht nur operative Aufgaben umsetzt, sondern echte Veränderung mitgestalten kannst, dann könnte das hier genau zu dir passen. Was kannst Du bei uns erwarten • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt statt übertrumpft • Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag • Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungspersönlichkeit - durch Coaching, Projektpraxis und regelmäßiges Feedback • Eine eigene unternehmensinterne KI-Sandbox zur Analyse deiner Anforderungen sowie die deiner Kunden - oder einfach zum Rumspielen oder Lernen • Eine voll ausgestattete Küche im Office - um deinen Kollegen ein Lieblingsgericht zu kochen • Renommierter Kundenstamm bestehend aus Big Playern aus der Region in den Branchen Automotive, Versicherungen und Financial Services • Übersetzung komplexer Anforderungen in strukturierte Konzepte - sowie aktive Begleitung von deren Umsetzung • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten • Einen täglich frischen Obstkorb - Spaß, wir Grillen • Weiterbildung, die wirklich zu dir passt - fachlich wie persönlich Und was bringst Du dafür mit? • Du sprichst fließend Deutsch und bist sicher in Englisch unterwegs • Du bist reflektiert und neugierig, hast ein gutes Gefühl für Strukturen • Du hinterfragst Dinge und bekommst Gänsehaut bei dem Satz "Das haben wir schon immer so gemacht" • Du willst mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich direkt auf eine klassische Führungsposition festlegen zu müssen - noch nicht • Du interessierst dich für aktuelle Themen wie KI, digitale Geschäftsmodelle oder Automation - aber eben auch für deren sinnvolle Eingliederung im operativen Geschäft • Du hast schon die ersten Schritte in der Finanz-/ Versicherungs-/ oder Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor hinter dir • Du konntest bereits erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten oder Transformationsinitiativen sammeln • …

Ziele Als Senior Consultant Vertragskontokorrent (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Zukunft der Energiewirtschaft mit. Du übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte und Projekte bei unseren Kunden – von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis hin zur übergreifenden Koordination aller Themen rund um das Vertragskontokorrent. Was wir gemeinsam vorhaben • Konzeption und Einrichtung von SAP FI-CA im Rahmen von S/4 Transformationsprojekten (Brownfield & Greenfield) • Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen sowie Einführung klassischer & digitaler Zahlungsverfahren (z. B. PayPal) • Optimierung von Mahnprozessen und Einführung neuer Verfahren zur Verbesserung der Forderungslaufzeiten im Privat- & Geschäftskundensegment unter Einsatz von SAP Collection Management • Entwicklung von Buchungssystematiken für SAP-Standardabrechnungslösungen in S/4 Utilities (z. B. Mehr-/Mindermengen, Messstellenbetrieb) sowie bei neuen Abrechnungslösungen auf Basis von SAP Convergent Invoicing • Integration der Finanzströme zwischen Nebenbuch ( SAP FI-CA ), Hauptbuch ( SAP FI-GL ) und Controlling ( SAP FI-CO ) in verschiedenen SAP-Systemlandschaften • Analyse und Optimierung von Rechnungsstellungs-, Zahlungs- und Sperrprozessen zwischen Marktrollen (Netzbetreiber, Lieferant, Messstellenbetreiber) auf Basis von EDIFACT -Kommunikation (GPKE, GeLiGas, WiM) und deren Umsetzung in SAP S/4 Utilities Was du mitbringst • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft – insbesondere GPKE, GeLi Gas und WiM • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Vertragskontokorrent • Kenntnisse in SAP for Utilities , insbesondere im Modul FI-CA – sowohl aus fachlicher als auch aus technischer Sicht • Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Work-Everywhere innerhalb der EU • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips • Programm für mentale Gesundheit • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen • Zuschuss für Fitnessangebote • Kostenfreie Büro-Verpflegung • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen • Betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenzuschuss • Betriebsärztliche Untersuchungen • Sabbatical Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei: Melina Jacobs (Recruiting) Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: melina.jacobs@intense.de