Remote Jobs für Digitale Nomaden

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. We are hiring a senior design manager to play a key role making open source software available to the world. Our Design function ensures the experience of the software and infrastructure we build is true to our intentions, and delivers the tools our community and customers need. The Design Manager makes this possible through leadership within, and beyond, our teams. As a Senior Design Manager, you bring both experience managing design teams and have expertise in a deeply technical domain. This enables you to coach designers in creating tools for developers and cloud engineers, and cross-context to move towards tangible outcomes and lift the quality of their work. You will manage expectations and ensure deadlines are met in a timely manner against your roadmap. You will be able to communicate clearly and actively listen to product and engineering stakeholders, and your team, to drive sustainable quality improvements and guide individuals towards meaningful growth. Leading the Infrastructure Design team, you will take responsibility for the products that help to build cloud experiences and software distribution mechanisms, and you will help to evolve the security of how software is packaged and delivered. Location: This role will be based remotely in the EMEA region What the role entails • Reviewing the work of your design team for quality • Working with individual designers to support their professional growth • Continuously improving operational workflows, including production outsourcing and collaboration with Web Engineering • Working with stakeholders, especially the Engineering organization, to clearly define and validate outcomes • Evolving design systems and guidelines to drive consistent quality and improve efficiency • Coordinating with the rest of design leadership to mature our collective practice • Bringing your team and others together to share their work and strengthen culture • Engaging the open source community to learn and make the value of our work legible What we are looking for in you • A portfolio demonstrating outstanding quality in UX design and savviness in technology • Exceptional educational achievements in design or related behavioral science discipline • Full lifecycle experience from user needs discovery through validation and implementation guidance • Commitment to transparent project delivery and owning team deadlines • Experience of managing a team that interacts with technical stakeholders • Familiarity with quantitative optimisation approaches • A passion for balancing consistency and innovation • Willingness to travel up to 4 times a year for internal events What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits below, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, you can ask in the later stages of the recruitment process. • Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! • Personal learning and development budget of 2,000USD per annum • Annual compensation review • Recognition rewards • Annual holiday leave • Parental Leave • Employee Assistance Programme • Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ • Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a …

Das sind Deine Aufgaben: • Du identifizierst und analysierst aktuelle Konfigurationsprinzipien • Du identifizierst und klassifizierst Erfolgsfaktoren für die operative Zusammenarbeit, die sich auf die Innovativität und Stabilität von Wertschöpfungssystemen auswirken • Du entwickelst eine darauf aufbauende Methode • gemeinsam validieren wir Deine Ergebnisse mit Industriepartnern • Du dokumentierst und diskutierst die Ergebnisse und fasst sie zusammen Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnliches • Du interessierst dich für die Trends der Zukunft • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • die Möglichkeit, an einem zukunfts- und praxisrelevanten Thema zu forschen • einen Einblick in konkrete Herausforderungen unserer Partner und Klienten • eine strukturierte Betreuung mit regelmäßigem Austausch und konstruktivem Feedback • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld Die Digitalisierung ist in den Unternehmen von hochentwickelten Branchen bereits heute ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie. Die zunehmende Komplexität in der Erstellung von Services und Produkten erfordert eine neue Denkweise. Es gilt für Unternehmen, sinnvoll bestehende und neuartige Wertschöpfungssysteme zu konfigurieren und sich in diesen zu positionieren. Bei dieser sehr strategischen Fragestellung benötigen viele Unternehmen Unterstützung.

Das sind Deine Aufgaben: • Definition des Transformation Office als Organisationseinheit • Recherche bestehender Literatur zu Konzepten und Bestandteilen der Steuerung und Verankerung organisationaler Transformation • Identifikation künftiger Forschungsschwerpunkte zur organisationalen Steuerung der Transformation • Diskussion, Dokumentation und Zusammenführung von Ergebnissen Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung In einer Zeit des Wandels, die von fortschreitenden technologischen Entwicklungen geprägt ist, stehen Unternehmen vor der herausfordernden Aufgabe, sich mittels tiefgreifender Transformationen zukunftssicher zu positionieren und Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Gleichzeitig erreichen oder übertreffen nur 12% der Transformationsprojekte die versprochenen Projektergebnisse. Um die Transformation organisational zu verankern, haben einzelne Unternehmen ein Transformation Office eingeführt, welches für die Planung und Steuerung von Transformationsprojekten verantwortlich ist. Der vielversprechende Praxisansatz wurde in der Forschung bis heute noch wenig beleuchtet. Was verbirgt sich hinter dem Transformation Office und welche Faktoren sind zentral für seinen Erfolg?

Das sind Deine Aufgaben: • Du stellst dar, wieso es wichtig ist, die Erfolgsvoraussetzungen zu kennen • Du identifizierst Voraussetzungen für den Erfolg von Unternehmensnetzwerken • Du kategorisierst die Einflussfaktoren und bestimmst ihre Implikationen • Du kontextualisierst Deine Ergebnisse für die Modellierung von Business Ökosystemen Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung Am FIR an der RWTH Aachen im Bereich Business Transformation unterstützt Du Unternehmen dabei, sich zukunftssicher aufzustellen. Dazu zählt die Erforschung und Konzeption von Unternehmensnetzwerken (sog. Business Ecosystems), um unseren Praxispartnern bei der Realisierung vernetzter Lösungen zu helfen. Insbesondere erforschst Du, wovon es abhängt, ob sich ein ökosystembasierter Ansatz gegen Einzellösungen durchsetzen wird. Du identifizierst welche Faktoren die Entstehung und den Betrieb solcher Ökosysteme begünstigen oder hemmen.

Das sind Deine Aufgaben: • Mitarbeit an Forschungsprojekten (insbesondere DiSH-O-Klin) und​ Beratungsprojekten in der Industrie • Entwicklung von strategischen Konzepten und Darstellung in ​PowerPoint​ • Mitarbeit an wissenschaftlichen und​ praxisbezogenen Veröffentlichungen​ • Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringst Du mit: ​ • Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder ähnliches​ • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und​ Englischkenntnisse in Wort und Schrift ​ • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus​ • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ​ Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung • ein umfangreiches HiWi Förderprogramm "DiSH-O-Klin" adressiert die wachsende Bedeutung von Hygiene in Kliniken, insbesondere angesichts multiresistenter Erreger und neuer Infektionskrankheiten. Ziel ist die Entwicklung eines digital vernetzten Systems zur dauerhaften Überwachung und Verbesserung der Hygienesituation. Durch individuelle Rückmeldungen, organisatorische Anpassungen und risikobasierte Infektionstests soll die Händehygiene gefördert und nosokomiale Infektionen reduziert werden.

Das sind Deine Aufgaben: • Beschreibung des ESG-Managements und dessen Bedeutung für Unternehmen hinsichtlich Nachhaltigkeitstransformation und Regulatorik • Systematische Literaturrecherche und Durchführung von Interviews zur Ableitung von Entwicklungsstufen des ESG-Managements • Beschreibung der Entwicklungsstufen des ESG-Managements und Validierung mit Unternehmen Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnliches • Du interessierst dich für Nachhaltigkeitsthemen und hast bereits erste Vorkenntnisse im Bereich ESG • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Bearbeitung anwendungsnaher und praxisrelevanter, aktueller Forschungsschwerpunkte • eine strukturierte Betreuung mit regelmäßigem Austausch und konstruktiven Feedbackschleifen • Förderung der eigenständigen Arbeitsweise und flexiblen Zeiteinteilung • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld Gesellschaftliche und politische Erwartungen treiben die Nachhaltigkeitstransformation der produzierenden Industrie. Ein effizienter Umgang mit der ESG-Regulatorik erfordert eine Veränderung des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagement zum ESG-Management, was Nachhaltigkeit strategisch integriert, unternehmensweit verankert, datengetrieben steuert und transparent überwacht. Es erfordert umfassende und klare Strukturen, die über die bisher meist unsystematische und freiwillige CSR-Praxis hinausgehen.

Das sind Deine Aufgaben: • Einarbeitung in die Grundlagen der Produktionsplanung und -steuerung sowie Datenqualität • Definition realitätsnaher Datenqualitätsszenarien in relevanten Dimensionen • Aufbau eines diskreten ereignisorientierten Simulationsmodells, in dem Unternehmen ihre Datenqualität als Parameter einstellen und den Effekt auf die Produktionsplanung und -steuerung beurteilen könne. Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, BWL oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung Produktionsplanung und -steuerung (PPS) finden heutzutage stark IT-gestützt durch BusinessSoftware wie ERP- und ME-Systeme statt. Die Abläufe und Methoden basieren dabei zwar auf etablierten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Allerdings entspricht die Datenqualität in der Praxis nicht den Annahmen der theoretischen Modelle. Grundlage für eine Bewertung der in der Praxis eingesetzten Methoden kann ein Simulationsmodell sein, mit dem reale Datenqualitätsniveaus abgebildet werden können.

Das sind Deine Aufgaben: • Mitarbeit bei der Erstellung eines internationalen Forschungsantrags • Mitarbeit an einem aktuellen Forschungsprojekt • Entwicklung von strategischen Konzepten und Darstellung in PowerPoint • Mitarbeit an wissenschaftlichen und praxisbezogenen Veröffentlichungen • Unterstützung im Tagesgeschäft Das bringst Du mit: • Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder ähnliches • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du begeisterst Dich für Themen rund um die Produktion und deren Digitalisierung • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung • ein umfangreiches HiWi Förderprogramm Wir am FIR an der RWTH Aachen suchen talentierte und motivierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns den digitalen Wandel für produzierende Unternehmen vorantreiben. Unser Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Unternehmensprozessen durch die Gestaltung einer zukunftsweisenden IT-Systemlandschaft und die Implementierung innovativer Lösungen.

Das sind Deine Aufgaben: • Du recherchierst systematisch Literatur und führst Interviews, um zentrale ReverseLogisticsSchritte zu identifizieren • Du leitest spezifische Anforderungen und Herausforderungen für Reverse Logistics-Prozesse in der Upgrade Circular Economy ab • Du bewertest die Prozessschritte hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit im Rahmen einer digitalen Plattformlösung • Du entwickelst basierend auf deiner Bewertung Funktionsbausteine (z. B. Prozessdiagramme oder Use Case-Diagramme) für eine digitale Rückführungsplattform Das bringst Du mit: • Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder ähnliches • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte sowie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung Die Upgrade Circular Economy ist ein vielversprechendes Konzept, um signifikante ökologische Einsparungen mit ökonomischen Chancen zu verbinden. Ihre Realisierung erfordert einen konstanten, planbaren Rückfluss gebrauchter Produkte. Nur dann können sie aufbereitet, upgegradet und erneut vermarktet werden. Doch genau hier liegen aktuell große Hürden: Viele Unternehmen kämpfen mit beschränkter Produktverfügbarkeit, intransparentem Zustandswissen und fragmentierten Rückführungskanälen. Beispiele wie Rebuy oder Backmarket zeigen in eng umrissenen Nischen das Potenzial, welches digitale Plattformen für die Rückführung und Realisierung der Upgrade Circular Economy haben können. Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll ein strukturiertes Vorgehensmodell für den Reverse Logistics Prozess in der Upgrade Circular Economy entwickelt werden.

Das sind Deine Aufgaben: • Du identifizierst und analysierst aktuelle Ansätze zur Beschreibung von Rollenmodellen • Du identifizierst und analysierst aktuelle Ansätze zur Beschreibung und Differenzierung von unterschiedlichen Arten von Wertschöpfungssystemen • gemeinsam validieren wir Deine Ergebnisse mit Industriepartnern • Du dokumentierst und diskutierst die Ergebnisse und fasst sie zusammen Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnliches • Du interessierst dich für die Trends der Zukunft • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung Die Digitalisierung ist in den Unternehmen von hochentwickelten Branchen bereits heute ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie. Die zunehmende Komplexität in der Erstellung von Services und Produkten erfordert eine neue Denkweise. Es gilt für Unternehmen, sich sinnvoll in bestehenden und neuartigen Wertschöpfungssystemen zu positionieren. Bei dieser sehr strategischen Fragestellung benötigen viele Unternehmen Unterstützung.

Das sind Deine Aufgaben: • Identifikation aktueller Herausforderungen bei dem Einsatz von Kreislaufwirtschaftsstrategien • Untersuchung von Best Practices bei produzierenden Unternehmen • Identifikation von Veränderungsbedarfen in der linearen Auftragsabwicklung für die Umsetzung von Kreislaufwirtschaft • Praxisnahe Validierung mittels Experteninterviews Das bringst Du mit: • Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnliches • Du begeisterst dich für Kreislaufwirtschaft und Industrie 4.0 Themen • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das kannst Du erwarten: • Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern • interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team • die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten • ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld • Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung In den kommenden Jahren werden produzierende Unternehmen immer stärker auf die Umsetzung der Kreislaufwirtschaft achten müssen, um den Herausforderungen von begrenzten Ressourcen und steigenden Umweltauswirkungen zu begegnen. Die Kreislaufwirtschaft zielt darauf ab, Produkte und Materialien so weit wie möglich wiederzuverwenden. Die effiziente Auftragsabwicklung und die fortschreitende Digitalisierung durch Industrie 4.0 sind hierbei von entscheidender Bedeutung, da sie die Ressourceneffizienz verbessern können.

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires. Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background. As a Talent Scientist, you will work closely with these Hiring Leads to drive initiatives, automation and best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool. We have a number of mid-senior level openings in our team seeking the following: • Passion and drive to embed scientific approaches that deliver impact on how an organisation selects talent. • Strong behavioural interviewing techniques (competency based and psychometric assessments). • Excellent analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, statistical analysis or Python, BI tooling, etc. • An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject. • A high level of personal organisation to work remotely and be effective. Location: This is a remote position based in the EMEA region What your day will look like As a Talent Scientist you will: • Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. • Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours. • Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes. • Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions. • Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience. • Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement. • Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment. • Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this. What we are looking for in you • An exceptional academic background from high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject. • Experience of hiring talent in the technology or consulting industry. • A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes. • Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes. • Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, with Python and/or advanced statistical analysis preferable. • Exposure/appreciation of psychometric assessments, including interpretation. • Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview. • A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective. • Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each. Other skills you may bring • Experience in sourcing and headhunting with the ability to teach our senior leadership team how to hunt for industry leaders. • Experience in statistical significance testing and experience in Bayesian inference and/or predictive analytics and ML. • Exposure to the following tools: LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profiling, Superset. • Psychometric validity and reliability metrics. What we offer you We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, …