Founding Brand Manager (m/w/d)

Über Aampere

Werde Teil von  Aampere , einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den  europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert . Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf E-Autos von bisher nicht erschlossene Kundengruppen. Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei  Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Sixt, Porsche, Mercedes, Enterprise und Cazoo .

Deine Mission

Wir bauen bei Aampere gerade eine Marke von 0 auf. Bisher kommen über 95 % unserer Kunden aus Growth Marketing und unsere Brand Awareness bei EV-Fahrern liegt bei ca. 5 bis 10 %.
Da wir eine starke B2C-Brand aufbauen wollen, wissen wir, dass wir früh in Brand investieren müssen. Wer in Deutschland ein E-Auto verkaufen will, soll automatisch an Aampere denken und wir suchen die Person, die das für uns umsetzt.
Die Strategie legst du mit dem Head of Marketing fest. Die Umsetzung liegt komplett bei dir, ohne Micro-Management im Tagesgeschäft.

Du planst die Kampagnen und führst sie auch durch.  Du entscheidest Umfang, Region, Kanäle und Botschaft, von OOH über YouTube bis PR und Community. Nichts ist vorentschieden. Du testest Regionen gegeneinander und skalierst, was gewinnt.
Du bestimmst, wofür Aampere steht. Aus Research zu Kunden, Markt und Wettbewerb entstehen Positionierung, Narrative und Tone of Voice. Das Fundament gibt es noch nicht, aber die Research dafür würde schon gestartet.
Du denkst über Awareness Kanäle hinaus. Ein großer Teil unserer Brand Wahrnehmung entsteht während des Sales Prozesses. Du denkst vom ersten bis zum letzten Touchpoint der Customer Journey und sorgst in den richtigen Momenten für die richtige Message & Erfahrung.
Du bekommst ein sechsstelliges Budget. Wir planen ein festes Budget für Brand in 2027 ein. Wohin wir es investieren, liegt komplett bei dir.

Das bringst du mit

Du hast eine Brand von null mitgebaut. 4 bis 6 Jahre Brand-Erfahrung im B2C, Startup oder startup-nah. Du hast nicht ein bereits bestehendes System verwaltet, sondern eines aufgebaut.
Du denkst von Konzept bis Go-Live. Du hast Multi-Channel-Kampagnen bereits selbst konzipiert und live gebracht. Du weißt genau, wann welcher Kanal der richtige ist und wie wir unsere Message gezielt an die Kunden übermitteln. Du musst dabei nicht jeden Schritt selbst ausführen, sondern kannst auch auf externe Ressourcen zurückgreifen.
Du hast kreative Ideen und verstehst, weshalb sie funktionieren. Wir suchen die Person, die auf Sachen kommt, an die im Growth-Team niemand denkt. Zeig uns eine Kampagne, die es ohne dich nicht gegeben hätte und was danach messbar anders war.
Du baust das Fundament, nicht nur die Maßnahmen. Gute Kampagnen entstehen nur durch eine gute Grundlage. Du weißt, wie man aus Research eine Brand-Identity baut und kannst sie genau erklären.
Du bist ein Operator. Du führst eigenständig Audits, Feldbefragungen und Kampagnen durch. Du wartest nicht auf Ansagen und brauchst niemanden, der dich steuert.
Du denkst in Ergebnissen. Uns ist bewusst, dass Brand nicht 100% messbar ist. Trotzdem erwarten wir Outcome-getriebenes Handeln. Du findest heraus, wie wir eine starke, wiedererkennbare Marke bauen und erst Deutschland und anschließend EU-weit distribuieren.
Du bist AI-native. Eigene, kreative Ideen sind uns extrem wichtig. Für die Umsetzung solltest du allerdings AI allerdings als Hebel nutzen können, um Ideen schneller auf die Straße zu bringen.
Deutsch ist deine Muttersprache. Unser B2C-Messaging findet zunächst in Deutschland statt. Gutes Englisch setzen wir voraus.

Wie wir arbeiten

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich  arbeiten ,  einstellen  und  wachsen : Aaudacity.  Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun. Aambition to grow.  Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen. Aampact over Hierarchy.  Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Aampere ist nichts für dich wenn...

...du überwiegend remote arbeiten willst.  Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.

...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.

...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.

...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.

...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit …