Remote-Job
Remote bestätigtAccount Manager (m/w/d)
Teaching Finance GmbH & Co. KG
Job-Briefing
Aus der Anzeige gelesen und mit unserem Stellenindex abgeglichen
- Bewerbbar aus
- Deutschland
- Deutschland eingeschlossen
- Arbeitsmodell
- Vollständig remote
- Ganzen Anzeigentext geprüft
- Gehalt
- Nicht angegeben
- Stellen im selben Berufsfeld bei uns: Median 5.000 € im Monat, mittlere Spanne 4.122 € bis 6.250 € (115 Anzeigen).
- Level
- Mid-Level
Tech-Stack
- Close
- HubSpot
- Monday.com
Gut zu wissen
- Bei uns seit
- 3. September 2026
- Arbeitgeber
- 2 weitere offene Stellen bei Teaching Finance GmbH & Co. KG in unserem Index. Alle sind vollständig remote. Remote-Jobs bei Teaching Finance GmbH & Co. KG ansehen
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Stellenbeschreibung
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du führst die Mandate, in denen das passiert.
Was für dich drin ist:
- Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache
- Echte Verantwortung: Ein eigenes Portfolio ab dem ersten Tag, direkter Draht zur Founder-Ebene
- Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
- Top-Ausstattung: Diensthandy, Laptop und ein digitales Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen
- Finanziell: Betriebliche Altersvorsorge, Provision und Bonusauszahlungen – gekoppelt an messbare Ergebnisse
So sieht dein Job bei uns aus:
- Portfolio: Du führst Unternehmer, die zwischen 48.000 € und 90.000 € in ihr Mandat investieren – vom Onboarding bis zur Verlängerung.
- Beratung: Positionierung, Content-Richtung und Vertriebslogik der Personenmarke, immer mit Blick auf das Geschäftsmodell dahinter.
- Zielprojektion: Du übersetzt Unternehmensziele in messbare Marken- und Umsatzziele und hältst den Kunden daran fest.
- Retention & Upsell: Du steuerst Verlängerungen aktiv, statt auf das Vertragsende zu warten.
- Risiko: Abweichungen erkennst du früh, sprichst sie an und löst sie mit klarem Plan – bevor der Kunde selbst darauf kommt.
- Schnittstelle: Content, Marketing und CRM steuerst du intern so, dass dein Kunde Ergebnisse sieht.
- Klartext: Wenn der Kunde nicht liefert, sagst du es. Respektvoll, aber ohne Weichzeichner.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in B2B-Kundenbetreuung, B2B-Vertrieb oder Beratung – mit Entscheidern und Geschäftsführern als direkte Ansprechpartner.
- Nachweisbare Verantwortung für Kundenbeziehungen mit echtem Umsatzvolumen.
- Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern, auch wenn das Gespräch unangenehm wird.
Erfahrung mit Personal Branding, hochpreisigen Mandaten oder CRM-Systemen (Close, HubSpot, Monday.com) ist ein Plus.
Du passt eher nicht zu uns wenn…
- Reine B2C-Erfahrung ohne Berührung mit Unternehmern
- Kundenbetreuung als Serviceleistung verstehen statt als Führung des Mandats
- Konflikte vermeiden und Probleme lieber weiterreichen
- Ständige Anweisung brauchen, statt selbst zu treiben
- Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
- Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
- Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen
Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.
Diese Stelle wird von einer externen Quelle bereitgestellt. Die Bewerbung erfolgt auf der Website der Quelle.
