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Database Support Engineer (EMEA)

Remote ✓EN
S

ABOUT SUPABASE Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. ABOUT THE ROLE We’re looking for an experienced Database Support Engineer to join our Support Team and help developers unblock complex issues, build more reliably, and get the most out of the Supabase platform. You’ll work closely with customers and engineering, helping us improve product quality and developer experience based on real-world usage. This role is ideal for someone who thrives in async, fast-paced environments and is excited about building developer tools that scale to millions. WHAT YOU’LL BE RESPONSIBLE FOR In this role, you’ll: • Investigate and resolve advanced customer issues across Postgres, Auth, RLS, Storage, Realtime, Edge Functions, and client libraries. • Provide consultative, proactive advice to optimize workloads, avoid common pitfalls, and offer tailored advice to our most advanced users. • Reproduce bugs, isolate root causes, propose workarounds, and escalate to engineering with solid reproduction steps. • Ask smart, targeted questions that turn incomplete reports into actionable cases. • Communicate clearly and empathetically with users of all levels—especially during high-impact or time-sensitive situations. • Spot patterns across tickets and recommend improvements to documentation, tooling, and the product itself. • Mentor junior team members and help raise the overall bar for support quality. YOU MIGHT BE A GOOD FIT IF • Experience: You have 7+ years in technical support, databases, backend engineering, SRE, or a similar field. • Postgres Expertise: You know PostgreSQL deeply—autovacuum behavior, WAL growth, long-running transactions, table bloat, and other internals. • Performance: You’re strong in high-performance SQL and query optimization. • Troubleshooting: You’re comfortable troubleshooting complex setups, including multi-tenant schema patterns and distributed system behavior. • Technical Skills: * You can debug Edge Functions when failures get tricky. • You’ve handled data migration issues (pg_dump/restore, schema drift, failed migrations) and know how to recover safely. • You have hands-on experience with cloud hosting providers like AWS. • You’re comfortable in terminal and Linux environments. • Mindset: You thrive in high-volume situations and can form and test assumptions quickly. TIMEZONES & LOGISTICS • Status: Full-time position. • Location: Required residency/location within EMEA time zones (we do not believe in the sustainability of overnight shifts). WHAT WE OFFER • Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. • ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. • Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. • Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. • Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. • Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. • Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. ABOUT THE TEAM Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. • ~400 team members • 60+ countries • 20+ languages spoken • Over $1B raised (including our $500M Series F) • 540,000+ community members We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities.

Wochenstunden

40 Std/Wo

Supabase
17. Dez.
EU/EMEA
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SAP (Senior) Developer & Architect (m/w/d)

Remote ✓
N

Deine Mission • Detaillierte Konzeption durchgängiger, branchenspezifischer Kundenprozesse • Beratung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung innovativer IT-Lösungen sowie Abstimmung der Anforderungen und Koordination aller notwendigen Aktivitäten • Identifizierung geeigneter Optionen und Empfehlungen aus dem SAP-Lösungsportfolio und Erarbeitung einer Lösungsarchitektur für den Kunden • Umsetzung von Lösungen und Sicherstellung der Komponenten übergreifenden Integration • Identifikation und Entwicklung von Optionen zur Schließung von Lücken im SAP Standard-Portfolio • Analyse und zielorientierte Weiterentwicklung der Prozesse für Energieversorger • Übernahme von Steuerungsaufgaben für Teilprojekte und Fachstreams • Mentor und Coach für unsere Consultants • Entwicklung von Anforderungskonzepten, sowie Steuerung und Koordination deren Umsetzung. Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen • Mitarbeit im Team an Projekten, z.B. bei der Digitalisierung, Standardisierung, Optimierung komplexer Prozesse und der Einführung neuer SAP-zentrierter Plattformen Dein Profil • ‍ Studienabschluss im Bereich (Wirtschafts)-Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbar • Umfassende Kenntnisse der Energiewirtschaft • Langjährige und relevante Beratungserfahrung im SAP-Bereich für die Energiewirtschaft • Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. ABAP OO oder JAVA) • Spezialisierung auf bestimmte Themenschwerpunkte der SAP-Lösungen für die Energiewirtschaft, insbesondere in Bereichen wie Marktkommunikation, Energiedatenmanagement, Abrechnung oder Prozesse des Kundenmanagements • Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Fokus auf individuelle Kundenanforderungen • Erfahrungen in Cloud-basierten SAP Projekten • Erfahrungen mit den Prozessen der Energieversorger und/oder mehrjährige Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen SAP-Systemen • Kommunikatives Auftreten • Erfahrung im (IT-)Projektmanagement, sowohl klassisch als auch agil • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau • Erfahrungen in (SAP-) Daten-Migrationsprojekten sind wünschenswert Warum wir? • Attraktives Gehaltsmodell mit hohem Fixanteil • Home-Office Verträge • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub • Vertrauensarbeitszeit – Bei uns genießt Du volles Vertrauen • Freitagnachmittag für Dich - Freitag-Nachmittag führen wir keine internen Termine durch, so dass Du Dich auf administrative Themen und den Wochenabschluss Deiner Kundenprojekte fokussieren kannst • Jokertage - Die Balance unsere Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Jeder Mitarbeiter besitzt "Joker-Tage" (Freitage), die er kurzfristig aus persönlichem Grund einsetzen kann • Betriebliche Altersvorsorge - Wir übernehmen Deine bisherige betriebliche Altersvorsorge, so dass Du unterbrechungsfrei auch bei uns für die Rente vorsorgen kannst. • Premium Hardware - Bist Du Windows oder Apple-Jünger? Wir stellen Dir professionelle Premium-Hardware. Vom Notebook über das Smartphone mit Privatnutzung • Maßgeschneiderte Projekteinsätze - Du bist aktuell in zu vielen Projekten, die Fokussierung fällt Dir schwer? Bei uns wartet eine auf Dich maßgeschneiderte Projektsituation. Sie lässt Dich in den Projekten performen und schützt Dich vor Überlast • Attraktives Mobilitätsangebot

Nexus Nova
17. Dez.
EU/EMEA
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Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d)

Remote ✓
P

Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung! PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur. Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet. Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Full Stack Software Entwickler / Developer (m/w/d) . Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Das erwartet Dich • Du arbeitest an einem skalierbaren, zukunftsorientierten Produkt, das einen echten Mehrwert für unsere Kunden schafft • Du entwickelst moderne, performante Webanwendungen mit klarem Fokus auf Qualität, Performance und Skalierbarkeit • Du konzipierst und implementierst Backend-Lösungen in .NET/ C# und stellst saubere Rest-APIS bereit • Du setzt benutzerfreundliche Oberflächen mit Element Plus um und gestaltest wartbare Styles mit SASS • Du sicherst die Code-Qualität durch automatisierte Tests, Code Reviews und CI/CD-Pipelines • Du hast Raum, neue Technologien und Tools auszuprobieren, bringst dein Know-how ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur bei Das macht Dich aus • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Computer Science oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als Full Stack Developer • Du beherrscht JavaScript/ TypeScript und arbeitest sicher mit Vue.js, Nuxt.js oder ähnlichen Frameworks • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der .NET/ C# Entwicklung im industriellen oder technischen Umfeld • Du bringst Erfahrung mit HTML5, CSS3/SCSS und modernen Frontend-Architekturen mit • Du kennst dich mit RESTful APIs und Websockets aus • Idealerweise hast Du Erfahrung mit Azure DevOps • Clean Code, SOLID, Unit Testing und Code Reviews sind für Dich selbstverständlich • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst Dich gut in bestehende Softwarearchitekturen einarbeiten • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch • Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen, klar und lösungsorientiert • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Dir • Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget • Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation • Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit , in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen • Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

Verantwortungsbereich:

• Du arbeitest an einem skalierbaren, zukunftsorientierten Produkt, das einen echten Mehrwert für unsere Kunden schafft • Du entwickelst moderne, performante Webanwendungen mit klarem Fokus auf Qualität, Performance u…

Partspace
17. Dez.
EU/EMEA
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SEO und Performance Marketing Manager für B2B SaaS (m/w/d) (Teilzeit, Standort München)

Remote ✓
T

Deine Aufgaben • Ownership für SEO und GEO. Von sauberem Markup über Content-Struktur bis zur Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen sowie in KI-basierten Such- und Antwortsystemen. • Umgang mit u.a. KI-gestützter Tools für Keyword-Analysen, Backlink-Analysen, Wettbewerbsvergleiche und Sichtbarkeitsauswertungen um das eigene Doing effizienter zu machen und bessere Entscheidungen zu treffen • Planung, Steuerung und Optimierung von Paid-Kampagnen über Google Ads, Bing Ads und LinkedIn Ads • Hands-on Content-Management (u.a. Backlinking, Review-Management & Optimierung unserer WordPress-Seiten auf Basis von Avada/Elementor) • Verantwortung für Budgets, Performance-Tracking und Reporting in HubSpot • Systematisches A/B-Testing von Creatives, Landingpages und Anzeigen • Enge Zusammenarbeit mit Sales und Geschäftsleitung um Marketing messbar auszurichten • Verantwortung für das externe Markenbild rund um Messen und Events Das bringst Du mit • Mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld • Erfahrung mit SEO • Sicherer Umgang mit WordPress • Erfahrung im Arbeiten mit HubSpot • Verständnis für Paid-Kampagnen • eine Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Optional ein gutes Verständnis für KPIs & Budgetsteuerung • Optional Erfahrung mit Tracking-Setups und erweiterten Analyse-Tools Wir bieten Dir • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einem etablierten Kundenstamm • Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Teilzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten • Remote-first Arbeitsweise. Arbeite von überall in Deutschland oder nutze unser modernes Büro in den Gabrielenlofts an der Donnersbergerbrücke in München als Wohlfühloase • Direkte Zusammenarbeit mit Sales, Product und Geschäftsleitung ohne Silos • Zugang zu modernen Tools, relevanten Events und kontinuierlichen Weiterbildungen • Unsere Vision: „Next project will be the best“. Wir glauben an kontinuierliches Lernen, saubere Prozesse und datengetriebene Entscheidungen damit jedes neue Projekt besser wird als das letzte. Für unsere Kunden. Und für uns.

Wochenstunden

25 Std/Wo

Troi GmbH
17. Dez.
Nur Deutschland
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Senior Legal Counsel

Remote ✓EN
P

ABOUT THE ROLE We’re looking for a proactive and commercially minded Senior Legal Counsel with solid B2B iGaming experience to join Playson’s Legal Team. This is a high-ownership role with broad exposure across the business. You’ll work closely with senior leadership and cross-functional teams, supporting commercial activity, regulatory matters, governance, and day-to-day legal decision-making across multiple markets. The role will suit someone who is comfortable operating in a fast-paced international environment, can balance legal risk with commercial priorities, and is confident taking ownership of complex matters from initial review through to resolution. You’ll have the opportunity to directly influence how Playson approaches legal and regulatory challenges as the business continues to grow. KEY RESPONSIBILITIES: • Spearhead jurisdictional due diligence programs across our licensed markets, ensuring end-to-end regulatory alignment and proactive risk mitigation. • Draft, negotiate, and close complex commercial agreements, securing optimal terms while safeguarding the group’s legal position. • Architect and maintain corporate-governance frameworks, advising leadership on strategic risk and policy optimisation. • Partner with Compliance, Product, and Business verticals to align legal insights with commercial objectives and product roadmaps. • Monitor and interpret evolving regulation, trends, and best practice, translating insights into actionable guidance for the executive team. • Provide ad-hoc counsel on emerging matters to enable rapid, compliant decision-making. REQUIREMENTS: • LLB / LLM (or equivalent). • 3+ years PQE, including 2+ years in iGaming (must have). • Proven ability to navigate multi-jurisdictional frameworks and deliver practical, business-centric solutions. • Excellence in contract drafting, negotiation, and stakeholder communication. • Meticulous, proactive, and results-driven with strong organisational skills and ethical standards. WHAT WE OFFER: • Competitive Salary • Quarterly Bonuses • Unlimited Paid Time Off • Unlimited Paid Sick Leave • Remote & Flexible Working • Private Medical Insurance • Financial Support for Life Events • Professional Development Budget • International Exposure • Regular Company Events • *Benefits may vary depending on location and contractual agreement THE RECRUITMENT PROCESS LOOKS LIKE THIS: • HR Interview (30 minutes) • Test Task • Case Interview (with Head of Legal & People Business Partner - 60 minutes) • Final Interview (with CEO - 60 minutes) By submitting your application, you acknowledge that your personal data will be processed in accordance with our Privacy Policy https://playson.com/privacy.

Playson
17. Dez.
EU/EMEA
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Future Talent: Consultant Digital Commerce & Transformation (m/w/d)

Remote ✓
E

Etribes Werde Teil unserer Future Talents und werde die treibende Kraft hinter der Digitalisierung von Retail & B2B bei Etribes! Für unsere Future-Talent-Stellen haben wir einen eigenen laufenden Bewerbungsprozess. Here’s how it works: • Bewerbung einreichen Bewirb dich direkt per Klick auf die Stelle – unkompliziert und jederzeit möglich. • People Interview In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen: Wer bist du, was motiviert dich, und wie passt dein Profil zu uns? Gleichzeitig bekommst du alle wichtigen Infos über uns. • Case Interview Wenn es von beiden Seiten passt, folgt ein Case Interview. Dabei kannst du deine analytischen Fähigkeiten und dein Problemlösevermögen zeigen. Gleichzeitig ordnen wir dein Level ein und prüfen die passende Position für dich. • Aufnahme in den Talent Pool Bei positivem Feedback von beiden Seiten wirst du Teil unseres Talent Pools. Dort halten wir dich auf dem Laufenden und melden uns, sobald eine passende Projektposition oder Vakanz frei wird. Dann hast du die Möglichkeit, bei uns fest einzusteigen. • Kennenlernen des Teams Sobald wir dich für eine vakante Stelle kontaktieren, laden wir dich noch zu einem weiteren Gespräch ein, um das potenzielle Team kennenzulernen. Hinweis: Unsere Projektplanung hängt von der aktuellen Lage ab. Der Talentpool stellt sicher, dass du auf dem Radar bist und wir dich gezielt für den bestmöglichen Einstieg ansprechen. Deine Mission Du willst die digitale Transformation bei führenden Unternehmen in Handel und Industrie mitgestalten, dich schon jetzt mit uns vernetzen und bist offen für neue Chancen, sobald sie entstehen? Dann bewirb dich für uns als Future Talent als Consultant (m/w/d). Unsere Talent-Community für alle, die als nächstes Projekt das Richtige suchen. Trage dich ein, lerne Etribes unverbindlich kennen und werde bei passenden Beratungsprojekten rund um E-Commerce, digitale Geschäftsmodelle und Innovation als eines der ersten Talente von uns angesprochen. Was dich erwartet • Mitarbeit an spannenden Projekten aus den Bereichen E-Commerce, Digitalisierung und digitale Transformation für namhafte Unternehmen im Retail- und Industriesektor • Unterstützung bei Analysen zu Markttrends, Kundenverhalten und neuen Technologien • Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Customer Journeys • Vorbereitung von Präsentationen und Workshops im Team für unsere Kund:innen • Wechselnde Einblicke in Themen wie Strategie, Datenanalyse, agiles Arbeiten und Change Management • Einbindung in ein erfahrenes Team, das dich fördert und fordert – egal ob remote oder an unseren Standorten in Hamburg und Berlin • Persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback, Mentoring, Trainings und unser Buddy-Programm Das bringst du mit • Erste Erfahrungen im Consulting, Digital Commerce, Corporate Digitalbereich, Startups oder durch relevante Praktika/Projekte • Begeisterung für Digitalisierung, E-Commerce und Innovationsprojekte • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Teamarbeit • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. PowerPoint, Excel) und Interesse daran, Neues zu lernen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Proaktive Haltung und der Wunsch, gemeinsam mit Kund:innen und Kolleg:innen Veränderungen anzustoßen • Du bist in Hamburg oder Berlin ansässig oder bereit, an einen dieser Standorte umzuziehen. Darauf kannst du dich freuen • Social Benefits: Wir bezuschussen dein DeutschlandTicket und deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Events und Veranstaltungen. • Flexible Arbeitsmodelle: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag flexibel, im Hamburger Office oder an unserem Berliner Standort. • Buddy & Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite. • Knowledge is King: Du nimmst regelmäßig an Workshops und Trainings teil. Unser E-Days mit Keynote Speech und verschiedenen Sessions ist einmal im Monat festes Programm. • Teamspirit: Du wirst Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in einer der führenden umsetzungsorientierten Digitalberatungen – bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt. • Dogs in our Offices: Vierbeiner sind herzlich willkommen.

Mitarbeiter

1-50

Etribes Connect GmbH
17. Dez.
Nur Deutschland
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Wöchentliche Job-Zusammenfassung per E-Mail.

Kostenlos, jederzeit abbestellbar. Wöchentlicher Versand, Double-Opt-in.

Senior Software Engineer - Go

Remote ✓EN
P

WHAT DO WE DO? Paddle offers SaaS companies a completely different approach to their payments infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we act as a Merchant of Record for our customers. That means we remove 100% of the pain of payments fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and—above all—better. We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North, and we serve over 6,000 software sellers in 245 territories worldwide. THE ROLE Selling online as a software business is a complex process and many components need to work seamlessly to capture revenue and deliver this to sellers. Paddle manages payments and billing, with a best-in-class developer-first approach, so that we can take this burden from our customers. Paddle is a financially-critical system used by a global customer base, processing hundreds of millions of dollars per month, so there is no shortage of interesting challenges. Senior Software Engineers at Paddle are not just programmers, we are problem solvers. We expect engineers to take initiative, as part of a small team, from an initial concept, scoping, implementation, right through to rollout and ongoing ownership. This requires initiative, creative thinking, and clear communication, as well as strong technical ability. We often work with a range of other teams including Data/Analytics, Infosec, Platform (SRE), Risk, Finance and many other product teams other than your own. You will collaborate alongside other engineers, product designers, data analysts, and legal and finance experts to have real impact. This is an opportunity for someone who wants to be part of something challenging and transformative, someone who will play a critical role in driving our success. WHAT YOU’LL DO • Design, build, and maintain high-throughput, highly reliable systems that power core Paddle capabilities. • Lead the implementation of key new features to a high standard from initial concept and planning right through to monitoring and ongoing improvement. Ensuring systems are built with correctness and precision. • Architect solutions that scale with growing transaction volumes and customers. • Write clean, maintainable, well-tested code and set a high bar for code quality and engineering standards. • Lead design discussions and architecture decisions, balancing short-term delivery with long-term sustainability. • Work closely with Product Managers, Designers, Data, Risk, and Operations to translate business requirements into robust technical solutions. • Shape product direction by providing technical insights, trade-offs, and delivery estimates. • Partner with Customer Support or Operations teams to investigate and resolve production issues. • Level-up the team’s engineering practices through mentoring other engineers, and by leading the technical planning of team initiatives. • Act as a force multiplier by driving best practices and long-term decisions for our engineering community. • Contribute to shaping our team and wider engineering culture to ensure Paddle remains an exceptional place to work. WE’D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU HAVE • You have a development background with Go. • You have experience designing and building systems to handle high traffic at scale in a cloud-based environment in AWS. • You enjoy collaborating with our technical and non-technical departments. • You proactively find ways to improve the code and team processes • You have a strong understanding of the development process - from design through to deployment, maintenance, and what that means for day-to-day development • A strong understanding of API principles and best practices. • A proven track record of bias for action and strong customer focus. • Excellent communication and collaboration skills, you should be comfortable working alongside both technical and non-technical stakeholders. • Proven success working with complex problems and ambiguity, maintaining high standards while balancing progression and perfection. EVERYONE IS WELCOME AT PADDLE At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group. Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their …

Paddle
17. Dez.
EU/EMEA
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Teamleiter TGA (m/w/d)

Remote ✓
E

Unternehmensbeschreibung D ie ING.FTG mbH aus Berlin ist Teil der encoviva Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, Österreich und Rumänien. Die Gesellschaft ist mit Ihren TGA-Dienstleistungen in einem breiten Tätigkeitsumfeld tätig. Dazu zählen in der Gebäudetechnik die Bereiche Verkehr, Handel, Kultur, Verwaltung, Industrie und Wohnen. Die Experten diverser Fachbereiche bei der ING.FTG erarbeiten alle Planungsphasen der Gebäudetechnik - von der Vorbereitung bis zur Realisierung - punktgenau nach den Anforderungen des Bauherrn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter TGA (m/w/d) für den Standort in Berlin. Ihre Aufgaben • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des TGA-Teams • Überwachung aller Leistungsphasen der HOAI 1-5 sowie die Einhaltung der VOB und einschlägiger DIN-Normen • Steuerung der Planung und Ausführung in den Bereichen HLKS (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) und der Gebäudeautomation • Budgetverantwortung, Nachtragsmanagement und Qualitätskontrolle • Weiterentwicklung der internen Prozesse und Schnittstellenkoordination zu Architekten und Bauherren • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen encoviva Partnergesellschaften Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) des Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker/Meister • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung sowie erste Führungserfahrung • Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (HOAI, VOB) • Durchsetzungsstärke, verhandlungssicheres Auftreten und pragmatische Denkweise • Führungs- und Kommunikationsstark • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? • Die einzigartige Chance, den TGA Standort maßgeblich zu formen und eigene Ideen umzusetzen • Direkte Zusammenarbeit mit dem encoviva Management • Ein unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und großem Wachstumspotenzial • Attraktive Vergütung • Modernes Büro in einer tollen Umgebung, mit hochqualifizierten Mitarbeitenden • Flexible Arbeitsgestaltung (hybrid oder remote möglich)

Verantwortungsbereich:

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des TGA-Teams • Überwachung aller Leistungsphasen der HOAI 1-5 sowie die Einhaltung der VOB und einschlägiger DIN-Normen

Encoviva
16. Dez.
Nur Deutschland
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Senior Full Stack Engineer - Core UX (Europe)

Remote ✓EN
K

About Kalepa: Insurance is a $7T global industry built on professional labor: underwriting, claims, pricing, operations, and distribution. Kalepa is building AI that can perform that work. We create professional-grade AI systems for insurers: software that can read, reason, decide, and act inside real workflows and operate over long-time horizons. Kalepa begins by augmenting professionals with the tools to succeed at their jobs. That earns us the right to learn from real decisions, capture decision traces, and automate what can be automated successfully over time. Our products are already in production with leading insurers, driving measurable outcomes and expanding across functions. The opportunity is far broader than any single workflow: to build the AI operating system for decision-making across insurance. For people who want to work on AI that matters, in a sector where correctness, trust, and real-world impact count, Kalepa is just getting started. Kalepa is backed by leading investors such as IA Ventures and Inspired Capital, and our team brings experience from Facebook, Palantir, Google, Amazon, McKinsey, Mastercard, and Uber. Our Values (This is important): Many organizations have a dusty list of corporate values that no one ever follows. Kalepa is not one of those companies. Our values are designed to unlock the potential of our employees. Success at Kalepa is bred from five core principles: • Hustle and Determination - We hire people who take full ownership of their craft and relentlessly pursue excellence with speed and determination. We choose the hard problems and do not give up. This is the foundation of how we work and how we win. • Deliver Customer Impact - We're obsessed with customer impact. Every feature, every line of code, every decision is measured against one question: does this help insurers make better decisions? If it doesn't drive speed, accuracy, or profitability for our customers, we don't build it. • Meritocracy - We're building something exceptional, and that requires exceptional people and ideas. We have a high bar but we reward excellence with rapid growth. If you're the best at what you do, you'll thrive here. • Transparency - We value honest, transparent communication over politics. We challenge ideas, not people. We say what needs to be said, even when it's hard. This is how we solve problems fast and find the truth. • Experiment Relentlessly - Many of the problems we face have never been solved before. We tackle them by testing quickly, measuring rigorously, and iterating until we find the path forward. Speed of learning is our advantage. In addition to our NY office, we have remote employees speaking 10+ languages across the globe. But we invest in bringing our people together both for regional meetups and global offsites (2021 - Playa Del Carmen | 2022 - Rome | 2023 - Buenos Aires | 2024 - Lisbon | 2025 - Cartagena). Kalepa’s culture isn’t for everyone, and that’s ok. But for the people who are a fit, they can’t imagine working elsewhere. About the role: Salary range: $80k – $165k USD* We are looking for smart engineers who love to code, seek challenging problems and appreciate recognition for excellent work. As part of the Core UX team, you will focus on refining existing product functionality to deliver an exceptional user experience. Your work will center on ensuring consistency across the product, maintaining a cohesive look and feel, and implementing performance improvements that directly impact end users. You’ll be paying close attention to the layout, interactions, responsiveness, and visual polish, that collectively give the product a premium, well-crafted feel. This role is ideal for someone who enjoys iterative improvement, cares deeply about quality, and wants to shape the everyday experience of our users. You'll collaborate with a global team of full-stack, data, ML, and DevOps engineers to build scalable backend solutions as we continue to grow. We're a small team where individual contributions have an outsized impact on both our technology and our business. You'll be right at home if you: • Have 5+ years of software engineering experience, ideally with a track record of improving and polishing functionalities to bring premium user experience. • Embody hustle and grit, you're excellent at your craft and relentless in pursuing it. • Take full ownership of your work and drive projects to completion with minimal oversight. • Communicate proactively, surfacing blockers, asking the right questions, keeping stakeholders in the loop. • Thrive on experimentation: you're comfortable testing ideas, measuring results, and iterating quickly on problems no one has solved before. • Have strong fundamentals in system design, debugging, and problem-solving. • You have experience in a modern FE framework, preferably React. • Know Javascript, Typescript, or Python, though we're open to strong candidates from other OO backgrounds. • Have …

Kalepa
15. Dez.
EU/EMEA
Details ansehen

Senior Backend Engineer - Client integrations (Europe)

Remote ✓EN
K

About Kalepa: Insurance is a $7T global industry built on professional labor: underwriting, claims, pricing, operations, and distribution. Kalepa is building AI that can perform that work. We create professional-grade AI systems for insurers: software that can read, reason, decide, and act inside real workflows and operate over long-time horizons. Kalepa begins by augmenting professionals with the tools to succeed at their jobs. That earns us the right to learn from real decisions, capture decision traces, and automate what can be automated successfully over time. Our products are already in production with leading insurers, driving measurable outcomes and expanding across functions. The opportunity is far broader than any single workflow: to build the AI operating system for decision-making across insurance. For people who want to work on AI that matters, in a sector where correctness, trust, and real-world impact count, Kalepa is just getting started. Kalepa is backed by leading investors such as IA Ventures and Inspired Capital, and our team brings experience from Facebook, Palantir, Google, Amazon, McKinsey, Mastercard, and Uber. Our Values (This is important): Many organizations have a dusty list of corporate values that no one ever follows. Kalepa is not one of those companies. Our values are designed to unlock the potential of our employees. Success at Kalepa is bred from five core principles: • Hustle and Determination - We hire people who take full ownership of their craft and relentlessly pursue excellence with speed and determination. We choose the hard problems and do not give up. This is the foundation of how we work and how we win. • Deliver Customer Impact - We're obsessed with customer impact. Every feature, every line of code, every decision is measured against one question: does this help insurers make better decisions? If it doesn't drive speed, accuracy, or profitability for our customers, we don't build it. • Meritocracy - We're building something exceptional, and that requires exceptional people and ideas. We have a high bar but we reward excellence with rapid growth. If you're the best at what you do, you'll thrive here. • Transparency - We value honest, transparent communication over politics. We challenge ideas, not people. We say what needs to be said, even when it's hard. This is how we solve problems fast and find the truth. • Experiment Relentlessly - Many of the problems we face have never been solved before. We tackle them by testing quickly, measuring rigorously, and iterating until we find the path forward. Speed of learning is our advantage. In addition to our NY office, we have remote employees speaking 10+ languages across the globe. But we invest in bringing our people together both for regional meetups and global offsites (2021 - Playa Del Carmen | 2022 - Rome | 2023 - Buenos Aires | 2024 - Lisbon | 2025 - Cartagena). Kalepa’s culture isn’t for everyone, and that’s ok. But for the people who are a fit, they can’t imagine working elsewhere. About the role: Salary range: $80k – $165k USD* We are looking for smart engineers who love to code, seek challenging problems, and appreciate recognition for excellent work. As part of the Client Integrations team, you will work on the external-facing APIs that power our customers’ core workflows. Your day-to-day will involve designing and building API endpoints, improving database and query performance, and integrating with a wide range of third-party services. You’ll translate product requirements into reliable business logic, help diagnose and resolve customer issues, and contribute to making our platform faster, more stable, and easier to use. You'll collaborate with a global team of full-stack, data, ML, and DevOps engineers to build scalable backend solutions as we continue to grow. We're a small team where individual contributions have an outsized impact on both our technology and our business. You'll be right at home if you: • Have 5+ years of software engineering experience, ideally with time spent building external-facing APIs or designing integrations with 3rd party systems. • Embody hustle and grit, you're excellent at your craft and relentless in pursuing it. • Take full ownership of your work and drive projects to completion with minimal oversight. • Communicate proactively, surfacing blockers, asking the right questions, keeping stakeholders in the loop. • Thrive on experimentation: you're comfortable testing ideas, measuring results, and iterating quickly on problems no one has solved before. • Have strong fundamentals in system design, debugging, and problem-solving. • Know Python (our main stack), though we're open to strong candidates from other OO backgrounds. • Have experience with serverless technologies (Lambda, EC2), asynchronous workflows, and cloud environments. • Are comfortable with relational databases, ideally PostgreSQL. • Bonus: experience with LLMs/generative AI, …

Kalepa
15. Dez.
EU/EMEA
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Member of Technical Staff, Data Analysis and Evaluation

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C

Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us! Role Overview: As a Member of Technical Staff in Data Analysis and Evaluation, you will play a pivotal role in ensuring the quality, reliability, and performance of our large language models (LLMs). Your primary focus will be on designing and conducting data collection tasks, assessing and evaluating dataset quality, and analysing the robustness and generalisability of our models. You will work closely with cross-functional teams, including researchers, engineers, and data annotators, to conduct data-driven decision-making and improve the overall effectiveness of our AI systems. This role combines expertise in statistics, experimental design incl. human annotators, and machine learning to ensure that our models are trained on high-quality data and perform reliably across diverse scenarios. You will contribute to Cohere’s mission of advancing AI by ensuring our systems are robust, scalable, and impactful. Please Note: We have offices in London, Paris, Toronto, San Francisco, and New York, but we also embrace being remote-friendly! There are no restrictions on where you can be located for this role. Key Responsibilities: • Design and oversee data collection tasks, including supporting human annotators and ensuring data quality. • Develop and apply statistical methods to evaluate the quality and reliability of datasets. • Analyse and assess the generalisability and robustness of ML systems across diverse use cases. • Collaborate with teams to improve dataset quality and model performance. • Train and fine-tune large language models (LLMs) on distributed training infrastructures. • Conduct experiments to evaluate model performance and identify areas for improvement. Qualifications: • Extremely strong software engineering skills. • Strong expertise in designing and conducting data collection tasks, including working with human annotators. • Strong statistical skills and experience evaluating scientific experiments related to data collection and model performance. • Experience analysing datasets with respect to their quality, biases, and suitability for training ML models. • Hands-on experience training large language models (LLMs) on distributed training infrastructures. • Familiarity with evaluating and improving the generalisability and robustness of ML systems. • Proficiency in programming languages such as Python and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, JAX). • Excellent communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams and present findings. • One or more papers at top-tier venues (such as NeurIPS, ICML, ICLR, AIStats, MLSys, JMLR, AAAI, Nature, COLING, ACL, EMNLP). • This is neither an exhaustive nor necessary set of attributes. Even if none of these apply to you, but you believe you will contribute to Cohere, please reach out. We value diverse backgrounds and perspectives at Cohere. Working Location: This role can be based remotely or from one of our office locations listed on the job description - there is no minimum in-office qualification requirement. We care most about hiring exceptional people regardless of locations, though please check the location listed on the posting for guidance around the core time zone or working hours alignment expected for the role. FULL-TIME EMPLOYEES AT COHERE ENJOY THESE PERKS: • A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. • RRSP matching, 401K, Pension Scheme. • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. • Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. • 6 weeks of paid vacation (30 working days!) • Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. HOW AND WHERE WE WORK: • Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin …

Wochenstunden

40 Std/Wo

Cohere
15. Dez.
EU/EMEA
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Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)

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F

Kurzbeschreibung Du liebst Performance Marketing mit klaren Zielen, KPIs und Budgets mit Plan? Paid Social ist dein Zuhause – inklusive Strategie, Creatives, Targeting und Iteration? Du möchtest ein Team führen und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir dich als Teamlead Performance Marketing – Paid Social (m/w/d) für unser Adfriends-Team! Deine Aufgaben • Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Setups für unsere Kund:innen – mit klarem Fokus auf Paid Social • Du führst das Performance-Team und sorgst für saubere Prozesse und hohe Qualität in der Umsetzung • Du bist Lead im operativen Doing : Du strukturierst Kampagnen sinnvoll, leitest Hypothesen ab, planst Tests und optimierst iterativ entlang der Kundenziele • Du berätst Kund:innen vorausschauend , moderierst Entscheidungen (Ziele, Budgets, Prioritäten) und übersetzt Performance-Daten in klare nächste Schritte • Du entwickelst das Team gezielt weiter , gibst regelmäßiges Feedback und sorgst für klare Verantwortlichkeiten und fachliches Wachstum • Du treibst Wissensaufbau intern voran (Sessions, Best Practices, Tooling) und bringst neue Trends, Plattformen und Kampagnenansätze aktiv in unsere Projekte ein Dein Profil • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing – mit starkem Fokus auf Paid Social • Du hast bereits erste Führungserfahrung im Performance-Umfeld gesammelt und übernimmst Ownership für Prozesse, Standards und Team-Enablement • Du setzt Paid-Social-Kampagnen routiniert auf , optimierst sie datenbasiert und steuerst Testing & Learnings strukturiert • Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Tracking-Grundlagen und Messlogik mit und arbeitest datenbasiert mit KPIs und Budgets • Du bist stark in der Beratung : professionell, empathisch, strukturiert – und machst aus Daten klare Empfehlungen • Du denkst kanalübergreifend, arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und bleibst auch in dynamischen Phasen handlungsfähig • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Deine Benefits • Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten • Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt! • Zukunftsorientiertes Arbeiten: Wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen aktiv auf KI in unserem Leistungsportfolio • JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen • Mobilität nach Wahl: Wir unterstützen dich bei deinem Arbeitsweg mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Option auf einen Tankgutschein • Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du und ist mit unserem flexiblen Arbeitsmodell gesichert. • Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester • After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation • Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf • Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de . Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin

Verantwortungsbereich:

• Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Setups für unsere Kund:innen – mit klarem Fokus auf Paid Social • Du führst das Performance-Team und sorgst für saubere…

Friendventure GmbH
15. Dez.
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