Remote Jobs für Digitale Nomaden

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch! Unsere Athena-App ist die Lösung für einen digitalen Workflow in der Zahnarztpraxis. Mit der Athena-App bieten wirpapierlose Prozesse und eine moderne, verständlichere Patientenaufklärung mittels iPad. Als Startup imFamilienunternehmen verbinden wir in unserem Berliner Office das Beste aus zwei Welten: Die Startup-Dynamikeines vielfältigen Teams in Verbindung mit der Sicherheit und Reichweite von rund 3000 Kundinnen und Kundendeutschlandweit. Werde Teil unserer Wachstumsstory im Digital Healthcare! Mehr Infos zum Produkt unter:www.dampsoft.de/athena/ Dein Team: Unser Entwicklungsteam besteht aus 15 engagierten Mitgliedern mit dem gemeinsamen Ziel, technische Exzellenzund echten Mehrwert für unsere Nutzer:innen zu verbinden. Dabei setzen wir auf eine offene, kollegiale Arbeitskultur, in der nicht nur der Code zählt, sondern auch der Spaß an der Zusammenarbeit. Hast du noch Fragen? Dann schreibe an unseren Engineering Manager Daniel (daniel.rechlitz@dampsoft.de) Dein Aufgabenfeld • Du hilfst dabei, unsere App mit Inspiration und Tatkraft weiterzuentwickeln • Du arbeitest gemeinsam mit unserer Product Ownerin und dem Entwicklungsteam an Aufwandsschätzungen und der Ausarbeitung von Anforderungen, um klar definierte Projektesicherzustellen • Unser Tech-Stack umfasst React Native & React and Rails in mehreren Komponenten • Du bist für unsere iPad-App und andere Frontend-Komponenten verantwortlich Das bringst du mit • 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Gutes Verständnis von REST-APIs und du schreibst sauberen, getesteten Code • Erfahrung mit React (Native) oder einem ähnlichen JavaScript-Framework, idealerweise auch mit nativem iOS-Code • Gute Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus • Remote-First liegt dir, du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich • Gute Dokumentation ist für dich selbstverständlich • Du bist offen für kritisches Denken und unterschiedliche Meinungen, um unser Produkt und unsere Prozesse zu verbessern und voranzubringen Deine Vorteile Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch: • Du wirst eng mit Softwareentwickler:innen aller Ebenen zusammenarbeiten. Wir alle lernen durchgemeinsame Code-Reviews • Du wirst nicht gleich am ersten Tag alles in Angriff nehmen müssen: Stattdessen lernst du unsere Codebasis im Rahmen von Pair Programming Sessions kennen • Du kannst dich auf die Arbeit in einem kleinen, dynamischen und hoch motivierten Team mit regelmäßigen Team-Events freuen • Überstunden werden erfasst und können als Freizeitausgleich genommen werden. Eine gute Work-Life-Balance ist uns allen wichtig • Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und bei Bedarf in Teilzeit arbeiten • Du kannst zwischen einem Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeitsmodell wählen • Workation: arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland • Angebote über Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, private Unfallversicherung, steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z.B. für Essen und Fitness) – und vieles mehr Deine Bewerbung Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach das Online-Bewerbungsformular. Telefonisch erreichst du uns unter: 04352 9171-2290. Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Genderidentität, Geschlecht oder Alter, sowie von Menschen mit Behinderungen. Wenn du möchtest, dass unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) am Auswahlprozess und einem möglichen Vorstellungsgespräch beteiligt wird, teile uns dies bitte in deiner Bewerbung mit. Die Angabe erfolgt ausschließlich, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und mögliche Unterstützungsangebote zu prüfen. Dein Recruiting-Team

Your mission Position, Location, Department Full-time | Czech Republic | Sales Europe Position Summary The Sales Manager Czech Republic is responsible for driving sales growth and market development for photovoltaic (PV) modules in the Czech Republic, with a primary focus on utility-scale and Commercial & Industrial (C&I) projects. The role also supports the development of Battery Energy Storage System (BESS) opportunities and may contribute to selected business opportunities in neighbouring markets where relevant. The role owns the full sales cycle from lead generation through contract negotiation, signature, and payment collection while building long-term customer relationships with EPCs, developers, investors, and key project stakeholders. This position is an individual contributor role with strong commercial ownership, a hands-on execution focus, and close coordination with internal and regional teams. Reporting Line Reports to the Regional Sales Director Major Responsibilities • Drive market development and sales growth for PV modules in the Czech Republic, with a primary focus on utility-scale and C&I project opportunities, while supporting the development of BESS business opportunities • Develop new project customers and maintain strategic relationships with EPCs, developers, investors, utilities, and other key project stakeholders. • Own the full sales cycle from opportunity identification through contract negotiation, signature, delivery coordination, and payment collection, ensuring timely conversion of opportunities into firm orders. • Draft and execute sales plans aligned with regional targets, project pipelines, and market strategy. • Negotiate pricing, volumes, and contractual terms in line with company policies and risk management requirements. • Coordinate with internal and headquarters teams to ensure successful project execution, delivery, and achievement of commercial objectives. • Manage customer portfolios, including pipeline development, forecasting, order tracking, and commercial risk management related to delivery schedules and payment security. • Collect and analyse market, policy, and competitor information to support strategic planning and market positioning. • Support brand promotion through trade fairs, conferences, technical seminars, and customer events. • Protect corporate interests and strengthen the company's market reputation in the Czech project market. Performance Indicators • Revenue and margin growth from project business • Sales pipeline development and forecast accuracy • Number and volume of successfully secured PV projects • Timely contract execution and payment collection • Customer acquisition and retention in project segment • Market share growth within assigned project segments • Quality and timeliness of reporting Your profile Required Qualifications • Bachelor’s degree in Business Management, International Business, Electrical Engineering, Renewable Energy, or a related field • Typically 3-7 years of experience in PV module sales, project development, or project-based business development within the solar industry • Experience working with EPCs, developers, or project stakeholders in C&I or utility-scale solar projects is strongly preferred • Technical knowledge of solar PV systems and project structures is an advantage • Fluent in Czech and English (professional working proficiency, C1 level) Skills & Competencies • Strong commercial mindset and negotiation skills with proven deal-closing capability • Customer-focused and relationship-driven working style, particularly within project-based sales environments • Structured and results-oriented execution approach with strong ownership of sales outcomes • Strong communication and stakeholder coordination skills across technical, commercial, and operational teams • Ability to manage complex project sales cycles and multiple stakeholders simultaneously • Team-oriented with a proactive and professional attitude • Ability to analyze market data and translate insights into actionable sales strategies • Strong alignment and communication skills when working with regional and headquarters teams Travel Requirement Regular travel within Czech Republic Occasional travel within Europe

At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment. Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries. With 50.000 users and 120.000 devices under management, we’re solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives. Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide. LinkedIn has also recognized Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands! About the Role We are looking for an AI Product Manager who wants to build intelligent automation into a real, complex operational product. At Workwize, we help companies set up, manage, repair, retrieve, and store IT equipment for distributed teams across 100+ countries. That means lots of workflows, lots of edge cases, and a massive opportunity to use AI to eliminate manual work for IT managers. In this role, you will own the product vision for how AI agents and automation transform our platform. You will work hands-on with AI tooling to design, build, and continuously improve agents that handle complex operational workflows. This is not a strategy-only role. You will be in the details, working with tools like LangSmith to trace agent behavior, evaluate outputs, and systematically make our AI features more reliable and effective. If you get excited about building AI agents that actually work in production, and you care about making them better every week, we want to talk to you. Responsibilities Strategy & Product Vision • Own the AI roadmap and identify where AI can automate and improve operational workflows across the Workwize platform. • Track relevant advances in AI agents and automation, and turn them into clear product bets. Build, Ship, Improve • Partner with Engineering to design and ship AI-powered features into production. • Define agent behavior (workflows, prompts, guardrails) and handle real-world edge cases across customers and regions. • Own production quality: monitor performance, investigate failures, and improve reliability over time. • Set up evaluation and feedback loops, and track KPIs such as time saved, accuracy, adoption, and customer satisfaction. Collaboration • Partner with Engineering, Operations, and Customer Success to understand workflows, align priorities, and deliver outcomes. • Run ongoing discovery: talk to internal teams and customers, validate ideas quickly, and iterate based on results. • Communicate plans, progress, and results clearly to leadership and the wider team. Required Skills & Qualifications • 3+ years of Product Management experience in SaaS, with hands-on experience working on AI/ML-powered products or features in the past years. • Practical experience with AI/LLM tooling such as LangSmith, LangChain, or similar platforms for building, evaluating, and improving AI agents. • Strong understanding of how LLMs, AI agents, and prompt engineering work at a product level. You do not need to train models, but you need to understand how to make agents work well and get better over time. • Experience shipping AI-powered features to production and iterating on them based on real usage data and evaluation results. • Solid product judgment. You consistently simplify complexity and make good tradeoffs. • Data-driven decision maker. You are comfortable owning KPIs and using analytics to guide priorities. • High-ownership operator. You take initiative, unblock teams, and do not wait around for permission. • Excellent communicator who can translate between technical and business audiences. The Right Mindset • Experience with operational or logistics-heavy products where automation has a direct impact on efficiency. • Familiarity with agent design patterns, multi-step workflows, and techniques for improving agent reliability. • Experience in IT asset management, HR tech, or distributed workforce tooling. • Comfort with prototyping tools or low-code platforms to quickly test AI concepts. Workwize Offers : • Flexible hybrid work environment. • Top-notch tools and equipment provided. • Vibrant, entrepreneurial culture with opportunities for growth. • Off-sites and multi-yearly team bonding events. • Team lunches and surprise events to keep things fun. • Pension scheme. • The chance to shape how AI is used across an entire product, not just bolt it onto a feature. • Classpass corporate membership. Our Team Becoming part of Workwize means making an impact. We make sure that we will contribute to the change in the way of working. For us it is also important that we make an impact on our employees, that they feel challenged and ease. We consist of a rapid growing and ambitious team with all different …

Deine Aufgaben In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen auf Basis von AWS. Als Senior DevOps Engineer (all genders) bist Du für die Konzeption, Implementierung und den stabilen Betrieb moderner Cloud- und Plattformlösungen verantwortlich und gestaltest aktiv effiziente Entwicklungs- und Betriebsprozesse mit. • Du baust AWS‑native Plattformen, inklusive Networking, Security, Compute und Data Services, und stellst deren Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Betrieb sicher. • Du baust und betreibst robuste CI/CD‑Pipelines auf Basis von GitLab — vollständig automatisiert, reproduzierbar und sicher. • Du automatisierst Infrastruktur, Deployments und Plattformprozesse mit Python und AWS CDK auf AWS‑native Weise. • Du verantwortest Observability für unsere AWS‑Plattformen ( CloudWatch , Grafana , Prometheus) und leitest daraus Optimierungen ab. • In enger Zusammenarbeit mit Entwickler:innen , Architekt:innen und Product Ownern stellst Du einen reibungslosen Produktionsbetrieb sicher. • Du setzt AWS-Sicherheitsstandards um — inklusive IAM‑Design, Secrets Management, Auditability ( CloudTrail ) und Härtung produktiver Umgebungen. • Du betreibst containerisierte Workloads auf AWS (ECS, Fargate , EC2) und entwickelst dafür automatisierte Deployment ‑ und Betriebsprozesse. • Ergänzend dokumentierst Du Systeme, Prozesse und Architekturen nachvollziehbar und strukturiert. • Außerdem evaluierst Du neue Technologien und Tools, um unsere Plattform kontinuierlich zu optimieren. • Deine Erfahrung bringst Du gezielt ein, um Architekturentscheidungen mitzugestalten, Standards zu etablieren und die technische Qualität nachhaltig zu sichern. Technologien und genaue Aufgabenbereiche können je nach Kundenprojekt variieren und bringen somit immer wieder die Chance, Neues zu lernen. Dein Profil • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung (mindestens 4 Jahre) mit AWS, Python und Infrastructure as Code (insbesondere AWS CDK) mit und setzt diese gezielt zur Automatisierung und zum Aufbau stabiler Cloud-Infrastrukturen ein. • Auch im Bereich CI/CD verfügst Du über praktische Erfahrung, idealerweise mit GitLab , und verstehst, wie zuverlässige Deployment -Prozesse umgesetzt werden. • Mit containerbasierten Technologien wie E CS sowie zentralen AWS-Services wie IAM hast Du bereits gearbeitet und kennst deren Einsatz im produktiven Umfeld. • Komplexe Systemlandschaften kannst Du analysieren, weiterentwickeln und hinsichtlich Performance, Stabilität und Betrieb optimieren. • Idealerweise hast Du zusätzlich Erfahrung im Big Data Umfeld gesammelt, beispielsweise mit AWS Lake Formation, Glue oder Step Functions . • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gerne im Team und bringst Deine Erfahrung aktiv in gemeinsame Lösungen ein. • Idealerweise bringst du Erfahrung aus regulierten oder KRITIS‑ähnlichen Umfeldern mit. • Deine sprachlichen und schriftlichen Fähigkeiten sind sehr gut, in Deutsch und Englisch . Warum wir? • Team & Kultur: Start-up-Spirit mit knapp 50 Mitarbeitenden an vier Standorten (Frankfurt, Leipzig, Hamburg, Berlin) oder remote. Regelmäßige Events wie wöchentliches Breakfast, Standort- und Teamevents sowie unser Company Day und die Weihnachtsfeier. • Entwicklung & Weiterbildung : Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen , Weiterbildungsbudget und -zeit sowie Wissensaustausch über Meetups & Events. Raum für Deine Ideen und Mitgestaltung. • Flexibilität & Benefits: Flache Hierarchien, familienfreundliche Arbeitszeiten und Remote-Option. Unterstützung für Remote-Equipment, JobRad , Jobticket sowie Firmenfitness über EGYM Wellpass für nur 20 Euro im Monat. Wir begrüßen Diversität und möchten sie nach allen Kräften fördern. Daher richten wir uns an Menschen, nicht an ein Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Glauben. Mach unsere Unternehmenskultur bunter!

Warum diese Rolle? Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo. Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar. GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft. Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten. Deine Mission Als Senior AI Engineer entwickelst du intelligente und robuste Features auf Basis von Natural Language Processing und generativer KI und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Anwendungen bei. Du verbindest technisches Exzellenz-Level mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen aktiv im Team weiterzugeben. • Du entwickelst und verantwortest anspruchsvolle AI-gestützte Anwendungen – von der Idee bis zum produktiven Einsatz • Du konzipierst und implementierst NLP-Workflows mit Libraries wie spaCy , Hugging Face Transformers, PydanticAI, LangGraph, LangChain oder scikit-learn • Du entwickelst komplexe KI-Systeme, insbesondere agentenbasierte Architekturen und autonome Workflows • Du arbeitest mit modernen Techniken wie semantischer Suche, Clustering, Retrieval Augmented Generation und Knowledge Graphen • Du entwickelst, evaluierst und optimierst Chatbots und Agentensysteme entlang konkreter Business-Anforderungen • Du integrierst AI-Features in unsere Python-Backends (z. B. mit FastAPI, socketio und RabbitMQ) und stellst durch automatisierte Tests Stabilität und Qualität sicher • Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein und treibst technische Standards im Team voran Darüber hinaus übernimmst du perspektivisch eine Führungsrolle im Team: • Du gestaltest aktiv die fachliche Weiterentwicklung des AI-Teams und übernimmst dabei schrittweise disziplinarische Verantwortung • Nach deiner Einarbeitung führst du 2 Direct Reports und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung • Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen im AI Bereich und setzt klare Prioritäten bei der Entwicklung Dein Profil Must-Have • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von AI-gestützten Anwendungen mit Schwerpunkt NLP und generative KI • Sehr hohe Sicherheit in der Konzeption und Umsetzung komplexer AI-Systeme • Erfahrung in unterschiedlichen Projekten und Anwendungsfällen (Produktentwicklung, Prototyping, Skalierung) • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Agentensystemen und agentenbasierten Workflows (z. B. mit LangChain, LangGraph, PydanticAI oder vergleichbaren Frameworks) • Kenntnisse in Techniken wie semantischer Suche, Clustering, Retrieval Augmented Generation und klassischem Machine Learning • Erfahrung im Prompt Engineering sowie in der Evaluation von Large Language Models • Sehr gute Kenntnisse in Python und in der Integration von AI-Features in produktive Backend-Systeme inkl. Testing (Unit, Integration, E2E) • Erfahrung mit relationalen, NoSQL- und Vektor-Datenbanken (z.B. mit Postgres, ElasticSearch) und ORM-Systemen wie SQLAlchemy • Erste Erfahrung in fachlicher Führung oder Mentoring von Entwicklern mit klarem Bestreben, auch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen • Kommunikationsstärke in Deutsch (min. C1) und professioneller Umgang auf Englisch (min. B2) • Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Nice-to-Have • Erste Erfahrung in disziplinarischer Führung oder Teamaufbau • Erfahrung mit Graphdatenbanken wie Neo4j oder vergleichbaren Technologien • Erfahrung im Trainieren und Finetunen von Modellen mit PyTorch oder ähnlichen Frameworks • Kenntnisse in MLOps, Deployment von Modellen und skalierbaren AI-Systemen • Cloud Deployments auf Plattformen wie AWS oder Azure • Interesse an angrenzenden Themen wie Data Engineering oder Plattform-Architektur Was dich erwartet Warum diese Rolle spannend ist • Du gestaltest aktiv moderne AI-Systeme mit echtem Impact • Du entwickelst dich gezielt in eine Führungsrolle mit eigenem Team • Du arbeitest an anspruchsvollen technischen Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung • Du hast die Möglichkeit, Strukturen, Standards und Teamkultur aktiv mitzugestalten Was wir sonst noch bieten • Gesellschaftlicher Impact – Hebe öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig. • Flexibles Arbeiten – Fully Remote + EU-Workation. • Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring. • Ownership – Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um. • Team & Kultur – Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor. • Gesundheit & Ausgleich – Mit …

Deine Aufgaben Wir suchen einen visuell starken Creative mit Background in Grafikdesign und/oder Art Direction, der Social Media versteht und Ideen direkt in plattformgerechten Content übersetzen kann. An der Schnittstelle von Kreation, Produktion und Redaktion entwickelst und realisierst du visuelle Inhalte – schnell und wirksam. Ob TikTok, Reels oder Shorts: Du denkst in Formaten und übersetzt Trends, Me mes und Pop Culture in Content, der funktioniert. ​ Neue Tools und Technologien greifst du schnell auf und nutzt sie selbstverständlich in deiner Arbeit, insbesondere KI-gestützte Workflows. Das bedeutet konkret: • Entwicklung visueller Social-First Ideen auf Basis von Trends und Strategie • Umsetzung von Content für TikTok, Instagram und weitere Kanäle • Gestaltung und Weiterentwicklung von Formaten, Serien und Templates • Erstellung von Layouts, Motion-Assets und Animationen • Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Produktion und Creative Direction • Mitentwicklung von Creator-Content in Look & Feel und Bildsprache • Adaption von Inhalten für unterschiedliche Kanäle • Nutzung KI-gestützter Workflows • Optimierung von Prozessen Dein Profil Social Media ist visuell, schnell und permanent in Bewegung. Neue Trends, neue Formate, neue Tools und zunehmend auch KI-gestützte Workflows verändern, wie Content entsteht und performt. Wir suchen daher keinen klassischen Designer, sondern jemanden mit starkem Gespür für visuelle Kommunikation und digitale Dynamiken. Erfahrung • Optimalerweise 3–4 Jahre Berufserfahrung in Grafikdesign, Art Direction oder visueller Kommunikation • Starkes Gespür für Pop Culture und Plattformen • Interesse an Memes, Creator-Kultur und digitalen Communities • Erfahrung in Social Media Content Creation (insbesondere Video/Short-Form) • Sicherer Umgang mit Design- und Motion-Tools (Adobe CC, After Effects, Premiere o. ä.) • Erfahrung oder schnelle Auffassungsgabe für KI-gestützte Workflows (z. B. ComfyUI, Weavy) • Fähigkeit, Ideen schnell visuell umzusetzen • Verständnis dafür, wie Gestaltung auf Performance einzahlt • Bonus: Erfahrung im Automotive-Bereich Was dich auszeichnet • Du denkst zuerst in Bildern und Storys • Du arbeitest schnell und pragmatisch • Du entwickelst aus einer Idee mehrere Varianten • Du hast ein Gefühl für Timing und Dramaturgie in Bewegtbild • Du verstehst Design als Teil eines Content-Systems • Du nutzt Tools und Workflows eigenständig Wir bieten Flexibilität • Du arbeitest mit Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich – Freizeit oder Auszahlung entscheidest du. Office oder Remote • Remote, hybrid oder im Büro – wir finden ein Modell, das passt. • Unser Büro liegt in Stuttgart-Mitte. • Workation gegen den Winterblues? Kein Problem. Kultur • Schnelle Entscheidungswege und iterative Arbeitsweisen • Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Redaktion und Produktion • Raum für eigene visuelle Ideen und deren direkte Umsetzung • Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Social Kreation und visuelle Strategie • Arbeiten an Social-First Projekten mit starkem Fokus auf Trend-, Plattform- und Culture-Content Benefits • Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • persönliche Fortbildungsbudgets • regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe • jährliche Team-Workation (z. B. auf einem Anwesen in Italien) • Mental Health: Mit OpenUp bekommst du professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit – jederzeit & vertraulich. • und ja: Obst und kalte Drinks gibt es auch ;-) So bewirbst du dich Zeig uns, dass du Trends erkennst, visuell denkst, Social-Content eigenständig umsetzt und Workflows smart skalierst: • Social-Media-Projekte aus den Bereichen Video, Motion oder Design • Beispiele für Formate oder Serien, die Trends aufgreifen • Optional: Skizzen, Konzeptansätze oder Einblicke in deine visuellen Ideenprozesse

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote. With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role. We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform. If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work! The position This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as an International Tax Manager, joining our Finance team! Requirements • Collections professional with solid experience and proven performance, mainly consultancy environment • Prior experience with international taxation and financial operations • Experience with a global law firm, Fintech or start up company. • Negotiation and influencing skills. • Data driven communicator. • Professional experience working with large data sets. • Ability to handle multiple projects in a fast paced, hyper growth environment. • It's not required to have experience working remotely, but is considered a plus. • Writes and speaks fluent English • Demonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency. Key responsibilities • Assist with advisory projects on personal income tax and social security questions for all active countries • Determine and assess best equity options and payments • Moving forward work with the payroll department at determining the fund flow that will allow the tax efficiency regarding the salary packages and benefits in the different countries • Assess on local tax exposures in the different countries upon the ongoing (personal income tax and social security perspective) • Help the team with any tax question arising from clients • Build documentation resources to address recurring and potential customer questions around tax Practicals • You'll report to: Manager, Tax • Direct reports: None • Team: Personal Income Tax • Location : For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritise applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; EMEA • Start date: As soon as possible Application process • Interview with recruiter • Interview with future manager • Interview with team members (no managers present) • Bar Raiser Interview • Prior employment verification check Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries. At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change. At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis. The annual salary range for this full-time position is €40.300 — €72.650 EUR Benefits Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits . As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters: • work from anywhere • flexible paid time off • flexible working hours (we are async ) • 16 weeks paid parental leave • budget towards co-working spaces, learning and wellness (including gym memberships) • mental health support services • stock options • home office budget & IT equipment How you’ll plan your day (and life) We work async at Remote which means you can plan …

Your mission As part of deskbird , a fast-growing workplace tech company backed by a $23M Series B and trusted by leading global brands, you’ll work alongside an ambitious, high-performing teams with a proven product and a clear strategy. We are building a r evenue-driven GTM organization where partnerships are a core growth channel, not a side initiative. The Director of Partnerships will own the end-to-end partner strategy, including: • Acquisition of high-value strategic partners • Growth and monetization of existing partners • Using partnerships as a key lever for international expansion This role is responsible for turning partnerships into a predictable, scalable source of pipeline and ARR. In this role you will 1. Own Global Partner Strategy & Revenue Contribution • Define and execute the global partnerships strategy aligned with company revenue goals. • Build partnerships into a meaningful, measurable revenue channel • Define: Target partner types (e.g. resellers, channel, strategic, tech, ecosystem), revenue contribution targets & market-specific partnership strategies. • Ensure partnerships are not measured by volume, but by: Pipeline generated, revenue closed & long-term partner value. 2. Acquire High-Impact Strategic Partners • Identify and prioritize partners that: Provide access to target ICPs, accelerate entry into key markets & complement our product and positioning. • Lead end-to-end partner acquisition: Sourcing, negotiation, structuring agreements & onboarding. • Focus on quality over quantity: Fewer, high-performing partners & clear monetization potential from day one. 3. Drive Partner Growth & Monetization • Own ongoing performance and growth of existing partners. • Ensure partners: Actively generate pipeline, are enabled to sell effectively & are integrated into GTM motion. • Build structured partner growth programs: Joint GTM initiative, co-marketing campaigns, account mapping and co-selling & performance tracking and reviews. • Move the organization from: “We have partners” “Partners generate meaningful ARR” 4. Use Partnerships as a Market Expansion Lever • Leverage partnerships to: Enter new geographic markets (especially where direct presence is limited) & accelerate market penetration in strategic regions. • Identify partners with: Strong local presence, established customer relationships & distribution or influence in key markets. • Build region-specific partner strategies aligned with POD structure. 5. Partner Closely with Demand Gen & Sales • Work with Demand Gen to: Build co-marketing campaigns, activate partner-driven pipeline & support regional GTM initiatives. • Align with Sales to: Enable co-selling, support strategic deals & integrate partners into account strategies. 6. Partner Enablement & Program Development • Define and build: Partner onboarding processes, enablement materials (with PMM and GTM Ops), incentive structures & partner tiers and programs. • Ensure partners: Understand our value proposition, can position and sell effectively & are motivated to prioritize our solution. 7. Partner Performance Tracking & Accountability • Define and track: Pipeline generated by partners, revenue contribution, partner activation rates & time-to-first-deal. • Partner with GTM Ops to: Ensure visibility into partner-sourced and influenced revenue & build clear reporting and attribution. • Regularly evaluate: Which partners to scale, which partners to fix & which partners to exit. What you need to be successful • 8–12+ years in partnerships, business development, or channel roles in B2B SaaS • Proven track record of: Building and scaling partnership programs & driving measurable revenue through partners. • Experience in: Partner acquisition and negotiation, partner growth and monetization & international or multi-region partnerships. • Strong commercial mindset, thinks in pipeline and revenue, not relationships. • Strategic thinker, understands how partnerships fit into GTM. • Strong operator, can build structure, process, and programs. • Excellent communicator and negotiator. • Based in Europe. Bonus • Fluent or Native in German. • Experience in European and/or US markets. • Experience in both early-stage and scaling environments. • Familiarity with SaaS partner ecosystems (resellers, integrators, tech partners). What’s in it for you? • Grow fast: Join Europe’s leading workplace management software company and accelerate your career development. • Annual company summit: Meet the whole team at our yearly summit in inspiring locations across Europe (check out the video from our last summit). • Team “Bursts”: Unlimited opportunities to collaborate with your team in person. • Home office support: Financial contribution to set up a comfortable, productive home office. • Learning & development: Annual budget for coaching, certifications, and conferences. • Hub visit: Yearly sponsored trip to one of our hubs. • …

Das sind Ihre Aufgaben Gestalten Sie die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs aktiv mit: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für modernes Zahlungsmanagement, Cash Management und die Bankanbindung in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central, Automatisierung und KI-gestützten Prozessen treiben Sie effiziente, sichere und skalierbare Treasury-Strukturen voran. • Zahlungsmanagement & Bankanbindung • Ende-zu-Ende-Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr (In-/Auslandszahlungen, SEPA SCT/SDD) inkl. Formate PAIN.001/002, CAMT.053/054 (ggf. MT940). • Einrichtung und laufender Betrieb von Bank-Schnittstellen (EBICS/SWIFT), Bankportalen (z. B. UniCredit Prime, vorteilhaft) und Freigabe-Workflows (Vier-Augen-/Mehr-Augen-Prinzip). • Cash & Liquidity • Tägliche Liquiditätsdisposition, Kurzfrist- und Rollierend-Forecasts, Konten- und Limitmanagement sowie Intercompany-Zahlungsflüsse / Cash Pool. • Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) • Ownership der BC-Zahlungsprozesse (Zahlungsjournal, Bankdatenkonfiguration, Bankkontoabstimmung, Rückmeldedateien, Statusimporte). • Standardisierung von CAMT/PAIN-Mappings, Stammdaten- und Mandatsmanagement (SEPA SDD). • KI & Automatisierung • Design und Umsetzung von RPA-/Workflow-Lösungen (z. B. Microsoft Power Automate, M365 Copilot) für Zahlungsfreigaben, Anomalie-Checks, Reminder, Statusmonitoring. • Aufbau von Monitoring & Alerts (Payment Anomalies, Cut-off-Risiken, Sanctions/Embargo-Hits in Zusammenarbeit mit Compliance). • Prozess & Governance • Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) im Zahlungsverkehr inkl. Berechtigungskonzept, Segregation of Duties, Policy-/Verfahrensanweisungen. • Zusammenarbeit mit Accounting, Tax, Compliance, IT sowie externen Banken/Payment-Providern. Das bringen Sie mit • Mehrjährige Erfahrung im Treasury / Zahlungsverkehr / Cash Management in einem Unternehmensumfeld oder bei einem PSP/Bank. • Sehr gute Praxis in Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC) (idealerweise: Zahlungsjournal, Bankkontoabstimmung, CAMT/PAIN, EBICS/Statusimporte). • UniCredit Prime -Kenntnisse sind klar vorteilhaft (alternativ Erfahrung mit vergleichbaren Bankportalen). • Ausgeprägte KI- und Automatisierungs-Mentalität: sicher im Einsatz von Power Automate, M365 Copilot; Affinität zu Low-Code/No-Code und Datenflüssen. • Sicher im Umgang mit EBICS/SWIFT, SEPA-Standards, Bankformaten; Verständnis für IKS, Compliance & Sanktionslistenprüfungen. • Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit. • Deutsch sicher in Wort und Schrift; gutes Englisch für Bank- und Tool-Kommunikation von Vorteil. Das können wir Ihnen bieten • Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Energieunternehmen • Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung • Büroarbeitsplatz am Hauptsitz in Oranienburg oder mobiles Arbeiten möglich • Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen • Arbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme • 29 Tage Urlaub • Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf • Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) und unbegrenzte Anzahl an Gleittagen • Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate • Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg • Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können • Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter • Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte • Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht

Precision for Medicine is looking for a Site Contracts Manager to join our European Team. The position can be covered fully remotely from the Poland, Slovakia, Spain, Serbia, Romania or Hungary. Position Summary: Review, draft, negotiate and track a variety of legal agreements including confidentiality agreements, master confidentiality agreements, clinical study agreements and amendment agreements. Work closely with Clinical Operations study team and play a key role to ensure deliverables are in alignment with defined study timelines. Essential functions of the job include but are not limited to: • Review, draft and negotiate a variety of agreements including master services agreements, site contracts, consulting agreements, vendor agreements, confidentiality agreements, and other client contracts. • Work with supervisor and various internal/external key stakeholders to resolve/escalate contractual issues. • Ensure adherence to company policies, procedures and contracting standards. • Update relevant study team members regarding the status of contract negotiations and execution. • Establish, track, report and manage site contract metrics. • Support the maintenance of contract files and databases, including contract archiving. • Assist in designing and implementing policies and procedures to affect the timely execution of contracts. • Recognize where processes can be improved and take corrective action. • Other tasks as assigned. Qualifications: Minimum Required: • Graduate, postgraduate, 4-year college degree • Experience in a CRO/healthcare field • Relevant experience in drafting, reviewing and negotiating site Clinical Trial Agreements, Vendor Contracts and Site Budget negotiations, but no less than 5 years’ experience. • Experienced leading interactions with Study Teams and Sponsor Preferred: • Bachelors in law, scientific fields, business administration or equivalent degree • Excellent organizational and communication skills and attention to detail • Knowledgeable on setting up Contracting Plans - Guides for CTA & Budget negotiations • Successful handling relationship study team and/or with CRAs/Start-up Associate/(S)BSCA to meet study timelines Skills and Competencies: • Possesses strong organizational/written communication skills and the ability to multi-task and prioritize in a fast-paced environment. • Executes time-sensitive matters while maintaining accuracy and attention to detail. • Exhibits high self-motivation and is able to work and plan independently as well as in a team environment. • Demonstrates a high degree of professionalism, as evidenced by punctuality, ability to deliver on commitments, an understanding of the service culture and positive interactions with customers and teammates, including good interpersonal skills. • Displays sound business judgment and a proactive, independent work style. • Proficient in MS Office software programs and computer applications • Handles sensitive issues with discretion. • Works well independently and cooperatively with others to achieve common goals in a virtual environment. • Develops, maintains, and strengthens relationships with others inside or outside of the organization who can provide information, assistance, and support. Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice . Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at myHR@precisionmedicinegrp.com . Recruitment Fraud Warning: Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at myHR@precisionmedicinegrp.com so we can investigate and take appropriate action.

Precision for Medicine is looking for a Site Contracts Manager to join our European Team. The position can be covered fully remotely from the Poland, Slovakia, Spain, Serbia, Romania or Hungary. Position Summary: Review, draft, negotiate and track a variety of legal agreements including confidentiality agreements, master confidentiality agreements, clinical study agreements and amendment agreements. Work closely with Clinical Operations study team and play a key role to ensure deliverables are in alignment with defined study timelines. Essential functions of the job include but are not limited to: • Review, draft and negotiate a variety of agreements including master services agreements, site contracts, consulting agreements, vendor agreements, confidentiality agreements, and other client contracts. • Work with supervisor and various internal/external key stakeholders to resolve/escalate contractual issues. • Ensure adherence to company policies, procedures and contracting standards. • Update relevant study team members regarding the status of contract negotiations and execution. • Establish, track, report and manage site contract metrics. • Support the maintenance of contract files and databases, including contract archiving. • Assist in designing and implementing policies and procedures to affect the timely execution of contracts. • Recognize where processes can be improved and take corrective action. • Other tasks as assigned. Qualifications: Minimum Required: • Graduate, postgraduate, 4-year college degree • Experience in a CRO/healthcare field • Relevant experience in drafting, reviewing and negotiating site Clinical Trial Agreements, Vendor Contracts and Site Budget negotiations, but no less than 5 years’ experience. • Experienced leading interactions with Study Teams and Sponsor Preferred: • Bachelors in law, scientific fields, business administration or equivalent degree • Excellent organizational and communication skills and attention to detail • Knowledgeable on setting up Contracting Plans - Guides for CTA & Budget negotiations • Successful handling relationship study team and/or with CRAs/Start-up Associate/(S)BSCA to meet study timelines Skills and Competencies: • Possesses strong organizational/written communication skills and the ability to multi-task and prioritize in a fast-paced environment. • Executes time-sensitive matters while maintaining accuracy and attention to detail. • Exhibits high self-motivation and is able to work and plan independently as well as in a team environment. • Demonstrates a high degree of professionalism, as evidenced by punctuality, ability to deliver on commitments, an understanding of the service culture and positive interactions with customers and teammates, including good interpersonal skills. • Displays sound business judgment and a proactive, independent work style. • Proficient in MS Office software programs and computer applications • Handles sensitive issues with discretion. • Works well independently and cooperatively with others to achieve common goals in a virtual environment. • Develops, maintains, and strengthens relationships with others inside or outside of the organization who can provide information, assistance, and support. Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice . Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at myHR@precisionmedicinegrp.com . Recruitment Fraud Warning: Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at myHR@precisionmedicinegrp.com so we can investigate and take appropriate action.

Ziele In deiner Rolle als SAP Developer Forms and Output Management (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung in der Energieversorgung - von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. In unserem SAP-Umfeld bauen wir unsere Kompetenz im Bereich Forms & Output Management weiter aus und suchen dich als erfahrene Verstärkung mit Entwicklungsperspektive. Was wir gemeinsam vorhaben • Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege bestehender Formularlösungen (Adobe Forms / Forms by Adobe, Smart Forms, SAPscript) • Konzeption und Umsetzung neuer Formulare auf Basis moderner SAP‑Technologien und Best Practices • Analyse fachlicher Anforderungen und deren technische Umsetzung im Formular‑ und Output‑Umfeld • Design, Implementierung und Weiterentwicklung von Output‑Management‑Prozessen (z. B. Druck, E-Mail, Archivierung) • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams • Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit der Formularlandschaft • Perspektivisch: • Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Teams im Bereich Forms & Output Management • Fachliche Führung, Mentoring und Etablierung von Entwicklungsstandards Was du mitbringst • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP‑Formularen • Adobe Forms / Forms by Adobe • Smart Forms und SAPscript • Zusätzlich Kenntnisse bzgl. Einrichtung des Adobe Document Service (ADS) sind wünschenswert • SAP ABAP-Kenntnisse • Umgang mit SAP spezifischen Tools zur Formularentwicklung (z.B. Softway SSP) • Idealerweise auch BRF+ und ODATA-Kenntnisse oder eine EDI Qualifikation • Interesse an neuen Technologien und modernen SAP‑Architekturen • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit • Motivation, perspektivisch Verantwortung zu übernehmen und ein Team aufzubauen Benefits • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Work-Everywhere innerhalb der EU • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips • Programm für mentale Gesundheit • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen • Zuschuss für Fitnessangebote • Kostenfreie Büro-Verpflegung • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen • Betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenzuschuss • Betriebsärztliche Untersuchungen • Sabbatical Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei: Melina Jacobs (Recruiting) Telefon: +49 151 54430150 E-Mail: melina.jacobs@intense.de