Werkstudent/in (m/w/d) Recruiting & HR Support

Ihre Aufgaben

Wir wachsen – und suchen dich!
Die  Evidentiq Group GmbH ist Teil einer internationalen Software-Gruppe, die führende eClinical-Lösungen für klinische Forschung, Biotechnologie und Pharma entwickelt.
Wir sind eine  dynamisch wachsende Unternehmensgruppe , die mit Leidenschaft daran arbeitet, die Zukunft klinischer Forschung durch Technologie zu gestalten.
Dabei setzen wir auf junge Talente, die Verantwortung übernehmen möchten, eigene Ideen einbringen und den Freiraum bekommen, sie umzusetzen.
Als Teil unseres HR-Teams arbeitest du direkt mit dem CEO zusammen und unterstützt uns dabei, die besten Talente zu gewinnen, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Evidentiq als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Du hast Lust, neben dem Studium im  Human Ressource Bereich mit anzupacken und echte Verantwortung zu übernehmen?
Dann komm als Werkstudent:in HR (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting zu uns in die EvidentIQ !

• Active Sourcing : Du gehst selbst auf Talentsuche und sprichst spannende Kandidat:innen z. B. über LinkedIn an
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview
• Mitgestaltung neuer HR-Prozesse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Verbesserung des Onboarding-Erlebnisses für unsere neuen Kolleg:innen
• Mitarbeit an weiteren HR-Projekten, die unser Team und unsere Kultur stärken
• Unterstützung im Employer Branding, Team- und Kulturentwicklung :
• Mitgestaltung von Initiativen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur
• Einbringen eigener Ideen, um Mitarbeiterbindung, interne Kommunikation und Arbeitgebermarke zu fördern
• Unterstützung bei Events, internen Kampagnen oder Kommunikationsmaßnahmen
• Pflege und Optimierung unserer HR-Systeme (v. a. Personio)

Ihr Profil

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaft)
• Interesse an Recruiting, HR-Prozessen, Teamkultur und Employer Branding
• Organisationstalent, kreative Ideen und Eigeninitiative
• Erste Erfahrungen mit HR-Tools (z.B. Personio, LinkedIn Recruiter) sind von Vorteil, aber kein Muss
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Einblick in den HR-Alltag einer wachsenden internationalen Softwaregruppe
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und erfahrenen HR-Kolleg*innen
• Gestaltungsfreiheit: Raum für eigene Ideen und Projekte im Bereich Recruiting, Kultur und Employer Branding
• Flexible Arbeitszeiten (ca. 16 Stunden pro Woche, verteilt auf 2 Tage)
• Hybrides Arbeitsmodell – Kombination aus Homeoffice und Büro in München/Münster
• Möglichkeit einer längerfristigen Zusammenarbeit und ggf. Übernahme nach dem Studium
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsspielraum

Rahmenbedinungen:

• Umfang: ca. 16 Stunden / Woche
• Dauer: mind. 6 Monate, mit Verlängerungsoption
• Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
• Ort: München oder Münster (hybrid möglich)