Studentische Hilfskraft: Business Transformation und strategische Unternehmensentwicklung - 10-19 Std. / Woche

Das sind Deine Aufgaben:

• Gemeinsame Entwicklung strategischer Konzepte im Projektteam
• Mitarbeit an spannenden Beratungsprojekten in der Industrie und Forschungsprojekten
• Unterstützung bei der inhaltlichen und konzeptionellen Entwicklung eines digitalen Navigators
• Eigenständige Entwicklung von strategischen Konzepten und Visualisierung von Ergebnissen in PowerPoint
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops
• Mitwirkung bei wissenschaftlichen und praxisnahen Veröffentlichungen

Das bringst Du mit:

• Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches
• Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte sowie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du suchst nach Herausforderungen, willst Dich kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Das kannst Du erwarten:

• Einblicke in das Industrie- und Forschungsgeschäft in Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Forschungspartnerinnen und -partnern
• interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem qualifizierten und dynamischen Team
• die Möglichkeit zu flexibler Zeiteinteilung und eigenständigem Arbeiten
• ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld
• Raum für Kreativität und Deine persönliche Weiterentwicklung
• ein umfangreiches HiWi Förderprogramm
• Amtliche Bekanntmachung  zur Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte

Steigende Nachhaltigkeitsanforderungen, regulatorische Vorgaben und technologischer Wandel verändern die Wertschöpfung von Unternehmen grundlegend. Insbesondere im Kontext der Kreislaufwirtschaft müssen Geschäftsmodelle, Prozesse und Organisationsstrukturen neu gedacht werden. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese Entwicklungen systematisch einzuordnen und in konkrete Transformationsschritte zu überführen. Wir unterstützen sie dabei durch strategische Konzepte, digitale Lösungen und den gezielten Aufbau zukunftsrelevanter Kompetenzen - ergänzt durch moderne Formen der Zusammenarbeit, etwa im Kontext hybrider Arbeit.