Hybrid-Job

Hybrid / Homeoffice möglich

(Senior) Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager (gn)

workidentity

Quelle: PersonioStandort: Hamburg · DeutschlandVeröffentlicht: 15. Jan. 2026Aktiv bestätigt: 09. Okt. 2026
ca. 6.250 € – 7.500 € / MonatVollzeitTechnology

≈ 3.780-4.440 € netto/Monat

Schätzung: Steuerklasse I, keine Kirchensteuer, gesetzlich versichert. Zum Brutto-Netto-Rechner

Das Wichtigste aus der Anzeige

Erfahrungslevel:
Senior
Benefits
  • Professionelles, interdisziplinäres Umfeld
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Sprachen:
Englisch, Deutsch

Automatisch ausgelesen

Unsere Einschätzung

  • 81 weitere offene Stellen dieses Arbeitgebers in unserem Index. Davon 15 vollständig remote.

Automatische Einschätzung von nomado24, keine Arbeitgeberangabe.

Stellenbeschreibung

Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein Tech Unternehmen aus Hamburg - einen erfahrenen Software Project Manager/ IT-Projektportfoliomanager  (gn) . Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in  Hamburg . Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.

In dieser Position übernimmst du die  operative Gesamtsteuerung komplexer Softwarevorhaben und sorgst dafür, dass aus parallelen Initiativen ein steuerbares, verlässliches Gesamtbild entsteht.
Du bist die verbindende Instanz zwischen Technik, Produkt und Design und schaffst Struktur, Fokus und Umsetzungssicherheit in einem Umfeld mit hoher Dynamik.  Dein Auftrag: Komplexität reduzieren, Prioritäten klären und Lieferfähigkeit sicherstellen.

Deine Aufgaben

  • Steuerung paralleler IT-Softwareentwicklungsprojekte- & initiativen

Du verantwortest mehrere gleichzeitig laufende Softwarevorhaben und stellst sicher, dass Ziele, Abhängigkeiten und Fortschritt jederzeit transparent und kontrollierbar bleiben.

  • Aufsetzen klarer Projektstrukturen

Du definierst Arbeitsrahmen, Meilensteine und Entscheidungslogiken und übersetzt strategische Anforderungen in umsetzbare Arbeitspläne für die Teams.

  • Koordination interdisziplinärer Rollen

Du synchronisierst Entwickler:innen, Produktverantwortliche und Design-Rollen, sorgst für klare Verantwortlichkeiten und verhinderst Reibungsverluste zwischen den Disziplinen.

  • Moderation agiler Arbeitsweisen

Du strukturierst wiederkehrende Abstimmungen, sorgst für saubere Sprint-Logiken und hältst den Fokus auf Umsetzbarkeit, Qualität und Verlässlichkeit – ohne Dogmatismus.

  • Transparenz & Reporting

Du bereitest Status, Fortschritte und Engpässe adressatengerecht auf und ermöglichst fundierte Entscheidungen durch klare, nachvollziehbare Informationen.

  • Umgang mit Risiken und Blockaden

Du erkennst frühzeitig Abweichungen, Engpässe oder Zielkonflikte und steuerst aktiv gegen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Augenmaß.

  • Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen

Du hinterfragst bestehende Abläufe, optimierst Werkzeuge und etablierst praktikable Standards, die Skalierung und Verlässlichkeit unterstützen.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Software- oder Technologieprojekten
  • Routine im Umgang mit mehreren  parallelen Vorhaben in einem agilen Umfeld
  • Solides Verständnis moderner Entwicklungsprozesse  und iterativer Arbeitsweisen
  • Souveräne Kommunikation  mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
  • Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus
  • Hands-on-Mentalität: Du bleibst nicht an der Oberfläche, sondern gehst bei Bedarf ins Detail
  • Pragmatismus: Du findest funktionierende Lösungen statt theoretischer Perfektion
  • Vorausschauendes Denken: Du erkennst Muster, bevor sie zu Problemen werden
  • Hohe Organisationsstärke: Du behältst auch bei hoher Taktung den Überblick

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Ein professionelles, interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Raum für eigene Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitskultur
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt starrer Hierarchien
ExternFestangestellte (IT)permanent

Diese Stelle wird von einer externen Quelle bereitgestellt. Die Bewerbung erfolgt auf der Website der Quelle.

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