Senior Project Management*

Myty

Quelle: PersonioStandort: DeutschlandVeröffentlicht: 06. Okt. 2026Aktiv bestätigt: 09. Okt. 2026
Vollzeit

Das Wichtigste aus der Anzeige

Erfahrungslevel:
Senior
Benefits
  • Remote work
  • JobRad

Automatisch ausgelesen

Unsere Einschätzung

  • Unsere Prüfung des gesamten Anzeigentexts bestätigt: vollständig remote.
  • Die Anzeige nennt kein Gehalt. Vergleichbare Rollen in unserem Index (14 Anzeigen): Median 3.713 Euro im Monat, mittlere Spanne 2.598 bis 4.375 Euro.
  • 5 weitere offene Stellen dieses Arbeitgebers in unserem Index. Davon 5 vollständig remote.

Automatische Einschätzung von nomado24, keine Arbeitgeberangabe.

Stellenbeschreibung

Intro

Du brennst für starke Markenidentitäten und steuerst komplexe Branding-Projekte mit Leichtigkeit? Als Senior Projectmanager* bist du unser strategischer Anker: Du übersetzt Markenkern in greifbare Ergebnisse, führst interdisziplinäre Teams sicher zum Ziel und entwickelst unsere Kundenbeziehungen durch deine Impulse aktiv weiter.

Description

Deine
AUFGABEN

  • Strategischer Anker: Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden. Du verstehst die Marke und Identität, berätst sie auf Augenhöhe und steuerst Marken/Branding-Projekte eigenverantwortlich vom ersten Konzept bis zum Go-Live.
  • Projekt-Power: Du planst und koordinierst interdisziplinäre Teams, Timings und Budgets so, dass alles rund läuft – für einen stabilen und effizienten Projektablauf.
  • Immer am Ball: Scope, Kosten, Qualität und Deadlines hast du fest im Griff. Du sorgst dafür, dass Meilensteine nicht nur erreicht, sondern unsere hohen Qualitätsansprüche an die Markenarbeit dabei stets gewahrt werden.
  • Zahlen-Check: Forecast, Controlling und Nachkalkulation sind dein Ding. Du behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick und planst Ressourcen vorausschauend.
  • Account-Entwicklung: Du erkennst Potenziale, um unsere Kunden weiterzuentwickeln. Du setzt Impulse, treibst den Ausbau der Kundenbeziehung aktiv voran und machst aus Projekten echte Erfolgsgeschichten.
  • Moderation: Du leitest Workshops und Meetings souverän, bringst unterschiedliche Perspektiven an einen Tisch und sorgst für klare Entscheidungen.
  • Qualität & Sparring: Du garantierst hohe Standards und fungierst als fachlicher Sparringspartner für das Team.
  • Lösungsorientiert: Herausforderungen siehst du sportlich. Mit einer positiven Einstellung und klarer Kommunikation löst du Knoten, bevor sie entstehen.
  • Innovation: Du hast ein Gespür für neue Trends und bringst frische Ideen ein, die unsere Projekte und die Marken unserer Kunden nach vorne bringen.

Das bringst du mit

  • Erfahrungsschatz: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Branding- oder Digitalbereich – komplexe Projekte schrecken dich nicht ab.
  • Marken-Expertise: Du verstehst, wie starke Marken funktionieren, und kannst diese Anforderungen präzise in tägliche Projektentscheidungen und Workflows übersetzen.
  • Projekt-Profi: Du bist ein Organisationstalent. Struktur, Stakeholder-Management sowie ein souveräner Umgang mit Risiko und Scope sind deine Stärken.
  • Zahlenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Budgets und Profitabilität.
  • Souveränes Auftreten: Kommunikation auf Augenhöhe ist dein Standard. Auch in turbulenten Phasen bleibst du gelassen und lösungsorientiert.
  • Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Ownership für deine Themen, arbeitest selbstständig und bringst Projekte proaktiv ins Ziel.
  • Team-Player:  Du bist ein echter Teamplayer. Du weißt, dass große Ideen nur durch ein starkes Miteinander lebendig werden. Du arbeitest wertschätzend mit deinen Kolleg:innen zusammen, hörst zu und schaffst eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und gemeinsam über sich hinauswachsen können.
  • Nice to have: Sport/Fußball-Affinität

Das erwartet dich

  • Verantwortung für spannende Markenidentitäten
  • Raum zur persönlichen Entwicklung
  • Inspirierender Austausch mit großartigen Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Remote Work
  • Eine angemessene Überstundenregelung
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobrad u.v.m.
  • Zudem übernehmen wir Verantwortung für den Klimawandel, reduzieren unsere CO2-Emissionen und überkompensieren den unvermeidlichen Rest und engagieren uns für relevante Initiativen.

Anstelle von M/W/X verwenden wir ein *, weil wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.

SP Project Managementpermanent

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