Remote-Job

Full Stack Developer SAP Fiori/UI5 (w/m/d)

CAS Concepts and Solutions AG

Quelle: PersonioStandort: EU/EMEAAktiv bestätigt: 07. Sept. 2026
Vollzeit

Das Wichtigste aus der Anzeige

Tech-Stack
SAP UI5SAP FioriSAP HANA 2.0SAP CAPWebIDEBASRESTWeb-ServicesSQLXSAAD
Erfahrungslevel:
Mid-Level
Benefits
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Work
  • 30 Urlaubstage
  • Sabbatical
  • Vergütungs- und Bonusmodell
  • Zuschuss zum Sportstudio
  • Bike Leasing
  • Aktuelle IT-Ausstattung
Sprachen:
Deutsch, Englisch

Automatisch aus der Stellenanzeige ausgelesen

Unsere Einschätzung

  • 5 weitere offene Stellen dieses Arbeitgebers in unserem Index. Davon 4 vollständig remote.

Nur dieser Abschnitt: automatisch von nomado24 berechnet, aus unserem Stellenindex und unserer eigenen Prüfung des Anzeigentexts. Keine Angabe des Arbeitgebers.

Stellenbeschreibung

Deine Herausforderungen

  • Du entwickelst in Kundenprojekten UI5/Fiori-Anwendungen und -Apps auf SAP HANA 2.0 unter Einbeziehung von SAP CAP
  • Du bringst Kenntnisse in der WebIDE in einer On-Premise-Umgebung als auch in der Cloud im BAS mit
  • Rollout und Integration der Anwendung/App in die Prozesse des Kunden sind für dich keine Fremdwörter
  • Erste Erfahrungen in der AD-Anbindung und dem Role-Mapping im XSA, sind von Vorteil

Deine Fähigkeiten

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst bereits erste Erfahrung in der Web-Entwicklung mit SAP UI5 / SAP FIORI mit
  • Die Begriffe Cloud Application, Programming Model (CAP), REST, Web-Services, SQL sowie Datenmodellierung sind keine Fremdwörter für dich
  • Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Deine deutschlandweite Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Dein Gewinn

  • New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
  • Selfcare:  Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
  • Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell
  • Health-Care:  Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
  • Weiterentwicklung : Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
  • Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
  • Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
  • Zuschuss zur  Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Equipment:  Aktuelle IT-Ausstattung (auch für das mobile Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
  • Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
  • Company Events an mehreren Standorten
Financial ServicesBerufserfahrenepermanent

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