Remote-Job
Remote geprüftFranchise Development Manager – Apotheken (m/w/d)
Dr. Ansay Ltd.
via recruitee
Wöchentliche Job-Zusammenfassung per E-Mail.
Kostenlos, jederzeit abbestellbar. Wöchentlicher Versand, Double-Opt-in.
Franchise Development Manager (m/w/d) für Apotheken bei DrAnsay. Du entwickelst und implementierst das Franchise- und Kooperationsmodell, gewinnst Apotheken als Partner und begleitest deren operative Einführung und Performance-Steuerung. Die Rolle ist remote-first mit enger Abstimmung zur Geschäftsführung.
- Konzeption und Umsetzung von Franchise- & Kooperationsmodellen
- Akquise und Aufbau tragfähiger Apothekenpartnerschaften
- Einführung operativer Standards in Apotheken vor Ort
- Steuerung der Partner-Performance anhand klarer KPIs
Automatisch erstellt
Stellenbeschreibung
Warum diese Rolle existiert
Der deutsche Apothekenmarkt verändert sich. Stationäre Apotheken brauchen mehr als ein Kassensystem und ein Logo an der
Fassade. Sie brauchen ein Modell, mit dem sie im digitalen Gesundheitswesen eine echte Rolle spielen. DrAnsay baut dieses
Modell auf und entwickelt Apotheken schrittweise von reinen Marketing-Standorten zu eigenständig operierenden FranchisePartnern.
Diese Stelle ist dafür da, genau dieses Modell voranzubringen. Nicht als fertige Blaupause, die du abarbeitest, sondern als
Aufgabe, die du aktiv mitgestaltest.
Über DrAnsay
DrAnsay ist ein digitaler Gesundheitsdienstleister und Pionier der Telemedizin in Deutschland. Seit 2018 machen wir medizinische
Versorgung zugänglicher und patientenzentrierter. Mehr als eine Million Patient:innen haben uns seitdem vertraut. Wir arbeiten
remote-first, denken unternehmerisch und glauben, dass starke Teams stärker sind als starke Egos.
Deine Mission:
Du entwickelst das Kooperations- und Franchise-Modell für Apotheken konzeptionell mit. Du übersetzt strategische Ansätze in
umsetzbare Konzepte und verfeinerst sie im direkten Austausch mit Apotheken laufend weiter. Du kennst die Realität von
Apotheken und verbindest fachlichen Kontext mit unternehmerischem Aufbauwillen. Dabei arbeitest du eng mit der
Geschäftsführung zusammen und bringst ihre inhaltliche Vision in die Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Das Franchise- und Kooperationsmodell konzeptionell mitentwickeln, mit eigenen Ideen, nicht als reines Nachbauen von Vorgaben
- Apotheken gewinnen, tragfähige Partnerschaften aufbauen und von der ersten Vereinbarung bis zur aktiven Zusammenarbeit begleiten
- Franchise-Module und operative Standards direkt in den Apotheken einführen und dafür sorgen, dass sie im Alltag gelebt werden
- Partner-Performance entlang klarer KPIs steuern, Lücken früh erkennen und konkrete Maßnahmen ableiten
- Eine laufende Zusammenarbeit mit mehreren Apotheken strukturiert aufbauen
- Diverse Stakeholder managen: Apothekeninhaber:innen, interne Entscheider und Kooperationsnetzwerke
Diese Stelle wird von einer externen Quelle bereitgestellt. Die Bewerbung erfolgt auf der Website der Quelle.