Teilzeit und Homeoffice gehören für viele Bewerber:innen zusammen: Wer Arbeit mit Betreuung, Studium oder einer zweiten Tätigkeit verbindet, spart durch den Wegfall des Arbeitswegs genau die Zeit, die knapp ist. Eine remote ausgeschriebene Teilzeitstelle spricht diese Gruppe direkt an.
Eine Teilzeitstelle vor Ort konkurriert um Menschen im Umkreis des Standorts, und der Arbeitsweg wiegt bei wenigen Wochenstunden besonders schwer: Eine Stunde Fahrt kostet bei zwanzig Wochenstunden anteilig doppelt so viel wie bei vierzig. Genau daran scheitern viele Teilzeitbesetzungen, bevor es um Aufgaben oder Gehalt geht.
Fällt der Weg weg, wächst der Kreis möglicher Kandidat:innen von einem Pendelradius auf ein ganzes Land. Für schwer besetzbare Teilzeitprofile ist das oft der wirksamere Hebel als eine Erhöhung des Stundensatzes.
Die Angabe "Teilzeit" allein sagt wenig. Entscheidend sind der Stundenumfang, die Lage der Arbeitszeit und die Frage, wie fest diese Lage ist. Ob vier Stunden täglich oder zwei volle Tage pro Woche gemeint sind, macht für Bewerber:innen mit Betreuungspflichten den Unterschied zwischen passend und unmöglich.
Nenne auch, ob der Umfang später wachsen kann. Viele Bewerber:innen steigen bewusst mit wenigen Stunden ein und planen eine Aufstockung, andere suchen dauerhaft einen festen kleinen Umfang. Beides ist ein legitimes Angebot, es sollte nur in der Anzeige stehen.
Einmal registrieren, danach läuft alles über das Dashboard.
Aufgaben, Umfang und Gehalt eintragen, remote als Arbeitsort wählen.
Bewerbungen landen im Dashboard, dort kannst du direkt antworten.
Du legst ein Firmenkonto an, erfasst die Stelle im Dashboard, wählst Teilzeit als Anstellungsart und remote als Arbeitsort. Nach einer redaktionellen Prüfung erscheint die Anzeige in der Jobsuche.
Ja. Ohne Umfang können Bewerber:innen nicht prüfen, ob die Stelle zu ihrer Situation passt. Eine offene Angabe kostet dich Bewerbungen, die ohnehin nicht gepasst hätten, und spart beiden Seiten Gespräche.
Ja. Jede Stelle bekommt eine eigene Anzeige, damit sie in der Suche einzeln gefunden wird.
Die aktuellen Konditionen stehen auf der Seite "Stellenanzeige schalten".
Firmenkonto anlegen, Stelle erfassen, veröffentlichen.
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