Technischer Property-Manager (m/w/d)

Erste Hausverwaltung

Quelle: PersonioStandort: Regensburg - Immobilienverwaltung Riebeling GmbH · DeutschlandVeröffentlicht: 11. Sept. 2026Aktiv bestätigt: 09. Okt. 2026

Vollzeit

via Personio

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Die Anzeige nennt kein Gehalt. Vergleichbare Rollen in unserem Index (106 Anzeigen): Median 5.000 Euro im Monat, mittlere Spanne 4.125 bis 6.235 Euro.
4 weitere offene Stellen dieses Arbeitgebers in unserem Index.

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Aufgaben

Verwaltung und strategische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte
Gebäude- und Vertragsmanagement:
Koordination und Überwachung von Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA),
Koordination und Überwachung des laufenden Gebäudebetriebs sowie von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie
Prüfung und Verwaltung relevanter Dienstleistungs- und Wartungsverträge
Begehung von Gebäuden
Durchführung und Dokumentation von Begehungen zur Kontrolle des technischen und baulichen Zustands der Objekte sowie zur frühzeitigen Erkennung von Handlungsbedarfen.
Ansprechpartner für Investoren und technische Dienstleister
Koordination und Abstimmung mit Investoren, Eigentümern und externen Dienstleistern zu technischen, operativen und projektbezogenen Themen

Wen wir suchen

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft o. Ä.)
Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich
Idealerweise erste Erfahrungen im Property Management / in der WEG Verwaltung
Interesse an digitalen Prozessen und Softwarelösungen
Gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office

Was wir bieten

Bedingungslose Einstiegsprämie in Höhe von 500,00€
Attraktive Entwicklungsperspektiven: vielfältige Karrieremöglichkeiten in flachen Hierarchien sowie bezahlte fachliche und persönliche Weiterbildungen
Modernes Arbeitsumfeld: Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten sowie eine innovative Arbeitsinfrastruktur für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Verpflegung am Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Mobilität & E rreichbarkeit: sehr gute Verkehrsanbindung sowie individuelle Mobilitätszuschüsse, z. B. JobRad oder Kilometergeld
Wertschätzendes Miteinander: offenes, freundschaftliches Team, Verpflegung am Arbeitsplatz und gemeinsame Firmenevents wie Sommerparty oder Weihnachtsfeier
Sicherer Arbeitgeber: etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche

ObjektverwaltungFestangestelltepermanent

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