Strategic Executive Associate (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung des CEO bei strategischen, operativen sowie projektbezogenen Aufgaben
• Die Position fungiert als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern und externen Dienstleistern und trägt dazu bei, Entscheidungen vorzubereiten, Maßnahmen nachzuverfolgen und strategische Initiativen konsequent in die Umsetzung zu bringen
• Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von Projekten und Sonderthemen
• Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Geschäftsführungs- und Führungsterminen
• Koordination und Nachverfolgung von Entscheidungen, Maßnahmen, Terminen und Verantwortlichkeiten
• Unterstützung bei Unternehmensentwicklung, Organisations- und Prozessoptimierung
• Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen
• Unterstützung bei Business Cases, Investitionen und neuen Geschäftsmöglichkeiten

Anforderungen

Ausbildung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation

Projektmanagement

• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement in den Bereichen Ingenieurwesen und Bau
• Sehr gutes Prozessverständnis

Kommunikation und Arbeitsweise:

• Ausgeprägtes Organisationstalent, Verlässlichkeit und Diskretion
• Ergebnisorientiertes Handeln
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Professionalität im Umgang mit externen und internen Ansprechpartnern
• Überzeugungsstärke und ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten

Inovationsdenken:

• Innovations- und Gestaltungsfähigkeit mit Realisierungswillen

Sprachkenntnisse:

• Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch

Benefits

Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn

Kontakt

Interessiert?  Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Bewerberbutton oder E-Mail an:  karriere@mrplan-group.com Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources: Elisabeth Müller, Telefon: +49 906 7095142 Jonas Peschke, Telefon: +49 906 7095133   Frühester Eintrittstermin:  ab sofort