Senior Continuous Improvement Manager:in

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH  suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Senior Continuous Improvement Manager:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung .

In Deiner neuen Rolle verstärkst Du im Bereich Projekte die Abteilung „Steuerung und Kontinuierliche Verbesserung“. Der Bereich Projekte ist für die Entwicklung und die Realisierung neuer Anlagen im Rahmen der Transformation unserer Kraftwerksstandorte verantwortlich. Ziel unserer Abteilung ist es, effizientes Arbeiten innerhalb des Bereiches zu fördern, indem wir einen erfolgversprechenden Rahmen für die Projektarbeit schaffen sowie kontinuierlich weiterentwickeln, Erfahrungsaustausch anregen und Informationen transparent teilen. Damit leisten wir – zukünftig mit Deiner tatkräftigen Unterstützung – einen entscheidenden Beitrag zum Fortschritt der Transformation. Angesichts des vielfältigen Projektportfolios und des komplexen Stakeholderumfelds ist die Arbeit äußerst spannend und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Senior Continuous Improvement Manager:in übernimmst Du eine zentrale Gestaltungsrolle bei der Weiterentwicklung unserer Projektorganisation. Du verantwortest bereichsübergreifende Methoden, Standards und Verbesserungsinitiativen, entwickelst Governance- und Zusammenarbeitsstrukturen weiter und sorgst dafür, dass Wissen, Erfahrungen und Best Practices nachhaltig in der Organisation verankert werden. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Projektteams, Führungskräften und zentralen Unternehmensfunktionen zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, die Transformation der BEW erfolgreich voranzubringen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst, etablierst und optimierst bereichsübergreifende Methoden, Standards, Prozesse und Governance-Strukturen und schaffst damit die Grundlage für eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Projektorganisation.
• Du identifizierst organisatorische, methodische und prozessuale Verbesserungspotenziale, leitest geeignete Maßnahmen ab und steuerst deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation.
• Du übernimmst die fachliche Leitung und Steuerung komplexer Verbesserungs-, Transformations- und Organisationsentwicklungsinitiativen und koordinierst dabei interdisziplinäre Teams sowie relevante Stakeholder.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung des Wissensmanagements im Bereich Projekte und stellst sicher, dass Informationen, Erfahrungen und bewährte Vorgehensweisen strukturiert gesichert, weiterentwickelt und nutzbar gemacht werden.
• Du entwickelst und etablierst Standards, Methoden und Formate für Lessons Learned, förderst den organisationsweiten Wissenstransfer und sorgst für die nachhaltige Nutzung gewonnener Erkenntnisse.
• Du verantwortest Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung zentraler Wissens- und Informationsstrukturen und stellst deren Aktualität, Transparenz und Praxistauglichkeit sicher.
• Du entwickelst die Prozesslandschaft des Bereichs weiter, schaffst Transparenz über Schnittstellen und Zusammenhänge und treibst gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen die Umsetzung von Prozessverbesserungen voran.
• Du analysierst die Wirksamkeit bestehender Methoden, Prozesse und Strukturen, bewertest Optimierungspotenziale und leitest strategische sowie operative Handlungsempfehlungen ab.
• Du moderierst Workshops, Abstimmungs- und Entscheidungsformate, führst unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen und unterstützt Management und Gremien durch fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Du konzipierst und etablierst Formate zur Wissensvermittlung und Befähigung, unterstützt die Anwender:innen bei fachlichen Fragestellungen und förderst den bereichsübergreifenden Austausch zu Best Practices und kontinuierlicher Verbesserung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur-, Informations- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise auf Master-Niveau, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Unternehmensberatung oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Methoden, Standards, Governance-Strukturen und organisationsweiten Vorgehensweisen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Verbesserungs-, Veränderungs- oder Transformationsinitiativen.
• Ausgeprägtes Verständnis von Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Wissensmanagement sowie kontinuierlicher Verbesserung.
• Fähigkeit, komplexe organisatorische, prozessuale und strategische Zusammenhänge zu analysieren, Handlungsempfehlungen abzuleiten und zielgerichtet umzusetzen.
• Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams, Arbeitsgruppen oder Expertennetzwerke sowie in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholderkonstellationen.
• Hohe Methodenkompetenz, ausgeprägtes analytisches und …