Risk Manager (w/m/d)

• Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagementsystems: Mit deinem fachlichen Blick gestaltest du bestehende Strukturen weiter und wirkst maßgeblich an der Entwicklung neuer Konzepte, Methoden und der strategischen Ausrichtung des Enterprise Risk Managements mit.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten und Webbased Trainings: Durch praxisnahe Schulungen und Workshops stärkst du das Risikomanagement-Verständnis im Unternehmen und verankerst das Thema nachhaltig in der Unternehmenskultur.
• Prozessbegleitung und zentrale Ansprechperson für Risikomanager in den Fachbereichen: In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen stellst du einen einheitlichen, effizienten und belastbaren Risikomanagementprozess sicher.
• Quantifizierung von Risiken und Durchführung von Simulationen zur Risikoaggregation: Auf Basis deiner Analysen bewertest du potenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management.
• Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Risikomanagement-Software: Mit deinem strukturierten Vorgehen sorgst du für eine transparente, effiziente und nachvollziehbare Risikoerfassung und -bewertung.
• Entwicklung und Erstellung regelmäßiger Risikoberichte für Management Board und Audit Committee: Durch deine präzise Aufbereitung schaffst du Transparenz über wesentliche Risiken und unterstützt fundierte Entscheidungen auf Unternehmensebene.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrung im Risikomanagement in einem Konzernumfeld, in der Beratung oder Wirtschaftsprüfung
• Grundlegendes Know-how im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Risikomanagementstrukturen und -prozessen
• Idealerweise Kenntnisse in der Quantifizierung von Risiken , in Simulationen und in der Risikoaggregation ; ein gutes Grundverständnis in Statistik/Ökonometrie ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Risikomanagement-Software sowie in der Erstellung adressatengerechter Risikoberichte
• Analytische Stärke bei der Bewertung komplexer Sachverhalte und Risikozusammenhänge
• Kommunikationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
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• Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
• UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss

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Olivia Zydek

Teamleiterin Talent Acquisition and Employer Branding

o.zydek@deutsche-glasfaser.de

LI-OZ

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