Prozessbegleiter*in (m/w/d) Integrierte Projektabwicklung (IPA-Coach)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Projektabwicklung. Von der Einführung und Anwendung der Integrierten Projektabwicklung (IPA) in anspruchsvollen Hochbauprojekten über die Entwicklung und Weiterentwicklung kollaborativer Methoden und Standards bis hin zur Begleitung von Projektteams und Projektorganisationen fördern Sie neue Formen der Zusammenarbeit und schaffen damit die Grundlage für eine effiziente, partnerschaftliche und erfolgreiche Projektabwicklung .

Das bewegen Sie bei uns

Sie begleiten die Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung der Integrierten Projektabwicklung (IPA) in ausgewählten Hochbauprojekten. Sie verbinden dabei methodisches Know-how, Projektverständnis und Coaching-Kompetenz und unterstützen Projektteams dabei, eine partnerschaftliche, transparente und wertschöpfende Zusammenarbeit zu etablieren.

• Sie gestalteten die kollaborative Projektorganisation mit und unterstützt die Projektbeteiligten bei der Einführung gemeinsamer Arbeitsweisen, Projektstrukturen und einer partnerschaftliche Projektkultur.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Kommunikations-, Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse und bringen unterschiedliche Perspektiven und Interessen zusammen.
• Sie erkennen Konfliktpotenziale frühzeitig, fördern eine offene und wertschätzende Kommunikation und coachen die Beteiligten bei der konstruktiven Lösung von Konflikten.
• Sie reflektieren gemeinsam mit den Projektpartner*innen die Zusammenarbeit auf Produktivität und Zielerreichung, identifizieren Verbesserungspotenziale und unterstützten deren Umsetzung mit Blick auf die gemeinsamen Projektziele.
• Sie bringen Ihre Expertise bei der Weiterentwicklung der IPA-Projektorganisation sowie bei IPA-spezifischen Anforderungen an Vergabe- und Vertragsstrukturen ein.
• Sie koordinieren IPA gegenüber unseren Bedarfsträgern und Nutzern sowie weiteren städtischen Stakeholdern und sorgen für ein gemeinsames Verständnis und eine abgestimmte Vorgehensweise.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder Wirtschafts-/Arbeitspsychologie, sowie Erfahrung im Bau- oder Immobilienprojektmanagement.
• Sie bringen Erfahrung mit Integrierter Projektabwicklung (IPA) oder vergleichbaren kollaborativen Projektmodellen mit. Kenntnisse in Lean Management bzw. Lean Construction sind von Vorteil.
• Sie bringen idealerweise eine fundierte Coaching-Ausbildung mit, idealerweise mit systemischem Schwerpunkt.
• Sie bringen Erfahrung in der Begleitung von interdisziplinären Projektteams, Veränderungsprozessen und komplexen Stakeholderkonstellationen mit.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Projektorganisation, Governance und kollaborative Arbeitsweisen.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Perspektiven allparteilich zusammenzuführen.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und haben Freude daran, Wissen und Methoden zu vermitteln sowie IPA gemeinsam mit Projektteams weiterzuentwickeln.

Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu?

Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

Diversity und Chancengleichheit

Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen

Weitere Benefits

Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge

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• Work-Life-Balance :

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit

• Attraktive Arbeitgeberleistungen :

Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement :

Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf :

mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

• Diversity und …