Junior Recruiter (m/w/d)

Zeit für einen Job mit Sinn?

Lemonaid Beverages steht für nachhaltige, biologische Erfrischungsgetränke, die nicht nur erfrischen, sondern auch Gutes bewirken. Unsere Marken Lemonaid und ChariTea vereinen erstklassige Qualität, nachhaltige Werte und soziales Engagement. Für unser  People & Culture Team  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior  Recruiter (m/w/d) , befristet für 6 Monate.

Was wir bieten.

Bei Lemonaid bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer Mission. Wir bieten dir die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen. Genauer gesagt bedeutet das:

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Vertrauen und Gestaltungsraum für eigene Ideen.
• Ein tolles Team aus hochmotivierten Menschen, die freundschaftlich und professionell zusammenarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche  Homeoffice   zu machen.
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaften, um dich fit zu halten.
• und von den Basics müssen wir doch eigentlich gar nicht sprechen; unsere Getränke für Zuhause, einen Obstkorb und Corporate Benefits haben wir natürlich auch.

Worum es geht.

Als Junior Recruiter (m/w/d) bist du gemeinsam mit unserer Recruiterin erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Teams. Für uns ist Recruiting mehr als nur Stellen besetzen – es ist die Chance, Menschen für unsere Mission zu begeistern und gemeinsam mit ihnen die Welt ein Schluck besser zu machen. Du hilfst du uns, Talente zu finden, die unsere Werte teilen und mit uns national wie international wachsen wollen.

• Du betreust ganzheitlich Recruiting-Prozesse für verschiedene Funktionen – von der Ausschreibung bis zum Angebot.
• Dabei bist du Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager bei Fragen rund um den Recruiting-Prozess und die Candidate Experience.
• Zu deinen Aufgaben kann auch die Mitwirkung an kreativen Strategien gehören, um Lemonaid als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen.
• Du bringst dich ggf. in internationale Recruiting-Projekte ein und lernst dabei länderübergreifende Prozesse kennen.
• Bei Bedarf sprichst du aktiv Kandidat:innen über relevante Kanäle an (Active Sourcing, Netzwerke, Plattformen).

Wen wir suchen.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.
• Du hast erste Erfahrungen im Recruiting, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufsjahre – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
• Kenntnisse in einem Bewerbungsmanagementsystem, z.B. Personio, sind ein Bonus.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine starke Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
• Du hast eine Affinität zu nachhaltigen und sozialverantwortlichen Themen sowie eine Identifikation mit unseren Werten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit.

Was nun?

Der Bewerbungsansturm für die flüssige Revolution ist groß. Wir freuen uns daher besonders über vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Lebenslauf in PDF Format; Startdatum, Gehaltsvorstellung sowie Motivationsfragen kannst du direkt im Bewerbungsformular beantworten) über unsere Karriereseite. Da wir die Stelle so bald wie möglich besetzen möchten, freuen wir uns über deine zeitnahe Bewerbung!