Inhouse Berater SAP-SD (gn) bei Marktführer - mit Karriereoptionen

Einleitung

Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen optimieren. Fähige und passende Spezialisten zu finden und sorgfältig einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir dabei aktiv unterstützen, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim „Perfect Match“.

Deine Aufgaben

• Modulbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD / Sales im S/4HANA-Umfeld
• Prozesse: Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Implementierung von Systemfunktionalitäten
• Customizing: Umsetzung von individuellen Systemanpassungen
• Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich zur Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen in SAP
• International zusammenarbeiten: Unterstützung bei Rollouts für internationale Vertriebsgesellschaften
• Qualität: Planung und Durchführung von Systemtests und Dokumentation von SAP-Prozessen

Dein Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachwissen: Einschlägige Erfahrung im SAP SD, insbesondere im Customizing, sowie ein tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse und deren Abbildung in SAP
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Benefits

• Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld , vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen
• Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten