HR Manager*in (all genders)

Was wir suchen ...

Du liebst HR und willst Personalarbeit wirklich mitgestalten? Dann suchen wir genau dich als HR Managerin für unser Team in Berlin ! Wir suchen eine Person, die unsere Personalarbeit professionell, rechtssicher und mitarbeiterorientiert mitgestaltet - entlang des gesamten Employee Lifecycles . Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und unterstützt das Wachstum von PURISH mit wirkungsvollen People-Prozessen. Dabei trägst du aktiv zu einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur bei, die unsere Werte lebt.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zu Offboarding und der Pflege der Personalakten .
• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge , Vertragsänderungen , Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu arbeitsrechtlichen Fragen , HR-Richtlinien und personellen Angelegenheiten .
• Du unterstützt und führst Recruiting-Prozesse durch - von der Erstellung von Stellenprofilen und - anzeigen bis zu den Interviews .
• Du bereitest die Daten für die  Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stimmst dich mit der Payroll sowie externen Dienstleistern ab.
• Du erstellst HR-Reports und KPIs wie Headcount, Fluktuation und Fehlzeitenquoten für das Management.
• Du entwickelst, implementierst und pflegst HR-Richtlinien , Prozesse und Leitfäden .
• Du begleitest Performancemanagement -,  Feedback- und Entwicklungsprozesse .
• Du betreust und optimierst unsere HR-Tools und -Systeme und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit, etwa in den Bereichen Employer Branding , Kultur und Werte .

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre , Psychologie , Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs - oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung .
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle .
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht .
• Du hast Erfahrung mit HR-Software , idealerweise Personio , und gehst sicher mit MS Office bzw. Google Workspace um.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse .
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikationsstärke , Empathie und Durchsetzungsvermögen .
• Diskretion , Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und s elbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du packst gerne mit an und hast Lust, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln .
• Du lebst in Berlin oder bist bereit, hierher zu ziehen - die Stelle ist an unseren Standort Berlin gebunden .

Warum wir?

• Ein Umfeld, das mit dir wächst - übernimm Verantwortung, gestalte Prozesse mit und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.
• Hybrid arbeiten - bis zu zwei Home-Office-Tage pro Woche und flexible Startzeiten bis 10 Uhr.
• 28 Urlaubstage - plus jedes Jahr ein zusätzlicher Urlaubstag (bis maximal 30 Tage).
• 50 € Gutschein-Budget pro Monat mit unserem Partner hrmony - stelle dir deine Wunsch-Gutscheine aus zahlreichen Angeboten selbst zusammen.
• Deutschland-Ticket oder Parkplatz - wir übernehmen die Kosten für deinen Arbeitsweg oder ermöglichen dir einen geteilten Parkplatz ganz in der Nähe.
• Mental Health mit OpenUp - kostenfreier Zugang zu professioneller psychologischer Beratung, Coaching und Angeboten rund um Mental Health.
• Kitazuschuss - wir unterstützen dich finanziell bei den Betreuungskosten deiner Kinder.
• 50% Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment - entdecke und teste die neuesten Produkte in unserem Shop.

Du willst dich bewerben? Dann los!

Schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben unter der Angabe deiner Gründe, warum DU unser Perfect Match bist.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!